07/05/2009 balanÇo social sibele l. penna silva. 07/05/2009 balanço social. ao instrumento...
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BALANÇO SOCIALBALANÇO SOCIAL
Sibele L. Penna SilvaSibele L. Penna Silva
07/05/200907/05/2009 Sibele L. Penna SilvaSibele L. Penna Silva
Ao instrumento contábil que reúne um conjunto de
informações, fornecidas aos usuários das mesmas, cujo
objetivo é mostrar o grau de envolvimento das entidades com a sociedade e por meio do qual sua existência deve ser justificada, dá-se o nome
de Balanço Social.Balanço Social.
07/05/200907/05/2009 Sibele L. Penna SilvaSibele L. Penna Silva
Instrumento Contábil????
A Contabilidade é uma ciência socialciência social que estuda a riqueza patrimonial
individualizada, sob os aspectos quantitativos e qualitativos, tendo entre seus objetivos a geração de informaçõesgeração de informações e a explicação dos fenômenos patrimoniais, possibilitando o controle, o planejamento e a tomada de
decisão, no enfoque passado/presente/futuro. Tudo isso, servindo aos mais diversos
usuáriosusuários, para que eles possam, por meio de seus atos buscarem a prosperidade da
entidade e da sociedadesociedade.
07/05/200907/05/2009 Sibele L. Penna SilvaSibele L. Penna Silva
Qual o embasamento?
TEORIA DAS FUNÇÕES SISTEMÁTICAS DO TEORIA DAS FUNÇÕES SISTEMÁTICAS DO PATRIMÔNIOPATRIMÔNIO
Proposição da Economicidade Proposição da Economicidade
A Contabilidade deve procurar traduzir A Contabilidade deve procurar traduzir a a participação da riquezaparticipação da riqueza
individualizadaindividualizada tanto ao tanto ao nível internonível interno, , quanto ao quanto ao nível externonível externo, pois a , pois a
interdependência é indissociável.interdependência é indissociável.
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Assim, o Balanço SocialBalanço Social constitu-se...
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... no principal produto de uma ramificação da contabilidade!
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Mas, e quanto ao CONCEITO?
Vamos entendê-lo melhor.
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Quanto às INFORMAÇÕES:
Úteis, fidedignas e eqüitativas, de natureza contábil,
gerencial,econômica, ambiental e social, que revelam a
responsabilidaderesponsabilidade das entidades perante a sociedade e
proporcionem uma visão sobre o desempenho econômico e
financeiro das entidades e sua atuação em benefício do bem-estar
social.
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Quanto ao ENVOLVIMENTO:
Gastos e influências, quer favoráveis ou desfavoráveis que são
recebidas e transmitidas pelas entidades na promoção humana,
social e ecológica.
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Os efeitos da interação entre entidade/sociedade dirigem-se aos
gestores, aos empregados e acomunidade, configurando-se em
um conjunto de informações para a para a sociedade sociedade e não da
sociedade.
Quanto aos USUÁRIOS:
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Relação custo-benefício:
Agregação de valor à economia e à sociedade; Respeito aos os direitos humanos de seus colaboradores;Desenvolvimento do processo operacional sem agressão o meio ambiente.
Quanto à JUSTIFICATIVA PARA EXISTÊNCIA
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E quanto à
RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ENTIDADES?
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Vejamos:Vejamos:Uma entidade pode ser concebida apenas como um aglomerado de
recursosmateriais e humanos, que produz
e/ou transforma bens, cria serviços e os disponibiliza ao
mercado consumidor?
SIM OU NÃO?SIM OU NÃO?
07/05/200907/05/2009 Sibele L. Penna SilvaSibele L. Penna Silva
A resposta é NÃOA resposta é NÃO
Uma entidade constitui-se em um conjunto de recursos (humanos, patrimoniais e tecnológicos) que visam a produção e entrega da mesma ao mercado, no entanto
estão inseridas em um meio social, ambiental e cultural, do qual
recebe influências e impactos e os reproduz.
