Aproximación a qué es la actividad económica (1.1.1.)

Es un proceso de acumulación de factores productivos, el primero de ellos, el capital. Lo necesitamos para desarrollar cualquier actividad, situarla en cualquier sitio. El capital es un conjunto de elementos que nos permite la actividad. Y el segundo, el trabajo, las personas, los modelos de gestión, los procedimientos…

Ambos se suman al Principio de Economicidad y hacen la actividad económica. Pensamos utilizar de la manera más eficiente ambos factores, en busca del mayor rendimiento o productividad. Un sistema de organización eficiente.

CAPITAL + TRABAJO + PPIO. DE ECONOMICIDAD

Y las empresas pueden decidir libremente los tipos de productos, de servicios, los márgenes y beneficios. Pueden aprovechar todas las oportunidades de ganancias que ofrece el mercado, lo que es la libertad económica. Unas reglas mínimas que permitan la igualdad de condiciones, la libre competencia. Pero surge un problema: si somos una sociedad de millones de individuos con sus necesidades básicas, importantes y menos importantes, ¿quién garantiza que lo que se vende está dentro de nuestras necesidades básicas e importantes? Todo el mundo busca la máxima ganancia. Las reglas mínimas garantizan que nadie se aproveche con un monopolio. No es el mejor método, yo voy a negociar con lo que produzca más beneficios, no lo que la gente necesita.

Antes cada producto tenía significado. Hoy en día no distinguimos marcas ni divisiones. Ej: reloj de la primera comunión, coche…

Mucha gente compra vivienda como inversión, lo que hace las cosas más difíciles para quienes quieren vivir. Producto financiero de carácter especulativo. No producimos lo que necesitamos, sino lo que nos da mayores ganancias.

DEBATES:

1. 1970, LÍMITES DEL CRECIMIENTO (t. 3)2. 1990-2000, DESARROLLO SOSTENIBLE

Tiene ventajas pensar que las economías planificadas terminan siendo lamentables para el resto de la humanidad. Lo mejor es darle libertad al individuo, que haga lo que cree que puede hacer. Aun así surgen diversos problemas, de los cuales hablaremos en el debate de los 70.

Es evidente que si una sociedad aumenta su dotación de capital, introduce mejoras en la formación y educación, y si estas dos cosas se combinan, esa sociedad tendrá mayores niveles de crecimiento de riqueza y crecimiento económico. Y obviamente esa sociedad tendrá una renta, un PIB (valor monetario en €uros del conjunto de productos y servicios que un país produce en un año) (hoy en día, en España, 1 billón €). Asociado a esto está la Renta per cápita (operación de distribuir el PIB entre la población). La Renta española está en 2008 en 26.090 dólares, y en EEUU, 41.000. Nos acercamos más a Italia. Si un país mejora lo dicho anteriormente, lo lógico es que aumente su renta per cápita. Pero no se dice como se distribuye esa renta. ¿Debe hacerse por igual con todos los ciudadanos? Es un sistema donde aplicamos ciertas condiciones para que no haya desigualdades. El problema no está en una valoración justa del trabajo, sino en la capacidad de convivir personas con salarios altamente diferentes. Ninguna democracia se puede permitir niveles altos de desigualdad, porque no se puede decir que haya libertad económica.

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Otros factores del entorno general de la actividad económica:

- Factores económicos. 1. Riqueza nacional y renta disponible.2. Crecimiento económico, inflación, tasa de empleo y nivel de desempleo.3. Tipos de interés (lo que nos cobran de interés por los créditos que nos conceden;

endeudarse) y política fiscal.

- Factores socioculturales 1. Demográficos (población, tasas de natalidad, distribución por edad, diversidad étnica, niveles

de renta…) Cuanto más jóvenes, más esperanzas para el futuro.

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Grandes empresas = desarrollan sistemasDesarrollo sostenible = utilizar de forma racional los recursos naturales inagotables. Debate desde 1997 para comprender la empresa (objetivos, actividades, qué es) Buscar un modelo de hacer las cosas, cambiarlo, este cambio no se va a producir de una forma natural. El conjunto de soluciones son el actual debate. La legislación con la que contamos para normalizar las relacione de la empresa y del público sirven para asumir responsabilidades. La comunicación= intercambio de información entre organizaciones, personas, opiniones… Clave de creación y desarrollo empresarial. Relaciones públicas (terreno profesional) = comunicación persuasiva, manipulacion Reputación = importante, la gente debe considerar que es una buena empresaEj. Revista Fortune. Leman Brothers. Ibex 35 = 35 35 mejores empresas españolas. (mayoría internacionales) 1 Economía, Empresa y sociedad Economía e instituciones:Actividades económicas = Visión general sobre los procesos de creación de riqueza en la sociedad contemporánea. El papel de los mercados normativos y las instituciones.

José Antonio Alonso (2008) Acción colectiva y desarrollo (10-72) Jeffrey Sachs (2008) Economía para un mundo abarrotado (277-305)

Tomás García Perdiguero (2003) La responsabilidad social de las empresas en un mundo global

(13-29) + (50-74) TEMA 1: LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS: Proceso de Acumulación de factores productivos. Procesos de creación de la riqueza. La actividad económica es un proceso de acumulación de factores productivos: capital, trabajo,… Principio de economicidad: Utilizar de forma eficiente estos dos factores productivos (capital + trabajo) para obtener el máximo rendimiento, productividad.

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Empresas, organizaciones económicas deciden libremente -libertad económica - (productos producir, beneficios, oportunidades de ganancias que existen en el mercado).

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TEMA 1: LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS:UN PROCESO DE ACUMULACIÓN DE FACTORES PRODUCTIVOS: Visión general sobre los procesos de creación de la riqueza en una sociedad contemporánea. La actividad económica es un proceso de acumulación de factores productivos: capital (edificios, materiales , maquinas , herramientas , energía…) , trabajo ( personas , sistemas de organización y gestión ). PRINCIPIO AÑADIDO: Principio de economicidad: Buscamos utilizar de la manera más eficiente esos dos factores de producción para dar el máximo rendimiento posible o mayor productividad. En estas condiciones, las empresas, las organizaciones económicas en las sociedades democráticas de hoy, en prácticamente todo el mundo. En este tipo de combinación de factores las empresas pueden decidir libremente que productos producir, los márgenes y los beneficios y pueden aprovechar todas las oportunidades de ganancias que existen en el mercado (LIBERTAD ECONÓMICA) En un marco de unas reglas de funcionamiento del mercado y del sistema económico que garantiza la libre competencia, que nadie pueda actuar con ventaja sobre otros , todos en las mismas condiciones. Surge un primer problema. Si cada uno tiene libertad para crear una empresa audiovisual, contrata a X personas y organiza el trabajo y gestiona da la mejor forma posible. Tenemos libertad absoluta para poder producir lo que creamos necesario y tenemos libertad para fijar precios, márgenes, beneficios… Si los individuos tenemos libertad con unas normas mínimas para la distribución; somos una sociedad , no? Formada por millones de individuos que tenemos una serie de necesidades. Algunas son básicas, otras son más importantes y otras menos importantes. Quién garantiza que lo que se fabrica y se vende sea aquello que cubre nuestras necesidades básicas? Las empresas buscan maximizar beneficios. Momentos para marcar en el calendario son la comunión, el paso por la mili. Una sociedad en aumento destina su capital en mejoras en la educación y lo combina con eficiencia no hay ningún conflicto en afirmar que si eso se da en términos generales tendrá esa sociedad mayor riqueza y crecimiento económico. El PIB es el valor monetario del conjunto de los productos y servicios que un país crea durante un periodo de tiempo , que suele ser un año. La renta per cápita es una operación de distribuir el PIB entre la población. Hay otros factores reseñables:-Factores económicos: La riqueza nacional , la renta disponible , el crecimiento económico , la inflación , la tasa de desempleo , el número de desempleados , tipos de interés y política fiscal. -Factores socioculturales: Demográficos (tasas de natalidad , distribución por edad , diversidad étnica) niveles de renta… ¿ES BENEFICIOSO PARA LA ACTIVIDAD ECONÓMICA LA INCORPORACIÓN DE LA MUJER A LA TOMA DE DECISIONES EN LAS EMPRESAS?

