Page 1 of 12

05/22/15 ફેક્સ

સમાન રોજગાર તક કમમશન BIRMINGHAM જજલ્લા કચેરી મનયામક DELNER FRANKLIN થોમસ

આપખદુશાહી: સમજ કેવી રીતે આ

અમેરરકાના 21 મી સદીમાાં વાવેતર યનુાઈટેડ સ્ટેટ્સ ચલાવવામાાં આવે છે - -

કેવી રીતે "હાઉસ લશ્કરે" જુલમ અને રજૂઆત હતેઓુ માટે શે્વત સવોચ્ચ -CONTROLLED સરકાર દ્વારા ઉપયોગ કરવામાાં આવે છે અને શા માટે / આફ્રિકન અમેફ્રરકનો અને લોકો-ઓફ-રંગ કાળો ગરીબીમાાં જીવતા બેરોજગાર છે અને ઘણા (યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ સરકાર ગેરકાયદે હમુલાઓ દ્વારા નાશ સફેદ અમેફ્રરકા વ્યવસસાયો નથી નથી બ્લેક સમદુાયો નાશ હતેઓુ અને ઉદ્યોગો માટે નાગફ્રરક અધિકાર યગુના) દરધમયાન - - માત્ર એક જ કામ

ઘણા લોકો ની રંગ હોય છે "સરકાર કામ" શા માટે છે: મનયાંત્રણ માટે, ગોપનીયતા આક્રમણ, વ્હાઇટ સત્તા આવક અને સ્સ્થમત, જુલમ, આજ્ઞાપાલન અને સબમમશન પર જોવા રાખવા!

યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ એક્ક્િક્યરુટવ અને સરકારી વૈધામનક શાખાઓ અંદર - - અહીં PLANTATION

વડીલો અમકુ છે સ્સ્થમતમાાં ક્ષેત્રમાાં લશ્કરે રાખવામાાં LINE મા!ં

Page 2 of 12

હતે ુખબર નથી શકે છે જેઓ માટે સમાન રોજગાર તક કમમશન (EEOC), અહીં એક સારાશં છે:

આ અમફે્રરકી સમાન રોજગાર તક કમમશન (EEOC) સામ ેકાયદા લાગુ કે ફેડરલ કાયદાનો અમલ એજન્સી છે નોકરીના સ્થળે ભેદભાવસ . આ EEOC

ભાગ ભેદભાવસ એક વ્યક્તિગિ જાધિ, રંગ પર આિાફ્રરિ ફફ્રરયાદ, રાષ્ટ્રીય મળૂ, િમમ, જાધિ, ઉંમર, અપગંિા, આનવુસધંશક, માફ્રહિી, અને જાણ મોતનો બદલો લેવા તપાસ, અને / અથવા એક ભેદભાવપણૂણ વ્યવહાર મવરોધ . . . આ EEOC પણ કમથત ભોગ વતી નોકરીદાતાઓ સામે ભેદભાવ પોશાકો નોંધાવી અન ે ફેડરલ એજન્સીઓ સામ ે લાવસવસામા ં ભેદભાવસના દાવસા ચકૂાદો આપવસા માટે સત્તા છે. - - 05/23/15 ના રોજ:

http://en.wikipedia.org/wiki/Equal_Employment_Opportunity_Commission

ટૂાંકા તીક્ષ્ણ અને જામતવાદી દૂર કરવા માટે બનાવસવસામા ંઆવ્યુ ંહત ુ ં કે એક સાંસ્થા, ભેદભાવ અને આતાંકવાદી કૃત્યો બ્લેક / આફ્રિકન અમેફ્રરકનો અને લોકો ઓફ રંગ સામે સમિળ કરેલ ુ ંએક કુ ક્લ્ક્સ KLAN- મનયાંમત્રત

સાંસ્થા બની ગઈ છે અને watchdog િરીકે કામ કરે છે અને / અથવસા ફોક્સ મરઘી ઘર રક્ષણ સાંઘીય તપાસ

અવરોધી ધસફ્રટઝન્સ લેવી જે (વસોગેલ ડેધનસ Newsome િરીકે) રક્રમમનલ / મસમવલ ભાંગ છતી યનુાઇટેડ અમેફ્રરકા ભ્રષ્ટ સરકારી એજન્સીઓ સ્ટેટ્સ િેમજ ભ્રષ્ટ્ટ / જાધિવસાદી / અમેરરકા યનુાઈટેડ સ્ટેટ્સ ઑફ શ્વેિ સવસોચ્ચ

