Out for Delivery June 09, 2012, 9:15 am CINCINNATI, OH 45203

Sorting Complete June 09, 2012, 9:05 am CINCINNATI, OH 45203

Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:19 am CINCINNATI, OH 45203

Depart USPS SortFacility

June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235

Processed throughUSPS Sort Facility

June 08, 2012, 11:58 pm CINCINNATI, OH 45235

Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234

Arrival at Post Office June 09, 2012, 5:48 am COLUMBUS, OH 43215

Processed throughUSPS Sort Facility

June 09, 2012, 4:34 am COLUMBUS, OH 43218

Depart USPS SortFacility

June 09, 2012 CINCINNATI, OH 45235

Processed at USPSOrigin Sort Facility

June 08, 2012, 10:58 pm CINCINNATI, OH 45235

Acceptance June 08, 2012, 6:58 pm CINCINNATI, OH 45234

YOUR LABEL NUMBER SERVICE STATUS OF YOUR ITEM DATE & TIME LOCATION FEATURES

03120090000050973601 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 10:28 am CINCINNATI, OH 45202 Expected Delivery By:June 11, 2012Delivery Confirmation

03102010000042767898 Priority Mail Delivered June 09, 2012, 8:26 am COLUMBUS, OH 43215 Expected Delivery By:June 11, 2012Delivery Confirmation

Hide Details

®

™

Hide Details

®

™

USPS.com® - Track & Confirm https://tools.usps.com/go/TrackConfirmAction.action

6/14/2012 2:50 PM

NOTE: Correct Tracking No. For Ohio Civil Rights Commission Is: 03102010000042767898042767

042767

ما - "مكتوب" عزم OOEE وطلب اإلجراءات، قانون انتهاكات اإلدارة وإخطار بالحقوق، واإلشعار الفصل من النظر إعادة طلب

لجنة، المدنية الحقوق اوهايو والية إلى إحالة وطلب الرأي، / التفسير السابع الباب "كتابة" وطلب للقانون، وخاتمة حقائق، من تكشف

على ردا للحقوق؛ وإشعار الفصل 2132 ،13 ال العمل فرص جنة YAM على اعتراضات المسألة؛ إلى اللجنة تهمة من تصريح وطلب

و"او مالحظات فيما يتعلق خصما محتمال للتمييز؛ لالستفسار" وبالنسبة 2132 مايو 9 بتاريخ لجنة المدنية الحقوق EIHE رسالة

2 DN المصالح الصراع "جميع إخطار يطلب أن-EO " [1] 2102 يونيو 8 :المقدمة

11321191111101971013 اإليصال رقم - YAHM األولوية المتحدة الواليات فيا :إلى المقدمة الواليات المتحدة وزارة العمل "(OOEE)"الواليات المتحدة جنة تكافؤ فرص العمل سينسيناتي منطقة مكتب .هيلدا سوليس ل -الواليات المتحدة وزير العمل : عناية (المدير) M .yevaJويلما : س عناية/ ج الرابع الطابق 15الشارع الرئيسي، 555 25454سينسيناتي، أوهايو

11312131111102077090 اإليصال رقم - YAHM األولوية المتحدة الواليات فيا "(EECE)"أوهايو الحقوق المدنية لجنة المكتب المركزي (.المدير التنفيذي)بايتون، إسق . مايكل ج: عناية الرابع ، الطابق(5)شارع واسع في الشرق 05 20415كولومبوس، أوهايو

OOEE E EYIMAHDO: 11012-2132-071توجيه االتهام رقم ( قرار شركةnotterraG المجموعة، وشركة) (ظم اإلدارةميسينا ن/ ميسينا التوظيف ) 11017-2132-071توجيه االتهام رقم

"(نيوسوم)"فوجل دنيس نيوسم :الموظف/ الشكوى 12701صندوق البريد 25455سينسيناتي، أوهايو 4244-085( 510: )الهاتف

( /ق)المدعى عليه (:ق)صاحب العمل

.المجموعة، المؤتمر الوطني العراقي notterraGقرار شركة (ممثلالموارد البشرية ال)ساندي سوليفان : عناية (الرئيس التنفيذي/ المؤسس ) nettarraGماثيو : عناية كوبر الطريق 7775 7540-550( 888) 5255-722( / 510)أو 7107-575( 510: )الهاتف هاملتون إقليم، أوهايو: مقاطعة موظف+ 55أوهايو مكتب وجود ** ميسينا إدارة األنظمة/ ميسينا التوظيف (الرئيس)فينس ميسينا : يةعنا ماسون، مونتغومري الطريق 11811 25422سينسيناتي، أوهايو (510 )772-2187

وإخطار بالحقوق، واإلشعار الفصل من النظر إعادة طلب Cويقدم هذا، وقال انه "( نيوسوم)"واآلن يأتي المشتكي فوجل دنيس نيوسم

الباب "كتابة" وطلب للقانون، وخاتمة حقائق، من تكشف ما - "مكتوب" عزم OOEE وطلب اإلجراءات، قانون انتهاكات اإلدارة

اعتراضات المسألة؛ إلى جنةالل تهمة من تصريح وطلب لجنة، المدنية الحقوق اوهايو والية إلى إحالة وطلب الرأي، / التفسير السابع

مايو 9 بتاريخ لجنة المدنية الحقوق EIHE رسالة على ردا للحقوق؛ وإشعار الفصل 2132 ،13 ال العمل فرص جنة YAM على

EO-المصالح الصراع "جميع إخطار يطلب أن DN 2 و"او مالحظات فيما يتعلق خصما محتمال للتمييز؛ لالستفسار" وبالنسبة 2132

:في ما يخص ..."(والنرويج ROREN" فيما يلي) "

مجموعة شركة nOCCORREG الشركة لوضد المقدمة التمييز عن المسؤول / رسمية شكوى"

وزارة متحدةال الواليات مع األنظمة إدارة AORRSGO / التوظيف AORRSGO أو / و الحل

الحقوق EISE و مكتب سينسيناتي منطقة - العمل فرص تكافؤ جنة المتحدة الواليات - العمل

في لإليداع المقدم تصدر المفوض المسؤول وطلب المركزي، المكتب - اإلنسان حقوق جنة المدنية

"(المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " فيما يلي) " 4514 أبريل 05 ة شكوى رسمي"نيوسم تنص على ما يلي في الحفاظ على القضايا التي أثيرت في هذه الوثيقة، الحقوق المحمية الحفاظ علىدعما منه، ودون التنازل عن

".: . DERلحظة و" RORENالمنصوص عليها في هذا .وتلك "المسؤول عن التمييز/

بالحقوق واإلشعار الفصل من النظر إعادة طلب .ط

ال اصدار OOEEقد F.4 421 (1285 )- [4 ] 015 غونزاليس ضد فايرستون اطارات والمطاط المحدودة،

شريطة أن للتقرير قبل من اليمين إلى مقاضاة إشعار عند االنتهاء من إعادة النظر التقديرية الثانية يوما 25فترة التي تقدمها إشعار األولي من يوما 25من إعادة النظر في قرارها في غضون الطرفين لكال أعطى إشعار

-REO § 4555e 24بصيغتها المعدلة ( ه) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .الحق في رفع دعوى

(.1( )و) 5

42 EFC § 1051.18 والسلطة اإلجرائية :القداس كتاب ديس:

في حال كان المسؤول في وجهها، أو تضخيم حسب أقوال الشخص الذي يدعي أنه مظلوم يكشف، أو حيث( أ) عجزه أوال في الوقت المناسب رفعها، كل تحقيق الذي تجريه اللجنة يحدد، أن هذه التهمة، وجزء منه هوال بعد

. . .هذا االتهام رفض يجب على اللجنة ، أو جينا،ODOبموجب الباب السابع، الدولة مطالبة عن

، وفقا لهذه المادة، أن تصدر إلى الشخص الذي يدعي أنه مظلوم، والشخص الذي إشعار خطي من التصرف( ب)

§ لجميع األشخاص المحددة في في حالة وجود تهمة المفوض، رسم باسم هذا الشخص، عند االقتضاء،

§ وتصدر إشعارات مناسبة من الحق في رفع دعوى عمال .، وعلى المدعى عليه(4( )ب) 1051.48

1051.48. لجنة المندوبين بموجب سلطة اإلدارة المحلية، ومدير مكتب البرامج الميدانية، أو بناء على تفويض، ومدير ( ج)

لجنة المندوبين (.د) 1051.41§ إدارة البرامج الميدانية، حسب االقتضاء، على رفض التهم، كما يقتصر

( ج)و ( ب)و ( أ)بموجب سلطة اإلدارة الميدانية، وإدارة المنطقة واإلدارة المحلية إلى رفض التهم وفقا للفقرتين

القرارات إعادة النظر في وسلطة اللجنة إلى ،(د) 1051.41§ من هذه المادة، على النحو الذي يقتصر

.يجب أن تنطبق على هذا القسم( د)و ( ب) 3013.23§ والقرارات المنصوص عليها في

42 EFC § 1051.12 . إجراء والسلطة: ال قرارات السبب

يوجد سبب معقول لالعتقاد بأن ممارسة عمل غير ال ويرى أنه كملت اللجنة تحقيقاتها في تهمة،في حال است( أ) رسالة من التصميم على جميع تصدر اللجنة تناولها تقرير، المسائل التي جميعقانوني قد حدث أو يحدث في

يقوم .للجنة القرار النهائي للتقرير أن يكون اللجنة يقوم خطاب .تشير إلى الحقائق األطراف على هذا االتهام

خطاب عزم يبلغ الشخص الذي يدعي أنه مظلوم أو الشخص الذي قدم نيابة بتهمة الحق في رفع دعوى أمام

. ..يوما من تاريخ استالم الرسالة من عزم 25محكمة اتحادية في غضون

سبب معقول، ومدير إصدار، قد بمبادرة دون من قرار نهائي ا تعيد النظر فينفسه تلقاء منيجوز للجنة ( ب) إذا كانت اللجنة أو مدير إصدار تقرر .سبب معقول دون له أو لها من القرار النهائي حضارته إعادة النظر في

إلى جميع األطراف في هذا إشعار نية إلعادة النظر تصدر على الفور نهائية القرار يجب قضية ال إعادة النظر فييوما من تاريخ استالم القرار النهائي دون 25إذا تم إصدار هذا اإلشعار من نية إلعادة النظر في غضون .االتهام

سبب، والشخص الذي يدعي أنه مظلوم أو الشخص الذي قدم نيابة عن تهمة لم دعوى قضائية، ولم يطلب عدم

وإشعار نية إلعادة النظر ،(4)أو ( 1( )أ) 1051.48§ والحصول على إشعار من الحق في رفع دعوى عمال

ذا كانت إ .يوما 25هذه الرسالة من عزم ويجب سحب حق الطرف شحن لرفع دعوى في غضون يجب إخالء

يوما الدعوى قد انتهت صالحيتها، وقدمت للحزب شحن بدلة، أو الطرف شحن كانت قد طلبت مهلة من 25فترة

، وجب على إشعار نية إلعادة النظر إخالء هذه الرسالة (4)أو ( 1( )أ) 1051.48§ الحق في رفع دعوى عمال

وبعد إعادة النظر، لجنة أو إصدار يوما، 25في تقرير، ولكن ال يجوز إلغاء حق الطرف شحن لرفع دعوى في يوما، ويجب تحديد 25في هذه الظروف حيث ألغي حق الطرف شحن لرفع دعوى في .مدير يصدر تقرير جديد

قد قدمت أين عضوا في اللجنة .يوما تبدأ عند استالم الحزب شحن للتصميم 25د فترة بدلة وتشمل الحظ أن جدي .وقال انه او انها يجب االمتناع عن اتخاذ قرار في هذه القضية إلى المفوض توجيه االتهام،

42 EFC § 1051.41 .والسلطة اإلجرائية :معقول سبب تقرير

التصدي كل ادعاء تجد سببا وإلى ال تهمة أو التي بعد االنتهاء من التحقيق، حيث أن اللجنة لم يحسم أو رفض( أ) تصدر اللجنة قرارا بأن وجود سبب معقول لالعتقاد بأن حدث غير قانوني ،1051.12§ لها في تقرير تحت

ويستند تقرير العثور على سبب معقول، وعلى .nSGO، أو ODOممارسة عمل أو يحدث تحت الباب السابع،

سبيل الحصر، األدلة التي حصلت عليها اللجنة، وال يعكس أي حكم بشأن األسس الموضوعية لالدعاءات لم يتم

.ا في تقريرالتصدي له

من هذه المادة على الشخص الذي يدعي أنه ( أ)على وجه السرعة من تصميمها وفقا للفقرة اشعارااللجنة ( ب)

م، والشخص الذي رسم باسم هذا الشخص، إن وجدت، والمدعى عليه، أو في حالة من المسؤول المفوض، مظلو

يجوز .والشخص المسمى في تهمة أو التي حددتها اللجنة في شهادة طرف ثالث، إن وجدت، والمدعى عليه

من تلقاء ذاتها إعادة النظر في قرارها أو تحديد أي من موظفيها المعينين الذين لديهم سلطة للجنة، ومع ذلك،إال أن اللجنة لن تعيد النظر في القرارات الصادرة من سبب معقول سابقا ضد الحكومة، إصدار خطابات تقدير،

.1051.45§ ى النحو المبين في كيان حكومي أو وحداتها السياسية بعد فشل المصالحة عل

بإعادة النظر في إقالة أو تقرير العثور على سبب معقول لالعتقاد وهو اتهام نةاللج تقرروفي الحاالت التي ( 1) عادة النظر في إذا تم إصدار هذا اإلشعار من نية إل .الفور وإشعار نية إلعادة النظر تصدر على غير صحيح،

يوما من تاريخ استالم اإلشعار من الحق في مقاضاة وحزب شحن لم دعوى وأنه لم يتلق اشعارا من 25غضون إقالة أو خطاب من إخالءنية إلعادة النظر في وإشعار ،(4)أو ( 1( )أ) 1051.48§ الحق في رفع دعوى عمال

يوما قد انتهت صالحيتها، وقدمت للحزب شحن 25إذا كانت فترة .إشعار الحق في رفع دعوى وإلغاءالتصميم

وإشعار ،(4)أو ( 1( )أ) 1051.48§ بدلة، أو الطرف شحن كانت قد طلبت مهلة من الحق في رفع دعوى عمال بعد إعادة النظر .نية إلعادة النظر وإخالء وطرد أو رسالة من عزم، ولكن ليس الغاء إشعار الحق في رفع دعوى

في هذه الظروف حيث تم إبطال اإلشعار من الحق في مقاضاة وسوف تقوم .ستقوم اللجنة بإصدار تقرير جديد

، إصدار إشعار من الحق في رفع دعوى من جديد والتي سوف توفر للطرف شحن مع 1051.48§ اللجنة، وفقا لل

.إلى رفع دعوىيوما من خالله 25

التي هي سارية المفعول عند صدوره، على إعادة النظر، من عزمها الفوري تقديم اإلخطار اللجنة وعلى( 4)

والشخص الذي رسم باسم هذا الشخص، إن إعادة النظر إلى الشخص الذي يدعي أنه مظلوم، النهائي بعد وقرارها

وجدت، و المدعى عليه، أو في حالة وجود تهمة المفوض، الشخص الذي ورد اسمه في االتهام أو التي حددتها

.شهادة طرف ثالث، إن وجدت، والمدعى عليه المفوضية في

.في هذه القضيةقرار يمتنع عن اتخاذ كان عليه أن قدمت تهمة المفوض، عضوا في لجنة في حال كان( ج)

لجنة المندوبين بموجبه على إدارة منطقة، أو بناء على تفويض، اإلدارة الميدانية، وإدارة المنطقة أو اإلدارة ( د)

المحلية، ومدير مكتب البرامج الميدانية، أو بناء على تفويض، ومدير إدارة البرامج الميدانية، والسلطة، ما عدا في

الوقت الراهن من قبل لجنة المراجعة ذات األولوية، وعند االنتهاء تلك الحاالت التي تنطوي على مسائل محددة في

من التحقيق، لتقديم تقرير العثور على سبب معقول، إصدار خطاب قضية تقرير وتخدم على نسخة من تقرير

ومع ذلك، فإن مدير مكتب البرامج .كل تقرير صدر في هذا الباب نهائيا عند إصدار خطاب من عزم .الطرفين

لكل مدير منطقة ولكل مدير محلي، ويجوزالميدانية، أو بناء على تفويض، ومدير إدارة البرامج الميدانية،

له أو لها بمبادرة تعيد النظر في هذه كل مدير منطقة، مدير كل حقل على؛للقرارات الصادرة عن مكتبه أو مكتبها، هذه قد ال تعيد النظر في القرارات الصادرة من سبب معقول سابقا ضد وكالة، حكومة إال أن مديري القرارات،

.1051.45§ حكومية أو وحداتها السياسية بعد فشل المصالحة على النحو المبين في

تقرر إعادة النظر في إقالة أو تقرير العثور على سبب معقول إصدار مدير في الحاالت التي يكون فيها( 1) إذا تم إصدار هذا اإلشعار من نية .الفور ىنية إلعادة النظر تصدر عل وإشعارلالعتقاد وهو اتهام غير صحيح،

يوما من تاريخ استالم اإلشعار من الحق في مقاضاة وحزب شحن لم دعوى قضائية، 25إلعادة النظر في غضون

إخالءنية إلعادة النظر في وإشعار ،(4)أو ( 1( )أ) 1051.48§ ق في رفع دعوى عمال ولم يطلب مهلة من الحيوما قد انتهت صالحيتها، 25إذا كانت فترة .إشعار الحق في رفع دعوى وإلغاءإقالة أو خطاب من التصميم

أو ( 1) 1051.48( أ)§ تلقت إخطارا من الحق في رفع دعوى عمال وقدمت للحزب شحن بدلة، أو الطرف شحن

.وإشعار نية إلعادة النظر وإخالء وطرد أو رسالة من عزم، ولكن ليس الغاء إشعار الحق في رفع دعوى ،(4)في هذه الظروف حيث تم إبطال اإلشعار من الحق في رفع .صدار اصدار تقرير جديدبعد إعادة النظر والمدير إ

، إصدار إشعار من الحق في رفع دعوى من جديد والتي سوف 1051.48§ دعوى، فإن مدير إصدار، وفقا لل

.يوما من خالله إلى رفع دعوى 25توفر للطرف شحن مع

ال تعيد النظر، هو أو هي اشعارا على وجه السرعة من له أو لها نية إلعادة النظر، اصدار مدير عندما يكون( 4) والقرار النهائي بعد إعادة النظر إلى الشخص الذي يدعي أنه مظلوم، التي هي سارية المفعول عند صدوره،

يه، أو في توجيه االتهام إليهم أو التي والشخص المسؤول عن جعل باسم هذا الشخص، إن وجدت، والمدعى عل

.حددها مفوض في شهادة طرف ثالث، إن وجدت، والمدعى عليه

قرار بشأن ما إذا كان وجود سبب معقول، وتمنح الوزن الكبير النتائج النهائية واألوامر التي في اتخاذ( ه) ألغراض هذا القسم، .1051.10§ التهم وفقا لل يرجئ المعينة التي تكون اللجنة FOFصدرت من قبل وكاالت

:يجب أن تنطبق التعاريف التالية

:تعني" النتائج النهائية وأوامر( "1)

بشأن األسس الموضوعية FOFوأمر بها الحادث صادر عن وكالة والنتائج التي توصلت إليها حقيقة (ط) أو للتهمة،

.بشأن األسس الموضوعية للتهمة FOFام موافقة أو مرسوم موافقة دخلت فيها وكالة النظ إن( الثاني)

النهائية ألغراض هذه المادة ما لم يكن وكالة FOFعلى أنه ال يجوز اعتبار أي نتائج وترتيب وكالة ولكن بشرط

FOF ،ويكون يكون قد خدم على نسخة من هذه النتائج والنظام على اللجنة وعلى الشخص الذي يدعي أنه مظلومو بإعادة نظر القضية أو حقوق أ الطلب،في إعادة النظر أو بحقوقه في االستئناف قد أبلغ هذا الشخص من

مماثلة، ومرة للطعن من هذا القبيل، يكون قد انتهى إلعادة النظر، أو بإعادة نظر القضية أو القضايا التي طلب .االستئناف من هذا القبيل، يكون قد قرر إعادة النظر أو إعادة االستماع تم

الدقيق للنتائج النهائية واألوامر، كما هو محدد أعاله، يعني أن يمنح هذا االعتبار الكامل و" وزن كبير"على ( 4)

:كما هو مناسب في ضوء الوقائع المؤيدة لها عندما يجتمعون كل من الشروط المبينة أدناه

و عادلة ونظامية؛ وكانت إجراءات (ط)

والممارسات التي يحظرها قانون الدولة أو محلية قابلة للمقارنة في نطاقها على الممارسات التي يحظرها ( الثاني)

القانون الفدرالي، و

(SSS ) ،النتائج النهائية والنظام يخدم مصلحة التنفيذ الفعال للقب السابعODO أو ،nSGO: ،أن إعطاء المقدمة

ال يشمل الوزن وفقا ألغراض تطبيق وعلى FOFوزن كبير على النتائج النهائية واألوامر الصادرة عن وكالة

.القانون االتحادي، إلى هذه االستنتاجات وكالة للقانون

في مصلحة العدالة والحفاظ على الحقوق القانونية المحمية، واألشياء نيوسم إلى االنتهاكات جنة تكافؤ فرص .3

العمل للقوانين التي حرمت حقوقها تأمين تحت الباب السابع من قانون اللوائح الفيدرالية، قانون اإلجراءات اإلدارية، دستور الواليات

.القوانين من والية أوهايو، الواليات المتحدة األمريكية الحاكمة المسائل/ ل ان القوانين األخرى المتحدة، حقوق أوهايو المدني، وقا

نيوسم يطلب بموجبه إعادة النظر في الفصل وإشعار لحقوق اإلنسان، في أن لجنة تكافؤ فرص العمل قد ارتكب .2

نسخ من . خطأ في التعامل مع هذه التهمة وحرم نيوسم من الحقوق المكفولة قانونا وفقا لقوانين والية اوهايو والواليات المتحدة األمريكية

قرار notterraGللمستجيبين للشركة التسريحات والمالحظات من حقوق رسالة مع 4514الي مايو ، هي التي تعلق على التو 01

