· 08 motorlu araçlarda İş sağlığı ve güvenliği 09 İşyeri bina ve eklentilerinde...

www.sayginosgb.comwww.sayginosgb.com.tr



ÖNCE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİÖNCE İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

Tahir SİNANOĞLU; İş Güvenliği A Sınıfı Uzmanı - Makine Mühendisi - Emk. Baş İş Müfettişi

1959 yılında Elazığ’da doğdu. İlk ve orta öğrenimini memur bir ailenin çocuğu olması sebebi ile Adana - Osmaniye - Urfa ve Beypazarı’nda, lise öğrenimini ise Beypazarı ve Malatya Atatürk Lisesi’nde tamamladı. Fırat Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden 1982 yılında mezun oldu. 1983 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu bünyesinde İş Müfettişi olarak çalışmak üzere girdiği yazılı ve sözlü sınavları kazanarak, 1984 yılında İş Müfettiş Yardımcısı olarak çalışmaya başlayıp burada sürdürülen 27 yıllık çalışmanın sonucunda, 19.07.2011 tarihinde son pozisyonu olan Baş İş Müfettişliği’nden emekli oldu. 2012 yılında başında İSGO (İş Sağlığı Güvenliği Organizasyonu) adında iş sağlığı güvenliği hizmetleri veren firmasını kurarak faaliyetine devam ettikten sonra 6331 sayılı Yasa sonucu doğan ihtiyaçlara cevap verebilme amacıyla 2013 yılının sonlarında kurduğu SAYGIN OSGB ile faaliyetine bu firma üzerinden devam etmekte ve fiilen de destek vermektedir.

27 yıllık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde sürdürülen teftişler yanında; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki YODÇEM ve ÇASGEM birimlerinde eğitici olarak 100’den fazla Özel, Kamu İşyerleri ile Sanayi Odalarında, “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği” odaklı değişik konu başlıklarında eğitimlere eğitici olarak katılmıştır. Eğiticilerin eğitimine katılmış olup, İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitici Belgesi bulunmaktadır. Bugün için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı eğitim biriminde ve Özel Eğitim firmalarına İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı eğitimi açısından destek vermeye devam etmektedir.

Çalışma hayatındaki teftiş odaklı çalışmalarda kazanılan bilgi birikimi ile adli yargının talebi ve görevlendirmesi sonucu 1990 yılında başladığı bilirkişilik hizmetini de ağırlığı İş Mahkemelerinde olmak üzere kesintisiz bir şekilde bugüne kadar yoğunluk içinde sürdürmüş ve sürdürmeye devam etmektedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde veya organizesindeki konferans ve etkinliklere konuşmacı olarak katılımı yanında Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu tarafından 2004 yılında düzenlenen etkinliklerden Denizli, Konya, Tokat ve Kocaeli’ndeki toplantılara İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda konuşmacı olarak katılmıştır. Bunların yanında Makine Mühendisleri Odası Ankara Şubesi’nde İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyon üyesi olarak hizmet vermekte ve bu görevi halen devam ettirmetedir. Yine Makine Mühendisleri Odası’nda ve İvedik Organize Sanayi Müdürlüğü bünyesinde “İş Kazaları ve Bunların Hukuki Sonuçları” konulu konferanslar vermiştir.

Tahir SİNANOĞLU, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü onaylı A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olup yine kendi alanında uzman olan ekibiyle birlikte İş Güvenliği Eğitimi ve Danışmanlığı, İş Güvenliği Uzmanlığı, İşyeri Hekimliği, Risk Analizi, Acil Eylem Planı, Patlamadan Korunma Dokümanı, Sağlık Güvenlik Planı, Eğitim Planı, Enerji Yönetimi alanında hizmet veren SAYGIN OSGB (İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Danışmanlığı Mühendislik San. ve Tic. Ltd. Şti.) ünvanlı firmanın kurucusu olarak çalışma hayatındaki hizmetlerine devam etmektedir.