28-9-09

Aproximación al proceso económico de la empresa. Saber situar la empresa en un contexto donde juegue su papel en la sociedad.

De JUNIO 2008 a SEPT. 2009 = - 59 millones de empleos

El sector financiero obviamente tiene mucha responsabilidad de este desempleo. Las grandes empresas (GE), por su capacidad de invertir, tienen una enorme influencia en todo el tejido empresarial.

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Desarrollo sostenible: modelo de entender la economía, trabajo, medioambiente, donde se tiene en cuenta la creación y crecimiento de la riqueza, el impacto social y medioambiental de las actividades económicas. Que sea equilibrado, armónico. Es un nuevo paradigma para hacer las cosas.

Vamos a comprender qué es la empresa, sus objetivos, su impacto y sus actividades.

Estamos hablando de un cambio de paradigma, de modelo de economñia, de las grandes empresas al desarrollo sostenible, donde hay conflictos de intereses, lo que constituye el debate. En el G-20 se discute todo esto, discusión planetaria. En ese debate no podemos discutir nada de lo económico sin entender el contexto de la empresa.

La confianza en las GE está bajo mínimos. Esto origina un proceso de cambio. Pierde confianza y legitimidad, se ve obligada a cambiar o desaparecer. Es importante saber qué funciones pedimos hoy en día a las empresas, qué tipo de responsabilidades. La legislación no ha sido suficiente para que la función de la empresa contribuya al desarrollo de la sociedad. Vamos a acercarnos a una visión dinámica de la empresa para analizar sus capacidades, sistemas, etc…que afectan al desarrollo de un sistema de empresa.

La comunicación es un intercambio de opiniones. Tiene mucha relevancia, por convertirse en una de las funciones clave de las empresas.

Comunicación corporativa: relaciones de la empresa con la sociedad, los accionistas, los trabajadores, que permiten que cada persona se implique. La empresa dice cosas con un objetivo básico: que los demás actúen como le convenga a mi empresa. Comunicación basada en la manipulación de los demás. Pero no siempre la empresa es la mala de la película. A veces lo somos los ciudadanos.

Las GE trabajan para conseguir una buena reputación. Ej: Revista Fortune (sobre el mundo de los negocios de prestigio). Publicó en Junio de 2008 un ranking de reputación, las empresas más admiradas de la tierra. Lehman Brothers era el 3º banco más admirado. En Sept. 2008 desapareció. Era una cueva de ladrones. Había fraude. En sus papeles decían que había valor, y no valía nada. Sería ridículo montar esta historia si no hubiese reputación.

En la universidad venimos a valorar de una forma crítica el mundo.

IBEX 35: las 35 mejores compañías de la Bolsa. La mayoría son multinacionales. Iberdrola firma contratos en EEUU. Si cayesen estas 35, si se eliminasen de nuestro PIB, nuestra renta per cápita, perderíamos un 30 – 40% en nuestro bienestar. También caen las miles de empresas afiliadas, no solo sus trabajadores o accionistas.

Las universidades se encargan de que los ciudadanos cumplan con su deber de ciudadanos, de ser activistas y conocer el mundo.

Aproximación a qué es la actividad económica (1.1.1.)

Es un proceso de acumulación de factores productivos, el primero de ellos, el capital. Lo necesitamos para desarrollar cualquier actividad, situarla en cualquier sitio. El capital es un conjunto de elementos que nos permite la actividad. Y el segundo, el trabajo, las personas, los modelos de gestión, los procedimientos…

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Ambos se suman al Principio de Economicidad y hacen la actividad económica. Pensamos utilizar de la manera más eficiente ambos factores, en busca del mayor rendimiento o productividad. Un sistema de organización eficiente.

CAPITAL + TRABAJO + PPIO. DE ECONOMICIDAD

Y las empresas pueden decidir libremente los tipos de productos, de servicios, los márgenes y beneficios. Pueden aprovechar todas las oportunidades de ganancias que ofrece el mercado, lo que es la libertad económica. Unas reglas mínimas que permitan la igualdad de condiciones, la libre competencia. Pero surge un problema: si somos una sociedad de millones de individuos con sus necesidades básicas, importantes y menos importantes, ¿quién garantiza que lo que se vende está dentro de nuestras necesidades básicas e importantes? Todo el mundo busca la máxima ganancia. Las reglas mínimas garantizan que nadie se aproveche con un monopolio. No es el mejor método, yo voy a negociar con lo que produzca más beneficios, no lo que la gente necesita.

Antes cada producto tenía significado. Hoy en día no distinguimos marcas ni divisiones. Ej: reloj de la primera comunión, coche…

Mucha gente compra vivienda como inversión, lo que hace las cosas más difíciles para quienes quieren vivir. Producto financiero de carácter especulativo. No producimos lo que necesitamos, sino lo que nos da mayores ganancias.

DEBATES:

3. 1970, LÍMITES DEL CRECIMIENTO (t. 3)4. 1990-2000, DESARROLLO SOSTENIBLE

Tiene ventajas pensar que las economías planificadas terminan siendo lamentables para el resto de la humanidad. Lo mejor es darle libertad al individuo, que haga lo que cree que puede hacer. Aun así surgen diversos problemas, de los cuales hablaremos en el debate de los 70.

Es evidente que si una sociedad aumenta su dotación de capital, introduce mejoras en la formación y educación, y si estas dos cosas se combinan, esa sociedad tendrá mayores niveles de crecimiento de riqueza y crecimiento económico. Y obviamente esa sociedad tendrá una renta, un PIB (valor monetario en €uros del conjunto de productos y servicios que un país produce en un año) (hoy en día, en España, 1 billón €). Asociado a esto está la Renta per cápita (operación de distribuir el PIB entre la población). La Renta española está en 2008 en 26.090 dólares, y en EEUU, 41.000. Nos acercamos más a Italia. Si un país mejora lo dicho anteriormente, lo lógico es que aumente su renta per cápita. Pero no se dice como se distribuye esa renta. ¿Debe hacerse por igual con todos los ciudadanos? Es un sistema donde aplicamos ciertas condiciones para que no haya desigualdades. El problema no está en una valoración justa del trabajo, sino en la capacidad de convivir personas con salarios altamente diferentes. Ninguna democracia se puede permitir niveles altos de desigualdad, porque no se puede decir que haya libertad económica.

