Page 1 of 11

05/22/15 FAX KE

SAMA PEKERJAAN KESEMPATAN KOMISI BIRMINGHAM DINAS

DIREKTUR DELNER FRANKLIN-THOMAS

KELALIMAN: Pemahaman bagaimana

Amerika Serikat di 21st abad perkebunan DIJALANKAN--

Bagaimana “HOUSE NEGROES” ARE USED BY A WHITE SUPREMACIST-CONTROLLED GOVERNMENT FOR PURPOSES OF OPPRESSION AND SUBMISSION and WHY

BLACK/AFRICAN-AMERICANS and PEOPLE-OF-COLOR ARE UNEMPLOYED, LIVING IN POVERTY and MANY DO NOT HAVE BUSINESSES IN WHITE AMERICA (Destroyed by the

United States Government ILLEGAL RAIDS during Civil Rights Era for purposes of

DESTROYING BLACK Communities and Businesses) - - WHY THE ONLY JOB MANY PEOPLE-

OF-COLOR HAVE IS A “GOVERNMENT JOB” : Untuk kontrol, pelanggaran privasi, untuk

menjaga menonton atas pendapatan dan STATUS, PENINDASAN, KETAATAN dan tunduk pada otoritas putih! Di dalam Amerika Serikat eksekutif & legislatif cabang pemerintah - berikut adalah

beberapa Perkebunan pengawas Dalam posisi untuk menjaga Negro FIELD dalam

garis!

Page 2 of 11

Bagi mereka yang mungkin tidak tahu tujuan dari sama Employment Opportunity

Commission (EEOC), berikut adalah Sinopsis: AS Komisi kesetaraan kesempatan bekerja (EEOC) adalah lembaga penegak hukum federal yang memberlakukan hukum terhadap diskriminasi kerja . EEOC menyelidiki keluhan diskriminasi berdasarkan individu ras, warna, asal-

usul kebangsaan, agama, seks, usia, Cacat, informasi genetik, dan pembalasan untuk pelaporan, berpartisipasi dalam, dan/atau menentang praktek diskriminatif ... EEOC adalah juga diberdayakan untuk file setelan

diskriminasi terhadap majikan atas nama dugaan korban dan untuk mengadili klaim diskriminasi terhadap agen-

agen federal. --Seperti yang 05/23/15: http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission An organization that was created to DETER and ELIMINATE the RACIST, DISCRIMINATORY and TERRORIST Acts leveled against Black/African-Americans and People-Of-Color, HAS

BECOME a KU KLUX KLAN-CONTROLLED Organization and is acting as a WATCHDOG and/or FOX GUARDING THE HEN HOUSE to OBSTRUCT FEDERAL INVESTIGATIONS of

Citizens (as Vogel Denise Newsome) who seek to EXPOSE the Criminal/Civil Violations of the United States of America’s CORRUPT Government Agencies as well as

CORRUPT/RACIST/WHITE SUPREMACIST Majikan di Amerika Serikat:

Di bawah rezim pemerintah KELALIMAN , sebagai Amerika Serikat,

dimana pemerintah adalah menjalankan dikendalikan oleh supremasi kulit putih Yahudi –

BANK-BANK BESAR DAN WALL STREET http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -

dengan beberapa KORUP keluarga memiliki kontrol dan kekuasaan

(sebagai keluarga Clinton dan Bush ) yang merupakan anggota Dari

ini KELALIMAN pemerintah rezim, Terlihat untuk ini praktek-praktek

yang sama di luar negeri pemerintah/negara untuk membawa <

b30Mengatakan PERBUDAKAN seperti dan MENINDAS praktik untuk

Anda depan pintu! [IF THE UNITED STATES OF AMERICA WITH THE AID OF THE UNITED

NATIONS (Housed Here In The United States) AND MANY OF THEIR DESPOTISM

GOVERNMENT SUPPORTERS ARE ALLOWED TO REMAIN IN POWER and CONTROL OF

GOVERNMENTS] Look at HOW the United States of America with the AIDING and ABETTING of the United NATIONS and other Allies brought about the

UNREST in the Middle East in their efforts to give CONTROL TO THE

JEWS and bring DESPOTISM to that Region! Banyak pernah.... TIDAK

PERNAH... Tidak pernah melihat "THE serigala" karena mereka Begitu

Page 3 of 11

baik MENYAMAR dan "penggunaan Front" untuk MENYEMBUNYIKAN identitas!

