1 Arbeitskreis Mensch – Arbeit - Technik Unser Arbeitskreis stellt sich vor:

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<ul><li> Folie 1 </li> <li> 1 Arbeitskreis Mensch Arbeit - Technik Unser Arbeitskreis stellt sich vor: </li> <li> Folie 2 </li> <li> 2 Arbeitskreis: Mensch Arbeit - Technik Mitte der 80er Jahre hielt in fast jedem Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie die EDV Einzug. Die damit verbundenen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte der Betriebsrte hatten zur Folge, dass die IG Metall Unna verstrkt Informations- und Beratungspotentiale den Betriebsrten zur Verfgung stellen musste. Dies geschah in erster Linie durch Informationsangebote, die zum Teil mit externem Sachverstand wie z. B. der Technologie-Beratungs-Stelle NRW in Abendveranstaltungen durchgefhrt wurden. Alle Themen der sich stetig verndernden Betriebsorganisationen, der betrieblichen Ablufe, der vielen Technologiebausteine wie z.B. SAP, BDE, ISO 9000 ff, Zielvereinbarungen, Just-in-time, Lean Production, Gruppenarbeit, Datenschutz sowie deren Anwendungsgebiete wurden aufbereitet und nachhaltig mit den Teilnehmern aufbereitet. </li> <li> Folie 3 </li> <li> 3 Arbeitskreis: Mensch Arbeit - Technik Seit ca. 3 Jahren wurden verstrkt Betriebsbesuche eingeplant, um unser erworbenes Wissen in der betrieblichen Praxis zu berprfen. Folgende Betriebe wurden bislang besucht: APV Deutschland, HEKO Kettenwerk, Pampus Automotive, Thyssen-Krupp-VDM, Lechleitner, Schmle, Montanhydraulik, Wissner-Bosserhoff, Ruhrtalklinik, Wickeder Westfalenstahl, Bulten Automotive, Durable Hunke &amp; Jochheim, Honsel Umformtechnik, Welser Profile, Aluminium Werk Unna. </li> <li> Folie 4 </li> <li> 4 Arbeitskreis: Mensch Arbeit - Technik Regelmig kommen ca. 15 20 Kolleginnen und Kollegen zu den abendlichen Sitzungen Der Arbeitskreis trifft sich ca. 5 - 6 mal im Jahr Wichtige Aspekte fr die Notwendigkeit dieses Arbeitskreises sind: Beratungsangebote fr Betriebsrte durch externen Sachverstand Qualifizierung der Betriebsrte und Vertrauensleute an die neuen Anforderungen Humanisierung der Arbeitswelt Anwendung der neuen Technologien fr die eigenen Bedrfnisse Austausch von berbetrieblichen Erfahrungswerten </li> <li> Folie 5 </li> <li> 5 Arbeitskreis: Mensch Arbeit - Technik Ebenso haben wir uns mit diversen Themen beschftigt: alternde Belegschaften Personalentwicklung Qualifizierung bei Einfhrung neuer Technologien Wirtschaftsfrderung und Frdertpfe Kreis Land Bund - Europa Potentialberatung Krisenmanagement der Betriebsrte EDV-Betriebsvereinbarungen Entlohnungsfragen bei Einfhrung neuer Technologien Kooperation mit dem AK schwerbehinderte Menschen Thema Stress bei Einfhrung neuer Technologien </li> <li> Folie 6 </li> <li> 6 Arbeitskreis: Mensch Arbeit - Technik Frank Olbrich leitet gemeinsam mit unserem Kollegen Thomas Reitz seit nunmehr fast 10 Jahren ehrenamtlich diesen Arbeitskreis. Er ist Einrichter bei der Fa. Durable Hunke &amp; Jochheim und hat den technischen Wandel und die damit verbundenen Anforderungen in seinen langen Berufsjahren, auch aus Sicht eines Betriebsrates, stetig begleitet. Im Rahmen seiner Ttigkeit als Referent, steht er unseren Kolleginnen und Kollegen seit vielen Jahren zur Verfgung. </li> </ul>