Otros factores del entorno general de la actividad económica:

- Factores económicos. 4. Riqueza nacional y renta disponible.5. Crecimiento económico, inflación, tasa de empleo y nivel de desempleo.

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6. Tipos de interés (lo que nos cobran de interés por los créditos que nos conceden; endeudarse) y política fiscal.

- Factores socioculturales 2. Demográficos (población, tasas de natalidad, distribución por edad, diversidad étnica, niveles

de renta…) Cuanto más jóvenes, más esperanzas para el futuro.

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Factores socioculturales TRABAJO - EFICIENCIAFactor entorno

Incorporación de la mujer = puesto con responsabilidad La mujer es una rareza en los puestos de las empresas del Ibex 35.

Diversidad (étnica y cultural)= efectos o La diversidad es clave en la sociedad. o Enriquecimiento de la empresao Conflicto

DIVERSIDAD ES POSITIVA, pero puede haber diferentes conflictos de los que no hay que olvidarse.

GEORGE MORIN: Vivimos en el mundo de la complejidad, que es distinta de lo complicado. Un mundo más ininteligible. Un mundo complejo como un motor con todas las piezas separadas es complicado de montar. La sociedad de la complicación, porque hay que encajar muchas piezas. Yo hago afirmación A tu haces afirmación B y las dos pueden ser correctas, paradójicas y contrarias. Aunque sean si y un no a una pregunta. Nos vemos obligados a integrar verdades que pueden ser paradójicas. Mundo complejidad: lo que en apariencia puede ser correcta o no. Mundo complejo capacidad y estar preparado para afrontar los probelmas. Que la gente trabaje de un perspectiva diversidad étnica y culutral ayuda a resolver los problemas. Para solucionarlos no nos sirven los recetarios.

IESE: relación con los clientes de las empresas IBEX35. Las relaciones son los mismos: disminuir costes, disminuir personas con conocimientos, disminuir calidad de servicio.

Algunos directivos consideraba que ahorrar costes no era la solución, era un mal negocio a medio/largo plazo. Superar a los competidores en la calidad, iba a ser neutralizado por mayor ventas. Ej. Toyota buen servicio, para resolver problemas a la gente que tiene Toyota.

o Experiencia Previao La mujer presenta perspectivas de afrontar los problemas singulares. Hay una especie de

recetario ante los problemas (mercado, consumidores, …) Los hombres utilizan 10-20 soluciones iguales. Las mujeres más creativas. No hay suficientes datos, sólo indicios sobre los efectos positivos de la mujer en el mundo de la empresa.

o Históricamente la mujer ha tenido un papel subordinado, ahora se exige considerar al otro con respeto. La mujer está mejor preparada para hacer el ejercicio para tratar a los demás en iguales que no el hombre. Esto está cambiando.

o Donde existe para algunos mayores esperanzas: La mujer no coloca el trabajo (actividad externa al cuerpo) como el centro vital del ser humano. Sociedad actual= trabajo centro de vida.

o Otro efecto positivo: El mundo de la gran empresa es un mundo feroz, no hay horarios, permanentemente pensado que has de comer el mundo. Las personas no trabajan mejor si no se comportan con humanos. La mujer política de conciliación vida personal - vida profesional. En la base de este proceso están las mujeres. Eso es un factor positivo de cambio en la empresa. No son el número de horas las que explican la competitividad es la disposición del individuo a hacer bien las cosas. La mujer en todos los casos revolucionaria.

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o Ley de igualdad entre hombres y mujeres - la mujer ocupe todos los puestos de cualquier tipo. En las grandes empresas la mujer es una gran ausente. Acuerdo entre empresa y representantes laborables para limitar desigualdades. Planteamiento constitucional

o Estudios, mujeres en la empresa la ayudan, son mejores. Si aportan datos parciales. Ej. La mujer tiene una actitud moderna ante el enfoque de los problemas. Mujer más capacidad de negociación ante problemas, más flexible.

EFECTOS DE LA MUJERIndicios positivosCambios ley de igualdad, política de conciliaciónTrabajo con menos imposiciones, se trabaja mejor

Factores tecnológicosMayor peso, más influencia. Factores que incluyen el capital. Tecnología es un factor que ejerce mayor influencia en el desenvolumiento de lo económico. Siempre innovando, algunas episódicas, otras que se quedan para siempre. (Google, redes sociales) Cambio tecnológico acelerado que afectas a las actividades económicas. Nuevas iniciativas de entender al ser humano.Innovaciones, propuestas, procesos de investigación.Innovación + Desarrollo + Investigación

Factores políticos.Sistema político, derechos y libertades, legislación y normas sobre la actividad económica. Protección de la propiedad intelectual e industrial. Políticas izquierda / derecha - visión del mundoSe legisla con una idea de derecha, de izquierda. Confrontación incluso violenta (corrupción)Este planteamiento cuánto tiene de válido? España miembro de la UE, más del 70% de nuestras decisiones en los campos de la política dependen de decisiones colectivas europeas. Desplazar decisiones en el Consejo europeo. En más del 70% que afectan a nuestras vidas. Ej. La última el decreto REA - 30.000 sustancias químicas que los científicos tienen dudas si el efecto es negativo. Decreto: no se van a eliminar de raíz de la actividad económica, pero a partir de este momento las empresas que tienen la patente de esas sustancias van a pagar el análisis de sus efectos. Ej. La ley de daños ambientales. Quien la hace, la paga. 2007. La UE en el 2004. En la UE puede haber todas las modalidades ideológicas. Lo de daños ambientales de izquierdas o derechas? De los 18 votos a favor de la ley medioambiental, 7 fueron de izquierdas. Cómo se expresan las decisiones de forma global. Los europeos hemos aprobado un método de gobernanza que está por encima de lo que podíamos considerar características de la izquierda derecha. En la UE existe una posición de entrada que es que no se aprueba ninguna ley ni se establece ninguna norma que no cuente con un amplio consenso de todas las partes implicadas (sindicatos, organizaciones empresariales, organizaciones de mujeres) sus representantes discuten en el proceso de elaboración de esa ley. Ningún gobierno se salta la gobernanza. Gobernar es intentar que las leyes al ser aprobadas sea de interés mayoritario. Los gobiernos no actúan para un electorado que es el propio . Que pasa cuando no hay consenso CED?Zapatero aprobó la ley de igualdad en contra de la COD. Se gobierna para todos.

Factores internacionalesProteccionismo y barreras comerciales, tratados y convenios internacionales…. Barreras en fronteras. La economía de redes, la posibilidad de cuatro personas que hacen un proyecto y tenga un alcance mundial La red de redes, ofrece a los emprendedores de conocer a otros emprendedores con los mismos intereses y montar plataformas de alcance internacional. _._

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TEMA 1 1.2. El proceso económico y el papel de los marcos normativos y las instituciones.1.2.1. Las relaciones Estado-mercado. Dos períodos FracturaALAINTOURAINE: Analizando fractura dos grandes períodos:

- 1945-1975 = El estado tiene una importante presencia (regulatoria) en el desarrollo económico. Estamos hablando del estado del bienestar, acuñado por los británicos poco después de la II Guerra Mundial.

