1. adi soyadi : Ünsal siĞri · rekreasyonda pazarlama ve halkla İlişkiler, sistem dinamikleri,...
TRANSCRIPT
1
1. ADI SOYADI : ÜNSAL SIĞRI 2. DOĞUM TARİHİ : 25.06.1969 3. ÜNVANI : Profesör Doktor (İşletme Yönetim ve Organizasyonu) 4. ÖĞRENİM DURUMU: Derece Alan Üniversite Yıl Lisans İŞLETME YÖNETİMİ KARA HARP OKULU 1991
Yüksek Lisans YÖNETİM VE ORGANİZASYON - İŞLETME ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ 1997
Doktora YÖNETİM VE ORGANİZASYON - İŞLETME MARMARA ÜNİVERSİTESİ 2003
Doktora Sonrası Çalışmalar
YÖNETİM-ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ-İŞLETME
ST. JOHN FISHER COLLEGE, ROCHESTER, NEW YORK, ABD
2010-2011
5. AKADEMİK ÜNVANLAR VE İŞ DENEYİMİ PROFESÖR: BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ 2015 Nisan- Devam DOÇENT : BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ 2013-2015 DOÇENT : KARA HARP OKULU 2010-2012 YARDIMCI DOÇENT : KARA HARP OKULU 2009 DR. ÖĞRETİM ELEMANI: KARA HARP OKULU 2002 ÖĞRETİM ELEMANI: KARA HARP OKULU 1998
Görev Unvanı Görev Yeri Yıl
Profesör-Öğretim Üyesi
Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Bölümü İşletme Yönetimi Öğretim Üyesi-Bölüm Başkanı (Ankara)
Nisan 2015- devam
Bölüm Başkanı Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Bölümü (Ankara)
Ekim 2013-devam
Anabilim Dalı Başkanı
Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Egzersiz ve Sportif Performans Anabilim Dalı (Ankara)
Ekim 2013-devam
Doçent-Öğretim Üyesi
Başkent Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Bölümü (Ankara)
Şubat 2013- 2015
Daire Başkanlığı Avrupa Birliği Eğitim ve Kapasite Geliştirme Daire Başkanı, Saraybosna
Mart 2012-Ekim 2012
Doçent Öğretim Üyesi
KHO Dekanlığı - İşletme Bölümü (Ankara) Temmuz 2011-Mart 2012
Doçent Öğretim Üyesi
KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı Başkanı ve Öğretim Üyesi
2010-2011
TÜBİTAK Post-doc Bursiyeri - Misafir Öğretim Üyesi
St.John.Fisher College, Bittner School of Business, Rochester, New York, USA.
Haziran 2010 –Şubat 2011
Yrd.Doç.Dr.Öğretim Görevlisi
KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı Bşk. (Ankara)
2009
2
Dr. Öğretim Görevlisi KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı Bşk. (Ankara)
2008
Proje Lideri, Danışman
Kamu (Ankara) 2004-2008
Dr. Öğretim Görevlisi KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi ABD (Ankara)
2003-2004
Öğretim Görevlisi KHO, Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi ABD (Ankara)
2001-2003
Misafir Öğretim Görevlisi
Azerbaycan KHO, Yönetim Bilimleri Bölümü (Bakü)
2000-2001
Öğretim Görevlisi KHO Dekanlığı, Sistem Yönetimi Bilimleri Bölümü (Ankara) 1998-2000
Yöneticilik Kamu 1991-1998
AKADEMİK ARAŞTIRMA ALANLARI VE VERİLEN DERSLER: İşletme Yönetimi, Genel İşletme, Yönetim-Organizasyon, Stratejik Yönetim, Örgütsel Davranış, Liderlik, Stratejik Planlama, Sosyal Psikoloji, Örgüt Geliştirme, Değişim Yönetimi, Grup Dinamikleri, Çatışma Yönetimi, Müzakere Teknikleri, Arabuluculuk Teknikleri, Sistem Bilimi, İnsan Kaynağını Seçme ve Test Etme, Örgütsel Psikoloji, Yönetim Psikolojisi, Yönetim Sosyolojisi, Rekreasyon işletmeciliği, Rekreasyonda Yönetim ve Organizasyon, Rekreasyonda Pazarlama ve Halkla İlişkiler, Sistem Dinamikleri, Çağdaş Yönetim Yaklaşımları, Kültürlerarası Yönetim, Yönetim ve Örgüt Kuramında Güncel Konular, İletişim Teorisi, Sosyal Bilimlerde Araştırma Yöntemleri, Nitel Araştırma Yöntemleri YAZILAN TEZLER:
• Doktora Tezi: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, İstanbul, 2003. (Tez Konusu: Karar Vermede Sistem Dinamikleri Yaklaşımı ve Sistem Temel Örnekleri Uygulamaları, Danışman: Prof. Dr. Nevin Deniz)
• Yüksek Lisans Tezi: Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı, Erzurum, 1997. (Tez Konusu: Örgütlerde Yönetici Geliştirme Faaliyetleri: K.K.K.lığında Bir Uygulama, Danışman: Doç. Dr. Nurullah Genç) 6. YÖNETİLEN YÜKSEK LİSANS, UZMANLIK VE DOKTORA TEZLERİ 6.1. YÖNETİLEN YÜKSEK LİSANS VE UZMANLIK TEZLERİ
1. Erhan Gürsoy, Tesis Yönetiminde Karar Destek Sistemi Kullanarak Dengeli Skor Kartı Uygulaması; Teknik Bakım Onarım Süreci Örnek Olayı, TOBB ETÜ İşletme, 2017.
2. Barbaros Dağlı. "Çatışma Yönetiminde Liderin Arabuluculuk Rolü", Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2013.
3. Ümit Ercan. "Liderlerin Kültürel Değer Yönelimleri", Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010.
4. Abdullah Sağır. "Yöneticilerin Liderlik Yaklaşımları İle Değişime Açıklıkları Arasındaki İlişki: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma", Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2010.
5. Belçim Ayçetin, “Kültürel Değerlerin Yönetim Tarzları Üzerine Etkileri: Kültürlerarası Karşılaştırmalı Bir Araştırma”, Milli Prodüktivite Merkezi Uzmanlık Tezi, 2010.
3
6.2. YÖNETİLEN DOKTORA TEZLERİ
1. Kenan Okul, Teori U Kapsamında Örgütsel Değişim: Türkiye’de Yazılım Firmaları İncelemesi Ve Bir Değişim Model Önerisi, Başkent Üniversitesi İşletme, Devam.
2. Tuğrul Oğuzhan, “Algılanan Etik İklim Boyutları, Lider Üye Etkileşimi ve Öz Kendilik Değerlendirmesinin İzlenim Yönetimi Taktikleri Kullanımı Üzerindeki Etkileri”, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015.
3. Ümit Ercan, Yönetimde Şeffaflık ve Etik, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011-devam
4. Burcu Türkmen, Kurum İçi Girişimcilik, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011-devam 5. Günal Budak, Psikolojik Sözleşme ve Örgütsel Adalet Algısının İş Tatmini, Örgütsel
Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkilerinin İncelenmesi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2011-devam.
7. YAYINLAR MAKALELER 01 - YÖK tarafından doçentlik başvuruları için temel alanlar ile ilgili olarak kabul edilen indeksler tarafından taranan dergilerde yayımlanmış makaleler (SSCI):
1. Costigan, R., Gurbuz, S., Sığrı, Ü., Schein’s Career Anchors: Testing Factorial Validity, Invariance Across Countries, and Relationship With Core Self-Evaluations, Journal of Career Development, 1-16, December 2016, (SSCI)
2. Ercan, Ü., SIĞRI, Ünsal, “Kültürel Değerlerin Liderlik Özelliklerine Etkisi: Türk ve Amerikalı Yöneticiler Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma”, TODAİE Amme İdaresi Dergisi, Eylül, 2015..
3. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Basar, Effects of Teachers’ Organizational Justice Perceptions on Intention to Quit: Mediation Role of Organizational Identification, Educational Sciences: Theory & Practice, 15 (1), 45-59, (ISSN 1303-0485), February. 2015.
4. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Basar, An Analysis of Assessment of Peacekeeping Operations, The Korean Journal of Defense Analysis, Vol. 26, No. 3, 389–406, September 2014.
5. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Tolga TÜRKÖZ, “Öz Liderlik (Kendinin Liderliği) Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması Çalışması”, Bilig: Türk Dünyası Sosyal Bilimler Dergisi, , Cilt:67, Sayı:13, 213-246, Güz 2013.
6. SIĞRI, Ünsal, “The Paradigm Shift in Educational Management: An Evaluation of Distributed Learning as Future Approach”, TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, Volume 9, Issue 2, 205-211, April 2010.
7. SOETERS, Joseph, Coen E. van den BERG, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Accepting Death in the Military: A Turkish-Dutch Comparison”, International Journal of Intercultural Relations, Vol:31, Issue:3, 299-315, Elsevier, Amsterdam, (ISSN: 0147-1767), Mayıs 2007.
8. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Barış Gücü Operasyonlarında Türkiye-Hollanda Buluşması”, Uluslararası İlişkiler Dergisi, Cilt:3, Sayı: 11, 71-102, (ISSN: 1304-7310). Ankara, Güz 2006.
9. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Turkish-Dutch Encounters in Peace Operations”, International Peacekeeping, Vol.11, Number:2, 354-368, (ISSN: 1353-3312). Summer 2004.
10. COSTIGAN, R., SIĞRI, Ünsal, GÜRBÜZ, S. “Schein’s Career Anchors: A Cross Cultural Study”, Journal of Career Development International (incelemede)
11. SIĞRI, Ünsal, Başar, U., Varoğlu, D. “Perceptions of Organizational Politics as the Mediator of the Relationship between Organizational Identification and Intention to Quit” , Journal of International Human Resource Management (incelemede)
4
02 - İlgili uluslararası alan indeksleri kapsamındaki dergilerde yayımlanmış veya yayım için kabul edilmiş tam makaleler:
1. Ünsal Sığrı, Ufuk Başar, Peacekeeping Operations Management: An Analysis Of Challenges, Changes in Command Action And Training Needs, Journal of Defense Resource Management
2. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Başar, Building Relations in Cross Cultural Contexts: The Role of Cultural Awareness The International Journal of Humanities & Social Studies, Vol:2, Issue:6, 376-381, June 2014.
3. Tuğrul OĞUZHAN, Ünsal SIĞRI, Eğitim Örgütlerinde İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Kullanımına Etik İklim Tipinin Etkisinde Lider Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü, Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 5(1): 355-379, 2014.
4. Ünsal SIĞRI, Giuseppe CAFORIO, Ufuk BAŞAR, “Do Peacekeepers’ Soft Skills Matter? The Case of EUFOR Operation Althea”, Journal of Defense Resources Management, Vol:5, Issue:2(9), 47-57, 2014.
5. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Başar, “An Analysis of Turkish National and Military Culture In The Context of Korean War”, Journal of World of Turks, Vol. 6, No. 3, 5-18, 2014.
6. Barbaros Dağlı, Ünsal SIĞRI, Çatışma Yönetiminde Liderin Arabuluculuk Rolü, Research Journal of Business and Management, Vol1, Issue:2, 87-102, 2014.
7. Ercan, Ümit, Ünsal SIĞRI, Understanding the Dynamics of Social Change by Using Organizational Terminology: The Case of Turkey, Turkish Studies, Volume 8/12, 495-508, Fall 2013.
8. SIĞRI, Ünsal, Ayşe Pınar DİNÇER, “İşletmelerdeki İstihdam Biçimleri ve Liderlik Tarzlarının Çatışma Yönetimi Tarzlarıyla Uyumlandırılmasına Yönelik Öneriler”, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, International Journal of Management Economics and Business, Cilt: 9, Sayı 18, 195-214. (EBSCO, ASSOS), 2013.
9. SIĞRI, Ünsal, M. Kemal Topçu, “Barış Gücü Operasyonlarında Kullanılan Kültürlerarası Bütünleştirme Yöntemlerinin Kültürel Boyutlar Bağlamında İncelenmesi: UNIFIL Örneği”, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, Cilt 67, No.1, 205-235, 2012.
10. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, “A Comparative Analysis of Global Strategic Management Approaches in Scope of “Biggest Companies List”: Turkey’s Position in Global Business”, Management, Vol. 2, No 1, 10-19 (Online) (EBSCO), Ocak 2012.
11. SIĞRI, Ünsal, Sait Gürbüz, “Akademik Başarı ve Kişilik İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma”, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt 10, Sayı 1, 30-48, Mayıs 2011.
12. SIĞRI, Ünsal, Fatma AYANOĞLU ŞİŞMAN, H.Nilay GEMLİK, “Çalışanların Kişilik Özellikleri ile Müzakerecilik Yetenekleri Arasındaki İlişkinin Analizi: Sigortacılık ve Lojistik Sektörlerinde Bir Araştırma”, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2(5), 102-122, 2010.
13. H.Nilay GEMLİK, Fatma AYANOĞLU ŞİŞMAN, Ünsal SIĞRI, “The Relationship between Burnout and Organizational Commitment among Health Sector Staff in Turkey”, Journal of Global Strategic Management, Sayı:08, 137-149, 2010.
14. ÇELİK, Mazlum, Akif TABAK, Murat Paşa UYSAL, Ünsal SIĞRI, Ömer TURUNÇ, “The Relation Between Burnout and Emotional Labor of the Employees in Hospital Sector”,International Journal of Business and Management Studies, Vol 2, No 1, 47-54, 2010.
15. SIĞRI, Ünsal, “The Cultural Dynamics of the Organizational Behavior of Turkish Military in Korean War”, Journal of Modern Turkish Studies (Kore Savaşında Türk Askerinin Örgütsel Davranışının Kültürel Dinamikleri), Ankara University Press, 6/4, 109-122, (DOI: 10.1501/MTAD.6.2009.4.47) (Field Index MLA (Modern Language Association) International Bibliography (New York/USA), 2009.
16. SIĞRI, Ünsal, Nilay GEMLİK ve Haydar SUR, “Comparative Analysis of Internal-External Locus of Control among Hospital Personel in Turkey and Its Managerial Implications on Health Sector”, Humanity & Social Sciences Journal, Vol:2, Number:1, 51-62, IDOSI Publications, (ISSN: 1818-4960), Jan-Jun 2007.
