jurnalsrigunting.files.wordpress.com · web viewimplementasi kepemimpinan yang berani, ......
TRANSCRIPT
MARKAS BESARKEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA
KORPS BRIMOB POLRI
NOTULENRAKERNIS KORPS BRIMOB POLRI 2014
Hari / Tanggal : Selasa / 28 Januari 2014
Tempat / Waktu : Ruang Transit Korbrimob
Ketua/Moderator : KOMBESPOL DRS IMAM SANTOSO
Sekretaris :
Pemapar : IRJEN POL (PURN) DRS.SYLVANUS JULIAAN WENAS
Pokok Bahasan : IMPLEMENTASI KEPEMIMPINAN YANG BERANI,
BENAR DAN BERTANGGUNG JAWAB PADA
PERSONEL BRIMOB POLRI
Uraian Singkat Diskusi A. Pelaksanaan Arahan
1. PENDAHULUAN
Leadership adalah seni untuk mengarahkan orang untuk mencapai tujuan kelompok.
Berbicara tentang kepemimpinan maka ada baiknya kita melihat dulu beberapa
definisi tentang kepemimpinan sebagai berikut :
a. George P Terry : kepemimpinan adalah kegiatan dalam memperngaruhi orang lain
untuk bekerja keras dengan penuh kemauan untuk tujuan kelompok
b. R. Tannenbaum, Irving R, F.Massarick : kepemimpinan sebagai pengaruh antar
pribadi yang terjadi pada suatu keadaan dan diarahkan melalui proses komunikasi
kearah tercapainya suatu tujuan
c. Wahjosumijo ( 1984:26 ) mengatakan bahwa butir – butir pengertian dari
beberapa definisi kepemimpinan pada hakikatnya memberikan makna :
1) Kepemimpinan adalah suatu yang melekat pada seseorang pemimpin yang
berupa sifat – sifat tertentu seperti kepribadian , kemauan dan kesanggupan
2) Kepemimpinan adalah serangkaian kegiatan pemimpin yang tidak dapat
dipisahkan dengan kedudukan serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri
3) Kepemimpinan adalah proses antar hubungan atau interaksi antara pemimpin
bawahan dan interaksi
Mengacu pada definisi kepemimpinan diatas , maka kepemimpinan di brimob sudah
tentu berbeda dengan kepemimpinan yang diterapkan di kepolisian tugas umum dan
pertanyaannya adalah bagaimana mengiplementasikan kepemimpinan yang berani ,
benar dan bertanggung jawab pada personil Brimob Polri.
2. KEPEMIMPINAN DI BRIMOB
a. Kepemimpinan di Brimob tidak terlepas dari sejarah Brimob yang panjang,
Struktur Organisasi yang selalu berubah mengikuti sejarah perkembangan Negara
R.I dan sejarah Kepolisian Negara R.I serta budaya yang berkembang di Brigade
Mobil.
b. Pada saat revolusi dan berjuang melawan penjajah serta pemberontak maka
kepemimpinan yang berkembang di Brimob adalah kepemimpinan militer yang
menurut Tannebaum lebih berat ko otokrasi, walaupun telah disesuaikan dengan
budaya yang berkembang di kalangan suku – suku bangsa Indonesia.
Kepemimpinan ini tetap eksis sampai dengan pemerintah orde baru karena polri
masih bergabung dalam ABRI sehingga berlaku azas kepemimpinan ABRI
c. Pada saat itu banyak pemimpin Brimob dengan gayanya masing – masing , tetapi
gaya kepemimpinan Brimob selalu mencirikan kepemimpinan yang berani, benar
dan bertanggung jawab. Inti dari kepemimpinan Brimob yang diwariskan sejak
dulu adalah selalu dekat dengan anak buah dan mengupayakan selalu hidup dalam
kebersamaan. Dalam penugasan yang serba kekurangan satuan Brimob
melaksanakan prinsip “ Ayam Alas “ artinya menggunakan logistik setempat. Jadi
sejak dahulu Brimob dalam penugasan sudah melaksanakan fungsi pembinaan
masyarakat ( dekat dengan rakyat ).