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Assim, RESPONSABILIDADE Assim, RESPONSABILIDADE SOCIAL ...SOCIAL ...
... diz respeito à maneira como as ... diz respeito à maneira como as entidadesentidades
realizam seus “negócios”: os realizam seus “negócios”: os critérios que utilizam para a critérios que utilizam para a
tomada de decisões, os valores quetomada de decisões, os valores quedefinem suas prioridades e os definem suas prioridades e os relacionamentos com todos os relacionamentos com todos os
públicos com os quais interagem,públicos com os quais interagem,
07/05/200907/05/2009 Sibele L. Penna SilvaSibele L. Penna Silva
Além de estar diretamente Além de estar diretamente relaciona à:relaciona à:
ÉTICAÉTICA
DECISÕES COTIDIANAS DECISÕES COTIDIANAS SociedadeSociedade
Meio-AmbienteMeio-AmbienteFuturo dos NegóciosFuturo dos Negócios
TRANSPARÊNCIA
TRANSPARÊNCIA
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A responsabilidade social...A responsabilidade social...
... cria um diferencial de mercado que, entre outros benefícios, as credencia a ser fornecedoras de
outras empresas que adotam essa forma de gestão como critério de
seleção e dão credibilidade à gestão do negócio e facilitam na
obtenção de crédito.
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Então, com tudo esclarecido, voltamos ao ...
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HISTÓRICOHISTÓRICODécada de 60
Nos Estados Unidos e na
Europa verificava-se:
- repúdio à guerra do Vietnã- movimento de boicote - exigência social de uma nova postura ética- início da prestação de contas à sociedade
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HISTÓRICO - BRASILHISTÓRICO - BRASIL-Década de 60: Com a criação da Associação dos Dirigentes Cristãos de Empresas – ADCE, começaram as primeiras discussões sobre comportamento ético das empresas. - Década de 70:Década de 70: Decreto-Lei 76.900/75, instituindo a RAIS - Relação Anual de Informações Sociais (comparativamente ao balanço social francês)
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HISTÓRICO - BRASILHISTÓRICO - BRASIL
-Década de 90: artigo do sociólogo Herbert de Souza, publicado pela Folha de São Paulo em 26/03/1997, intitulado “Empresa Pública e Cidadã”.
Projeto de Lei 3.116/97 apresentado pelas então deputadas federais Marta Suplicy, Sandra Starling e Maria Conceição Tavares – arquivado em 01/02/1998.
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MODELOSMODELOS
Abordagem contábilAbordagem contábil: ênfase ao valor adicionado gerado pela empresa.
Abordagem social:Abordagem social: ênfase aos aspectos sociais, ambientais e de relações do pessoal, de caráter eminentementequalitativo.
Abordagem mista:Abordagem mista: concilia osaspectos econômicos e contábeis, com os sociais.
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NORMATIZAÇÃONORMATIZAÇÃO
RESOLUÇÃO 1003/2004 – CONSELHO FEDERAL DE
CONTABILIDADE
NBC T 15 – Informações de Natureza Social e
Ambiental
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MODELOSMODELOS- Balanço de recursos humanos - A demonstração do valor adicionado (NBC T 3.7)
- O balanço ambiental
- A responsabilidade social e pública das organizações:
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MODELO IBASE:MODELO IBASE:
Objetivando a facilidade de comparação conseguida com a padronização, o Ibase, em parceria com técnicos,
pesquisadores e diversos representantes de instituições públicas
e privadas, concebeu e concluiu, no primeiro semestre de 1997, um modelo de balanço social que obteve o apoio da
CVM.
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MODELO - IBASEMODELO - IBASE
Selo:Selo:Em 1998, para Em 1998, para
estimular a participação estimular a participação de um maior número de de um maior número de
corporações, o Ibase corporações, o Ibase lançou o Selo Balanço lançou o Selo Balanço Social Ibase/BetinhoSocial Ibase/Betinho..
