02 politica y objetivos basc g4s
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SOLUTIONS
CENTRO DE FORMACIÓN EN SEGURIDAD PRIVADA
CEFOSEG CÍA. LTDA
POLÍTICA Y POLÍTICA Y OBJETIVOS BASCOBJETIVOS BASC
G4S SECURE SOLUTIONS ECUADOR CIA. LTDA. Ofrece servicios complementarios de prevención, seguridad y vigilancia Física a personas naturales y jurídicas en el Distrito Metropolitano de Quito a través de capital humano competente, mejorando los procesos, incorporando tecnología innovadora para satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
1. Ingresar al capital humano competente con capacitación técnica para el desenvolviendo de sus funciones.
2. Aplicar principios de mejora continua en los procesos del sistema de gestión de calidad.
3. Incorporar tecnología innovadora para satisfacer y mejorar las expectativas del cliente.
4. Proporcionar los recursos necesarios para brindar un servicio de calidad.
G4S SECURE SOLUTIONS se esfuerza por brindar a todos
sus empleados, clientes, proveedores y visitantes en
general, un ambiente de seguridad adecuado en sus
instalaciones y lugares de trabajo, protegiendo la
integridad de las personas, los activos y las operaciones en
contra de los riesgos de lesión, perdida o daño ocasionados
por criminales, actos hostiles o maliciosos.
Realizar al menos una evaluación de riesgos de las instalaciones anualmente
Capacitar 90% al personal operativo de G4S de la ciudad de Quito, en temas referentes a BASC.
Incrementar el nivel de conocimientos en seguridad al 80% de empleados de las oficinas en Quito de G4S.
FILOSOFÍA CORPORATIVAFILOSOFÍA CORPORATIVA
Personal administrativo
Portar siempre la credencial
Acompañar a las visitas
Bloquear la computadora cuando no utilice
Dejar con llave su lugar de trabajo
En caso de detectar alguna actividad sospechosa informar al Jefe de Seguridad
Personal operativo
Portar siempre la credencial y documentación que sea necesaria para brindar el servicio
Cumplir las consignas generales y específicas
Los empleados de G4S Secure Solutions Cía. Ltda., clasificarán las amistades externas ( fuera de oficinas)
No es permitido el ingreso a las oficinas de estupefacientes o similares que puedan alterar el comportamiento normal de la persona.
Los empleados deben Informar si observan algún empleado–contratista consumiendo sustancias psicotrópicas, ya sea en el área laboral o fuera de ella.
Se realizará pruebas de alcocheck de forma aleatoria al personal administrativo y operativo.