المنصوص وباإلحالة إليها كما لو "ب" و Sمعرض " A"و أنظمة إدارة ميسينا لهذا العقد/ المجموعة وشركة التوظيف ميسينا

.عليها في هذا القانون كامل

الذي يتألف من "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " ، قدمت لها نيوسم4514أبريل 05أو على نحو .1

:وردت في/ على نسخة منها ويمكن االطالع - 80صفحة والمعارض 120حوالي

prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha؟v=0e71020e0b0273e00e9e

المجمعة وتشمل قضايا رقمية 319 ما يقرب من "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " وتألفت نيوسم في .0

إنهاء العمل غير (رابعا) نمط من التمييز، (ثالثا) الغرض من الباب السابع، (ثانيا) انتهاك النظام األساسي، (أنا) :بعنوان األقسامسيئ، / اإليمان الذريعة (الثامن)، (السابع) واالنتقام ،(السادس)ت والعدائية المضايقا (V) غير مشروع التفريغ،/ المشروع الثاني ) العام سياسة، (الحادي عشر) ، OlemaoleGr-Or-llmm/Ftaretreنشاط (I) بمعالجة متفاوتة،/ (HI) واإلحصاء

(: السادس عشر) و مسؤولية رب العمل، (الخامس عشر) التمييز المنهجي، (الرابع عشر) المؤامرة، (الثالث عشر) ذريعة، (عشر .اإلغاثة طلب

أو تضخيمها من قبل البيانات الواردة / على وجهها و "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " ويدعم نيوسم في .0

.الضرر التي لحقت نيوسم / فاظ على االتهامات الواردة فيه، فضال عن تخفيف سعى الصابات فيه وقائع وأدلة واستنتاجات قانونية للح

يلبي متطلبات يتوسل كما هو مطلوب من قبل النظام "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في .0

ومع !التي تسعى نيوسم هو أن تمنحالقوانين التي تنظم األمور وقال، وبالتالي، والمطالبات التي تقوم عليها دولة اإلغاثة / األساسي

ايو لجنة حقوق اإلنسان في التعامل معذلك، استنادا إلى األعمال التعسفية والمزاجي لجنة تكافؤ فرص العمل والمدنية والية أوهاألذى وتحاول حرمان / نيوسم وحتى اآلن، وقد تعرض نيوسم إلى إصابة ال يمكن إصالحه "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية "

.يكيةلها من الحقوق القانونية التي تكفلها القوانين السارية في الدولة من والية أوهايو، وكذلك الواليات المتحدة األمر

الفصل "وإصدار نيوسم في "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية "ل أخطأ جنة تكافؤ فرص العمل في اقالته .7

".وإشعار من حقوق

المسؤول / شكوى رسمية " أخطأت لجنة حقوق المدنية أوهايو في فشلها في الحصول على ومقاضاة نيوسم في .0

القوانين التي تنظم وقال / فعها وفقا للقوانين أي من حيث أنه جاء في الوقت المناسب ر -زاعما أنه سابق ألوانه قدم "عن التمييز

يوما المسموح 425إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية مع "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " عد أن قدمت لها نيوسمب .المسائل

.كما أوهايو" تأجيل"بها بموجب قوانين التهامات في حالة

انها في الوقت المناسب وبشكل صحيح "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " في الوقت نيوسم قدمت لها .9

.وكاف وطلبت أن المسؤول المفوض إلصدار

غير القانونية التي ارتكبها عندما نيوسم / لجنة تكافؤ فرص العمل أخطأ في األعمال غير المشروعة الموجهة .31

الرسوم "صياغة OOEEالعقل، بناء على اإلجراءات التي اتخذت قد نخلص إلى أن / في أن عاقال " الرسوم من التمييز"المقدمة مع

/ شكوى رسمية " تعمد للتهرب من الحاجة إلى معالجة القضايا التي أثيرت في نيوسم فيمع الخبيثة، والعمد والقصد الم" من التمييزت التصويبات الحرجة والضرورية ومع ذلك، يشعر بخيبة أمل لجنة تكافؤ فرص العمل عندما نيوسم أجري ."المسؤول عن التمييز

التي حفظت بوضوح على حقوق لها، وكذلك تدعم بشكل كاف "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " التهامات التمييز تدمج معها

لمزيد من أغراض قضايا الحفاظ ".الفصل وإشعار من حقوق"في وقت إصدار OOEEما هي القضايا التي كانت معروضة على

/ شكوى " الموجهة نيوسم في معالجة يتضمن المنتظمة المدنية/ في األخطاء الجنائية OOEEعلى واألدلة ومخاوف من انخراط رسالة غطاء 4514، 05نيوسم بالرجوع كما لو المنصوص عليها في هذا القانون كاملة، أبريل لها "المسؤول عن التمييز الرسمي

v=0e71020e0b0273e00e9e؟prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " صاحبةالم التي يتم تضمينها هنا باإلشارة "جاميسون. NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " 4514مايو نيوسم، 42وكذلك في

. prrh//:www.rerharpeta :إليها كما لو المنصوص عليها في هذا القانون كاملة ويمكن الحصول عليها من

Gar/VaiaeNaGrra/102032-tarhaGra-ra-aaam-earrat-ae-101032

الصادرة في هذا الشأن، " الفصل وإشعار حقوق"لجنة تكافؤ فرص العمل لديها سلطة قانونية إلعادة النظر في .33

.الدوافع/ ألغراض اإلعارة وأؤكد أنه لم يصدر بحسن نية وليس

القوانين التي تنظم وقال المسائل، ألداء الواجبات اإللزامية وزاري المستحقة / فقا للتشريعات OOEEفشل .32

ردا على " والالحقة ،"المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " لمعالجة جميع القضايا التي أثيرت في( ق)بموجب النظام األساسي هي OOEEنخلص إلى أن تصرفات / قد عقل معقول شخص ذلك،ل. "O .NatwrGمن جاميسون 2132مايو 0رسالة من

.التعسفي والمزاجي

يحدد النتائج التي توصلت إليها حقيقة وإبرام القانون "رسالة في تقرير" في فشلها في إصدار أخطأ OOEEو .31

ولذلك، من خالل هذه المذكرة لحظة، وكائنات نيوسم إلى الفشل، وقال وتطالب .قال الحاكم المسائل( ع)التي يتطلبها النظام األساسي

أي الذي يتطلب أوال تأجيل المسألة إلى لجنة )القوانين التي تنظم األمور وقال / وفقا للقوانين " رسالة من تقدير" OOEEبأن قضية

من حيث أنه مع نية " الفصل وإشعار حقوق"من دون سلطة إلصدار OOEEوبعبارة أخرى، كان (.الحقوق المدنية والية أوهايو

إلزاميا إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية "التمييزالمسؤول عن / شكوى رسمية " متعمدة وخبيثة وإجرامية فشل في تأجيل نيوسم في !كما هو مطلوب بموجب القانون

لها / بلدها إلى إعادة النظر له / في حين أن المدير العام للجنة تكافؤ فرص العمل ويمكن أن تعمل على مبادرته .30

التمييزية منهجية OOEEالبت النهائي في أي سبب معقول، نيوسم تقدم هذه المذكرة لحظة في أن األدلة سجل فضال عن الممارسات

لتعامل مع التهم التي نيوسم نيوسم يبرر اتخاذ الخطوات الالزمة في الحفاظ على القضايا الممارسات التمييزية في أثار ا-EF-ونمط

.القوانين التي تحكم قال المسائل/ والحفاظ على حقوق نيوسم لتأمين والتي يكفلها النظام األساسي

إعالن النوايا " المطلوبة OOEEالقوانين التي تحكم قال المسائل، طلب نيوسم أن قضية / وفقا للنظام األساسي .30 !فورا "إلعادة النظر

ويلما مع نية متعمدة، خبيثة yoveo/ نيوسم يعتقد أن العقل المعقول أن نستنتج أن لجنة تكافؤ فرص العمل .30

" الفصل وإشعار حقوق"وإجرامية لم يقدموا المسؤول المفوض المطلوبة التي طلبتها نيوسوم الذي من شأنه أن يمنع بوضوح صدور

.القوانين التي تنظم وقال المسائل/ تكفلها القوانين / تأمين المحمية نيوسم محرومين من الحقوق OOEEفي القيام بذلك، .أعدموا

شكوى " أخطأ في اغتصاب السلطة، فضال عن إساءة استعمال السلطة في التعامل مع نيوسم في OOEEو .37

المزاعم كل الحقائق كما أن"فشلت في تقديم OOEEعالوة على ذلك، فإن األدلة سجل تؤيد أن ."المسؤول عن التمييز/ رسمية

. NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " ، والالحقة"المسؤول عن التمييز / الرسمية شكوى " في الموجهة في نيوسم

".جاميسون 42 EFC § 1051.8 المسؤول لجعل حيث:

في أي مكتب من مكاتب الهيئة أو مع أي ممثل معين من عن طريق البريد في شخص أو ويمكن إجراء تهمة

. . .اللجنة

42 EFC § 1051.2 رسوم شكل: .ويجب التحقق من صحته أن يكون خطيا وموقعا يتعين على المسؤول

42 EFC § 1051.14 رسوم تعديل مقابل؛ محتويات:

:يجب على كل تهمة تحتوي على ما يلي( أ)

§ إال على النحو المنصوص عليه في االسم الكامل والعنوان ورقم الهاتف للشخص مما يجعل هذا االتهام (1)

؛1051.7

ويشار إليها فيما بعد باسم المدعى ) االسم الكامل وعنوان الشخص الموجه ضده التهمة، إذا كان معروفا (4)

؛(عليه

بيانا واضحا ودقيقا للوقائع، بما في ذلك التواريخ ذات الصلة، التي تشكل مزاعم ممارسات التوظيف غير (0) ؛(ب) 3013.30§ انظر :القانونية

العدد التقريبي للموظفين من صاحب العمل المدعى عليه أو العدد التقريبي لألعضاء إذا كان معروفا، قد( 2) حسبما تكون الحالة، و لمدعى عليه،ا منظمة العمل

بيان الكشف عن ما إذا كانت اإلجراءات التي تنطوي على ممارسة عمل غير قانوني المزعومة بدأت قبل (5) دء هذه وكالة الدولة أو المحلية المكلفة تطبيق القوانين العادلة ممارسة العمل، وإذا كان األمر كذلك، فإن تاريخ ب

.واسم وكالة

عندما تتلقى اللجنة من الشخص الذي رسم كافية من هذه المادة، وهي تهمة( أ)على الرغم من أحكام الفقرة ( ب) بيان مكتوب دقيقة بما فيه الكفاية للتعرف على الطرفين، وعموما لوصف اإلجراءات أو الممارسات موضوع

يجوز تعديل في التهمة الموجهة لعالج عيوب فنية أو إغفال، بما في ذلك عدم التحقق من هذه التهمة، أو .الشكوى

ومثل هذه التعديالت والتعديالت التي تزعم لمزيد من االعمال التي .وتضخيم االدعاءات الواردة فيهلتوضيح

تشكل ممارسات التوظيف غير القانونية ذات الصلة أو متزايد من موضوع التهمة األصلية تتصل العودة الى

ال يجوز إبداء أي تهمة التي تم تعديلها بحيث تكون هناك حاجة إلى أن .التاريخ وكان في استقبال أول تهمة

te eeette .

"المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " واألدلة التي تدعم سجل نيوسم االيداع في الوقت المناسب المقدمة من .30

".أين تجعل التهامه" لذلك، وتلبية متطلبات يتوسل من أجل .لجنة تكافؤ فرص العمل وأوهايو لجنة حقوق المدنية

، "شكل من المسؤول"تجتمع بوضوح متطلبات يتوسل لل "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في .39

".مطبوع باآللة الكاتبة"المسؤول وقدم في شكل / ى شكوى والقضايا الراهنة، ويقدم الحقائق واألدلة والنتائج القانونية للحفاظ عل

ك في ذل" المحتويات من تهمة"يلبي متطلبات يتوسل من أجل "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في .21

االسم الكامل و عنوان الشخص الموجه (4) االسم الكامل والعنوان ورقم الهاتف للشخص مما يجعل هذا االتهام، (1: )في تحتوي علىبيانا واضحا ودقيقا للوقائع، بما في ذلك التواريخ ذات الصلة، التي تشكل مزاعم ممارسات العمالة (0) ضده التهمة، إذا كان معروفا،

العدد التقريبي للموظفين في صاحب العمل المدعى عليه أو العدد التقريبي لألعضاء المدعى إذا كان معروفا،( 2) غير المشروعة،بيان الكشف عن ما إذا كانت اإلجراءات التي تنطوي على ممارسة عمل غير قانوني المزعومة بدأت قبل وكالة الدولة أو (5)و عليه،

.عادلة ممارسة العمل، وإذا كان األمر كذلك، تاريخ بدء هذا النوع واسم الوكالةالمحلية المكلفة تطبيق القوانين ال

23. G esrale التمييز على "منصوص عليها صراحة االعتقاد بأن "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " في

انظر -"التمييز المنهجي (0) ؛ و(ق)في النشاط المحمية علم من االنخراط -أخرى (0) االنتقام؛ (1) العمر، (2) سباق، (3) :أساس

.4الصفحة

أي )من المستطلعين لكل" صولة التمييز"قدمت لجنة تكافؤ فرص العمل نيوسم مع ،2132مايو 0 على أي نحو .22

(.أنظمة إدارة ميسينا/ وقرار المجموعة، وشركة التوظيف ميسينا notterraGشركة

التحقيق الخاص " ع المراسالت بعنوان، قدمت لجنة حقوق المدنية أوهايو نيوسم م4514مايو 2على أي نحو .21

:والذي جاء فيه "بشأن المسؤول المحتملين للتمييز

وثائق في شأن تهمة المحتملين للتمييز ضد رب العمل السابق، والقرار وافرةنحن في استالم رسالتكم "واضاف

41ونحن نفهم وثائق، أنهيت لكم من فرص العمل في .مجموعة شركة، والتوظيف ميسينا notterraGالحازم

،2114المدنية أوهايو قانون حقوق، مراجعة قانون الفصل أوهايو .4514مايو 4تلقينا وثائق .4511أكتوبر

يتطلب أن يتم رفع تهمة التمييز في غضون ستة أشهر من تاريخ وقوع ضرر،

.بالنسبة لنا لمواصلة الئميعتبر هذا االتهام غير م وبالتالي

العمل المتساوية االمريكية تلقت اللجنة أوهايو، وفرصمن لجنة حقوق المدنية والية كل رسالتكم لنا يشير إلى

111في غضون ص العملرسوم يجوز رفع مع المساواة في الواليات المتحدة جنة فر .مماثلة وثائق

.من تاريخ وقوع ضرر، وبالتالي يمكن اعتباره في الوقت المناسب معهم يوما نون اإلداري وكالة التي تدير أوهايو قانون المنقحة أوهايو وكالتنا، وأوهايو لجنة حقوق المدنية، هي الدولة تطبيق القا

اتهامات اللون أو العرق في التحقيق عن مسؤولون ونحن، 2114حقوق المدنية، وقانون الفصل أو الجنس، أو األصل القومي، والوضع العسكري، اإلعاقة والعمر والدين التمييز

. . .قامة العامةالسكن واإل في مجاالت التوظيف، منك ان تعرف تلقينا وتقرأ بعناية سلطة قضائية للتحقيق في هذه المسألة، ونحن ال اريد لديناعلى الرغم من أن ليست

.المواد التي قدمتها ييز الذي يقع تحت واليتها، يرجى االتصال بنا وطلب التحدث إلى إذا في المستقبل كنت تعتقد أن كنت ضحية للتم

" . . .محقق

الخدمات التأسيسية ونيابة وبموافقة من لجنة حقوق المدنية أوهايو التنفيذي بايتون المدير مايكل / OameloGالتي تنفذها ساندرا ر

معرض". ب" ومرفق طيه خطاب وباإلحالة إليها كما 4514مايو 2لجنة أوهايو بالحقوق المدنية نسخة من. جي

المسؤول عن / شكوى رسمية " كما يتضح، فإن لجنة حقوق المدنية أوهايو يؤكد معرفتها نيوسم الخضوع ل .20

القوانين التي تنظم األمور، نيوسم/ وبموجب النظام األساسي وقال .تكافؤ فرص العمل وجنة سواء على حد EECEل "التمييز

.إلى ملف االتهام لها الدولة EECEوأكد من جانب يوما 185يوما، بدال من ال 201 وجود ما يقرب من

Omrae 072 ،(0)ضد االتحاد الدولي من البنائين والحرفيين الحلفاء من توليدو، أوهايو، االتحاد المحلي رقم

F.Raee. 710 (GD 1287عام أوهايو الدرجة دبليو ).- مثل والية أوهايو، حيث "تأجيلدول ال" فيOOEE

يوما بعد الفعل 055في غضون OOEEيرجئ إلى وكالة أنشئت للتحقيق في اتهامات للتمييز، ال بد من رفع رسوم

( و) REO § 4555e-5 24وتعديالته، ( ه) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .غير المشروع المزعوم

(1.) . . سوف "التأجيل، حالة"في لجنة تكافؤ فرص العمل وكالة من كل على شحنة من تمييز تم تقديم عندما

OOEE المسؤول اإلداري يجب أن ولذلك، . . .وكالة أنهى أعماله بعد حتى رسميا تهمة له من تمييز عدم تقديمهمن الممارسة غير القانونية المزعومة من أجل الحفاظ يوما 201في غضون يز أن يودعبشكل عام من التمي للدولة

، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .على حق صاحب المطالبة برفع دعوى قضائية الباب السابع في محكمة اتحادية

الواليات 227 ضد فضة،. Aaoorta Eate . . (.1( )و) REO § 4555e-5 24وتعديالته، ( ه) 750§

L.O .4 504 (1285.) 05، 10 .ن 4221، و R.Er. 4280 155، 10 .ن 812، 857المتحدة للهو تأجيل هذه المسألة إلى OOEEنيوسم و "ييزالمسؤول عن التم/ شكوى رسمية " قد أخطأت في تعاملها مع EECEولذلك، فإن

الفشل في في ذلك ان "ار حقوقالفصل وإشع" في صدوره من OOEEوعالوة على ذلك، أخطأ .لجنة الحقوق المدنية والية أوهايو ".الفصل وإشعار من حقوق" لجنة تكافؤ فرص العمل من اصدار يمكن الوقاية/ Nحرمان EECEالمسألة إلى إرجاء

بايتون هو . المدير التنفيذي مايكل ج"( Eرف الضوئي على الحروف التع)"يا بالهيئة العامة لجنة الحقوق المدنية .20

العقل أن نستنتج أن تستند إلى الوقائع واألدلة واالستنتاجات القانونية الواردة / محام، ولذلك، نيوسم يعتقد انه شخص معقول / المحامي

أو ينبغي له أن يعرف أن التعرف الضوئي / و "ييزالمسؤول عن التم/ شكوى رسمية " في هذه المذكرة لحظة كما يعرف جيدا بانها

أو مضللة وتقديم المشورة لها أن/ على الحروف ربما تصرفوا مع نية متعمدة، متعمدة وخبيثة لتوفير نيوسم مع معلومات كاذبة و

شكل جيد على األمور أو تسويتها ب/ وقدم قوانين واضحة و ألوانهسابق EECEلدى يودع"المسؤول عن التمييز / شكوى رسمية "

.:EECEالمتعلقة قال حسن توقيت تقديم اإلجراءات وما يشكل الطعن والتنازل على المطالبات كما ان من

للتهمة بسبب OOEEطرد المحكمة للشكوى على أساس الفصل وكان ايز ضد جامعة سيراكيوز،

OOEEمنذ ليست ملزمة المحكمة الجزئية لقبول تقرير خطأ، من تهمة مالءمة توقيت المفترض

كما عقد ملزم، والعكس من 522كاس PGO FOF 00و .( 1275سي آي آر الثانية 4) F.4 542 544 -على سؤال

لوزن OOEEالحق في رفع دعوى بعد إقالة من قبل اللجنة، في حين يحق للعادة نتائج شأنها أن تجعل معنى لها

والذي من شأنه أن) التمييزاستمرار والتي تزعم بوضوح أخطأ في قراءة ويبدو أن المسؤول كبير،

(.االيداع في الوقت المناسب يجعل غير قابل التسعين يوما فترة القيد -FCD 22 (1272 ) 05 النظام، وشركة مقابل هارلو، أمريكا المالية

زأعمال التميي ويمكن أن تتم ،OOEEحتى يتم جلب المطالبة قبل تاريخ تستمر في حالة التمييز المزعوم للتطبيق

الممارسات غير القانونية فقط حيث ولكن للسلوك، الحالي النمط من قبل إلى األمام الماضي

.تأثير على المدعي من الدرجة ممثل الحالية والمتكررة لديها ntaoom ،085 مقابل ستوفر شركة الكيميائية F.Raee 1407 (1272) ،15 PGO FOF 785كاس -

القانونية؛ الفترات الزمنية وتنازلت عن المستمرة،الجارية أو شتكى من التمييز غيرإذا ا

التمييز في استمرار يجب أن يزعم بعض الحاالت من المدعي يدعي مثل هذا التنازل .شكواها

875كاس F.Raee 100 ،00 PGO FOF 522 تايسون للتكرير والتسويق في مقابل أحد المشاركين،

إطار في "المستمر االنتهاك"عن يوما القيود 185لفترة استثناء يتم -( 1282)

من األعمال ذات الصلة، واحد أو أكثر سلسلة يجب ان تظهر نظرية المدعين الذي

أو الحفاظ على نظام تمييزي على حد سواء قبل من التي تقع ضمن فترة القيود،

.وأثناء فترة القيود قيدة مخالفة في قد نسخت المحكمة العليا استمرار ع -F.Raee 4D 254 (4554 ) 444 مارينيللي مقابل تشاو،

وما RER 24 ، § §4555e 1202سياق دعاوى التمييز أحضر عمال الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام

والتي يبدو أنها تنطبق على التمييز على أساس السن في قانون العمل والمطالبات قانون إعادة . يليها، والمنطق توظيف

.التأهيل OarrlaG ،422 ضد مدينة كالركسفيل Fe .OeeA. 002 (EO 0 ،4557 )- " مرةالمستنظرية االنتهاكات"

( ه) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .يوم لتهمة التمييز 055هو مذهب معين العادل أن رسوم االيداع فترة

(1) ،24 REO § 4555e-5 (1( )ه.)

