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UNIDAD DE ÉTICA, INTEGRIDAD PÚBLICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERESES

Evaluación Integral de losComités de Ética y de Prevención de

Conflictos de Interés2018

30 de abril de 2019.

Índice

Página

Presentación 3

Universo de Evaluación 4

Estadística de la integración de los CEPCI 7

1. Aspectos Metodológicos de la Evaluación Integral, 2018 9

2. Principales resultados de la Evaluación Integral, 2018 14

3. Resultados de la Evaluación de Cumplimiento, 2018 19

4. Sondeo de Percepción del Cumplimiento de los Principios del Código de Ética, 2018 29

5. Resultados de la Evaluación de Desempeño, 2018 39

6. Consideraciones finales 43

Créditos 45

Anexo 1. Lista jerarquizada CEPCI, según el resultado de la Evaluación Integral, 2018 46

Anexo 2. Estadística de denuncias por presuntas vulneraciones a la integridad pública, 2018 63

A través de este documento, la Unidad de

Ética, Integridad Pública y Prevención de

Conflictos de Intereses (UEIPPCI) —con

fundamento en las fracciones V y VI del

artículo 29 del Reglamento Interior de la

Secretaría de la Función Pública (SFP) 1 —,

hace del conocimiento de la sociedad, los

resultados de la evaluación a las acciones

que, en materia de Ética, Integridad Pública y

Prevención de Conflictos de Intereses,

realizaron las Dependencias y las Entidades

de la Administración Pública Federal en 2018.

La evaluación integral de los Comités de Ética

y de Prevención de Conflictos de Interés

(CEPCI), desarrollada por la UEIPPCI, se

compone por dos elementos:

1. Evaluación del Cumplimiento. Relativa a

la oportuna atención y reporte de diversas

actividades de gestión del comité.

2. Evaluación del Desempeño. Referente a

la atención de las funciones sustantivas del

comité, por ejemplo, los aspectos de

difusión, atención a denuncias o de

promoción de la capacitación en la

materia.

Este documento presenta los resultados

definitivos de la valoración conjunta de

ambos componentes, para el año 2018, así

como una sucinta descripción de los mismos.

Presentación

1 Diario Oficial de la Federación, 19 de julio de 2017. http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5490821&fecha=19/07/2017

3

Universo de evaluación

En 2018, la evaluación de las acciones de

promoción de la ética y la integridad

pública en la Administración Pública

Federal (APF) comprende a 303

dependencias y entidades que cuentan

con Comité de Ética y de Prevención de

Conflictos de Interés (CEPCI).

Este conjunto se conformó por todos los

organismos públicos que al 30 de junio de

2018, habían reportado a la UEIPPCI la

conclusión del proceso de integración de su

CEPCI, y que no tenían alguna razón válida

para omitir la difusión de las acciones que

realizaron en el año, ni sus resultados

alcanzados .

4

En tal sentido, en 2018, del total de 307

CEPCI cuatro fueron exentados del

ejercicio de evaluación integral; uno por

razones de seguridad nacional:

• Centro Nacional de Inteligencia (Antes

Centro de Investigación y Seguridad

Nacional).

Y los otros tres, debido a que no se

conformaron sino hasta el último trimestre

del año y, por tal razón, no se consideró

adecuado evaluarles con las mismas reglas

que a los demás CEPCI:

• Hospital de la Mujer,

• Hospital Nacional Homeopático, y

• Unidad Médico Quirúrgica del Hospital

Juárez Centro.

Número y distribución de los CEPCI evaluados

a/ Para efectos de presentación de información, en este documento se consideró la clasificación por sectores contenidaen la “Relación de entidades paraestatales de la Administración Pública Federal”, publicada en el Diario Oficial de laFederación el 15 de agosto de 2018.

Al respecto, es pertinente realizar las siguientes precisiones:

i) Las siglas y denominaciones consideradas en este documento, corresponden al del cierre del año 2018 —la Secretaríade Desarrollo Social (SEDESOL), por ejemplo, cambió de nombre por Secretaría de Bienestar (BIENESTAR)—.

ii) Exclusivamente para efectos de coordinación y evaluación del trabajo en materia de ética e integridad pública, elISSSTE se considera equiparable a un sector. Ello debido a la cantidad de comités conformados en sus delegacionesestatales y regionales, así como en sus Hospitales Nacionales y otras entidades (54).

iii) En este documento se incluyen los resultados obtenidos por la Fiscalía General de la República (FGR), y el TribunalFederal de Conciliación y Arbitraje (TFCA), aun cuando los mismos cuentan con autonomía del Poder EjecutivoFederal. Lo anterior debido a que sus CEPCI desarrollaron acciones de impulso a la ética e integridad públicaconforme a lo establecido en el Tablero de Control para la Evaluación Integral de los CEPCI, 2018.

Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.

54

3630 29 27

2314 14 13 11 10 8 8 8 7 5 3 2 2 1 1 1

0

20

40

60

Distribución de los CEPCI evaluados a/

5

CEPCI evaluados, no sectorizados

Los CEPCI de entidades de la APF no sectorizadas son:

N° SIGLA NOMBRE

1 CEAV Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas

2 CFE Comisión Federal de Electricidad

3 CNH Comisión Nacional de Hidrocarburos

4 INPI Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas

5 CRE Comisión Reguladora de Energía

6 COMESA Compañía Mexicana de Exploraciones, S. A. de C. V.

7 CJEF Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

8 IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social

9 INMUJERES Instituto Nacional de las Mujeres

10 NOTIMEX NOTIMEX, Agencia de Noticias del Estado Mexicano

11 PR Presidencia de la República

12 PRODECON Procuraduría de la Defensa del Contribuyente

13 SPR Sistema Público de Radiodifusión del Estado Mexicano

14 TFCA Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje

6

Tipo Hombre Mujer Total

Propietario 1,433 1,454 2,887

Suplente 1,118 1,203 2,321

Total 2,551 2,657 5,208

Fuente: UEIPPCI. Incluye a los integrantes de los CEPCIexentos de evaluación integral 2018.

Al 14 de diciembre de 2018, los 307 CEPCI de la APF se conformaban por 5,208 personas servidoras

públicas.

Estadística de la integración de los CEPCI

Tabla 1. Número de Integrantes de los CEPCI,según sexo.

Hombre2,551

49.0%

Mujer2,657 51.0%

Integrantes de los CEPCI, por sexo

7

Entre las 5,208 personas que integraban los CEPCI en la fecha referida:

• 64.0% tienen estudios de nivel licenciatura o normal (3,333);

• 21.8% tienen estudios de posgrado (1,133).

Fuente: UEIPPCI. Estadística de integrantes de los CEPCI según corte del 14 de diciembre de 2018.

8

76

666

3,333

1,133

0

1,000

2,000

3,000

4,000

Desde ninguna hastasecundaria

Bachillerato, carreratécnica o Técnico

Superior Universitario

Licenciatura o Normal Con posgrado

Grado máximo de estudios de los integrantes de los CEPCI

1. Aspectos metodológicos de la Evaluación Integral, 2018.

9

En el último bimestre de 2018 la UEIPPCI concluyó laEvaluación anual del Cumplimiento de los CEPCI. Dichoejercicio consistió principalmente en la valoración de laoportuna incorporación de diversas evidencias electrónicas enel apartado “Documentos” del Sistema de Seguimiento,Evaluación y Coordinación de los Comités de Ética (SSECCOE).

En el primer cuatrimestre de 2019, la UEIPPCI desarrolló laEvaluación del Desempeño 2018.

Este ejercicio se sustentó en los resultados que cada comitéregistró en el módulo de Informe Anual de Actividades delSSECCOE, y consistió en contrastar la consistencia entre: cadaactividad comprometida; el resultado reportado, y lasevidencias que respaldan su realización.

Proceso de evaluación anual de los CEPCI

2. UEIPPCI valora el

resultadoreportado en

el Informe Anual.

3. UEIPPCI valora si las evidencias aportadas son suficientes y pertinentes.

1. CEPCI establece en su PAT las

actividades que se

compromete a realizar en el

año.

Proceso de Evaluación de Desempeño de los CEPCI

10

Resultados posibles de la revisión del Informe Anual Actividades 2018

La evaluación anual del desempeñose resume, en tal sentido, en unejercicio de contraste entre:

Lo comprometido – Lo realizado -Las evidencias aportadas.

El resultado de tal ejercicio derivó enuna decisión del equipo deevaluación de la UEIPPCI, quienesconforme al siguiente gráficopudieron:

a) Avalar;

b) Reducir, o

c) Eliminar los puntos con que seautoevaluó el CEPCI.

Ava

lar • Avalar la

autoevaluación del CEPCI.

Red

uci

r P

arci

alm

ente • Deducir parte

de los puntos de dicha auto-evaluación.

Red

uci

r en

su

to

talid

ad

• Restar todoslos puntos, sise omitióincorporar almenos unaevidencia quebrinde certezasobre larealización dela actividad.

11

El Tablero de Control para la Evaluación Integral de los Comités de Ética y de Prevención deConflictos de Interés es el instrumento empleado por la UEIPPCI para comunicar a cada CEPCI losaspectos evaluables durante el año, y su ponderación en una escala de 100 puntos.