Lihat sendiri, VOGEL DENISE NEWSOME lagi menuntut penembakan Amerika Serikat di Penasehat hukum BAKER DONELSON

BEARMAN CALDWELL & BERKOWITZ --FIRMA hukum di belakang banyak rasis /DISKRIMINATIF/ seranganteroris di sini di Amerika serta

luar negeri di negara-negara asing yang telah membawa tentang "Kerusuhan sipil" serta "Runtuhnya perekonomian!" BAKER

DONELSON ADALAH FIRMA hukum Yang DRAFTED/CREATED THE palsu dan MISLEADING AS laporan "The Irak Study Group Report" dan "The 9/11 Commission Report" dan digunakan KELALIMAN pemerintah

rezim anggota (Presiden George W. Bush dan Kongres Amerika Serikat yang dikendalikan oleh orang Yahudi) Untuk mendorong Ini terletak OFF pada publik /dunia!

SETIDAKNYA mengerti mengapa asing militer bantuan di MENGGULINGKAN rezim teroris AS BAKER DONELSON BEARMAN CALDWELL & BERKOWITZ "Bukanlah" pilihan--itu penting/ kritis untuk

bawa stabilitas!

"HOUSE Negro" dalam posisi pemerintah telah "DILEMBAGAKAN

(dengan metode yang sama sebagai "Willie Lynch/Jim Crow" digunakan dalam sistem penjara )" bahwa mereka hidup dalam ketakutan KU KLUX

KLAN dan tidak akan bertindak untuk keadilan benar karena takut dari menjadi LYNCHED!

Mengapa Amerika Serikat

Telah menjadi tidak layak Menjadi A

Dunia Pemimpin !

Page 4 of 11

Bagaimana UNITED STATES OF AMERICA

PENGACARA BAKER DONELSON BEARMAN CALDWELL &

BERKOWITZ

PERGI tentang menutupi rasis dan

DISKRIMINATIF Praktek!

Berikut ini adalah isi dari Faks 05/22/15 dikirim ke Amerika Serikat Komisi kesetaraan kesempatan bekerja dan Amerika Serikat Kongres Bennie Thompson:

Page 5 of 11

FAKSIMILI

UNTUK: Delner Franklin-Thomas EEOC-Birmingham Dinas 1130 22ND jalan Selatan – Suite 2000 Birmingham, AL 35205 Melalui US MAIL dan FAKSIMILI: (205) 212-2105

CC: Bennie Thompson Anggota Kongres AS Mississippi Melalui EMAIL dan FAKSIMILI: (601) 866-9036 TempStaff-c/o Pam cepat Melalui EMAIL dan FAKSIMILI: (601) 714-4680

DARI: Vogel Denise Newsome

RE: 22 Mei 2015 telepon konferensi dengan MS. TONI BASKINS

(asisten/Sekretaris untuk Delner Franklin-Thomas) BIAYA EEOC NO. 423-2015-00802

TANGGAL: 22 Mei 2015

Ini akan mengkonfirmasi percakapan telepon saya hari ini dengan Toni Baskins di kantor Anda

tentang di atas direferensikan EEOC biaya. Berikut adalah Sinopsis dari telepon ini:

Nn. Baskins mengakui bahwa status saat ini hal ini: (i) yang Birmingham Dinas dalam posesi biaya EEOC saya; dan (ii) bahwa itu biaya EEOC saya saat ini pada meja Anda menunggu

review oleh Anda.

Saya berbagi dengan Ms. Baskins keprihatinan saya biaya EEOC hanya duduk di meja Anda untuk review mengenai masalah "Sederhana" -yaitu apakah atau tidak EEOC tuduhan ini tepat diajukan (yang sesuai dengan undang-undang/hukum yang mengatur EEOC pengajuan )!

Nn. Baskins juga disediakan dengan informasi tambahan berikut:

() Yang saya pergi ke file saya biaya EEOC (di kantor Jackson, Mississippi) dalam

waktu yang diizinkan di bawah undang-undang; Namun, disarankan pada saat ingin file biaya saya (iaitu pada 02/09/15) bahwa EEOC sistem untuk

pengajuan biaya turun dan bahwa saya akan harus kembali.

(b) saya disarankan Ms. Baskins keprihatinan saya pada saat pengajuan biaya

saya bahwa EEOC sistem adalah kebetulan turun – yaitu MENGHALANGI kemampuan saya untuk file dengan biaya EEOC. Aku berbagi bahwa wakil EEOC meminta saya untuk datang kembali hari lain; Namun, saya

lakukan tidak meninggalkan hotel tanpa mendapatkan dokumen EEOC kuesioner saya "Tanggal STAMPED" untuk mendukung saya usaha niat-baik

Page 6 of 11

untuk mengajukan tuduhan EEOC. Ms. Baskins bertanya apakah saya

mendapatkan dokumen EEOC saya dicap? Saya menyarankan dia saya DID dan kembali, seperti yang diminta oleh wakil EEOC, dan filed saya

biaya EEOC. (c) saya disarankan Ms. Baskins bahwa EEOC perwakilan (asupan Clerk)

menyarankan saya pada saat pengajuan biaya EEOC saya-karena sistem

EEOC untuk mengambil biaya -bahwa pengajuan saya adalah tepat waktu dan ia NOTING alasan untuk tanggal pengajuan dalam sistem EEOC.