الموجهة لها االنتقامية/ التمييزية عليها من الممارسات المستمرة تحدد بوضوح "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في

للممارسات استمرارنيوسم دعم التصدي 182و 105، 155، 02، 00 02، 58، 08، 40انظر الصفحات .من قبل المستجيبين

التصدي 108و 100و 142، 145، 118-110، 81، 72، 72، 08، 55، 48، 14وعالوة على ذلك، صفحات (.ق)المدعى عليه

قرار المؤتمر الوطني العراقي، المجموعة محاولة لحرمان notterraGدعوى انتقامية خبيثة الذي تقدمت به شركة 4514فبراير 0لل

:تلقى على العنوان التالي/ ة دوكت ويمكن االطالع على نسخة من ورق .نيوسم من الحقوق المحمية prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha؟v=0e71020e0b0273e00e9e

فعل كل من كما وفقا لقانون من مجموعة ويعتبر أي عمل يقوم به واحد ،(ق)متآمر يصبح وكيال للمتآمر األخرى

وبغض أو على حد سواء كل منهم، ويصبح فعل وبعبارة أخرى، ما أحد يفعل، إذا كان هناك هذا الجمع، .أو جميعحتى تلك التي تورط كان عضو من أعضاء المؤامرة، كل وهذا صحيح كما أن قد فعلت ذلك، النظر عن أي فرد

الفرد المشتركة في األرباح هذا كان ما إذا فرق بين ال يوجد في المعاملة غير قانوني، وأنه دور ثانوي محدودا إلىيحدث عندما اثنين أو أكثر - ضمني اتفاق (.2§ إجرائها جور بالمرافعة وأشكال الممارسة، والتآمر ) .من األعمال

حد واآلخر شخص واحد أداء جزء وا من األشخاص الذين تسعى من خالل تصرفاتهم نفس الكائن من قبل وسائل نفسبغض النظر عن ما إذا كان كل شخص يعرف من .حصلت على وجوه السعي أنها اكتمال .بحيث عليه جزء آخر،

يعني ضمنا فهذا .التفاصيل أو ما كان كل جزء من أداء، النتائج النهائية التي يجري الحصول عليها من وجوه السعي .من إجراءات أو بيانات االستدالل على ذلك اتفاق أو

ولكنها المسلسل االنتهاكات المنهجية أو ليس فقط يدعي "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في .20

:لنتائج القانونية لدعم نفسهتوفر الحقائق، واألدلة وا

التمييز سياسة اإلفالت من - 1550كاس F.4 1405 (1285) ،44 PGO FOF 015 مقابل سان خوسيه، مور

بحيث المسؤول الذي يدعي وجود مثل هذه السياسة السابع، انتهاك من الباب وتواصل المنهجي

.بالتقادمتسقط ال هو eorrooe ،222 مقابل كلية براينت F.4 050 (1220) 04، و PGO FOF نوعان من هناك - 742كاس

انتهاك المسلسل عدد من األعمال التمييزية المنبثقة من العداء التمييزي المسلسل؛ ومنهجي المستمرة،االنتهاكات

.يشكل منفصلة خاطئ للتنفيذ بموجب الباب السابع عمل كل نفسه، هو استمرار من التمييز المنهجي اإلفالت سياسةF.4 1405 (1285 )- [18 ] 015 مور ضد مدينة سان خوسيه،

REO § 4555e 24بصيغته المعدلة .وما يليها 751§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .انتهاك الباب السابع

.وما يليهاوعندما كان هناك سياسة اإلفالت من التمييز المنهجي، في الفترة من القيود المفروضة على [ 12]

قانون الحقوق .اسةالدعوى بموجب الباب السابع ال يبدأ تشغيل حتى ذلك الوقت عندما يتم التوقف عن هذه السي

.REO § 4555e-5 24بصيغتها المعدلة 750§ ، 1202المدنية لعام

؛ وعالوة على ذلك، القسم155، 22، 20، 87، 70، 70، 71، 00، 55، 08، 07، 00، 42، 45، 12، 17، 10، 12، 7انظر الفقرات رقم . "ل عن التمييزالمسؤو /شكوى رسمية " من"منتظمة للتمييز .الرابع عشر"

prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha؟v=0e71020e0b0273e00e9e 42 EFC § 1051.48 (0) والسلطة اإلجرائية :دعوى رفع في الحق إشعار:

أي تهمة ليست تهمة المفوض إلصدار إشعار من الحق في رفع دعوى إنهاء إجراءات أخرى من( 0) . . . إال إذا كان مدير منطقة، مدير الميدانية، ومدير منطقة، مدير محلي، مدير مكتب البرامج الميدانية أو على الوفد،

ت أو في وقت الحق أنه تفعيل الغرض من مدير إدارة البرامج الميدانية، أو المستشار العام، ويحدد في ذلك الوق

إنهاء ليس. بما يلي إصدار إشعار من الحق في رفع دعوى ، أو جينا لمعالجة مزيد من تهمةODOالباب السابع، .تجهيز تهمة المفوض

إصدار إشعار من الحق في رفع دعوى ال يمنع اللجنة من تقديم مثل هذه المساعدة لشخص صدر إشعار من ( 2)

.هذا القبيل ما تراه اللجنة ضروريا أو مناسبا

ص العمل للفي غير القانونية لجنة تكافؤ فر/ نيوسم بموجبه على الممارسات غير القانونية EPyOERRوطالب .27

. "المسؤول عن التمييز /الرسمية "الشكوى عدم إصدار المسؤول المفوض في

ائق الداعمة أن اللجنة المسؤولة نيوسم من خالل هذه المطالب االيداع لحظة أن تكافؤ فرص العمل تقدم لها الوث .20

.أو إعاقة إقامة العدل في التعامل مع طلب نيوسم للشحن اللجنة إلى قضية/ فشل كما و OOEEأصدرت و، إن لم يكن، لماذا ح

واألدلة محضر دعم أنه في حين أن لجنة تكافؤ فرص العمل لم عمدا، عن طيب خاطر، عن عمد وسوء نية من .29

التي قدمها لها، جعلت نيوسم "الرسوم من التمييز " من للخروج"المسؤول عن التمييز /شكوى رسمية " محاولتهم منع نيوسم في

" المسؤول المقدمة وكذلك مشيرا الى ان/ بوع على اآللة الكاتبة الحرجة وقدمت إشارة مشيرا إلى شكوى مط/ التصحيحات الالزمة

من 2132مايو 0ردا على رسالة من " 4514، 42انظر مايو نيوسم، البالغ عددهم . الممارسات التمييزية المعنية"المنهجي NatwrG O .املةالتي يتم تضمينها باإلشارة كما لو المنصوص عليها في هذا القانون ك - "جاميسون:

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/102032-tarhaGra-ra-aaam-earrat 101032من بين

ة ال يحول دون واجب لجنة حقوق المدنية والية أوهايو على أداء االلتزامات طلب نيوسم لجنة المسؤول إلى قضي .11

. "المسؤول عن التمييز /شكوى رسمية " المستحقة وزاري نيوسم في معالجة وتناول

HH. اإلدارية اإلجراءات قانون انتهاكات عن اإلبالغ

هي إلزامية ايداع الدولة -( 1282 والية أوهايو،) GO4 271 271 موريس ضد كايزر المهندسين، وشركة،

التمييز على أساس السن في قانون العمل لعام .في العمل قانون العمل إلى التمييز على أساس السن شرط أساسي

1207 ، §12 ،42 REO § 000.

Fletato ،040 ضد الخليج والغرب فيبكو F.Raee. 05 (GD O.Dlv ،3900أوهايو). - منطقة تفتقر .المدعي تهمة له مع لجنة حقوق أوهايو المدنية لم يقدم حيث العمل التمييز على أساس السن، محكمة اختصاص

(.ب) REO § 000 42، (ب) 12§ ، 1207التمييز على أساس السن في قانون العمل لعام

شكوى " من دون اى تأجيل نيوسم في" الفصل وإشعار من اليمين"وقد أدى إصدار لجنة تكافؤ فرص العمل ل .13

/ المتضررين والمحرومين نيوسم تأمين / الحقوق المدنية في حقوق تعرضه لالصابة إلى لجنة أوهايو "المسؤول عن التمييز/ رسمية

.قوانين وقال تنظم األمور/ المكفولة بموجب النظام األساسي

التمييز، وبالتالي، وهي ملزمة بإرجاء " العمر"يدعي "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في .12

.معالجة/ المسؤول عن لجنة أوهايو بالحقوق المدنية للتعامل مع/ شكواها

أيام رفع 25والذي يؤكد أن لديه نيوسم " قالفصل وإشعار حقو"لجنة تكافؤ فرص العمل أخطأ في صدوره من .11

، وخبيثة والوحشي لجنة تكافؤ فرص العمل لتأجيل المسألة إلى لجنة كنتيجة مباشرة والداني واألفعال العمد .دعوى في محكمة فيدرالية

التمييز التي أثيرت في" العمر"لمعالجة المسألة الواجب لمسألة " ليس لها اختصاص"أوهايو بالحقوق المدنية، والمحكمة الجزئية القانون للتعامل / من النظام األساسي ، كمسألةEECEعلى ذلك، عالوة. "المسؤول عن التمييز/ مطلوب إلزاميا شكوى رسمية"

المسؤول عن / شكوى رسمية " ، وتعترف باستالم نيوسم في4514، 2في EECEمايو في .المسؤول/ عملية شكوى نيوسم ل/ مع ."يزالتمي

فشلت في إشارة OOEE أينF.4 1015 (1278 )- [2 ] 580 راميريز ضد الوطني المقطر وشركة الكيميائية،

وينبغي أن المحكمة المركزية في الحفاظ الباب السابع، على النحو المطلوب في إلى العمالة تهمة التمييز وكالة الدولة

والسماح لتلك وكالة الدولة المناسبة إلخطار للسماح للجنة تكافؤ فرص العمل على الوالية القضائية لفترة زمنية كافية

بصيغتها المعدلة ( د) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .الفترة وكالة التأجيل القانوني الذي على التصرف

24 REO § 4555e-5 (ه.) ، (ج) 4555e-5فشلت في متابعة قسم OOEEحيث "أن مرارا وتكرارا هذه المحكمة وقد عقدت . . .

محكمة المقاطعة ينبغي أن تحتفظ الوالية لفترة من الوقت كافية للسماح للجنة تكافؤ فرص العمل أن تخطر وكالة

سي 2) ماكي وشركاه. غاليغو ضد آرثر ج") .والتي تسمح للوكالة فترة التأجيل القانوني الذي على التصرفالمناسبة

222( 1272. 2سي آي آر )ضد واه تشانغ ألباني شركة OOEEراجع . F.4 250 ،257 555( 1277. آي آر

F.4 187 ،182 G.0 "(المحكمة من القدرة على العمل غيابها يحرم التأجيل ليس حقيقة القضائية، بمعنى أن).)" يمكن منع حق المدعي في تقديم مطالبة OOEEوعالوة على ذلك، فمن المشكوك فيه أن خطأ إجرائي التي ارتكبها

إن عمل أو )" F.4 480 ،421 258( 1202 5سي آي آر ) ميلر ضد الدولي ورقة شركة راجع) .الباب السابع

قارن . ؛."(الموضوعية بموجب النظام األساسي ttlevoGrال يمكن أن تؤثر على حقوق OOEEامتناع عن فعل من

في نهاية OOEEألن .( F.4 424 ،425 224( 1272. 2سي آي آر )والمحيط الهادئ شركة . غيتس ضد جورجيا

المطاف لم تشير تهمة راميريز في تعديله لوكالة االقتضاء، محكمة المقاطعة أخطأت في رفض على أساس الوالية

.1272القضائية للمطالبة الباب السابع فيما يتعلق وأبعدته عن المالعب عام ya amoGt 104 ضد حامل، و S.Er. 270 (4511 )- بموجب قانون وكالة هذا العمل استعراض وعند

النظر على هذا القرار استندسواء من بين أمور أخرى، تقدير،على المحكمة يجب ،(OFO)اإلجراءات اإلدارية دراسة أسباب القرارات والذي ينطوي على من الحكم، خطأ واضح هناك كان وعما إذا العوامل ذات الصلة في

REO § 750 (4( )O.) 5 .الوكالة أو عدم وجود مثل هذه األسباب

التي تتطلب مزيدا من النظر في الممارسات غير " إشعار الطرد والحقوق"وضالل مبين في الحكم وإصدار .10

!عالوة على ذلك، شرط المسؤول المفوض إلى القضيةو .غير القانونية للجنة تكافؤ فرص العمل/ القانونية

GLCP ضد المؤسسةOrr'G ،من البخار والماء الساخن، الرشاش هيدروليكي، تعمل بالهواء المضغوط األنبوبة -S.Er. 821 (1277 ) 27 ،008العامة في نيويورك وجوارها، االتحاد المحلي رقم Fleeelrretrو .الثلج ماخ

تي ترتكبها تلك الخطأ من القانون ال لتصحيح هو واجب المحكمة في القانون، خطأ جعلت يةاإلدار عندما وكالةيقتضي كما لفحص األدلة وتقصى الحقائق، القضية إلى وكالة وذلك لتحمل ذلك فرصة أن تعيد وبعد ذلك إلى الهيئة، .القانون

في استعراض للقوة االتحادية من أجل -S.Er. 85 (1254 ) 70 السلطة الفدرالية لجنة ضد ايداهو شركة الطاقة،

وعند هذه النقطة في هذه المسألة مرة العارية خطأ في القانون عندما وضعت تنتهي محكمة مراجعة وظيفة اللجنة،

REO § 845 10، بصيغته المعدلة، (ب) 010§ السلطة الفدرالية قانون، .أخرى يذهب إلى لجنة إلعادة النظر

(.ب) لتر

افظ على مزيد من القضايا ودليل على المساواة في لجنة فرص العمل والمعرفة أوهايو الحقوق المدنية نيوسم يح .10

.اللجنة من أخطاء وجودهم في الوقت المناسب وبشكل صحيح ومالئم لجلب انتباههم

وعالوة على ذلك، أنه .أثار مزيد من معلبات نيوسم من خالل ايداع هذه لحظة يتوسل في قضايا من هذا القانون .10

ذه الوثيقة، بشكل صحيح وجعل نحو القوانين التي تنظم األمور، نيوسم في الوقت المناسب بموجب ه/ في إطار النظام األساسي وقال

كاف من المعروف أن األحكام الصادرة من لجنة أوهايو بالحقوق المدنية وفرص العمل لجنة تكافؤ تحتوي على ما تكشف من حقائق

/ شكوى رسمية " وعالوة على ذلك، لدعم هذا وقد تم تناول جميع القضايا التي أثيرت في .وإبرام القانون لدعم القرارات الصادرة ".المسؤول عن التمييز

نيوسم يعتقد أن األدلة محضر ستدعم أنه ال جنة تكافؤ فرص العمل، وال المدنية أوهايو لجنة حقوق التعامل معها .17

القوانين التي تنظم وقال المسائل، وبالتالي، كنتيجة مباشرة / في االمتثال للقوانين "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في

/ المكفولة بموجب النظام األساسي / األذى والمحرومين حقوقها تأمين / ال نيوسم إلى إصابة والداني وقد تعرض نتيجة لفشل وق

.القوانين التي تنظم وقال المسائل

المسؤول عن / شكوى رسمية " العمل لنيوسم يعتقد أن المدنية أوهايو لجنة حقوق وتعامل جنة تكافؤ فرص .10

/ الضرر المحظورة من قبل النظام األساسي / نيوسم سيدعم األعمال التعسفية والمزاجي ألغراض سيئة وإلحاق الضرر بها "التمييز

.القوانين التي تنظم وقال المسائل

من قبل لجنة أوهايو " انتهاكا واضحا ويمس من القوانين واللوائح المعمول بها"سجل ستدعم نيوسم يعتقد أن األدلة .19

."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " بالحقوق المدنية وتكافؤ فرص العمل اللجنة في التعامل مع نيوسم في

الضرر عن عدم تكافؤ فرص العمل اللجنة على تأجيل / نيوسم يعتقد أن األدلة سجل يدعم أنه تم أصيبت بجروح .01

، وإشعار من حقوق، "لدعم الفصل " ما تكشف من حقائق، وخاتمة للقانون"المسألة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية، فضال عن توفير

/ الرسمية شكوى " في المسؤول المفوض إلى يصدرون كما طالب في نيوسمبأن تطلب من OOEEوعالوة على ذلك، فشل " ".جاميسون . NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " 2132 مايو 42وبعد ،"المسؤول عن التمييز

و هي " منطقة اهتمام"نيوسم يعتقد أن األدلة سجل يدعم مصالحها التي تسعى إلى أن بررت يمكن القول داخل .03

وما تاله من "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " القوانين المعنية والمنصوص عليها في/ القضايا والحقوق التي تحميها القوانين ".جاميسون . NatwrG O من 2132مايو 0رسالة إلى من " االستجابة

-(. 4554سي آي آر ال 0) F.0 084 480 كروجر ضد شركة إقليمية هيئة مطار لويزفيل، ومقاطعة جيفرسون،

، الطرف الذي يطعن عمل (OFO)لالستعراض بموجب قانون اإلجراءات اإلدارية متقلبة أو تعسفي معيار تحت

من القوانين واضح ومتحيزنتهاك أنه ينطوي على ا أو أساس منطقي ليس لها العمل الوكالة ويجب أن تبين أن § REO 5 .متقلبةأو اعتباطية وإذا كان هناك أي أدلة لدعم قرار الوكالة، تقرير الوكالة ليست واللوائح السارية،

(.O( )4) 750وما يليها، 751§ مدير مكتب برامج تعويضات العمال، وقسم -ويلزم اتخاذ إجراءات المشارع وكالة تحديا الظهار، في بداية القضية،

الواليات المتحدة، ) S.Er. 1478 115 من حزب العمل ضد بناء السفن نيوبورت نيوز وشركة حوض جاف، و

القول ضمن منطقة ه يسعى للدفاع يمكنمن قبل وكالة العمل والتي تهم ان اصيب في واقع األمر الذي (1225 .REO § 754 5 .القانون الذي نحن بصدده محمية من قبل لتكون المصالح

من أجل الحصول على مراجعة قضائية -R.Er. 0177 (1225 ) 115 لوجان ضد االتحاد الوطني للحياة البرية، و

تحديد على الشخص الذي يدعي الحق في رفع دعوى يجب لقانون اإلجراءات اإلدارية، وفقا ألحكام استعراض عامأن يثبت أنه قد عانى قانوني خاطئ ألنه من ويجب و بعض اإلجراءات التي تؤثر على وكالة له في أزياء المحدد

§ REO 5 .من هذا اإلجراء ضمن معنى النظام األساسي ذات الصلة المتضرر أو سلبا يتأثرأو عمل وكالة طعن

754. للحصول -(. 4555سي آي آر ال 0) F.0 504 217 ضد التنوع، Laetmemللحصول على مركز البيولوجي

أو تتصل عمل الوكالة شكوى المدعي يجب أن ،(OFO)على مراجعة قضائية بموجب قانون اإلجراءات اإلدارية المطلوب من منطقة المصالحاإلصابة التي تقع ض أو عانى إما قانوني خاطئ قد المدعي ويجب أن عدم التصرف،

.وما يليها REO § 551 5 .الذي يستند شكوى بواسطة النظام األساسي حمايته قسم من قانون -R.Er. 207 (1255 ) 75 ضد كولورادو المشتركة بين شركة غاز و Eal'Gالية السلطة الفدر

التي تحدد نطاق االستعراض ينطبق فقط على الحاالت التي تم فيها المسألة في القضية ريةاإلجراءات اإلدا (.ه) REO § 1552 5، و (ه) 15§ قانون اإلجراءات اإلدارية، .المعروضة بشكل صحيح

القوانين التي / نيوسم يعتقد كنتيجة مباشرة والداني من فشل جنة تكافؤ فرص العمل ليتوافق مع النظام األساسي .02

التهمة إلى المدنية أوهايو / لها تأجيل اإللزامي للشكوى OOEEحرم "المسؤول عن التمييز،/ شكوى رسمية " تحكم التعامل مع

.غير القانونية معالجة وتناول زعمها/ مان إلى التحيز والتمييز، تضر، وغير قانوني وقالت لجنة حقوق، وبالتالي، في تعرض الحرحرم بصورة غير قانونية نيوسم من الحق القانوني أن يكون مسألة عرض والتي حققت فيها / قانونية وعالوة على ذلك، بصورة غير

قانوني في لجنة تكافؤ فرص العمل للنيوسم غير/ كنتيجة مباشرة والداني من التعامل مع غير قانوني .لجنة أوهايو بالحقوق المدنيةأنها عانت وال تزال تعاني من االخطاء القانونية والممارسات التمييزية المنهجية للجنة تكافؤ "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية "

القوانين التي تنظم وقال / مقدم من قبل النظام األساسي ضمان وال/ فرص العمل وتلك التي معها يتآمر لحرمان حقوق نيوسم تأمين

.المسائل

غير قانوني في والية أوهايو لجنة حقوق / امل مع غير قانوني نيوسم يعتقد أنه نتيجة مباشرة والداني من التع .01

لقد عانت وال تزال تعاني من االخطاء القانونية والممارسات التمييزية "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " المدنية للفي نيوسم

ضمان والمقدم من قبل / وتلك التي معها يتآمر لحرمان حقوق نيوسم تأمين EECEالمسؤول عن / عامل مع شكوى المنهجية في الت

.القوانين وقال تنظم األمور/ األنظمة

"المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " تقدمت المدنية أوهايو فشل لجنة حقوق للتعامل مع ومقاضاة نيوسم في .00 ضد نيوسم التي هي ملموسة وتخصيصا EECEأضرار التي يؤديها / هو ضرر (أ) :ألوانهه سابق مدعيا أن تافهة/ كاذبة تحت حجة

EECEقدمت إلى "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " المسؤول ولها/ يوما لتقديم شكوى 425في هذا نيوسم وجود حوالي

EECE OOEEقة بين سعت اإلجراءات التي اتخذتها ووالدليل سجل يدعم وجود عال (ب) .شيء على ما يرام داخل التقادم لتقديم

.لإلغاثة" منطقة ذات أهمية"ضررا أصيب بها في الجهود التي تحرم حقوقها المحمية التي تقع في / والتسبب في اصابة نيوسم يبدو أن مرة .التهم التي نيوسم/ في التعامل مع الشكاوى OOEEوعالوة على ذلك، هناك راسخة ممارسة تمييزية منتظمة من قبل