Tablero de control, 2018

Actividad / Documento Puntos Plazo para la aprobación

Plazo para incorporaciónal SSECCOE

Informe Anual de Actividades, 2017 / o Acta de Integración 15 31/01/2018 16/02/2018

Bases de Integración, Organización y Funcionamiento 10 31/03/2018 16/04/2018

Programa Anual de Trabajo 2017 (PAT) 15 31/03/2018 16/04/2018

Indicadores Cumplimiento 5 31/03/2018 16/04/2018

Código de Conducta 15 31/03/2018 16/04/2018

Procedimiento para someter denuncias 10 31/03/2018 16/04/2018

Protocolo de atención de denuncias 10 31/03/2018 16/04/2018

Cuestionarios electrónicos UEEPCI 10 Agosto 2018 - Septiembre 2018

Gestión del CEPCI 10 Conforme al Programa Anual de Trabajo y calendario de sesiones de cada CEPCI.

Total 100

12

Calificación (puntos) Categoría

De 91 a 100 Excelente

De 75 a 90 Satisfactorio

De 60 a 74 Con oportunidad de mejora

59 o menos Deficiente

Rangos de la evaluación por mérito

El resultado que cada Comité pudo alcanzar en su evaluación 2018 está en un rango de 0 a

100 puntos. Con el fin de interpretar dicho resultado a una escala nominal, la UEIPPCI

estableció las siguientes cuatro categorías:

Tabla 2. Clasificación por mérito.

Fuente. UEIPPCI. Elaboración propia.

13

2. Principales resultados de la evaluación integral, 2018.

14

Resultados según mérito

La evaluación integral comprendió un total

de 303 CEPCI.

De ellos:

• 261 (86.1%) corresponden a los grupos

de mérito “Satisfactorio “ y “Excelente”,

toda vez que tuvieron una calificación

de 75 puntos o más.

• 42 (13.9%) corresponden a los grupos

de mérito “Con Oportunidad de

Mejora” o “Deficiente”, ya que

obtuvieron una calificación de 74 o

menos puntos.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.

15

4

2814

58

203

0

50

100

150

200

250

Exento Deficiente Conoportunidad

de Mejora

Satisfactorio Excelente

Resultados de la Evaluación Integral según mérito, 2018

Resultado general

El resultado promedio de la

Evaluación Integral de los 303

CEPCI, en 2018, alcanzó 87.5

puntos en una escala de 0 a

100.

87.5

0

20

40

60

80

100

Total

Resultado de la Evaluación Integral de los CEPCI, 2018


16

Resultados promedio, por sector

Nota: Ver nota al pie de la página 5 de este documento.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.

59.9

86.6

89.1

90.0

90.5

92.4

92.4

93.2

94.3

94.5

94.6

95.9

96.0

96.1

97.0

97.9

99.5

99.5

100.0

100.0

100.0

100.0

0.0 20.0 40.0 60.0 80.0 100.0 120.0

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado…

Secretaría de Cultura (CULTURA)

Secretaría de Educación Pública (SEP)

Secretaría de Bienestar (BIENESTAR)

Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT)

Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Secretaría de Economía (SE)

Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT)

Secretaría de Gobernación (SEGOB)

Secretaría de Salud (SSA)

Secretaría de Energía (SENER)

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y…

Secretaría de Turismo (SECTUR)

Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)

Entidades no sectorizadas (NO SECTORIZADO)

Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU)

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT)

Fiscalía General de la República (FGR)

Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE)

Secretaría de Marina (SEMAR)

Secretaría de la Función Pública (SFP)

Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA)

Promedio de la evaluación integral de los CEPCI 2018,por sector

17

Número de CEPCI evaluados por sector, según estrato de mérito

18

Sector Exento DeficienteCon oportunidad

de MejoraSatisfactorio Excelente Total

Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) 1 5 21 27 Fiscalía General de la República (FGR) 2 2

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) 20 11 12 11 54 Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (SAGARPA) 3 11 14 Secretaría de Bienestar (BIENESTAR) 1 3 7 11 Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) 2 6 22 30 Secretaría de Cultura (CULTURA) 1 1 6 8 Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU) 1 6 7 Secretaría de Economía (SE) 1 9 10 Secretaría de Educación Pública (SEP) 2 10 17 29 Secretaría de Energía (SENER) 2 6 8 Secretaría de Gobernación (SEGOB) 1 1 1 10 13 Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) 1 3 19 23 Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) 2 2 Secretaría de la Función Pública (SFP) 1 1 Secretaría de Marina (SEMAR) 1 1 Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) 8 8 Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) 1 1 Secretaría de Salud (SSA) 3 1 7 25 36 Secretaría de Turismo (SECTUR) 3 3 Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) 2 3 5

Entidades no sectorizadas (NO SECTORIZADO) 2 12 14

Total 4 28 14 58 203 307

Nota: Ver nota al pie de la página 5 de este documento.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.

3. Resultados de la Evaluación de Cumplimiento, 2018.

19

Cumplimiento general de los Comités de Ética al cierre del periodo de evaluación, 2018

Resultados de la Evaluación de Cumplimiento

N° Documento Entregable Cumplieron Evaluables a/ Porcentaje

1 Informe Anual de Actividades 2017 / Acta de Integración del CEPCI 269 302 89.1

2 Directorio de Integrantes del CEPCI 294 302 97.4

3 Bases de Integración Organización y Funcionamiento 268 302 88.7

4 Programa Anual de Trabajo 2018 272 302 90,1

5 Indicadores de cumplimiento al Código de Conducta 250 302 82.8

6 Código de Conducta 263 302 87.1

7 Procedimiento para presentar denuncias 271 302 89.7

8 Protocolo para la atención de denuncias 271 302 89.7

9 Cuestionarios Electrónicos 218 302 72.2

10 Gestión del CEPCI 298 302 98.7

20

a/ Excluye a los cuatro CEPCI que se exentaron del proceso de evaluación integral 2018; además del CEPCI del TribunalFederal de Conciliación y Arbitraje, al que la UEIPPCI exentó exclusivamente del ejercicio de evaluación delcumplimiento, 2018.


Informe Anual de Actividades 2017

El Informe Anual de Actividades 2017

(IAA 2017), o el Acta de Instalación del

CEPCI, fue presentado por 269 (87.6%)

Comités; 33 (10.7%) no incorporaron al

SSECCOE, dentro del plazo establecido

por la UEIPPCI, al menos uno de ambos

documentos.Exentos

51.6%

Entregaron269

87.6%

No entregaron

3310.7%

Informe Anual de Actividades, 2017

21

Actualización del Directorio, 2018

En 2018, la UEIPPCI estableció que los

CEPCI deberían corroborar la

actualización de su directorio de

integrantes por los menos tres veces

durante el año.

Del los 302 comités evaluables, 294

(97.4%) Comités sí realizaron las tres

actualizaciones previstas; 8 (2.6%)

comités omitieron realizar al menos una

de las tres actualizaciones previstas.

Exentos5

1.6%

Realizaron 294

95.8% No realizaron

82.6%

Tres actualizaciones del Directorio del CEPCI, 2018

22

Bases de Organización, Integración y Funcionamiento

268 (87.3%) CEPCI incorporaron al

SSECCOE sus Bases de Organización,

Integración y Funcionamiento, en

2018.

34 (11.1%) CEPCI omitieron entregar

dicho documento a la UEIPPCI, a

través del SSECCOE.

Exentos5

1.6%

Sí realizaron268

87.3%

No realizaron

3411.1%

Actualización de Bases, 2018

23

Programa Anual de Trabajo, 2018

272 (88.6%) CEPCI incorporaron

oportunamente al SSECCOE su

Programa Anual de Trabajo 2018.

30 (9.8%) CEPCI omitieron capturar

su PAT 2018 conforme a lo establecido

en el Tablero de Control.

Exentos5

1.6%

Sí realizaron272

88.6%

No realizaron

309.8%

Programa Anual de Trabajo, 2018

24

Indicadores de cumplimiento del Código de Ética y del Código de Conducta

250 (81.4%) CEPCI entregaron a la

UEIPPCI, a través del SSECCOE, sus

Indicadores de Cumplimiento 2018.

52 (16.9%) CEPCI no entregaron sus

Indicadores a la UEIPPCI, o no los

incorporaron en su Programa Anual de

Trabajo 2018.

Exentos5

1.6%

Sí realizaron250

81.4%

No realizaron

5216.9%

Indicadores, 2018

25

Código de Conducta

268 (87.3%) CEPCI entregaron, en

2018, la versión aprobada o, en su caso,

la actualización o ratificación del

Código de Conducta que habían

aprobado en el año previo.

34 (11.1%) CEPCI omitieron en 2018

entregar a la UEIPPCI su Código de

Conducta (emitido por primera vez,

actualizado o ratificado).

Exentos4

1.3%

Sí realizaron263

85.7%

No realizaron

4013.0%

Código de Conducta, 2018

26

Como resultado del ejercicio de revisión y análisis de los Códigos de Conducta, emitidos o

actualizados en 2018 por los CEPCI, la UEIPPCI emitió al 31 de diciembre de 2018, la siguiente

cantidad de informes por tipo de opinión:

Códigos de Conducta de la APF

Opinión del Código de Conducta Cantidad

Exento a/ 4

Favorable 223

Satisfactorio / Con oportunidad de Mejora 40

No opinados b/ 40

Total 307

27

a/ En la página 4 de este documento se enuncian los cuatro CEPCI exentos.b/ Debido a que, en la fecha de revisión realizada por la UEIPPCI, no se habían aún incorporado alSSECCOE.Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.

Gestión del CEPCI

La evaluación de las actividades de gestión

del CEPCI considera la realización de tareas

de su operación cotidiana, así como la

colaboración con la UEIPPCI.

298 (97.1%) CEPCI entregaron evidencia

de actividades de gestión tales como el

registro de las actas de sesión, la

actualización de los datos generales del

CEPCI, o la incorporación de documentos

diversos al SSECCOE.

