آمریکا متحده ایاالت کار وزارت

اشتغال مساوی فرصت کمیسیون

JACKSON میسیسیپی

ل یس وگ ی() NEWSOME دن شاک

ل. قاب در م

باری CLL )جواب( ت یراث اع ین م اول

نه شماره هزی 423-2015-00802

ست ه درخوا ی ب شای ازگ ده ب رون و پ

شود یه می ص و ع ت ناف ضاد م ست از ت درخوا

"درخواست به "( و تسلیم این لحظه التماس تحت عنوان، Newsome") Newsomeمی آید در حال حاضر مدعی وگل دنیس

"( در باال موضوع مدل دهید. در آن، RTAOCOIو RTRC)" بازگشایی پرونده و درخواست به شود توصیه از تضاد منافع"

Newsome :زیر حمایت از دولت

در ایمان خوب ارسال شده است و نه منظور تاخیر، آزار، مانع RTAOCOIفوری & RTRCاین .1

رسیدگی، خجالت مانع دولت عدالت و دادخواهی مضطرب مشاهده و غیره افزایش هزینه های دعوی

امن تضمین / ایاالت متحده آمریکا Newsome حقوقو مسائل حفظو در زمینه محافظتقضایی و عمومی . عالوه بر این، به آدرس مسائل مربوط ن ایاالت متحده آمریکابه قانون اساسی و دیگر قوانی

اهمیت و منافع. بین المللی/ جهانی/

برابر اشتغال فرصت اتهام Newsomeتقویم پشتیبانی که مدعی 2015و ۲۰۱۴هستند زیر گزیده ای از .2

و پر کردن این 2014اوت سال 11را ختم اشتغال در Newsomeیعنی با –موقع واصل شده است

روز(. عالوه بر این، که با توجه هفتم180)در 2015فوریه تا سال 9فوری در تاریخ EEOCاتهام

در Retaliatory Newsome AGAINSTدر Discriminatoryروش سیستماتیك/حال اجرا به

ول اعتباری روز به اتهام ا 300 و 180شکایت خود مطرح شده، آن نیز به نظر می رسد او حق است

میراث!

شیوه های 2015فوریه سال 9در Newsomeدر موقع پر از Newsomeشواهد پشتیبانی مسلم

در Discriminatoryمیراث عمالً اشتغال سیستماتیك/حال اجرا EEOCاعتباری شارژ برابر اول

Retaliatory!

از مستندات در شواهد نوشته شده"" RTRC &RTAOCOI, Newsomeاز طریق این فوری .3

EEOC 2015فوریه سال 9صرف کلمات/تاکیدات درخواست او نهو EEOC اتهام شکایت علیه

واصل شد. LLC UNTIMELYمیراث اول اعتباری

شود: می توصیه بار حمل متحده ایاالت EEOC در منافع از درگیری به درخواست

درگیری از منافع که همهخواسته از است RTRC &RTAOCOI, Newsomeاز طریق این فوری .4

را شارژ از طریق مسنجر EEOC Newsomeوجود دارد )اگر هر( توصیه می شود با دست زدن

EEOC .ایاالت اسناد "نوشته شده"عالوه بر این، از طریق واصل برابر اولین میراث اعتباری

با شرکت حقوقی ارائه -و کار و شخصی کسب--متحده برابر اشتغال فرصت کمیسیون رابطه )ها(

عالوه بر این: .Berkowitizو Bearman Donelsonکالدول Donelsonبیکر

)( ADMIT یاDENY که کالدولBearman Donelson بیکر وBerkowitz حقوقی وکیل به

EEOC .ایاالت متحده است

یا باید شناخته شده از تضاد م که می دانستکه مدیر منطقه ویلما اسکات DENYیا ADMIT )ب(

منافع و انجام نشده را شناخته شده گفت: مسائل.