- 1975-2005: Neoliberalismo y economía global sin trabas ni regulaciones.

Visión economía: Papel del estado = bienestarLa libertad económica

ACTUAL: en debate, cómo salir de la crisis económica CRISIS ECONÓMICA Ciclos económicos Construcción País gasta más de lo que produce. Deuda afecta al crecimiento. Burbuja especulativa. Crisis del 29, 73. Construcción residencial.

ESPAÑA - internacional, llega a España- Décadas la vivienda. ISLANDIA La crisis se inicia en EEUU en verano de 2007 - con las hipotecas de alto riesgo. Crisis de las hipotecas subprime.Hipoteca: Persona toma prestado de una entidad bancaria dinero. Se concede préstamo con un tope del 80% y se exige solvencia. Persona pagar mensual. Los bancos conceden muchas hipotecas. El banco tendrá el capital fijado y los intereses. Innovación banco

1. TITULIZACIÓN: Banco que tiene mil hipotecas prestadas. Agrupa hipotecas que tienen características similares. Les pone un nombre CDO (Cédulas Colaterizadas).Con este titulo el banco lo saca al mercado. Un inversor puede comprar X gramos de estas cédulas a un precio determinado. Adquieren un título de deuda. Compran un papel que pone que por valor de X miles de euros ese título de deudo de las personas que pidieron el préstamo. Esas personas que deben esa cantidad de dinero, y el que compra ese título, lo compra con un interés mensual X por ese título `+ la recuperación del valor de lo que ha pagado si se ha revalorizado mas y si ha bajado menos. Titulo como activo monetario.

CAPITALTRABAJO - EFICIENCIAFACTOR ENTORNO TECNOLOGIA APUNTES EMPRESA Y GESTION AUDIOVISUAL 5-10-09

Debemos trabajar y dirgirnos hacia una organización de la convivencia en que la mujer ocupe con unos términos de paridad , en todos los campos del trabajo. Hay investigaciones buscando que mujeres dirgiendo empresas son mejores empresas , o las mismas? No tenemos claridad respecto la situación. Pero nos aportan datos parciales como que la mujer tiene una actitud más moderna ante el enfoque de los problemas , la mujer presenta perspectivas de afrontar los problemas singulares. Tenemos solo indicios sobre los efectos positivos que puede tener la mujer en el mundo de la economía. La mujer ha tenido en la historia un papel subordinado al hombre. La mujer está bastante mejor preparada para admitir a los demás como sus iguales que el hombre. La mujer no coloca el trabajo como el centro de la vida del ser humano. El mundo de la gran empresa es un mundo feroz. La mujer es bastante destructiva con respecto a ese mundo. No es el número de horas, es la disposición del individuo a hacer bien las

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cosas. El proceso de cambio está favoreciendo empresas más relajadas , personas más relajadas. Un mundo complejo es aquel que no tiene ninguna relación con la complicación que puede tener. Yo A , tu B , y los dos pueden ser correctos aunque ambos pueden ser paradójicos. Nos vemos obligados a integrar verdades que pueden ser contradictorias. La eficiencia es uno de los elementos de la actividad económica. Para resolver los problemas no nos sirven los recetarios. Había gente que consideraba que parra ahorrar o obtener ganancias era un mal negocio a largo plazo. Hoy en dia hay empresas que han roto la calidad en la homogeneidad del producto. La diversidad es positiva pero sin olvidarse que hay aspectos negativos que hay que conjugar con los positivos. Los factores tienen una enorme importancia en la actividad económica. Los factores tecnológicos son uno de los factores de mayor peso y con mayor influencia en las despesas económicas. Estamos hablando de innovaciones , de procesos de investigación. Cuando hablamos de los factores políticos hablamos de izquierda o derecha. El 70 % de nuestras decisiones dependen de decisiones colectivas europeas. El decreto REA , aprobado por la U.E , por el cual 30.000 sustancias químicas sobre cuales los científicos tienen dudas sobre sus efectos no se van a eliminar de raiz , pero , las empresas que tengan la patente van a tener que pagar todo el proceso de análisis de esa sustancia y de sus efectos. El proceso legislativo y de normas es este más allá de lo que pretendan los partidos políticos , los europeos han aprobado un metodo de ordenanza , que está por encima de la izquierda y de la derecha. En la U.E existe una posición de entrada que no se aprueba ninguna ley sin el debido consenso de las partes implicadas: sindicatos , organizaciones empresariales , organizaciones de mujeres… Esta forma de entender la governanza de Europa está claro por parte de todos los ciudadanos. En estos momentos , la posibilidad de que una PYME tenga un alcance internacional esta al alcance de la libertad de poca gente. 1.2.1. Las relaciones estado-mercado. Dos periodosHay dos formas de toma de decisiones alternativas. Aunque son una simplificación. Alain Touraine dice que analizando esta fractura nos encontramos con dos grandes periodos:

( 1945-1975) El Estado tiene una importante presencia ( reguladora ) en el desarrollo económico. ( Estado del bienestar ) El Estado frente al bienestar de los ciudadanos.

( 1975-2005 ) Neoliberalismos y economía global sin trabas ni regulaciones. Idea centrada y una visión de la economía que pone el acento en la libertad económica.

Esta fractura tiene una enorme actualidad con la crisis económica. Dicha crisis comienza en estados unidos con la crisis de las hipotecas subprime o de alto riesgo. Dos tipos de innovaciones: los bancos tienen una enorme cantidad de dinero en préstamos dividido en titulaciones ; que agrupa hipotecas con características similares.

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EspañaDeuda pública: 50% PiBEmpresas deben 1Billon380Familias 900.000 La deuda de empresas y familias es mayor que la de otros países Ingieneria Financiera (no se crea nada tangible) CRISIS1.- Todas las titulaciones están basadas en que la gente va a devolver el dinero. Si no se devuelven el préstamo como la vivienda está subiendo = desahucio. Vendo la vivienda y recupero todas las comisiones. ME dan por la vivienda bastante más de lo que presta. Pero si la vivienda baja. De 100.000 baja a 30.000. Pero ya no está en el banco, porque vendieron los títulos a los inversores. La deuda la tienen todos los que compraron esos títulos. Si la caída es más brutal y nadie compra la vivienda. Un ejecutivo compró una vivienda de 500.000, debe 400.000 y en el mercado esa vivienda ahora vale 200.000. Quiere que le desahucien. Cómo es solvente busca una vivienda que puede pagar, ha perdido 100.000 pero le recompensa. Maheras - Director de 15 personas. Todos chicos y estudiantes de harvard. Cobró de sobresueldo 25 Mio . 1975-2005:

- El gobierno es el problema. Las sociedades que más han progresado son las que creen en la magia del mercado.

- Un mercado sin normas ni regulaciones es el mejor mecanismo para guiar a las sociedades hasta mayores colas de bienestar y de progreso.

