portal.mpfn.gob.peportal.mpfn.gob.pe/descargas/plazas/8964.doc · web viewi. requisitos para el...

I. REQUISITOS PARA EL CARGO:

ABOGADO (SISTEMA FISCAL)

CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AB-FSC FISCALÍA SUPREMA CIVIL 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación)

Título Profesional de Abogado. Colegiatura y Constancia de habilitación vigente. Experiencia laboral mínima comprobada de siete (07) años en áreas afín al cargo, contados

desde la obtención del título, en áreas de Derecho Civil, Procesal Civil, Administrativo, Contencioso Administrativo, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.

Nota.- La experiencia laboral requerida debe consistir en la elaboración de dictámenes o sentencias en materia civil o contencioso administrativo.

Requisitos Adicionales 2 : (Con acreditación)

Egresado de Maestría en Derecho Civil o Constitucional. Cursos de Especialización o Diplomados en temas de Derecho: Civil, Procesal Civil,

Administrativo, Contencioso Administrativo no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos cinco (05) años, en Derecho Civil, Procesal Civil, Administrativo, Contencioso Administrativo, Gestión Pública (seminarios, taller, fórum, y otros eventos que guarden relación con la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).

Cursos de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico, dentro de los últimos cinco (05) años.

Competencias adicionales del Cargo:

Discreción y reserva, dada la transcendencia de los temas que se investigan en este despacho. Excelente ortografía, facilidad de redacción y calidad argumentativa (será evaluada el día de la

Entrevista).

Remuneración:

S/. 4, 032.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico – asignaciones especiales – bonos).

MÉDICO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)

1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

MINISTERIO PÚBLICO - FISCALIA DE LA NACIÓN CONCURSO PUBLICO DE MERITOS Nº 026 – 2017 -MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE LIMA Y COBERTURA NACIONAL


MED1 GERENCIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO HUMANO 2

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar

copia simple). Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS.

Requisitos Adicionales 2 : (Con acreditación) Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos

cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Remuneración: S/. 4, 140.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

MÉDICO (SISTEMA MÉDICO LEGAL)


MED-PSQ SUB GERENCIA CLÍNICO FORENSE (SUB-DICLIFOR) 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Título o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Psiquiatría

(emitido por la respectiva Universidad) Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar



cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud, clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).





MED-PATOL SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB-LATOQUIL) 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación)1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.

Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Título o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Patología

(emitido por la respectiva Universidad) Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar








MED-PATOLCLIN SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL (SUB-LATOQUIL) 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Título Profesional de Médico Cirujano. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Título o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad de Patología

Clínica (emitido por la respectiva Universidad) Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar






BIÓLOGO (SISTEMA MÉDICO LEGAL)


BIOL SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL(SUB-LATOQUIL) 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Título Profesional de Biólogo. Constancia de habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el SERUMS (Adjuntar

copia simple).


Experiencia profesional acreditada mínima de 02 años, incluyendo SERUMS, de preferencia en el sector público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud, clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años.


Remuneración:

S/. 3, 772.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).


ASISTENTE MÉDICO LEGAL (SISTEMA MÉDICO LEGAL)CODIGO DEPENDENCIA PRESUPUESTAL Nº PLAZAS

AML SUBGERENCIA DE TOXICOLOGÍA Y QUÍMICO LEGAL(SUB-LATOQUIL) 1

Requisitos del Cargo 1 : (Con acreditación) Título Técnico en Laboratorio o Técnico en Enfermería, expedido a nombre de la Nación (formación

de 03 años). Experiencia laboral acreditada en temas afines al perfil del cargo, mínima de dos (02) años en áreas

de la salud o especialidad forense, de preferencia en el sector público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la salud, clínico-forenses y otros afines a la especialidad y el puesto, teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos).


Remuneración:

S/.3, 002.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo básico + asignaciones especiales + bonos).

ANALISTA (SISTEMA ADMINISTRATIVO)


A-IML OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES 1


Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Ingeniería Electrónica o de Ingeniería Mecánica y Eléctrica.

Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Experiencia laboral acreditada mínima de cuatro (04) años en mantenimiento de Equipos Biomédicos

o electromecánicos, contados desde la obtención del título.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración, dentro de los últimos cuatro (04) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y del puesto).

Haber llevado curso de capacitación o diplomado en la Ley de Contrataciones con el Estado y su Reglamento (mínimo de ochenta horas de duración).


Remuneración:




CODIGO DEPENDENCIA Nº PLAZAS

A-REMU GERENCIA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS 1

Requisitos del Cargo: (con acreditación)

Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Derecho. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral mínima de dos (02) años, contados a partir de la obtención del título

profesional, de los cuales, por lo menos un año (01) debe ser en el sector público.