سابق ألوانه قدم، "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " تزعم أن نيوسم في EECEن تلقى رسائل م OOEEواحدة في

/ يعتقد أن نيوسم سيكون جاهل للقوانين وليس على بينة من األخطاء الجنائية والمدنية في التعامل مع و تجهيز شكواها OOEEو

وخيبة أمل لجنة تكافؤ فرص العمل، ومجموعات نيوسم عليها ويكشف لهم التمييزية، ومعالجة التحيز ويمس EECEإلى ل .المسؤول

الضرر أنها تكبدت وال / نيوسم يعتقد أن األدلة سجل سيدعم احتمال االصابة (ج) ."عن التمييز المسؤول/ شكوى رسمية " منها

/ المسؤول وسيتم عالجها من قرار إيجابي من المحكمة دون عالقات / للشكوى OOEEوكيفية معالجة هذه EECEتزال تحمل في ل

EECEو OOEEمعهم بأنهم قد تآمروا للحصول على مصلحة تجارية ألفراد العينة والذين يتعاملون/ المالية / اتصاالت والشخصية

."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " غير قانوني في التعامل مع نيوسم في/ على االنخراط في ممارسات غير قانونية

ألغراض المراجعة القضائية بموجب -.( 4554 أوهايو،سي آي آر ال 0) F.0 255 427 كورتني ضد سميث،

بالمعنى المقصود من النظام األساسي ... سلبا تتأثر"يكون يمكن للحزب أن ،(OFO)قانون اإلجراءات اإلدارية

5 .من قبل أن النظام األساسي محمية لتكون هو داخل المنطقة من اهتمام سعى ما لم يكن الحزب "ذات الصلة REO § 754. . . . الصابة (3) :لتلبية المادة الثالثة في حالة أو، خالف شرط، ويجب أن المدعي إنشاء ثالثة عناصر[ 2]

وجود صلة بين االصابة وسلوك في القضية، في أن يجب أن تكون إصابة (2) في الواقع هذا هو ملموس وتخصيصا،

م تصحيح الضرر بموجب قرار إيجابي من وجود احتمال في أن يت (1) يمكن عزوها إلى حد ما لعمل المدعى عليه، و

REOEaGrr. 0 ، §4 ،EL. 1 .المحكمةللحصول على ح للمتضررينيسم (OFO)من قانون اإلجراءات اإلدارية ( أ) 15المادة [ 0[ ]5]

ويحق للشخص )" RE § 754 5 .وكالة يزعم القوانين االتحادية تنتهك مراجعة قضائية من اإلجراءات التي

من عمل وكالة بالمعنى المقصود من النظام األساسي ذات يتضرر أو تضرر بسبب عمل وكالة، أو يعاني خطأ قانوني

المدعي المراجعة القضائية لعمل الوكالة في إطار الجمعية البرلمانية ويسعى ."(.الصلة، إلى مراجعة قضائية لذلك

.ال تلبي سوى احتياجات الدستورية الدائمة، ولكن يجب أن تثبت أيضا الحيطة الدائمة يجب أن اآلسيوية، ومع ذلك،الواليات المتحدة 544 خامسا أول شركة ناشونال بنك وشركة الثقة، .شركة ناشونال االدارية التسليف واالدخار

272 ،288 ،118 S.Er. 247 ،125 L.O .4 1 (1228( )GE O"( ) للجمعية البرلمانية ( أ) 15§ لقد فسر

من الدستور، على أناآلسيوية إلى فرض شرط الدائمة االحترازية باإلضافة إلى الشرط الذي تفرضه المادة الثالثة المصلحة ان المدعي يسعى إلى كانت ذااالحيطة الدائمة موجود "(. .من اصابة المدعي كافية في الواقع لقد عانى

في ... التي ينظمها النظام األساسي أو يمكن القول داخل المنطقة من المصالح التي يتعين حمايتها"حماية غير

ضد معسكر،. SGt، .في التنظيم. من سيرف معالجة البيانات Orr'G نقال عن( )القطع في األصل) .معرف. "المسألة (S.Er. 847 ،45 L.O .4 182 (1275.) 25، 150، 155الواليات المتحدة 027

PaGreG ضدPaGreG، 715 757 GO4 ..(Oee.0.Dlrr ،1228 أوهايو )- قد يكون دخول الحكم العام؛

سيتم افتراض من قبل طرف، على وجه التحديد وطلب ما تكشف من حقائق واستنتاجات القانون لم تكن حيث

.54، المادة .Elv.Ftatقواعد .انتظام إجراءات على مستوى المحاكمة إخالء النتائج أصدرت محكمة قد -.( 1252عام 2 ال سي آي آر) F.4 450 407 نانوغرام ييب يي ضد حالق،

.من الخطأ لديه أحرز يبدو أنه على السجل ككل إذا كان أو األدلة لم تدعمها إذا التي توصلت إليها هيئة إدارية

/ شكوى رسمية " نيوسم يعتقد أن األدلة التي تدعم المزيد من سجل وتؤكد أن هذه المرافعة لحظة، فضال عن .00

يلتقي مكانة "جاميسون. NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " 4514و ماي 42وبعد ،"المسؤول عن التمييز

.وقفة تدعمه الحقائق والقرائن واالستنتاجات القانونية الواردة في المذكرات نيوسم ل" االحترازية"أيضا على دستورية، ولكن يدل

التحوطية الدائمة موجود في أن نيوسم مصلحة يسعى إلى حماية يمكن القول داخل المنطقة من المصلحة التي .00

.القوانين التي تنظم األمور قال/ ستحميها ويخضع النظام األساسي

المسؤول / شكوى رسمية " ألغراض الحفاظ على القضايا الواردة في هذه المذكرة لحظة، فضال عن نيوسم في .07

هو على وجه التحديد ، كما"جاميسون. NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " 4514مايو 42وبعد ،"عن التمييز

ما تكشف من حقائق، "المدنية والمساواة في فرص العمل لجنة من قبل يطلب فيها دعم القرارات التي تصدرها لجنة أوهايو بالحقوق

.المسؤول وبرادة لها الحقا/ كما هو موثق في القضايا التي أثيرت في شكواها " وخاتمة للقانون

للجنة تكافؤ " الفصل وإشعار حقوق"نيوسم في الوقت المناسب وبشكل صحيح ومالئم وتؤكد اعتراضها على .00

وعالوة على ذلك، والتي أخطأت .القوانين التي تنظم وقال المسائل/ تكفلها القوانين / فرص العمل في أنه ينتهك حقوق نيوسم لتأمين

EECE وOOEE المسؤول عن التمييز /شكوى رسمية " للفي التعامل مع نيوسم في".

".قالفصل وإشعار من حقو"من جعل له OOEEالدولة، وحالت دون " تأجيل"ألن الدولة من والية أوهايو هو .09 غير القانوني للجنة تكافؤ فرص / سم، واألشياء بشكل صحيح وعلى نحو مالئم لألعمال غير مشروعة ولذلك، وفي الوقت المناسب نيو

.لمعالجة وتجهيز EECEالعمل وجهودها الرامية إلى حرمانها من حقوق بتكليف من النظام األساسي على تأجيل هذه المسألة إلى

غير قانوني لها من طلب نيوسم لديك المسؤول المفوض / غير قانوني OOEEلقد أخطأت في التعامل مع .01

.للقضية

مايو 42وبعد ،"المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية" نيوسم من خالل تقديم هذه المذكرة لحظة، فضال عن .03

.وثائق / يحافظ على المسائل الواردة في هذه المذكرات ،"جاميسون. NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " 4514 .القانون/ م األساسي أن تعالج جميع المسائل التي ما يقتضيه النظا يجب

الباب "كتابة" وطلب للقانون، تمةوخا حقائق، من تكشف ما - "مكتوب" عزم العمل فرص تكافؤ لجنة طلب .ثالثا

الرأي / التفسير السابع

الجهة ألغراض تحديد ما إذا كانت -.( Oee.8.Dlrr ،4511 أوهايو) 1075-أوهايو-4511 كليفالند ضد بوسنر، أي االعتماد عليها، يمكن" أدلةه موثوقه ،" والثبوتية موثوق بها، أدلة كبير، قبل معتمد من في قرار اإلدارية

.بكل ثقة الوثوق أنه يمكن يجب أن محكمة االستئناف المحافظة على القرار -(. 4557سي آي آر ال 0) F.0 052 285 ليس،سار ضد غونزا

.فيها ككل النظرعلى السجل األدلة معقول، كبيرة، واإلثباتيةكانت مدعومة من قبل أن تحديد إذا اإلداري F.0 005 المؤتمر الوطني العراقي،االئتالف من أجل المشتريات الحكومية ضد الصناعات السجن االتحادي،

.متقلبة أو اعتباطية تقرير الوكالة ليست لدعم قرار الوكالة، أدلة إذا كان هناك أي -(. 4552سي آي آر ال 0) 205. . .

يعفي وكالة ال (OFO)المراجعة القضائية احتراما لعمل الوكالة في ظل قانون اإلجراءات اإلدارية

.وما يليها REO § 551 5 .عن النتائج التي توصل إليها األدلة أساس لتطوير بالتزامها

شكوى " في ويرد ألغراض الحفاظ على القضايا التي أثيرت في نيوسم ". . .والنرويج ROREN" هذه لحظة .02

".جاميسون . NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " 2132 مايو 42 والالحقة"المسؤول عن التمييز / رسمية

42نيوسم والالحقة "المسؤول عن التمييز/ الرسمية شكوى " وقد أخطأ جنة تكافؤ فرص العمل في التعامل مع .01

".جاميسون. NatwrG Oمن 2132مايو 0ردا على رسالة من " 4514مايو

إلى "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " وقد أخطأ جنة تكافؤ فرص العمل في فشلها في تأجيل نيوسم في .00

.لجنة حقوق المدنية أوهايو

مناسب، بشكل سليم وكاف، ويحافظ على نيوسم في الوقت ال ". . .لحظة والنرويج" ROREN من خالل هذا .00

من قبل لجنة أوهايو بالحقوق المدنية والمساواة في فرص العمل لجنة من األدلة، ( ق)تقدم القضية التي يجب أن تكون معتمدة على قرار

.كبيرة وموثوق بها الثبوتية

القوانين التي تحكم قال المسائل سيدعم أن المدنية أوهايو لجنة حقوق لها اختصاص في التعامل / النظام األساسي .00

/ شكوى رسمية " يقر باستالم من EECEعالوة على ذلك، ."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " معها ومعالجة نيوسم في ".ضخمة"عالجت بأنها EECEالنفقات في الحاجة إلى إعادة إنتاج ما / يف نيوسم والتي قد تنقذ التكال "المسؤول عن التمييز

وثائق في شأن تهمة المحتملين للتمييز ضد رب وافرة الرسالة"نصحت لجنة حقوق المدنية أوهايو نيوسم أنه في تلقي .07

نيوسم شكوى العقل االستنتاج بأن/ لذلك، ال يجوز ألي شخص معقول . "مجموعة شركة، والتوظيف ميسينا notterraGالعمل السابق، والقرار الحازم !معتمد من قبل موثوق بها، وكبيرة و األدلة الثبوتية "المسؤول عن التمييز/ الرسمية

غير المشروع والتحيز، والتي تضر، / عامل جنة تكافؤ فرص العمل غير المشروع األدلة سجل يدعم كذلك أن ت .00

. "المسؤول عن التمييز/ الرسمية نيوسم شكوى والتمييزية من

.التعسفي والمزاجي هو"المسؤول عن التمييز / الرسمية نيوسم للشكوىتعامل جنة تكافؤ فرص العمل .09

لجنة أوهايو بالحقوق المدنية كما إلى"المسؤول عن التمييز / شكوى رسمية فشل جنة تكافؤ فرص العمل لتأجيل .01

.القانون التعسفي والمزاجي/ هو مطلوب إلزاميا بموجب القانون

المسؤول عن التمييز / الرسمية نيوسم الشكوى معالجةالمدنية أوهايو حقوق اللجنة في الفشل في التعامل معها و .03

المطلوبة لتحقيق عمل مع 201 يامتماما ضمن أ المسؤول/ ورفعت شكوى نيوسم ل !أنه سابق ألوانه رفع تعسفي ومتقلبة زاعما"

.لجنة الحقوق المدنية والية أوهايو

المسؤول عن التمييز / الرسمية نيوسم الشكوى المدنية والية أوهايو لجنة حقوق فشل في تقديم أي دليل على أن .02

العمل المتساوية وفرصالمدنية أوهايو لجنة حقوق على حد سواء رسالتكم لنا يدل" ألوانه رفعت على الرغم من أنه يعترف، قساب"

المرفقة وباإلحالة إليها كما لو المنصوص عليها في هذا القانون "جيم" سم البيانيالر انظر " .مماثلة وثائق االمريكية تلقت اللجنة

.كامل

42 EFC § 1051.15 (ب) السلطة التحقيق:

خالل هذا التحقيق، .أن يتم التحقيق في تهمة من قبل اللجنة، والمحققين، أو أي ممثل آخر تحدده لجنة التحقيق( أ)

والمحلية التي يمكن أن يقيم مع ادارة عادلة قوانين يجوز للجنة االستفادة من خدمات الوكاالت التابعة للدولة

ممارسة العمل أو الوكاالت االتحادية المناسبة، ويمكن االستفادة من المعلومات التي تم جمعها من قبل هذه

دلة فيما يتعلق لن تقبل أي بيان أو موقف األ كجزء من كل التحقيقات، فإن اللجنة .السلطات أو الوكاالتالتي والشخص الذي يدعي أنه مظلوم، والشخص الذي رسم باسم هذا الشخص، إن وجدت، أو بادعاءات التهمة

.المدعى عليه تود أن يقدم

كجزء من التحقيق الذي تجريه اللجنة، يجوز للجنة أن تطلب من الشخص الذي يدعي أنه متضرر أن يقدم (ب) :بيانا والتي تشمل

أن هذا الشخص قد عانى والتاريخ الذي وقعت كل ضرر؛ ضرر معين كل من بيان (1)

ير قانوني؛الذي يزعم أن يكون غ ممارسة أو سياسة أو قانون يحدد األذى، وبيانا كل للحصول على( 4)

التي وبيان الحقائق فعل أو ممارسة السياسة، التي يزعم أنها تضر الشخص الذي يدعي أنه مظلوم،ل، كل ( 0)

.تقود الشخص الذي يدعي أنه مظلوم إلى االعتقاد بأن هذا الفعل أو سياسة أو ممارسة تمييزية

والمؤتمر .يجوز للجنة أن تطلب عقد مؤتمر لتقصي الحقائق مع الطرفين قبل اتخاذ قرار بشأن بتهمة التمييز( ج) من أجل حل بال منازع، هي العناصر التي لتحديد هو في المقام األول محفال التحقيق يهدف إلى تحديد القضايا،

.ك أساس لتسوية تفاوضية للتهمةتلك القضايا التي ال يمكن حلها، والتأكد ما إذا كان هنا

من هذه ( ج)، و (ب)و ( أ)سلطة لجنة للتحقيق في اتهام لإلجراءات المبينة في الفقرات العلى سبيل المثال (د)

.المادة

ردا على " 4514مايو 42والالحقة "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " واألدلة التي تدعم سجل نيوسم في .01

الضرر المحددة المدعاة من OAEI القضايا الراهنة والتي تدعمها بيان من "جاميسون. NatwrG Oمن 2132مايو 0رسالة من

ما تكشف من حقائق، "حقوق المدنية وأوهايو لجنة تكافؤ فرص العمل تحتوي على لجنة ال( ق)قبل نيوسم وبالتالي، نيوسم يطالب القرار

.قرار/ للحفاظ على الحكم " وخاتمة القانون

2132مايو 0ردا على رسالة من " 4514مايو 42وبعد ،"المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في .00

وعالوة على .ايا ويوفر البيانات يحدد قانون أو سياسة أو ممارسة التي يزعم أنها غير قانونيةيثير القض "جاميسون. NatwrG Oمن

ردا على " 4514مايو 42تؤيد نيوسم والالحقة "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " ذلك، والعمل، والسياسة أو الممارسة مع

".جاميسون. NatwrG Oمن 2132مايو 0رسالة من

التي تدعم االغاثة انها "وقائع هذه الشكوى" ينص على "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " نيوسم في .00

.تسعى فيه

في التعديل الرابع عشر للدستور، ويطالب نيوسم، عمال" . .لحظة والنرويج" ROREN من خالل هذا .00

المسؤول عن / شكوى رسمية " على وتتطلب أن لجنة حقوق المدنية أوهايو وتكافؤ فرص العمل توفر لها نسخة من جواب المستطلعين (.في حال انتخابه للقيام بذلك) أو االستجابة في الطعن/ بحيث تستطيع أن تمارس حقها في المسابقة و "التمييز

غير قانوني، / على التعامل مع غير قانوني تعترض" . .لحظة والنرويج" ROREN نيوسم من خالل هذا .07

. "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " ل تعامل جنة تكافؤ فرص العملوالتحيز، والتمييزية التي تضر من

شركة -نيوسم بشأن الرسوم التي رفعها ضد المستجيبون yoveoويلما / في حين نصحت جنة تكافؤ فرص العمل .00

notterraG القرار جروب وميسيناRroeel والذي جاء في جزء -ميسينا إدارة األنظمة / نانوغرام:

كة، شر nettarraGضد قرار شركة لقد أكملنا مراجعة دقيقة من تهمة التمييز في التوظيف التي رفعت"

وشملت المراجعة التي قمنا بها لتقييم جميع المعلومات التي (.55804-4514-270رقم المسؤول ) ومجموعة

.تقدمها استعراضنا من األدلة المتاحة أن .هذا االتهام إليقاف معالجة قررنا قدمت،تيجة لمراجعتنا دقيق للتهمة التي ن

ليس .توجد أية أدلة تشير إلى وردت ضدك الكما .يس لديه تأثير على إنهاء الخاص بكيعكس عمرك والعرق ل

". . . .جراء مزيد من التحقيق سيؤدي إلى استنتاج حدوث انتهاكما يشير أن إ هناك ميسينا والتوظيف ميسينا إدارة األنظمة ملنا مراجعة دقيقة من تهمة التمييز في التوظيف التي رفعها ضدلقد أك" .مهاوشملت المراجعة التي قمنا بها لتقييم جميع المعلومات التي تقد (.55807-4514-270رقم المسؤول ) من األدلة المتاحة أن استعراضنا .هذا االتهام إليقاف معالجة قررنا قدمت،نتيجة لمراجعتنا دقيق للتهمة التي

.توجد أية أدلة تشير إلى وردت ضدك الكما .تأثير على إنهاء الخاص بك ليس له سباق وكان و عمركيعكس ". . . .ما يشير أن إجراء مزيد من التحقيق سيؤدي إلى استنتاج حدوث انتهاك هناكليس

:في جزء منهاالتي تنص الفصل وإشعار حقوق وقدم

غير قادر على استنتاج أن OOEEبناء على التحقيق، و: ر تقرير ما يلييصد OOEEإن " :حقوق وإشعار إقالة

يصدق أن المدعى عليه هو في االمتثال الهذا .المعلومات التي حصلت عليها يؤسس انتهاكات النظام األساسي

". قضايا أخرى يمكن أن تفسر على أنها قد تثيرها هذه التهمة أي يرصد أي استنتاج بشأن لم .للقوانين واعتمدت النتائج التي توصلت إليها دولة أو محلية نزيهة وكالة OOEEإن : "ال تحمل عالمات صندوق

".ممارسات التوظيف التي حققت هذه التهمة

يقدم بموجب هذه الوثيقة على لجنة تكافؤ فرص العمل وأوهايو لجنة حقوق المدنية لتقديم ". . .والنرويج ROREN" هذه لحظة

مايو 42وبعد ،"المسؤول عن التمييز / شكوى رسمية " في أدلة على الحفاظ على القضايا الواردة في هذه الوثيقة وتلك التي أثيرت ". O .NatwrGمن جاميسون 2132مايو 0ردا على رسالة من " 2132

واعتمدت النتائج OOEE"ان لوضع عالمة في المربع مبينا نيوسم يعتقد أن فعل متعمد ومقصود من فشل جنة تكافؤ فرص العمل

أو وينبغي أن / يؤيد كذلك أن عرفت و "التي توصلت إليها دولة أو محلية نزيهة توظيف ممارسات وكالة أن التحقيق في هذه التهمة

إلى لجنة الحقوق المدنية والية "زالمسؤول عن التميي/ شكوى رسمية " اإللزامي وشرط أو النظام األساسي لتأجيل/ يكون على علم

.أوهايو

في الوقت المناسب، بشكل سليم وكاف ويعرض ". . .لحظة والنرويج" ROREN نيوسم من خالل هذا .09

من قبل اللجان أوهايو "مييزالمسؤول عن الت/ شكوى رسمية " غير قانوني وتجهيز/ اعتراضاتها على التعامل مع غير قانوني

.بالحقوق المدنية وتكافؤ فرص العمل

المسؤول عن / شكوى رسمية " أي دليل لدعم الثبوتية تأكيد حقوق المدنية أوهايو اللجنة بأن نيوسم في هناكليس .71

.سابق ألوانه رفعها "التمييز

nmo leaA 748 دينار بحريني، .ضد والية أوهايو متوسطية GO4 252 (Epra. Oee.15.Dlrr 1222 ).- السؤال، وغير ذات ه المسألة فيإثبات هذ يدل على أن يميل إلى ما دعما لتقرير وكالة اإلداري "الثبوتيةاألدلة "

.الصلة

المسألة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية كما لتأجيلجنة تكافؤ فرص العمل فشلأي دليل لدعم الثبوتية هناكليس .73

.القوانين التي تحكم قال المسائل/ هو مطلوب إلزاميا من قبل النظام األساسي

بموجب هذا أن لجنة حقوق المدنية أوهايو أداء يتطلب. " . .لحظة والنرويج" ROREN من خالل هذانيوسم .72

على ذلك، عالوة. "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " معها الواجبات الوزارية المستحقة نيوسم في تجهيز ومناولة والتحقيق

.جميع القرارات الصادرة في هذا الشأن/ أي مع"ما تكشف من حقائق، وخاتمة للقانون " مع وتوفير نيوسم