Exentos5

1.6%

Sí realizaron298

97.1%

No realizaron

41.3%

Actividades de gestión del CEPCI, 2018

28

4. Sondeo de Percepción del Cumplimiento del Código de Ética, 2018.

29

Entre el 31 de julio y el 10 de septiembre de

2018, la UEIPPCI con la colaboración de los

CEPCI, puso a disposición de las personas

servidoras públicas el “Cuestionario de

percepciones sobre el cumplimiento del

Código de Ética de los servidores públicos del

Gobierno Federal y sobre los temas de Ética,

Integridad Pública y Prevención de Conflictos

de Interés”.

• La aplicación de dicho cuestionario

electrónico tuvo como objetivo recabar la

percepción —en una escala de 0 a 10—, del

grado en que cada persona servidora

pública considera que, en su entorno

laboral, se respetan los 5 principios y los 11

valores del Código de Ética del Gobierno

Federal, que en ese momento estaba

vigente.

• El ejercicio, que fue realizado mediante la

plataforma de encuestas de la SFP, obtuvo

175,173 respuestas válidas de personas

servidoras públicas de 334 dependencias y

entidades de la APF.

• El indicador calculado para cada sector de

la APF corresponde al promedio simple del

total de respuestas válidas emitidas por

personas que, al contestar el cuestionario,

refirieron laborar en alguna dependencia o

entidad del sector correspondiente.

Encuesta de percepción del Cumplimiento del Código de Ética

30

Cuestionarios Electrónicos de la UEIPPCI

218 (71.0%) CEPCI entregaron a laUEIPPCI evidencia de haber realizadoal menos una invitación a las personasservidoras públicas de su organismopúblico a contestar el cuestionarioelectrónico.

84 (27.4%) CEPCI omitieron entregar ala UEIPPCI evidencias de haberinvitado a las personas servidoraspúblicas de su organismo, a responderel sondeo de percepción.

Exentos5

1.6%Sí realizaron218

71.0%

No realizaron

8427.4%

Invitaciones a contestar el Cuestionario Electrónico, 2018

31

Sigla Dependencia o Entidad Respuestas válidas

1 SEDENA Secretaría de la Defensa Nacional 28,496 2 SEMAR Secretaría de Marina 26,782 3 PF Policía Federal 13,549 4 SEP Secretaría de Educación Pública 8,001 5 IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social 4,951 6 SAT Servicio de Administración Tributaria 4,723 7 SAGARPA Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 4,562 8 PGR Procuraduría General de la República 3,076 9 CNA Comisión Nacional del Agua 3,012 10 SEGOB Secretaría de Gobernación 2,676 11 INM Instituto Nacional de Migración 2,132 12 CAPUFE Caminos y Puentes Federales 1,804 13 AEFCM Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México 1,686 19 SSA Secretaría de Salud 1,575 14 HGM Hospital General de México Dr. Eduardo Liceaga 1,526 15 LICONSA Liconsa, S. A. de C. V. 1,513 16 SRE Secretaría de Relaciones Exteriores 1,438 17 DICONSA Diconsa, S.A. de C.V. 1,383 18 PROFECO Procuraduría Federal del Consumidor 1,202 20 CNBV Comisión Nacional Bancaria y de Valores 1,166 21 CENACE Centro Nacional de Control de Energía 1,157

22 BANJERCITO Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, SNC 1,114

23 APBP Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública 1,110 24 DIF Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia 1,078 25 SCT Secretaría de Comunicaciones y Transportes 1,055

25 Dependencias y Entidades con el mayor número de respuestas válidas

a/ El total de respuestas está relacionado con los esfuerzos de comunicación realizados por el CEPCI del organismo, y con el total de personas servidoraspúblicas que integran su plantilla laboral. En algunas dependencias se han acumulado las respuestas de sus organismos desconcentrados que aún nocuentan con un CEPCI. 32

Percepción del cumplimiento de los Principios

Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento delCódigo de Ética, 2018.

El sondeo evidenció que, entre

las personas servidoras públicas

que respondieron el cuestionario

electrónico, el principio de

legalidad se percibe como el más

cumplido en su entorno laboral.

Por otro lado, el principio de

imparcialidad, fue el percibido

como menos cumplido.

8.59

8.51

8.57

8.38

8.49

8.20

8.25

8.30

8.35

8.40

8.45

8.50

8.55

8.60

8.65

8.70

Legalidad Honradez Lealtad Imparcialidad Eficiencia

Percepción promedio del cumplimiento de los Principios del Código de Ética, 2018

33

Percepción del cumplimiento de los Principios, por sector.

Fuente: UEIPPCI. Sondeo de percepción sobre el cumplimiento del Código de Ética, 2018.

Dependencia que encabeza el sector Legalidad Honradez Lealtad Imparcialidad Eficiencia

Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 8.66 8.61 8.27 8.18 8.46

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 8.25 8.14 8.23 8.17 8.17Fiscalía General de la República 9.11 9.02 8.90 8.72 8.93Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 8.56 8.43 8.48 8.37 8.43Secretaría de Bienestar 8.36 8.25 8.34 8.17 8.21

Secretaría de Comunicaciones y Transportes 8.41 8.20 8.26 8.13 8.24Secretaría de Cultura 8.41 8.42 8.30 8.21 8.32Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 8.71 8.54 8.62 8.61 8.48Secretaría de Economía 8.50 8.38 8.33 8.05 8.16Secretaría de Educación Pública 8.15 8.07 8.06 7.88 7.95Secretaría de Energía 8.74 8.72 8.41 8.28 8.48Secretaría de Gobernación 8.70 8.68 8.74 8.48 8.52Secretaría de Hacienda y Crédito Público 8.96 8.93 8.82 8.63 8.82Secretaría de la Defensa Nacional 8.54 8.50 8.73 8.48 8.62Secretaría de la Función Pública 8.47 8.57 8.38 8.16 8.25Secretaría de Marina 8.98 8.89 9.07 8.84 9.01Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 8.20 8.07 8.06 7.90 8.02Secretaría de Relaciones Exteriores 8.74 8.75 8.63 8.48 8.63Secretaría de Salud 8.28 8.16 8.23 8.05 8.13Secretaría de Turismo 8.48 8.42 8.36 8.07 8.22Secretaría del Trabajo y Previsión Social 8.59 8.55 8.48 8.36 8.43

Ninguna / No sectorizada 8.42 8.29 8.24 8.12 8.21Administración Pública Federal 8.59 8.51 8.57 8.38 8.49

34

Percepción del Cumplimiento de los Valores del Código de Ética


8.578.60

8.658.61

8.57

8.20

8.25

8.30

8.35

8.40

8.45

8.50

8.55

8.60

8.65

8.70

Interés público Respeto Respeto a losDerechosHumanos

Igualdad y nodiscriminación

Equidad deGénero

Percepción promedio del cumplimiento de los Valores del Código de Ética, 2018 (1/2)

35

Las respuestas al sondeo de

percepción indican que, entre las

personas servidoras públicas que

atendieron la invitación a contestar, el

valor de Respeto a los Derechos

Humanos es el que se percibe como

más cumplido en su entorno laboral.

Los valores de Igualdad y no

discriminación, y el de Transparencia

fueron los que se percibieron en

segundo lugar.

Percepción del Cumplimiento de los Valores del Código de Ética


8.58 8.588.56

8.37

8.61

8.50

8.20

8.25

8.30

8.35

8.40

8.45

8.50

8.55

8.60

8.65

8.70

EntornoCultural yEcológico

Integridad Cooperación Liderazgo Transparencia Rendición deCuentas

Percepción promedio del cumplimiento de los Valores del Código de Ética, 2018 (2/2)

36

Las respuestas emitidas en el

sondeo de percepción reflejan que

los valores de Rendición de

Cuentas (8.50) y el de Liderazgo

fueron los que se percibieron en

penúltimo y último lugar,

respectivamente.

Percepción del cumplimiento de los valores, por sector. (1 de 2)


Dependencia que encabeza el sectorInterés público

Respeto

Respeto a los Derechos Humanos

Igualdad y no discriminación

Equidad de Género

Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 8.29 8.53 8.63 8.49 8.54

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 8.24 8.36 8.43 8.40 8.42

Fiscalía General de la República 8.94 8.89 8.96 8.94 8.84Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 8.52 8.61 8.66 8.62 8.58

Secretaría de Bienestar 8.35 8.41 8.43 8.39 8.36

Secretaría de Comunicaciones y Transportes 8.25 8.39 8.45 8.40 8.38

Secretaría de Cultura 8.35 8.45 8.54 8.44 8.50

Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 8.64 8.76 8.80 8.80 8.82Secretaría de Economía 8.31 8.38 8.44 8.40 8.33

Secretaría de Educación Pública 8.07 8.17 8.23 8.22 8.19

Secretaría de Energía 8.41 8.52 8.67 8.57 8.51

Secretaría de Gobernación 8.67 8.68 8.73 8.71 8.55

Secretaría de Hacienda y Crédito Público 8.84 8.80 8.86 8.82 8.77

Secretaría de la Defensa Nacional 8.72 8.73 8.73 8.70 8.64Secretaría de la Función Pública 8.37 8.51 8.53 8.61 8.36

Secretaría de Marina 9.06 9.02 9.05 8.99 9.00

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 8.07 8.23 8.31 8.21 8.14

Secretaría de Relaciones Exteriores 8.59 8.61 8.73 8.66 8.60

Secretaría de Salud 8.24 8.27 8.31 8.31 8.31Secretaría de Turismo 8.24 8.36 8.40 8.36 8.36