Tahir SİNANOĞLU kurucusu olduğu SAYGIN OSGB ile; alanında aktif uzman kadrosu ve çalışma hayatında elde ettiği deneyimler ışığında özgün hizmet anlayışı ve güncel teknoloji kullanımı ile müşterilerimizin ihtiyaçlarına birebir, proaktif ve sonuç odaklı çözümler üreterek yurt içinde ve yurt dışında başarısını sürekli geliştirerek iş güvenliği hizmetlerinde Türkiye’de en iyi olmak, uygulanabilen metodolojik bilgisi, sağduyulu ve müşteri odaklı yaklaşımı ile mükemmel bir hizmet şirketi olmayı amaçlamaktadır.

SAYGIN OSGB Kurucusu Hakkında



SAYGIN OSGBNe Yapar ?İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmetleri

Eğitim Hizmetleri

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanlık Hizmetleri

İşyeri Hekimliği Hizmetleri

Mühendislik ve Sağlık Hizmetleri

Acil Durum ve Yangın Hizmetleri

Risk Analizi ve Değerlendirmesi Hizmeti

Acil Eylem Planı Hazırlama Hizmeti

Sağlık ve Güvenlik Planı Hazırlama Hizmeti

3

www.sayginosgb.com www.sayginosgb.com.tr

İş Sağlığı ve Güvenliği; işin yapılması sırasında işyerindeki fiziki çevre şartları sebebiyle işçilerin maruz kaldıkları sağlık sorunları ve mesleki risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması ile ilgilenen bilim dalıdır. Bir kuruluşun gerçekleştirdiği faaliyetlerden etkilenen tüm insanların (çalışanların, geçici çalışanların, alt yüklenici çalışanlarının, ziyaretçilerin, müşterilerin ve işyerindeki herhangi bir kişinin) sağlığını ve iş güvenliğini sağlamayı, bir başka ifadeyle, işyerinde doğabilecek, iş kazası ve meslek hastalıkları gibi her türlü riske karşı gerekli tedbirleri almayı, bu husustaki şartları yerine getirmeyi, bu hedefleri yerine getirmeye yardımcı olabilecek araç-gereçlerin noksansız bulundurulmasını öngören, genelde bunların uygulanmasından işverenin sorumlu tutulduğu ve/fakat işçilerin de, öngörülen tedbirlerle ilgi olarak usul ve şartlara uymalarını isteyen bir kavramdır.

İş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenin yükümlülükleriİş sağlığı ve güvenliği konusunda işçilerin yükümlülükleriİş sağlığı ve güvenliği konusunda devletin yükümlülükleriİş sağlığı ve güvenliği kurullarıİşyeri sağlık birimleri ve işyeri hekimliği

İş Sağlığı veİş Güvenliği Nedir ?

İş Sağlığı ve İş Güvenliğininİlgi Alanları

“Saygın bir geleceğe bizimle birlikte merhaba deyin...”

İLKEMİZ İş sağlığı ve güvenliğini yasal bir zorunluluk olmaktan çıkarıp güvenirlilik,

gizlilik, işbirliği ilkeleri ve yasalara uyum ilkesi gözetilerek bir yaşam tarzı

haline getirmektir.

POLİTİKAMIZÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen, deneyimli

uzmanları ile, kurumların iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve sağlık

personeli ihtiyaçlarını tek bir çatı altında karşılamaktır.

MİSYONUMUZİş sağlığı ve Güvenliği bilincinin oluşması amacıyla sunduğu hizmetten

ödün vermeyen uzman kadrosu ile bilgi ve teknolojiyi birleştirerek

kurumlara gerekli desteği sağlamak, hizmet kalitesi ile tercih edilen OSGB

olmaktır.

VİZYONUMUZMesleki etik değerlere saygılı, içinde bulunduğu sektörün bütün

sorumluluklarını bilen ve taşıyan, faaliyette bulunduğu bölgede iş sağlığı

ve güvenliği alanında sektörün lideri olmayı başarmaktır.