5
17. SIĞRI, Ünsal, Caforio, G., Başar, U., “Do Peacekeepers’ Soft Skills Matter?: The Case of Eufor Althea Operation”, The Journal of Defense Resources Management (basımda)
18. Başar, U., SIĞRI, Ünsal, Basım, N. “Ethics Lead the Way! Organizational Identification Despite Perceptions of Organizational Politics”, METUSD- METU Studies in Development (basımda)
19. SIĞRI, Ünsal, Başar, U. "Assessing the Quality of Training Service: The Case of EUFOR Althea Operation”, Journal of International Peeacekeeping-Brill (basımda)
20. SIĞRI, Ünsal, Başar, U. " Ethics Lead the Way! Organizational Identification Despite Perceptions of Organizational Politics”, ODTÜ Gelişim Dergisi (basımda)
03 - İndeksler kapsamı dışında uluslararası bilimsel kuruluş veya topluluklar tarafından yayınlanan hakemli dergilerde yayımlanmış veya yayım için kabul edilmiş tam makaleler:
1. SIĞRI, Ünsal, Kadir VAROĞLU ve Yavuz ERCİL, “Dynamics of Organizational Behaviour: The Case of the Turkish Military in the Korean War”, Res Militaris(European Journal of Military Studies), Vol. 1, No 1, Güz 2010.
2. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, Weken Met Het Turkse Leger, Militaire Spectator, JRG 173, 3, 129-144, 2004.
3. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Türkisch-Niederlandische Begegnungen in Friedenseinsatzen”,Berliner Debatte Initial, 15, 5/6, 121-131, 2004.
04 - Ulusal hakemli dergilerde yayımlanmış tam makaleler: 1. Ufuk Başar, Ünsal Sığrı, "İş Yerinde Karanlık Liderlik", İş ve insan Dergisi, Eylül
2016. 2. ERKUŞ, Ahmet, SIĞRI, Ünsal, EROĞLU, Adnan, “Çalışanların Müzakerelerdeki
Etik Algılama Düzeyleri Ve İzlenim Yönetimi Taktikleri Üzerine Etkileri”, Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 20, Sayı 1, Nisan 2011.
3. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Tolga TÜRKÖZ, “Eğitimciler Açısından İzlenim Yönetimi Stratejileri”, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8(1), 64-78, Haziran 2011.
4. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK ve Abdullah SAĞIR, “Çalışanlarda Suçluluk ve Utanç Duygusunun Cinsiyet-Yaş Durumuna Göre Mukayesesi ve Örgütlerde Utanç Yönetiminin Kullanılması”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 11, Sayı 1, 71-85, 2010.
5. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Hasan GÜNGÖR, Öz Yeterliğin Dönüştürücü Liderlik Üzerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Araştırma, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 51-66, 2010.
6. GÜRBÜZ, Sait, Ahmet ERKUŞ, Ünsal SIĞRI, İş Tatmini ve İş Performansının Yeni Öncülü: Temel Benlik Değerlendirmesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, Cilt 2, Sayı 1, 69-76, (ISSN:1309-8012(Online), 2010.
7. SIĞRI, Ünsal, Kaan AKLAR, Diplomatik Müzakereler: Modern Orta Doğu’nun Yaratılması Sürecinde İngiliz Müzakereciliği, SAREM Stratejik Araştırmalar Dergisi, Yıl 8, Sayı 15, 75-108, Haziran 2010.
8. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Ümit ERCAN, “Kültürel Değerlerin Yönetsel Kapsamda Analizi: Bankacılık Sektörü Örneği”, Ankyra: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1(1), 166-192, 2009.
9. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Ümit ERCAN, “Kültürel Değerlerin Yönetsel Kapsamda Analizi: Türk Bankacılık Sektörü Uygulaması”, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, SOBİAD, 1-14, 1(2), 2009.
10. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Adnan EROĞLU, Köksal HAZIR, “Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algılamalarının Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama” Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 18, Sayı 2, 387-397, 2009.
6
11. GEMLİK, Nilay, İ.Sani MERT, Ünsal SIĞRI, “Örgütsel Değişimi Başarmada Hastane Yöneticilerinin Liderlik Davranışları Yönelimi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Analiz”, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:5 Sayı: 2, 61-82, (ISSN: 1304-8392), Kış 2008.
12. SIĞRI, Ünsal, “İş Görenlerin Örgütsel Bağlılıklarının Meyer ve Allen Tipolojisiyle Analizi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Araştırma”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:7, Sayı:2, 261-278, Aralık 2007.(ISSN:1303-0876).
13. SIĞRI, Ünsal, “Kişisel ve Örgütsel Değerlerin Uyumlaştırılmasının Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Analizi”, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (İLKE), Sayı:18, 49-62, (ISSN: 1302-7824), Bahar 2007.
14. GÜLTEKİN, Nihat, Ünsal SIĞRI, “Bir Kültür Boyutu Olarak “Bireycilik-Ortaklaşa Davranışçılık” ve Örgütsel Kültüre Yansımaları, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: XXIII, Sayı: 2, 327-342, 273-283, (ISSN: 1300-7262), 2007.
15. SIĞRI, Ünsal, “Geçici ve Daimi Çalışanların Stres Faktörlerinin, Belirtilerinin, Yatkınlıklarının ve Stresle Baş Etme Tarzlarının Mukayeseli Analizi”, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi - Öneri, Yıl:14, Cilt:7, Sayı:28, 177-188, (ISSN:1300-0845), Haziran 2007.
16. SIĞRI, Ünsal, Nilay GEMLİK ve Haydar SUR, “Sosyal Karşılaştırma ve Öğrenilmiş Güçlülük İlişkisinin Yönetsel Etkileri: Hastane Yöneticileri ve Çalışanları Üzerine Bir Çalışma”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi - Yönetim, Yıl:18, Sayı: 57, 55-66, (ISSN:1302-4221), İstanbul, Haziran 2007.
17. GEMLİK, Nilay ve Ünsal SIĞRI, “Kurum İmajı Analizi ve Bir Belediye Üzerindeki Uygulamanın Değerlendirilmesi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl:6, Sayı:11, 267-282, (ISSN:1303-5495), Bahar 2007.
18. SIĞRI, Ünsal, “Japonların Kültürel Özellikleri Bağlamında; Yönetsel, Ekonomik ve Sosyal Süreçlerinin Analizi”, İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Yıl:5, Sayı: 9, 29-47, (ISSN: 1303-5495), Bahar 2006.
19. SIĞRI, Ünsal, “Karar Destek Sistemi Olarak Sistem Dinamikleri Yaklaşımı: Bir İşletmede Karar Verme Örnek Olayı Uygulaması”, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:3, Sayı:2, 84-102, (ISSN: 1304-8392), Aralık 2006.
20. SIĞRI, Ünsal ve Mehmet TIĞLI, “Hofstede’nin Belirsizlikten Kaçınma Kültürel Boyutunun Yönetsel-Örgütsel Süreçlere ve Pazarlama Açısından Tüketici Davranışlarına Etkisi”, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt: XXI, Sayı: 1, 327-342, (ISSN: 1300-7262), 2006.
21. SIĞRI, Ünsal ve Nejat BASIM, “İş Görenlerin İş Doyumu İle Örgütsel Bağlılık Düzeylerinin Analizi: Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Araştırma”, Selçuk Üniversitesi İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl:6, Sayı:12, 131-154, (ISSN: 1303-8370), Ekim 2006.
22. SIĞRI, Ünsal, “Türk Askerlik Kültürünün Kültürel Farklılaşma Boyutları ve Yönetim Kültürü Kapsamında Değerlendirilmesi”, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt:5, Sayı:2, 53-73, (ISSN: 1303-6831), Kasım 2006.
23. SIĞRI, Ünsal, “Geleceğin Askeri Liderliğine Dair Değerlendirmeler”, Harp Akademileri Stratejik Araştırmalar Enstitüsü Güvenlik Stratejileri Dergisi, Yıl:2, Sayı:3, 95-114, (ISSN: 1305-4740), Haziran 2006.
24. SIĞRI, Ünsal, “İş Ahlâkı ve Meslek Etiğinin Kurumsallaştırılmasında, Değerlerin ve Çevrenin Uyumlaştırılmasına Yönelik Bir Model Önerisi: Değer ve Çevre Odaklı Askeri İş Ahlâkı Modeli”, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt:5, Sayı:1, 95-116, (ISSN: 1303-6831), Mayıs 2006.
25. SIĞRI, Ünsal, “Ulusal Güvenlik Hizmeti ve Savaşın Sevk ve İdaresi Kapsamında Askerlik Kurumunun ve Subaylık Mesleğinin Analizi: Dünyada ve Türk Toplumunda Askerliğe Bakış”, Harp Akademileri Stratejik Araştırmalar Enstitüsü
7
Güvenlik Stratejileri Dergisi, Yıl:1, Sayı:2, 95-112, (ISSN:1305-4740), Aralık 2005.
26. SIĞRI, Ünsal, “Karar Vermede Sistem Dinamikleri Yaklaşımı ve Sistem Temel Örnekleri Uygulamaları”, Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:2, Sayı:2, 28-41, (ISSN: 1304-8392), Aralık 2005.
27. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Barış Gücü Operasyonlarında Türkiye-Hollanda Buluşması”, KHO Savunma Bilimleri Dergisi, Cilt:4, Sayı:1, 160-188, Mayıs 2005.
Diğer Ulusal Dergilerde Yayın (Hakemsiz) A. Kadir Varoğlu –Ünsal Sığrı, Müzakerelerde Etik, Kaynak Dergisi, Baltaş ve Baltaş yayınevi, Mayıs 2017.
BİLDİRİLER 09 - Uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda sözlü sunumu yapılarak tam metin olarak yayımlanmış bildiriler:
1. Ünsal Sığrı, “The Role of Leadership in Implementing Meaningfulnes in Organizations”, Academy of Management (AOM) Annual Meeting 2016 Proceedings, Anaheim California, 4-7 Ağustos 2016. (SSCI)
2. Ünsal Sığrı, Ufuk Başar, Kadir varoğlu, “The Role of Cultural Awareness in Cross Cultural Contexts: A Case of Turkish Peacekeepers”, International Conference on the Transformation of Military Profession (International Sociological Association –ISA), Rio de Janerio, Brezilya, 25-28 Eylül 2016
3. Kadir varoğlu, Ünsal Sığrı, Ufuk Başar, “A Comparison of Countries on Recruits’ Satisfaction with Military Basic Training”, International Conference on the Transformation of Military Profession (International Sociological Association –ISA), Rio de Janerio, Brezilya, 25-28 Eylül 2016
4. SIĞRI, Ünsal, “Assessment of Military Leadership in a Peace Operation: The EUFOR Case and Its Capacity Building Role”, International Conference on Military and Security Studies, ICMSS 2015, Turkish War Colleges Command, March 10-11, 2015.
5. SIĞRI, Ünsal, A.Kadir Varoğlu, Barbaros Dağlı, “Building a Hybrid Culture in Multinational Military Operations: The Perceptions of EUFOR Peacekeepers on Collaboration and Negotiation for a better Information Sharing”, XVIII World Congress of Sociology Proceedings, Yokohama, 13-19 July 2014.
6. A.Kadir Varoglu, Ünsal SIĞRI, “Assessment of Managerial Skills in a PSO: The EUFOR Case and Its Capacity Building Role”, XVIII World Congress of Sociology Proceedings, Yokohama, 13-19 July 2014.
7. Thomas ROCKSTUHL, Soon Ang, SIĞRI, Ünsal, Sait GÜRBÜZ, Faruk ŞAHİN, “ “International Military-Officer Potential: Effects of Cultural Capital and Cultural Intelligence”, The 56th International Military Testing Association (IMTA) Conference, Hamburg, Germany. October 28-31, 2014
8. Thomas ROCKSTUHL, Ünsal SIĞRI, Faruk ŞAHİN, Sait GÜRBÜZ, Soon ANG, “International Military Officer Potential: Dominant-Language Proficiency and Cultural Intelligence”, The 54th International Military Testing Association (IMTA) Conference, Dubrovnik, Croatia.November 5th-8th 2012.
9. SIĞRI, Ünsal, “Crisis Management in the Public Sector: A Blended Use of “New Public Management and System Dynamics”, World Conference on Financial Crisis and Impact (WCFC 2011), Baskent University, September 28-October 2, Ankara, 2011.
10. SIĞRI, Ünsal, M. Paşa UYSAL, “A Holistic Approach to E-Learning: A Case Study on Perceptions of Graduate Program Students”, 2. Uluslararası E-Yönetim ve E-Yönetişim Konferansı, ICEGEG 2010 – 2nd International Conference on
8
eGovernment and eGovernance, Bildiri Kitapçığı, 203-212, Antalya, 11-12 Mart 2010.
11. UYSAL, M. Paşa, Ünsal SIĞRI, Alaattin PARLAKKILIÇ, İşletmelerde Yönetici Eğitimi Süreçlerinde Mentorluğun Etkililiğinin Arttırılmasına Yönelik Bir Tasarım Modeli: Harmanlanmış Mentorluk, International Educational Technology Conference, Bildiri Kitapçığı, 871-881, 26-28 Nisan 2010, İstanbul.
12. SIĞRI, Ünsal, Ahmet ÇIRA, Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının (ÖVD) İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisinin İncelenmesi, Uluslar Arası 8. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiriler Kitabı, 934-948, İstanbul, 28-31 Ekim 2010.
13. Mazlum ÇELİK, Akif TABAK, Murat Paşa UYSAL, Ünsal SIĞRI, Ömer TURUNÇ “The Relation Between Burnout and Emotional Labor of the Employees in Hospital Sector”, Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, ICSS, Kuşadası. 8-9 Ekim 2010.
14. SIĞRI, Ünsal, M. Kemal TOPÇU, Sait GÜRBÜZ, “The Changing Role of Board of Directors and Employees on Merger and Acquisition Strategies’: A Study in Turkish Defense Industry”, Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, ICSS, Kuşadası, 8-9 Ekim 2010.
15. SIĞRI, Ünsal, Ahmet ERKUŞ, Akif TABAK, Tolga TÜRKÖZ, “Lider - İzleyici Etkileşimi Kapsamında Çalışanların İzlenim Yönetimi Taktiklerinin Karşılaştırılması: Kamu ve Özel Sektör Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma”, Uluslararası VII. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitapçığı, 1412-1422, Yalova, 30 Ekim-1 Kasım 2009.
16. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Adnan EROĞLU, Köksal HAZIR, “Örgütlerde Yöneticilerin Dönüştürücü Liderlik Algılamalarının Problem Çözme Becerilerine Etkisi: Kamu Sektöründe Bir Uygulama”, Uluslararası VII. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitapçığı, 680-688, 30 Ekim-1 Kasım 2009, Yalova.
17. GÜRBÜZ, Sait, İ.Sani MERT, Ünsal SIĞRI, Ümit ÖZTÜRK, Akif TABAK, “The Effect of Strategic Human Resource Management on Organizational Outcomes: An Outlook From Turkey”, International Academy of Management and Business 2009 Conference, İstanbul. (http://iamb.net/CD/CD09-IAMBT/MS/35B%20Gurbuz.pdf), 12-14 Ekim 2009.
18. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Sait GÜRBÜZ, İ.Sani MERT, “An Elaboration of the Transformational Leadership Using Leadership Characteristics of Ataturk; An Outlook from Ataturk’s Mausoleum”, International Academy of Management and Business 2009 Conference, İstanbul. (http://iamb.net/CD/CD09-IAMBT/MS/38%20Sigri.pdf), 12-14 Ekim 2009.
19. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Köksal HAZIR, Nilay GEMLİK, “İşletmelerde Etkin Diyalog İçin Kadın ve Erkek Çalışanlardaki Suçluluk ve Utanç Duygusunun Cinsiyet ve Yaş Durumuna Göre Karşılaştırmalı Analizi ve Öneriler”, Uluslar Arası Davraz Kongresi Bildiri Kitapçığı, 1397-1410, Isparta, 24-27 Eylül 2009.
20. VAROĞLU, Kadir, Ünsal SIĞRI ve Yavuz ERCİL, “The Cultural Profile of Military Leadership: An Outlook to Multinational Military Peacekeeping Operations from Cultural Aspects of Six Different Armed Forces”, Global Business and Technology Association Congress International Conference Readings Book (Management and Technology in the Global Economy: Nurturing Innovations and National Heritage), Moscow-Russia, June 27-July 1, 1069-1077, Business and Technology Association, USA, (ISBN: 1-932917-02-0), 2006.
21. VAROĞLU, Kadir, Ünsal SIĞRI ve Erbil IŞIN, “The Turkish Military Ethos and Its Compatibility with the National Turkish Culture”, International Sociological Association- ISA -RC01 Interim Conference of Armed Forces and Conflict Resolution. " METU", Ankara, 7-9 July, 2004.
11 - Uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda sözlü sunumu yapılmış bildiriler:
9
1. Sığrı, Ünsal, " Ethics Education in Business Schools against Agency Problems in the Real Life", Academy of Management Annual Meeting 2017, Atlanta-USA, August 4-8.
2. Sığrı, Ünsal, " Ethics Education in Business Schools with a Cross-Cultural
Perspective by Forming International Teaching Networks against “Agency Problems” in the Real Business Life", Academy of Management Annual Meeting 2017, Atlanta-USA, August 4-8.
3. Giuseppe Caforio, Ünsal SIĞRI, “Relations with International Actors in Asymmetric Warfare”, The Biennial International Conference of the Inter-University Seminar (IUS) on Armed Forces and Society, Chicago, Illinois, October 25-27, 2013.
4. Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “The Deficiencies of Military Education in Asymmetric Warfare Operations: Capacity Building of Professionals through EUFOR Experience”, 12th Biennial conference of ERGOMAS European Research Group on Military and Society, Madrid, Spain, 4–7June 2013.
5. SIĞRI, Ünsal ve Kadir VAROĞLU, “An Outlook to the Turkish Contribution to PSOs with a Cultural Framework”, International Sociological Association Research Committee 01 Interim Meeting, Maribor, Slovenia, 9-12 July 2012.
6. SIĞRI, Ünsal ve Kadir VAROĞLU, “An Outlook to the Turkish Peacekeepers’ Perceptions of Asymmetric Warfare”, International Sociological Association Research Committee 01 Interim Meeting, Maribor, Slovenia, 9-12 July 2012.
7. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, “A Comparative Analysis of Global Strategic Management Approaches in the Scope of “Big Fifties” List and Turkey’s Position”, 6th International Conference on Small And Medium Sized Enterprises: Management - Marketing - Economic Aspects, Athens Institute for Education and Research, Atina, August 10-13, 2009.
8. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Turkish-Dutch Encounters in Peace Operations”, , İstanbul Bilgi University, Cultural Value Orientations Around the World Symposium, 05 Ekim 2004.
9. SIĞRI, Ünsal, “Civilian Recognition of Military Training: Turkish Armed Forces’ Experience”, 58. NATO Eğitim Grubu Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Grubu Toplantısı, 62. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Toplantısı, Utrecht/Hollanda. 13-17 Ekim 2003.
10. SIĞRI, Ünsal ve Lars NIELSSON, “Efficiency and Effectiveness of Distributed Learning”, 60. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Konferansı, Prag, Çek Cumhuriyeti, 06-11 Ekim 2002.
11. SIĞRI, Ünsal, “Improving Success in Advanced Distributed Learning (ADL): A Holistic Approach to the Perceptions of ADL Program Members in Turkey”, NATO ve Barış İçin Ortaklık Ülkeleri Uzaktan Eğitim Konferansı, , Sofya, Bulgaristan, 3-4 Temmuz 2002.
13 - Ulusal kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda sunularak tam metin olarak yayımlanmış bildiriler:
1. Sığrı, Ü., Gruplarda Bağlilik ve Uyum Kavrami Üzerine Bir Çalışma, 16. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Kuşadası, 4-6 Mayıs 2017
2. Sığrı, Ü, Halıcı, A., Özder, E.H., Kobi’lerin İç Verimlilik Sorunları Üzerine Bir Araştırma, 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, 25-27 Mayıs 2017
3. Doğan, A. Sığrı, Ü., İş Gruplarında Karar Vermeye Cinsiyetin Etkisi, 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, 25-27 Mayıs 2017
4. Ufuk Başar, Ünsal Sığrı, işyerinde Liderliğin Karanlık Yüzü, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sabancı Üniversitesi, İstanbul, 29 Mayıs 2016.
5. Ünsal Sığrı, “Değişim Yönetimi ve Kurum Kültürü”, Askeri Organizasyonlarda Değişim ve Dönüşümün Yönetimi Sempozyumu, Kara Harp Okulu Komutanlığı Savunma Bilimleri, Ankara.
10
6. SIĞRI, Ünsal, Başar, U., “Etik Liderliğin İyileştirici Etkisi Üzerine Görgül Bir Araştırma”, 23. Ulusal Yönetim Kongresi, Bodrum-Muğla, 14-16 Mayıs, 2015.
7. SIĞRI, Ünsal, “Aile İşletmelerindeki Kurumsallaşma Sorununa Bakış: Nitel Bir Araştırma”, 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Aksaray, 7-9 Mayıs, 2015.
8. SIĞRI, Ünsal, Bir Örgüt Geliştirme Serüveni, 22. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 346-354, Konya, Mayıs 2014.
9. SIĞRI, Ünsal, Stratejik Proje Yönetiminde Davranışsal Yetkinlikler: Durumsal Liderlik, 7. SAVTEK Kongresi Bildiri Kitapçığı, 184-192, Ankara, Haziran 2014.
10. SIĞRI, Ünsal, Barbaros Dağlı, Çatışma Yönetiminde Liderin Arabuluculuk Rolü, 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, 153-160, Antalya, Mayıs 2014.
11. Mustafa Kemal TOPÇU, Ünsal SIĞRI, Etik Olmayan Müzakere Taktiklerinin Algılanması: Kamu Sektörü Örneği, 1. Örgütsel Davranış Kongresi Bildiri Kitapçığı, Sakarya, 513-517, 15-16 Kasım 2013.
12. SIĞRI, Ü., Kara, F.M,. Spor İşletmelerinde Görev Yapan Personelin İş-Aile Çatışması ve Yaşam Doyumunun Düzeylerinin Belirlenmesi. 2. Rekreasyon Araştırmaları Kongresi Bildiri Kitabı, 417-425, 31 Ekim-3 Kasım. Kuşadası, Aydın, 2013.
13. Kara, F.M.,SIĞRI, Ü., Çalışmaya Tutkunluk ve Tükenmişlik; Spor Sektörü Üzerine Bir İnceleme. 2. Rekreasyon Araştırmaları Kongresi Bildiri Kitabı, 261-272, 31 Ekim-3 Kasım. Kuşadası, Aydın, 2013.
14. SIĞRI, Ünsal, Tuğrul Oğuzhan, İzlenim Yönetimi Taktiklerini Oluşturmada Lider-Üye Etkileşimi, Kendilik Kavramı ve Etiksel İklimin Etkisi, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, Selçuk Üniversitesi, , Konya, 10-11 Mayıs 2012.
15. GÜRBÜZ, Sait, Ünsal SIĞRI, Kariyer Çapalarının, Temel Benlik Değerlendirmesi Ve Kültürel Değerler İle İlişkisi: Türkiye ve ABD Karşılaştırması, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 460-465, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, 24-26 Mayıs, 2012.
16. SIĞRI, Ünsal, Barbaros DAĞLI, Yavuz Ercil Kişilik Tarzları İle Arabuluculuk Tarzları Arasındaki İlişki, 20. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 369-373, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, 24-26 Mayıs, 2012.
17. SIĞRI, Ünsal, Adnan EROĞLU, Aygül AYTAÇ, İşletmelerdeki Örgüt Geliştirme Farkındalığının İncelenmesi, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, Selçuk Üniversitesi, Konya, 10-11 Mayıs 2012.
18. GÜRBÜZ, Sait, Ünsal SIĞRI, Çalışanların İş ve Bağlamsal Performanslarının Öncülleri: Aynı mı, Farklı mı?, 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, Selçuk Üniversitesi, Konya, 10-11 Mayıs 2012.
19. Sait GÜRBÜZ, Ahmet ERKUŞ, Ünsal SIĞRI, İş Tatmini ve İş Performansının Yeni Öncülü Temel Benlik Değerlendirmesi, Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Kongresi Bildiri Kitapçığı, YEBKO, İzmir, 2010.
20. Bingöl, DURSUN, Ünsal SIĞRI, Ahmet TUNÇAY, Engin COŞKUN, "Aile İşletmelerinin Kurumsallaşmasında Bir Dönüşüm Aracı Olarak “EFQM Mükemmellik Modeli”: Aras Kargo Örneği", 2. Aile İşletmeleri Kongresi Bildiri Kitapçığı, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, 16-17 Nisan 2010.
21. ERKUŞ, Ahmet, Ünsal SIĞRI, Melih ALTAY, “Çatışma Yönetim Tarzları İş Tatmini İlişkisinde Lider-İzleyici Etkileşiminin Aracılık Etkisi”, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, 453-458, Zonguldak, 6-8 Mayıs 2010.
22. SIĞRI, Ünsal, Ahmet ERKUŞ, Adnan EROĞLU, Tolga TÜRKÖZ, Abdullah SAĞIR, “Çalışanların Müzakerede Etik Algılama Düzeylerinin İzlenim Yönetimi Taktikleri Üzerine Etkisi”, 9. Ulusal İşletmecilik Kongresi Bildiri Kitapçığı, 589-593, Zonguldak, 6-8 Mayıs 2010.
23. ACAR, A. Cevat, Sait GÜRBÜZ, Ünsal SIĞRI, “Akademisyenlerin Yönetim ve Organizasyon Kongresine İlişkin Tutumlarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma”, 18. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, Çukurova Üniversitesi, Adana, 20-22 Mayıs 2010.
11
24. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Özgür ARLI, Serkan COŞAR, Otantik Liderlik Ölçeğinin Uyarlama Çalışması, 18. Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 303-309, Çukurova Üniversitesi, Adana, 20-22 Mayıs 2010.
25. SIĞRI, Ünsal, Bedii ÇELİK, Cengiz YILMAZ, Yavuz ERCİL, “Küresel Kriz Olgusuna İşletmeler Açısından Dinamik Bir Yaklaşım: İşletmeler İçin Küresel Kriz Tip Yapısı (Sistem Dinamikleri Modeli) Önerisi”, 8. Anadolu İşletmecilik Kongresi, 467-473, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, , Manisa, 7-9 Mayıs 2009.
26. HAZIR, Köksal, Ünsal SIĞRI, Nilay GEMLİK, “Örgüt İklimini Belirleyen İç Faktörlerin Analizi: Kamu ve Özel Sektör Hastaneleri Uygulaması, YEBKO Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı Bildiri Kitapçığı, Cilt 2, 525-536, ,İzmir, 24-25 Eylül 2009.
27. HAZIR, Köksal, Ünsal SIĞRI, “İşletmelerin Değerlendirilmesinde Kullanılan Portföy Analizlerinin, Ağırlıklı Değerlendirme Yöntemiyle Karşılaştırmalı Analizi ve Tamamlayıcı Öneriler”, 8. Anadolu İşletmecilik Kongresi, 19-24, Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Manisa, 7-9 Mayıs 2009.
28. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI ve Tolga TÜRKÖZ, “Kendi Kendine Liderlik Ölçeğinin Uyarlama Çalışması”, 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 303-309, Osmangazi Üniversitesi, Eskişehir, 21-23 Mayıs 2009.
29. Taner ALTUNOK, Ünsal SIĞRI, İsmail SATICI, Engin COŞKUN, Serkan ARSLAN, “Teknoloji Yönetimi ve Disiplinler Arası Eğitim”, 4. Lisansüstü Eğitim Sempozyumu Bildiri Kitapçığı, 279-291, Ankara Üniversitesi, Ankara, 19-21 Ekim 2009.
30. Taner ALTUNOK, Ünsal SIĞRI, Köksal HAZIR, Engin COŞKUN, İsmail SATICI, “Lisansüstü Eğitim ve Mesleki Gelişimde Sertifika Programlarının Yeri ve Önemi”, 4. Lisansüstü Eğitim Sempozyumu Bildiri Kitapçığı, 149-154, Ankara Üniversitesi, Ankara.19-21 Ekim 2009.
31. Taner ALTUNOK, Ünsal SIĞRI, Engin COŞKUN, Ayhan AYTAÇ, Murat İSEN, “Lisansüstü Eğitimde Karşılaşılan Bazı Sorunlar ve Alınabilecek Tedbirler” , 4. Lisansüstü Eğitim Sempozyumu Bildiri Kitapçığı, 267-273, Ankara Üniversitesi, Ankara, 19-21 Ekim 2009.
32. SIĞRI, Ünsal, Akif TABAK, Ümit ERCAN, “Kültürel Değerlerin Yönetsel Kapsamda Analizi: Türk Bankacılık Sektörü Uygulaması”, YEBKO Yönetim ve Ekonomi Bilimleri Konferansı, Cilt 4, 53-66, İzmir, 24-25 Eylül 2009.
33. Yavuz ERCİL ve Ünsal SIĞRI, “En Büyük Kuruluşlar Listesi Penceresinden, Küresel Stratejik Yönetim Eğilimlerinin Karşılaştırmalı Analizi”, 16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 966-979, İstanbul Kültür Üniversitesi, Antalya, 16-18 Mayıs 2008.
34. VAROĞLU, Kadir, Adnan ÇELİK, Yavuz ERCİL, Ünsal SIĞRI ve Bülent ÖZDİL, “Öğrenen Bireyden Öğrenen Organizasyona Ulaşmada Laboratuvar ve Geleneksel Sınıf Ortamlarının Etkililiğine İlişkin Karşılaştırmalı Bir Araştırma: KHO Örnek Olayı”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiri Kitapçığı, 659-672, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, 15-17 Mayıs 2000.