.( Oee.4.Dlrr 1222 أوهايو) GO4 205 704 دايتون الحانة، وشركة الخمور أوهايو ضد التحكم باالتصاالت،

إال إذا للحقيقةهيئة إدارية لنتائجتأجيل مشترك مناشدات المحكمة يجب في إعادة النظر في النظام اإلداري، -

على والراحةر متناسقة قبل، على بيان غي من قبل دليل وخلعه من منصبه داخليا، تتفق وجدت المحكمة أنها ال .مستحيالأو هي على خالف ذلك غير الئق، استدالالت

يقدم بموجب ". . .والنرويج ROREN" في الحفاظ على حقوق نيوسم، والحفاظ على القضايا، وهذه لحظة .71

.هذه الوثيقة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية وفرص العمل لجنة المساواة

لدعم قرار من موثوق بها أدلة يوجد الفي الحفاظ على حقوق نيوسم، والحفاظ على القضايا، والواليات نيوسم أنه .70

لذلك، ودعم . ابق ألوانه رفعهازاعما أنه س "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " فشل المدنية أوهايو حقوق جنة لمالحقة نيوسم في

!EECEفي الحكم من قبل ضالل مبين وجود

latcemlotoet ضدEametolG Rse. 000 أمناء، .دينار بحريني GO4 710 (أوهايو Oee.1.Dlrr

عندما يدعي الحزب أن األدلة لم تكن كافية، على سبيل القانون لدعم القرار اإلداري، -.( 1225 هاملتون،شركة

.لدعم قرار إداري موثوق بها المختصة، أدلة كان هناك أي لتحديد ما إذا . . .ومحكمة االستئناف أوهايو، F.Raee. 270 (RD l.Dlv 824 ة األمريكية العمل، وضد وزارة الخارجي. Eaليرة لبنانية كافيت

العوامل ذات الصلة، كان القرار يستند على النظر في يجب مراجعة قرار المحكمة وكالة فحص ما إذا -.( 1225 REO § 750 (4( )O.) 5 .للحكم خطأ واضح وفيما إذا كان هناك

ويجب احترام قرارات . . .-.( 4515سي آي آر ال 0) F.0 427 525 لغام كورب،كونلي الوطني ضد األ

وكان قرار . . .انت مدعومة أدلة جوهرية في السجالت اإلدارية، ويجب التأكيد على القرار برمته إذاواقعية إذا ك

.بط القانونعقالني، تدعمها أدلة قوية في المحضر، وبما يتفق مع ض

الوقت المناسب، طلب بشكل صحيح وكاف في"وقدم . . .لحظة والنرويج" ROREN نيوسم من خالل هذا .70

ول المسؤ/ شكوى رسمية " في لدعم هذا نيوسم"ما تكشف من حقائق، وخاتمة للقانون " على أن لجنة حقوق المدنية أوهايو تزويدها لهاكافية في أن نيوسم قدم الحقائق واألدلة واالستنتاج ليستتأكيد االيداع المبكرة " مطبوعة/ اللفظي "مجرد .األوان قبل"عن التمييز

.أو متقلبة/ القانونية للحفاظ على أعمال المدنية أوهايو لجنة حقوق كونها تعسفية و

الوقت المناسب وبشكل صحيح ومالئم طلب أن لجنة في" . .لحظة والنرويج" ROREN انيوسم من خالل هذ .70

المسؤول عن / شكوى رسمية "عدم تأجيل " لها لدعم"ما تكشف من حقائق، وخاتمة للقانون " لها تكافؤ فرص العمل توفير تزويدهاالقانونية لدعم هذا االيداع الفوري يعتقد كذلك أن الوقائع واألدلة واالستنتاج نيوسم. "إلى لجنة الحقوق المدنية والية أوهايو" التمييز

ن انتهاكات وعالوة على ذلك، في حفظ لها م .التعسفي والمزاجي هو"المسؤول عن التمييز / شكوى رسمية " ل OOEEيديم تعامل

.المدنية التمييزية والمنتظمة الموجهة نيوسم/ منهجية الجنائية

إجراء مراجعة عند -.( 4552سي آي آر ال 0) ROFO، 550 F.0 247 مجلس وطني القطن األمريكية ضد أن وكالة فحص يضمن ومحكمة مراجعة ،"التعسفي والمزاجي"معيار (OFO)اإلجراءات اإلدارية و وفقا لقانون

5 .الذي واالختياربين الحقائق بما في ذلك اتصال منطقي لعملها مرضيا البيانات ومفصلية تفسيرا ذات الصلة REO § 750 (4( )O.)

طلب تعيين لجنة تكافؤ " في يقدم ألغراض الحفاظ على قضايا نيوسم ". . .والنرويج ROREN" هذه لحظة .77

/ طلبها الرسمي ، فضال عن"الرأي/ الباب السابع التفسير 'كتب ' ما تكشف من حقائق وخاتمة للقانون وطلب -'كتب "فرص العمل

نه يعتمد عليها والتي تزعم أن نيوسم فيأ" ما تكشف من حقائق، وخاتمة للقانون"الرسمية ان أوهايو الحقوق المدنية لجنة لتقديم .سابق ألوانه رفعها "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية "

سي آي آر ال F.0 700 (0 542 التحالف من أجل ضد الجماعة لجنة االتصاالت الفدرالية وسائل اإلعالم،

المحاكم تراه عمل وكالة لتكون تعسفية ومتقلبة إذا كانت الوكالة قد اعتمدت على العوامل التي الكونغرس -.( 4558

انب المشكلة، وقدم تفسيرا لقراره الذي يتعارض مع لم يقصد به أن ينظر، فشلت تماما للنظر في جانبا هاما من جو

. .األدلة قبل وكالة، أو هو غير قابل للتصديق حتى أنه ال يمكن أن يعزى إلى اختالف في الرأي أو نتاج خبرة الوكالة.

عمل الوكالة ليست وفقا للقانون عندما يكون في صراع مع اللغة من النظام األساسي التي يعتمد عليها

. . . .وكالةما إذا كان حشد السجل لتحديد على المحكمة يجب إعادة النظر في عمل الوكالة، تعسفيا ومتقلبة، عمال

عند إجراء هذا التحقيق في البحث، يطلب من جعل االختيار، و هناك عالقة منطقية بين الحقائق التي وجدتها

مع النظام يتعارض أو ال بوضوح خاطئة محكمة لمنح الوزن المسيطر على نشاط الوكالة التنظيمية إال إذا كانت .األساسي الكامن

وتقديم استثناءات الستنتاجات وكالة للحقيقة -Folmear، 105 Rl0 505 (4552 )سيف ذو حدين ضد

ر وسيلة للحفاظ على وتحديد القضايا للمراجعة من قبل رئيس وكالة، في المقابل، واالستثناءات االيداع والتوصية يوف

. . . .ضروري للحفاظ على القضايا المطروحة لل مزيد من المراجعة القضائيةعندما طرفا في جلسة استماع إدارية فشل في تقديم استثناءات لنتائج ضابط االستماع للحقيقة والتوصية،

وتقتصر على قضايا الحزب يمكن أن تثير في المراجعة القضائية لهذه النتائج واالستنتاجات الواردة في النظام على

.ي جلسة استماع أمر مستحسنرأس وكالة النهائية التي تختلف عن تلك الواردة في الضابط ف norotol ،025 ضد مجلس التسجيل في الطب O.4 1585 (1278 )- بحاجة إلى معرفة ما وكالة قرر المحاكم

.حقا لمعرفة ما حتى للمراجعة

أيضا أن نيوسم لديه في الوقت المناسب وبشكل صحيح ومالئم تدعم. " . .والنرويج ROREN" هذه لحظة .70

زاعما"المسؤول عن التمييز / شكوى رسمية " ومحاكمة قدمت لها اعتراضات على فشل المدنية أوهايو لجنة حقوق على التعامل معهذه المسألة إلى لجنة أوهايو بالحقوق االيداع المبكرة، فضال عن اعتراضات نيوسم لخطأ في جنة تكافؤ فرص العمل في عدم تأجيل

س دعم جميع القرارات الصادرة في هذا تي" تقصي الحقائق وخاتمة للقانون" من طلب نيوسم من أجل بأدلة/ والتحقق المدنية

.OOEEالشأن من قبل كل من لجنة أوهايو بالحقوق المدنية و ، Oee.2.Dlrr أوهايو) 4008 - اوهايو - Ealltr، 4555من .دينار بحريني .ERCستيفنز ضد المرتفعات

تقدم طلب لم حيث موظف دولة . . .ولها في اتخاذ القرارالمحكمة لم يكن لديها واجب لوضع لكيفية وص -.( 4555 .54د، المادة القواع Elv.Ftat؛ CE § 4015.12 .للحصول على نتائج حقيقة واستنتاجات القانون

وبشكل عام، محكمة ال -S.Er. 07 (1254 ) 70 الواليات المتحدة ضد شاحنة تاكر خطوط لوس انجليس، وشركة،

في االعتراض الذي ليس فقط قد أخطأ ولكنه أخطأ ضد الجهاز اإلداري ما لم يكن ينبغي أن يسقط القرارات اإلدارية .الوقت المناسب في إطار برنامجها الممارسة

استعراض أن تنظر في للمحكمة ويجوز -( 4552 ال 0) Fe .OeeA. 775 015 لوبالن ضد وكالة حماية البيئة،

.أو مذهب تنازل اإلدارية قضية استنفاد وفقا لمبدأ في السابق من قبل وكالة اإلدارية لم تثر الحجج التي سي ال F.0 857 (0 074 ودة ضد القوات المسلحة األنغولية،ويلسون للطيران مركز، شركة ذات مسؤولية محد

للمحاكم مراجعة غير المالئم عقيدة تنازل اإلدارية، ويشار إلى استنفاد المسألة، ينص على أن من -(. 4552آي آر .المعنية لم تثر من قبل وكالة اإلدارية قرارات وكالة للنظر في الحجج

النتائج التي ترضي [ 8]قال -.( 1205عام 2 ال سي آي آر) FRE، 020 F.4 75ضد . SGtستوفر مختبرات،

هيئة محلفين دون في قضية يحاكم متطلبات القاعدة االتحادية لإلجراءات المتعلقة النتائج التي توصلت اليها المحكمةتتضمن اللجنة اإلدارية أن النتائج التي توصلت إليها تطلبالتي ت من قانون اإلجراءات اإلدارية القسم متطلبات تلبية

قانون .المسائل المادية للحقيقة جميع على أو أساس لذلك أسباب فضال عن نتائج واستنتاجات، بيان من

REO 48، 54المادة .Fe .Camer Elv.Ftat؛ (ب) REO § 1557 5، و (ب) 8§ اإلجراءات اإلدارية،

ما تكشف واتخاذ للنظر في جميع األدلة اإلدارية القاضي القانون قانونا ملزمة .براون ضد روك كريك الحد األدنى

التي وضعت .(3991سي آي آر ال 0) F.4 814 220 المحدودة، وشركة، - من حقائق واستنتاجات القانون .التخاذ قراره األساس القانوني والوقائعيى نحو كاف عل جميع النظر في الجهة اإلدارية يجب أن F.4 1540 (1282 )- [4] 725 ضد الواليات المتحدة،. Eateالمنحدر

عقالني بين الحقائق صددال بما في ذلك تفسير لعملها، مسبب توضيح ويجب أن من مشكلة قبل ذلك، الجوانب الهامة .التي وجدتها، واالختيار الذي

F.4 720 جورجيا، EaGtmeraGمدير مكتب برامج تعويضات العمال، وزارة الخارجية األمريكية العمل مقابل

القاضي اإلداري أن القانون ومن المهم للغاية في عملية االستعراض االستئناف [3] -.( 1282سي آي آر ال 0) 248

( 0( )ج) REO § 557 5 .منصوص عليها صراحة األساس المنطقي الستنتاجاته من حقيقة واستنتاجات القانون

(O.) في " ما يزيد على خمسة وعشرين عاما"عبد اللطيف جميل وجدت أن عمال المناجم يعملون [ 1] . . .

022 هايوود ضد وزير، .النتيجة من حقيقة إال إذا كانت مدعومة من قبل األدلة الماديةويمكن تأييد هذه .مناجم الفحم

F.4 477 (0 Elt.1280.) ذلك، فإنه أمر بالغ األهمية لعملية مراجعة االستئناف أن عبد اللطيف جميل ومع

( أ( )0( )ج) 557القسم .منصوص عليها صراحة في األساس المنطقي الستنتاجاته من حقيقة واستنتاجات القانون

نتائج واستنتاجات، ( أ)لتي يجب أن تتضمن بيانا من جميع القرارات ا "...اإلجراءات اإلدارية واليات من قانون

... واألسباب أو أساس لذلك، على جميع المسائل المادية من القانون، حقيقة أو حرية التصرف المعروضة على السجل

الحاالت التي يكون فيها للمنطق teloG lGtلقد احترمت هذا المطلب من قبل المحاكم (.التشديد مضاف")

.غير كافية الستيعاب مراجعة شاملة االستنتاج الذي خلص إليه عبد اللطيف جميل لينقص، ويقدم بالتالي معلوماتشاف ضد ؛F.4 872، 875 ،870 (2 Elt.1272) 528 خامسا، AoAeo EomleoGa انظر على سبيل المثال،

4D 458 (2 Elt.1277.). ف 507 أرنولد األمين خامسا، ؛F.4 157 (0 Elt.1278) 572 ماثيوز، ملزمة[ 2] -.( 1220سي آي آر ال 0) F.4 814 220 المحدودة، وشركة، .براون ضد روك كريك الحد األدنى

التي ما تكشف من حقائق واستنتاجات القانون وجعلاألدلة جميع إلى النظر في قاضي القانون اإلداري قانونا

.لقراره الوقائعية والقانونية أساسا بشكل كاف عليها وضعت ملزمة . . .إداري . .يجب علينا أن تعيد القضيةفي ضوء هذا االستنتاج، فإننا نجد أنه . . .

للنظر في جميع األدلة واتخاذ ما تكشف من حقائق واستنتاجات من القانون التي تنص عليها على نحو كاف " قانونا

F.4 451 ،452-55 (0 Elt.1280 .) 715 ضد رو، ElEFالمدير، ".على أساس الواقعية والقانونية لقراره

FG4 (مرفق التشديد.) (اقتباسات محذوف.) FG4. 5انظر RE § 557 (ج) (يترافق أن يتطلب قانون لإلجراءات اإلدارية( )1277( )أ( )0

نتائج واستنتاجات، واألسباب لذلك أو أساس، حول جميع القضايا المادية للقانون، حقيقة أو " من قبل ...إداري قرار ،EFC( 1224( )ب) 745.277§ 45، وانظر أيضا (التشديد مضاف) ."(حرية التصرف المعروضة على السجل

EaGtmeraG، 720 F.4 248 ،242 (0 Elt.1282.)ضد ElEFالمدير،

مطالبة جنة تكافؤ فرص العمل / كذلك على طلب ". . .لحظة والنرويج" ROREN نيوسم من خالل هذا .79

/ عندما أصدرت في خطأ و "الفصل وإشعار حقوق " في OOEEيحدد معلومات عن المطالبة باستئناف aleGrorlaGتزويدها ثيقة

معلومات نيوسم االستئناف وتقديم المشورة لها ما لها من حقوق تتلق لم .OOEEأو عند المطالبة قد ترغب في الطعن في قرار

:لب بحسن نية وفي الحفاظ على هذا العددويقدم هذا الط .من خالل عملية االستئناف" الفصل وإشعار حقوق"في OOEEالستئناف 42 EFC § 1051.21 الرأي أو السابع الباب تفسير على للحصول طلب:

تقديم مثل من اللجنة التفسير الباب السابع أو رأي كتابي رغبة منها في ألي شخص مهتم يجوز

. . . .هذا الطلب

42 EFC § 1051.24 الملف إلى أين :طلب محتويات:

من قبل الشخص الذي يقدم أن تكون مكتوبة وموقعة" رأيخطاب ال"تقديم التماس للحصول على

DE، شمال شرق، واشنطن، Aشارع 101الطلب، موجهة إلى رئيس لجنة تكافؤ فرص العمل، :ويتضمن ما يلي 45557

.اوين الشخص الذي يقدم الطلب وغيرهم من األشخاص المهتمينأسماء وعن( أ)

.بيان من الحقائق ذات الصلة المعروفة كافة( ب)

.أو رأي lrmeلماذا يجب أن يصدر تفسير تي السابع بيان من األسباب( ج)

EIHE المدنية الحقوق لجنة إلى إحالة طلب .رابعا

:طلب اإلحالة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية ويحدد ما يلي ". . .ويجلحظة والنر" ROREN نيوسم من خالل هذا

Omrae 072 ،(0)ضد االتحاد الدولي من البنائين والحرفيين الحلفاء من توليدو، أوهايو، االتحاد المحلي رقم

F.Raee. 710 (GD 1287عام أوهايو الدرجة دبليو ).- مثل والية أوهايو، حيث "دول التأجيل" فيOOEE

يوما بعد الفعل 055في غضون OOEEم يرجئ إلى وكالة أنشئت للتحقيق في اتهامات للتمييز، ال بد من رفع رسو

( و) REO § 4555e-5 24وتعديالته، ( ه) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .غير المشروع المزعوم

(1.. ) . سوف "التأجيل، حالة"في لجنة تكافؤ فرص العمل وكالة من كل على من تمييز شحنة تم تقديم عندما

OOEE المسؤول اإلداري يجب أن وبالتالي، . .وكالة أنهى أعماله بعد حتى رسميا تهمة له من تمييز عدم تقديمهمن الممارسة غير القانونية المزعومة من أجل الحفاظ على حق يوما 201في بشكل عام من التمييز أن يودع للدولة

( ه) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .قضائية الباب السابع في محكمة اتحاديةالمدعي في رفع دعوى

، 857الواليات المتحدة 227 ضد فضة، .Aaoorta Eate . ( ..1( )و) REO § 4555e-5 24وتعديالته،

L.O .4 504 (1285.) 05، 10 .ن 4221، و R.Er. 4280 155، 10 .ن 812 Fetocca ،525 ضد الشركات القيمة األعلى، وشركة F.Raee. التمييز على في ظل التأجيل كدولة أوهايو تأهل

248 -يوم الفترة القانونية في تحليل توقيت تقديم شكوى 055في قانون العمل، وبناء عليه، سيطبق أساس السن

(RD l.Dlv ،3900أوهايو.). 42، (ب) 12، (د) 7§ § ، 1207نون العمل لعام التمييز على أساس السن في قا

REO § § 040 (د ) (.ب) 000و

42 EFC § 1051.10 والمحلية الحكومية الوكاالت إلى تأجيلها االيداع؛ التهم التي سيتم مع موضوع اختصاص أكثر من OOIلة وجود وكا القضائية التي تنشأ في الرسوم( 0) . . .

من هذا ( 2( )أ)المنصوص عليها أدناه واإلجراءات الواردة في الفقرة اللجنة تجهيزها وفقا لسياسة التأجيل

. . . .الباب من الباب السابع الذي يتيح الدولة والمحلية ممارسة ( ج) 750من أجل إعطاء الوزن الكامل لسياسة القسم ( ط)

التمييز المزعوم للتنظيم في وقت واحد من عمل عادلة وكاالت التي تأتي في إطار أحكام هذا الباب فرصة لمعالجة

الباب السابع ، اتفاق مكافحة اإلغراق، أو جينا والدولة أو القانون المحلي، تعتمد اللجنة اإلجراءات التالية فيما

هذا هو القصد من وراء لجنة لتشجيع وبالتالي أقصى درجة من .يتعلق بادعاءات التمييز المقدمة إلى اللجنة

تبذل اللجنة قصارى جهدها للحفاظ على اتصاالت وثيقة مع الوكاالت .الفعالية في الوكاالت الحكومية والمحلية

مسائل إرسالها إلى وكاالت مثل وتقدم مثل هذه المساعدة إلى الوكاالت الحكومية والمحلية فيما يتعلق بجميع ال

. . .التابعة للدولة والمحلية، والتي يسمح بها القانون، وغير ممكن عمليا

750التنازل عن حقها في فترة تجهيز الحصري للرسوم المنصوص عليها في المادة FOFيجوز للوكالة ( ثالثا)

وسوف ترسل نسخ من جميع هذه .من الباب السابع، فيما يتعلق بأية تهمة أو فئة من التهم الموجهة إليه( ج)

.المناسبة FOFاالتهامات وكالة

مع موضوع OOIتتبع اإلجراءات التالية فيما يتعلق التهم التي تنشأ في واليات قضائية وجود وكالة ( 0) :اختصاص على هذه االتهامات

§ في حال أي وثيقة، سواء كانت أو لم يتم التحقق، والتي حصلت عليها اللجنة كما هو منصوص عليه في ( ط)

لم التنازل عن حقها في FOF، أو جينا، وأين وكالة ODOالتي قد تشكل تهمة تدخل في الباب السابع، 1051،8

المناسبة كما هو FOFفيما يتعلق بهذه الوثيقة، يجب أن يؤجل تلك الوثيقة إلى وكالة فترة تجهيز الحصري

:منصوص عليه في اإلجراءات المنصوص عليها أدناه

.أن كل هذه الوثائق مؤرخة ومختومة مرة عند وروده( أ)يجب

المناسبة، FOF، وتحال عن طريق البريد المسجل،، لوكالة atltlGlomسخة من وثيقة ن( ب)طلب استالم عودة

قد وافقت عليها، عن طريق البريد المسجل، عن طريق البريد العادي أو عن طريق التسليم FOFأو، حيث وكالة

.وتعتبر والية أو محلية إجراءات قد بدأت في تاريخ وثيقة من هذه الوثائق بالبريد أو تسلم باليد .باليد

(E ) والشخص الذي يدعي أنه مظلوم، ويتم إخطار أي شخص رفع تهمة باسم هذا الشخص، في الكتابة، وأنه قد

. .من الباب السابع( ج) 750وفقا ألحكام القسم FOFلوثيقة التي قال انه او انها ارسلت الى لجنة وكالة تم إحالة ا.