SAYGIN OSGB

4 5

www.sayginosgb.com www.sayginosgb.com.tr www.sayginosgb.com www.sayginosgb.com.tr

İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETLERİ

Risk analizlerinin hazırlanması

Acil eylem planlarının hazırlanması

Sağlık güvenlik planlarının hazırlanması

Patlamadan korunma dökümanının hazırlanması

Sürekli çalışma alanlarının denetlenmesi

Eğitim planının hazırlanması

OHSAS 18001 çalışmaları

Sağlıklı iş yaşamının anahtarı,

iş sağlığı vegüvenliğidir...

EĞİTİM HİZMETLERİ

Çalışan Düzeyi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Yönetici Düzeyi İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

Mesleki Yeterlilik Eğitimi ve Eğitimin Katılım Sertifikası ile Belgelendirilmesi

Çalışan Oryantasyon Eğitimi

İlkyardım Eğitimi

İş Makineleri İle İlgili İş Başı Eğitimi

İş Sağlığı ve Güvenliği Mevzuatı Eğitimi

6 7


KAZA İNCELEME VE ÖNLEME HİZMETLERİ

Kaza İnceleme ve Önleme Hizmeti

Kaza İnceleme ve Önleme Süreç Danışmanlığı Hizmeti

Kaza Oluşumunda Etkili Olan Faktörlerin Eğitimi

Kaza İnceleme ve Kök Neden Analizi Eğitimi

İş Kazalarından Korunma Prensipleri Eğitimi

İŞYERİ HEKİMLİĞİ HİZMETLERİ

İşyeri Hekimliği Hizmeti

Sağlık Elemanı Hizmeti

Danışmanlık Hizmeti

İşe Giriş Muayeneleri Hizmeti

Periyodik Muayeneler Hizmeti

Eğitim ve Bilgilendirme Hizmetleri

“İş sağlığı ve güvenliği bir yaşam biçimidir...”

“Güvenli çalışıp sağlıklı yaşamak sizin elinizde...”

8 9


11

www.isgo.com.trwww.tahirsinanoglu.com

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği konusunda kanun ve yönetmelikleri takip edip yorumlayabilme becerisine sahip olmak

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliğinin sağlanabilmesi için alınması gereken tüm tedbirleri almak ve bu tedbirlerin yönetmeliklere uygunluğunu sağlamak

İşyerinde gözetim ve denetim sistemi kurmak ve yönetmek.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu çalışmalarına katılmak.

Yıllık Çalışma Planı hazırlamak.

İşverene, iş güvenliği konusunda rehberlik ve danışmanlık yapmak.

Alt işverenlerin denetimini yaparak yönetime rapor sunmak.

İş kazası sonrasında Kaza Kök Sebep Analiz Formunu düzenlemek.

Parlayıcı, patlayıcı, yanıcı ve tehlikeli maddelerle çalışma şartlarını belirlemek.

Sağlıklı ve güvenli çalışma ortamını sağlamak

Çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamak ve geliştirmek

İş kazası ve meslek hastalığını önlemek

Üretim devamlılığını sağlamak

Verimliliği arttırmak

OSGB’ninAmacı

OSGB’ninHedefi

OSGB’ler, İş Sağlığı ve İş Güvenliği konularında şirketlerin yükümlülüklerini yerine

getirmelerinde yardımcı olmak üzere ÇSGB tarafından yetkilendirilmiş uzman

kuruluşlardır.

OSGB’ler ilk olarak, 27 Kasım 2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

tarafından 4857 sayılı İş Kanununa dayanılarak yayınlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği

Hizmetleri Yönetmeliği”nde tanımlanmıştır.

20 Haziran 2012 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edilen ve 30 Haziran 2012

tarihinde 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “6331 Sayılı İş

Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” ve buna bağlı olarak 29 Aralık 2012 tarihli ve 28512 sayılı

“İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği”, OSGB’leri yeniden tanımlamıştır.