35. ERCİL, Yavuz, Ünsal SIĞRI ve Murat AKBAY, “Eğitimde Değişen Paradigmalar: İnternete Dayalı Uzaktan Eğitim ve KHO Takım Halinde Öğrenme Laboratuvarı Örnek Uygulaması”, Bilişim Teknolojileri Işığında Eğitim Konferansı Bildiri Kitapçığı, 107-115, ODTÜ, Ankara, 15-17 Mayıs 2000.
14: Ulusal Kongre, Sempozyum, Çalıştaylarda Sunularak Özet Metin Olarak Yayımlanmış Bildiriler:
1. SIĞRI, Ünsal, “Yeni Medya ve İletişim Dünyasında Liderlik ve Başarı”, 1. Uluslararası Yeni Medya Konferansı, Gelişim Üniversitesi, İstanbul, 21 Mayıs 2015.
2. GEMLİK, Nilay, Ünsal, SIĞRI, Emre İŞÇİ, Nur ŞİŞMAN, “Liderlikte Etkileme Yönetimi ve Kamu-Özel Hastane Karşılaştırması”, Ulusal Hastane Yönetimi Sempozyumu, , Bodrum, Mayıs 2008.
3. ARSLAN, Akın, Ünsal SIĞRI ve Can DÖVERKAYA, “Toplam Kalite Yönetimine Geçişte KHO İş Mükemmelliği Modeli“, 2000’li Yıllarda Uzay, Havacılık ve Savunma
12
Teknolojileri Sempozyumu Bildiri Kitapçığı,127-128, Hava Harp Okulu, , İstanbul, 29-30 Nisan 1999.
16.Ulusal kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda poster sunumu yapılmış bildiriler:
1. SIĞRI, Ünsal ve Hakan YAPAR, “İş gören Devir Hızının Etkin Yönetiminde Sistem Dinamikleri Yaklaşımı ve Türk Savunma Sanayi Uygulaması”, SAVTEK 2002 - Savunma Teknolojileri Kongresi Bildiri Kitapçığı, Cilt:2, 135-154, ODTÜ, Ankara, 24-25 Ekim 2002.
KİTAPLAR, ÇEVİRİLER 19: Yabancı Dilde Yazılmış ve Yurt Dışında Yayımlanmış Kitap Bölümleri – Ansiklopedi Maddesi:
1. “Negotiation Ethics: A Cultural Perspective from Turkey”, Contemporary Perspectives in Corporate Social Performance and Policy: The Middle Eastern Perspective, (Eds. Agata Stachowicz-Stanusch, Wolfgang Amann), USA, 2017
2. Sığrı, Ü. Varoğlu K., Başar, U., Managerial Capacity in Peacekeeping Operations: The Case of EUFOR, International Security and Peacebuilding, Editör: Abu Bakar Bah, Indiana University Press, 2017
3. Genç, S., SIĞRI, Ünsal. “Soft Skill Need for Managers on Solving Control and Audit Problems” Corporate Social Irresponsibility, Editörler: Stachowicz-Stanusch, A., Amann, W., Mangia, G., IAP-Information Age Publishing, Charlotte, NC, 2017.
4. SIĞRI, Ünsal Kadir Varoğlu, Ufuk Başar “Recruits’ Satisfaction with Basic Military Training”, Motivation to be Soldier: A Comparison of Eight Nations, Editör: Hedlund, E., Tresch, T.S., Swedish National Defence College Press, 2017.
5. SIĞRI, Ünsal Kadir Varoğlu, Ufuk Başar, Varoğlu, Demet. Information Sharing in Multinational Peacekeeping Operations Information Sharing in Military Operations, Editörler: I. Goldenberg, J. Soeters, W.H. Dean (Eds.), Advanced Sciences and Technologies for Security Applications Series, Springer, 2017.
6. Varoğlu, Kadir, Yavuz Ercil, SIĞRI, Ünsal. “Family support systems in the Turkish military”, 278-287 (eds. Moelker, R., Andres, M., Bowen, G., Mannigart, P.) Military Families and War in the21st Century: Comparative Perspectives,., Routledge Taylor and Francis, 2015.
7. SIĞRI, Ünsal, Ümit ERCAN, Ethics and Agency Theory in Management, (içinde) Kemi Ogunyemi (ed.) Teaching Ethics Across the Management Curriculum: A Handbook for International Faculty, Business Expert Press, USA, 55-77, 2015.
8. SIĞRI, Ünsal, “Basic Military Training in Turkey”, (içinde) Erik Hedlund, Tibor Szvircsev Tresch (ed) Satisfaction in Basic Military Training Volume:1, Swedish National Defence College, ISBN-13: 978-91-86137-32-8, 2014.
9. SIĞRI, Ünsal, “Relations with the International Organizations”,181-201 (içinde) Giuseppe Caforio (ed)Soldiers without frontiers: The view from the ground, Rome: Bonanno Editore, (ISBN-13: 978-88-96950-57-9), 2013
10. SIĞRI, Ünsal, “Turkish Contribution to Asymetric Warfare”, 369-378. Soldiers without frontiers: The view from the ground, Rome: Bonanno Editore, ISBN-13: 978-88-96950-57-9, 2013
11. SIĞRI, Ünsal, “Crisis Management in the Public Sector: A Blended Use of New Public Management and System Dynamics” 59-68 (içinde) Ali Serhan Koyuncugil, Nermin Özgülbaş (eds) Technology and Financial Crisis: Economical and Analytical Views, 59-68,Hershey, PA:IGI Global, PA, USA, 2013.
12. SIĞRI, Ünsal, “Fossil Leadership”, (içinde) Şefika Şule ERÇETİN (ed), Discussions About Leadership: In Different Fields, Universe Press, (ISBN:1475955499) ( 978-1475955491), 2012
13. VAROĞLU, Demet, Ünsal SIĞRI, “Philosophical Foundations of Strategic Thinking and Organizational Intelligence”, (içinde) Şefika Şule ERÇETİN(ed), Organizational
13
Intelligence in Question, (163-183), UK: Booksurge Ltd. (ISBN-10: 1419635824), 2009.
14. VAROĞLU, A. Kadir, Ünsal SIĞRI, Erbil IŞIN, The Turkish Military Ethos and Its Compatibility with the National Turkish Culture, (içinde) Giuseppe Caforio, Gerhard Kümmel (ed.) Military Missions and their Implications Reconsidered: The Aftermath of September 11th (Contributions to Conflict Management, Peace Economics and Development), Volume 2, (557-563), Emerald Group Publishing Limited, 2006.
15. SIĞRI, Ünsal, Varoğlu, A. Kadir, Başar, U., Individual Capacity Building Role of “Experiential Learning in Peacekeeping Operations”: An Outlook to Managerial Skills within EUFOR. Abu bah (ed.) Indiana University Press (basımda)
16. Serdar GENÇ, Ünsal SIĞRI, Soft Skill Need for Managers on Solving Control and Audit Problems , (içinde) Dark Side of Business Education (basımda)
17. SIĞRI, Ünsal, Varoğlu, A. Kadir, Başar, U., A Comparison of Countries on Recruits’ Satisfaction with Military Basic Training” (içinde) Military Basic Training Book Volume:2, Swedish National Defence College Press, (basımda)
18. SIĞRI, Ünsal, Varoğlu, A. Kadir, An Outlook on Turkish Contribution to Asymmetric Warfare, (ed. Kummel, G.) RC 01 2013 Meeting Proceedings, (basımda)
19. SIĞRI, Ünsal, A. Kadir Varoglu, B. Dağlı, “Building a Hybrid Culture in Multinational Military Operations: The Perceptions of EUFOR Peacekeepers on Collaboration and Negotiation for Better Information Sharing”, (eds. Joseph Soeters & Irina Goldenberg), Information Sharing in Multinational Military Operations, Routledge, (basımda)
20. SIĞRI, Ünsal, Abdulkadir Varoğlu, Serdar Genç, “The Turkish Role in UNIFIL” (eds. Aoun, Elena), UNIFIL Book, IPI-International Peacekeeping Institute, (basımda)
21. SIĞRI, Ünsal, “Military Sciences” ansiklopedi maddesi, The SAGE Encyclopedia of Theory, Sage Publications (basımda).
22. SIĞRI, Ünsal, A. Kadir Varoglu, M. Uyar,” The Impact of Asymmetric Warfare on the Strategy, Organizing and Education in Military during Ottoman and Republican Times: The Mediating Effect of National Culture” Liber Amicorum Sjo Soeters: Ambidextrous Organizations. Interdisciplinary Perspectives.(basımda)
23. SIĞRI, Ünsal, Ufuk Başar, Leadership in Asymmetric Warfare: A Study with Turkish Peacekeepers, Defense and Security Analysis. (basımda)
24: Türkçe Kitap Yazarlığı: 1. Ünsal Sığrı, “Müzakere”, Adalet Bakanlığı, Arabuluculuk daire Başkanlığı
Arabuluculuk Eğitimi Kitapları Serisi No:4, Adalet Bakanlığı Yayınevi, Mayıs 2016, 2. SIĞRI, Ünsal, Yavuz Ercil, Ufuk Başar. Geçmişten Günümüze Türk Yönetim
Uygulamaları, Beta Yayınevi, 2015. 3. SIĞRI, Ünsal ve A. Kadir Varoğlu, Müzakere ve Arabuluculuk, Ankara: Siyasal
Kitabevi, 2013. 4. SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, Ekim 2013. 5. SIĞRI, Ünsal, Yönetimde Grup Dinamikleri, Ankara: Siyasal Kitabevi, 2011. 6. SIĞRI, Ünsal ve A. Kadir VAROĞLU, İş, Yönetim ve Diplomasi Dünyasında
Müzakere, Ankara: Siyasal Kitabevi, 232 sayfa, (ISBN: 978-975-6325-96-4), 2008. 7. ERCİL, Yavuz ve Ünsal SIĞRI, Stratejik Düşünmenin Sırları ve Sistem Yaklaşımı,
Ankara: Asil Yayın Dağıtım, 143 sayfa, (ISBN: 975-605-5868-02-04), 2008. 8. SIĞRI, Ünsal ve Yavuz ERCİL, Türklerde Yönetim Gelenekleri ve Türk Yönetim
Tarihi, İstanbul: IQ Kültür Sanat Yayıncılık: 253, Araştırma-İnceleme Dizisi:211, 208 Sayfa, (ISBN:978-975-255-151-0), 2007.
9. CILGA, İbrahim, Nejat BASIM, Veli DUYAN, Bülent ÖZDİL ve Ünsal SIĞRI, Etkili Yönetim İçin İletişim, KHO Basımevi, 204 sayfa, Ankara, 2001.
10. ERCİL, Yavuz, Ünsal SIĞRI, Bülent ÖZDİL, Adnan ÇELİK, Mehmet TIĞLI, Sistem Bilimine Giriş, KHO Basımevi, Ankara, 2000.
11. SIĞRI, Ünsal, “Müzakere”, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Eğitim Kitabı (basımda)
14
25: Türkçe Kitap Bölümü Yazarlığı: 1. Doğan Kökdemir, Ünsal Sığrı, Temel Arabuluculuk Eğitimi Katılımcı Kitabı, “Modül 1:
Çatışma Teorisi”, Avrupa Konseyi, Ankara, Eylül 2017. 2. Ünsal Sığrı, Temel Arabuluculuk Eğitimi Katılımcı Kitabı, “Modül 9: Arabuluculuğun
Aşamaları: Müzakere Aşaması”, Avrupa Konseyi, Ankara, Eylül 2017. 3. Doğan Kökdemir, Ünsal Sığrı, Temel Arabuluculuk Eğitimi Eğitici Kitabı, “Modül 1:
Çatışma Teorisi”, Avrupa Konseyi, Ankara, Eylül 2017. 4. Ünsal Sığrı, Temel Arabuluculuk Eğitimi Eğitici Kitabı, “Modül 9: Arabuluculuğun
Aşamaları: Müzakere Aşaması”, Avrupa Konseyi, Ankara, Eylül 2017. 5. Ünsal Sığrı, “Örgüt Geliştirme ve Değişim Yönetimi”. (eds. Sait Gürbüz, Harun
Şeşen). Yönetimde Güncel Konular, Beta Yayınevi 2016 6. Ünsal Sığrı, Yavuz Ercil, “Müzakere” Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk,
(genişletilmiş İkinci Baskı), editörler: Ali Halıcı, Musa Toprak, Türkiye Barolar Birliği yayını, 2016
7. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, “Müzakere”, Ali Halıcı, Musa Toprak (eds.) Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk, Türkiye Barolar Birliği Yayınları No:253, 2014.
8. SIĞRI, Ünsal, Yavuz ERCİL, “Müzakere Soruları”, Ali Halıcı, Musa Toprak (eds.) Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Eğitimi Soruları, Türkiye Barolar Birliği Yayınları No:253, 2014!.
9. GÜRBÜZ, Sait ve Ünsal SIĞRI, “Örgütsel Davranışa Giriş” SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, s. 1-45 Ekim, 2013.
10. SIĞRI, Ünsal ve Cenk SÖZEN “Gruplar ve Grup Dinamikleri”, SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, s. 301-339, Ekim 2013.
11. TABAK, Akif ve Ünsal SIĞRI, “Liderlik”, SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, s. 373-431, Beta Yayınları, Ekim 2013.
12. SIĞRI, Ünsal “Çatışmalar ve Örgütsel Çatışma Yönetimi”, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, s. 481-531, Beta Yayınları, Ekim 2013.
13. VAROĞLU, Demet ve Ünsal SIĞRI, “Örgütsel Davranışın Karanlık Yüzü” SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, s. 673-705 Ekim 2013.
14. SIĞRI, Ünsal, “Lisansüstü Öğrenimde E-Öğrenme Uygulaması Kapsamında “Bütünsel E-Öğrenme Yaklaşımı” Önerisi”, 181-192 (içinde) Volkan Yüzer, Gonca Telli Yamamoto, Uğur Demiray (eds.) Türkiye’de E-Öğrenme: Gelişmeler ve Uygulamalar IV, T.C. Anadolu Üniversitesi Yayınları, No:3016, Eskişehir, 2013.
15. SIĞRI, Ünsal, “Örgüt Araştırmaları Alanının Doğuşu ve Gelişimi”, (içinde) Cenk Sözen, H.Nejat Basım (eds.) Örgüt Kuramları (35-53), Siyasal Kitabevi, Ankara, 2012.
16. SIĞRI, Ünsal, “Metaforik Liderlik”, (içinde) Liderlikte Güncel Yaklaşımlar (93-110), Detay Yayıncılık, 2012.
17. UYSAL, Murat Paşa ve Ünsal SIĞRI, “E-Mentörlükten E-Öğrenmeye”, (içinde) Birim Balcı Demirci, Gonca Telli Yamamoto, Uğur Demiray (eds), Türkiye’de E-Öğrenme: Gelişmeler ve Uygulamalar II, Elif Yayınevi, İstanbul, 2011.
18. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Mustafa POLAT, Harun ŞEŞEN, Bedii ÇELİK, “Üçüncü Bölüm: Yönetim Bilimi Açısından Sistem Teorisi”, (içinde) Bedii ÇELİK, Mehmet ERKENEKLİ, Harun ŞEŞEN, Mustafa POLAT (eds), Sistem Dinamikleri, (71-142), Detay Yayıncılık, Ankara, 2011.
19. SIĞRI, Ünsal, “Yönetsel ve Askeri Karar Verme”, (içinde) Haldun YALÇINKAYA (ed), Savaş: Farklı Disiplinlerde Yeni Yaklaşımlar, (91-119), Siyasal Kitabevi, Ankara, 2010.
20. SIĞRI, Ünsal, Aylin SEYİDOĞLU “Savunma Yönetiminde Değişen Paradigmalar”, (içinde) Taner ALTINOK, Haluk KORKMAZYÜREK, Ünsal SIĞRI, Köksal HAZIR (eds), Stratejik Savunma Yönetimi, (49-83), Bizim Büro Yayıncılık, Ankara, 2010.
21. SIĞRI, Ünsal, Hilal YAKUT, M. Paşa UYSAL, “Savunma Planlamasında Antropolojik Yaklaşımlar”, (içinde) Stratejik Taner ALTINOK, Haluk KORKMAZYÜREK, Ünsal
15
SIĞRI, Köksal HAZIR (eds), Savunma Yönetimi, (143-161), Bizim Büro Yayıncılık, Ankara, 2010.
22. SIĞRI, Ünsal, “Spor Performans Yönetimi”, (içinde) Nejat BASIM ve Metin ARGAN (eds.), Spor Yönetimi, (145-172), Detay Yayıncılık, Ankara, 2009.
23. TABAK, Akif, Ünsal SIĞRI, Mustafa POLAT, Harun ŞEŞEN, Bedii ÇELİK, “Üçüncü Bölüm: Yönetim Bilimi Açısından Sistem Teorisi”, (içinde) Bedii ÇELİK, Akif TABAK, Ünsal SIĞRI (eds), Sistem Dinamikleri, (91-170), KHO Basımevi, Ankara, 2008.
26: Türkçe Kitap Editörlüğü: 1. SIĞRI, Ünsal ve Sait Gürbüz, (eds.) Örgütsel Davranış, Beta Yayınları, Ekim 2013.
ATIFLAR 27 - İndeksler tarafından taranan dergilerde yapılan atıflardan bazıları:
1. SOETERS, Joseph, Coen E. van den BERG, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Accepting Death in the Military: A Turkish-Dutch Comparison”, International Journal of Intercultural Relations, Vol:31, Issue:3, 299-315, Elsevier, Amsterdam, Mayıs 2007 by Parmak, M., Mylle, J.J.C, Euwena, M.C., “Personality and the Perception of Situation Structure in a Military Environment”, Journal of Applied Social Psychology, Volume: 53, Issue:5, 1040-1049, 2013.
2. SIĞRI, Ünsal, “The Paradigm Shift in Educational Management: An Evaluation of Distributed Learning as Future Approach”, TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, April 2010, Volume 9, Issue 2, 205-211 by Kizilet, Ali, Using Distance Physıcal Education in Elite Class Soccer Referee Training: A Case Study,Turkish Online Journal of Educational Technology Volume: 10 Issue: 3 (328-339), July 2011.
3. SOETERS, Joseph, Coen E. van den BERG, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Accepting Death in the Military: A Turkish-Dutch Comparison”, International Journal of Intercultural Relations, Vol:31, Issue:3, 299-315, Elsevier, Amsterdam, Mayıs 2007 by Van den Berg, Coen; Soeters, Joseph, Self-Perceptions of Soldiers Under Threat: A Field Study of the Influence of Death Threat on Soldiers, Military Psychology, Volume: 21 Supplement: 2, 16-30, 2009.
4. Japonların Kültürel Özellikleri Bağlamında; Yönetsel, Ekonomik Ve Sosyal Süreçlerinin Analiz” İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Yıl:5 Sayı:9(1) Bahar, s.29-47by Engin Üngüren, Örgütsel Çatısma Yönetimi Üzerine Konaklama İşletmelerinde Bir Araştırma, Journal of International Social Research, Fall 2008.
5. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Turkish-Dutch Encounters in Peace Operations”, International Peacekeeping, Vol.11, Number:2, 354-368, Summer 2004. (ISSN: 1353-3312) by Tibor Szvircsev Tresch, Multicultural Challenges for Armed Forces in Theatre, Military Power Revue, 2, 34-43, 2007.
6. SOETERS, Joseph, Erhan TANERCAN, Kadir VAROĞLU ve Ünsal SIĞRI, “Turkish-Dutch Encounters in Peace Operations”, International Peacekeeping, Vol.11, Number:2, 354-368, Summer 2004. (ISSN: 1353-3312) by Picciano, N, Cross-Cultural Challenges in Peace Operations: Notes On Bi-National And Multinational Examples, Academic Research Branch Research Note,4, 1 – 13, 2007.
TEZ YÖNETİMİ 30 - Son 5 yılda tamamlanmış yüksek lisans veya uzmanlık tez yöneticilikleri:
1. Barbaros DAĞLI, Liderin Çatışma Yönetiminde Arabuluculuk Rolü, Yüksek Lisans Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2013.
16
2. Ümit ERCAN, Liderlerin Kültürel Değer Yönelimleri ve Değerlerin Liderlik Sürecine Etkileri: Türk ve ABD Yöneticileri Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2010.
3. Abdullah SAĞIR, Yöneticilerin Liderlik Yaklaşımları İle Değişime Açıklıkları Arasındaki İlişki: Eğitim Sektöründe Bir Araştırma, Yüksek Lisans Tezi, KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2010.
31-Son 5 yılda tamamlanmış doktora tez yöneticilikleri: 1. Tuğrul Oğuzhan, “Algılanan Etik İklim Boyutları, Lider Üye Etkileşimi ve Öz Kendilik
Değerlendirmesinin İzlenim Yönetimi Taktikleri Kullanımı Üzerindeki Etkileri”, Kara Harp Okulu Savunma Bilimleri Enstitüsü, 2015.
VERİLEN DERSLER 32 - Son dört yılda verilen lisans ve lisansüstü düzeydeki dersler: Akademik Yıl
Dönem Dersin Adı
Haftalık Saati Öğrenci Sayısı Teorik Uygulama
2012-2013 Bahar
SİP 344 Örgütsel Davranış-II (Başkent Ü. Lisans) 3 - 28
SBB 476 Rekreasyonda Pazarlama ve Hİ (Başkent Ü. Lisans) 3 - 15
SBB 234 Rekreasyon İşletmeciliği (Başkent Ü. Lisans) 3 - 12
SİP 142 Yönetim (Başkent Ü. Lisans) 3 - 24
Yaz İŞL 522 Yönetimde Güncel Konular (TOBB ETÜ Yüksek Lisans) 3 - 14
2013-2014
Güz
SBB 205 - Araştırma ve İstatistik (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 15
SBB 221 - Rekreasyonda Liderlik Becerileri (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 15
SBB 355 - Rekreasyon Yönetimi ve Organizasyon (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 12
SİB 343 - Örgütsel Davranış-1 (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 30
Bahar
Yönetim ve Organizasyonda Güncel Konular (TOBB ETÜ-Yüksek Lisans)
3 - 16
Stratejik Yönetim (TOBB ETÜ-Lisans) 3 - 90
Örgütsel Davranış (TOBB ETÜ-Lisans) 3 - 50
İnsan Kaynağını Seçme ve Test Etme (Bahçeşehir Ü.-Yüksek Lisans)
3 - 6
SİP344 Örgütsel Davranış-2 3 - 25 SBB234 Rekreasyon İşletmeciliği 3 - 15 İŞLD611- Nitel Araştırma Yöntemleri
3 - 14
Yaz Kültürlerarası Yönetim (TOBB ETÜ-Yüksek Lisans)
-
2014-2015 Güz İŞLD611 Nitel Araştırma Yöntemleri 3 - 14
17
(Başkent Ü. Doktora) İŞLD658 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları (Başkent Ü. Doktora)
3 - 6
SBB205 İstatistik ve Araştırma Teknikleri (Başkent Ü. Lisans)
3 - 13
SBB355 Rekreasyon Yönetimi ve Organizasyon (Başkent Ü. Lisans)
3 - 12
Bahar
İŞLD611 Nitel Araştırma Yöntemleri (Başkent Ü. Doktora)
3 - 10
İŞLD658 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları (Başkent Ü. Doktora)
3 - 7
SBB234 Rekreasyon İşletmeciliği (Başkent Ü.Lisans)
3 - 12
SB 5128 Grup Süreçleri (KHO Lisans)
3 - 10
İŞL416 Örgütsel Davranış (TOBB ETU Lisans)
3
- 55
Yaz İŞL 405 Uluslararası İşletme Yönetimi (TOBB ETU Lisans)
4 - 62
İşl 523 Kültürlerarası Yönetim (TOBB ETU MBA Yüksek Lisans)
4 - 14
2016-17 Güz SBB 205 İstatistik ve Araştırma
2 22
SBB 355Rekreasyon Yönetimi ve Organizasyonu
3 34
İŞL 607 Nitel Araştırma Yöntemleri
Doktora
10
Bahar SBB 476 Rekreasyonda Pazarlama ve halkla İlişkiler
4 30
Tobb Etü, İŞL 416, Örgütsel Davranış
4 30
İŞL 607 Nitel Araştırma Yöntemleri Doktora
10
Verilen Diğer Dersler:
Akademik Yıl
Dönem Dersin Adı, Düzeyi
Haftalık Saati
Öğrenci Sayısı
Teorik
Uyg
1998-1999 Güz Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3 - 40 1998-1999 Bahar Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3 - 25
1999-2000 Güz Sistem Bilimine Giriş (KHO - Lisans) 2 - 10
0 Güz Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3 - 30 Bahar İletişim Teorisi (KHO - Lisans) 3 - 90
2000-2001 Güz Genel İşletme (Azerbaycan Harp Okulu-Lisans) 2 - 80 2000-2001 Güz Problem Çözme Teknikleri (KHO - Lisans) 3 - 60
18
Yönetime Giriş (KHO - Lisans) 3 - 100
Bahar Introduction to Management (KHO Lisans-İngilizce) 3 - 60 2001-2002 Güz İletişim (KHO - Lisans) 3 - 30
2002-2003 Güz Müzakere Teknikleri (KHO - Lisans) 3 - 60
2003-2004 Yaz Okulu
Grup Dinamikleri ve Çatışma Yönetimi (KHO – Yüksek Lisans) 9 - 12
2006-2007 Yaz Okulu Müzakere Teknikleri (KHO – Yüksek Lisans) 9 - 4
2007-2008 Yaz Müzakere Teknikleri ve İhtilafların Çözümü (TOBB ETÜ Yüksek Lisans) 3 8
2007-2008 Yaz Okulu Müzakere Teknikleri (KHO – Yüksek Lisans) 9 - 7
2008-2009 Güz Yönetim ve Organizasyon (KHO - Lisans) 3 - 28 2008-2009 Güz Grup Süreçleri (KHO – Yüksek Lisans) 3 - 5 2008-2009 Bahar Seminer (KHO – Yüksek Lisans) 3 - 5
2008-2009 Yaz Okulu Müzakere Teknikleri (KHO – Yüksek Lisans) 9 - 16
2009-2010 Güz Sistem Dinamikleri(KHO – Lisans) 3 - 20 2009-2010 Güz Grup Süreçleri (KHO – Yüksek Lisans) 3 - 5 2009-2010 Bahar Örgütsel Davranış (KHO – Yüksek Lisans) 3 - 5 2009-2010 Bahar Seminer (KHO – Yüksek Lisans) 3 - 10
2010-2011 Güz Organizational Behavior (St.John Fisher College, NY – Lisans – Misafir Öğretim Üyesi) 3 - 25
2010-2011 Bahar Grup Süreçleri (KHO - Yüksek Lisans) 3 - 6 2010-2011 Bahar Seminer (KHO - Doktora) 3 - 11 2011-2012 Güz Yönetim ve Organizasyon(KHO - Lisans) 3 - 28 2011-2012 Güz Örgütsel Davranış (KHO - Yüksek Lisans) 3 - 5 2011-2012 Güz Değişim Yönetimi ve Örgüt Geliştirme (KHO - Doktora) 3 - 8 2011-2012 Bahar Müzakere Teknikleri (TOBB ETÜ – Lisans) 4 - 21 2011-2012 Bahar Örgütsel Davranış (KHO – Doktora) 3 - 15
2013-2014
Güz
SBB 205 - Araştırma ve İstatistik (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 15 SBB 221 - Rekreasyonda Liderlik Becerileri (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 15
SBB 355 - Rekreasyon Yönetimi ve Organizasyon (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 12
SİB 343 - Örgütsel Davranış-1 (Başkent Ü.-Lisans) 3 - 30
Bahar
Yönetim ve Organizasyonda Güncel Konular (TOBB ETÜ-Yüksek Lisans) 3 - 16
Stratejik Yönetim (TOBB ETÜ-Lisans) 3 - 90 Örgütsel Davranış (TOBB ETÜ-Lisans) 3 - 50 İnsan Kaynağını Seçme ve Test Etme (Bahçeşehir Ü.-Yüksek Lisans) 3 - 6
SİP344 Örgütsel Davranış-2 3 - 25 SBB234 Rekreasyon İşletmeciliği 3 - 15 İŞLD611- Nitel Araştırma Yöntemleri 3 - 14
Yaz Kültürlerarası Yönetim (TOBB ETÜ-Yüksek Lisans) -
2014-2015 Güz İŞLD611 Nitel Araştırma Yöntemleri (Başkent Ü. Doktora) 3 - 14 İŞLD658 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları (Başkent Ü. 3 - 6
19
Doktora) SBB205 İstatistik ve Araştırma Teknikleri (Başkent Ü. Lisans)
3 - 13
SBB355 Rekreasyon Yönetimi ve Organizasyon (Başkent Ü. Lisans)
3 - 12
Bahar
İŞLD611 Nitel Araştırma Yöntemleri (Başkent Ü. Doktora) 3 - 10 İŞLD658 Çağdaş Yönetim Yaklaşımları (Başkent Ü. Doktora)
3 - 7
SBB234 Rekreasyon İşletmeciliği (Başkent Ü.Lisans) 3 - 12 SB 5128 Grup Süreçleri (KHO Lisans) 3 - 10 İŞL 416 Örgütsel Davranış (TOBB ETU Lisans) 3
- 55
DERGİLERDE EDİTÖRLÜK, KURUL ÜYELİĞİ VE HAKEMLİK 36 - YÖK tarafından doçentlik başvuruları için temel alanlar ile ilgili olarak kabul edilen indeksler tarafından taranan dergilerde fiilen yapılan editörlük veya hakemlik:
1. Business and Economics Research Journal (2014-devam) 2. Academy of Management Learning & Education (ISSN : 1537-2600) (2012-devam). 3. International Sociology (Print ISSN: 0268-5809; Online ISSN: 1461-7242) (2010-
devam) 4. World Applied Sciences Journal (ISSN:1818-4952)(2011-devam) 5. International Journal of Emerging Markets (ISSN:1746-8809) (2009-Devam)
6. "Colluders or Conformers: The Motivation behind Surrogacy", Academy of
Management 2017 Annual Conference, Atlanta, USA, Şubat 2017. 7. "Cultural Stereotyping & the Role of Metacognitive Skills in Culturally Distant Work
Relationships", Academy of Management 2017 Annual Conference, Atlanta, USA, Şubat 2017.