یا باید شناخته شده در زمان می دانستم کهکه مدیر منطقه ویلما اسکات DENYیا ADMIT )ج(

FALSEکه او با "عزل و اطالع از حقوق"ایاالت متحده EEOCاو اعدام

MALICIOUS به قصد جناییوOBSTRUCT دادیم.دولت عدالت

ایاالت متحده )به عنوان ویلما اسکات( احزاب به EEOCکه مقامات DENYیا ADMIT )د(

مدعی وگل دنیس علیهراه اندازی توطئه اقدامات و الگوی از تبعیض/سیستماتیك

Newsome نیز به عنوان دیگر شهروندان ایاالت متحده آمریکا حفاظت شده تحت عنوان

U.S.C.§ 2000e-5(f)(1 )هدف 42به عنوان اصالح، 1964ون حقوق مدنی سال هفتم قان

(,, و دیگر قوانین/قوانین حاکم بر امور گفت.b)USC § 2000e 42(، 3و ) (e) اعتراف و یا انکارEEOC ایاالت متحده که دانش بیکرDonelson Bearman کالدول و

Berkowitzکلس کالن...' روابط/اتصال به گروه نژادپرست کو (f) ADMIT یاDENY کهEEOC ایاالت متحده اجازه می دهد تا بیکرDonelson Bearman

و EEOCبه پیش نویس و اجرای سیاست ها و روش برای Berkowitzکالدول و

EEOC ایاالت متحده به عنوانFRONTING سیاه و با استفاده از به هدفنهاد دولت

یا مردم از رنگ حفاظت تحت عنوان هفتم قانون حقوق مدنی آمریکایی و -سفید/آفریقایی

شیوه های نژادپرستانه و و موضوع آنها را بهو قوانین/قوانین حاکم گفت: مسائل ۱۹۶۴

DISCRIMINATORY.

ایاالت متحده آگاهانه مطابق با سیاست های شکست و EEOCکه DENYیا ADMIT )گرم(

فوریه تا سال 9فوری Newsomeآن در دست زدن روش مندرج کتابچه راهنمای پذیرش

به عنوان زیر: LLCبه اتهام علیه میراث اول اعتباری 2015

(h) ADMIT یاDENY کهEEOC توطئه به رهبری آنایاالت متحده یک حزب به

Berkowitzکالدول و Donelson Bearmanمشاور حقوقی بیکر

("Donelson به )"گل دنیس و لیست سیاه مدعیبیکرNewsome دانش ازو

9فوریه 2015جنایی و مدنی مندرج در wrongsنفر از Donelsonبیکر

EEOC اتهام توسطNewsome – یعنی کپی واصل گفت: اتهام که برای عمومی

بررسی شده است که گفت: اتهام در شکایت است موضوع سیاست عمومی و

:دولتی / منافع بین المللی

-eeoc-of-http://www.slideshare.net/VogelDenise/notice

filed-llc-credit-heritage-st-1-gainsta-complaint

به تعهدوظیفه / اجباریایاالت متحده است که DENY EEOCیا ADMIT )من(

کالدول و Donelson Bearmanبیکر گزارش نقض جنایی و مدنیعموم

Berkowitz تضاد از دانشعالوه بر این، –برای تعقیب مراجع قانونیمناسبکه ممکن است نیز وجود داشته باشد در تعقیب کیفری قانون گفت: شرکت منافع

گسترده وب مشاور حقوقی برای ایاالت متحده آمریکا Donelsonبه دلیل بیکر را فدرال و ایالتی دولت سازمان های پشت صحنه بودن.

به عموم تعهدوظیفه /اجباری ایاالت متحده است که DENY EEOCیا ADMIT )ج(

علیه مدعی وگل Discriminatoryوارد هر/همه توطئه های نژادپرستانه و شااف

نیز به عنوان دیگر آمریکایی ها سیاه و سفید در آفریقا یا مردم Newsomeدنیس

و دیگر 1964از رنگ حفاظت تحت عنوان هفتم قانون حقوق مدنی سال

قوانین/قوانین حاکم بر امور گفت. (k) که اعتراف و یا انکارEEOC 15/02/20ایاالت متحده مدیر منطقه ویلما اسکات

به سیستم قضایی Newsomeبه زور با قصد جنایی "عزل و اطالع از حقوق"

داشتن دانش( Donelsonرا قانونی )بیکر EEOCکه در آن او و در دادگاه

Newsome روند قضاییاست و اعمال از طریق لیست سیاه شدهوکیل اعدام شد

از حیف و میل کردن غیرقانونیپول ها یرقانونی احمق و جنایی / نقاب به غ

Newsome تحریم های!»به عنوان»

