Page 1 of 11

فکس به 05/22/15

OFFICE کمیسیون فرصت مساوی اشتغال بیرمنگام منطقه

توماس DELNER FRANKLINکارگردان

طرز آشنایی با استبداد:

UNITED STATES آمریکا هستند اجرای مزارع قرن 21از- -

برای مورد استفاده CONTROLLED- برتری WHITEدولت یک توسط "سیاهان خانه" چگونه

-OF-/ آمریکایی های آفریقایی تبار و مردم BLACK چرا و ظلم و ارسال فرم اهداف

COLOR ،سفید ندارداز کسب و کار در بسیاریو در فقر زندگی بیکار هستند

در طول دوران حقوق دولت ایاالت متحده حمالت غیر قانونی )نابود شده توسطامریکا

را تنها کار چرا اند - - جوامع و مشاغل( BLACKاز بین بردن به منظورمدنی

تهاجم به حریم خصوصی، برای کنترل، دولتی":"شغل یک OF-COLOR-بسیاری از مردم

اقتدار! WHITEبه تسلیم و اطاعت ستم، و ظلم ،STATUSبر درآمد و WATCHنگه داشتن

INSIDE UNITED STATES ناظران در اینجا برخی از - - دولت مقننهو اجرایی

در خط! FIELDحفظ سیاهان در موقعیت برای کشت و زرع

Page 2 of 11

(،EEOCاز کمیسیون فرصت مساوی اشتغال ) دانم هدفبرای کسانی که ممکن است

در اینجا خالصه فیلم است:

یک سازمان اجرای قانون فدرال است که بر علیه قوانین (EEOCکمیسیون فرصت مساوی اشتغال )ایاالت متحده

ت مربوط به تبعیض بر اساس یک فرد نژاد، رنگ پوست، ملیت، بررسی شکایا EEOC . تبعیض در محل کار اجرا است

. عمل تبعیض آمیز و / یا مخالفت با یک شرکت در، گزارش، و تالفی مذهب، جنس، سن، معلولیت، اطالعات ژنتیکی،. . EEOC و برای داوری ادعاهای قربانیان اتهام از طرف به پرونده لباس تبعیض علیه کارفرمایاننیز قدرت

:05/23/15همانطور که از - - تبعیض علیه سازمان های فدرال.

http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

ایجاد شده بردن نژادپرستانهاز بین و برای جلوگیری ازیک سازمان است که

آمریکایی -وارد شده علیه سیاه / آفریقایی تروریستیو تبعیض آمیز اعمال بود،

و به عنوان کنترل -KLANسازمان سری KUسازمان یک تبدیل بهها و مردم از رنگ،

شهروندان )به تحقیقات فدرال مانع حفاظت از خانه مرغ FOXو / یا عمل ناظریک

از ایاالت جنایی / نقض عمران افشایدنبال به که( Newsomeعنوان وگل دنیس

امریکا و همچنین خراب است / نژادپرستانه / سازمان های دولتی فاسدمتحده

در ایاالت متحده آمریکا:برتری WHITE کارفرمایان

به عنوان ایاالت متحده آمریکا، استبداد،در زیر یک رژیم دولت

های بانک -نژادپرستان WHITEکه در آن دولت اجرا شود / کنترل یهودیان /

putting-biden-phhttp://www.slideshare.net/VogelDenise/jose- استریت وال و بزرگ

chains-in-back-blacks - به خانواده خراب داشتن کنترل و قدرت چند با(

است، عضو این رژیم حاکمیت خودکامه که خانواده( بوش و کلینتون عنوان

و اعمال بردگی چنین را به دولتی / ملل خارجیهمان شیوه نگاه به این

)قرار ملل UNITED ایاالت متحده آمریکا با کمک IF] جلویی! درب خود ظالمانه

دولت استبداد و بسیاری از آنها از هواداران متحده(دارد در اینجا در ایاالت

نحوه ایاالت متحده آمریکا با حکومت های[ و کنترل مجاز به ماندن در قدرت

در ناآرامیباره در و دیگر متفقین نگاه متحد ملل سازمان همکاری با

و به یهودیان را به کنترل رادر تالش خود به ارمغان آورد شرق میانه

"گرگ" هرگز . . .NEVER. . . که هرگز. را به منطقه که! دیکتاتوری آن را

هویت پنهان کردن برای "جبهه استفاده از" و به خوبی مبدل چرا که آنها

خود را!