Requisitos Adicionales al Cargo: (con acreditación)

Cursos de especialización o diplomados, no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en Derecho Administrativo o Procedimiento Administrativo, Gestión Pública, Derecho Laboral y en Recursos Humanos, dentro de los últimos cuatro (04) años.

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel intermedio.

Remuneración:



Discreción, reserva y exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar. Excelente ortografía, facilidad de redacción y de comunicación (será evaluada el día de la

Entrevista).

Funciones principales para el Puesto: Atender de solicitudes sobre reconocimiento de tiempo de servicios comprendidos en el

Régimen de Pensiones D.L. N° 20530, Sistema Nacional de Pensiones. Atender de solicitudes sobre otorgamiento de pensiones provisionales de cesantía, invalidez,

sobrevivientes, bajo los alcances del D.L. N° 20530 y el Régimen Especial de D.S. N° 051-88-PCM.

Elaborar informes técnicos desde la perspectiva legal en las diversas materias vinculadas a los Regímenes Laborales regulados por los D.L. N° 276, 728 y 1057.

Atender de expedientes sobre otorgamientos de beneficios sociales de personal de los D.L. N° 276 y 728.

Atender de recursos impugnatorios que se presenten sobre materias que son de competencia de la Gerencia de Remuneraciones, Pensiones y Beneficios.

Elaborar de la Provisión de beneficios sociales de personal regulado por el D.L. N° 276. Preparar y remitir los expedientes sobre Pensiones a la ONP, en cumplimiento de la Resolución

Jefatural N° 125-2008-JEFATURA/ONP. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior.




A-OCPLAP OFICINA CENTRAL DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO 1


Título Profesional Universitario en la carrera profesional de Economía, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial.

Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Experiencia laboral acreditada en evaluación de proyectos de inversión pública, mínima de dos (02)

años, contados desde la obtención del título.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de Presupuesto Público o Planeamiento Estratégico.

Cursos de especialización o diplomados en temas de Inversión Pública no menor a 90 horas de duración, dentro de los últimos cinco (05) años.

Cursos de Ofimática (Word, Excel, Power Point), a nivel intermedio.

Remuneración:



ANALISTA


A-ETNCPP EQUIPO TÉCNICO DE IMPLEMENTACIÓN DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL PENAL 1


Título profesional universitario de Abogado. Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Experiencia laboral mínima comprobada en temas de Derecho Penal o Derecho Procesal Penal

de dos (02) años, contados desde la obtención del título, de preferencia en entidades públicas involucradas con la administración de justicia.

Requisitos Adicionales del Cargo 2 : (Con acreditación)

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas de Derecho Penal, dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto).

Cursos de especialización no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en temas de Derecho Penal dentro de los últimos cinco (05) años y en Derecho Procesal Penal.

Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point y otros) a nivel usuario, de preferencia actualizados.

Remuneración:


Funciones principales para el Puesto: Elaborar proyectos de informes técnico-legales. Elaborar proyectos de resolución de creación y conversión de fiscalías en lo concerniente a la

Implementación del Nuevo Código Procesal Penal. Analizar e interpretar normas jurídicas en el marco de implementación y aplicación del Nuevo

Código Procesal Penal. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior.


ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)


EA-GEADPH GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN DE POTENCIAL HUMANO 1


Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología, Derecho.

Experiencia laboral mínima de un (01) año en áreas de recursos humanos, de preferencia en la Administración Pública.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años en temas de Recursos Humanos, Ley del Servicio Civil y Gestión de Indicadores y manejo de MS-Access, (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto).

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), de preferencia en materia de Legislación Laboral o Ley del Servicio Civil, Talento Humano u otros relacionados a Recursos Humanos, Gestión Pública o Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, Gestión por Indicadores, Psicología Organizacional dentro de los últimos cinco (05) años.


Remuneración:




Entrevista).




EA-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA (GECPH) 1


Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Psicología, Derecho.

Experiencia laboral mínima de un (01) año en áreas administrativas y en materia de realización de informes técnico legales, de preferencia en la Administración Pública.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años en temas de Recursos Humanos y Ley del Servicio Civil (seminarios, talleres, fórums y otros eventos de la especialidad y del puesto).

Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), de preferencia en materia de legislación laboral, selección y reclutamiento de personal, control de personal u otros relacionados a Recursos Humanos, Ley del Servicio Civil, Gestión Pública, Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, Psicología Organizacional dentro de los últimos cinco (05) años.


Remuneración:




Entrevista).