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MODELO - IBASEMODELO - IBASE
1. Base de Cálculo2. Indicadores Sociais Internos3. Indicadores Sociais Externos4. Gastos Ambientais5. Indicadores do corpo funcional6. Valor Adicionado7. Informações
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Montagem do Balanço Social:Montagem do Balanço Social:
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Estrutura Princípios e critériosEstrutura Princípios e critérios
Relevância:possibilidade de Relevância:possibilidade de formação de opinião formação de opinião
Veracidade: transparência, Veracidade: transparência, neutralidade e consistêncianeutralidade e consistência
Comparabilidade: periódica e Comparabilidade: periódica e organizacionalorganizacional
Regularidade: periodicidadeRegularidade: periodicidadeVerificabilidade: verificação e Verificabilidade: verificação e
auditoriaauditoriaClareza: fluidez de texto e Clareza: fluidez de texto e
visibilidadevisibilidade
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Parte I - APRESENTAÇÃOParte I - APRESENTAÇÃO
1. Mensagem do Presidente
2. Perfil do Empreendimento
3. Setor da Economia
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Parte II – A EMPRESAParte II – A EMPRESA
4. Histórico5. Visão e Missão6. Princípios e Valores7. Estrutura e Funcionamento8. Governança Corporativa
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Parte III – ATIVIDADE Parte III – ATIVIDADE EMPREARIALEMPREARIAL
9. Diálogo com as partes interessadas
10. Indicadores de Desempenho
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10.1 Indicadores de Desempenho 10.1 Indicadores de Desempenho EconômicoEconômico
Aspectos Qualitativos: Aspectos Qualitativos:
- Impactos no país por meio de geração e distribuição da riqueza- Resultados da produtividade no período- Procedimentos, critérios e retornos de investimentos (na empresa e na comunidade)
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Indicadores de Desempenho EconômicoIndicadores de Desempenho Econômico
Indicadores QuantitativosIndicadores Quantitativos
- Geração e Distribuição da Riqueza
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Indicadores de Desempenho EconômicoIndicadores de Desempenho Econômico
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Indicadores de Desempenho EconômicoIndicadores de Desempenho Econômico
Indicadores QuantitativosIndicadores Quantitativos
- Produtividade
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Indicadores de Desempenho EconômicoIndicadores de Desempenho Econômico
Indicadores QuantitativosIndicadores Quantitativos
- Investimentos
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
1.1. Dialógo e ParticipaçãoDialógo e Participação
1.1 Relação com sindicatos1.1 Relação com sindicatos- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
1.1. Dialógo e ParticipaçãoDialógo e Participação
1.2 Gestão Participativa1.2 Gestão Participativa- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
2.2. Respeito ao IndivíduoRespeito ao Indivíduo
2.1 Compromissos com os direitos das 2.1 Compromissos com os direitos das criançascrianças- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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2.2. Respeito ao IndivíduoRespeito ao Indivíduo
2.2 Valorização da Diversidade2.2 Valorização da Diversidade- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores QuantitativosPerfil dos EmpregadosPerfil dos Empregados
Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
2.2. Respeito ao IndivíduoRespeito ao Indivíduo
2.3 Valorização da Diversidade2.3 Valorização da Diversidade- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores QuantitativosPerfil dos SaláriosPerfil dos Salários
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
3.3. Trabalho DecenteTrabalho Decente33.1 Política de remuneração, benefícios e .1 Política de remuneração, benefícios e carreiracarreira- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
3.3. Trabalho DecenteTrabalho Decente33.2 Saúde e Condições de Trabalho.2 Saúde e Condições de Trabalho- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
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3.3. Trabalho Trabalho DecenteDecente33.3 .3 Desenvolvimento Desenvolvimento Profissional e Profissional e EmpregabilidadeEmpregabilidade- Aspectos - Aspectos qualitativos:qualitativos:- Indicadores - Indicadores QuantitativosQuantitativos
Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
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3.3. Trabalho DecenteTrabalho Decente33.4 Trabalhadores Terceirizados.4 Trabalhadores Terceirizados- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