(d) saya berbagi dengan Ms. Baskins yang diterimanya dari EEOC Jackson Area

kantor Direktur (Wilma Jones-Scott) "Pemberhentian" biaya menyatakan filed "UNTIMELY", saya kembali ke EEOC untuk mendapatkan penjelasan.

Sekali lagi, EEOC asupan petugas "DIKONFIRMASI" tepat waktu penerimaan saya EEOC pengisian dan EEOC sistem komputer

menampilkan CATATANNYA tentang usaha saya ke file muatan dan ia dianggap pengajuan adalah tepat.

Informasi tambahan yang saya berbagi dengan Ms. Baskins:

() Di Forum(s) saya sosial saya diposting informasi tentang saya pergi ke file dengan

biaya EEOC dalam waktu yang diizinkan dan diposting informasi tentang

SEPTEMBER 2014, karena saya tahu bahwa administrasi (administrasi Obama dan tim hukum-Baker Donelson) kunjungan untuk melihat apa yang saya

posting. Berikut adalah beberapa September 2014, dokumen-dokumen yang dikirim:

Di SlideShare Forum, saya diposting "Pemberitahuan" itu dalam waktu yang ditentukan berdasarkan undang-undang bahwa biaya EEOC akan diajukan terhadap pertama warisan kredit. Berdasarkan the Heritage pengaduan pertama sedang diajukan dengan EEOC, "Pemberitahuan" telah DIUPDATE dengan salinan

dari EEOC biaya/keluhan diajukan terhadap pertama warisan kredit .

Page 7 of 11

Ini adalah dokumen lain yang diposting di SlideShare pada September tahun 2014, berjudul, "Pertama warisan kredit – Apakah NEGRO rumah?" Fitur,

warisan pertama Account Management Center Branch Manager (Vicky Clanton)! Penting untuk catatan: Dari pemahaman saya, pekerjaan pertama warisan kredit TERMINATED Vicky Clanton tentang Oktober 2014! Seorang manajer

cabang yang menyarankan saya (Newsome) bahwa ia akan pensiun dengan perusahaan...!

Tidak hanya itu, yang putih perempuan (Diane Snow) dan dia sahabat

karib (Montgomery - juga putih) bahwa saya mengajukan keluhan/keluhan (mengatasi praktek-praktek diskriminatif/rasis di Heritage pertama) terhadap

dikembalikan ke cabang ini dan salju yang diberikan Clanton di kantor (mungkin posisi dan judul).

Page 8 of 11

Ini adalah salinan 09/01/14 Fax ke pertama kredit warisan yang diposting di SlideShare. Bahkan, pada halaman terakhir dari dokumen ini, ia menyatakan,

"Hanya berpikir, Juli 2, 2014, pengaduan/keluhan adalah ringan dibandingkan dengan apa yang keluhan resmi akan terlihat seperti!" (Lihat

di halaman 20)

Masalah kepentingan umum: dan publik catatan : Ini adalah hanya sebuah contoh tentang bagaimana mereka yang tertarik dalam dokumen diposting di

SlideShare dapat men-DOWNLOAD dokumen untuk catatan mereka!

Page 9 of 11

Jadi sedini September 2014, pertama warisan kredit serta Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz (yaitu Obama administrasi) yang tepat waktu, benar dan cukup sadar bahwa saya (Vogel Denise Newsome) akan mengajukan kredit warisan EEOC biaya keluhan terhadap pertama jangka

waktu Anda diizinkan serta pemberitahuan pengajuan biaya EEOC dalam waktu yang dialokasikan!

Mohon semua konflik menarik seperti yang diharuskan oleh hukum – Mei muncul menjadi alasan untuk EEOC TERHALANGNYA Investigasi

Federal --dengan demikian, kekhawatiran yang

VALID pelanggaran pidana dan perdata oleh Komisi

peluang kerja yang setara! Dari pemahaman dan penelitian, tampaknya bahwa Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz

("Baker Donelson") adalah penasihat hukum untuk Amerika Serikat Amerika Presiden Barack Obama. Oleh karena itu, Baker Donelson tampaknya menjadi penasehat Amerika Serikat Departemen

tenaga kerja – yang Komisi kesetaraan kesempatan bekerja jatuh! Baker Donelson berani posting hanya beberapa posisi pemerintahan mereka memiliki akses ke dan/atau kontrol pada website!