Secretaría del Trabajo y Previsión Social 8.54 8.56 8.64 8.65 8.62

Ninguna / No sectorizada 8.30 8.34 8.44 8.41 8.41

Administración Pública Federal 8.57 8.60 8.65 8.61 8.57

37


Dependencia que encabeza el sectorEntorno

Cultural y Ecológico

Integridad Cooperación Transparencia LiderazgoRendición

de Cuentas

Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 8.60 8.38 8.37 8.55 8.13 8.38

Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 8.28 8.29 8.28 8.31 8.05 8.16

Fiscalía General de la República 8.86 8.79 8.93 8.98 8.63 8.85

Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 8.58 8.54 8.49 8.54 8.24 8.41

Secretaría de Bienestar 8.27 8.33 8.31 8.39 8.07 8.21

Secretaría de Comunicaciones y Transportes 8.33 8.28 8.31 8.33 8.08 8.23

Secretaría de Cultura 8.52 8.35 8.22 8.41 7.98 8.25

Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 8.57 8.65 8.67 8.71 8.38 8.58

Secretaría de Economía 8.27 8.35 8.28 8.42 8.01 8.19

Secretaría de Educación Pública 8.12 8.06 8.06 8.10 7.74 7.93

Secretaría de Energía 8.62 8.45 8.46 8.65 8.22 8.44

Secretaría de Gobernación 8.61 8.68 8.60 8.70 8.42 8.56

Secretaría de Hacienda y Crédito Público 8.74 8.80 8.83 8.92 8.60 8.79

Secretaría de la Defensa Nacional 8.73 8.80 8.74 8.71 8.69 8.71

Secretaría de la Función Pública 8.28 8.26 8.42 8.60 8.05 8.44

Secretaría de Marina 9.05 9.10 9.10 9.06 9.01 9.03

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 8.32 8.07 8.06 8.17 7.72 8.04

Secretaría de Relaciones Exteriores 8.50 8.64 8.62 8.75 8.35 8.57

Secretaría de Salud 8.23 8.24 8.18 8.25 7.94 8.10

Secretaría de Turismo 8.43 8.33 8.18 8.45 8.01 8.36

Secretaría del Trabajo y Previsión Social 8.38 8.46 8.46 8.57 8.15 8.45

Ninguna / No sectorizada 8.27 8.20 8.26 8.35 7.94 8.20

Administración Pública Federal 8.58 8.58 8.56 8.61 8.37 8.50

Percepción del cumplimiento de los valores, por sector. (2 de 2)

38

5. Resultados de la Evaluación de Desempeño, 2018.

39

40

Desempeño general de los Comités de Ética por eje temático, 2018 a/

Resultados generales de la Evaluación de Desempeño

a/ En el Tablero de Control para la Evaluación Integral de los CEPCI, 2018 se estableció el desglose de los cinco ejestemáticos evaluables para los CEPCI, dentro del componente desempeño.Debido a la alta ponderación del componente desempeño (75%), los resultados específicos de cada dependencia oentidad, se muestran ya incorporados en la evaluación integral 2018 (contenidos en el anexo 1 de este documento).Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia.

Los resultados de la Evaluación del Desempeño 2018, muestran que, en general, durante dicho añolos 303 CEPCI evaluables atendieron sus actividades sustantivas con relativo compromiso ydiligencia. Por ejemplo, en materia de difusión, los resultados reportados por los CEPCI lespermitieron alcanzar, en promedio, 27.38 puntos de 30 posibles.

Eje temático considerado en la Evaluación Anual del Desempeño 2018

Puntos máximos

establecidos en el Tablero

de Control

Promedio obtenido por las entidades de la

Administración Pública

Federal que cuentan con CEPCI

Acciones de capacitación o de sensibilización 30 26.58

Acciones de difusión 30 27.38

Acciones del CEPCI que inciden en la mejora de procesos 10 8.20

Atención a denuncias presentadas ante el CEPCI 20 16.82

Gestión del CEPCI y colaboración con la UEIPPCI 10 8.68

Total (antes de la ponderación) 100 87.66

41

Atención a denuncias presentadas ante los CEPCI

En términos del numeral 7 de los “Lineamientosgenerales para propiciar la integridad y elcomportamiento ético en la AdministraciónPública Federal”2/, cualquier persona puedepresentar denuncia ante un CEPCI, por posiblesincumplimientos a la ética e integridad públicacometidos por servidores(as) públicos(as).Esta es una actividad sustantiva de los CEPCI queen la mayoría de los casos ha mostradoestadísticas crecientes desde 2016.Las opiniones y recomendaciones emitidas, auncuando no son vinculantes, contribuyen a laprevención de actuaciones alejadas de laintegridad y al fortalecimiento de una ambienteético y de integridad en la administraciónpública.

En 2018 se recibieron 1,107 denuncias porpresuntas vulneraciones a los principios y valoresdel Código de Ética, o a las Reglas de Integridadpara el ejercicio de la función pública, en un totalde 149 CEPCI de la APF.Las de una presunta vulneración al valor derespeto (365) fueron las que en mayor número sepresentaron ante los CEPCI. En segundo lugar,los casos de presunta vulneración a la regla deintegridad de comportamiento digno—relativas a los temas de acoso sexual uhostigamiento sexual—, tuvieron una incidenciade 211 casos en 2018.En la siguiente página se muestran las cifras dedenuncias por principio o valor presuntamentevulnerado3/.

2/ Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de agosto de 2015, y cuya más reciente modificación corresponde al 22 deagosto de 2017.

3/ En el anexo 2 de este documento se presentan los datos estadísticos de presuntas vulneraciones a los principios y valores delCódigo de Ética, o a las Reglas de Integridad para el ejercicio de la función pública, por dependencia y entidad de la APF.

42

127

8

11123

89

2244

72211

3555

11111213

2737

365

114

2325

41

0 50 100 150 200 250 300 350 400

No especificado

Conflicto de Intereses

Regla de Integridad de Contrataciones públicas, Licencias, Permisos,…Regla de Integridad de Información Pública

Regla de Integridad de Procesos de EvaluaciónRegla de Integridad de Control Interno

Regla de Integridad de Administración de bienes muebles e inmueblesRegla de Integridad de Cooperación con la integridad

Regla de Integridad de Recursos HumanosRegla de Integridad de Trámites y Servicios

Regla de Integridad de Desempeño permanente con IntegridadRegla de Integridad de Actuación Pública

Regla de Integridad de Comportamiento Digno

Valor de LiderazgoValor de Cooperación

Valor de Rendición de cuentasValor de Transparencia

Valor de Equidad de GéneroValor de Interés Público

Valor de Entorno Cultural y EcológicoValor de Respeto a los Derechos Humanos

Valor de IntegridadValor de Igualdad y no Discriminación

Valor de Respeto

Principio de LealtadPrincipio de EficienciaPrincipio de Honradez

Principio de ImparcialidadPrincipio de Legalidad

Cantidad de denuncias presentadas ante los CEPCI, según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018

6. Consideraciones finales

43

El resultado general de la evaluación anual 2018 delos CEPCI evidencia un repunte de siete décimas,respecto al año previo (87.5 contra 86.8).

Dicho incremento no permite, aún recuperar el nivelel año inicial, principalmente debido a:

• El universo de CEPCIs evaluables continúa unproceso de expansión (De 239 en 2016, a 299 en2017 y 303 en 2018), lo cual implica que cada añonuevos enlaces y secretarios(as) ejecutivos(as),deban familiarizarse con las actividades del comité,y deban iniciar la curva de aprendizaje del Sistemainformático (SSECCOE).

• 2018 puede considerarse como un año atípico, porel cambio del Poder Ejecutivo Federal, y por losconsecuentes ajustes en las estructuras laborales.

En términos generales, la evaluación de los 303 CEPCIrepresenta un resultado mayoritario que va desatisfactorio a excelente, lo cual sugiere que losCEPCI han desarrollado su trabajo en formaadecuada conforme a los lineamientos y políticasestablecidas por la SFP.

Consideraciones finalesde la Evaluación Integral 2018

44

92.5

86.8 87.5

239

299 303

0

100

200

300

400

500

50

60

70

80

90

100

2016 2017 2018

Resultado de la Evaluación Integral de los CEPCI, según cantidad de los mismos,

2016- 2018

Dr. Ares Nahim Mejía AlcántaraTitular de la Unidad de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses.

Lic. Miguel Ángel Alejo OlivaresDirector General Adjunto de Ética e Integridad Pública.

Mtro. Roberto Pérez ParedesDirector de Coordinación y Evaluación de Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Intereses.

Lic. Gilda Anel Nieto Nieto

Subdirectora de Políticas y Estrategias en materia deÉtica y Prevención de Conflictos de Intereses.

Mtro. Oscar Angel Talledos

Subdirector de Formación en materia de Ética eIntegridad Pública.

Lic. Octavio Lozano Ramírez

Subdirector de Recomendaciones y Seguimiento deInstrumentos Jurídicos en materia de Ética y Prevenciónde Conflictos de Intereses.

Lic. Alejandra Hernández Ramírez

Jefa de Departamento de Políticas y Estrategias en materia de Ética, Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Intereses.

Dr. Juan Pablo Garrido López

Subdirector de Políticas y Estrategias en Materia deÉtica y Prevención de Conflictos de Intereses.

C. Marcela Castellanos González

Analista de Coordinación y Evaluación de Comitésde Ética y de Prevención de Conflictos deIntereses.

Lic. Vania Luna Estrada

Directora de Recomendaciones y Seguimiento deInstrumentos Jurídicos en materia de Ética y Prevenciónde Conflictos de Intereses.

www.gob.mx/unidad-de-etica

[email protected]

Créditos

45

Anexo 1: Lista jerarquizada de Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, según el

resultado de la Evaluación Integral, 2018.