EA-REMU GERENCIA DE REMUNERACIONES, PENSIONES Y BENEFICIOS 1


Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Ingeniería de Sistemas, Contabilidad, Economía, Administración, Derecho.

Experiencia laboral mínima de un (01) año en áreas de su especialidad, de preferencia en áreas de recursos humanos de la Administración Pública.


Cursos de capacitación en Legislación Laboral y actualización en áreas de su especialidad no menor a 12 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).


Remuneración:




Entrevista).

Funciones principales para el Puesto: Elaborar planillas de remuneraciones. Elaborar planillas PDT 601 - Planillas Electrónicas. Manejar el Módulo de Control de la Planilla de Pagos (MCPP) Manejar el aplicativo informático para el registro centralizado de planillas y de datos de recursos

humanos del sector público – AIRHSP. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior.




EA-REDES OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES 1

Requisitos del Cargo1: (Con acreditación)

Grado de Bachiller Universitario en las Carreras Profesionales de Computación o Ingeniería de Sistemas o de Ingeniería Informática o Ingeniería de Software.

Experiencia laboral comprobada mínima de 01 año en la administración o soporte en redes, de preferencia en el Sector Público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en los siguientes temas:

o Gestión de Tecnologías de la Información o ITIL. o Sistemas Operativos Windows Server y Linux.o Ethical Hacking.

Remuneración: (Con acreditación)





EA- ADM SUB GERENCIA DE ALMACÉN(GERENCIA CENTRAL DE LOGÍSTICA) 1


Grado de Bachiller Universitario en la Carrera Profesional de Contabilidad, Administración de Negocios, Economía.

Experiencia laboral mínima comprobada de un (01) año en áreas de Almacén, Compras, Abastecimiento, Logística, de preferencia haber laborado el Sector Público.


Cursos de especialización o diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas:

o Gestión y Administración Pública. o Control Gubernamental.o Gestión de las Contrataciones Públicas (Certificación OSCE vigente)

Cursos de capacitación en Sistema integrado de Gestión Administrativa (SIGA) no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos).




Funciones principales para el Puesto: Evaluar y proponer un nuevo diseño de los procedimientos de recepción de los bienes y

suministros internados en el Almacén Central y sus diferentes ubicaciones; así como, el despacho a las dependencias de todas las sedes de la Institución.

Planificar y ejecutar inventarios selectivos de las distintas ubicaciones del Almacén. Supervisar el registro mensual de los movimientos de entrada y salida de bienes de los Distritos

Fiscales en el Sistema Web y contrastar con la documentación física. Analizar los movimientos y stock en los Distritos Fiscales y en el Almacén Central para

programar la dotación trimestral de bienes. Supervisar y apoyar en el proceso de recepción de los bienes y/o suministros internados en el

Almacén Central. Supervisar que la base de datos del control y registro de las órdenes de compra recibidas y

atendidas esté actualizada. Elaborar informes técnicos administrativos en coordinación con la Sub Gerencia de Almacén. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior.


OPERADOR ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)


OA-RED OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES 1


Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) en Computación, Informática o estudiante universitario del cuarto (°4) año en la Carrera Profesional Universitaria de Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Informática.

Experiencia laboral comprobada mínima de un (01) año en el área de Informática, de preferencia en el Sector Público.



o Gestión de Tecnologías de la Información o ITIL o Configuración de equipos de comunicación (switches, routers o access point) o Sistema Operativo Linux.o Ofimática a nivel Intermedio.






OA-GETES GERENCIA DE TESORERÍA 1

Requisitos del Cargo: (Con acreditación)

Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) de la carrera de Contabilidad, Administración de Empresas, Ciencias Económicas, Computación e Informática o estudiante universitario hasta el Tercer (3°) año en la Carrera Profesional Universitaria de Administración, Contabilidad, Ciencias Económicas o Economía e Ingeniería Informática o de Sistemas.

Experiencia laboral comprobada al perfil del cargo mínima de 01 año, de preferencia en el Sector Público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos) en temas del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF-SP) aplicado a la Gestión de Tesorería y del sistema SIGA




Funciones principales para el Puesto: Realizar la asignación del pago de viáticos por comisiones del servicio no programadas y

otorgadas por la Gerencia de Tesorería; así como, recepcionar el dinero (tele giro bancario y/o efectivo) por menor gasto en la comisión del servicio.

Apoyar con propuestas para el mejoramiento de los procesos y sistemas informáticos dentro de la Gerencia de Tesorería.

Elaborar el formato de depósitos judiciales del personal pensionista, nombrado 276, contratado 728 y contrato administrativo de servicios, para efectuar el trámite de consignación en el Banco de la Nación.