APUNTES EMPRESA Y GESTIÓN AUDIOVISUAL 6-10-09 Montoya Las hipotecas son préstamos que hace el banco central a la gente para comprarse una vivienda. El Euribor es el tipo de interés medio que se fija en la eurozona. Se le suma por parte de los bancos que prestan una cantidad ( comisión del banco ). Las hipotecas de alto riesgo nacen en E.E.U.U y se extiende a todo el mundo, concebidas por las cajas de ahorro. La tasación de la vivienda se puede dar de préstamo hasta el 100% y no se exigen garantías; a cambio le suman 5 o 10 puntos que consideran oportunos. Primer efecto de esta política, es que todo aquel que quiere puede adquirir una vivienda, pero prolongado el pago en el tiempo. Los bancos hacen un esfuerzo por prestar a la gente. Las titulaciones son la gran innovación financiera de los últimos años. Las agencias de calificación overating, son agencias privadas que tienen permiso para calificar el riesgo de todos los activos financieros. AAA+escaso riesgo. A, un poco de riesgo. B, más riesgo que A, pero es un producto seguro. EQuiy; cualquier título que compre estoy aumentando muchísimo los intereses de mi P.I.B, mis posibilidades de ganancia. El gran negocio de la banca es que titulizemos todo. El ingreso en el activo y la comisión son muy importantes en elproceso de intermediación de los nuevos tipos. El dinero que ganen lo vuelven a prestar. Este proceso da vueltas sobre sí mismo. La deuda pública es la deuda que tiene el Estado. El Estado; para hacer frente a sus gastos intenta equilibrar sus gastos frente a sus ingresos. Si hay menos ingresos que gastos se denomina déficit. La deuda privada es horrorosamente grande con respecto a otros paises europeos. La deuda de nuestro Estado es todavía una deuda controlable. Se crea dinero que vuelve al sistema económico. Hacemos una inversión finacierapero no creamos nada tangible. La crisis se plantea sobre las siguientes bases: Todas las titulaziones parten sobre una base de riesgo. Todas están basadas en que la gente va a devolver los préstamos. Si no, deshaucio y venta. El gobierno es el problema; las sociedades que más han progresado son las que creen en la magia del mercado. Un mercado sin normas ni regulaciones es el mejor mecanismo para guiar a unas sociedades hacia mayores cotas de bienestar y de progreso.

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13.10.09

1.2.1. Las relaciones Estado-mercado. Dos períodos

1978-2005Neoliberalismo y economía global sin trabas ni regulaciones

La agenda de reformas del "Consenso de Washington" (1981)John Williamsom El economista establece una serie de criterios sobre el buen sentido económico, el sentido común

1.- Estado mínimo: Adelgazamiento del "Estado del Bienestar" y privatización de empresas y servicios públicos. Los estados tienen demasiada influencia en la economía, por eso hay que privatizar los servicios públicos. En un país como España donde se ha abierto este debate.

Ej. Son empresas públicas: Repsol YPF - Argentaria - Argentaria (BBVA) - Iberia Europa desde el año 2000 13 partidos de izquierda, 3 de derecha. - Se pone en marcha Colaboración Público Privado. Libro blanco + un conjunto de comunicaciones.

Ej. El ministerio esta manejando empresas mixtas para favorecer la financiación de infraestructuras. Ferrocarriles, estructuras… (Colaboración Público Privada). Mixta = privada + públicaTrabaja mejor empresa pública o empresa privada? Los funcionarios tienen menos entusiasmo, empresa privada dinamiza a sus trabajadores.

2.- Eliminación de barreras comerciales y controles sobre la economía. Hay demasiado proteccionismo, cada país pone frontera para que los productos de otros países sean comercializados. Los costes más los impuestos que carga el país hacen que suban los precios. Williamson hay que eliminar los controles que tiene poco que ver con el dinamismo de la economía, son controles burocráticos. 3.- Regulación mínima del mercado de trabajo. Excesiva protección del trabajo. Las regulaciones que convierten un puesto de trabajo para toda la vida (funcionarios). Mercado de trabajo, oferta y demanda de personas. Williamson dice que debe ser más libre, las más competentes ocuparán puestos de trabajo.

Ej. España: Se regularon muchas de las normas que permitían que el trabajo estuviera muy protegido (82-96). Nuevo: Contratos a jóvenes, contrato temporal. Ej. Tratado de Ámsterdam, diálogo social: estado, sindicato, trabajador.

Hay que hacer una regulación entre contratos de por vida y temporales. 4.- Control del gasto público y un equilibrio presupuestario. Los estados deben gastar menos, deben reducir su presupuesto

Europa:Parlamento + Consejo Comisión europea ante un tema de duda (de discusión) se hace un libro blanco. El libro no tiene ninguna fuerza legislativa, pero son el centro de la reflexión que toman los diferentes países a la hora de legislar. No hay una directiva. Presupuesto 2010:350.000 Mio. € -Gasto que tiene poco que ver con el crecimiento económico

Sale de los impuestos directos 198.000 Mio y indirectos 49.000 Mio PIB: 1 billón de €Debería ser sin déficit. 108.000 Mio van a pensiones

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73.000 Mio resto de comunidades autónomas30.000 Mio a los desempleados9.000 Mio productos y servicios públicos21.000 Mio infraestructuras publicas (carreteras, tren…)

Es insuficiente, pide ayuda a empresa pública.Si funciona colaboración se pueden aportar 10.000 Mio de euros. La aportación privada desvía hacía el bolsillo de los ciudadanos que utilizan los servicios.

¿Dónde recortar presupuesto?Chile y EEUU: Pensiones no están en el presupuesto del estado. Son formas de capitalización privada. A través de su vida de trabajo va reservando un tanto por cien de su salario en un fondo de pensiones. Estos ingresos en el banco: Haciendo inversiones, recuperando la inflación...Si fuera así el estado se ahorraría.

APUNTES EMPRESA Y GESTIÓN AUDIOVISUAL 13-10-09 John Williamson formula en 1989 en la agenda de reformas del consenso de Washington una serie de criterios que tienen que ver con el sentido común para que la actividad económica alcance las máximas cotas de bienestar.-1er criterio: Estado mínimo; Los estados son demasiado importantes , tienen demasiada información, hay que adelgazar el Estado del bienestar y hay que privatizar las empresas y los servicios públicos. Serán mas competitivos si se entregan a los actores económicos privados y se someten a las reglas del mercado. El Estado debe ser propietario de determinadas empresas que producen cosas. La U.E busca desde el año 2000 respuesta a todos estos problemas mediante la CPP ( Colaboración público-privada) el libro blanco no tiene fuerza legislativa, pero constituye el centro de las decisiones. -2undo criterio: Eliminación de barreras comerciales y controles sobre la economía. Los productos son recargados con impuestos para disuadir la exportación. Hay que eliminar todas las barreras comunicativas e impedir la libre circulación y eliminar los controles artificiales sobre la economía, los controles burocráticos. Durante este periodo se desmonta en todo el mundo muchas de las agencias fundamentales para favorecer esta posición. -3er criterio: Excesiva protección del trabajo. Regulación mínima del mercado de trabajo. Debe funcionar de acuerdo a la competencia de las personas (criterio). -4º criterio: Control del gasto público y equilibrio presupuestario. Los Estados deben gastar menos. Deben reducir su presupuesto, el cual en el 2010 era de 350.000 millones de euros. Es administrado por el Estado. Criterio del buen sentido económico; es excesivo que el Estado utilice 350.000 millones de euros en un gasto inútil como el de subsidiación. Hay que aumentar el equilibrio presupuestario. La partida más importante en el campo de los ingresos son los impuestos directos y cotizaciones sociales ( 198.000 millones de euros ). Partidas de GASTOS: En otros paises las pensiones son de caspitalización privada, ya que una parte del salario de la gente va a un fondo de pensiones gestionadas de forma privada. España es un destino de turismo sanitario. Hay un debate intelectual político-económico sobre el papel del Estado y como la economía puede ser gestionada con un buen sentido económico. Se admite mayor flexibilidad. Parece un sector muy importante de la ciencia; la crisis está intimamente relacionadas.CRISIS: Los bancos pierden 3,4 billones de euros, la economía se paraliza , los gobiernos inyectan 3 billones de euros al sistema bancario. Fuerte endeudamiento de las economías. Una economía cada vez más especulativa y de nuevos rentistas.