يوما، وفترة 055توفير تمديد، لمدة -F.Raee. 157 (1225 ) 258 جورمان ضد هيوز دانبري النظم البصرية،

يقيد ال التأجيل في حالة (ODOO)التقديم لجلب مطالبة بموجب التمييز على أساس السن في قانون العمل

تسبق الضروري أن ليس من دولة، وتهمة إيداع مع وكالة دولةبدء إجراءات ال

التمييز على أساس السن في قانون العمل لعام (.OOEE)مع لجنة تكافؤ فرص العمل تهمة إيداع

(.د) REO § 040 42، (د) 7§ ، 1207 . . .التأجيلفي حالة -F.Raee. 1207 (1225 ) 210 اعد المجتمعات المحلية، وشركة،ديفيس ضد ويسلي التق

يجب أن يكون الباب السابع المدعي رفع له أو لها تهمة التمييز مع دولة مناسبة أو وكالة محلية، أو مع المساواة جنة

قانون الحقوق المدنية لعام .من العمل غير المشروع المزعوم يوما 111 في غضون ،(OOEE)فرص العمل

.وما يليها REO § 4555e 24وما يليها، بصيغته المعدلة، 751§ ، 1202 أوهايو، F.Raee.4 712 (GD l.Dlv 052 محدودة واحد،ضد كروجر الشراكة ال Calometجونسون

تهمة مع وكالة الدولة أو المحلي( OOEE)المدعي الذي الملفات أوال المساواة في فرص العمل لجنة -.( 4552

قانون الحقوق .يوما من الحدث التمييزية المزعومة 055تودعه في غضون يجب أن

.REO § 4555e-5 24، 750§ ، 1202المدنية لعام F.Raee.4 ،751 555 الحوت ضد مدينة مانسفيلد (GD O.Dlv ،4558 أوهايو ).- مثل التأجيل ياتفي الوال

يبدأ تشغيل ( OOEE) يوما القيود فترة تحت الباب السابع لتقديم شكوى مع تكافؤ جنة فرص العمل 055أوهايو، و

مرة واحدة الموظف على علم أو المعقول أن تكون على علم بقرار توظيف غير قانوني يزعم، وليس عندما يتعلم

24، (1( )ه) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .تمييزية الموظف قد يكون هذا القرار العمالة دوافع

REO § 4555e-5 (1( )ه.) وبموجب الباب السابع، -( 4550الواليات المتحدة، ) S.Er. 4078 140 وودفورد ضد المنظمات غير الحكومية،

سلطة منح أو الحصول على إعفاء من والشكوى من اإلجراءات في البداية المعاهد مع الدول أو الوكاالت المحلية مع

تشير إلى أن ( OOEE)لديك جنة تكافؤ فرص العمل أو تقديم اتهام مع أن وكالة، يجب ممارسة اتهمقانون الحقوق المدنية لعام .من الحدث التمييزية المزعومة يوما 201في غضون هذا االتهام وكالة،

(.ه) REO § 4555e-5 24، و (ه) 750§ ، 1202

ليس الشخص المتضرر -( 4550 أوهايو،. EO0) F.0 072 018 كلية، AarmlGtalنيكولز ضد على النظام األساسي للدولة من فترة القيود للحفاظ تهمة دولة ضمن لرفعبالضرورة

، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .يوما فترة التقديم 055( OOEE)فؤ فرص العمل لجنة تكا

(.1( )ه) REO § 4555e-5 24وما يليها، بصيغته المعدلة، ( 1( )د) 750§ Omrae 072 ،(0)ضد االتحاد الدولي من البنائين والحرفيين الحلفاء من توليدو، أوهايو، االتحاد المحلي رقم

F.Raee. (GD l.Dlv ،3907أوهايو). - حيث مثل والية أوهايو، "التأجيلدول "فيOOEE يرجئفي OOEEرفع رسوم بد من ال للتمييز،ت للتحقيق في اتهامات أنشئ إلى وكالة

§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .يوما بعد الفعل غير المشروع المزعوم 055غضون

(.1( )و) REO § 4555e-5 24وتعديالته، ( ه) 750 أوهايو -.( 1280 أوهايو، GD O.Dlv) F.Raee. 127 577 وشركة وارد، Pat rommموريس ضد روسل،

وجود سلطة الدولة المعتمد لمنح أو طلب اإلغاثة من ممارسة تمييزية، وبالتالي،لديه تمييز القانون سن حظر

يوم لتهمة االيداع مع لجنة تكافؤ فرص 055والحد من "التأجيلدولة "أوهايو هو

42، (ب) 12§ ، 1207التمييز على أساس السن في قانون العمل لعام العمل كانت سارية المفعول

REO § 000 (ب)و أوهاي .؛RE § § 0332.13 ،0332.12 ،0332.10. المدعي -.( 1284 أوهايو، RD l.Dlv) F.Raee. 85 555 جاكسون ضد أوهايو جرس الهاتف المحدودة،

قانون الحقوق المدنية .يوما لتقديم بعد الممارسة غير القانونية المزعومة 055 لديها" تأجيل" الباب السابع في حالة

RE § 0332.10 (B.)أوهايو ؛(ه) REO § 4555e-5 24وتعديالته، ( د) 750§ ، 1202لعام على الرغم من أن التمييز على -( 1272الواليات المتحدة، ) S.Er. 4500 22 أوسكار ماير وشركة إيفانز ضد،

أساس السن في قانون العمل يجعل من اللجوء إلى وسائل االنتصاف اإلدارية اإللزامية في الدول التي لديها وكاالت

سن وال يشترط المتضرر من قبل والشخص التمييز على أساس السن في العمل،مخولة لمعالجة

التي في غضون المهلة إجراءات الدولة للبدء في ODOO من قبل التمييز المزعوم 42، (ب) 12، (ج) 7§ § ، 1207التمييز على أساس السن في قانون العمل لعام .يحددها قانون الوالية

REO § § 040 ( ج) ،(.ب) 000

ليس الشخص المتضرر -( 4550 أوهايو،. EO0) F.0 072 018 كلية، AarmlGtalنيكولز ضد على بالضرورة لرفع تهمة دولة ضمن النظام األساسي للدولة من فترة القيود للحفاظ

، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .يوما فترة التقديم 055( OOEE)ة تكافؤ فرص العمل لجن

(.1( )ه) REO § 4555e-5 24وما يليها، بصيغته المعدلة، ( 1( )د) 750§

Oإلزامي وليس العمل التقديرية ليحدده ". . .لحظة والنرويج" ROREN ونيوسم اإلغاثة تسعى من خالل هذا .01

القوانين فإن من واجب إلزامي من اللجنة أوهايو بالحقوق المدنية / ظام األساسي وثمة مسألة سا من الن .التأهيلية جنة فرص العمل

التحقيق " المراسالت بعنوان EECE 2 ،4514في مايو ."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " للتعامل مع ومعالجة نيوسم في :وسم على ما يليينصح ني "الخاص بشأن المسؤول المحتملين للتمييز

المنقحة أوهايو وكالتنا، وأوهايو لجنة حقوق المدنية، هي الدولة تطبيق القانون اإلداري وكالة التي تدير أوهايو قانون

اتهامات اللون أو العرق أو الجنس، أو في التحقيق عن مسؤولون ونحن ،2114حقوق المدنية، وقانون الفصل . . .األصل القومي، والوضع العسكري، اإلعاقة والعمر والدين التمييز في مجاالت التوظيف

ن اختصاص اللجنة وقال يقع ضم "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " عقل نستنتج أن نيوسم في/ لذا، قد يكون معقوال شخص

.القوانين التي تنظم األمور/ أوهايو بالحقوق المدنية وتم رفعها في الوقت المناسب وفقا للقوانين أين اللجنة -.( 1278عام 2 ال سي آي آر) F.4 1015 580 راميريز مقابل الوطني المقطر وشركة الكيميائية،

فشلت في إشارة إلى العمالة تهمة التمييز وكالة الدولة على النحو المطلوب في هذا الفصل الفرعي، وينبغي أن

محكمة المركزية في الحفاظ على الوالية القضائية لفترة من الزمن كافية للسماح لجنة إلعالم مناسب وكالة الدولة ال

.والسماح للجنة أن تخطر المناسبة وكالة الدولة والسماح لتلك الفترة وكالة التأجيل الدستورية التي على التصرف

القوانين التي / يلبي متطلبات يتوسل للوائح الدولة االتحادية و "مسؤول عن التمييزال/ شكوى رسمية " نيوسم في .03

/ نيوسم الرسمية "الشكوى األفعال في( أ: )تنظم التأجيل لجنة تكافؤ فرص العمل لهذه المسألة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنيةاالنتهاكات العمالة غير ( ب)االتحادية والتي تحكم مسائل قال، عمل غير قانوني بموجب قوانين الدولة يشكل"المسؤول عن التمييز

وجود وكالة ( ج)أو القانون المحلي، و / دولة و ينتهك"المسؤول عن التمييز / شكوى رسمية " في المشروعة الموجهة في نيوسم

الجنائية عن األخطاء واشتكى على من نيوسم في والية أوهايو لعالج أو طلب انتهاك -أوهايو الحقوق المدنية اللجنة -تأسست في أذن

."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " في

ثالثة ظروف يجب أن يكون -( 1281سي آي آر ال 5) F.4 544 000 كساس في الباسو،دوق مقابل جامعة ت

موجودا قبل أن يتم تشغيلها شرط إحالة هذا القسم، ويجب أن األفعال المزعومة تشكل العمالة غير قانونية بموجب هذا

الدولة أو المجتمع المحلي أو أذن الفصل الفرعي، فهي ويجب أن تنتهك قانون الدولة أو المحلية، ويجب أن يكون قيام

.بعض الوكاالت لمعالجة االنتهاك أو السعي إلى فرض عقوبات جنائية

المسؤول عن / شكوى رسمية " ت لجنة حقوق المدنية أوهايو في فشلها في الحفاظ على والية قضائية علىأخطأ .02

201 لقانونأنه كان يخضع ينبغي له أن يعرف أو/ يوما انتهت مع النظام األساسي المعرفة و 185وتزعم ال في نيوسم "التمييز

.من القيود يوم

Corllor ،712 ضد ميشيغان قسم الصحة النفسية F.4 012 (0 1280 .سي آي آر ال )- الواليات المتحدة

مع تكافؤ جنة دون توجيه اتهامات للحيلولة ار تفسير قانوني االيداع السابع شرط العنوانقر المحكمة العليا للواليات

يوما من وكالة التوظيف دولة عادلة وتلقت اشعارا من 05حتى ال يجوز بعد التأجيل في الواليات فرص العمل

OOEEمع ت الشكوىبدأ حيث كان المدعي مزاعم أن تطبق بأثر رجعي، واتخاذ اإلجراءات الفورية لذلك ،قانون الحقوق المدنية لعام .في الوقت المناسب رفعها أنهيت هو، بعد أن يوما 200 المدنية لجنة حقوق والدولة

(.ج) 4555e-5وما يليها، REO § § 4555e 24غته المعدلة، ، بصي(ب) 750وما يليها، 751§ § ، 1202 OOEE ،570 ضد دايتون اطارات والمطاط المحدودة F.Raee. 784 (RD l.Dlv ،3901أوهايو). - أوهايو

يوما في أعقاب عمل من أعمال التمييز لتقديم شكوى للجنة تكافؤ فرص 055التي العاملين لديهم الدولة "تأجيل"هو

(.ه) REO § 4555e-5 24وتعديالته، ( د) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .العمل

ين في ذلك أنه يعرف أنه بموجب القوان" الفصل وإشعار حقوق"أخطأ جنة تكافؤ فرص العمل في صدوره من .01

إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية للمناولة "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " االتحادية التي كان مطلوبا إلزاميا لتأجيل نيوسم في

.و النيابة العامة ثالثة ظروف يجب أن يكون موجودا قبل أن يتم -F.4 544 (1281 ) 000 دوق ضد جامعة تكساس في الباسو،

ويجب أن األفعال المزعومة تشكل ممارسة عمل غير قانوني بموجب الباب تشغيلها شرط اإلحالة من الباب السابع،تنتهك يجب أن يكون قد أنشأ دولة أو القوانين المحلية، والدولة أو المجتمع المحلي أو أذن بعض يجب أن فإنها السابع،

(ب) 750§ ، 1202قانون الحقوق المدنية لعام .أو السعي إلى فرض عقوبات جنائية الوكاالت لمعالجة االنتهاك

(.ج) REO § 4555e-5 24بصيغتها المعدلة ويهدف إلى إعطاء الوكاالت التابعة للدولة فرصة " . . .من الباب السابع( ب) 750القسم [ 1]

تالي ال لزوم لها لجعل اللجوء إلى اإلغاثة االتحادية من قبل ضحايا محدودة لحل مشاكل التمييز في التوظيف، وبال

05، 4571، 4500 .ط م. س 22، 755، 755الواليات المتحدة 221 أوسكار ماير وشركة إيفانز ضد، ".التمييز

L.O .4 052 (1272.) األعمال (3) :يجب أن ثالثة الظروف موجودة من قبل يتم تشغيل شرط اإلحالة

يجب أن تشكل انتهاكا (2) من الباب السابع، 750مادة المزعومة يجب أن تشكل ممارسة عمل غير قانوني بموجب ال

الدولة أو المجتمع المحلي يجب أن تكون قد أنشئت أو أذن بعض الوكاالت لمعالجة (1) لقانون الدولة أو المحلية، و

-F.4 550 ،558 581 األبيض ضد داالس المستقلة مدرسة منطقة، االنتهاك أو السعي إلى فرض عقوبات جنائية

متى يتم تحديد ال يلزم الشاكين أنفسهم (.ج) RER 4555e-5 (. 24)، (بكامل هيئتها.( )1278 5سي آي آر ) 52

.S.Er 24، 544الواليات المتحدة 252 في الحب ضد بولمان، .استيفاء هذه المتطلبات وملف مع سلطات الدولة010 ،05 L.O .4 072 (1274)، من خاللها "اإلحالة والتأجيل نظام ". وافقت المحكمة العلياOOEE تشير

، 52الواليات المتحدة 227 ضد كاري،. SGtنادي، نيويورك جازاليت .الشكاوى إلى وكالة المناسبة عند الحاجة

02 ،155 S.Er. 4542 ،4501 ،02 L.O .4D 740 (1285.)

وقال .تكافؤ فرص العمل في الفشل هو دا إرجاء إلزاميا المسألة إلى لجنة الحقوق المدنية والية أوهايوأخطأ جنة .00

لعدم " الفصل وإشعار حقوق"لذلك، أخطأ جنة تكافؤ فرص العمل في صدوره من .أي اختصاص المحكمة يحرم الفشل واإلهمال

ي تتطلب إلزاميا تمييز، وبالتال" العمر"يدعي "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " تأجيل كذلك بأنه يقوم على حقيقة أن نيوسم في

.المسؤول إلى اللجنة أوهايو بالحقوق المدنية للتعامل مع ومعالجتها/ تأجيل شكوى نيوسم ل OOEEأن هي إلزامية ايداع الدولة -( 1282 وهايو،والية أ) GO4 271 271 موريس ضد كايزر المهندسين، وشركة،

العمل لعام التمييز على أساس السن في قانون .في العمل قانون العمل إلى التمييز على أساس السن شرط أساسي

1207 ، §12 ،42 REO § 000.

غير القانونية في التعامل مع نيوسوم/ كنتيجة مباشرة والداني من إهمال جنة تكافؤ فرص العمل وغير القانوني .00 / وعالوة على ذلك، تعاني نيوسم ق إصابة ال يمكن إصالحه .أذى/ وقد أصيبت بجروح ،"المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية "

.المسؤول/ غير قانوني من شكواها / ضرر كنتيجة مباشرة والداني من التعامل مع غير قانوني

الفصل "غير مشروعة / سيصدر في حين أن لجنة تكافؤ فرص العمل أصدرت غير مصرح بها وغير قانونية .00

على نيوسم المسؤول طلبت اللجنة نتيجة مباشرة والداني من التمييز المنهجي، فضال عن ليس لديها أي تأثير " وإشعار من حقوق،

ولذلك، ."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " المدنية الموجهة نيوسم، وقد المنصوص عليها في/ المنتظم االنتهاكات الجنائية

.نيوسم يحافظ على هذه القضية أيضا لضمان أن تأخذ العدالة مجراها ". . .لحظة والنرويج" ROREN من خالل هذا 42 EFC § 1051.48 (0) والسلطة اإلجرائية :دعوى رفع في الحق إشعار:

أي تهمة ليست تهمة المفوض إلصدار إشعار من الحق في رفع دعوى إنهاء إجراءات أخرى من( 0) . . . دير محلي، مدير مكتب البرامج الميدانية أو على الوفد، إال إذا كان مدير منطقة، مدير الميدانية، ومدير منطقة، م

مدير إدارة البرامج الميدانية، أو المستشار العام، ويحدد في ذلك الوقت أو في وقت الحق أنه تفعيل الغرض من

إنهاء ليس. بما يلي إصدار إشعار من الحق في رفع دعوى ، أو جينا لمعالجة مزيد من تهمةODOالباب السابع، .يز تهمة المفوضتجه

من تقديم مثل هذه المساعدة لشخص صدر إشعار من إصدار إشعار من الحق في رفع دعوى ال يمنع اللجنة( 2)

.هذا القبيل ما تراه اللجنة ضروريا أو مناسبا

.نيوسم يعتقد أن األدلة سجل سيدعم أيضا أن أن أعمال لجنة تكافؤ فرص العمل التي هي إجراءات تعسفية ومتقلبة .07 من للتغطية على معرفتها "الرسوم على التمييز"في صياغة فال والممارسات الخبيثة SOمن خالل اول عالوة على ذلك، حاولح

قضية المسألة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية وكذلك تنفيذ واإلجراءات المناسبة بشأن طلب نيوسم بأن تأجيل إلى( ق)شرط إلزامي

.التمييز المنهجي لجنة عن المسؤول

.لحظة والنرويج" ROREN القوانين التي تنظم األمور، من خالل هذا نيوسم/ على سبيل النظام األساسي وقال .00 .لجنة حقوق المدنية أوهايو إلى"المسؤول عن التمييز / شكوى رسمية " لها يطالب جنة تكافؤ فرص العمل تأجيل ". .

ة في هذا الشأن، نيوسم تطالب جنة تكافؤ فرص العمل بإخطار المدنية أوهايو لجنة العالمي/ ألن المصلحة العامة .09

عالوة على ذلك، بأن جنة تكافؤ فرص العمل بما يلي ."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " حقوق من واجبها العمل على لنيوسم

في . القوانين التي تنظم وقال المسائل/ ظام األساسي إعالم الجمهور عن طريق نشر في السجل الفدرالي كما هو مطلوب من قبل الن

.المشاهدة( أي مثل شبكة اإلنترنت)االجتماعية / غضون ذلك، نيوسم سيتم توفير نسخة من هذه المذكرة في المحافل العامة

42 EFC § 1051.75 المؤهالت OOI وكالة:

من الباب ( ج) 750ولة والمحلية ممارسة عمل عادلة وكاالت أو السلطات المؤهلة بموجب المادة يعين الد( أ)

:هي كما يلي( ج) 750مؤهالت للتعيين بموجب المادة " FOFوكاالت ". السابع، وقسم هذا النحو

القانون الذي يجعل من ممارسات العمالة غير المشروعة تقسيم الدولة أو السياسي له ممارسة العمل عادل أن( 1)

أو األصل القومي أو اإلعاقة، وعلى أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس

قائمة التي إما سلطة الدولة أو المحلية أو مخول سلطة الدولة أو المحلية ال رسخ تقسيم الدولة أو سياسية الذي( 4) لمنح : مخولة فيما يتعلق ممارسات التوظيف جدت لتكون غير مشروعة، على أن تفعل واحد من ثالثة أشياء

.االعفاء من الممارسة؛ التماس تخفيف من هذه الممارسة، أو إقامة دعوى جنائية فيما يتعلق بهذه الممارسة

اللجنة، ولكن تعيين وكالة يجب تقديم طلب خطي لرئيس FOFأي وكالة حكومية أو محلية أو سلطة تسعى ( ب) ، يتعين على OOI إذا كانت اللجنة على علم بأن وكالة أو سلطة تلبي المعايير المذكورة أعاله لتعيين وكالة

.OOIاللجنة تأجيل االتهامات إلى وكالة أو سلطة حتى ولو لم يحرز أي طلب للحصول على تعيين وكالة

تشمل نسخة من وكالة توظيف الممارسات العادلة القانون وأية OOIوينبغي أن يكون طلب تعيين وكالة (ج) . . .والمبادئ التوجيهية من التفسير العام الصادرة بمقتضاه قواعد واللوائح

42 EFC § 1051.71 OOI إعالم وكالة: § من الباب السابع و( ج) 750يستوفي المعايير المبينة في القسم الهيئة ان وكالة أو سلطة عندما رأت( أ)

اتحادي في وأن تخطر الجمهور عن طريق النشر تقوم اللجنة بإبالغ الوكالة عن طريق رسالة ،1051.75 .1051.72§ أي تعديل ل تسجيل

بالحقوق واإلشعار الفصل 2132 ،13 ال العمل فرص جنة YAM على اعتراضات خامسا

نيوسم يحافظ على هذه المسألة، ويعتمد على نفسه إلى الدعم ". . .لحظة والنرويج" ROREN من خالل هذا .91

".الفصل وإشعار من حقوق 4514، 01االعتراضات على مايو جنة فرص العمل ال " في الوقت المناسب، بشكل سليم وكاف المقدمة

ما تكشف من حقائق، وخاتمة "ص العمل تقدم لها نيوسم وعالوة على ذلك، يكرر طلبه لها أن لجنة تكافؤ فر .93

ل الحفاظ على " ما تكشف من حقائق، وخاتمة للقانون"لدعم فشلها في تأجيل المسألة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدنية وكذلك " للقانون

ة الذي هو شرط إلزامي بموجب دون تأجيل المسألة إلى لجنة أوهايو بالحقوق المدني" الفصل وإشعار حقوق"اغتصابها للسلطة وصدور

.القوانين التي تنظم وقال المسائل/ القوانين

تكافؤ فرص العمل لجنة لتنفيذ عدم. " . .لحظة والنرويج" ROREN مزيد من األشياء من خالل هذا نيوسم .92

!لذلك، تطالب هذه المسألة المسؤول المفوض فورا .طلب المسؤول المفوض من نيوسم

V رسالة على ردا .أنا EIHE او مالحظات فيما لالستفسار" وبالنسبة 2132 مايو 9 بتاريخ لجنة المدنية الحقوق