એમ્પ્લોયરો:

એક આપખદુશાહી સરકાર હઠેળ, યહદૂીઓ / સફેદ િરફેણકારીઓનુ ંદ્વારા ધનયધંિિ સરકાર

ચાલે છે જયા ં અમેફ્રરકા યનુાઈટેડ સ્ટેટ્સ, / િરીકે - મોટા બેંકો અને વોલ સ્રીટ

http://www.slideshare.net/VogelDenise/joseph-biden-putting-blacks-back-in-chains -

થોડા સાથ ે મવદેશી સરકારો / દેશોમાાં આ જ અભ્યાસ માટે જુઓ, આ આપખદુશાહી સરકાર સભ્યો છે જે (ક્ક્લનટ્ન અન ેબશુ પરરવારો) મનયાંત્રણ અન ેશસ્ક્ત ધરાવતા ભ્રષ્ટ મપરવારો આવા ગલુામી અને દમનકારી વ્યવહાર લાવવા માટે તમારા ફ્રન્ટ ડોર! [જો યનુાઇટેડ ની સહાય સાથે અમેફ્રરકા યનુાઈટેડ સ્ટેટ્સ નેશન્સ (યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ અહીં રખાતા) અને િેમના આપખદુશાહી સરકાર ટેકેદારો ઘણા પાવર રહ ેમાન્ય છે અને મનયાંત્રણ સરકારો] યનુાઇટેડ નેશન્સ aiding અને ગનુામાાં સાથે અમેફ્રરકા કેવસી રીિે

યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ જુઓ અને અન્ય સાથી મધ્ય પવૂણમાાં અશાાંમત ધવસશે લાવસવસામા ંયહરૂદઓન ેમનયાંત્રણ

આપવા માટે િેમના પ્રયત્નો અને કે પ્રદેશમાાં આપખદુશાહી લાવવા! ઘણા નથી. . . ક્યારેય. . .

Page 3 of 12

"ધી વોલ્ફ" ક્યારેય જોયુ ં જેથી તઓે સારી રીત ેછૂપી અને આવેસ છે કારણ કે "વાપરો મોરચા"

છુપાવવા માટે તમેની ઓળખ!

પોિાને માટે જુઓ, વસોગેલ ડેધનસ NEWSOME ફરીથી ફાયરરિંગ માગં કરી છે - પાછળ

ઘણા કાયદો પેઢી - અમેફ્રરકા કાનનૂી સલાહકાર BAKER ડોનેલ્સન BEARMAN

CALDWELL અને BERKOWITZ યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ ઓફ "નાગરરક અશાાંમત" તેમજ મવશે

લાવવામાાં આવ્યા છે કે મવદેશી રાષ્રોમાાં િરીકે ધવસદેશમા ંઅમેફ્રરકામા ંઅહીં જામતવાદી / ભેદભાવ

/ આતાંકવાદી હુમલા "અથણતાંત્ર પતન!" BAKER ડોનેલ્સન ખોટા બનાવનાર મસુદ્દો તૈયાર કયો હતો કે કાયદો પેઢી / છે અને ભ્રામક "ધ ઇરાક સ્ટડી ગ્રપૂ રરપોટણ" અને "ધ 9/11 કમમશનનો અહવેાલ" િરીકે અહવેસાલો અને તેનો ઉપયોગ આપખદુશાહી સરકાર સભ્યો (પ્રમખુ જયોર્જ

ડબલ્ય ુબશુ અને યહદૂીઓ દ્વારા મનયાંમત્રત કરવામાાં આવે છે કે યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગે્રસ) આ જાહરે પર બોલ પર આવેલુાં છે દબાણ / મવશ્વ!

ઓછામા ં ઓછા શા માટે મવદેશી લશ્કરી સમજો BAKER ડોનેલ્સન BEARMAN

CALDWELL અને BERKOWITZ આિકંવસાદી શાસન ઉથલાવી સહાય "નથી" એક ધવસકલ્પ -

િે - સ્સ્થરતા લાવવા / રહતાવહ જરટલ છે!