Yeni yasal düzenlemelerde de “Ortak Sağlık Güvenlik Birimi-OSGB” tanımı “Ortak

Sağlık ve Güvenlik Birimleri; işyerlerine İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini vermek

için oluşturulmuş, Bakanlıkça yetkilendirilmiş, verdiği hizmetler karşılığında fatura

kesebilen ticari kuruluşlardır” şeklinde yer almış, ayrıca yetki ve sorumlulukları

detaylandırılmış ve çalışma esasları belirlenmiştir.

OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi)

Nedir?

10 11


OHSAS18001

İşyerlerinde oluşabilecek patlayıcı ortamların tehlikelerinden çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için alınması gerekli önlemleri belirlemek amacıyla hazırlanan ve 26/12/2003 tarih ve 25328 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik kapsamında (10. madde) işverenler tarafından patlamadan korunma dokümanı hazırlanması gerekmektedir. İşyeri yetkililerinden talep edilen bahsi geçen bu doküman ile ilgili olarak gerekli hazırlıklar yapılıp istenilen dokümanı oluşturmaktır.

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmeleri konusunda planlama yapılarak işverenin onayına sunulmasıyla başlayıp, ÇSGB İş Sağlığı Genel Müdürlüğünün tehlike sınıfları dikkate alınarak ön gördüğü sürelere bağlı kalınıp bu yöndeki eğitim uygulamalarını gerçekleştirmektir. Ayrıca hizmet verilen işyeri yetkililerinin talep ettiği İş Sağlı İş Güvenliği kapsamlı konularla ilgili olarak da gerekli hazırlıkları yapıp istenilen grup ve kesime eğitimler vermektir.

Sağlık ve Güvenlik Planının amacı, potansiyel tehlike ve risk alanlarının belirlenmesi ile tüm çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanmasıdır. Sağlık ve Güvenlik Planının uygulanması ile şantiyede görev yapan çalışanlarda güvenlik kültürünün oluşturulması, projenin kazasız bir şekilde sonlandırılması ve işçi sağlığı ve iş emniyeti konusunda tüm çalışanların bilinçlendirilmesi sağlanmaktadır.

OHSAS 18001 İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Yönetim Sistemi; İş kazalarını ve meslek hastalıklarını en aza indirmek, çalışan sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili yasal yükümlülükleri yerine getirmek isteyen işyerleri için karşılanması gereken şartları içerir.

Bu planın amacı, yangın, su baskını, deprem, kimyasal tehlikeler ve terörist saldırı gibi Acil Durumlarda yönetimin süratli ve doğru karar almasını sağlayacak verilerin toplanması, çalışma planının oluşturulması, can ve malı koruyacak önlemlerin alınması, hasar tespit, acil müdahale ve kurtarma ekiplerinin faaliyetlerinin organize edilmesi de hizmetlerimiz içine girer.

Patlamadan KorunmaDökümanı

Acil DurumPlanı

Sağlık GüvenlikPlanı

EğitimPlanı

Yasalardan doğan tüm yükümlülük- lerinizi Saygın OSGB yerine getirecektir.

Risk grubuna göre, İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Sağlık Elemanı gibi elemanları görevlendirme yükümlülüğünüz olmayacak. İhbar ve Kıdem tazminatlarını düşünmeye-ceksiniz.

İSGB Kurmanız durumunda bulundurmanız gereken en az 12 m2 Sağlık Hizmetleri, 8 m2 İş Güvenliği Hizmetleri için oda bulundurma zorunluluğunuz olmayacak.

İSG Hizmetleri Yönetmeliği Ek-1 gereği bulundurmanız gereken asgari malzeme listesi bulundurma zorunluluğunuz olmayacak.

İşletme körlüğünden kurtularak eksikler ve gereklilikler profesyonel kadro tarafından ortaya çıkarılacaktır.

Gerekli hallerde (hastalık veya özel sebepler) işe devam edemeyecek doktorunuz veya mühendisiniz yerine aynı niteliklere haiz bir personel zaman kaybı olmaksızın görevi yürütecektir.