8. "Is Abusive Supervision an Absolute Devil? Literature Review and Research Agenda", Academy of Management 2017 Annual Conference, Atlanta, USA, Şubat 2017.
9. "The Effects of Culture on Types of Creative Agreements", Academy of Management 2017 Annual Conference, Atlanta, USA, Şubat 2017.
10. "Status Moves: Evaluations and Effectiveness of Status Behaviors", Academy of Management 2017 Annual Conference, Atlanta, USA, Şubat 2017.
11. "A Temporal Investigation of Task Complexity and Task Conflict on Team Performance", Academy of Management 2017 Annual Conference, Atlanta, USA, Şubat 2017.
38 - İndeksler kapsamı dışında uluslararası bilimsel kuruluş veya topluluklar tarafından yayınlanan hakemli dergilerde veya uluslararası kongre yayınlarında fiilen yapılan editörlük veya hakemlik:
1. Academy of Management 2017 Annual Conference, A Temporal Investigation of Task Complexity and Task Conflict on Team Performance, Mart 2017
2. Academy of Management 2017 Annual Conference, Status Moves: Evaluations and Effectiveness of Status Behaviors, Mart 2017
3. Academy of Management 2017 Annual Conference, The Effects of Culture on Types of Creative Agreements, Mart 2017
4. Academy of Management 2017 Annual Conference,Colluders or Conformers: The Motivation behind Surrogacy, Mart 2017
5. Academy of Management 2017 Annual Conference,Cultural Stereotyping & the Role of Metacognitive Skills in Culturally Distant Work Relationships, Mart 2017
20
6. Academy of Management 2017 Annual Conference, Is Abusive Supervision an Absolute Devil? Literature Review and Research Agenda, Mart 2017
7. Crossroads of Presentations: Proceedings of 2nd International New Media Conference, April 21, 2016, Istanbul,Turkey, Istanbul gelişim University
8. “The Increasing Willingness of Managers in Creating Meaningful Organizations in Educational Sector”, Academy of Management (AOM) Annual Meeting 2016, Anaheim California, 4-7 Ağustos 2016
9. Academy of Management 2012 Yıllık Konferansı, San Antonio, Texas, Boston, Massachusetts, 3-7 Ağustos 2012.
10. Academy of Management 2011 Yıllık Konferansı, San Antonio, Texas, ABD, 6-10 Ağustos 2011.
39 - Ulusal hakemli dergilerde veya ulusal kongre yayınlarında fiilen yapılan editörlük veya hakemlik:
1. Satış Temsilcilerinin İş Stresinin Ve Çalışma Yaşamı Kalitesinin İş Tatmini, İş Performansı Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkileri”, işletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi-BERJ, Mart 2017.
2. Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Çalışanlarının Eleştirel Düşünme Eğilimi ve İş Performansı Algılamalarının İncelenmesi”, İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi Dergisi, Ekim 2016.
3. "The Study Of Consumer Perception on Corporate Social Responsibility" “, Toros Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, kasım 2016.
4. Örgütsel Davranış Çalıştığımızda Aslında Ne Çalışıyoruz?: Türkiye’de Yapılan Lisans Üstü Tezler Üzerinden Bir Değerlendirme, İş Ve İnsan Dergisi, Temmuz 2017.
5. “Kamu ve Özel Okul Yöneticilerinin Kendi Kendine Liderlik Stratejileri Açısından Karşılaştırılması “, Çankırı Karatekin üniversitesi İİBF Dergisi, Mayıs 2017BERJ İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Satış Temsilcilerinin İş Stresinin Ve Çalışma Yaşamı Kalitesinin İş Tatmini, İş Performansı Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkileri, Mart 2017
6. Istanbul University Journal of the School of Business, Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Çalışanlarının Eleştirel Düşünme Eğilimi ve İş Performansı Algılamalarının İncelenmesi, Aralık 2016
7. Toros Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, The Study Of Consumer Perception On Corporate Social Responsibility, Aralık 2017
8. 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi “İşletmecilik Tarihi” Bildiri Değerlendirme Alan Koordinatörlüğü, 25-27 Mayıs 2017.
9. Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi (ISSN:1308-5549, e-ISSN:2147-4206, Kamu ve Özel Okul Yöneticilerinin Kendi Kendine Liderlik Stratejileri Açısından Karşılaştırılması, Eylül 2016
10. İş ve İnsan dergisi, Askeri Liderlikle Astların Liderden Tatmininde Astların Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü, Eylül 2016
11. İstanbul Üniversitesi İşletme fakültesi Dergisi, Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Çalışanlarının Eleştirel Düşünme Eğilimi ve İş Performansı Algılamalarının İncelenmesi, Eylül 2016.
12. SAVTEK 2016, Savunma Teknolojileri Kongresi, Savunma Ve Havacılık Sektöründe Yeni Ürün Geliştirme Projelerinde Risk Yönetimi Analizi, ODTÜ, Haziran 2016
13. SAVTEK 2016, Savunma Teknolojileri Kongresi, Proje Yönetimi’nde İzleme Ve Kontrol Aşaması İçin Bir Yöntem, ODTÜ, Haziran 2016
14. SAVTEK 2016, Savunma Teknolojileri Kongresi, Proje Yönetimi Strateji Oluşturma Etkinliğini Arttıracak Bir Model Önerisi, ODTÜ, Haziran 2016
15. Bitlis Eren Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (2015) 16. İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (2014) 17. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Yönetim Bilimleri Dergisi, 2013. 18. İş ve İnsan Dergisi (2014). 19. Güvenlik Bilimleri Dergisi (2013)
21
20. BİOEM – Partnership for Peace Review Dergisi Hakemliği (2012) 21. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Bilimleri Dergisi Hakemliği (2003-Devam) 22. KHO Dekanlık Bilim Dergisi Hakemliği (2008-devam) 23. SAREM SAD Stratejik Araştırmalar Dergisi Hakemliği (2010- Devam) 24. Ege Akademik Bakış Dergisi Hakemliği (2011-Devam) 25. SAVTEK 2002 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Ekim 2002, ODTÜ-ANKARA. 26. SAVTEK 2004 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Haziran 2004, ODTÜ-
ANKARA. 27. USMOS 2009, 3. Ulusal Savunma Uygulamaları Modelleme ve Simülasyon
Konferansı, 17-18 Haziran 2009, ODTÜ-ANKARA. 28. 8.SAVTEK 2010 Savunma Teknolojileri Kongresi, 21-23 Haziran 2010, ODTÜ-
ANKARA. 43 - Ulusal hakemli dergilerde veya ulusal kongre yayınlarında yayın kurulu
üyeliği: 1. Toros Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, (2017) 2. İş ve İnsan Dergisi (2014). 3. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Bilimleri Dergisi Yayın Kurulu Üyeliği
(2009-Devam) 4. BİOEM – Partnership for Peace Review Dergisi Yayın Kurulu Üyeliği (2010- Devam) 5. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Savunma Bilimleri Dergisi Yayın Kurulu Üyeliği
(2003-Devam) DİĞER BİLİMSEL FAALİYETLER 45:Uluslararası sempozyum, kongre, çalıştay gibi faaliyetlerde kurul üyeliği:
1. International Women Entrepreneurs Forum, 2-4 Mayıs 2013, Danışma Kurulu Üyeliği, İstanbul
47:Ulusal sempozyum, kongre, çalıştay düzenlenmesi gibi faaliyetlerde kurul üyeliği:
1. 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kongre Düzenleme Kurulu Üyeliği, Ankara, 25-27 Mayıs 2017
2. Kadın ve Spor Çalıştayı, 1 Nisan 2016 (Komite Başkanı) 3. 20. Yöneylem Araştırması ve Endüstri Mühendisliği Kongresi (YA/EM), 8-9 Haziran
1999, Kongre Organizasyon Komitesi Üyeliği. 4. SAVTEK 2002 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Ekim 2002, ODTÜ-ANKARA,
Kongre Organizasyon Komitesi Üyeliği. 5. SAVTEK 2004 Savunma Teknolojileri Kongresi, 24-25 Haziran 2004, ODTÜ-
ANKARA, Kongre Danışma Kurulu Üyeliği. 6. Uluslar Arası Liderlik Sempozyumu, 15-16 Nisan 2004, KHO-ANKARA, Kongre
Organizasyon Komitesi Üyeliği. 7. Dünya Sosyoloji Birliği 1 Nu.lı Çatışmaların Çözümlenmesi Araştırma Komitesi
(RC01) 2004 Yılı Kongresi, 07-10 Temmuz 2004, ODTÜ-ANKARA, Kongre Organizasyon Komitesi Üyeliği
8. USMOS 2009, 3. Ulusal Savunma uygulamaları, Modelleme ve Simülasyon Konferansı, 17-18 Haziran 2009, Ankara, Program Kurulu Üyeliği.
9. SAVTEK 2010 Savunma Teknolojileri Kongresi, 21-23 Haziran 2010, ODTÜ-ANKARA, Kongre Danışma Kurulu Üyeliği.
49: Alanında bilimsel araştırma ve çalışmalar için alınan ulusal burslar: TÜBİTAK Yurt Dışı Doktora Sonrası Araştırma Bursu- 2010.
ARAŞTIRMA PROJELERİ 52: Uluslararası kuruluşlarca desteklenen sonuçlandırılmış projelerde yöneticilik:
22
1. Milli Eğitim Bakanlığı İstatistiksel Kapasitesinin Artırılması Uluslar Arası Avrupa Birliği Projesi, Kasım 2011.
53: Uluslararası kuruluşlarca desteklenen sonuçlandırılmış projelerde proje üyeliği: 1. Proje Üyesi, Başkent Üniversitesi Stratejik Plan (2016-2020) Hazırlanması Projesi,
Başkent Üniversitesi, Mart 2016 2. Proje Üyesi, Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Uygulamalarının Geliştirilmesi
Projesi, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı-AB Konseyi Proje Ofisi, Ankara, Ocak-Ağustos 2016.
3. TOBB ve TOBBETÜ, Oda ve Borsalar Bünyesinde Kobi Danışmanı Yetiştirilmesi Projesi, Kasım-Aralık 2016, Ankara.
4. T.C. Ekonomi Bakanlığı, 2018-2022 Yılları Stratejik Planının Hazırlanması Projesi, Proje Lideri, Aralık 2016-Şubat 2017, Ankara.
5. Stratejik Plan Hazırlanması, Yozgat Ticaret Borsası, Aralık 2016, Yozgat. 6. Proje Üyesi, KOBİ’lerin Verimliliğinin Artırılması Projesi, Bilim Sanayi ve Teknoloji
Bakanlığı Verimlilik Genel Müdürlüğü, Ankara, Ocak-Ağustos 2016 7. Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Uygulamalarının Geliştirilmesi Projesi, T.C.
Adalet bakanlığı, 2015, Ankara. 8. AB EUFOR Gücü, Chairman of Civillian Personnel Evaluation and Selection Board,
2012, Saraybosna. 9. AB Katılım Süreci Bünyesinde Türkiye Milli Eğitim Bakanlığının İstatistiksel
Kapasitesinin Geliştirilmesi Projesi 10. NATO’da Uluslararası Yönetsel Süreçlerinin Geliştirilmesi Projesi, NATO Bireysel
Eğitim ve Eğitimde Gelişmeler Çalışma Grubu (NATO IT&ED Subgroup) 11. NATO Bireysel Eğitim Çalışma Grubu (NATO Individual Training Working Group)
Kültürler Arası Farklılıkların Eğitimi Projesi 12. Barış İçin Ortaklık Ülkeleri (BİO) (Partnership for Peace) Savunma Akademileri
Konsorsiyumu Türkiye (TSK) Delegeliği 13. NATO Komuta Kontrol Bilgi Sistemleri Çok Taraflı Karşılıklı Çalışabilirlik Programı
(NATO Multilateral Interoperability Programme-MIP) Projesi 54: Ulusal kuruluşlarca desteklenen sonuçlandırılmış proje yürütücülüğü/yöneticiliği:
1. KHO Yönetim ve Liderlik Laboratuvarının Takım Halinde Öğrenme Laboratuvarına Dönüştürülmesi Projesi, Proje Lideri, KHO, Ankara, 1999.
2. KHO Öğrencilerinin Psikolojik Tip Öğrenme Tarzlarının Sistem Dinamikleri İle Modellenmesi Projesi, Proje Lideri, KHO, Ankara, 2000.
3. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Akademik Programlarının Oluşturulması ve Geliştirilmesi Projesi, Proje Lideri, KHO, Ankara, 2001.
4. KK Nam ve Hesabına ABD’deki Üniversitelerde Yüksek Lisans Öğrenimi Gören Personelin Akademik Danışmanlığının Yapılması Projesi, Proje Lideri, KHO, Ankara, 2001-2004.
5. KHO’na NATO Kanalıyla Askerlik Sosyolojisi ve Kültür Konularında Uzman Müşavir Getirtilmesi, Seminerler Verilmesi ve Müşterek Akademik Çalışma Zeminlerinin Oluşturulması Projesi, Proje Lideri, Ankara, 2002-2003.
6. NATO ve Barış İçin Ortaklık Ülkeleri Askeri Personeli İçin Oluşturulan Uzaktan Eğitim Derslerinin NATO SACLANT Karargâhıyla Müşterek Oluşturulması ve Türkiye’den Takibi Projesi, Akademik Koordinatörü (Project on Turkish Report for SACLANT on NATO-PfP ADL Prototype), Proje Lideri, KHO, Ankara, 2003.
7. Eskişehir Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesinde KKK Mensubu Astsubaylara Ön Lisans Programı Açılması Projesi,, Proje Lideri, KKK, Ankara, 2003.