આ "HOUSE લશ્કરે" સરકારી સ્થાનો કરવામાાં આવી છે "સાંસ્થાગત (સમાન પદ્ધમતઓ

સાથે" મવલલ લલન્ચ / જીમ ક્રો "જેલમાાં મસસ્ટમ માાં વપરાય છે)" િેઓ કુ તલ્તસ તલાન ભય રહ ેછે

અને નહીં કે અધિધનયમ ફાાંસીએ લટકાવી દીધો રહી ભય માટે ન્યાય સિુારવસા માટે!

Page 4 of 12

શા માટે અમેફ્રરકા યનુાઈટેડ સ્ટેટ્સ

એક હોઈ અયોગ્ય બની છે

વલ્ડણ નેતા!

હાઉ અમેફ્રરકા ના યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ

વકીલ BAKER ડોનેલ્સન BEARMAN CALDWELL અને BERKOWITZ

જામતવાદી આવરી ધવસશે જાય અને

ભેદભાવપણૂણ વ્યવહાર!

નીચેના યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ સમાન રોજગાર તક કમમશન અને યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ કોંગે્રસના Bennie થોમ્પપસન

મોકલવામાાં 05/22/15 ફેક્સ સામગ્રી:

Page 5 of 12

પ્રમતકૃમત

માટે:

Delner Franklin- થોમસ

EEOC - બધમિંગહામ જજલ્લા ઓફ્રફસ

1130 22 મી સ્રીટ દક્ષિણ - સેવસામાથંી 2000

બધમિંગહામ, AL 35205

મારફતે મેલ અને પ્રમતકૃમત: (205) 212-2105

સીસી:

Bennie થોમ્પસન

ધમધસધસપી US કોંગ્રેસના

ઇમેઇલ અને પ્રમતકૃમત દ્વારા: (601) 866-9036

TempStaff - સી પામ ઝડપી ઓ /

ઇમેઇલ અને પ્રમતકૃમત દ્વારા: (601) 714-4680

પ્રધિ: વસોગેલ ડેધનસ Newsome

RE:

22 મે, એમએસ 2015 ટેલલફોન કોન્ફરન્સ. ટોની BASKINS (મદદનીશ /

Secre Delner ફે્રન્કલલન-થોમસ Tary)

EEOC ચાર્જ ન.ં 423-2015-00802

િારીખ: 2015 22 મે

આ ઉપર સદંભમ EEOC ચાર્જ અંગ ેિમારા ઓફ્રફસ ટોની Baskins સાથે આજે મારા ટેક્ષલફોન વસાિચીિ ખાિરી કરશે. નીચેના આ ટેક્ષલફોન કોલ એક સારાશં છે:

શ્રી Baskins એક cknowledged કે આ બાબિ હાજર ક્સ્થધિ: (i) બધમિંગહામ જજલ્લા ઓફ્રફસ મારી EEOC ચાર્જ કબજો છે; અને (ii) કરિા ટી Hat મારા EEOC ચાર્જ િમારા દ્વારા સમીિા રાહ િમારા ડેસ્ક પર હાલમા ંછે.

Page 6 of 12

હુ ંમારા EEOC ચાર્જ માિ એક "સરળ" મદુ્દો સબંધંિિ સમીિા માટે િમારી ડેસ્ક પર બેઠા શ્રી Baskins ક્ષચિંિા સાથે શેર -

પાચં EEOC ચાર્જ સમયસર દાખલ કરવસામા ંઆવસી હિી કે નહીં એટલે (િે કાયદા અનસુાર આવસી હિી, જે / EEOC

ફાઈક્ષલિંગ કાયદા) !

શ્રી Baskins નીચેની વસિારાની માફ્રહિી સાથે પરૂી પાડવસામા ંઆવસી હિી:

a. હુ ં કાયદા હેઠળ માન્ય સમય (જેતસન, ધમધસધસપી ઓફ્રફસ) મારા EEOC ચાર્જ ફાઈલ ગયા કે; જો કે, ફાઈક્ષલિંગ ખચમ માટે આ EEOC ધસસ્ટમ બાંધ હતી કે (02/09/15 પર હિી) મારા ચાર્જ ફાઈલ કરવસા માટે ગેરહાજર સમયે સલાહ આપી હતી અને હુ ંપાછો પડે છે કે.