Şirketinizde görevlendirilecek uzmanlarımız sadece eksikleri tespit etmeyecek bu eksiklerin nasıl giderileceği konusunda öneriler getirecektir.

Çalışanların sağlık ve çalışma ortamının gözetimine ait bütün bilgileri kayıt altına alınacak, saklanacak ve gerekli istatistikler oluşturulacaktır.

OSGB`ninYararları

12 13


01 İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Hukuki Süreç ve Sonuçlar

02 İSG Yönünden Yapılması Gereken Kont. ve Düzen. Belgeler

03 Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

04 Yüksekte Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

05 Elektrikle Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

06 Kaynak İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

07 Kimyasal Risk Etmenleri ve Kimyasallarla Çalışma da İş Sağlığı ve Güvenliği

08 Motorlu Araçlarda İş Sağlığı ve Güvenliği

09 İşyeri Bina ve Eklentilerinde sağlık ve Güvenlik

10 Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

11 Kaldırma Araçlarında İş Sağlığı ve Güvenliği

12 Bakım Onarım İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

13 Mermer Ocak.ve Mermerin İşlenmesinde Sağlık Güvenli

14 Basınçlı Kaplarla Çalışmalarda İş Sağlığı ve Güvenliği

15 Kapalı Ortam (Patlayıcı Ortamlarda) İş Sağlığı ve Güvenliği

16 Döküm Metal işlerinde İş sağlığı Güvenliği

17 Elle Kaldırma ve Taşıma İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği

18 Talaşlı İmalat ve Torna, Freze vs Tezgahlarda İş Sağlığı ve Güvenliği

19 Havalandırma ve İklimlendirme Prensipleri

20 Biyolojik Risk Etmenleri

21 İş Hijyeni Ergonomi

22 Fiziksel Risk Etmenleri

23 Psikososyal Risk Etmenleri

24 Sağlık Gözetimi ve Meslek Hastalıkları

25 İş Kazaları

26 Acil Durum Planları

27 Çalışma Ortamı Gözetim

28 Yangın (İlk Yardım)

29 İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları

30 İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanları

31 Çalışma Hayatında Etik

32 Korunma Politikaları

33 Risk Yönetimi ve Değerlendirmesi

34 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri

35 Güvenliğine Genel Bakış ve Güvenlik Kültürü

36 İş Hukuku

Diğer İş Sağlığı ve GüvenliğiEğitim Konuları

1. GENEL KONULAR Çalışma Mevzuatı İle İlgili Bilgiler

Çalışanların Yasal Hak ve Sorumlulukları

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Kuralları ve Güvenlik Kültürü

İşyeri Temizliği ve Düzeni

Ergonomi

Güvenlik ve Sağlık İşaretleri

Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımı

2. SAĞLIK KONULARI Meslek Hastalıklarının Sebepleri

Hastalıktan Korunma Prensipleri ve Korunma Tekniklerinin Uygulanması

Biyolojik Risk Etmenleri

İlkyardım ve Kurtarma

3. TEKNİK KONULAR Kimyasal ve Fiziksel Risk Etmenleri Elle Kaldırma ve Taşıma

Parlama, Patlama, Yangın ve Yangından Korunma

İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı

Ekranlı Araçlarla Çalışma

Elektrik, Tehlikeleri, Riskleri ve Önlemleri

İş Kazalarının Sebepleri

Kaza ve Yaralanma Sebepleri İle Korunma Prensipleri ve Tekniklerinin Uygulanması

İş Hijyeni

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`nca Alınması Zorunlu Eğitim Konuları

14 15


İşletmeye Sağlayacağı Yararlar Ülkeye Sağlayacağı Yararlar

Risk değerlendirmesi sadece yapılması zorunlu bir gereklilik olarak görülmemeli, işletmenin geleceği yönünden önemi üzerinde de durulmalıdır. Risk değerlendirmesi yapmak geleceğe yönelik projeksiyonların hazırlanmasına da ışık tutacaktır. Çünkü, risk değerlendirmesi işverene, işletmenin durumu hakkında yeterli bilgi sağlayacak, üretimde sürprizle karşılaşma durumunu ortadan kaldıracak ve geleceğe güvenle bakmasına katkıda bulunacaktır.

İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesine yönelik yapılacak bu çalışmaların sonucunda alınacak önlemlerle;

İşletmenin sağlık giderleri azalacak

Tazminat giderleri azalacak

Güvenli çalışma ortamında verimlilik artacak

Üretimde kalite yükselecek

İşletme güven ve prestij kazanacak

Pazar payı yükselecek

Ekonomik yönden güçlü hale gelecek

Çalışanlardan hastalanan ve iş göremez durumuna düşenlerin sayısı azalacak,

Gayri safi milli hasılanın yaklaşık % 3’ü kadar kayıp azalacak, bu elde edilen gelir ülke kalkınmasında kullanılacak (burada söz konusu olan % 3’lük pay iş kazaları ve meslek hastalıkları nedeniyle harcanan giderlerden oluşmaktadır ve bu kaza ve hastalıkların önüne geçilmesiyle bu maaliyetlerin yatırım ve benzeri faaliyetlere aktarılacağı düşünülmektedir.)

Sağlık ve rehabilitasyon harcamaları azalacak,

Bir bütün olarak toplum sağlık göstergeleri iyileşecek,

Çalışma barışına katkı sağlayacak,

Refah toplumuna dönüşümü hızlandıracak,

Ülkemiz uluslar arası alanda prestij kazanacaktır.

Sağlayacağı Psiko-Sosyal ve Ekonomik Yararlar Yönünden Risk Değerlendirmesi

İşyerinde risk değerlendirmesi yapmak mevzuat yönünde zorunlu olduğu gibi,

işletmenin ve ülkenin geleceği açısından da oldukça önemlidir. İşyerlerinde meydana

gelen iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda büyük maddi kayıplar meydana

gelmektedir. Halbuki, gerek iş kazaları gerekse meslek hastalıkları, nedenleri önceden

belirlenerek alınacak tedbirlerle önlenebilecek vakalardır. Önceden belirleme de

uygulanan işlemlerin toplamına risk değerlendirmesi veya risk yönetimi diyebiliriz.

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 1. Maddesinde: “işyerlerinde iş sağlığı ve

güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için

işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.”

10. Maddesinde: “İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi

yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür.” hükmü yer almaktadır. Bu Kanun 10. ve 30.

maddelerine dayanılarak hazırlanmış olan İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi

Yönetmeliği`nin 5. Maddesinde de işveren, işyerinde Risk Değerlendirmesi yapılmasından

sorumlu tutulmuştur.

Neden Risk Analizi?

16 17


BİM Proje Bilişim İnş. Müh. Mim. Müş. San. Tic. Ltd. Şti.

Enkaya İnşaat Nak. Tur. Pet. Ürn. San. ve Tic. Ltd. Şti.

Başkent Tuğla ve Toprak İnşaat Gıda Petrol Turizm San. ve Tic. Ltd. Şti.

18 19


Gurur TablomuzGurur Tablomuz

20 21





Tahir SİNANOĞLU; İş Güvenliği A Sınıfı Uzmanı - Makine Mühendisi - Emk. Baş İş Müfettişi

1959 yılında Elazığ’da doğdu. İlk ve orta öğrenimini memur bir ailenin çocuğu olması sebebi ile Adana - Osmaniye - Urfa ve Beypazarı’nda, lise öğrenimini ise Beypazarı ve Malatya Atatürk Lisesi’nde tamamladı. Fırat Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden 1982 yılında mezun oldu. 1983 yılında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu bünyesinde İş Müfettişi olarak çalışmak üzere girdiği yazılı ve sözlü sınavları kazanarak, 1984 yılında İş Müfettiş Yardımcısı olarak çalışmaya başlayıp burada sürdürülen 27 yıllık çalışmanın sonucunda, 19.07.2011 tarihinde son pozisyonu olan Baş İş Müfettişliği’nden emekli oldu. 2012 yılında başında İSGO (İş Sağlığı Güvenliği Organizasyonu) adında iş sağlığı güvenliği hizmetleri veren firmasını kurarak faaliyetine devam ettikten sonra 6331 sayılı Yasa sonucu doğan ihtiyaçlara cevap verebilme amacıyla 2013 yılının sonlarında kurduğu SAYGIN OSGB ile faaliyetine bu firma üzerinden devam etmekte ve fiilen de destek vermektedir.