d. Pada saat orde baru karena sistem pemerintahan yang otoriter , maka brimob
terpaksa mengikuti pola kepemimpinan otokrasi dan sering dibenturkan dengan
masyarakat sehingga banyak motto yang seperti militer yaitu : pantang kalah,
pantang mundur, kalau melawan dilibas, untuk kepentingan negara semua bisa
dilibas contoh : kerusuhan malari th 1975 kerusuhan lapangan banteng, perebutan
markas PDI di Menteng dan terakhir kerusuhan Tri Sakti
e. Namun walaupun hidup dalam era orde baru Alm Anton Sujarwo dengan
kepemimpinan tatap mukanya telah memberikan warna tersendiri dalam
kepemimpinan Brimob yaitu : seorang pemimpin harus :
1) Mengutamakan kepentingan kesatuan dan anak buahnya dari pada
kepentingan pribadinya
2) Mau turun kebawah untuk bergaul dengan anak buah dan keluarganya
sehingga tahu dan paham aspirasi anak buah dan keluarganya
3) Selalu bersedia menerima saran dan kritik dari bawahan
4) Selalu menjelaskan setiap kebijakan dan perintah yang dilakukan
5) Berani bertanggung jawab atas setiap keputusan yang telah diambil
6) Cepat bertindak
f. Pola dan gaya kepemimpinan ini diikat oleh nilai – nilai intrinsik yang sudah ada
sejak Brimob lahir yaitu :
1) Patriot , cinta tanah air yaitu Negara Kesatuan Republik Indonesia
2) E’sprit de corps Brigade Mobil
3) Bangga menjadi anggota brimob
4) Disiplin
g. Hal – hal tersebut melahirkan seorang komandan Brimob yang kepemimpinannya
berani benar dan bertanggung jawab
h. Bagaimana kepemimpinan pada era reformasi ini ? apakah masih memerlukan
seorang pemimpin yang berani benar dan bertanggung jawab ? jawabannya adalah
iya tatapi tidak otoriter. Itulah sebabnya maka sejak Th 2002 dicanangkan Motto
pengabdian “ jiwa ragaku demi kemanusiaan. Untuk memahami motto tersebut
secara panjang lebar telah diterbitkan buku dengan judul “ Korps Brimob Polri
dalam aktualisasi motto jiwa ragaku demi kemanusiaan.
i. Hal ini sangat perlu karena zaman sudah berubah, orang berkata yang pasti dalam
kehidupan ini adalah perubahan. Siapa yang dapat mengantisipasi setiap
perubahan maka dia akan tetap eksis, demikian juga dengan Brigade Mobil. Motto
boleh berubah tetapi nilai – nilai intrinsik yang melandasi organisasi Brimob telah
langgeng dan tetap dipedomani untuk melahirkan pemimpin yang berani benar
dan bertanggung jawab
3. REKOMENDASI
a. Pada era globalisasi ini dimana demokrasi acuan utama dalam penyelenggaraan
pemerintah di negara kita maka kepemimpinan yang diinginkan oleh masyarakat
adalah kepemimpinan yang memperhatikan hak hak rakyat, menghormati hak
azazi manusia , transparan dan akuntabel. Oleh karenanya maka kepemimpinan
yang diterapkan di Brimob hendaknya dibungkus dengan niat yang sejalan dengan
tugas pokok polri yaitu melayani. Jadi seseorang menjadi pemimpin tidak seperti
boss tetapi menyadari bahwa dia harus bekerja keras dan menginspirasi ,
memotivasi anggotanya untuk bersama – sama bekerja mencapai tujuan yang telah
ditetapkan. Untuk itu pemimpin yang berani benar dan betanggung jawab adalah
seorang pemimpin yang kredibel , dapat dipercaya karena memiliki integritas
( kata dan perbuatan sama ) serta visioner ( memiliki visi yang jelas dan dapat
dicapai ) pemimpin seperti ini harus memiliki karakter kepemimpinan sebagai
berikut :
1) Memiliki visi pemimpin. Visi ini adalah arah kemana organisasi dan orang –
orang yang dipimpin akan dibawa oleh seorang pemimpin. Visi adalah masa
depan yang realistis dapat dicapai dan menjembatani masa kini dan masa
depan yang lebih baik sesuai dengan kondisi yang diharapkan
2) Inisiatif. Seorang pemimpin harus memiliki banyak inisiatif karena visi
hanyalah suatu keinginan. Untuk itu inisiatif diperlukan sebagai kunci untuk
penyelesaian, sebagai kekuatan dan momentum serta menifestasi dari setiap
keputusan yang diambil oleh si pemimpin
3) Prioritas. Harus dipahami bahwa prioritas melindungi tenaga ,waktu, sumber
daya dan bakat yang dimiliki oleh si pemimpin
4) Penetapan sasaran. Dalam menetapkan sasaran faktor keyakinan sangat
penting. Setelah kita pertimbangkan bahwa kita dapat melaksanakan maka
itulah keyakinan dan untuk itu diperlukan kecakapan serta ketrampilan untuk
menyelesaikannya
5) Bentuk TIM dan bekerja dengan tim. Henry Ford : berkumpul adalah suatu
awal , tetap bersama adalah suatu kemajuan , bekerja bersama adalah
keberhasilan
6) Inovasi. Harus selalu melakukan perbaikan. Karena perubahan adalah suatu
hal yang tidak bisa ditolak, untuk itu kita harus memberikan kontribusi kepada
perubahan dengan inovasi
7) Pertanggung jawaban. Yang terutama pada diri sendiri dalam hal ini hati
nurani si pemimpin, selanjutnya kepada komandan dan anak buah
8) Ketekunan
9) Disiplin, menunda kepuasan untuk mencapai keberhasilan
10) Pengembangan diri
b. Yang terakhir sebagai penangan untuk bertugas adalah hendaknya personel
Brimob menjadi :
1) Sosok Brimob Polri yang baik ( kumulasi dari nilai intrinsik dan motto Brimob
)
2) rajin dalam pengertian pro aktif, jemput bola, jangan hanya diam dan pasif,
harus kreatif
3) Mau dan mampu berkomunikasi yang baik
Kelapadua, 28 Januari 2014Notulen Rapat
SUNADI, S.IKKOMISARIS POLISI NRP 74100762