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19-10-09

1.2.2. La función de producción (neoclásica).

La economía neoclásica o Neoliberalismo comienza a partir del 75 con el consenso de Washington. Se trata de una nueva lectura de los principios de la economía clásica.

Economía clásica (Smith, Ricardo…) = Libre política.

Q = Resultado de las actividades económicas (precio de los bienes producidos durante 1 año)

K = Precio de la utilización de los servicios de capital (dinero, máquinas, edificios…)

L = Precio de utilización de los servicios del trabajo (personas, despidos…)

Q = F (K, L)

Esta fórmula simboliza la intención de utilizar eficazmente los recursos de capital y de trabajo.

Recordemos que el PIB español está en 1 billón €

Q, K y L dependen de la oferta y la demanda. En un sistema de competencia perfecta, Q sería el mercado de bienes y servicios, K sería el mercado financiero, el precio de los servicios de capital, y L el mercado de trabajo, todo expresado en términos monetarios.

Estos 3 mercados, según los neoclásicos, se auto-regulan a través de la oferta y la demanda. Si quiero aumentar el PIB tendré que aumentar el valor de K o incorporar más trabajo (L). O la Idea de eficiencia, la eficiencia de los dos, la productividad.

Si no cambia Q y duplicamos el valor de L, como resultado habrá una inflación de los precios. Los españoles hemos vivido 30 años con inflación.

Negociación colectiva: a través de sindicatos.

¿Por qué se discute sobre la reforma laboral, para disminuir el valor de L? Si disminuyo lo que pago por cada despedido disminuye L, bajan los precios y habrá más demanda. Los economistas neoclásicos reflexionan constantemente sobre ésta fórmula. Si aumenta mucho el número de personas, L (…). Si aumenta K, disminuye el salario de L, y nos quedamos con un personal de baja eficiencia.

Los consumidores y sus libres elecciones son los motores de las actividades económicas. El motor de las variables, K y L, y de su resultado Q. Además, los economistas neoclásicos al individuo lo llaman sujeto de mercado, que persigue siempre su propio interés. Actúa por interés económico, buscando siempre la caza de la oportunidad para comprar más barato, etc. La avaricia es lo que mueve el funcionamiento del mercado. Racionalmente se busca su propio interés. La economía neoclásica persigue la vaguería, los que quieren trabajar poco, porque no es coherente con el sistema de maximización, es un comportamiento marginal. Si el individuo no buscara su propio beneficio, la fórmula no funcionaría.

La economía en el mundo (sociedades democráticas) el mercado es el elemento fundamental de asignar los productos, tiene estos 3 mercados. Se regularizan en función de la maximización.

A. Martya Sen: Economista indio, Premio Nobel de Economía de 1998, como Oliver y Elmos este año 2009. Impartió un discurso en Oxford: Rational Fool (Tonto racional / Imbécil social).

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Demuestra que es falso que actuemos por nuestro propio beneficio, con argumentos brillantes. La puesta en valor del civismo. Cuenta ejemplos mediante la ironía. Ej: oficina de correos. El mundo sería incomprensible si aceptásemos lo del beneficio personal.

1.2.3. La economía institucionalista.

Fractura entre 2 versiones de la economía. La idea de la fractura de 1975 en adelante. Hay muchas corrientes económicas, entre ellas la economía institucionalista. Estos últimos años asistimos a una reivindicación de la lectura de la ciencia económica, que tiene más capacidad para enseñarnos algo de nuestro presente y pasado. Oliver Williamson pasa a ser el padre de la economía institucional.

ÍNDICE DE DESARROLLO HUMANO DE NACIONES UNIDAS: idea del mayor bienestar humano más allá del valor monetario de la producción: natalidad, mortalidad, suicidios, etc.

1. La economía tiene que ver con la historia, política, cultura, entorno natural y cambio tecnológico. Ha de ser comprendida en un marco histórico determinado, etc.

2. El individuo es más que un sujeto de mercado. Se comporta de acuerdo con los valores políticos, sociales, culturales, tecnológicos… históricamente determinados. La ciencia económica hay que construirla sobre una actividad interdisciplinaria.

3. La comprensión de los fenómenos económicos requiere los conocimientos proporcionados por disciplinas como la sociología, psicología o la comunicación.

4. Las instituciones son el factor más importante para poder explicar los factores económicos.

Economía clásica (1750) = Liberalismo político (libertades de los individuos):

1. Orden social -> 2. Posibilidad de actuar con libertad (respeto por las decisiones)->3. Normas sociales y valores->4. Garantizan que los individuos cooperen al orden público, el bien común. Por independencia de

sus intereses.

La economía institucionalista recupera este esquema. Son la clave que nos permite explicar los fenómenos económicos.

Los neoclásicos dicen que:

1- Las instituciones no son tan importantes.2- Son neutras (por el consenso de Washington). En todos los países se han impuesto los mismos

valores y características, privatización de empresas públicas, recorte de gasto social… Si en todos los países tienen las mismas normas, las instituciones son neutras.

1.2.4. Las instituciones y la economía

Entendemos por instituciones “un sistema de diversos factores sociales, reglas, normas, creencias, valores, organizaciones”… que hacen posible una regularidad en el comportamiento individual y social. Nos hacen previsibles.

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Las reglas son aquellas que definen las respuestas de la gente, los actores: leyes, costumbres… Las cosas que verdaderamente influyen en nuestra conducta. Si estas reglas son aceptadas, son fundamentales para explicar la conducta.

20-10-09

Las reglas son importantes cuando una sociedad las acoge como modo de comportamiento. El segundo tipo de instituciones serían los valores que tiene una sociedad, sean éstos de procedencia religiosa, cultural, política, incorporados a la conciencia individual y cultural. Podemos afirmar que tenemos determinados valores, pero no sirve de nada si no verificamos que dichos valores inspiran a las personas. Los valores morales son sólo una parte de nuestros valores. Son los valores políticos, sociales y económicos: civismo, valores democráticos… La ética no es algo que esté en el centro de la discusión.