b. હુ ંEEOC ધસસ્ટમ સાાંયોલગક નીચે હતી કે મારા ચાર્જ ફાઈલ સમયે મારી ક્ષચિંિા કુ Baskins સલાહ આપી - એક EEOC ચાર્જ ફાઈલ કરવસા માટે મારી ક્ષમતા અવરોધે છે એટલે કે. આ EEOC પ્રધિધનધિ બીજા

ફ્રદવસસે પાછા આવસો મને કહ્ુ ંકે હુ ંશેર; જો કે, હુ ંકયુું મારા EEOC પ્રશ્નાવસક્ષલ દસ્િાવેસજ EEOC ચાર્જ ફાઈલ

કરવસા માટે મારા સદ્ભાવસ માટે પ્રયત્ન આિાર "િારીખ બીબીમા"ં મેળવસવસામા ંવસગર છોડી. કુ Baskins હુાં હતી િેના સલાહ આપી અને EEOC પ્રધિધનધિ દ્વારા ધવસનિંી પાછા ફયાણ? હુાં મારા EEOC દસ્તાવેજ

બીબીમાાં મળી હતી, અને મારા EEOC ચાર્જ દાખલ પછૂવામાાં.

c. હુ ં EEOC પ્રધિધનધિ (ઇનટેક કલાકણ ) મારા EEOC ચાર્જ ફાઈલ સમયે મને સલાહ આપી કે કુ Baskins

સલાહ આપી - મારા ફાઈક્ષલિંગ સમયસરની હતી અને િે EEOC એસ ystem મા ંફાઈલ કરવસાની િારીખ

કારણો નોંધ્યુાં હતુ ંકે - પાચં EEOC ધસસ્ટમ કારણે સમાયોજજિ લેવસા માટે.

d. હુ ંઆરોપ છે કે ચાર્જ EEOC 'S JACKSON ધવસસ્િાર ઓફ્રફસ માિાનો ધનયામક (Wilma જોન્સ સ્કોટ) "બરિરફી" રસીદ પર કુ Baskins સાથે શેર "અકાળે" દાખલ, હુ ંએક સમજૂિી મેળવસવસા માટે EEOC

પાછા ફયામ. ફરીથી, આ EEOC ઇનટેક કલાકમ મારા EEOC ચાર્જ અને ચાર્જ ફાઈલ કરવસા માટે મારા પ્રયાસો અંગે તેની નોંધ દશામવેસ EEOC 'ઓ કમ્્યટુર ધસસ્ટમ સમયસર રસીદ "પષુ્ષ્ટ" અને િે ફાઈક્ષલિંગ

સમયસર હિી માનવસામા.ં

હુ ંકુ Baskins સાથે શેર કે વસિારાની માફ્રહિી:

a. મલુાકાિ જોવસા માટે - હુ ંએડધમધનસ્રેશન (બેકર ડોનેલ્સન ઓબામા વસહીવસટીિિં અને િેના કાનનૂી ટીમ)

ખબર છે કે કારણ કે મારા સામાજજક મચં (ઓ) મા ં હુ ંમારા સમય મજૂંરી અને સ્ટેમ્પબર, 2014 મવશે

મારહતી પોસ્ટ અંદર એક EEOC ચાર્જ ફાઈલ જવસા અંગે માફ્રહિી પોસ્ટ . હુ ં પોસ્ટ શુ ંઅહીં સ્ટેમ્બર 2014 ના થોડા છે, દસ્િાવેસજો પોસ્ટ:

Page 7 of 12

આ SlideShare ફોરમ, હુ ંએક "સચૂના" પોસ્ટ કે EEOC, આ "સચૂના" સાથ ેદાખલ કરવસામા ંઆવસી રહી છે પ્રથમ હફે્રરટેજ ફફ્રરયાદ પર એક EEOC ચાર્જ પ્રથમ હફે્રરટેજ કે્રફ્રડટ સામે દાખલ

કરવસામા ંઆવસશ ે કે કાયદાઓ. હઠેળ મજૂંરી સમય સાથે અપડેટ કરવામાાં આવ્યુાં હત ુાં પ્રથમ

હફે્રરટેજ કે્રફ્રડટ સામે દાખલ કરવસામા ંઆવસેલી EEOC / ચાર્જ ફફ્રરયાદ નકલ.