46

47

Ord Sigla Nombre de la Dependencia o Entidad

Resultado

de la Evaluación

Integral

Resultado según escala de Mérito

1 API COATZACOALCOS Administración Portuaria Integral de Coatzacoalcos, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 API DOS BOCAS Administración Portuaria Integral de Dos Bocas, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 API ENSENADA Administración Portuaria Integral de Ensenada, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 API TAMPICO Administración Portuaria Integral de Tampico, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 API TOPOLOBAMPO Administración Portuaria Integral de Topolobampo, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 API VERACRUZ Administración Portuaria Integral de Veracruz, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 ASEAAgencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del

Sector Hidrocarburos100 Excelente

1 AEFCM Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México 100 Excelente

1 CMM Casa de Moneda de México 100 Excelente

1 INFOTEC Centro de Investigación e Innovación en Tecnologías de la Información y Comunicación 100 Excelente

1 CICIG Centro de Investigación en Ciencias de Información Geoespacial 100 Excelente

1 CIBNOR Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste, S. C. 100 Excelente

1 CIATEQ Centro de Tecnología Avanzada, A. C. 100 Excelente

1 CENACE Centro Nacional de Control de Energía 100 Excelente

1 CENAM Centro Nacional de Metrología 100 Excelente

1 CIJ Centros de Integración Juvenil, A. C. 100 Excelente

1 CONALEP Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica 100 Excelente

1 CFE Comisión Federal de Electricidad 100 Excelente

1 CNBV Comisión Nacional Bancaria y de Valores 100 Excelente

Lista jerarquizada de Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés, según el resultado de la Evaluación Integral, 2018

48


Resultado

de la Evaluación

Integral


1 CONAPESCA Comisión Nacional de Acuacultura y Pesca 100 Excelente

1 CONANP Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas 100 Excelente

1 CONBIOETICA Comisión Nacional de Bioética 100 Excelente

1 CONALITEG Comisión Nacional de Libros de Texto Gratuitos 100 Excelente

1 CONASAMI Comisión Nacional de los Salarios Mínimos 100 Excelente

1 CONAMER Comisión Nacional de Mejora Regulatoria 100 Excelente

1 CONAVI Comisión Nacional de Vivienda 100 Excelente

1 CNA Comisión Nacional del Agua 100 Excelente

1 CONSAR Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro 100 Excelente

1 CONAFOR Comisión Nacional Forestal 100 Excelente

1 CONDUSEF Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros 100 Excelente

1 COMESA Compañía Mexicana de Exploraciones, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 CONACYT Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología 100 Excelente

1 CONAPRED Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación 100 Excelente

1 CONASE Coordinación Nacional Antisecuestro 100 Excelente

1 PROSPERA Coordinación Nacional de PROSPERA Programa de Inclusión Social 100 Excelente

1 COMIMSA Corporación Mexicana de Investigación en Materiales, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 COLSAN El Colegio de San Luis 100 Excelente

1 CANAL ONCE Estación de Televisión XEIPN Canal Once del Distrito Federal 100 Excelente

1 ECHASA Estudios Churubusco Azteca, S. A. 100 Excelente

1 FIFOMI Fideicomiso de Fomento Minero 100 Excelente

49


Resultado

de la Evaluación

Integral


1 CONOCERFideicomiso de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de

Competencia Laboral100 Excelente

1 FIFONAFE Fideicomiso Fondo Nacional de Fomento Ejidal 100 Excelente

1 FONHAPO Fideicomiso Fondo Nacional de Habitaciones Populares 100 Excelente

1 FND Financiera Nacional de Desarrollo Agropecuario, Rural, Forestal y Pesquero 100 Excelente

1 FGR Fiscalía General de la República 100 Excelente

1 FCE Fondo de Cultura Económica 100 Excelente

1 PENSIONISSSTE Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado 100 Excelente

1 GACM Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 HGM Hospital General de México Dr. Eduardo Liceaga 100 Excelente