En España, todos y cada uno de los derechos humanos están protegidos por la ley.

Las organizaciones serían también una institución. Individuos que deciden trabajar juntos para diseminar, promover, fomentar determinados objetivos, que van a tener como consecuencia afirmar nuevos valores o nuevas reglas o creencias, relacionadas con las actividades y procesos económicos. El Comercio Justo intenta diseminar respeto, pero su influencia real es baja. No es un ejemplo, no influye en las 35 empresas del IBEX 35. Organizaciones que no sean pura fachada.

1.2. El papel económico y el papel de los marcos normativos y las instituciones 1.2.2 La función de producción (neoclásica)Q = El resultado (el precio de los bienes producidos) / mercado, bienes y serviciosK = El precio de la utilización de los servicios de capital / mercado, servicios de capitalL = El precio de la utilización de los servicios de trabajo / mercado de servicios de trabajo (personas y trabajo) Estos tres mercados en ese sistema se auto regulan para tener crecimiento (PIB) a través de la oferta y la demanda, si quiero aumentar el valor de Q lo voy a tendré que aumentar el valor de K o aumentar el valor de L (+ máquinas, + trabajadores…) o aumentar la eficacia de K o L para aumentar la productividad sea aumentada.

Asignación eficaz de los recursos Los procesos de Q, K y L dependen de la oferta y la demanda Q = f(K, L) Las elecciones de los consumidores son el motor de las actividades económicas. El individuo = Un "sujeto de mercado" que persigue la maximización de su propio interés. Esta función expresa la intención de utilizar de la manera eficaz también los recursos del capital como los de trabajo. Que tanto que como K, como L aparecen de la oferta y la demanda. En un sistema de competencia perfecta podríamos hablar de Q, K, L (como si fueran 3 mercados)

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Sin que aumente ni baje Q sigo aumentando L (ej. Subo los salarios de los trabajadores) el resultado es: que se demandan más productos y servicios pero si estos no suben y hay más demanda, se sube el precio de los productos y por tanto se produce la inflación. ¿Por qué se discute sobre la necesidad de la reforma laboral hoy en día= ¿El valor monetario total de L, y así aumenta la inflación, y bajen los precios, se puede producir o la situación de deflación o que aumente la demanda porque los precios son bajos. Eso pasa a nivel nacional, pero a nivel internacional, sube la demanda de nuestros productos en el exterior. Los economistas neoclásicos reflexionan continuamente sobre esa fórmula, sobre esos 3 mercados. Si aumento muchísimo el número de personas aumenta el trabajo L, y Q pero no se mueve, también producirá un aumento de inflación Negociación colectiva: entre empresarios y trabajadores Amartya Sen: es un economista bengalí, conocido por sus trabajos sobre las hambrunas, la teoría del desarrollo humano, la economía del bienestar y los mecanismos subyacentes de la pobreza. Recibió el premio Nobel de Economía en 1998 y el Bharat Ratna en 1999 por su trabajo en el campo de la matemática económica. Libro Rational Fool = tonto racional, quiere demostrar que: Los seres humanos no sólo actuamos guiados por nuestro propio beneficio. Ej. Nadie te ayudaría en ningún momento, porque no ganarían nada. La vida con individuos que buscan sólo su interés es imposible. Oliver Eaton Williamson (Superior, Wisconsin, 27 de septiembre de 1932) es un economista estadounidense. Se hizo popular por sus estudios en el campo de la economía de costes de transacciones. Fue galardonado con el Premio Nobel de Economía en 2009 junto con Elinor Ostrom.[1 Economía neoclásica:http://es.wikipedia.org/wiki/Escuela_neocl%C3%A1sicaEconomía institucionalista:http://es.wikipedia.org/wiki/Nueva_econom%C3%ADa_institucional 1.2.3. La economía institucionalista (algunas notas) Fractura desde 1975 en adelante, debido al triunfo de la economía neoliberal. En los últimos años, una reivindicación de la ciencia económica.

Oliver Williamson el padre de la nueva economía institucionalPasa por ser la persona que más aportaciones a hecho a estas lecturas y trabajos. Elionor Ostrom . También economista institucionalista.

El índice de desarrollo humano de Naciones Unidas. Se construye con las contribuciones de Amartya Sen. No se considera sólo el crecimiento económico, sino también otros factores, calidad de vida, sociales,… No siempre la riqueza económica del país es un reflejo de bienestar. La economía institucionalista = lectura de la economía, para enseñar algo de nuestro presente. No se puede entender la economía al margen de estos factores destacados y El individuo no es sólo un sujeto económico, se comporta dependiendo de los valores:

1. Economía = Historia política, cultura, entorno natural y cambio tecnológico.2. La actuación del individuo. En contextos sociales concretos, y depende de valores políticos,

sociales, culturales, tecnológicos…. Históricamente determinados. 3. La comprensión de los fenómenos económicos requieren los conocimientos proporcionados por

disciplinas como la sociología, la psicología, la comunicación. 4. Las instituciones son el factor más importante para poder explicar los fenómenos económicos.

Economía clásica y liberalismo político:

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1. Hay un orden social2. Garantiza al individuo la posibilidad de actuar con libertad. 3. Dice la economía clásica: construimos un conjunto de normas sociales y de valores 4. Normas sociales y valores que garantizan que los individuos cooperen al bien público.

La economía institucionalista recupera este modelo, sistema. Es falso que lo que explique el bienestar de los países, la dotación de capital, carreteras, ferrocarril. Las dotaciones de capital y trabajo. El factor más importante para explicar los procesos económicos (Q, L, K) son las instituciones. La economía neoclásica también tiene en cuenta las instituciones.

Neoclásicos1. Las instituciones no son tan importantes2. Son neutras, Consenso de Washington (http://es.wikipedia.org/wiki/Consenso_de_Washington)3. Debe predominar la libertad económica, emprendimiento. La libertad del individuo.

Si en todos los países actúan con la misma visión, las instituciones son neutras.

1.2.4. Las instituciones y la economía Entendemos por instituciones…

"un sistema de diversos factores sociales, reglas normas, creencias, valores, organizaciones"… que hacen posible una regularidad en el comportamiento individual y social

o REGLAS: Definen las respuestas de los factores: leyes (legislación), costumbres sociales (predecir el comportamiento de la gente ej. Amor a los animales)...

o VALORES: Referentes sociales (religiosos, culturales, políticos…) incorporados a la conciencia individual y social. Que compartimos sin tener en cuenta las leyes

o ORGANIZACIONES: Grupos de individuos vinculados a algún propósito común de alcanzar

unos objetivos. (diseminan reglas, valores, creencias)Ej. Organizaciones ecologistas. La mayoría de la gente sabemos que el medio ambiente se está deteriorando. Organizaciones = institución individuos que deciden trabajar juntos para diseminar fomentar determinados objetivos que van a tener como consecuencia reafirmar ciertas nuevas reglas, valores, creencias.

27-10-09

Tema 2: La economía global y las grandes empresas

2. 1 Los mercados financieros y el funcionamiento del sistema económico.

El valor de la empresa está dividido entre el número de acciones. Millones de personas pueden tener títulos de propiedad de esa compañía.