Page 8 of 12

િે લિણો - "એક ઘર હબસી શુાં છે? પ્રથમ HERITAGE કે્રરડટ", પ્રથમ હફે્રરટેજ એકાઉન્ટ વ્યવસસ્થાપન કેન્ર શાખા મેનેજર (ધવસકી તલેન્ટન) આ સ્ટેમ્બર 2014 મા ં SlideShare પોસ્ટ કરવસામા ંઆવ્યુ ંઉમેદવસારી કરવસામા ંઆવસી હિી કે અન્ય દસ્િાવસેજ છે!

એ નોંધવ ુાં મહત્વનુાં: મારી સમજ, પ્રથમ હફે્રરટેજ કે્રફ્રડટ ઓક્ટોબર, 2014 િે કંપની સાથે િે

ધનવધૃત્ત લેશે મને સલાહ આપી જે શાખા મેનેજર (Newsome) ધવસશ ે ધવસકી તલેન્ટન રોજગાર સમા્ત. . .!

માિ નથી કે, સફેદ સ્ત્રી (ફ્રડયાન સ્નો) અન ેિેના સાઇડફ્રકક કે - હુ ંફફ્રરયાદ / ફફ્રરયાદ

નોંિાવસી છે કે (મોન્ટગોમરી પણ સફેદ) તલેન્ટન ઓફ્રફસ (આપવસામા ંઆ શાખા અને બરફ પરિ

ફયામ હિા સામે (પ્રથમ હફે્રરટેજ પર ભેદભાવસ / જાધિવસાદી વ્યવસહાર સબંોિન) કદાચ ક્સ્થધિ અન ે

ટાઇટલ).

આ SlideShare પોસ્ટ કરવસામા ંઆવ્યુ ં હત ુ ં કે પ્રથમ હફે્રરટેજ કે્રફ્રડટ માટે 09/01/14 ફેતસ

નકલ છે. હકીકિમા,ં આ દસ્િાવસેજ છેલ્લા પાના ંપર, િે "જસ્ટ જુલાઈ 2, 2014, ફરરયાદ /

તકરાર એક ઔપચારરક ફરરયાદ શુાં આના જેવો દેખાશે સરખામણીમાાં હળવા હોય છે લાગે છે!",

રાજયો (પાન ુ ં20 જુઓ)

Page 9 of 12

જાહરે રહત બાબત અને જાહરે રેકોડણ : આ SlideShare પોસ્ટ કરવસામા ંઆવ્યુ ંદસ્િાવસેજો રસ િે

િેમની રેકોડમ માટે દસ્િાવસેજ ડાઉનલોડ કરી શકો છો કેવસી રીિે માિ એક ઉદાહરણ છે!

જેથી શરૂઆિમા ંસ્ટેમ્બર 2014, પ્રથમ હફે્રરટેજ કે્રફ્રડટ િેમજ બેકર ડોનેલ્સન Bearman કેલ્ડવસેલ & (ઓબામા એડધમધનસ્રેશન એટલ)ે Berkowitz યોગ્ય, સમયસર હિા અને હુ ં (વસોગેલ ડેધનસ Newsome) પ્રથમ હફે્રરટેજ સામ ે

EEOC / ચાર્જ ફફ્રરયાદ દાખલ કરવસામા ંઆવસશ ેપયામ્િ પફ્રરક્ષચિ સમય અંદર કે્રફ્રડટ િેમને ફાળવસવસામા ંઆવસેલા સમય અંદર એક EEOC ચાર્જ ફાઈક્ષલિંગ સચૂન િેમજ મજૂંરી!

કાયદા દ્વારા જરૂરી તરીકે બધા સાંઘર્ણ-રસ ના સલાહ કૃપા કરીને -

ફેડરલ તપાસ EEOC'S અવરોધ માટે કારણો હોઈ શકે દેખાય છે - -

િ સમાન રોજગાર િક કધમશન દ્વારા ફોજદારી અને દીવસાની ભગં

આમ, માન્ય ક્ષચિંિા!

મારી સમજ અને સશંોિન પ્રધિ, િે બેકર ડોનેલ્સન Bearman કેલ્ડવેલ અને Berkowitz ("બેકર ડોનેલ્સન") અમેરરકા પ્રમખુ બરાક ઓબામા યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ માટે કાનનૂી સલાહકાર છે કે જે દેખાય છે િેથી, બેકર ડોનેલ્સન લેબર યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફ્રડપાટમમેન્ટ કાનનૂી સલાહકાર હોય િેવ ુ ંલાગે છે. - જે હઠેળ સમાન રોજગાર િક કધમશન પડે છે! િેઓ િેની વસેબસાઇટ પર અને / અથવસા ધનયધંિિ કરવસા માટે વસપરાશ હોય છે સરકારી સ્થાનો માિ

થોડા બેકર ડોનેલ્સન ફ્રહિંમિભેર પોસ્ટ્સ!

