Page 1 of 11

05/22/15 FAX TILL

Equal Employment Opportunity Commission

BIRMINGHAM distriktskontor

REGISSÖR DELNER FRANKLIN-THOMAS

DESPOTISM: Förstå hur DEN

USA: s 21: a århundradet plantager körs - -

HUR "HOUSE negrer" Utnyttjas av vitsupremacist -kontrollerad REGERING FÖR

ändamål av förtryck och underkastelse och varför SVART / afro-amerikaner och folk-OF-COLOR är arbetslösa, lever i fattigdom och många inte har

företagen i det vita Amerika (förstörda av USA: s regering OLAGLIGA räder

Under Era Medborgerliga rättigheter i syfte att förstöra BLACK

gemenskaperna och företag) - - VARFÖR det enda jobb MÅNGA-OF-COLOR har är

en "regering jobb" för kontroll, intrång i privatlivet, För att vaka över

inkomst och status, förtryck, lydnad och underkastelse till White

MYNDIGHET!

Inom USA VERKSTÄLLANDE & LAGSTIFTNING grenar av regeringen - - här är

några av plantagen tillsyningsmän I LÄGE För att hålla FIELD

negrer TILL KVARN!

Page 2 of 11

För dem som kanske inte känner till syftet Equal Employment

Opportunity Commission (EEOC), här är en översikt:

Den amerikanska Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) är en federal brottsbekämpande

organ som upprätthåller lagar mot diskriminering på arbetsplatsen . Den EEOC utreder klagomål Diskriminering på grund av en persons ras, hudfärg, nationellt ursprung, religion, kön, ålder,

funktionshinder, genetisk information och vedergällning för rapportering, delta i, och / eller motsätta sig en diskriminerande praxis . . . Den EEOC är också befogenhet att lämna passar

diskriminering mot arbetsgivare på uppdrag av påstådda offer och att pröva påståenden om

diskriminering som väckts mot de federala myndigheterna. - - Från och med 05/23/15: http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

En organisation som skapades för att motverka och undanröja den

rasistiska, Diskriminerande och terrordåd riktats mot svarta / afro-

amerikaner och folk-Of-färg, har blivit en KU Klux KLAN- KONTROLLERAD

Organisation och fungerar som en vakthund och / eller FOX vakta hönshuset

att hindra FEDERAL UTREDNINGAR för medborgarna (som Vogel Denise Newsome)

som försöker att exponera Criminal / Civil Överträdelser av USA: s

korrupta Statliga agenturer samt korrupt / RASISTISKA / vit makt

Arbetsgivare i USA:

UNDER EN DESPOTISM REGERING ORDNING, som AMERIKAS

FÖRENTA STATER, där regeringen drivs / kontrolleras av judar / vita

suprematister - STORBANKERNA OCH WALL STREET

http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -

Med få Korrupta familjer som kontroll och makt (som Clinton och

Bush familjer) WHO deltar i detta DESPOTISM REGERING ORDNING,

leta efter dessa samma metoder I utländska regeringar / nationer

För att stoppa sådan slaveri och förtryckande metoder för att

DIN YTTERDÖRR! [OM AMERIKAS FÖRENTA STATER med hjälp av Förenade

Nationerna (inrymt här i USA) och många av deras DESPOTISM

regeringsanhängare FÅR att behålla makten och KONTROLL Regeringar] titta

på hur USA med medhjälp av FN och andra allierade förde om

oroligheterna i Mellanöstern i deras ansträngningar att ge

kontrollen till JUDAR och föra DESPOTISM till att Region många

Page 3 of 11

aldrig. . . .NEVER. . . Såg aldrig "vargen" Eftersom de är så väl

dold och "USE fronter" att gömma deras identiteter!