1 HIM Hospital Infantil de México Federico Gómez 100 Excelente

1 HJM Hospital Juárez de México 100 Excelente

1 MORA Instituto de Investigaciones Dr. José María Luis Mora 100 Excelente

1 ISSFAM Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas 100 Excelente

1 IMCINE Instituto Mexicano de Cinematografía 100 Excelente

1 IMJ Instituto Mexicano de la Juventud 100 Excelente

1 IMPI Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial 100 Excelente

1 IMSS Instituto Mexicano del Seguro Social 100 Excelente

1 INAH Instituto Nacional de Antropología e Historia 100 Excelente

1 INCARD Instituto Nacional de Cardiología Ignacio Chávez 100 Excelente

1 INECC Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático 100 Excelente

1 INEEL Instituto Nacional de Electricidad y Energías Limpias 100 Excelente

50


Resultado

de la Evaluación

Integral


1 ININ Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares 100 Excelente

1 INMUJERES Instituto Nacional de las Mujeres 100 Excelente

1 INAPAM Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores 100 Excelente

1 INNN Instituto Nacional de Neurología y Neurocirugía Manuel Velasco Suárez 100 Excelente

1 INPER Instituto Nacional de Perinatología Isidro Espinosa de los Reyes 100 Excelente

1 INAPESCA Instituto Nacional de Pesca 100 Excelente

1 INR Instituto Nacional de Rehabilitación 100 Excelente

1 INSP Instituto Nacional de Salud Pública 100 Excelente

1 INDAUTOR Instituto Nacional del Derecho de Autor 100 Excelente

1 INCA RURAL Instituto Nacional para el Desarrollo de Capacidades del Sector Rural A.C. 100 Excelente

1 IPICYT Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica, A. C. 100 Excelente

1 ISSSTE-REG-NTE ISSSTE Delegación Regional Norte 100 Excelente

1 BIRMEX Laboratorios de Biológicos y Reactivos de México, S. A. de C. V. 100 Excelente

1 LOTENAL Lotería Nacional para la Asistencia Pública 100 Excelente

1 PROMTEL Organismo Promotor de Inversiones en Telecomunicaciones 100 Excelente

1 PR Presidencia de la República 100 Excelente

1 PA Procuraduría Agraria 100 Excelente

1 PRODECON Procuraduría de la Defensa del Contribuyente 100 Excelente

1 PROFEDET Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo 100 Excelente

1 PROFEPA Procuraduría Federal de Protección al Ambiente 100 Excelente

1 PROFECO Procuraduría Federal del Consumidor 100 Excelente

51


Resultado

de la Evaluación

Integral


1 PROMEXICO PROMÉXICO 100 Excelente

1 PRONOSTICOS Pronósticos para la Asistencia Pública 100 Excelente

1 SAGARPA Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación 100 Excelente

1 BIENESTAR Secretaría de Bienestar 100 Excelente

1 SEDATU Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano 100 Excelente

1 SE Secretaría de Economía 100 Excelente

1 SENER Secretaría de Energía 100 Excelente

1 SEGOB Secretaría de Gobernación 100 Excelente

1 SHCP Secretaría de Hacienda y Crédito Público 100 Excelente

1 SEDENA Secretaría de la Defensa Nacional 100 Excelente

1 SFP Secretaría de la Función Pública 100 Excelente

1 SEMAR Secretaría de Marina 100 Excelente

1 SEMARNAT Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales 100 Excelente

1 SRE Secretaría de Relaciones Exteriores 100 Excelente

1 SAT Servicio de Administración Tributaria 100 Excelente

1 SAE Servicio de Administración y Enajenación de Bienes 100 Excelente

1 SIAP Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera 100 Excelente

1 SPF Servicio de Protección Federal 100 Excelente

1 SGM Servicio Geológico Mexicano 100 Excelente

1 SENASICA Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria 100 Excelente

1 SENEAM Servicios a la Navegación en el Espacio Aéreo Mexicano 100 Excelente

52


Resultado

de la Evaluación

Integral


1 DIF Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia 100 Excelente

1 SHF Sociedad Hipotecaria Federal 100 Excelente

1 SUPERISSSTE SUPERISSSTE 100 Excelente

1 TELECOMM Telecomunicaciones de México 100 Excelente

1 TVMETRO Televisión Metropolitana, S. A. de C. V. (Canal 22) 100 Excelente

109 API ALTAMIRA Administración Portuaria Integral de Altamira, S. A. de C. V. 99 Excelente

109 BANJERCITO Banco Nacional del Ejército, Fuerza Aérea y Armada, S. N. C. 99 Excelente

109 CIDESI Centro de Ingeniería y Desarrollo Industrial 99 Excelente

109 CICY Centro de Investigación Científica de Yucatán, A. C. 99 Excelente

109 CINVESTAV Centro de Investigación y de Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional 99 Excelente

109 CSAEGRO Colegio Superior Agropecuario del Estado de Guerrero 99 Excelente

109 CNSF Comisión Nacional de Seguros y Fianzas 99 Excelente

109 CRE Comisión Reguladora de Energía 99 Excelente

109 CJEF Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal 99 Excelente

109 CONEVAL Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social 99 Excelente

109 CONAPO Consejo Nacional de Población 99 Excelente

109 COLEF El Colegio de la Frontera Norte 99 Excelente

109 FIRA Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura 99 Excelente

109 ISSSTE-HRM Hospital Regional "Monterrey" 99 Excelente

109 INBAL Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura 99 Excelente

109 INCAN Instituto Nacional de Cancerología 99 Excelente

53


Resultado

de la Evaluación

Integral


109 INACIPE Instituto Nacional de Ciencias Penales 99 Excelente

109 INMEGEN Instituto Nacional de Medicina Genómica 99 Excelente

109 INADEM Instituto Nacional del Emprendedor 99 Excelente

109 ISSSTE-DEL-MOR ISSSTE Delegación Estatal en Morelos 99 Excelente

109 NAFIN Nacional Financiera 99 Excelente

109 RAN Registro Agrario Nacional 99 Excelente

109 SCT Secretaría de Comunicaciones y Transportes 99 Excelente

109 SECTUR Secretaría de Turismo 99 Excelente

109 SESNSP Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública 99 Excelente

109 SNICS Servicio Nacional de Inspección y Certificación de Semillas 99 Excelente

109 SEPOMEX Servicio Postal Mexicano 99 Excelente

136 API SALINA CRUZ Administración Portuaria Integral de Salina Cruz, S. A. de C. V. 98 Excelente

136 AEM Agencia Espacial Mexicana 98 Excelente

138 CENETEC Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud 98 Excelente

138 CONAMED Comisión Nacional de Arbitraje Médico 98 Excelente

138 FIDENAFideicomiso de Formación y Capacitación para el Personal de la Marina Mercante

Nacional98 Excelente

138 HRAEI Hospital Regional de Alta Especialidad de Ixtapaluca 98 Excelente

138 ISSSTE-HRLEO Hospital Regional de León (ISSSTE) 98 Excelente

138 INGER Instituto Nacional de Geriatría 98 Excelente

138 INIFAP Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias 98 Excelente

138 INM Instituto Nacional de Migración 98 Excelente

54


Resultado

de la Evaluación

Integral


138 INEA-CDMX Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. Delegación en la Ciudad de México. 98 Excelente

138 IPAB Instituto para la Protección al Ahorro Bancario 98 Excelente

138 NOTIMEX NOTIMEX, Agencia de Noticias del Estado Mexicano 98 Excelente

138 PF Policía Federal 98 Excelente

138 RADIOEDUCACION Radio Educación 98 Excelente

138 SSA Secretaría de Salud 98 Excelente

152 BANCOMEXT Banco Nacional de Comercio Exterior, S. N. C. 97 Excelente

152 CIQA Centro de Investigación en Química Aplicada 97 Excelente

152 CIDETEQ Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico en Electroquímica. S. C. 97 Excelente

152 CRAECHIS Centro Regional de Alta Especialidad de Chiapas 97 Excelente

152 CPTM Consejo de Promoción Turística de México 97 Excelente

152 FOVISSSTE Fondo de la Vivienda del Issste 97 Excelente

152 IMP Instituto Mexicano del Petróleo 97 Excelente

152 INEA Instituto Nacional para la Educación de los Adultos 97 Excelente

160 AGROASEMEX AGROASEMEX, S. A. 96 Excelente

160 AGN Archivo General de la Nación 96 Excelente

160 CETI Centro de Enseñanza Técnica Industrial 96 Excelente

160 CIATEC Centro de Innovación Aplicada en Tecnologías Competitivas 96 Excelente

160 CIMAT Centro de Investigación en Matemáticas A.C. 96 Excelente

160 CIMAV Centro de Investigación en Materiales Avanzados, S. C. 96 Excelente

160 COLPOS Colegio de Postgraduados 96 Excelente

55


Resultado

de la Evaluación

Integral


160 DR. MANUEL GEA Hospital General Dr. Manuel Gea González 96 Excelente

160 ISSSTE-HR1OCT Hospital Regional "1° de Octubre" 96 Excelente

160 IMTA Instituto Mexicano de Tecnología del Agua 96 Excelente

160 INPI Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas 96 Excelente

160 PRONABIVE Productora Nacional de Biológicos Veterinarios 96 Excelente

160 STPS Secretaría del Trabajo y Previsión Social 96 Excelente

160 TURISSSTE Sistema de Agencias Turísticas del ISSSTE 96 Excelente

160 SPR Sistema Público de Radiodifusión del Estado Mexicano 96 Excelente

175 APBP Administración del Patrimonio de la Beneficencia Pública 95 Excelente

175 CENAPRED Centro Nacional de Prevención de Desastres 95 Excelente

177 ASA Aeropuertos y Servicios Auxiliares 94 Excelente

177 CIO Centro de Investigaciones en Óptica A.C. 94 Excelente

179 API PUERTO VALLARTA Administración Portuaria Integral de Puerto Vallarta, S. A. de C. V. 93 Excelente

179 API TUXPAN Administración Portuaria Integral de Tuxpan, S. A. de C. V. 93 Excelente

179 CICESE Centro de Investigación Científica y de Educación Superior de Ensenada, Baja California 93 Excelente

179 COLBACH Colegio de Bachilleres 93 Excelente

179 CNSNS Comisión Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias 93 Excelente

179 ECOSUR El Colegio de la Frontera Sur 93 Excelente

179 FICINE Fideicomiso para la Cineteca Nacional 93 Excelente

179 HRAEB Hospital Regional de Alta Especialidad del Bajío 93 Excelente

179 IEPSA Impresora y Encuadernadora Progreso, S. A. de C. V. 93 Excelente

56


Resultado

de la Evaluación

Integral


179 IMT Instituto Mexicano del Transporte 93 Excelente

179 INAES Instituto Nacional de la Economía Social 93 Excelente

179 INIFED Instituto Nacional de la Infraestructura Física Educativa 93 Excelente

179 INPSIQ Instituto Nacional de Psiquiatría Ramón de la Fuente Muñiz 93 Excelente

192 CNPSS Comisión Nacional de Protección Social en Salud 92 Excelente

192 FONATUR Fondo Nacional de Fomento al Turismo 92 Excelente

192 INECOL Instituto de Ecología A.C. 92 Excelente

192 ISSSTE-DEL-MICH ISSSTE Delegación Estatal en Michoacán 92 Excelente

192 ISSSTE-DEL-OAX ISSSTE Delegación Estatal en Oaxaca 92 Excelente

197 API GUAYMAS Administración Portuaria Integral de Guaymas, S. A. de C. V. 91 Excelente

197 BANSEFI Banco del Ahorro Nacional y Servicios Financieros, S. N. C. 91 Excelente

197 CAPUFE Caminos y Puentes Federales 91 Excelente

197 CCC Centro de Capacitación Cinematográfica 91 Excelente

197 CEAV Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas 91 Excelente

197 CONADIS Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad 91 Excelente

197 CULTURA Secretaría de Cultura 91 Excelente

204 BANOBRAS Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos 90 Satisfactorio

204 CONAZA Comisión Nacional de las Zonas Áridas 90 Satisfactorio