Tramitar ante el Banco de la Nación los depósitos judiciales por mandato judicial. Realizar los ingresos al SIGA por concepto de reversiones al Tesoro Público. Elaborar los formularios: Planilla Mensual de Pagos, PDT-621: IGV Renta Mensual y PDT-626:

Agente de Retención del 3% Proveedores o tasa vigente. Efectuar el giro de planillas de pago de haberes y de terceros, de las órdenes de compra, de

servicios, resoluciones y de expedientes de supervisión y ejecución de obras. Otras labores que le asigne el Jefe inmediato superior.

1 En correspondencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016, aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.1) Directiva N° 001-2010-MP-FN “Reclutamiento y Selección de Personal Administrativo en el Ministerio Público” y sus modificatorias, aprobada mediante Resolución de la Gerencia General Nº 1388-2010-MP-FN-GG. 2) En referencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016.



OA-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA 1


Estudios técnicos concluidos (formación de 03 años) de la carrera de Contabilidad, Economía o Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Computación e Informática o estudiante universitario del cuarto (4°) año de la carrera de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial o Relaciones Industriales, Ingeniería Informática, Psicología y Derecho.

Experiencia laboral comprobada en el área del Derecho Administrativo, Civil, de Familia, Penal mínima de un (01) año, de preferencia en la Administración Pública.



o Gestión Pública.o Delitos contra la Administración Pública. o Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.o Ley del Servicio Civil.o Recursos Humanos.


Remuneración:




Entrevista).


ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


AFF-P1 26° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE LIMA 1

Requisitos del Cargo1: (Con acreditación)

Grado de Bachiller en la Carrera Profesional de Derecho, debidamente acreditada. Haber realizado Prácticas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil

de Graduandos) o experiencia laboral comprobada, mínima de un (01) año en el puesto o con funciones equivalentes, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditación)

Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en áreas de Delitos en Lavado de Activos dentro los últimos cuatro (04) años.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de Delitos en Lavado de Activos dentro de los últimos cuatro (04) años, (seminarios, taller, fórum y otros eventos).

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneración:



ASISTENTE EN FUNCION FISCAL


AFF-P2 2° FISCALIA SUPERIOR PENAL NACIONAL 1

Requisitos del Cargo: (Con acreditación)

Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada. Haber realizado Practicas Pre-Profesionales y/o Profesionales mínimo de un (01) año en

entidades Públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional, de preferencia o experiencia laboral comprobada, mínima de un (01) año en temas de Derechos Humanos o Terrorismo, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales de entidades públicas como el Ministerio Público, Poder Judicial, Tribunal Constitucional o entidades relacionadas con la administración de Justicia.


Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) en áreas de Derechos Humanos o Derecho Penal dentro los últimos cuatro (04) años y en Derecho Procesal Penal.

De preferencia, contar con estudios culminados de Maestría en Derechos Humanos. Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en áreas de

Derechos Humanos, Derechos Fundamentales, Derecho Constitucional, en Código Procesal Penal o en el Nuevo Código Procesal Penal o Derecho Penal dentro de los últimos cuatro (04) años, (seminarios, taller, fórum y otros eventos) y Derecho Procesal Penal.

Tener conocimientos comprobados en el nivel intermedio o avanzado del idioma inglés o francés.

Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel usuario, deseable actualizado.

Remuneración:



Discreción y reserva, dada la transcendencia de los temas de “Lesa Humanidad y Terrorismo” que se investigan en este despacho.

Excelente fluidez de los idiomas Inglés o Francés (será evaluada el día de la Entrevista). Contar con alto grado de Responsabilidad Técnica. Exigencia de Puntualidad para la prestación del servicio a realizar.

2 En correspondencia al Anexo N° 01 Guía Metodológica para los Perfiles de Puestos para Entidades Públicas de la Directiva N° 001-2016-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 052-2016-SERVIR-PE de fecha 21/03/2016, aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.


ASISTENTE EN FUNCIÓN FISCAL


AFF-POOL POOL ADMINISTRATIVO DE LIMA 1


Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada. Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mínimo de un (01) año o SECIGRA (Servicio Civil

de Graduandos) o experiencia comprobada mínima de un (01) año en Derecho de Familia, Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal y Derecho Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales o entidades similares de la administración de justicia.


Cursos de Especialización o Diplomados no menor a 90 horas de duración (No acumulables) dentro de los últimos cinco (05) años en los siguientes temas: o Derecho de Civil y Familia.o Derecho Penal.o Delitos en Lavado de Activos.o Delitos contra la Administración Pública o en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del

Estado.o Tráfico Ilícito de Drogas, Materia Ambiental.o Trata de Personas.

Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), en Derecho de Familia, Derecho Civil o Derecho Procesal Civil, Derecho Penal, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum, y otros eventos) y Derecho Procesal Penal.


Remuneración:




Entrevista).


ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)


AA-SF1 4° FISCALÍA PROVINCIAL CIVIL DE LIMA 1


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.

Haber realizado Practicas Pre-Profesionales o Experiencia Laboral mínima de un (01) año en trámite

documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables) en temas del Derecho

Civil, Derecho Procesal Civil o Derecho de Familia dentro de los últimos cinco (05) años

(seminarios, taller, fórum y otros eventos en temas al perfil del cargo).


Remuneración:





AA-SF2 55° FISCALÍA PROVINCIAL PENAL DE LIMA 1


Estudiante del cuarto año de la carrera profesional de Derecho.


documentario o mesa de partes, de preferencia en despachos fiscales o judiciales.



Penal dentro de los últimos tres (03) años y Derecho Procesal Penal (seminarios, taller, fórum y

otros eventos en temas al perfil del cargo).


Remuneración:





AA-SF3 FISCALÍA SUPREMA EN LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO 1


Estudiante del cuarto (4°) año de la carrera profesional de Derecho.


documentario o mesa de partes, de preferencia en el área contenciosa administrativa.



Administrativo, Contencioso Administrativo, dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios,

taller, fórum y otros eventos en temas al perfil del cargo).


Remuneración:



Discreción y reserva, dada la transcendencia de los temas que se investigan en este despacho.

Exigencia de puntualidad para la prestación del servicio a realizar.


ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA ADMINISTRATIVO)


AA-SA1 OFICINA DE SOPORTE 1


Estudiante universitario del cuarto (4°) año de las Carreras Profesionales de Ingeniería Informática o de Computación y Sistemas o Estudios Técnicos concluidos en Electrónica, Computación e Informática (formación de 03 años).

Experiencia laboral comprobada en el área de Informática, mínima de un (01) año, de preferencia en el sector público.


Cursos de capacitación no menor a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, taller, fórum y otros eventos), en los siguientes temas:o Diagnóstico y reparación de equipos de impresión a láser.o Hardware de PC’s.o Seguridad de la información, redes sociales y seguridad de dispositivos celulares.o Delitos Informáticos.

Cursos de capacitación en ITIL V3 no menor a 24 horas de duración (No acumulables). Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneración:


II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS: Atención al usuario, o al ciudadano. Respetuoso y de trato cordial. Proactividad, rapidez e iniciativa. Auto organización y disciplina. Responsabilidad, confidencialidad, confiabilidad y honestidad. Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperación. Capacidad para trabajar bajo presión. Diligencia. Identificación Institucional. Puntualidad para la prestación del Servicio.

*Consideraciones: El postulante está obligado a seguir las instrucciones que la comisión comunique. Las copias de documentos presentados deben ser legibles. La acreditación académica deberá sustentarse con documentos formales válidos tales

como: grados, títulos (cuando se requieren profesionales universitarios o técnicos) y con constancias o certificados de estudios (en los casos que se requiera con formación académica incompleta) los que deben indicar claramente el año o ciclo de estudios.

La acreditación laboral deberá sustentarse con documentos formales válidos tales como: constancias, certificados, contratos y adendas, conformidad de prestaciones de servicios y/o otros en los que se indique fehacientemente la labor realizada y el periodo del vínculo laboral. Así mismo, debe contener información de referencia del empleador (membretes, razón social, direcciones, teléfonos, entre otros).


Los postulantes no deberán incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo grado de afinidad y por matrimonio con personal que labora en el Distrito Fiscal de la plaza vacante, bajo cualquier modalidad laboral o contractual; caso contrario, serán automáticamente descalificados del proceso y no procederá su contratación, si resultaran ganadores o elegibles del proceso.

En el caso de participación de “los servidores del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación”, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 y N° 728, que postulen a una plaza vacante mediante Concurso Público de Méritos, deberán contar con una antigüedad continua de servicios en el último cargo, igual o mayor a un año a la fecha de la postulación dispuesta en el cronograma.

Las personas inscritas al presente proceso de selección, se comprometen a participar en todas las etapas a las que accedan.

En el caso, que una persona se inscriba y no se presente a alguna de las etapas del concurso en las que deba participar, no podrá postular a la institución por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del término de la convocatoria a que postuló.

Los postulantes que no cumplan con los requisitos establecidos, serán descalificados automáticamente.


portal.mpfn.gob.peportal.mpfn.gob.pe/descargas/plazas/8964.doc · web viewi. requisitos para el...

Documents