Page 3 of 11

خواستار دوباره NEWSOMEبرای خودتان را ببینید، وگل دنیس

BAKER DONELSONآمریکای مشاوره حقوقی UNITED STATESاز آتش

BEARMAN بسیاری از در پشتیک شرکت حقوقی - - کالدول و برکوویتس

در آمریکا و همچنین تروریست/ تبعیض آمیز نژادپرستانه /حمالت از

و "نا آرامی های مدنی" که در مورد کشورهای خارجی درخارج از کشور

است شرکت حقوقی BAKER DONELSON همچنین آورده "فروپاشی اقتصاد!"

عنوان بهگزارشات گمراه کنندهو FALSE ایجاداست که پیش نویس /

"IRAQ و مورد استفاده گزارش" 9/11 "کمیسیونو گزارش"مطالعه گروه

حاکمیت خودکامه اعضای رژیم )رئیس جمهور جورج دبلیو بوش و کنگره

OFF ON این دروغ به فشار که توسط یهودیان کنترل شده(ایاالت متحده

!WORLDعمومی /

ASرژیم تروریستی کمک در سرنگونی خارجیچرا نظامیحداقل درک

BAKER DONELSON BEARMAN آن - -یک گزینه "نه"کالدول و برکوویتس

است!است برای آوردن ثبات / حیاتی ضروریرا

)با روش های "نهادینه بوده است در حکومت اسالمی "سیاهان خانه"

سیستم دراستفاده "موردویلی لینچ / جیم کرو عنوان"مشابه به

و زندگی می کنند KLANسازمان سری KUاز در ترسکه آنها زندان("

از بدون محاکمه برای ترسبرای تصحیح و عدالت ACT خواهد نمی

اعدام!

ایاالت متحده آمریکا چرا

نا مناسب به یک تبدیل شده است

WORLD LEADER!

Page 4 of 11

آمریکا UNITED STATES چگونه

کالدول و برکوویتس BAKER DONELSON BEARMANوکیل

و نژادپرستانه پوششرود تا در مورد

های تبعیض آمیز! فعالیت

و برابر در استخدامفکس فرستاده شده به ایاالت متحده 05/22/15زیر محتوای

تامپسون است: Bennie کنگرهایاالت متحده کمیسیون فرصت های

Page 5 of 11

فاکس

به:

Delner Franklin- توماس

EEOC - بیرمنگام دفتر منطقه

1130 22 ND 2000سوئیت -خیابان جنوبی

AL 35205بیرمنگام،

VIA US MAIL :2105-212( 205) و فکس

CC:

Bennie تامپسون

می سی سی پی آمریکا کنگره

9036-866( 601) از طریق ایمیل و فکس:

TempStaff - C / O پم سریع

4680-714( 601) از طریق ایمیل و فکس:

Newsomeوگل دنیس از:

RE:

)دستیار BASKINSتونی .MSکنفرانس تلفنی با 22مه 2015

/Secre نظامی بهDelner )فرانکلین توماس

EEOC CHARGE NO. 423-2015-00802

DATE: 2015 22مه

در دفتر خود در مورد باال Baskinsاین کار تماس تلفنی من، امروز با تونی

زیر خالصه ای از این تماس تلفنی است: شارژ را تایید میکند. EEOCاشاره

خانمBaskins cknowledged :که دفتر منطقه )من( که وضعیت حال حاضر از این موضوع

شارژ در حال EEOCاین کاله تی من )ب( و شارژ. EEOCاست را در اختیار من بیرمنگام

حاضر روی میز شما در انتظار بررسی شده توسط شما.