3.3. Trabalho DecenteTrabalho Decente33.5 Comportamento frente às demissões.5 Comportamento frente às demissões- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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3.3. Trabalho DecenteTrabalho Decente33.6 Aposentadoria.6 Aposentadoria- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialPúblico InternoPúblico Interno
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialFornecedoresFornecedores
1.1. Seleção, Avaliação e ParceriaSeleção, Avaliação e Parceria1.1 Critérios de Seleção e Avaliação1.1 Critérios de Seleção e Avaliação- Aspectos qualitativos:- Aspectos qualitativos:
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialFornecedoresFornecedores
1.1. Seleção, Avaliação e ParceriaSeleção, Avaliação e Parceria1.2 Apoio ao Desenvolvimento1.2 Apoio ao Desenvolvimento- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialConsumidores e ClientesConsumidores e Clientes
1.1. Dimensão Social do ConsumoDimensão Social do Consumo1.1 Política de Comunicação Comercial1.1 Política de Comunicação Comercial- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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1.1. Dimensão Social do ConsumoDimensão Social do Consumo1.2. Excelência do Atendimento1.2. Excelência do Atendimento- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialConsumidores e ClientesConsumidores e Clientes
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialConsumidores e ClientesConsumidores e Clientes
1.1. Dimensão Social do ConsumoDimensão Social do Consumo1.3. Conhecimento e Gerenciamento dos 1.3. Conhecimento e Gerenciamento dos danos potenciais dos produtos e serviçosdanos potenciais dos produtos e serviços- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialComunidadeComunidade
1.1. Comunidade LocalComunidade Local1.1 Gerenciamento do impacto na 1.1 Gerenciamento do impacto na comunidade de entorno e relacionamento comunidade de entorno e relacionamento com organizações locaiscom organizações locais- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialComunidadeComunidade
2. 2. Ação SocialAção Social2.1 Envolvimento e Financiamento- 2.1 Envolvimento e Financiamento- Aspectos qualitativosAspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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1. Transparência Política1.1 Contribuições para campanhas1.2 Práticas anticorrupção e antipropinas2. Liderança Social2.1 Liderança e influência social2.2 Participação em Projetos Sociais3. Relações de transparência com a Sociedade4. Relações com a concorrência
Indicadores de Desempenho SocialIndicadores de Desempenho SocialGoverno e SociedadeGoverno e Sociedade
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Indicadores de Desempenho AmbientalIndicadores de Desempenho Ambiental
1.1. Responsabilidade com gerações futurasResponsabilidade com gerações futuras1.1 Comprometimento com a melhoria da 1.1 Comprometimento com a melhoria da qualidade ambientalqualidade ambiental- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho AmbientalIndicadores de Desempenho Ambiental
1.1. Responsabilidade com gerações futurasResponsabilidade com gerações futuras1.2 Educação e conscientização ambiental1.2 Educação e conscientização ambiental- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho AmbientalIndicadores de Desempenho Ambiental
2.2. Gerenciamento do impacto ambientalGerenciamento do impacto ambiental2.1 Impacto no meio-ambiente e do ciclo de 2.1 Impacto no meio-ambiente e do ciclo de vida dos produtos e serviçosvida dos produtos e serviços- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho AmbientalIndicadores de Desempenho Ambiental
2.2. Gerenciamento do impacto ambientalGerenciamento do impacto ambiental2.2 Sustentabilidade da Economia Florestal2.2 Sustentabilidade da Economia Florestal- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
2.2. Gerenciamento do impacto ambientalGerenciamento do impacto ambiental2.3 Minimização de entrada e saída de 2.3 Minimização de entrada e saída de materiaismateriais- Aspectos qualitativos- Aspectos qualitativos- Indicadores Quantitativos- Indicadores Quantitativos
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Indicadores de Desempenho AmbientalIndicadores de Desempenho Ambiental
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Modelo IBASE para publicaçãoModelo IBASE para publicação
07/05/200907/05/2009 Sibele L. Penna SilvaSibele L. Penna Silva
“( ...) Até que nos encontremos de novo,
Que Deus lhes carregue na palma de sua mão.”
OBRIGADO !