27. 12. 2017. Zabrana zapošljavanja žena u rudnicima – diskriminacija ili zaštita prava žena? | Školski.ba

https://skolski.ba/zabrana-zaposljavanja-zena-u-rudnicima-diskriminacija-ili-zastita-prava-zena/70544/ 1/3

Zabrana zapošljavanja žena u rudnicima –diskriminacija ili zaštita prava žena?

Srbac, gradić na sjeveru BiH gdje se Vrbas ulijeva u Savu, je bio domaćinzanimljive javne debate koju su organizirali mladi CSŠ „Petar Kočić“ iz

Srpca.

06.11.2017.

Tema o kojoj su razgovarali bila je „Zabrana zapošljavanja žena urudnicima – diskriminacija ili zaštita prava žena?“ Ovi mladi ljudi nisusamo postavljali hrabra pitanja na koja bh. društvo nije spremno, negosu odvažno samostalno istražili navedenu temu i ponudili odgovore kojijoš jednom pokazuju da su mladi pokretačka snaga i da investiranje unjih znači investirati u budućnosti.

27. 12. 2017. Zabrana zapošljavanja žena u rudnicima – diskriminacija ili zaštita prava žena? | Školski.ba

https://skolski.ba/zabrana-zaposljavanja-zena-u-rudnicima-diskriminacija-ili-zastita-prava-zena/70544/ 2/3

Kako debata nikada nije razgovor istomišljenika, nego isključivoargumentirana rasprava neistomišljenika, i u ovoj debati su prezentiranedvije strane. Jedna, koja kaže da je bilo kakva zabrana, pa makar izabrana pod izgovorom zaštite nečijih prava, diskriminacija. Ukolikoodobrimo jednu zabranu, onda možemo odobriti i sve naredne npr.Zabranit ćemo vožnju automobila jer se dešavaju saobraćajne nezgodeili ćemo ženama zabraniti da se bave drugim opasnim profesijamaograničavajući im pravo na slobodan izbor profesije. Druga strana u ovojdebati je navela da zabrana u ovom slučaju znači zaštitu jer u „Konvencijio zapošljavanju žena na poslovima koji se obavljaju pod zemljom urudnicima svih vrsta“ –speci�čno članu 2 stoji: „Niti jednu ženu, bezobzira na njenu dob, se ne smije zaposliti na poslovima koji se obavljajupod zemljom u bilo kojem rudniku.“ Učesnici  su naveli da su posebnoprava žena kroz historiju često kršena uz opravdanje da se radi onastojanju da se zaštiti ličnost žene. Međutim, žene su isto takopokazale da su sposobne kao i muškarci i da bilo koja zabrana koja je uvezi sa spolom ne može biti tretirana kao zaštita ljudskih prava negoisključivo kao diskriminatorna politika koja ne smije imati podršku udemokratskom i otvorenom društvu.

Kroz razgovor su navedeni različiti primjeri diskriminacije žena prilikomzapošljavanja. Mladi su zaključili da poslodavci češće zapošljavajumuškarce smatrajući da su sposobniji, jači i bolji radnici od žena o makojoj profesiji da se radi. Ovaj stav je baziran na predrasudama i trebapod hitno biti promijenjen, ukoliko bh. društvo želi biti prosperitetno iomogućiti svim svojim građanima jednake šanse za osobni napredak,,razvoj i odabir profesije.

Ova Interdisciplinarna javna debata realizovana je u okviru programa“Jednakost za sve – Koalicija organizacija civilnog društva u borbi protivdiskriminacije”, kroz Program grantova u okviru kojeg Centar za kulturudijaloga provodi projekat „Jednaki u različitosti“. Projekat �nansirajuUSAID i Fond otvoreno društvo BiH.

27. 12. 2017. Zabrana zapošljavanja žena u rudnicima – diskriminacija ili zaštita prava žena? | Školski.ba

https://skolski.ba/zabrana-zaposljavanja-zena-u-rudnicima-diskriminacija-ili-zastita-prava-zena/70544/ 3/3

(STUDOMAT.ba)