55:Ulusal kuruluşlarca desteklenen sonuçlandırılmış projelerde, proje üyeliği: 1. KK Bilgi Sistemleri Projeleri, Proje Takımı Üyeliği, Ankara, 2006-2008 2. KK Yönetim Sistemi Projesi, Proje Takımı Üyeliği, Ankara, 2006-2008. 3. Hizmet İçi Eğitim Kapsamında Sertifika Programlarının Akademik Koordinatörlüğü,
2008 4. Gnkur “Liderlik Enstitüsü Kurulması Çalışmaları” Projesi – Ekim 2008-Devam.
23
5. Gnkur “Kültürel Farklılıklar Bağlamında Türk Silahlı Kuvvetlerinin Uluslar Arası Barış Gücü Operasyonlarındaki Etkinliğinin Analizi Projesi”, – Ekim 2008.
6. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Akademik Programlarının Geliştirilmesi Projesi, Proje Lideri, KHO, Ankara, 2011.
BİLİMSEL ÖDÜLLER VE ÖZEL KONUMLAR 57: Alanında bilimsel nitelikli, adaylar arasından jüri seçimine dayalı ulusal ödüller:
1. 2015 yılı Başkent Üniversitesi Öğretim Üyeleri İçinde “Olağanüstü” düzeyde
akademik performans başarısı 2. En Çok Satan Kitaplar (Best Seller Books) Listesinde 3. ( www.tower.com): Sığrı,
Ünsal, “Crisis Management in the Public Sector: A Blended Use of New Public Management and System Dynamics” 59-68 (içinde) A.S.Koyuncugil, N.Özgülbaş (eds) Technology and Financial Crisis: Economical and Analytical Views, 59-68,Hershey, PA:IGI Global, PA, USA, 2013.
3. Marquis Who’s Who in the World 2013 Dünya Kitabı İçinde Yer Alan Dünya Akademisyenleri Sıralamasında Alanında Yer Alma (30. Baskı, Kasım 2012).
4. Eğitim ve Öğretim Başarı Ödülü, KKK, 18.11.2004 tarihli. 5. KHO Yurt İçi Yayın Ödülü – KHO - 20 Kasım 2003 6. Bilimsel Hizmet Ödülü – JOK - 23 Temmuz 2003 7. Bilimsel Hizmet Ödülü – KHO - 08 Mart 2002 8. Bilimsel Hizmet Ödülü – MSB– 2002 9. TSK Eser Yazma Başarı Ödülü - KKK, 15.04.2002. 10. KHO Yurt İçi Yayın Ödülü – KHO - 24 Kasım 2002 11. Eğitim ve Öğretim Başarı Ödülü, KKK, 21.06.2000 tarihli.
62:Uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda davetli konuşmacılıklar:
1. Civilian Recognition of Military Training:Turkish Armed Forces’ Experience”, 58. NATO Eğitim Grubu Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Grubu Toplantısı, 08-12 Ekim 2001, Sofya/Bulgaristan.
2. The New Leadership Environment and Leadership Development Systems in the Turkish Army”, 59. NATO Eğitim Grubu Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Grubu Toplantısı, 12-17 Mayıs 2002, Stokholm/İsveç
3. “Efficiency and Effectiveness of Distributed Learning”, 60. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Toplantısı, 06-11 Ekim 2002, Prag/Çek Cumhuriyeti.
4. “New Challenges on Leadership, “61. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Toplantısı, 11-16 Mayıs 2003, Bükreş/Romanya.
5. “Success Factors in Advanced Distributed Learning (ADL): The Perceptions of ADL Program Members in Turkey”, NATO ve Barış İçin Ortaklık Ülkeleri Uzaktan Eğitim Konferansı, Temmuz 2002, Sofya/Bulgaristan
6. “Multicultural Diversity and Military Aspects”, Eğitim ve Doktrin Komutanlığındaki Yabancı Ülke Kursiyerlerine, 2002, EDOK-Ankara.
7. “Multicultural Diversity and Military Aspects”, TSK Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi (BİOEM) Komutanlığı “Barış Operasyonlarında Askeri Gözlemcilik” (Military Observer in PSO) Kursu Yabancı Ülke Kursiyerlerine, 08 Kasım 2002, GENKUR BİOEM-Ankara.
8. “Success Factors in Advanced Distributed Learning (ADL): The Perceptions of ADL Program Members In Turkey, 62. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Toplantısı, 13-17 Ekim 2003, Utrecht/Hollanda.
24
9. “Multicultural Diversity and Military Aspects”, TSK Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi (BİOEM) Komutanlığı “Sivil-Asker İşbirliği” (CIMIC) Kursu Yabancı Ülke Kursiyerlerine –08 Nisan 2003, BİOEM, Ankara.
10. “Multicultural Diversity and Military Aspects” TSK BİOEM “Barış Operasyonlarında Askeri Gözlemcilik” (Military Observers in PSO) Kursu Yabancı Ülke Kursiyerlerine, 07 Kasım 2003, BİOEM, Ankara.
11. ““Multicultural Diversity and Military Aspects”, Jandarma Okullar Komutanlığı “Barış Operasyonlarında Mülteci Kontrolü” (Refugee Control in PSO) Kursu Yabancı Ülke Kursiyerlerine, 25 Haziran 2004, Jandarma Okullar Komutanlığı-Ankara.
12. “The Role of Command and Control Systems in Battlefield”, Multileteral Inter-Operability Programme, Eylül 2007, Greeding/Almanya
13. “Leadership Perceptions from Turkey”, Swedish Leadership Institute (Ledarinstitutet), 30 Ocak 2010, The Marmara Pera Hotel, İstanbul.
14. “Conflict Management and Negotiations in Strategic Communication”, NATO Strategic Communication Kursu, 10 Mart 2010, Türkiye Barış İçin Ortaklık Merkezi-Ankara.
15. “Leadership in Times of Crisis”, NATO Etkili Kriz Yönetimi Kursu, Efficient Crisis Management Course, 13 Nisan 2010, Türkiye Terörle Mücadele Mükemmeliyet Merkezi-Ankara.
16. “Conflict Management and Negotiations in Strategic Communication”, NATO Uluslararası Stratejik İletişim Kursu - Strategic Communication Course, 13 Nisan 2010, Türkiye Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi-Ankara.
17. “Introduction to System Dynamics”, NATO Uluslararası Bilgi Yönetimi Kursu - NATO International Knowledge Management Course, 16 Nisan 2010, Türkiye Barış İçin Ortaklık Merkezi-Ankara.
18. “Negotiation and Mediation”, Birleşmiş Milletler Askeri Gözlemci Kursu-UN International Military Observer Course, TSK Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi- Partnership for Peace Training Center, 25 Mayıs 2011, Ankara.
19. “Negotiation and Mediation”, Askeri Terminoloji Kursu- International Land Operational Terminology Course, TSK Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi- Partnership for Peace Training Center, 22 Eylül 2011, Ankara.
20. “Changing Information Environment and Strategic Communications”, Uluslararası Bilgi Harekatı Kursu - International Information Operations Course, Bosna Hersek Barışı Destekleme Harekatı Eğitim Merkezi – Bosnia and Herzegovina Peace Operations Training Center, 25 Ekim 2011, Saraybosna-Bosna Hersek.
21. “Knowledge Development in Crisis Management”, Uluslararası Bilgi Yönetimi Kursu - International Knowledge Management Course, TSK Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi- Partnership for Peace Training Center, 17 Kasım 2011, Ankara.
22. “Negotiation and Mediation”, Uluslararası Askeri Terminoloji Kursu- International Land Operational Terminology Course, TSK Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi-TAF Partnership for Peace Training Center, 8 Şubat 2012, Ankara.
23. “Strategic Communication (Uluslararası Askeri Terminoloji Kursu- International Land Operational Terminology Course, TSK Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi-TAF Partnership for Peace Training Center, 8 Şubat 2012, Ankara.
24. Conflict Management and Negotiations in Strategic Communication”, NATO Uluslararası Stratejik İletişim Kursu - Strategic Communication Course, 23 Şubat 2012, Türkiye Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi-Ankara.
25. “Diversity Management”, NATO Uluslararası Stratejik İletişim Kursu - Strategic Communication Course, 23 Şubat 2012, Türkiye Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi-Ankara.
26. “Leadership in Times of Crisis”, Uluslararası Etkili Kriz Yönetimi Kursu - Efficient Crisis Management to Mitigate the Effects of Terrorism Course, february 27 – March 02, 2012, Center of Excellence Defence Against Terrorism - Ankara Turkey, Maslak-İstanbul.
27. “Effective Crisis Management”, International University of Sarajevo (IUS), 9 May 2012.
25
28. “Conflict Management and Leadership within Cross-Cultural Perspective”, University of Sarajevo School of Business and Economics, 21 May 2012.
29. The Dark Side of Organizational Behavior: Counterproductive Work Behavior, American University in Bosnia and Herzegovina, 2 June 2012.
30. “Negotiation and Mediation” , NATO Cimic Orientation Course, Bosnia & Herzegovina Peace Support Operations Training Center, BiH PSOTC, 11 June 2012.
31. “Crisis Management”, NATO Uluslararası Bilgi Yönetimi Kursu – Knowledge Management Course, 7 Mayıs 2013, Türkiye Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi-Ankara.
32. “The Cultural Profile Of Leadership: Results of the Questionnairre”, 63. NATO Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu Toplantısı, 10-14 Mayıs 2004, Bled/ Slovenya.
63: Uluslararası kongre, sempozyum, çalıştay gibi bilimsel toplantılarda oturum başkanlığı:
1. Ünsal Sığrı, 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sabancı Üniversitesi, İstanbul, 31 Mayıs 2016 Oturumu. (KF-Eğitim Başarı 78)
2. 1. Uluslararası Yeni Medya Konferansı, Gelişim Üniversitesi, İstanbul, 21 Mayıs 2015. 3. SIĞRI, Ünsal, World Conference on Financial Crisis and Impact (WCFC 2011),
Session 2, Conference Theme: Impact of Financial Crisis: Economical, Technological and Analytical View, Baskent University, Ankara, Turkey, September 28-October 2, 2011.
4. SIĞRI, Ünsal, XVIII World Congress of Sociology, How Do the Cultural Integrating Mechanisms Cultivate Effectiveness of Collaboration and Negotiation in Peace Operations?, Yokohama-Japan, 13-19 July 2014.
64. Son Üç Yılda Ulusal Davetli Konuşmalardan Bazıları
1. “Sloganlarla İş Yaşamında Bireysel Kapasite Artırımı”, PMI-Proje Yönetim Derneği, Ankara, 17 Temmuz 2017.
2. “İş Yaşamında Kapasite Artırımı”, Ankara Ticaret Odası, 4 Nisan 2017 3. “Stratejik Yönetim ve Liderlik,” Bursa Ticaret ve Sanayi Odası, 26 Aralık 2016 4. “Müzakere Eğitiminin Geliştirilmesi”, Türkiyede Arabuluculuk Eğitimi Çalıştayı, Adalet
Bakanlığı-Avrupa Konseyi, Ankara, 24-25 Nisan 2017. 5. Ünsal Sığrı, Kurumsallaşma ve Değişim Yönetimi, Ankara Sanayi Odası, 8 Ekim
2015. 6. Ünsal Sığrı, Stratejik Planlama, TOBB, Ankara, 4 Şubat 2016 7. Ünsal Sığrı, Liderlik, Ankara Ticaret Odası, Ankara, 16 Şubat 2016 8. Ünsal Sığrı, “Arabuluculuk Eğitiminde Müzakere Eğitmenlerinin Hazırlanması
Esasları”, Arabuluculuk Eğitici Eğitimi Çalıştayı, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı-AB Konseyi Proje Ofisi, Ankara, 6-8 Mayıs 2016.
9. Ünsal Sığrı, “Temel Arabuluculuk Eğitimi Modül-1 ve Modül-9’da Gelinen Aşamaların Değerlendirilmesi”, 1. Arabuluculuk Projesi Koordinasyon Toplantısı, Antalya, 14 Ekim 2016.
10. Ünsal Sığrı, “Temel Arabuluculuk Eğitimi Modül-1 ve Modül-9’da Gelinen Aşamaların Değerlendirilmesi”, AB Konseyinde Arabuluculuk Toplantısı, Büyükhanlı Otel, Ankara, 17 Şubat 2017.
11. Ünsal Sığrı, “Temel Arabuluculuk Eğitimi Modül-1 ve Modül-9’da Gelinen Aşamaların Değerlendirilmesi”, Eğitim Çalışma Grubu Toplantısı, Arabuluculuk Müfredatı ve Eğitim Materyallerinin Geliştirilmesi, Hilton Bosphorus Otel, İstanbul, 9/10 Aralık 2016.
12. Ünsal Sığrı, “Temel Arabuluculuk Eğitimi Modül-1 ve Modül-9’da Gelinen Aşamaların Değerlendirilmesi”, Eğitim Çalışma Grubu Toplantısı - 4 , Arabuluculuk Müfredatı ve Eğitim Materyallerinin Geliştirilmesi, Swiss Otel, Ankara, 24/25 Nisan 2017.
13. Ünsal Sığrı, “Temel Arabuluculuk Eğitimi Modül-1 ve Modül-9’da Gelinen Aşamaların Değerlendirilmesi”, Temel Arabuluculuk Eğitimi Test Eğitimi, Türkiye Barolar Birliği Tesisleri, Ankara, 29-31 Mayıs 2017.
26
14. Ünsal Sığrı, “Temel Arabuluculuk Eğitimi Modül-1 ve Modül-9’da Gelinen Aşamaların Değerlendirilmesi”, Eğitici Eğitimi, Mövenpick Otel, Ankara, 20 Haziran 2017.
15. Ünsal Sığrı, “Temel Arabuluculuk Eğitimi Modül-1 ve Modül-9’da Gelinen Aşamaların Değerlendirilmesi”, Arabuluculuk Stratejik Plan Yol Haritası Çalıştayı, Akra Barut Otel, Antalya, 19-20 Temmuz 2017.
16. Ünsal Sığrı, “Arabuluculuk Eğitiminde Müzakere Bölümünün Hazırlanması Esasları”, Arabuluculuk Müfredat Geliştirme Çalıştayı, Adalet Bakanlığı Arabuluculuk Daire Başkanlığı-AB Konseyi Proje Ofisi, Antalya, 18-20 Ağustos 2016.
17. “Proje Yönetiminde Bireysel Kapasite Artırımı”, Proje Yönetim Derneği, Bilgi Teknolojileri Kurumu Konferans Salonu, Ankara, 18 Temmuz 2017.
18. “İş Yaşamında Kapasite Artırımı”, Ankara Ticaret Odası, Ankara, 04 Nisan 2017 2017.
19. “Kobi danışmanlarının Özellikleri Nelerdir?”, TOBB ve TOBBETÜ, Oda ve Borsalar Bünyesinde Kobi Danışmanı Yetiştirilmesi Projesi, 10 Ekim 2016, Ankara.
20. “Stratejik Plan Nedir ve Nasıl Hazırlanır?” T.C. Ekonomi Bakanlığı, 2018-2022 Yılları Stratejik Planının Hazırlanması Projesi, 10 Şubat 2017, Ankara.