Se dig själv, är VOGEL DENISE Newsome IGEN KRÄVANDE Tänd

AV AMERIKAS FÖRENTA STATER juridiska rådgivare BAKER Donelson

Bearman CALDWELL & Berkowitz - - en advokatbyrå bakom många av

Rasisten / diskriminerande / TERRORISTATTENTATEN här i Amerika

och utomlands I UTLÄNDSK nationer som har lett till

"oroligheter" liksom "en kollaps av ekonomin!" BAKER Donelson

ÄR advokatbyrån som utarbetade / SKAPADE de falska Och

vilseledande Rapporter "The Iraq Study Group Report" och "The

9/11 kommissionens rapport" och används DESPOTISM STATLIGA

regim MEDLEMMAR (president George W. Bush och USA: s kongress

som styrs av judar) för att skjuta dessa lögner AV PÅ DEN

OFFENTLIGA / VÄRLDEN!

Åtminstone förstå varför utländsk militär HJÄLP störta en

terrorregim AS BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz "ÄR

INTE" ETT ALTERNATIV - - DET ÄR OBLIGATORISKT / KRITISK att

skapa stabilitet!

"Huset neger" I statliga positioner har

"Institutionaliserade (med liknande metoder som" Willie Lynch

/ Jim Crow "som används i fängelsesystemet)" Att de lever i

rädsla för Ku Klux Klan och kommer inte ACT ATT RÄTTA RÄTTVISA

av rädsla för att lynch!

VARFÖR AMERIKAS FÖRENTA STATER

Har blivit olämplig ATT VARA EN

VÄRLD Leader!

Page 4 of 11

HUR AMERIKAS FÖRENTA STATER'S

ADVOKAT BAKER Donelson Bearman CALDWELL & Berkowitz

GÅR OM täcker upp rasistiska och

Diskriminering!

Följande är innehållet i den 05/22/15 fax som skickas till USA Equal

Employment Opportunity Commission och USA kongressledamot Bennie

Thompson:

Page 5 of 11

FAKSIMIL

TO:

Delner Franklin- Thomas

EEOC - Birmingham District Office

1130 22 ND Street South - Suite 2000

Birmingham, AL 35205

VIA US MAIL och fax: (205) 212-2105

CC:

Bennie Thompson

Mississippi US Kongressledamot

Via e-post och fax: (601) 866-9036

TempStaff - c / o Pam Snabb

Via e-post och fax: (601) 714-4680

FRÅN: Vogel Denise Newsome

RE:

22 Maj 2015 telefonkonferens med MS. TONI Baskins

(assistent / Enhörningens hemli rare Till Delner Franklin-Thomas)

EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802

DATUM: 22 Maj 2015

Detta kommer att bekräfta min telefonsamtal idag med Toni Baskins på

kontoret när det gäller ovan nämnda EEOC Charge. Följande är en

sammanfattning av detta telefonsamtal:

Ms Baskins en cknowledged att den nuvarande statusen för denna fråga: (i) Att Birmingham District Office är i besittning av min EEOC Charge; och (ii) att T hatt min EEOC Charge är närvarande på skrivbordet väntar på granskning av dig.

Jag delade med Ms. Baskins oro min EEOC Ladda bara sitta på ditt skrivbord för

granskning om en "enkel" fråga - det vill säga om eller inte EEOC avgiften var tid inlämnad (som det var i enlighet med stadgarna / lagar som reglerar EEOC

anmälningar) !

Ms Baskins var också försedd med följande information:

a. Att jag gick att lämna min EEOC Charge (i Jackson, Mississippi

Office) inom angiven tid enligt stadgarna; Men rekommenderades vid tidpunkten för att vilja lämna min laddning (som var på 02/09/15) att EEOC: s system för arkivering avgifter var nere och att jag

skulle behöva återvända.

Page 6 of 11

b. Jag rådde Ms Baskins av min oro vid tidpunkten för ansökan min

Charge att EEOC: s system var en tillfällighet ned - Dvs hindrar min förmåga att lämna in en EEOC Charge. Jag delade att företrädaren EEOC bad mig att komma tillbaka en annan dag; Men jag Lämna inte utan att få min EEOC Frågeformulär dokument "datera stämplat" för att

stödja min god tro försök att lämna EEOC Charge. Ms. Baskins gjorde frågade jag min EEOC dokument stämplat? Jag rådde henne att jag gjorde och återvände, som begärts av EEOC representanten, och

arkiveras min EEOC Charge.

c. Jag rådde Ms Baskins att EEOC representant (intag Clerk) rådde mig vid tidpunkten för inlämnandet min EEOC Charge - på grund av EEOC