27 yıllık Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde sürdürülen teftişler yanında; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki YODÇEM ve ÇASGEM birimlerinde eğitici olarak 100’den fazla Özel, Kamu İşyerleri ile Sanayi Odalarında, “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği” odaklı değişik konu başlıklarında eğitimlere eğitici olarak katılmıştır. Eğiticilerin eğitimine katılmış olup, İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitici Belgesi bulunmaktadır. Bugün için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı eğitim biriminde ve Özel Eğitim firmalarına İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı eğitimi açısından destek vermeye devam etmektedir.

Çalışma hayatındaki teftiş odaklı çalışmalarda kazanılan bilgi birikimi ile adli yargının talebi ve görevlendirmesi sonucu 1990 yılında başladığı bilirkişilik hizmetini de ağırlığı İş Mahkemelerinde olmak üzere kesintisiz bir şekilde bugüne kadar yoğunluk içinde sürdürmüş ve sürdürmeye devam etmektedir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde veya organizesindeki konferans ve etkinliklere konuşmacı olarak katılımı yanında Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu tarafından 2004 yılında düzenlenen etkinliklerden Denizli, Konya, Tokat ve Kocaeli’ndeki toplantılara İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda konuşmacı olarak katılmıştır. Bunların yanında Makine Mühendisleri Odası Ankara Şubesi’nde İş Sağlığı ve Güvenliği Komisyon üyesi olarak hizmet vermekte ve bu görevi halen devam ettirmetedir. Yine Makine Mühendisleri Odası’nda ve İvedik Organize Sanayi Müdürlüğü bünyesinde “İş Kazaları ve Bunların Hukuki Sonuçları” konulu konferanslar vermiştir.

Tahir SİNANOĞLU, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü onaylı A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı olup yine kendi alanında uzman olan ekibiyle birlikte İş Güvenliği Eğitimi ve Danışmanlığı, İş Güvenliği Uzmanlığı, İşyeri Hekimliği, Risk Analizi, Acil Eylem Planı, Patlamadan Korunma Dokümanı, Sağlık Güvenlik Planı, Eğitim Planı, Enerji Yönetimi alanında hizmet veren SAYGIN OSGB (İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Danışmanlığı Mühendislik San. ve Tic. Ltd. Şti.) ünvanlı firmanın kurucusu olarak çalışma hayatındaki hizmetlerine devam etmektedir.

Tahir SİNANOĞLU kurucusu olduğu SAYGIN OSGB ile; alanında aktif uzman kadrosu ve çalışma hayatında elde ettiği deneyimler ışığında özgün hizmet anlayışı ve güncel teknoloji kullanımı ile müşterilerimizin ihtiyaçlarına birebir, proaktif ve sonuç odaklı çözümler üreterek yurt içinde ve yurt dışında başarısını sürekli geliştirerek iş güvenliği hizmetlerinde Türkiye’de en iyi olmak, uygulanabilen metodolojik bilgisi, sağduyulu ve müşteri odaklı yaklaşımı ile mükemmel bir hizmet şirketi olmayı amaçlamaktadır.

SAYGIN OSGB Kurucusu Hakkında



22

www.sayginosgb.com www.sayginosgb.com.tr


Sancak Mahallesi Layoş Koşut Caddesi 13/B Çankaya / ANKARA

Tel & Faks: 0 312 231 55 66

· 08 motorlu araçlarda İş sağlığı ve güvenliği 09 İşyeri bina ve eklentilerinde...

Documents