المحتملين للتمييز EIARnOيتعلق

مايو 9ردا على رسالة لجنة حقوق المدنية أوهايو بتاريخ " ألغراض الحفاظ على هذه المسألة، في ما يخص .91

نيوسم يتضمن باإلشارة كما لو المنصوص عليها ،"التحقيق او مالحظات فيما يتعلق بأعمال المحتملين للتمييز " وفيما يتعلق 2132

". . .لحظة والنرويج" ROREN من هذا 24إلى 1هنا الفقرات من لفي كام

لجنة حقوق المدنية أوهايو يطالب" . .لحظة والنرويج" ROREN نيوسم وعالوة على ذلك، من خالل هذا .90

.المخصصة لها( ق)رقم الشكوى / أي شار جنرال الكتريك -"ن التمييز المسؤول ع/ شكوى رسمية " تقديم تقديم وثيقة اثبات لها من

تصدر أن اللجنة تهمة من تصريح على الحصول طلب .سابعا

42 EFC § 1051.0 المعلومات قديمت:

.من أي شخص nSGO، أو ODOتقوم لجنة تلقي المعلومات المتعلقة باالنتهاكات المزعومة اللباب السابع، ( أ) حيث المعلومات التي تفصح عن أن من حق أي شخص لتقديم تهمة مع لجنة، يتولى المكتب تقديم المساعدة

. للتحقيق في تمييز فرد أو منهجي تطلب صدور تهمة المفوض أي شخص أو مؤسسة أن .بة في تقديم تهمةالمناسمثل هذا الطلب، مع أي معلومات ذات صلة بالموضوع، ينبغي أن تقدم إلى أقرب منطقة الحقل، منطقة، أو

.المكاتب المحلية

لة إلى اللجنة أو االحتفاظ بها، على دفع تكاليف المنصوص عليها يجوز للشخص الذي يقدم بيانات أو أد( ب)

ما عدا التي قد لسبب وجيه أحد الشهود أن يقتصر على التفتيش على شراء نسخة من شهادة التخرج منها، قانونا،

.نسخة رسمية من له أو شهادتها

طلب لها أن المفوض المسؤول يؤكد من جديد ". . .لحظة والنرويج" ROREN نيوسم من خالل هذا .90

في هذا نيوسم يعتقد أن الوقائع "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " االدعاءات الواردة في/ بات عن القضية في ما يخص المطال

، ومواصلة وعالوة على ذلك RCRROAORSEOواألدلة واالستنتاج القانونية المنصوص عليها فيه وتدعم الممارسات التمييزية

.مارسات التمييزيةالممارسات التمييزية التي هي الدافع من القصد الجنائي والم

طلب أن جنة تكافؤ فرص العمل تقدم لها إجابات ". . .لحظة والنرويج" ROREN نيوسم من خالل هذا .90

."المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " الى" المستطلعين

EO-المصالح الصراع" ميعج DN طلب 2 استشارة على الحصول في .أنني عملها المتصل

بموجب هذه الوثيقة لطلب ،. " . .والنرويج ROREN" هذه لحظة otaatoللحفاظ هذه المسألة، نيوسم، تي .97

التي توجد " EF-صراعات المصالح" كل/ مدنية والية أوهايو لجنة حقوق نصحها من أي التي جنة تكافؤ فرص العمل وال الثانية المرة

. "المسؤول عن التمييز/ شكوى رسمية " لها في معالجة

الخالصة

ص العمل المنتظم الممارسات التمييزية اللجان المتساوية في التعامل مع الشكاوى من فر مباشرة والدانينيوسم يعتقد أنه نتيجة

شركة المجموعة القرار notterraGأو سمح لمثل أصحاب العمل العنصري األبيض كما ان الشركة / التي رفعتها نيوسم، وشجعت و

بيكر PeotloGتتآمر مع هذه الشركات قانون االرهاب كما /ميسينا نظم اإلدارة والمستشار القانوني لالستشارات / والتوظيف ميسينا

في ذلك الدعم، ! كالدويل دونلسون وبيركاويتز وعمالئه للذهاب في الرتكاب أعمال إجرامية أكثر البشعة التي ربما تكون قد أدت إلى القتل

: دولة نيوسم ما يلي

الرتكاب ويذهبون وقفها، يتم ال عندما (دونلسون بيكر مثل) مهنية المجرمون "AMM" مثل

" !سقوطهم إلى يؤدي مما جدا كثيرة واحدة جريمة

/ هو المستشار القانوني "( بيكر دونلسون)" كالدويل وبيركوفيتش BaetceGبيكر دونلسون (أ

مستشار والواليات المتحدة األمريكية / هو المستشار القانوني مستشار والواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما والرئيس

بيكر دونلسون المحتلة حيث يبدو / رونالد ريغان أي على سبيل المثال) الديموقراطي و الجمهوريين الماضي الرؤساء

كلينتون، " بيل"وليام مرض الزهايمر، وركض في البيت األبيض مع العلم بأن الرئيس ريغان وكان في المراحل المبكرة من

البيت االبيض والكونغرس وادارة والضوابطيترك ال وبعبارة أخرى، دونلسون بيكر، على ما يبدو، (.وجورج دبليو بوش

:والمحكمة العليا prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bh-areeraeh-heraGrr prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha؟v=0e7100070e020e709ae2 prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bh-paweth-bekat-wrkr-rGea :هوارد بيكر

OGrettoالتي رفعتها ضد شركة 3999 (التشديد مضاف) بيكر دونلسون جعل نفسه معروفا لنيوسم من خالل الدعوى (ب

:الخدمات، وشركة OGrettoنيوسم مقابل -نيوسم، خدمات prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/aa-11-hamkar-rpaar-aGratiJ أنها اضطرت إلى االعتماد على العالقات مع A SIOMMAEHHDn في الدعوى التي يبدو بيكر دونلسون وجرت

االبتزاز لرمي الدعوى من خالل استخدام( المحكمة العليا في الواليات المتحدة األمريكيةأي التي تضم )قضاة تعيين / القضاة

.الخ اإلكراه، ابتزاز، والرشوة،

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-rrar-ra-ujhiarujrrrmar-er-

ae321933 prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/aa-7-ujhia-i-rpacer-hatraajr-

rchaempcaGr بورتيوس وإزالتها من على مقاعد البدالء، ولكن هذه هي المعلومات أن الرئيس باراك أوباما . القاضي توماس جي عزل تم

.والكونجرس يريد أن يحافظ على الخروج من وسائل اإلعالم

E) نيوسم مقابل عنها نيوسم في التعامل مع هذه المسألة المدنية التي أبلغت/ األخطاء الجنائية علىعدم التصرف

OGretto أي الواليات المتحدة األمريكية لرؤساء أمريكا والواليات المتحدة من )يبدو أنه سمح لدونلسون بيكر وعمالئه

:الكونغرس األميركي prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bh-areeraeh-heraGrr 4551سبتمبر 11في بشاعة أكثر إجرامية في وقت الحق، وارتكاب أعمال اثنين ما يقرب من (2)سنوات للذهاب في

.لهجمات ارهابية على مباني مركز التجارة العالمي وغيرها من االهداف المزعومة في ذلك اليوم "المحلية"

N) ضد نيوسم مع وزارة العدل في الواليات المتحدة رسمية تقديم شكوى عدم التصرف مما أدى إلى وتعادل

:مدنية ضد نيوسم/ دونلسون بيكر واولئك الذين هم تآمروا لتنفيذ األخطاء الجنائية

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/aa-10-193710-harrrraG-raakrGirGratvaGrraG-

aGratiJcerrat

O) OAMLRO مخطط "بيرني"برنار -في التاريخ أبشع يغش بونزي واحدة من التصرف أسفر عن

yIتشيس بنك مورجان بيرني مادوف هو عميل .بيرني مادوف يبدو أن العميل من دونلسون بيكر .الغش/ مادوف بونزي .:بيكرللدونلسون الرئيسية/ مفتاح / OEI جيه بي مورغان تشيس بنك هو عميل

prrh//:aGerGa.wru.mac/etrrmea/SB31113020102700711002310070322111991079191.prc

e prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/cehaee-batGra-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/iettarraG-taraejrraG-itajh-batGra-cehaee-

rarreacaGr-heJajrr فضال عن الكونغرس في لجنة االوراق المالية والبورصات، العالقات مع/ يبدو أن بيكر دونلسون االعتماد على العالقات

:الواليات المتحدة األمريكية إلى التستر وتدمير األدلة prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha؟v=0e7100070e070a7he1e0 العالم ليروا بأنفسهم كيف ولماذا يبدو بيرني مادوف كان قادرا على تحمل من الممارسات جرائمه دون / اآلن يمكن للجمهور

.عقاب لسنوات عديدة

O) أي الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما رئيس )بيكر وعمالئها دونلسون عدم التصرف أسفر عن

الستهداف نيوسم ( الواليات المتحدة األمريكية، وزارة العدل، الواليات المتحدة وزارة الخزانة والمتآمرين اآلخرين

ي االنتقام إلى يوليو على سبيل المثال ف !OR-LOCnO/lECLD-ومهاجمتها ألغراض وثائق لها إفراج الى الجمهور

: الرئيس االمريكي باراك أوباما" ارسل الى الرئيس باراك اوباما وتلك التي في إدارته تحت عنوان 4515، 10نيوسم ل "األعمال الجنائية العامة/ غطاء الهاتفي / المؤامرة / صنع الفساد -الموت إلدارة أوباما / سقوط

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/173131-acere-raabecepaehat ي وقت الحق عندما الواليات المتحدة باراك ف أيام( 0)أربعة والجنائية ما يقرب من انتقامية تعرض نيوسم لممارسات

مع ( ق)مستشار دونلسون بيكر وأعضاء إدارته يذهب بعد حساب البنك نيوسم / أمريكا الرئيس أوباما كان مستشاره القانوني

:"دعم الطفل" بنك مورغان لل yFتشيس

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/173731-kJhatuh-catieGmperahamr األموال وغيرها من الملتزمين "اختالس" في ذلك الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما وأولئك الذين تآمروا معه

4515، 10عالوة على ذلك، دليل يدعم هذا السجل يوليو نيوسم ل وقال .المدنية االنتهاكات الموجهة ضد نيوسم/ الجنائية

في والبدء (الخ... أي الرئيس باراك أوباما، والكونغرس، )البريد اإللكتروني ويبدو أن تؤدي إلى دونلسون بيكر وعمالئها علىلهجمات ارهابية "الداخلية" الواليات المتحدة األمريكية بشأن لها على أكاذيب التستر عملية

ممارسات شائعة أي - اآلخرين لإلرهابيين في كتاب أعمال الرسل وتأطيرمواطنيها وغيرهم،

وكان السيد تيلمان ليس .تيلمانومثال على ذلك هو األمر بات من قبل المسئولين الحكوميين الفاسدين وراسخة

-ELO-RHnIOقد اتهمت لديه عائلة الذي تم تحديده للوصول الى الحقيقة في الواليات المتحدة من الحكومة األمريكيةHHMMHDn/YLRNOR على حركة طالبان أو تنظيم القاعدة (بطلقات نارية في رأسه( 1)ة ثالث أي مع) بات تيلمان.

/ للتغطية على عمليات القتل التي تمارسها الواليات المتحدة من حجم القوة العسكرية األمريكية حاولتمن قبل دونلسون بيكر، الواليات المتحدة ين الممارسةنمط من ب أي على - مقتل بات تيلمان من تدمير األدلة

القوة العسكرية األمريكية، الواليات المتحدة األمريكية لرؤساء أمريكا، الواليات المتحدة األمريكية من الكونجرس األمريكي

:وأولئك الذين كانوا يتآمرون

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/her-rreeceG-wrkrhahre-rGea ادارته / يات المتحدة باراك أمريكا أوباما الرئيس دليل سجل يؤيد ذلك في الجهود التي تبذلها دونلسون بيكر، الوال

أي - 2131تدعي أنها تقع أسامة بن الدن في أغسطس والكونغرس في الواليات المتحدة األمريكية

البريد 4515، 10يوليو نيوسم لل المقبل بعد الشهرعلى أساس توقيت، ما يقرب من

.اإللكتروني

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/abece-101333-rhaamparece-brGeehaG

"اقتلوا أكاذيب"و وضرورة التحرك اآلن إلى األمام ،"اليد على الحائط" ومن الواضح أن يروا .211الواليات المتحدة األمريكية هو قول في ما يتعلق بالهجمات

n) تقديم نيوسم إلى المحكمة العليا للواليات المتحدة األمريكية 4515أكتوبر 2عن أو حول عدم التصرف أسفر ،

ا من مواد اإلغاثة العليا في الواليات الحركة الطوارئ بالبقاء؛ الحركة الطوارئ لتوسيع الوقت وغيره" يتوسل لها بعنوان

. "الظلم في هذه الوثيقة/ المتحدة رأت المحكمة المبلغ المناسب لتصحيح األخطاء القانوني prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/311931-acatiaGmJ-carraG أي الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما الرئيس والكونغرس وغيرها )يبدو أن تستند هذه دونلسون بيكر يتوسل وعمالئه

في فضح هناك تهديدا أنس كانوا يعتقدون النا "المقتل" تحرك إلى األمام إلى (المتآمرين/ من المتآمرين يقة وراء معرفة وراء الحق والذين لديهم NHSIESABMOشهود أو تعتبر/ و هذه األعمال اإلرهابية

:وغيرها من األعمال اإلجرامية البشعة للواليات المتحدة من الحكومة األمريكية 211الهجمات

على ما يبدو، استنادا إلى معلومات وجدت، والشعب التالية ويبدو أنه تم وضعها على لدونلسون بيكر، الواليات المتحدة من

:"قائمة قتل" الرئيس األميركي باراك أوباما والرئيس السابق جورج دبليو بوش prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/abece-ramtar-kree-errr-31300319

.غير القانونية والتي تمت حديثا لألخبار/ غير قانوني "قائمة القتل" خلق الرئيس باراك أوباما واستخدام

وعالوة على ذلك، فإنه قد تقديم مزيد من الدعم على ما يبدو بيكر دونلسون والواليات المتحدة من دور أمريكا الرئيس باراك

ير البحر ليكونوا أعضاء من فوج مغاو "القتل/ قتل " وادعى 4511أغسطس 0 أوباما في

اغتيال أسامة بن / قتل 4511، 1التي كانت في مايو المزعوم ( 0الختم )الوحدة نفسمن

، وأكاذيب ألغراض 4511مايو 1يقتلون بناء على معرفتهم من / ومن الواضح أن هذه قد تكون قتلت قوات البحرية .الدن

:جرائم القتل هذه األختام البحرية على حركة طالبان/ ونسبت عمليات القتل .إسكاتهم

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/GevJ-raee-paermahrat-rpar-hawG-101033 prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/GevJ-raee-paermahrat-hawG-310103 prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/reerbeG-rGrjtiaGrr-kreeah-GevJ-raee

أي بعبارة ،"التنظيف المغفلة"! -قتل االرهابي المسؤول / لقتل بسرعة ثم انتقل إلى الواليات المتحدة األمريكية تزعم

أخرى،

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/reerbeG-rGrjtiaGrr-kreeahGevJ-raeer-cerra ص

"وثائق" وإنشاءال تنسى الواليات المتحدة من الممارسات العسكرية األمريكية، :ترتذكر بات تيلمان التس !للتغطية على دعم وأفعالها اإلجرامية

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/her-rreeceG-wrkrhahre-rGea :تستخدم الواليات المتحدة من الضرائب للمواطنين في أميركا لدفع تكاليف األعمال اإلرهابية الخاصة بها

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/reerbeG-herh-101-creeraG-jr-rea-haeeetr prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/reerbeG-jr-heJrrattatrrr2

إدارته ويبدو استخدامه في الواليات المتحدة من قوات / ك أوباما الرئيس بيكر دونلسون والواليات المتحدة األمريكية بارا

:بمثابة وزير البحرية Aoolarريمون لموظفالبحرية األمريكية ألن بيكر دونلسون

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-wrkrhahre-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/cebjr-teJcaGhwrkr-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/cebjr-teJcaGhacheaJ-rrar

يكن لملماذا يحتاج إلى معرفة هذه المعلومات حتى يتمكنوا من فهم أفضل F PLSE-OR-LOCnO/lECLDو

قد حول اذيباألك حسابات من "جميع" و قتل أسامة بن الدن/ من القتل المزعوم لقطات" اليف" هناك أي

!على الكمبيوتر أسامة بن الدن مقتل/ مقتل "خلقت"

ألمريكية باراك من المهم أن نفهم لماذا الحكومة الباكستانية قد تم فعال مستاء أكاذيب الواليات المتحدة ا

كونها دولة أن باكستان .أوباما وإدارته، وقال عن اسامة بن الدن التي عثر عليها في أبوت آباد المزعوم، باكستان المركب

:211في السنة بعد الهجمات التي تعرضت مليار دوالر 2 الواليات المتحدة األمريكية بدأت في دفع ما يقرب من prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/hekrrreG-jGrrah-rrerar-taeerraGr معها، واآلن وقد حاولت باكستان اإلطار اتفاقها خرقت ان تنزعجي ألن الواليات المتحدة األمريكيةويبدو اآلن أن باكست

الزمني لالختباء اسامة بن الدن على اراضيها عندما يكون لديهم علم بأن اسامة بن الدن لم يكن هناك، ومع ذلك، تسير جنبا

على أن الواليات المتحدة األمريكية قد ( مليار دوالر 4ما يقرب من أي )ابتزاز / إلى جنب لل مخاوف من فقدان األموال الدم

عرفت الواليات المتحدة األمريكية، استنادا إلى المعلومات المقدمة من قبل !تم دفع ذلك للحفاظ على أكاذيبهم على قيد الحياة

" المحلية" 211يتعلق بأسامة بن الدن وأولئك الذين يعتبرونه قد يعرض في ما" اقتلوا كذبة"نيوسم، أنها اضطرت إلى

.لهجمات ارهابية في الواليات المتحدة من الحكومة األمريكية الفاسدة المسؤولين المعنيين

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/hekrrreG-abe-per-baaG-haeh-eat-ravaG-Jaetr prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/hekrrreG-abe-per-baaG-haeh-eat-Jaetr

I) أي الواليات المتحدة األمريكية البيت االبيض )يبدو بيكر دونلسون وعمالئه ما وقد أدى عدم التصرف في

( ادارته والكونغرس في الواليات المتحدة األمريكية، وهؤالء الذين كانوا يتآمرون مع/ الرئيس األمريكي باراك أوباما /

الواليات المتحدة من أموال دافعي من OAPOZZLOAGRغير القانونية األفعال تشارك فيه / االنخراط في غير القانوني

/ ثم بيكر دونلسون إشراك الواليات المتحدة األمريكية البيت االبيض .الضرائب في أميركا إلى التستر أعمالهم اإلجرامية

لننظر مثال في .الرؤساء والكونجرس لدفع من خالل حزم اإلنقاذ التي تتعلق البنوك والصناعة واإلسكان صناعة السيارات

بنك جي بي مورغان وبنك أسماء أي والمحسنين مثل تشيس -المؤسسات المالية التي استفادت من بيكر دونلسون التحكم

:أوف أميركا، وغيرها الكثير من عمالء بيكر دونلسون هي بشكل واضح في هذه القائمة prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha؟v=0e71000e0h100heh71ee

H) حضير أي في الت -بيكر دونلسون تتحرك عملياتها في والية فلوريدا وقد أدى عدم التصرف في

:نوفمبر 4514لالنتخابات الرئاسية

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-aaheGhr-rGraeeatrhe2 prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-aaheGhr-rGraeeatrhe

كان لفقدان واحد من أعضاء الفرقة والخمسين "( FOA)"جامعة O &Aعندما فلوريدا

، يبدو بيكر دونلسون، الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما، الواليات المتحدة 4511في أو حوالي نوفمبر ( روبرت بطل)

مبالغة إلى FOAالمتآمرين الذين لديهم معرفة أن نيوسم هو الخريجين / المتآمرين على لجأت األمريكية والكونجرس

. FOAالسبب في العائلة شعبة أو/ و لتقسيم هوحاول استخدام في التغطية اإلعالمية لهذه المأساة،

ومثل هذه الهجمات صمدت عا،المتحدة م FOAومع ذلك، انهم شعروا بخيبة االمل عندما العائلة

دور أي ) الصراع في المصالح وكان ! FOAو( جيمس آمونز)في FOAإلنزال الرئيس

مكتب ]" HGvarrrierraالمكتب الفيدرالي للن العالقات إلى/ بيكر دونلسون والعالقات

في التعامل مع التحقيقات وجهت ضد( الحاكم/ النيابة العامة / "[التحقيقات الفدرالي

يبدو بيكر دونلسون تجنيد حاكم فلوريدا ريك !ال إلى القطاعين العام واسعة في؟ FOA معروفة

أي جامعة جورجيا، جامعة ) الجامعة OAYELS/ بيضاء كبيرة ال أنفي -التمييز / سكوت لتنفيذ هجماتهم العنصرية

تغطية هائلة، واإلفراط التي قد أي شهدت مأساة مماثلة وردت هذه( والية إنديانا، وجامعة والية تينيسي، جامعة ميامي، إلخ

: FOAمثل هذا الحادث وساحق في prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/peirGi-haerpr-er-jGrvatrrrrar مستشار دونلسون بيكر / تفوق المستشار القانوني / فشل الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما، له بيضاء عنصرية

دورها في مؤامرات لتدمير F PLSE-OR-LOCnO/lECLDلى أن يفرج عنه في إ تآمروا، وأولئك الذين هم

FOA . منزل/ للواليات المتحدة اسود المزعومة األولى العالمي وفضح هذا/ ولذلك، أخذ نيوسم مبادرة لالكتتاب العام

فريق كو كلوكس كالن LDNOREEVOR مع نظيره "كوخ العم توم" التي تعيش في( باراك أوباما)الزنجي الرئيس

.يكر دونلسونقانوني ب

BAHOR مجموعة .الشخص الذي يؤمن أو تدعو إلى تفوق مجموعة معينة، وإسبانيا هو: التفوق= دونلسون

مجموعة معينة متفوقة يحق شخص ترى أن .واحد يؤمن بأن مجموعة معينة هو أو يجب أن تكون أعلى .عرقية