من با نگرانی خانمBaskins از منEEOC شارژ تنها نشسته بر روی میز خود را برای

به موقع ثبت شد )که آن EEOCیا نه شارژ یعنی -موضوع مشترک "ساده" بررسی در مورد یک

! (EEOCرا در مطابق با قوانین بود / قوانین حاکم براده

خانمBaskins :نیز با اطالعات اضافی زیر ارائه شده

a. که من رفتم به پرونده منEEOC شارژ )در جکسون، می سی سی پی دفتر( در

اتهام منبا این حال، در زمان مایل به فایل زمان اجازه به موجب قوانین. پایین بود برای پر کردن اتهامات EEOCبود( که سیستم 02/09/15 )که در

مجبور به بازگشت. و من توصیه شد

b. من از نگرانی های من در زمان پر کردن شارژ من است که سیستمEEOC را را به فایل مانع توانایی من یعنی - Baskinsتوصیه خانم پایین بود تصادفا

از من خواست تا EEOCمن به اشتراک گذاشته است که نماینده .EEOCشارژ

سند EEOCگرفتن من پرسشنامه بدون من با این حال، دوباره یک روز دیگر.

"DATE شارژ فایل به را من نیت حسن های تالش از حمایت برای" مهر EEOC را

Page 6 of 11

توصیه و من من او را من مهر؟ EEOCآمد من سند Baskins خانم ترک کنند.

شارژ. EEOCدرخواست، و واصل من EEOCبه عنوان نماینده بازگشت،

c. من توصیه خانمBaskins که نمایندهEEOC در زمان پر کردن )منشی مصرف( من

که پر - برای گرفتن اتهامات EEOCبا توجه به سیستم - توصیه شارژ EEOCمن

برای تاریخ تشکیل و با اشاره به دالیل و او شد به موقع بود کردن من

.EEOC ystem Sپرونده در

d. من با خانمBaskins که پس از دریافتEEOC را جکسون منطقه دفتر مدیر را

ادعا "نابهنگام" به اشتراک گذاشته "اخراج" از اتهام اسکات(-)ویلما جونز

EEOCباز هم، منشی مصرف بازگشت به گرفتن یک توضیح. EEOCمن به ثبت،

را EEOCشارژ و سیستم های کامپیوتری EEOCاز من به موقع "تایید" رسید

در مورد تالش های من برای فایل شارژ و او تلقی پر یادداشت های خود نشان

کردن به موقع بوده است.

اطالعات اضافی که من با خانمBaskins :مشترک

a. در انجمن اجتماعی من )بازدید کنندگان( من نوشته شده اطالعات مربوط به

اطالعات ارسال شده در مورد در زمان اجازه و EEOCشارژ Fileمن رفتن به

زیرا من می دانم که دولت )دولت اوباما و تیم حقوقی خود ،2014سپتامبر

آنچه که من در ( برای دیدن بازدیدکننده داشته است . Donelsonبیکر -را

قابل، اسناد نوشته شده: 2014اینجا چند ارسال سپتامبر

است که در آن زمان "هشدار"انجمن، من نوشته شده SlideShareدر

خواهد بود در برابر اول EEOCاجازه تحت قوانین که یک بار

پس از شکایت میراث اول که با اعتباری میراث منتشر شده است.

EEOC کپی از به روز شده، "هشدار" واصل باEEOC شارژ / شکایت بر

علیه اول اعتباری میراث.

Page 7 of 11

این ویژگی، واحد اول اعتباری" HERITAGEنگرو؟ HOUSEآنچه که -"

( این Clantonمدیریت حساب مرکز مدیریت اول میراث را )از ویکی

شده است، ارسال 2014در سپتامبر SlideShareسند دیگری است که در

تحت عنوان، است!

فسخاز درک من، اول اعتباری میراث مهم است که توجه داشته باشید:

مدیر شعبه که به من 2014اکتبر در مورد Clantonاشتغال ویکی

.! . بازنشسته!.( که او را با این شرکت Newsomeتوصیه )

زنان )دایان برف( و شخص وابسته خود WHITEنه تنها این، که

( که من واصل شکایت / شکایت )پرداختن WHITEهمچنین -)مونتگمری

به فعالیت های تبعیض آمیز / نژادپرستانه در میراث اول( در مقابل

را )بازگردانده شد Clantonبه این شاخه و برف با توجه به دفتر

شاید موقعیت و عنوان(.