System för att ta avgifter - att min ansökan var lägligt och han NOTERAR skäl för inlämningsdatum i EEOC SYSTEM.

d. Jag delade med Ms. Baskins att vid mottagandet av EEOC: s Jackson

Area Office direktörens (Wilma Jones-Scott) "UPPSÄGNING" av Charge avser "FÖRTIDIG" in, återvände jag till EEOC att få en förklaring. IGEN, EEOC intag Clerk "bekräftade" TID mottagandet av min EEOC

Ladda och EEOC: s Computer System visar sina anteckningar om mina ansträngningar att lämna in Charge och han anses arkivering var

lägligt.

Ytterligare information som jag delade med Ms. Baskins:

a. I min Social Forum (s) skickade jag information om min kommer att

lämna in en EEOC Charge inom den angivna tidsfristen och postat information om SEPTEMBER 2014 eftersom jag vet att verkets (Obama Administration och rätts Team - Baker Donelson) besök för att se .

Vad jag lägga Här är några av september 2014 dokument posted:

Page 7 of 11

I Slideshare Forum, jag skrev en "ANMÄLAN" att inom angiven

tid enligt de lagar som en EEOC Charge kommer väckas mot

First Heritage Credit. Efter första Heritage Klagomål som

inlämnats till EEOC, den "Anmälan" uppdaterades med en kopia

av EEOC Charge / klagomål mot First Heritage kredit.

Detta är ett annat dokument som publicerades i Slideshare i

september 2014 med titeln "FÖRSTA ARV CREDIT - VAD ÄR ETT HUS

Negro?" Det har, First Heritage s Account Management Center

platschef (Vicky Clanton)!

VIKTIGT ATT OBSERVERA: Från min förståelse, First Heritage

Credit AVSLUTAT Vicky Clanton anställning omkring oktober

2014 En platschef som rådde mig (Newsome) att hon skulle gå i

pension med företaget!. . .!

Inte bara det, att vit kvinna (Diane Snow) och hennes

sidekick (Montgomery - även VIT) att jag lämnat in en

Klagomål / Klagomål (adresse diskriminerande / rasistiska

praxis på First Heritage) mot återfördes till denna gren och

Snow ges Clanton kansli ( kanske position och titel).

Page 8 of 11

Detta är en kopia av den 09/01/14 Fax First Heritage Credit

som ades i Slideshare. I själva verket, på sista sidan i detta dokument, står det, "Tänk, är 2 Juli 2014, klagomål /

Klagomål MILD jämfört med vad ett formellt klagomål kommer

att se ut!" (Se på sidan 20)

Fråga av allmänt intresse, och DOKUMENTATION: Detta är bara

ett exempel på hur de är intresserade av dokument postat i

Slideshare kan ladda ner dokumentet för sina rekord!

Page 9 of 11

SÅ så tidigt som i september 2014 First Heritage Credit liksom Baker

Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (dvs. Obamas administration) var TID,

RÄTT och tillräckligt medveten om att jag (Vogel Denise Newsome) kommer att

lämna in en EEOC Charge / Klagomål mot First Heritage Credit inom

fastställda tidsfrister samt anmälan av inlämnandet av en EEOC Charge inom

utsatt tid!

Vänligen meddela om alla konflikter av

intresse som krävs enligt lag - Visas kan

finnas skäl för EEOC hinder av en federal

utredning - - Således giltig oro brott- och

tvistemål kränkningar av Equal Employment

Opportunity Commission!

Från min förståelse och forskning, verkar det som om Baker Donelson

Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson") är juridiskt biträde för

USA: s president Barack Obama Därför förefaller Baker Donelson vara jurist

till Förenta staternas Department of Labor. - enligt vilken Equal Employment

Opportunity Commission faller! Baker Donelson djärvt inlägg Endast ett fåtal

av de statliga positioner de har tillgång till och / eller CONTROL på sin

webbplats!