હા, બેકર ડોનેલ્સન આ Newsome Entergy મવ બાબિ સલાહકાર ધવસરોિ છે - એટલે કે ન્ય ૂઑલીયન્સ મા ંઆ EEOC ધનયધંિિ કે એક બાબિ. બેકર ડોનેલ્સન િેમજ િે મકુદ્દમો મા ંSHELLACKING રહી છે. હકીકિમા,ં જેમ

Page 10 of 12

કે એક SHELLACKING િે મકુદ્દમો એક અનકુ્ષચિ / અન્યાયી લાભ મેળવસવસા હતેઓુ માટે દેખાય છે કે, બેકર ડોનેલ્સન, ધવસિાન શાખા િેમજ ન્યાધયક શાખા (જી િેના ન્યાયાિીશો હોય વસહીવસટી શાખા તેના સાંબાંધો / જોડાણો /

મનયાંત્રણ ઉપયોગ થોમસ Porteous અને મોરે સાગર) મકુદ્દમો સોંપેલ છે અને મને આ માફ્રહિી (વસોગેલ ડેધનસ

Newsome) પોતાના કાબમુાાં રાખી. િમે જી થોમસ Porteous મકુદ્દમા ફેંકવ ુાં, વસગેરે kickbacks લાચં લેવસા માટે ઉપર મહાલભયોગ હતી કે, ખબર પડી શકે છે! વસિારાની જાણકારી માટે આ ઇન્સ્ટન્ટ ચાર્જ દાખલ EEOC ફફ્રરયાદ વસાચંી કૃપા કરીને!

િેથી અહીં સોમવસાર, ઈસાઈ વસર્મનો બીજો મફ્રહનો 9, 2015 (180 મી ફ્રદવસસ) EEOC ચાર્જ ફાઈલ કરવસા માટે આવસ ે છે; જો કે, ચાલ ુભેદભાવસપણૂમ વ્યવસહાર માટે 300 મી ફ્રદવસસ પણ EEOC ચાર્જ (ઓ) નોંિાવસવસા માટે EEOC

માિાનો ધસસ્ટમ બાંધ હતી કે આરોપ, ફેબ્રઆુરી 9, 2015 પર EEOC દ્વારા ના પાડવસામા ંઆવસી હિી કે જે EEOC /

ચાર્જ ફરરયાદમાાં "નો દાવો કયો છે" નથી કે જે! િે Newsome તેના 9 ફેબ્રઆુરી, 2015 ના રોજ અરજી કરી હિી સાથે તેણીને એવી રીતે લખેલુાં ફરરયાદ કયામ પરુાવસાઓ જે EEOC પ્રશ્નાવસક્ષલ એક "બીબીમાાં તારીખ" ધવસનિંી કે એક સારી બાબિ હિી, અન ેપ્રશ્નાવસક્ષલ સ્પષ્ટ્ટ મોટા ભાગના િાજેિરના િારીખ નકુસાન શુ ંહત ુ ં ", િમે કધથિ જણાવસે છે ?

"જવસાબ:" સ્થળ લીિો 8-11-14 અને િારીખ માટે ચાલ ુરહ ે છે ફેબ્ર ુ 09, 2015 યએુસ EEOC / JAO પ્રા્િ "આ

ચાર્જ પ્રશ્નાવસક્ષલ પરુાવસા", "..

Page 11 of 12

િેથી અહીં અમ ેતમને ઉપર તથ્યો આપવામાાં અનૌલચત્ય દેખાવ સમજી શકે! મારા ઇન્સ્ટન્ટ EEOC ચાર્જ સામ ે

પ્રથમ હફે્રરટેજ કે્રફ્રડટ ફરી ખોલવસામા ંઅને મારી સમજ છે, િે ફતિ િમારા સમીિા રાહ િમારા ડેસ્ક પર બેઠક છે હોય

"સરળ" ધવસનિંી સાથે હવસે છે અને પહલેેથી જ EEOC કાનનૂી સલાહકાર બેકર ડોનેલ્સન Bearman કેલ્ડવેલ અને