.بالفطرة إلى اآلخرين، وبالتالي، إلى الهيمنة عليها .فضل من أي مجموعة عرقية أخرىبيكر دونلسون هو مجموعة بتفوق البيض ويعتقد أنه متفوق وأ

أن جميع AOGORLSRCفإنه يحتفظ .تعتقد أنها هي العليا، وأن جميع األجناس األخرى هي أقل شأنا من ذلك

.القوات/ األعراق والبلدان أدنى من الواليات المتحدة، وبالتالي، يحق له أن تهيمن وسحق القوى الواليات المتحدة بيكر دونلسون يأخذ موقف التفوق أو سلطة على جميع اآلخرين، ويتجلى من خالل اإلعالن عن خدماتها على شبكة

.اإلنترنت -طلب اقالة الرئيس باراك حسين أوباما الثاني -إلنهاء D EOHOHEAOHED" 4514يناير 15يوسم اطالق سراحها ن

التدخل العسكري الدولي قد يكون طلب -بخصوص احداث مزعومة خازوق Yردا على الهجمات على فلوريدا والجامعة "ضروريا

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/122732-jhherah-erGkr-eat-abece-avrmrraG-

Garrma-133132erGee !"اقالتهم" جنبا إلى جنب مع

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/213313-hrGk-rerh-htarrhaGr-betemk-abecerriGah وكان من الناحية القانونية وبشكل صحيح والتي تم فيها في الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما مع نسخة منها إلى

الواليات المتحدة من والية كنتاكي األمريكية بول راند عضو مجلس الشيوخ والواليات المتحدة األمريكية رئيس المشتركة

! وجود التستر دليل على يخدمه ومع ذلك، حاولت الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما إلى ..nمايكل مولن االميرالالعالمية وتقديم المشورة / لنيوسم اكتتاب العام بعد أنهإال Nالبطاقة الخضراء تدميرها "لبريد المسجل اإليصالالعودة ا"

مسجلة معا مرة ان لديه بطاقة خضراء وهذا يبدو -أي بريد العبث، وما إلى ذلك -ألنشطة الرئيس باراك أوباما الجنائية .وعاد إلى نيوسم أخرى،

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/133132-jrhr-cererGi-tamarhrr-itaaG-

methtarjtGah

y) ما أي الواليات المتحدة األمريكية باراك أوبا)ما يبدو بيكر دونلسون وعمالئه وقد أدى عدم التصرف في

/ مستمرة في ارتكاب الجرائم البشعة األخرى التي تؤثر على (وجيه بي مورغان تشيس بنك وأولئك الذين كانوا يتآمرون

المالية المحفوفة بالمخاطر المعامالت وجعل المستمرة لالنخراط في أعمال إجرامية، تأثيرات االقتصاد من خالل

:شيسفضيحة بنك جي بي مورغان غير مشروعة، في اآلونة األخيرة/ وغير قانونية

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/uh-catieG-mperabeGk-rmeGhee-1 prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/uh-catieG-mperabeGk-rmeGhee prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-aaheGhr-rGraeeatrhe prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-eeatrhe-iavatGatrprh-

prrratJ استمر النمط من .بيكر دونلسون ل AOyEC/ مفتاح / REFمرة أخرى، وجيه بي مورغان تشيس بنك واحد من عمالء

اسقاط الحكومات، في نجحتأنشطة إجرامية في التي .الممارسات التي دونلسون بيكر وعمالئه جي بي مورغان تشيس بنك

:ضحاياهم يعانون بينما ألنفسهم مكاسب مالية "الشخصية" وجعل

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-uh-catieG-mperabehhaeerGirrGea-rweh

H) أي الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما )ما يبدو بيكر دونلسون وعمالئه وقد أدى عدم التصرف في

/ األخرى التي تؤثر على البشعة مستمرة في ارتكاب الجرائم (ومورغان ستانلي وأولئك الذين كانوا يتآمرون

محفوف عمل إجرامية، وجعل التأثيرات االقتصاد عن طريق االستمرار في المشاركة في أعمال :كارثة الفيسبوك األخيرة المعامالت مثل بالمخاطر والمالية

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/catieG-rreGeaJ-eemabaak-rjah prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/catieG-rreGeaJ-eemabaak

ومع ذلك، يبدو بيكر "الهدى، SRR الماعز ORللذئاب مارك زوكربيرج لرمي"وهؤالء المجرمين التوظيف محاولة

نعم، مورغان ستانلي هو أيضا واحد من عمالء بيكر دونلسون !F FFORAORROCRرغان ستانلي هي دونلسون ومو

:مفتاح/ كبار

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-catieG-rreGeaJ prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-catieG-

rreGeaJjGhatwtrrrGi

M) المستثمرون المال الوفير والمتآمرين )دونلسون وعمالئه ما يبدو بيكر وقد أدى عدم التصرف في /

تبحث عن وسائل لسحب أموالهم من أسواق األسهم واالنتقال إلى سندات الخزينة األمريكية (المتآمرين

- االقتصادية تكدوون / NOYHSO العالمي - التحفة الفنية في"اجلس و الضحك " في حين أنها

:منها 013Hrمن THIOELO وس منهحد ميئ إلىويراقب الموظفين

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/rGvarratr-mperrGi-jr-baGhr prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/rGvarratr-mperrGi-mpaehat-pevaGr

Y) الواليات المتحدة باراك أمريكا الرئيس دونلسون بيكر ربما تكون قد نجمت عدم التصرف في ،

أوباما، والكونغرس في الواليات المتحدة األميركية، وأولئك الذين يتعاملون معهم على نيوسم يتآمرون االنخراط في أعمال

تكافؤ فرص العمل 4514أبريل 05اضطرها لل لوال أنه يعتقد !طائرة "القصف"وإرهابية أخرى،

لجنة حقوق شكوى حيث انها تتناول الوثيقة اصل اإلرهابيون أعمال دونلسون أوهايو المدني / شكوى لكان تحرك هؤالء المتآمرين،/ بيكر، الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما والمتآمرين على

أي الظهور على األرجح ؟- األبرياء الطائرة النفاثة من الضحايا لتفجيرإلى األمام التوظيف المجرمينفي المواطن األميركي ألن عام "غرس الخوف" يبدو ألغراض لماذا HHMM الئحة الرئيس باراك أوباما على

هو عام االنتخابات الرئاسية وبيكر دونلسون والواليات المتحدة األمريكية الرئيس باراك أوباما وأولئك الذين كانوا 4514

ثانية، ألن لواليةي البيت األبيض الرئيس أوباما مرة أخرى ف سيضع الخوف أن يتآمرون يفكرون 4511مايو 1 تعرضتوبعبارة أخرى، فإن !"وقت األزمات"األميركيين قد ال نريد رئيسا جديدا في

MHO وبالتالي، الرئيس باراك أوباما تعرف أن أي مطالبات من هذا الدن،مقتل أسامة بن / عن مقتل

وانتقد من !اآلن، الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما الرئيس يجري في حين كذب وتعثرتالقبيل

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/GevJ-raeer-reec-abece :قبل قوات البحرية

D) في المحكمة العليا للواليات المتحدة األمريكية للقضاةبيكر دونلسون سيطرة عدم التصرف أدت الى

للمجرمين مهنة دونلسون التي سمحت تخابات االتحاديةالواليات المتحدة مواطنون ضد لجنة االن الحصول على الحكم في اإلرهابيين القيام"الواليات المتحدة من الحكومة األمريكية إلى خطفت المتآمرين الذين لديهم/ والمتآمرين نظيره بيكر

/ ليس فقط ضد الواليات المتحدة األمريكية المواطنين، ولكن الهجمات اإلرهابية على األجانب األمم "المحليين يتصرف

تأثيراتها ISDO/ إلخفاء لجنة االنتخابات قرار االتحادية vrالمواطنين يونايتد اآلن يحاولون استخدام .الدول ومواطنيها

االبتزاز االبتزاز، الرشوة، من خالل استخدام 4514ابات الرئاسية في عام رؤوس االموال الكبيرة الختطاف االنتخ

!"عظمى IAES" وملثمين والفساد والتخويف

وأنها، (أي تعتبر واحدة من ساحات القتال الرئيسية)بيكر دونلسون االنتقال الى فلوريدا سنة خارج،( 3)واحد تقريبا أي آخر الجنائية) هذا مع األخذ في الدولة وصوال من خالل استخدام ريك سكوت حاكم والية فلوريدا على قدم وساق

(.القذرة األيدي مع الوظيفي

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/trmk-rmarr-wrkrhahre-rGea :التاريخ مع حاكمية والية فلوريدا/ بيكر دونلسون يبدو بعالقات

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bekat-haGaeraG-eeatrhe-iavatGatrprh-prrratJ

لوريدا على والية ف هجمات المتآمرين يبدو لتسوية/ حاكم والية فلوريدا التي يستخدمها دونلسون بيكر والمتآمرين على

-تلميح فإن من بين "هو مجرد RtoovaGمن مارتن "مرسومه/ األولىالدرجة من"للقتل والتستر والعشرين Aوجامعة

أي مع مجلس ]لدونلسون بيكر، الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما، الواليات المتحدة األمريكية الكونجرس "جبل الجليد

هذه هي الطريقة التي [.٪ من البيض91 ومجلس النواب ما يقرب من البيض،٪ من 311 الشيوخ مع ما يقرب من

lISRO التفوق كما / قانون الشركات العنصريةPeotloG بيكر كالدويل دونلسون وبيركاويتز تشغيل وتبقى مخفية عن

"االنتزاع خطوطها كو كلوكس كالن المجاورات"و ومع ذلك، فقد حان نيوسم إلى األمام /.الرأي العام العالمي

:مجانيتحميل - FasetFalGr 4515التالية في FasetFalGrتم إنشاء عرض تقديمي من

prrh//:aeerma.crmtaraer.mac/aG-jr/rtJ :مجانيتحميل -ويمكن االطالع على نحو أفضل باستخدام متصفح فايرفوكس prrh//:www.caireee.ati/aG-LS/ertaeaa/Gaw/؟etac=rea&jrh=291731&r=070 :باور بوينت عرض تقديمي

prrh//:www.ereareGJwpata.mac/er/v.erha؟v=0e71000001027070ea0m

وعالوة على !نفسهم من الواليات المتحدة من االرهابيين وأمريكا هي المكان الذي يختبئونبحيث يمكن للعالم أن يروا بأ

شعب من لون إال أن أفريقية،المهم أن نفهم السبب في ذلك هو أن األميركيين من أصول منذلك،

بتفوق / العنصرية يجري ألعمال إرهابية تقوم بها الجماعات وتأطير تحت الهجمات والمسلمينفي الواليات المتحدة والكونغرسبيكر كالدويل دونلسون وبيركاويتز PeotloGكما بيضال

الواليات المتحدة من رؤساء أمريكا الحروب اإلرهابيون للواليات المتحدة األمريكية؟ يفوضمن .األميركية

لمتحدة لرئيس الواليات ا مستشار/ المستشار القانوني من هو والواليات المتحدة أمريكا لنواب

BaetceGبيكر كالدويل األمريكية، والواليات المتحدة من الكونغرس األميركي

؟.وبيركاويتزدونلسون

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/bh-areeraeh-heraGrr

E) في يظهرعدم التصرف وقد أدىPeotloG إنشاءيتآمر بيركاويتز وتلك التي معها& 'بيكر كالدويل دونلسون

أو/ و اليهودية التي يبدو أن اشتراط أن على المرء أن يكون إما في الواليات المتحدة األمريكية التمييزية المحكمة العليا :الكاثوليكية

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/eerra-recjae-wrkrhahre-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/raraceJat-raGre-wrkrhahre-rGea-11439611 prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/kaGGahJ-eGrpaGJ-wrkrhahre-rGea

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/irGrbjti-tjrp-behat-wrkrhahre-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/ujrrrma-uapG-i-tabatrr-wrkrhahre-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/btaJat-rrahpaG-wrkrhahre-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/keieG-aeaGe-wrkrhahre-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/rpacer-meetaGma-wrkrhahre-rGea prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/rmeere-eGraGrG-wrkrhahre-rGea

I) المتآمرين يشارك في أعمال إرهابية/ وهنا أمثلة على كيفية يبدو بيكر دونلسون والمتآمرين لها:

:األغراض األجنبية الترجمة تكرار من

BO دونلسون، بيكر، وهو A R Y A D، بها الوفاء الكمبيوتر؟ وأجهزة وبيركوفيتش، كالدويل: تلكات بقصد وهدد االستخدام غير القانوني أو استخدام القوة أو العنف من قبل أي شخص أو جماعة منظمة ضد الناس أو المم

.االرهاب= بيكر دونلسون : سياسية تخويفه أو إرغامه المجتمعات أو الحكومات في كثير من األحيان ألسباب ايديولوجية أوالذي اعتمد على قوتها، والسيطرة على مواقف حكومة أبيض المجموعة التفوق منظمغير . . .بيكر دونلسون

أي مثل نيوسم، ايران، العراق، )الواليات المتحدة الستخدامها بصورة غير مشروعة وتهدد باستعمال القوة أو العنف ضد شخص

/ األشرار والسياسية / كات مع نية من تخويفه أو إرغامه المجتمعات أو الحكومات لقوة شريرة أو الممتل( أفغانستان، وغيرها

nOSG.

:األغراض األجنبية الترجمة تكرار من

BAHOR اإلرهاب الذي يحدث في المقام األول ضمن نطاق االختصاص القضائي للواليات :االرهاب المحلي= دونلسون

.اإلرهاب التي نفذت ضد الحكومة في ذلك بلده أو مواطنيه ([REO § 4001 (5 18]المتحدة / القانوني لها التحكم من المستشار / القيادة / وتحت إشراف - (2113، 33سبتمبر ) 33/9هذا هو ما حدث في

تشيني، " ديك"والرئيس االمريكي جورج بوش ونائب الرئيس ريتشارد بروس ،(أي بيكر دونلسون، الخ)المستشارين - المجلس التشريعي، وما إلى ذلك نفذت واحدا من أبشع الجرائم على أرض الواليات المتحدة/ كونغرس الواليات المتحدة

، واسقاط طائرات ركاب خاصة بها على أرض الواليات المتحدة التي أودت بحياة "مراكز التجارة العالمية"تفجير في حد ذاته

عمل إرهابي قامت بها دونلسون بيكر، وحكومة الواليات 2/11كان .المواطنين/ اء الناس االبري. . .والكثير . .الكثيرين

لحكومة 2/11وكان .أفعال رجل ادعى انه أسامة بن ل الدن ال كان 9/33 .المتآمرين ضد بلده/ المتحدة وغيرها من المتآمرين

لتوفير الجماعات االرهابية مثل وكان عمله لغرس الخوف في الواليات المتحدة األمريكية المواطنين الواليات المتحدة،

خرى تحت ذريعة دونلسون بيكر وحكومة الواليات المتحدة، وما إلى ذلك مع ذريعة لغزو أفغانستان والعراق وايران ودول االنفط والغاز والذهب والفحم، األموال : أخذ بطريقة غير قانونية مراقبة مواردها/ بصورة غير مشروعة إلى - كاذبة

.واألراضي، الخ

:األغراض األجنبية الترجمة تكرار من

BAHOR المقام األول ضمن نطاق االختصاص القضائي للواليات اإلرهاب الذي يحدث في :االرهاب الداخلي= دونلسون

.مواطنيهأو في ذلك بلده الحكومة ضد اإلرهاب التي نفذت ([.REO § 4001 (5 18]المتحدة

:األغراض األجنبية الترجمة تكرار من

BAHOR اإلرهاب الذي يحدث في المقام األول من خارج الوالية اإلقليمية للواليات المتحدة، أو :اإلرهاب الدولي= دونلسون

اة أن يتجاوز الحدود الوطنية وذلك باستخدام الوسائل التي تتم فيها، والناس فإنه يهدف إلى ترهيب، أو المكان الذي تعمل على الجن

.طلب اللجوءالواليات المتحدة وحلفاءهم / الواليات المتحدة حكومة الواليات الرؤساء / الجماعات اإلرهابية مثل دونلسون بيكر

/ سنوات وقد اتخذت أعمالهم اإلرهابية خارج الواليات المتحدة في البلدان األجنبية / المتآمرين على مدى عقود / المتآمرين

حيث الجماعات اإلرهابية مثل -الخوف والقهر والسيطرة / التهديدات / ألغراض حياة تدمير والترهيب واإلكراه -ضي أرا

/ حصون لمسح أهدافها / حكومة الواليات المتحدة، وما إلى ذلك تعمل على التماس اللجوء، وإقامة مخيمات / دونلسون بيكر

.ضحايا انهم يسعون لالطاحة

:األغراض األجنبية الترجمة تكرار من

BAHOR شخص يستخدم العنف أو التهديد .واحد الذين يقومون بأعمال أو عمال من أعمال اإلرهاب :اإلرهابية= دونلسون

.بالعنف، والقصف خصوصا، واالختطاف، واالغتيال، ليخوف، في كثير من األحيان ألغراض سياسيةلمتحدة الواليات ا/ الواليات المتحدة حكومة الواليات الرؤساء / انخرطت الجماعات اإلرهابية كما دونلسون بيكر

انهم لم يتعرض فقط نيوسم إلى العنف أو التهديد، وبعد خطفها، وما إلى ذلك .المتآمرين في أعمال إرهابية/ وحلفاءهم المتآمرين

( 3) :ولكن قد استخدمت مثل هذه االعمال االرهابية ليس فقط في الماضي ولكن اآلن في الوقت الحاضر في عمليات االغتيال من

( 0)الرئيس كينيدي، شقيق روبرت كينيدي، ( 1)الرئيس السابق جون كينيدي، ( 2) .من الرؤساء السابقين لالبراهام لينكولن

زعيم الحقوق المدنية مارتن لوثر كينغ ( 0)بالحقوق المدنية مدغار إيفرز الزعيم؛ ( 0) زعيم الحقوق المدنية مالكولم اكس؛

والسعي لتحريك الواليات المتحدة إلى األمام بدال جونيور، والعديد من اآلخرين الذين عارضوا العبودية واالضطهاد والعبودية

.اول الحكومة القيام به اآلنمن العودة إلى الماضي كما دونلسون بيكر و الواليات المتحدة تح .السلطة/ ية التخويف، تم اغتيال هؤالء الناس ألغراض سياس/ إلى غرس الخوف في الناس، وأداة من أدوات التحكم

:األغراض األجنبية الترجمة تكرار من

BAHOR ذكر األميركيين األفارقة من ما يعتقدون محو وجوه/ لتغيير الوجوه محاوالت :عنصرية/ إرهابية = دونلسون

بلها من خالل لل تق" أمريكا وايت"للحصول على ( مالكولم إكس، مدغار إيفرز ومارتن لوثر كينغ جونيور) أيضا من السود هم

الرئيس األمريكي باراك أوباما، -( سيتم تلك بيكر دونلسون اعتقد قبلت بسهولة إذا كانت تظهر بيضاء) عرقي التركيز على

في أيام العبودية وهذه هي .المدير التنفيذي غيور/ بنيامين الرئيس GOOEFالواليات المتحدة المدعي العام إريك هولدر و

.لينش ويلي أو الممارسات نتاج . . ".نيجروس المنزل"وجوه ما كان يعرف باسم

كثيرة واحدة جريمة الرتكاب ويذهبون وقفها، يتم ال عندما الوظيفي المجرمون "AMM" مثل

" !سقوطهم إلى يؤدي مما جدا

أي دعوة ربما له - ."الفيضان الوشيك في المستقبل"ضحك وسخر له سنوح عندما حذر الناس من النا هو مثل

وبناء سفينة إلى اهلل له الطاعة في أن قد من يضحك أخيرا وعائلته في النهاية، ونوح ذلك،إلى ومامجنون، و، مجنون بجنون العظمة،

والواليات المتحدة األمريكية باراك ،2131يوليو 31 حوالي، في أو .بأن اهلل قد قال نوح كان ليأتي من الكارثة له ولعائلته يدخر نوح،

الوشيكة وقدمت على بينة من لسون بيكر، وإدارته، وأعضاء في الواليات المتحدة من الكونغرس األميركيمستشار دون/ أوباما، مستشاره القانوني

األعمال اإلجرامية صنع / غطاء الهاتفي / المؤامرة / الفساد -الموت إلدارة أوباما / ElGFOLL D" ال مفر منه/

Falml ج"

prrh//:www.rerharpeta.Gar/VaiaeNaGrra/173131-acere-raabecepaehat

الواليات المتحدة األمريكية باراك أوباما وأعضاء -كالدويل وبيركاويتز جنبا إلى جنب مع عمالئها PeotloGومع ذلك، بيكر دونلسون

ألغراض (ق) والعمل ( ق)يوسم، وتأتي بعد حساب البنك لها على ن للردمنتخب -إدارته والكونغرس في الواليات المتحدة األمريكية

F PLSE-OR-LOCnO/FECOSnGاألمم تحذيرقادرة على ليست لها بحيث نيوسم ماديا لها وتدميرا إسكات

الواليات عانت تحذير، 2131، 31ل نيوسم يوليو من سنة( 3) من يقربما ومع ذلك، .المواطنين/ ومدرائهم

قدالواليات المتحدة األمريكية !نخفاضفي اال تستمر وسوف "اإلنحدار" الحاديةالمتحدة األمريكية

DOASROاآلن ننظر !ارتفاع إلى األمام فيودول أخرى الصين مثل عقد 3 .لها DE انخفض من

!االقتصادية العالمية

:قدمت باحترام بواسطة _____________________________________ فوجل دنيس نيوسم 12701صندوق البريد 25455سينسيناتي، أوهايو (051) 2500-885أو 085-4244( 510)

االمتثال دليل من قانون الواليات OOEEقوق المدنية قرارات اللجنة، الح EISE السابقة، السابقة OOEEمثل أي عن المقررات )نيوسم االعتماد على الموارد القانونية [1]

الطبعة المحامين، واألمريكي والدليل على فقه حقائق، مدونة األنظمة االتحادية، واإلنترنت، والية -المتحدة المشروح، متذرعا الفقه األمريكية وأشكال الممارسة، أشكال اإلجرائية االتحادية

.قبعات صغيرة وأضاف للتأكيد/ بحروف بارزة، تسطير، مائل، ويسلط الضوء، والقبعات .في إعداد هذه الشكوى( القانون، وغيرها RLOFFفحة كاليفورنيا لمكا