21. Kamu Yönetiminde Modern İnsan Kaynakları Uygulamaları”, Sudan Büyükelçiler
Heyeti, T.C. Dışişleri Bakanlığı Diplomasi Akademisi Başkanlığı, 17 Aralık 2016
22. “Stratejik Planlamada İç Paydaşların Analizi”, T.C. Ekoomi Bakanlığı İç Paydaş Çalıştayı, 01 Aralık 2016
23. “Stratejik Planlamada Dış Paydaşların Analizi”, T.C. Ekoomi Bakanlığı Dış Paydaş Çalıştayı, 01 Aralık 2016
İDARİ GÖREVLER 65: Bölüm başkanlıkları:
1. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Bölümü-2015 2. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Bölümü-2014 3. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Spor Bilimleri Bölümü-2013 4. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı Başkanı, 2011 5. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı Başkanı, 2010 6. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı Başkanı, 2009 7. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü, Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı Başkanı, 2008
66: Ana bilim, program ya da ana sanat dalı başkanlığı:
1. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Egzersiz ve Sportif Performans ABD, 2015 1. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Egzersiz ve Sportif Performans
ABD,2014 2. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Egzersiz ve Sportif Performans ABD,
2013
67: Üniversite organlarında ya da rektörlükçe kurulan komisyonlarda alınan görevler: 1. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Enstitü Bilim Kurulu Üyeliği- 2008 2. KHO Bilimsel Yayın İnceleme ve Değerlendirme Kurulu Üyeliği-2009 3. KHO Bilimsel Denetleme Kurulu Üyeliği-2009 4. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Enstitü Bilim Kurulu Üyeliği-2009 5. KHO Bilimsel Yayın İnceleme ve Değerlendirme Kurulu Üyeliği-2010 6. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Enstitü Bilim Kurulu Üyeliği-2010 7. KHO Bilimsel Denetleme Kurulu Üyeliği-2010 8. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Enstitü Bilim Kurulu Üyeliği-2011 9. KHO Bilimsel Yayın İnceleme ve Değerlendirme Kurulu Üyeliği-2011 10. KHO Bilimsel Denetleme Kurulu Üyeliği-2011
27
11. KHO Savunma Bilimleri Enstitüsü Enstitü Bilim Kurulu Üyeliği-2012 12. KHO Bilimsel Denetleme Kurulu Üyeliği-2012 13. KHO Bilimsel Yayın İnceleme ve Değerlendirme Kurulu Üyeliği-2012 14. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Fakülte Kurulu Üyeliği, 2014 15. Başkent Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi, Fakülte Kurulu Üyeliği, 2015
DİĞER AKADEMİK FAALİYETLER Eğiticilik ve Akademik Koordinatörlükler:
1. Uygulamalı Mesleki Eğitim Alanında Pearson İngiltere İş-Teknoloji Konseyi Uluslararası Eğitici Sertifikası Sahibi
2. Müzakere Teknikleri Eğitimi, Jandarma Okulları, Ankara, 17 Haziran 2015. 3. Müzakere Teknikleri Eğitimi, Başkent Üniversitesi, Ankara, 2013. 4. Müzakere Teknikleri ve Stratejik Eğitimleri, İletişim Barış İçin Ortaklık Uluslararası
Eğitim Merkezi, Ankara, 2007-2012. 5. Kriz Yönetimi Eğitimi, Terörle Mücadele Mükemmeliyet Merkezi, Ankara, 2009-2012. 6. Eğitim Yöneticiliği Sertifika Programı Akademik Koordinatör, KHO, Ankara, 21-25
Şubat 2011. 7. İleri Düzey Liderlik Eğitimi Sertifika Programı Akademik Koordinatör, KHO, Ankara, 9-
13 Mayıs 2011. 8. KKK “4. İleri Düzey Liderlik Geliştirme Eğitimi Sertifika Programı” Akademik
Koordinatör, KHO – 7-11 Haziran 2010. 9. KKK “3. İleri Düzey Liderlik Geliştirme Eğitimi Sertifika Programı” Akademik
Koordinatörü - KHO – 10-14 Mayıs 2010. 10. KKK “1. Etkili Mülakat Teknikleri Sertifika Programı” Akademik Koordinatör- 02-13
Şubat 2009. 11. KKK “1. Stres Yönetimi Sertifika Programı” Koordinatörü - 02-11 Mart 2009. 12. KKK “Etkili Müzakere Teknikleri Sertifika Programı” Akademik Koordinatör – KHO, 16-
20 Mart 2009. 13. KKK “2. Etkili Mülakat Teknikleri Sertifika Programı” Akademik Koordinatör- KHO -
15-19 Nisan 2009. 14. KKK “3. Etkili Mülakat Teknikleri Sertifika Programı” Akademik Koordinatör- KHO -
22-26 Nisan 2009. 15. KKK “1. İleri Düzey Liderlik Geliştirme Eğitimi Sertifika Programı” Akademik
Koordinatör - KHO – 11-15 Mayıs 2009. 16. KKK “2. İleri Düzey Liderlik Geliştirme Eğitimi Sertifika Programı” Akademik
Koordinatör - KHO – 1-5 Haziran 2009. 17. KKK “2. Stres Yönetimi Sertifika Programı” Koordinatör - 08-19 Haziran 2009. 18. KKK “3. Stres Yönetimi Sertifika Programı” Akademik Koordinatör - 15-26 Haziran
2009. 19. Türk Silahlı Kuvvetleri Barış İçin Ortaklık Eğitim Merkezi (BİOEM) , Eğitici, Ankara,
2000-2004. 20. MSB Savunma Teknolojileri Eğitim Merkezi (SATEM), Öğretim Elemanı, Ankara,
2000 21. Etkili İnsanların Temel Alışkanlıkları Eğitimi, Eğitici, KKK, Ankara, 2001-2003.
Uluslar Arası Akademik ve Bilimsel Topluluklara Üyelikler:
1. Uluslararası Sosyologlar Birliği, 1 Numaralı Silahlı Kuvvetler ve Çatışmaların Çözümlenmesi Araştırma Komitesi Üyeliği (International Sociological Association Research Committee on Armed Forces and Conflict Resolution -RC01). 2. NATO Eğitim Grubu Bireysel Eğitim ve Öğretimde Gelişmeler Çalışma Grubu (NATO Training Group - Individual Training and Educational Developments Working Group (NATO WG IT&ED)) (http://www.it-ed.kho.edu.tr). 3. Üniversiteler Arası Silahlı Kuvvetler ve Toplum Topluluğu (Inter University Seminar on Armed Forces and Society (IUS))
28
4. Barış İçin Ortaklık Ülkeleri (BİO) Savunma Akademileri Konsorsiyumu (Partnership for Peace (PfP) Consortium of Defense Academies and Security Studies Institutes) (http://www.pfpconsortium.org) 5. Uluslararası Sistem Dinamikleri Topluluğu (International System Dynamics Society) (http://www.albany.edu/cpr/sds) 6. NATO Çok Taraflı Karşılıklı Çalışabilirlik Programı (Multilateral Interoperability Programme-MIP) (www.mip.org)
Bilimsel Zirve-Keynote Açış Konuşmacılığı:
1. SIĞRI, Ünsal, “Yeni Medya ve İletişim Dünyasında Liderlik ve Başarı”, 1. Uluslararası Yeni Medya Konferansı, Gelişim Üniversitesi, İstanbul, 21 Mayıs 2015.
2. PMI Türkiye Proje Yönetimi Zirvesi 2013, “Liderlik” Açış Konuşması, ODTÜ, Ankara, 25 Haziran 2013.
Ulusal çalıştayda, konferansta, kongrede oturum başkanlıkları:
1. 25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi: Ankara, 24 Mayıs 2015 2. 16. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Kuşadası, 4-6 Mayıs 2017 3. Kamu Diplomasisi Sertifika Programı, Başkent Üniversitesi, Ankara, 15 Nisan 2017. 4. 24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sabancı Üniversitesi, İstanbul, 31
Mayıs 2016 Oturumu. (KF-Eğitim Başarı 78) 5. 23. Ulusal Yönetim Kongresi-13 Mayıs 2015 Oturumu, Bodrum-Muğla, 14-16 Mayıs,
2015. 6. 14. Ulusal İşletmecilik Kongresi-8 Mayıs 2015 Oturumu, Aksaray, 7-9 Mayıs, 2015. 7. Başkent Üniversitesi Kriz Yönetimi Sertifika Programı, Ankara, 16 Mayıs 2015. 8. 13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Mayıs 2014. 9. Algılama Yönetimi Sertifika Programı, Başkent-Bahçeşehir Üniversitesi Stratejik
Araştırma Merkezleri, 20 Nisan 2013. Hakemsiz Ulusal Dergilerde ve Bültenlerde Yayımlanan Yazılar:
1. Değişimi Başarma ve Vizyona Ulaşmada “Yaratıcı Gerilim”, Türk Silahlı Kuvvetleri Dergisi, Sayı:389, s. 66-75, Temmuz 2006.
2. “Vizyon ve Yaratıcı Gerilim”. Kara Harp Okulu Harbiyeden Haberler Dergisi, Sayı:98, s.11, Mart 2004.
TOPLUMSAL KATKI – SOSYAL SORUMLULUK PROJELERİ-FAALİYETLERİ Uluslararası nitelikteki bilimsel, mesleki, sosyal, kültürel, teknik ve ekonomik kurum ve kuruluşların komisyon ve komitelerinde alınan görevler:
1. LÖSEV Çocuk Evi için Eski Malzeme Toplama Yardım Kampanyası, Ankara – 2008. 2. "Haiti'yi Rahatlatma Çabaları" (Haiti Relief Efforts) Kampanyası Kapsamında Eski
Eşya Satımıyla Yardım Toplama Faaliyeti, Nazareth College, Rochester, NY, ABD – 2010.
3. Dünyanın Çeşitli Ülkelerinden Gelen Mülteci Çocuklara Yardım Toplama Faaliyeti (Fundraising for Refugees), Nazareth College of Rochester, NY, ABD – 2010.
4. "Haiti'nin Tekrar İnşası" (Rebuilding Haiti) Kampanyasında Yardım Toplama Faaliyeti, Rochester Monroe Bölgesi Müşterek Eğitim Hizmetleri Müdürlüğü, Rochester, NY, ABD - 2010
5. "Sudan İçin Su" (Water for Sudan) Kampanyasında Açık Artırma Yoluyla Yardım Toplama Faaliyeti, Rochester Monroe Bölgesi Müşterek Eğitim Hizmetleri Müdürlüğü, Rochester, NY, ABD – 2010.
6. "Sudan İçin Su" (Water for Sudan) Kampanyasında Dondurma Satışıyla Yardım Toplama Faaliyeti, Rochester Monroe Bölgesi Müşterek Eğitim Hizmetleri Müdürlüğü, Rochester, NY, ABD – 2010.
29
ONLİNE EĞİTİMLER:
İnternet Üzerinde Yer Alan Uzaktan Eğitim Modülleri: -E-Kampüs (www.campusera.com – www.e-kampus.com)
• Müzakere Teknikleri • İş Yaşamında Başarı için Profesyonel Davranış Eğitimi • İletişim Becerileri Eğitimi • Kendini Yönetme (Öz Yönetim) Becerileri Eğitimi • Liderlik Becerileri Eğitimi
-Aknet Akademi (www.aknetegitim.com) • KOBİ Danışmanlığı Eğitimi-8 Modül (Müzakere-İletişim-Kurumsallaşma-İşletme ve
Yönetim Fonksiyonları-Stratejik Yönetim-Problem Çözme ve Karara Verme-Verimlilik Artırma Teknikleri-Zaman ve Toplantı Yönetimi)
TV PROGRAMLARI
1. Kanal B, Günce Canlı Yayın Programı, “Kamu ve Özel Sektör Yönetiminde Sorunlar ve Çözüm Önerileri”, 18 Ocak 2018.
2. Kanal B, Günce Canlı Yayın Programı, “Yönetim ve Liderlik”, 26 Ekim 2017. 3. Kanal B, “Gündemin İçinden”, tanıtım Günleri Spor Bilimleri Bölümü Tanıtımı Canlı Yayın,
25 Temmuz 2017. Doçentlik Jüri Üyeliği
1. Dr. Ali Özgür Karagülle, Nisan 2017. 2. Dr. Berna Beyhan Bozkırlıoğlu, Nisan 2017. 3. Dr. Mehmet Ali Tekiner, Nisan 2017. 4. Dr. Mine Halis, Nisan 2017. 5. Dr. Özge Tayfur Ekmekçi, Nisan 2017. 6. Dr. Serkan Dirlik, Nisan 2017. 7. Dr. Umut Sanem Çitçi, Nisan 2017. 8. Dr. Yasemin Harmancı, Nisan 2017.
Yardımcı Doçentlik Jüri Üyeliği
1. Yrd. Doç.Dr. İrge Şener, Yeniden Atanma, Çankaya Üniversitesi 2. Dr. Tamer Kılıç, Çankaya Üniversitesi 3. Dr. Bengü Güven Karahan, yeniden Atanma, Başkent Üniversitesi 4. Dr. Atakan Yılmaz, Başkent Üniversitesi 5. Dr. Sinem Hazır, Başkent Üniversitesi 6. Yrd. Doç. Dr. Funda Akcan Amca, Başkent Üniversitesi
Kongre Hakemliği-Alan Koordinatörlüğü 25. Yönetim ve Organizasyon Ulusal Kongresi, Başkent Üniversitesi Mayıs 2017, Ankara. Ulusal Dergi Yayın Kurulu Üyeliği • Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi, 2017
30
Tez Jüri
1. Murat Aslan, Doktora Tezi, Nato In Peace Support Operations: Efficiency Of Intelligence And Propaganda In Bosnia And Afghan Theatres, Odtü Sosyal Bilimler Enstitüsü
2. Ömer Tarık Orka, Yüksek Lisans Tezi, Bulut Bilişim Uygulamaları Ve Büyük Veri Analizinin Özellikle Müşteri İlişkileri Yönetimi Ve Pazarlama Stratejilerinin Belirlenmesindeki Etkileri, TOBBETÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ocak 2017.
3. Alima Aimurzayeva, Doktora Tezi, Kişilerarası yüksek kaliteli ilişkiler ve psikolojik güvenliğin yenilikçi davranış üzerindeki etkileri , Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mart 2017.
4. Mehmet Kahya, Doktora tezi, Askeri Liderlikle Astların Tutum Ve Davranışları Arasındaki İlişkide Astların Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü, Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Nisan 2017
5. Sinan Tekin, Yüksek Lisans tezi, Üçüncü Kuşak Üniversiteler ve Üçüncü Kuşak Üniversitelerin Stratejik Planlaması, TOBBETÜ, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mayıs 2017