JA, är Baker Donelson motpartens ombud i Newsome vs. Entergy fråga - det

vill säga en fråga som EEOC i New Orleans hanteras. Baker Donelson tar en shellacking i rättegången också. I själva verket, så shellacking att det

verkar för att erhålla en otillbörlig / OBEHÖRIG fördel i rättegången

använde Baker Donelson banden / Anslutningar / kontroll över den

verkställande makten, Lagstiftnings- förgrena sig liksom Juridiskt förgrena

sig ha sina domare (G. Thomas Porteous och Morey Sear) tilldelas rättegången

och ANONYM denna information från mig (Vogel Denise Newsome). Du kanske vet

att G. Thomas Porteous var åtalad för att ha tagit mutor Kickbacks, etc. Att

kasta stämningar! Läs EEOC klagomål i detta ögonblick Avgift för ytterligare

information!

Så här kommer måndag, 9 februari, 2015 (180: e dagen) att lämna EEOC

Charge; Men inte den 300: e dagen för PÅGÅENDE Diskriminerande praxis som också

är "hävdade" i EEOC Charge / Klagomål som avslogs av EEOC den 9 februari

2015 hävdade att EEOC: s system för arkivering EEOC Charge (s) var NER! Det

var en bra sak att Newsome begärt en "datera stämplat" EEOC frågeformulär

som bevisar henne med hennes MASKINSKRIVEN Klagomål med henne att lämnas in

den 9 februari 2015 och frågeformulär tydligt anger, "Vad var det senaste

datum den skada ni har hävdat TOG PLATS "Svar:"? 8-11-14 och fortsätter till

dags dato "The Charge Questionnaire bevis," fick 9 februari 2015 US EEOC /

JAO "..

Page 10 of 11

Så här är vi nu med en "enkel" begäran om att få min omedelbar EEOC

anklagelse mot First Heritage Credit igen och, från min förståelse, är det

bara sitta på ditt skrivbord väntar på din recension! Kan ni förstå intryck

av oegentligheter med tanke på ovanstående fakta och brottsliga handlingar

som redan MED EEOC: s jurist Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz! Som

jag delade med Ms. Baskins, känslan fördröjningstaktik Equal Employment

Opportunity Commission är insatser för att ytterligare försvåra denna

federal utredning; Dessutom finns det ingen giltig orsak för vad som verkar

vara din vårdslöshet och underlåtenhet att agera i denna fråga och har den

tidigare nämnda EEOC Charge igen och flytta den federala processen

tillsammans!

Med detta sagt Mrs. Thomas, VÄNLIGEN förse mig med en förklaring till

varför en sådan "enkel" fråga och begäran om att återuppta den tidigare

nämnda EEOC Charge nr 423-2015-00802 är bara sitta på ditt skrivbord och

lämnas inte agerat på. Dessutom, vänligen meddela och / eller bekräfta att

Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz är jurist för Förenta staternas

Department of Labor! Se även meddela huruvida Baker Donelson Bearman

Caldwell & Berkowitz kommer att avskedas som bolagsjurist!

Som jag delade med Ms. Baskins ", har jag kontaktat Mississippi

kongressledamot Bennie Thompson kansli av oro angående detta ärende och

kommer att råda honom om mitt samtal med Ms Baskins i Office idag. Därför genom kopia av denna korrespondens, gör jag det.

Page 11 of 11

Också genom kopia av denna korrespondens, jag ger Arbetsförmedlingen

(TempStaff) med en kopia samt att det verkar som om jag nu att utsättas för

repressalier praxis för mitt deltagande i skyddade verksamhet-dvs. som delas

i detta ögonblick EEOC Charge som PÅGÅENDE Diskriminerande praxis motiverar

också ytterligare undersökningar! Det verkar som om medan TempStaff råder sina anställda att informera dem om sådana frågor (där jag har anmält Diane

på TempStaff av situationen), sådana anmälningar (det verkar) kan komma med

negativa konsekvenser - det vill säga vägran att skicka anställda (som jag

själv) på andra uppdrag på grund av kunskap om arbetstagarens engagemang i

skyddade aktiviteter (som EEOC frågor, etc.)

Ditt snabba uppmärksamhet åt denna begäran är mycket uppskattad. Om du

har ytterligare frågor, tveka inte att kontakta mig.

Med vänliga hälsningar,

Vogel Denise Newsome

PB 31265 Jackson, MS 39.286

(601) 885-8145