Page 8 of 11

فکس به میراث اول اعتباری که در 09/01/14ز این یک نسخه ا

SlideShare .در واقع، در آخرین صفحه از این سند، ارسال شده است

، شکایت / شکایت خفیف 2ژوئیه 2014است: "فقط فکر می کنم، آمده

)نگاه است در مقایسه با آنچه یک شکایت رسمی خواهد شد شبیه!"

(20کنید به در صفحه

این فقط یک مثال از فع عمومی: و رکورد های عمومی:ماده از منا

اینکه چگونه کسانی که عالقه مند در اسناد نوشته شده در

SlideShare کنید! دانلودبرای سوابق خود را راسند می توانید

Page 9 of 11

SO اول اعتباری میراث و همچنین بیکر 2014در اوایل سپتامبر سال ،Donelson

Bearman کالدول و برکوویتس )به عنوان مثال دولت اوباما( به موقع بود، به درستی

EEOC( خواهد شد پر کردن Newsomeو به اندازه کافی آگاه باشید که من )وگل دنیس

هشدار از شارژ / شکایت علیه میراث اول اعتباری در زمان و همچنین اجازه به عنوان

تصاص داده!در زمان اخ EEOCپر کردن یک بار طریق

به عنوان قانون تضاد منافع OF ALLلطفا توصیه

انسدادبه نظر می رسد ممکن است به دالیل - الزم

EEOC بنابراین، نگرانی - - از تحقیقات فدرال

معتبر از نقض جنایی و مدنی از سوی کمیسیون

فرصت برابر در استخدام!

کالدول و Donelson Bearmanبیکر از درک و تحقیق من، به نظر می رسد که

"( مشاور حقوقی برای ایاالت متحده آمریکا باراک اوباما Donelsonبرکوویتس )"بیکر

مشاوره حقوقی به ایاالت رسد میبه نظر Donelsonبنابراین، بیکر رئیس جمهور است

کمیسیون فرصت های برابر اشتغال می افتد! که تحت آن - کار.متحده آمریکا وزارت

شجاعانه تنها تعداد کمی از مواضع دولت از دسترسی به و / یا Donelsonت بیکر پس

کنترل بر روی وب سایت خود را!

یعنی یک -ماده Newsome Entergyمقابل در است مخالف وکیل Donelsonبیکر بله،

شکست است که مصرف یک Donelsonبیکر در نیواورلئان گرفته شده است. EEOCموضوع که

چنین شکست ننگ در واقع، در آن طرح دعوی در دادگاه نیز هست. ننگ اور و مفتضحانه

که آن را برای منظور دریافت یک بی / استفاده ناعادالنه در آن طرح اور و مفتضحانه

روابط خود را مورد استفاده قرار / Donelsonدعوی در دادگاه ظاهر می شود، بیکر

به قضات آن ایی، قوه مقننه و همچنین قوه ى قضاییه از واحد اجر اتصاالت / کنترل

(G توماس .Porteous اختصاص داده و طرح دعوی در دادگاه )و موری از کار افتاده

. Gشما ممکن است بدانید، که (.Newsomeرا از من )وگل دنیس این اطالعات نکردن

پرونده های حقوقی به پرتاببرای گرفتن رشوه، رشوه، و غیره Porteousتوماس

واصل در این اتهام از طریق مسنجر برای کسب اطالعات EEOCلطفا شکایت استیضاح شد!

بیشتر به عنوان خوانده شده!