Berkowitz સાંડોવતા ફોજદારી કામ કરે છે! હુ ં કુ Baskins, વસધ ુઆ ફેડરલ ઇન્વસેસ્સ્ટગેશન અવસરોિી પ્રયાસો છે

સમાન રોજગાર િક કધમશન દ્વારા ધવસલબં યકુ્તિઓ ની લાગણી સાથે શેર િરીકે; વસધમુા,ં તમારા બેદરકારી અને આ

બાબિ પર કાયણ અને ઉપર સદંભમ EEOC ચાર્જ ફરી શરૂ કયો છે મનષ્ફળતા અને સાથે ફેડરલ પ્રફ્રક્રયા આગળ વસિી રહી હોય િેવ ુ ંલાગે છે િે માટે કોઈ ન્યાયસાંગત કારણ છે!

કે આવસી જણાવ્યુ ંહત ુ ંકે શ્રીમિી થોમસ સાથે, જેમ કે એક "સરળ" મદુ્દો અને ધવસનિંી ઉપર સદંભમ EEOC ચાર્જ

નબંર 423-2015-00802 ફતિ િમારા ડેસ્ક પર બેઠા છે ફરી શરૂ, શા માટે સમજૂિી સાથે મને પરૂી પાડે છે અને કામ

કયુું આવસી નથી છે, કૃપા કરીને પર. પણ, સલાહ કૃપા કરીને અને / અથવસા બેકર ડોનેલ્સન Bearman કેલ્ડવસેલ અન ે

Berkowitz લેબર યનુાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફ્રડપાટમમેન્ટ માટે કાનનૂી સલાહકાર છે િેની ખાિરી! પણ બેકર ડોનેલ્સન

Bearman કેલ્ડવસેલ અને Berkowitz કાનનૂી સલાહકાર િરીકે છોડવામાાં આવશે કે નહીં સલાહ કૃપા કરીને!

હુ ં 'કુ Baskins સાથે શેર, હુ ંઆ બાબિ અંગ ે ક્ષચિંિા બહાર ધમધસધસપી કોંગ્રેસના Bennie થોમ્પસન કચેરીનો સપંકમ કયો છે અન ેઆજે િમારા ઓફ્રફસ કુ Baskins સાથે મારી વસાિચીિ િેન ેસલાહ આપશ.ે િેથી, આ પિવ્યવસહાર નકલ દ્વારા, હુ ંઆમ કરંુ છં.

કે પણ આ પિવ્યવસહાર નકલ દ્વારા, હુ ંિેમજ નકલ સાથે રોજગાર એજન્સી (TempStaff) પરૂી કરંુ છં િે હુ ંહવસ ે

મારો સહયોગ મોતનો બદલો લેવા માટે પ્રયાસો કરવસામા ંઆવસી રહ્યો છં કે જે દેખાય છે activities- એટલ ેઆ ઇન્સ્ટન્ટ EEOC ચાર્જ શેર િરીકે સરુક્ષિિ ચાલ ુભેદભાવસપણૂમ વ્યવસહાર પણ વસધ ુિપાસ warranting! એટલ ેઇનકાર (મારી જેમ) કમમચારીઓ મોકલી પર - િે TempStaff િેના કમમચારીઓ સલાહ આપ ેછે, જયારે આ પ્રકારની બાબિોમા ં(જેમા ંહુ ંપફ્રરક્સ્થધિ TempStaff પર ફ્રડયાન જાણ હિી), જેમ કે સચૂનો (િે દેખાય છે) પ્રધિકૂળ પફ્રરણામો આણી આવસ ે છે

િેમને જાણ કરવસાની કે જે દેખાય છે સરુક્ષિિ પ્રવધૃત્તઓ કારણ ેકમમચારી સગાઈ જ્ઞાન અન્ય સોંપણીઓ (વસગેરે EEOC

બાબિો િરીકે)

Page 12 of 12

આ ધવસનિંી કરવસા માટે િમારા શીઘ્ર ધ્યાન આવસકાયમ છે. િમે વસધ ુપ્રશ્નો હોય જોઈએ, મને સપંકમ અચકાવ ુ ંનથી કૃપા કરીને.

આપની, વસોગેલ ડેધનસ Newsome

પોસ્ટ કરી શકે બોતસ 31265

જેકસન, એમએસ 39286

(601) 885-8145