را از طریق آن مدیر منطقه ویلما اسکات EEOCاعتراف و یا که ایاالت متحده )ل(

در تالش برای انکار "عزل و اطالع از حقوق بشر" 15/02/20

OBSTRUCT قانونی عمل کالس اقدامNewsome برای مقاصد پوشش

جنایی و مدنی wrongsدرخواست از مردم SHIELDINGکردن/مخفی کردن/

در سیاه و OPPRESSIVEحمالت نژادپرست و سال ایاالت متحده آمریکا را

آمریکایی و یا مردم رنگ.-سفید/آفریقایی

(m) اعتراف و یا انکار کهEEOC رژیم است ایاالت متحده یک حزب به دولت استبداد

و آن توطئه گران همکاری تالش برای به Donelsonکه آن وکیل حقوقی بیکر

یعنی توطئه برای –اینجا پیاده سازی در ایاالت متحده آمریکا و سراسر جهان

ENSLAVE / آمریکایی های آفریقایی تبار و مردم رنگ.-سیاه و سفید

(:Sتحقیق ) 00802-2015-423شماره مسئول NEWSOME EEOCدرخواست برای بازگشایی مدعی

درخواست "حفاظت" WAIVINGو بدون RTAOCOIفوری و RTRCاز طریق این .5

ایاالت متحده در دست زدن EEOCشناخته شده برای تضاد منافع همهبرای مطلع شدن از

که ایاالت متحده کمیسیون درخواست است Newsomeبه آن اتهام/شکایت شاکی وگل دنیس

(00802-2015-423اتهام شماره EEOCبازگشایی او اتهام )صت مساوی اشتغال فر

مطابق با قوانین/قوانین حاکم بر Newsomeنیز به عنوان دیگر توسط (Sبرای بررسی )

EEOCگفت تفهیم اتهام مسائل که رکورد شواهد و اطالعات موجود در انتخاب او فوری

عمل تبعیض علیه او توسط مخاطب -از-/الگویسیستماتیك SUSTAINSاتهام پشتیبانی و

و Berkowitzبیکر و Bearman Donelson، کالدول LLCاولین میراث اعتباری

کسانی که با چه کسی آنها را توطئه.

در شخص او اعتراض به ادعای Newsomeمدعی وگل دنیس 2015فوریه 27در جمعه .6

EEOC بود که اعتراض! )نبود( که لحظه اتهام واصل نابهنگامNewsome توصیه شد که

او نیاز به ارسال نامه/درخواست به بازگشایی پرونده:

به پرونده اتهام او آمد، او U.S.EEOCبه Newsome، هنگامی که 2015, سال 9در فوریه .7

بازگشت به Newsomeکه سیستم پایین بود و اتهام او هنوز وارد شود که توصیه شد.

assertionsکه چنین CONCERNEDده بود. با این حال، قبل از ترک خواسته ش

FRIVOLOUS و جاهل نابهنگام پر تالش میNewsome که پرسشنامه اتهام او "تاریخ

STAMPED درخواست "!Newsome داشتن با او شکایتTYPEWRITTEN خود

را به عنوان ذکر شده:

"درخواست به بازگشایی پرونده لحظه حق را به اصالح این Newsomeمدعی وگل دنیس و درخواست به توصیه های وصول."

به عبارت دیگر حال اجرا --- همچنان به تاریخو 14-11-8اشاره:

(QUALIFYING 300 )روز به شکایت

ایاالت از اسناد "نوشته شده"که او با Newsome: (A)چه پیش فرض در نظر گرفته شده، درخواست مدعی وگل دنیس

باشد به همه درگیری از منافع NOTIFIEDکه او )ب( متحده برابر اشتغال کمیسیون در ارائه با توجه به این لحظه پر کردن;

و همچنین به عنوان "درخواست به بازگشایی پرونده و درخواست به شود توصیه از تضاد منافع"که در زمینه این فوری --او

)ج( ؛ موقع درخواست شناخته شده ساخته شده و2015فوریه سال 9در تاریخ LLCث اعتباری برابر اولین میرا EEOCاتهام

-REمی )و قابل گذشته اتهام( گفت 00802-2015-423اتهام شماره EEOC 2015فوریه سال 9است Newsomeکه مدعی

OPENED ( برای تحقیقS) قوقی از گله و شکایت و موقع گزارش مطابق با قوانین/قوانین حاکم بر مسائل به درست متداول ح

، وکیل، ماموران، گزارش و غیره LLCشده و تحقیقات اجباری و تعقیب اجرا از و در برابر مخاطب اولین میراث اعتباری

حزب به اشتباهات جنایی و مدنی.

.2015مارس ارسال شده دومبا احترام این روز

__________________________________________________

مدعی – Newsomeدنیس وگل 31265پست جعبه دفتر

Jackson 39286, خانم 9536 885( 601تلفن: )