( را به فایل 180 هفتم)روز 2015فوریه، Monday ،9بنابراین در اینجا می آید

EEOC .که یز درحال اجنامبرای فعالیت های تبعیض آم 300 هفتمحال، روز با این شارژ

با این رد شد، 9فوریه 2015در EEOCکه توسط شارژ / شکایت EEOCهم "ادعا" در آن

این بود! DOWNشارژ )بازدید کنندگان( EEOCبرای پر کردن EEOCسیستم ادعا که

که شواهد او داشتن EEOCپرسشنامه "مهر DATE"درخواست Newsomeچیز خوبی است که

و پرسشنامه به روشنی بیان، واصل شد 9فوریه 2015به در با او تایپ خود راشکایت

و تا به 14-11-8شما ادعای صورت گرفت "پاسخ:"؟ HARMتازه ترین DATE"چه بود

". US EEOC / JAO 9فوریه 2015امروز ادامه "شواهد پرسشنامه شارژ،" دریافت

Page 10 of 11

"ساده" درخواست به من از طریق مسنجر بنابراین در اینجا ما در حال حاضر با

EEOC اتهام اول اعتباری میراث بازگشایی، و از درک من، آن است که تنها نشسته روی

آیا می توانم شما را در درک ظهور ناشایستگی با میز شما در انتظار بررسی کنید!

EEOC'Sمشاوره حقوقی در حال حاضر که شاملتوجه به حقایق فوق و اعمال مجرمانه ، احساس Baskinsهمانطور که من با خانم کالدول و برکوویتس! Donelson Bearmanبیکر

توسط کمیسیون فرصتهای برابر اشتغال دارند تالش برای مانع بیشتر DELAYاز تاکتیک

بهبرای آنچه هیچ دلیل موجهیعالوه بر این، این تحقیقات فدرال به اشتراک گذاشته.

شارژ EEOCدر این مورد و در باال اشاره نگاری و عدم به عملسهل ارسد مینظر

در حال حرکت و روند فدرال همراه وجود دارد! خود رابازگشایی

یک توضیح که چرا چنین لطفا به من را با ارائهبا که گفت: خانم توماس،

-2015-423شارژ شماره EEOC"ساده" مسئله و درخواست برای بازگشایی در باال اشاره

همچنین، لطفا توصیه و / یا تنها روی میز خود نشسته و در حال عمل نمی بر. 00802

کالدول و برکوویتس مشاوره حقوقی برای Donelson Bearmanتایید می کنند که بیکر

کالدول و Donelson Bearmanلطفا توصیه یا نه بیکر ایاالت متحده وزارت کار است!

اخراج!به عنوان مشاور حقوقی خواهد شدبرکوویتس

به اشتراک گذاشته، من دفتر می سی سی پی Baskinsهمانطور که من با خانم

تامپسون از نگرانی در مورد این موضوع تماس گرفته اند و او را از Bennieکنگره

بنابراین، با در دفتر خود را امروز را راهنمایی کند. Baskinsمکالمه من با خانم

این مکاتبات، من انجام این کار هستم. کپی از

Page 11 of 11

( TempStaffهمچنین توسط کپی از این مکاتبات، من هستم فراهم آژانس اشتغال )

شرکت من شیوه های تالفیبا یک کپی نیز در آن به نظر می رسد که من در حال حاضر به

به اتهام به EEOCدر مورد حفاظت فعالیتهای یعنی همانطور که در این طریق مسنجر

تحقیقات بیشتر! warrantingنیز درحال اجناممشترک فعالیت های تبعیض آمیز عنوان

توصیه کارمندان خود را به آنها اطالع دهد TempStaffبه نظر می رسد که در حالی که

از وضعیت مطلع دایان(، از قبیل اطالعیه ها TempStaffاین مسائل )که در آن من در

به عنوان مثال امتناع از -ممکن است با عواقب نامطلوب آمده )به نظر می رسد(

ارسال کارکنان )به عنوان خودم( در تکالیف دیگر به دلیل آگاهی از تعهد کارکنان

، و غیره(EEOCدر فعالیت های حفاظت شده )به عنوان مسائل

شتر، اگر شما سوالی در بی توجه فوری شما به این درخواست قابل قدردانی است.

لطفا دریغ نکنید با من تماس بگیرید.

با احترام، Newsomeوگل دنیس

PO 31265جعبه

MS 39286جکسون، (601 )885-8145