204 COLMICH El Colegio de Michoacán, A. C. 90 Satisfactorio

204 ISSSTE-HRAMCV Hospital Regional "A" Manuel Cárdenas de la Vega, Culiacán, Sinaloa 90 Satisfactorio

204 OADPRS Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y Readaptación Social 90 Satisfactorio

57


Resultado

de la Evaluación

Integral


204 TFCA Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje 90 Satisfactorio

210 CENAGAS Centro Nacional de Control de Gas Natural 89 Satisfactorio

210 COFEPRIS Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios 89 Satisfactorio

210 CNH Comisión Nacional de Hidrocarburos 89 Satisfactorio

210 CONAFE Consejo Nacional de Fomento Educativo 89 Satisfactorio

210 INCMNSZ Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán 89 Satisfactorio

210 INALI Instituto Nacional de Lenguas Indígenas 89 Satisfactorio

210 INEA-NL Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. Delegación en Nuevo León. 89 Satisfactorio

217 CIATEJ Centro de Investigación y Asistencia en Tecnología y Diseño del Estado de Jalisco, A. C. 88 Satisfactorio

217 IMER Instituto Mexicano de la Radio 88 Satisfactorio

217 INDESOL Instituto Nacional de Desarrollo Social 88 Satisfactorio

217 INEA-BC Instituto Nacional para la Educación de los Adultos. Delegación en Baja California. 88 Satisfactorio

217 ISSSTE-DEL-TLAX ISSSTE Delegación Estatal en Tlaxcala 88 Satisfactorio

217 TECNM Tecnológico Nacional de México 88 Satisfactorio

223 ASERCA Agencia de Servicios a la Comercialización y Desarrollo de Mercados Agropecuarios 87 Satisfactorio

223 HRAEV Hospital Regional de Alta Especialidad de Ciudad Victoria "Bicentenario 2010" 87 Satisfactorio

223 HRAEY Hospital Regional de Alta Especialidad de la Península de Yucatán 87 Satisfactorio

226 CIAD Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo A.C. 86 Satisfactorio

226 COFAA Comisión de Operación y Fomento de Actividades Académicas 86 Satisfactorio

226 INSUS Instituto Nacional del Suelo Sustentable 86 Satisfactorio

229 API MANZANILLO Administración Portuaria Integral de Manzanillo, S. A. de C. V. 85 Satisfactorio

58


Resultado

de la Evaluación

Integral


229 AICM Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México 85 Satisfactorio

229 FOCIR Fondo de Capitalización e Inversión del Sector Rural 85 Satisfactorio

229 INFONACOT Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores 85 Satisfactorio

229 INDETEC Instituto Para el Desarrollo Técnico de las Haciendas Públicas 85 Satisfactorio

229 IPN Instituto Politécnico Nacional 85 Satisfactorio

229 SACM Servicios Aeroportuarios de la Ciudad de México, S. A. de C. V. 85 Satisfactorio

229 UPN Universidad Pedagógica Nacional 85 Satisfactorio

237 ISSSTE-HRALM Hospital Regional "Lic. Adolfo López Mateos" 84 Satisfactorio

237 ISSSTE-DEL-PUE ISSSTE Delegación Estatal en Puebla 84 Satisfactorio

237 ISSSTE-DEL-SLP ISSSTE Delegación Estatal en San Luis Potosí 84 Satisfactorio

237 SEP Secretaría de Educación Pública 84 Satisfactorio

241 ISSSTE-DEL-GTO ISSSTE Delegación Estatal en Guanajuato 83 Satisfactorio

242 CONADE Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte 82 Satisfactorio

243 CIESAS Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social 81 Satisfactorio

243 CONAMPROS Comité Nacional Mixto de Protección al Salario 81 Satisfactorio

243 ISSSTE Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado 81 Satisfactorio

243 INER Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas 81 Satisfactorio

243 ISSSTE-DEL-JAL ISSSTE Delegación Estatal en Jalisco 81 Satisfactorio

248 API LAZARO CARDENAS Administración Portuaria Integral de Lázaro Cárdenas, S. A. de C. V. 80 Satisfactorio

248 CIDE Centro de Investigación y Docencia Económicas, A. C. 80 Satisfactorio

248 FIT Ferrocarril del Istmo de Tehuantepec, S. A. de C. V. 80 Satisfactorio

59


Resultado

de la Evaluación

Integral


251 DICONSA Diconsa, S. A. de C. V. 79 Satisfactorio

251 ISSSTE-HRGIZ Hospital Regional "Gral. Ignacio Zaragoza" 79 Satisfactorio

251 SAP Servicios de Atención Psiquiátrica 79 Satisfactorio

254 API PUERTO MADERO Administración Portuaria Integral de Puerto Madero, S. A. de C. V. 78 Satisfactorio

254 CONUEE Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía 78 Satisfactorio

254 FIRCO Fideicomiso de Riesgo Compartido 78 Satisfactorio

254 HRAEOAX Hospital Regional de Alta Especialidad de Oaxaca 78 Satisfactorio

258 ISSSTE-DEL-MEX ISSSTE Delegación Estatal en México 77 Satisfactorio

258 ISSSTE-DEL-VER ISSSTE Delegación Estatal en Veracruz 77 Satisfactorio

260 ISSSTE-HRPUE Hospital Regional de Puebla (ISSSTE) 76 Satisfactorio

260 LICONSA Liconsa, S. A. de C. V. 76 Satisfactorio

262 ISSSTE-DEL-CAM ISSSTE Delegación Estatal en Campeche 74Con oportunidad

de Mejora

262 ISSSTE-DEL-TAM ISSSTE Delegación Estatal en Tamaulipas 74Con oportunidad

de Mejora

264 INP Instituto Nacional de Pediatría 73Con oportunidad

de Mejora

265 INDAABIN Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales 72Con oportunidad

de Mejora

60


Resultado

de la Evaluación

Integral


265 ISSSTE-REG-SUR ISSSTE Delegación Regional Sur 72Con oportunidad

de Mejora

267 ISSSTE-REG-OTE ISSSTE Delegación Regional Oriente 70Con oportunidad

de Mejora

268 ISSSTE-HRDVGF Hospital Regional "Dr. Valentín Gómez Farías" 67Con oportunidad

de Mejora

268 ISSSTE-HRBCRM Hospital Regional Tipo "B" Centenario de la Revolución Mexicana, Emiliano Zapata, Mor 67Con oportunidad

de Mejora

270 ISSSTE-DEL-NAY ISSSTE Delegación Estatal en Nayarit 66Con oportunidad

de Mejora

271 ISSSTE-CMN20NOV Centro Médico Nacional 20 de Noviembre 64Con oportunidad

de Mejora

271 FONART Fondo Nacional para el Fomento de las Artesanías 64Con oportunidad

de Mejora

271 ISSSTE-DEL-YUC ISSSTE Delegación Estatal en Yucatán 64Con oportunidad

de Mejora

274 ISSSTE-DEL-DGO ISSSTE Delegación Estatal en Durango 62Con oportunidad

de Mejora

275 ISSSTE-DEL-COL ISSSTE Delegación Estatal en Colima 60Con oportunidad

de Mejora

276 ISSSTE-DEL-HGO ISSSTE Delegación Estatal en Hidalgo 58 Deficiente

277 TGM Talleres Gráficos de México 57 Deficiente

278 API MAZATLAN Administración Portuaria Integral de Mazatlán, S. A. de C. V. 56 Deficiente

278 ISSSTE-DEL-BCS ISSSTE Delegación Estatal en Baja California Sur 56 Deficiente

280 ISSSTE-DEL-BC ISSSTE Delegación Estatal en Baja California 54 Deficiente

281 POI Patronato de Obras e Instalaciones del Instituto Politécnico Nacional 50 Deficiente

282 ISSSTE-HRMOR Hospital Regional Morelia (ISSSTE) 43 Deficiente

61


Resultado

de la Evaluación

Integral


283 ISSSTE-DEL-QROO ISSSTE Delegación Estatal en Quintana Roo 42 Deficiente

284 INAOE Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica 40 Deficiente

285 ISSSTE-DEL-ZAC ISSSTE Delegación Estatal en Zacatecas 38 Deficiente

286 ISSSTE-DEL-SON ISSSTE Delegación Estatal en Sonora 32 Deficiente

287 ISSSTE-DEL-COA ISSSTE Delegación Estatal en Coahuila 31 Deficiente

288 ISSSTE-HRBI Hospital Regional Bicentenario de la Independencia (ISSSTE) 29 Deficiente

289 CECUT Compañía Operadora del Centro Cultural y Turístico de Tijuana, S. A. de C. V. 25 Deficiente

289 ESSA Exportadora de Sal, S. A. de C. V. 25 Deficiente

291 API PUERTO PROGRESO Administración Portuaria Integral de Puerto Progreso, S. A. de C. V. 21 Deficiente

292 ISSSTE-REG-PTE ISSSTE Delegación Regional Poniente 19 Deficiente

293 ISSSTE-DEL-AGS ISSSTE Delegación Estatal en Aguascalientes 10 Deficiente

294 EDUCAL Educal, S. A. de C. V. 7 Deficiente

295 ISSSTE-DEL-NL ISSSTE Delegación Estatal en Nuevo León 5 Deficiente

295 ISSSTE-DEL-SIN ISSSTE Delegación Estatal en Sinaloa 5 Deficiente

297 ISSSTE-DEL-TAB ISSSTE Delegación Estatal en Tabasco 4 Deficiente

298 ISSSTE-HRMER Hospital Regional de Mérida (ISSSTE) 3 Deficiente

298 ISSSTE-HRPJ Hospital Regional Presidente Juárez (ISSSTE) 3 Deficiente

298 ISSSTE-DEL-CHIS ISSSTE Delegación Estatal en Chiapas 3 Deficiente

301 ISSSTE-HRVER Hospital Regional de Veracruz (ISSSTE) 2 Deficiente

301 ISSSTE-DEL-CHIH ISSSTE Delegación Estatal en Chihuahua 2 Deficiente

301 ISSSTE-DEL-QRO ISSSTE Delegación Estatal en Querétaro 2 Deficiente

62


Resultado

de la Evaluación

Integral


- CNI Centro Nacional de Inteligencia ― Exento

- HM Hospital de la Mujer ― Exento

- HNH Hospital Nacional Homeopático ― Exento

- UMQHJC Unidad Médico Quirúrgica del Hospital Juárez Centro — Exento

Fuente: Elaborado por la UEIPPCI.Nota: Como primer criterio para presentar la información se consideró el número de puntos obtenidos en la evaluación

integral, ordenados en forma decreciente (de 100 a 0).Como segundo criterio —para poder distinguir a las Dependencias o Entidades que hayan obtenido igual número depuntos entre sí—, se consideró del nombre del organismo en orden alfabético (de la letra A a la letra Z).


Anexo 2. Estadística de denuncias por presuntas vulneraciones a la integridad pública, 2018. 3/

63

3 Los datos estadísticos presentados en este anexo corresponden al reporte de denuncias que, en 2018, fueron presentadas a losCEPCI por presuntas por presuntas vulneraciones a los principios y valores del Código de Ética, o a las Reglas de Integridad parael ejercicio de la función pública.El reporte se obtuvo del Sistema de Seguimiento, Coordinación y Evaluación de los Comités de Ética y de Prevención deConflictos de Interés (SSECCOE) el 24 de abril de 2019, en tal sentido, las cifras presentadas refieren el avance que en esemomento se tenía en la atención de cada denuncia.

64

Denuncias presentadas por CEPCI según principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerado, 2018.

Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de

Integridad de Desempeño

permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Administración Portuaria Integral

de Puerto Vallarta, S.A. de C.V.2 2

Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México

3 1 4

Aeropuertos y Servicios Auxiliares 2 1 1 4

Autoridad Educativa Federal en la Ciudad de México

15 16 5 6 1 7 8 58 116

Banco del Ahorro Nacional y

Servicios Financieros, S.N.C.2 2 4 13 21

Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos

1 2 3

Caminos y Puentes Federales 7 1 8 2 1 19

Casa de Moneda de México 1 2 0 3

Centro de Enseñanza Técnica

Industrial7 1 4 5 17

Centro de Ingeniería y Desarrollo

Industrial1 1

Centro de Investigación Científica

de Yucatán, A. C.4 4

Dependencia o Entidad

Principio, valor o regla de integridad presuntamente vulnerada

Total

65


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Centro de Investigación e

Innovación en Tecnologías de la

Información y Comunicación1 0 1

Centro de Investigación en

Alimentación y Desarrollo, A. C.1 4 1 1 0 7


Matemáticas A.C.7 2 1 10


Química Aplicada3 2 1 0 6

Centro de Investigación y de

Estudios Avanzados del Instituto Politécnico Nacional

2 1 1 2 6

Centro de Investigación y

Desarrollo Tecnológico en

Electroquímica S.C.1 0 1

Centro de Investigación y Docencia

Económicas A.C. 1 1

Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste, S.C. 4 1 5

Centro de Investigaciones en Óptica A.C.