Ya, Baker Donelson adalah menentang nasihat dalam hal Newsome vs Entergy – yaitu

masalah yang ditangani EEOC di New Orleans. Baker Donelson mengambil SHELLACKING dalam

gugatan itu juga. Pada kenyataannya, seperti SHELLACKING yang muncul untuk tujuan mendapatkan UNDUE/UNJUST keuntungan dalam gugatan itu, Baker Donelson digunakan ikatan/koneksi/kontrol cabang eksekutif, legislatif cabang serta yudikatif memiliki hakim-hakimnya (G. Thomas Porteous dan bakar Morey) ditugaskan gugatan dan PENELEPON informasi ini dari saya

(Vogel Denise Newsome). Anda mungkin tahu, bahwa G. Thomas Porteous adalah UU Kementerian KEHAKIMAN untuk mengambil uang suap, pelicin, dll untuk MEMBUANG tuntutan hukum! Silakan

baca EEOC keluhan yang diajukan dalam biaya ini instan untuk informasi tambahan! Jadi di sini datang Senin 9 Februari 2015 (th 180 hari) ke file EEOC biaya; Namun, tidak 300th hari untuk praktek-praktek berkelanjutan Discriminatory yang juga "mengklaim" di EEOC biaya/keluhan

yang ditolak oleh EEOC pada 9 Februari 2015, menyatakan bahwa EEOC's sistem untuk pengajuan

EEOC muatan (s) turun! Itu adalah hal yang baik bahwa Newsome diminta "Tanggal STAMPED" EEOC kuesioner yang bukti dia memiliki nya keluhan DIKETIK dengan dia harus diajukan pada 9

Februari 2015, dan kuesioner jelas menyatakan, "apa yang paling RECENT tanggal kerugian Anda ALLEGED TOOK PLACE?" Jawaban: "8-11-14 dan terus untuk tanggal." Bukti-bukti biaya kuesioner,

"Diterima FEB 09 2015 U.S. EEOC/JAO."

Page 10 of 11

Jadi di sini kita berada sekarang dengan "Sederhana" permintaan untuk memiliki kredit warisan

REOPENED EEOC biaya terhadap pertama saya instan dan, dari pemahaman saya, itu hanya duduk di meja Anda menunggu review Anda! Anda dapat memahami munculnya KETIDAKPANTASAN

yang diberikan di atas fakta-fakta dan pidana bertindak sudah melibatkan EEOC hukum Counsel Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz! Seperti yang saya berbagi dengan Ms.

Baskins, perasaan taktik penundaan oleh Komisi kesetaraan kesempatan bekerja adalah upaya untuk lebih lanjut OBSTRUCT penyelidikan ini Federal; Selain itu, ada Tidak ada alasan yang

dibenarkan untuk apa yang tampak menjadi kelalaian dan kegagalan untuk bertindak pada masalah ini dan memiliki di atas direferensikan EEOC biaya dibuka kembali dan bergerak Federal

proses sepanjang! DENGAN bahwa menjadi kata ibu Thomas, Harap menyediakan saya dengan penjelasan mengenai

mengapa sebuah "Sederhana" masalah dan permintaan untuk membuka kembali di atas direferensikan EEOC biaya No. 423-2015-00802 hanya duduk di meja Anda dan tidak menjadi

ditindaklanjuti. Juga, mohon dan/atau konfirmasi bahwa Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz merupakan penasehat Amerika Serikat Departemen tenaga kerja! Silahkan juga

menyarankan apakah atau tidak Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz akan dipecat sebagai penasehat hukum!

Saya berbagi dengan Ms. Baskins, saya telah menghubungi kantor Mississippi Kongres Bennie

Thompson dari keprihatinan mengenai masalah ini dan akan menyarankan dia berbincang dengan Ms. Baskins di kantor Anda hari ini. Oleh karena itu, salinan surat-menyurat ini, aku melakukan

begitu.

Page 11 of 11

Juga salinan korespondensi ini, saya memberikan Employment Agency (TempStaff) dengan salinan

serta di mana tampaknya bahwa I am sekarang menjadi sasaran PEMBALASAN praktek untuk partisipasi dalam PROTECTED kegiatan-yaitu sebagai bersama di instan EEOC Charge sebagai

ONGOING diskriminatif praktek-praktek ini juga warranting lebih lanjut penyelidikan! Tampaknya bahwa sementara TempStaff menyarankan para karyawannya untuk memberitahu mereka tentang

hal-hal seperti (di mana saya lakukan memberitahu Diane di TempStaff situasi), pemberitahuan tersebut (tampaknya) mungkin datang dengan konsekuensi yang merugikan – yaitu penolakan untuk

mengirim karyawan (seperti diriku) pada tugas-tugas lain karena pengetahuan karyawan keterlibatan dalam kegiatan yang dilindungi (sebagai hal-hal EEOC, dll.)

Perhatian Anda segera permintaan ini sangat dihargai. Seharusnya Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, silahkan jangan ragu untuk menghubungi saya. Dengan Hormat Vogel Denise Newsome P.O. Box 31265 Jackson, MS 39286 (601) 885-8145