1 1 2

Centro Médico Nacional 20 de

Noviembre1 0 1



Total

66


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Centro Nacional de Control de Energía

1 0 1

Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud

1 0 1

Centro Nacional de Metrología 1 1 0 2

Centro Regional de Alta

Especialidad de Chiapas3 1 0 4

Centros de Integración Juvenil A.C. 1 0 1

Colegio de Bachilleres 10 9 2 1 1 8 31

Colegio de Postgraduados 1 3 1 5

Colegio Nacional de Educación

Profesional Técnica1 4 5

Colegio Superior Agropecuario del

Estado de Guerrero1 0 1

Comisión de Operación y Fomento

de Actividades Académicas1 1 2 4

Comisión Ejecutiva de Atención a

Víctimas5 1 3 2 0 11



Total

67


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Comisión Nacional Bancaria y de

Valores1 0 1

Comisión Nacional de Arbitraje

Médico1 1

Comisión Nacional de Libros de

Texto Gratuitos1 1 0 2

Comisión Nacional de Seguridad

Nuclear y Salvaguardias2 0 2

Comisión Nacional de Seguros y

Fianzas1 1

Comisión Nacional de Vivienda 1 3 4

Comisión Nacional del Agua 5 4 1 3 1 11 25

Comisión Nacional Forestal 6 1 1 0 8

Compañía Operadora del Centro

Cultural y Turístico de Tijuana, S.A.

de C.V.

3 3

Consejo Nacional de Fomento

Educativo1 1 2



Total

68


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Coordinación Nacional de

PROSPERA Programa de Inclusión

Social

2 0 2

Corporación Mexicana de

Investigación en Materiales, S.A. de

C.V.

1 2 3

Diconsa, S.A. de C.V. 7 4 11

El Colegio de la Frontera Norte 2 2

El Colegio de la Frontera Sur 5 1 2 1 1 1 11

El Colegio de Michoacán, A. C. 2 1 0 3

Estación de Televisión XEIPN Canal

Once del Distrito Federal1 0 1

Fideicomiso de Riesgo Compartido 1 0 1

Fideicomiso Fondo Nacional de

Fomento Ejidal1 0 1

Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura

1 0 1



Total

69


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Financiera Nacional de Desarrollo

Agropecuario, Rural, Forestal y

Pesquero

1 1 0 2

Fiscalía General de la República 2 2 4

Fondo Nacional de Pensiones de

los Trabajadores al Servicio del

Estado

1 1 2

Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México, S.A. de C.V. 2 0 2

Hospital General de México Dr.

Eduardo Liceaga6 2 0 8

Hospital General Dr. Manuel Gea González

1 0 1

Hospital Infantil de México

Federico Gómez1 2 0 3

Hospital Juárez de México 2 0 2

Hospital Regional de Alta

Especialidad de Ixtapaluca3 3

Hospital Regional de Puebla

(ISSSTE)1 0 1



Total

70


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Hospital Regional Morelia (ISSSTE) 1 1 0 2

Instituto de Ecología A.C. 4 1 5

Instituto de Investigaciones Dr. José

María Luis Mora2 2

Instituto de Seguridad Social para

las Fuerzas Armadas Mexicanas3 0 3

Instituto de Seguridad y Servicios

Sociales de los Trabajadores del

Estado

1 1 2

Instituto Mexicano de la Propiedad

Industrial1 1 0 2

Instituto Mexicano de Tecnología

del Agua1 1 0 2

Instituto Mexicano del Petróleo 1 1 1 3

Instituto Mexicano del Seguro

Social87 47 31 21 5 3 1 12 207

Instituto Mexicano del Transporte 1 1 0 2

Instituto Nacional de Antropología

e Historia8 6 2 1 16 33



Total

71


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Instituto Nacional de Bellas Artes y

Literatura5 2 6 13

Instituto Nacional de Cancerología 1 1 2

Instituto Nacional de Cardiología

Ignacio Chávez10 10

Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador

Zubirán9 3 1 0 13

Instituto Nacional de Desarrollo

Social1 0 1

Instituto Nacional de

Enfermedades Respiratorias Ismael Cosío Villegas

9 4 3 1 0 17


Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias

2 2


Investigaciones Nucleares1 3 0 4

Instituto Nacional de la Economía

Social1 0 1

Instituto Nacional de la Infraestructura Física Educativa

2 1 1 1 0 5



Total

72


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Instituto Nacional de las Personas

Adultas Mayores1 0 1

Instituto Nacional de Lenguas Indígenas

2 2

Instituto Nacional de Migración 1 1

Instituto Nacional de Neurología y

Neurocirugía Manuel Velasco

Suárez1 1 0 2

Instituto Nacional de Pediatría 1 1 6 8

Instituto Nacional de Perinatología

Isidro Espinosa de los Reyes4 0 4

Instituto Nacional de Pesca 1 1

Instituto Nacional de Psiquiatría

Ramón de la Fuente Muñiz 7 1 1 3 12

Instituto Nacional de Rehabilitación 2 3 0 5

Instituto Nacional de Salud Pública 3 1 0 4

Instituto Nacional para la Educación de los Adultos

2 3 0 5



Total

73


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Instituto Para el Desarrollo Técnico

de las Haciendas Públicas1 1

Instituto Politécnico Nacional 5 11 6 4 26

Instituto Potosino de Investigación

Científica y Tecnológica A.C.1 0 1

ISSSTE Delegación Estatal en

Aguascalientes1 3 4


Jalisco4 1 1 2 8


Michoacán1 2 0 3


Morelos1 1


Puebla1 1 2


Querétaro5 2 2 9

Laboratorios de Biológicos y

Reactivos de México, S.A. de C.V. 1 0 1

Liconsa, S. A. de C. V. 3 2 1 1 7



Total

74


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Lotería Nacional para la Asistencia

Pública1 0 1

NOTIMEX, Agencia de Noticias del

Estado Mexicano4 2 0 6

Órgano Administrativo

Desconcentrado Prevención y

Readaptación Social1 1 2

Policía Federal 1 1 2

Procuraduría Agraria 3 2 1 1 1 1 9

Procuraduría de la Defensa del

Contribuyente1 1 2

Procuraduría Federal de la Defensa

del Trabajo2 0 2

Procuraduría Federal de Protección

al Ambiente1 11 12

Procuraduría Federal del

Consumidor1 0 1

PROMÉXICO 1 0 1

Pronósticos para la Asistencia

Pública1 1 2

Secretaría de Agricultura,

Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y

Alimentación3 1 5 0 9



Total

75


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Secretaría de Comunicaciones y

Transportes4 1 3 2 10

Secretaría de Cultura 1 1 1 3

Secretaría de Desarrollo Agrario,

Territorial y Urbano1 1 2

Secretaría de Economía 2 3 5

Secretaría de Educación Pública 9 3 1 1 1 15

Secretaría de Energía 1 1

Secretaría de Gobernación 1 1 1 5 8

Secretaría de Hacienda y Crédito

Público4 3 7

Secretaría de la Función Pública 2 6 1 5 3 1 2 1 21

Secretaría de Marina 3 1 0 4

Secretaría de Medio Ambiente y

Recursos Naturales6 3 1 4 14

Secretaría de Relaciones Exteriores 3 7 1 2 4 17

Secretaría de Salud 3 2 5

Secretaría de Turismo 1 0 1

Secretaría del Bienestar 3 1 4 1 9

Secretaría del Trabajo y Previsión

Social6 3 1 2 12

Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública

1 0 1



Total

76


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Servicio de Administración

Tributaria1 9 0 10

Servicio de Administración y

Enajenación de Bienes1 1 1 1 4

Servicio de Información

Agroalimentaria y Pesquera3 0 3

Servicio Nacional de Sanidad,

Inocuidad y Calidad

Agroalimentaria

1 0 1

Servicio Postal Mexicano 1 0 1

Servicios a la Navegación en el

Espacio Aéreo Mexicano 5 1 0 6

Servicios de Atención Psiquiátrica 6 2 0 8

Sistema de Agencias Turísticas del

ISSSTE1 0 1

Sistema Nacional para el Desarrollo

Integral de la Familia3 1 1 1 6

Superissste 4 2 4 10



Total

77


Valor de

Respeto

Regla de

Integridad

de

Comporta-

miento

Digno

Regla de

Integridad

de Actuación

Pública

Regla de


permanente

con

Integridad

Principio

de

Legalidad

Valor de

Igualdad y

no

Discrimi-nación

Valor de

Integridad

Principio

de

Imparcia-

lidad

No

especificado

y otros

principio,

valores o

reglas de

integridad

Tecnológico Nacional de México 2 2

Telecomunicaciones de México 2 1 2 5

Televisión Metropolitana, S.A. de

C.V. (Canal 22)4 3 4 11

Universidad Pedagógica Nacional 1 1 1 0 3

Otros CEPCI (158) 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total 365 211 72 44 41 37 27 25 285 1,107



Total

Fuente: UEIPPCI. Elaboración propia con base en el número de denuncias presentadas ante los CEPCI en 2018, según elreporte de denuncias obtenido del SSECCOE el 24 de abril de 2019.

78

Unidad de Ética, Integridad Pública y

Prevención de Conflictos de Intereses

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