El Ibex 35 es el índice de bolsa español. Las 35 empresas de mayor capitalización bursátil. Hay un organismo que establece los requerimientos para estar en ese índice.

El Mercado continuo son 131 empresas (sumadas a las 35, 176) que cotizan en el mercado continuo, empresas cuyo valor se negocia en la Bolsa. Si hay mucha gente que quiere comprar acciones, su valor sube. Si el valor baja la gente puede perder dinero, por eso la gente se quiere deshacer de ello.

Éstas 176 empresas tienen miles de filiales pequeñas y proveedores. Williamson, Nobel 2008, ha demostrado que la empresa como institución puede obtener relaciones estratégicas con sus

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proveedores. Ambos tienen la garantía de trabajar juntos y eficazmente durante años. Hay menos costes de transacción (acuerdos) si los proveedores son parte de la compañía motriz.

A escala mundial hablamos de 77.000 empresas mundiales, 690.000 empresas filiales y 2–3 millones de proveedores. La crisis en 2008 de las inmobiliarias supone un déficit de beneficioes a las 131 empresas. Las decisiones, la gestión, el valor económico y social de estas empresas son determinantes para el conjunto de la economía.

Típica pregunta de examen: Importancia o relación de las REGLAS en el funcionamiento de las bolsas donde se cotizan estas acciones…

Estas empresas funcionan de acuerdo con los mercados de valores, donde todas las mañanas se negocia el valor de la empresa y sus acciones. Fija la posibilidad de que la empresa emprenda proyectos ambiciosos. Una compañía vive mirando los mercados de valores y su cotización. Es un mecanismo sencillo de compra y venta. A esto hay que añadir el conjunto de leyes (REGLAS y costumbres que permite regular el comportamiento de la gente). Aunque haya una ley, se puede considerar que no es una verdad si nadie la respeta. El mecanismo de compra y venta de títulos más las leyes que dirán lo que cada empresa puede hacer y no hacer. Si no se respetan estas leyes modificando la tranquilidad de la sociedad (…). Las leyes influyen en el funcionamiento del mercado de valores.

Las empresas del Ibex tienen un valor de 340.000 millones €. Su deuda es de 211.762 millones € (el 63 % de su valor está hipotecado). Esto es un fenómeno nuevo a partir de los 90. Hemos permitido el crecimiento no basado en el esfuerzo. Nuestro sistema económico está basado en el “Apalancamiento” o Fuerte endeudamiento, crecimiento de la deuda. La riqueza que creamos está cada vez más endeudada de los agentes económicos. Si la empresa no tiene deudas puede pedir un préstamo para renovar sus productos. Pero las empresas que ya tienen deudas ¿quiénes les prestarán? El dinero lo puedes tener en caja (liquidez), en acciones o en deudas. No creamos una nueva riqueza hoy en día si no nos endeudamos hasta las cejas. El apalancamiento reduce nuestra capacidad de superación y reacción ante las crisis.

Las empresas tienen un órgano (Consejo de Administración) que toma todas las decisiones fundamentales de la compañía. La forman los mayores accionistas. Hay consejeros ejecutivos que también son altos directivos. Los 82 del Ibex recibieron un salario de 2´2 millones € por hacer operaciones que puede hacer cualquier persona.

El endeudamiento de la empresa hunde a miles de familias.

Capital flotante: parte del capital que está a disposición de los compradores en los mercados de valores, para quien quiera comprar esas acciones. El consejo de Administración tiene un 12´4 % de las acciones. El capital flotante significa que las acciones están en manos de negocios, que compran y venden.

Entidades financieras: cajas de ahorros, aseguradoras (se paga la póliza y la compañía nos paga los accidentes). Las compañías de seguros tienen fortísimos ingresos de todos sus asegurados. Siempre hay una diferencia grande entre la póliza y lo que pagan. Invierten en mercado de valores para que el dinero no pierda su valor. Si hoy pago 100 mañana cobraré 150. En España hay 13´7 millones de pólizas.

Un Fondo de Inversión es una entidad financiera que ofrece la posibilidad de invertir la cantidad que tú decidas. Es a donde los individuos llevamos una parte de nuestros ahorros para que no se perjudiquen en la inflación. Invertirlo en algo que te dé más interés que la inflación.

Fondo de inversión Privada: donde distintas sociedades invierten sus grandes ahorros. Ej.: Amancio Ortega.

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Capitalismo accionarial: los títulos de propiedad de las grandes empresas están masivamente distribuidos a la gente, superando los dos millones de accionistas. Si sumamos el dinero en activo de todas las familias de España (depósitos bancarios y en efectivo) se acerca mucho a la cifra de acciones e inversiones, superando a las grandes empresas. Todos somos propietarios de las grandes empresas. Tenemos más que los grandes propietarios de las empresas, entonces, ¿cómo permitimos nuestros salarios?

España es uno de los fenómenos económicos más grandes, un crecimiento y una modificación de la estructura del país sin precedentes.

Umbral de pobreza fijado por la UE: 530 € / mes

El 41´7 % de las acciones del Ibex 35 son de gente significativa. Y dentro de esos accionistas están:

-Fondos de pensiones y planes de vida (anglosajones sobre todo). Son administrados por los sindicatos.

La compañía pacta hacer un plan privado. UGT y CCOO tienen invertida una parte de las acciones. En el debate público se presiona al Fondo de Inversión, para que se comprometa a ejercer una defensa de la justicia, medioambiente…

2-11-09

Las pensiones son de la seguridad social en España. Hay una pensión complementaria por si las primeras no aguantasen treinta años más de capitalización privada, de las propias empresas, donde los trabajadores hacen aportaciones. La Seguridad Social tiene un superávit de dinero que no se pueden quedar en la caja, tienen que ser invertidos en renta variable. Los propios Estados, su superávit van a un fondo (Ej: Fondo Noruego). Las compañías de seguros invierten también en renta variable. Cuando alguien es propietario de algo, ¿puede hacer lo que quiera con eso? Santander es propietario de ciudadanos y compañías de seguros, debería tomar decisiones favorables a la sociedad.

Las Juntas Generales de Accionistas son para todos los accionistas de la empresa, cualquiera puede ir y tomar la palabra. La empresa privada es una empresa cuya propiedad está dividida entre millones de accionistas.

A. Martya Sen decía que si todos fuésemos egoístas la sociedad no podría mantenerse en pie. Nadie se atreve a defender la idea de que nos movemos por nuestro propio interés.

Sujeto de mercado: actúa según sus intereses en el mercado.

Activismo accionarial: intenta dar cohesión y organización a los individuos accionistas para que puedan tomar la palabra en la Junta cuando quieran. Este activismo también afecta a los planes y fondos de pensiones. Las cuotas que ganan los trabajadores van a unos gestores que administran esos fondos, buscando la máxima rentabilidad posible pero en determinadas condiciones sociales y medioambientales. De lo contrario, se dan órdenes de que no se puede invertir en esa empresa.

De Santander, 591 personas tienen más de 400.000 acciones. Éstos toman decisiones en el Consejo de Administración, basadas en el beneficio de la propia empresa.

EXAMEN:

Efectos positivos del capitalismo accionarial:

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1) Transferencia a las actividades económicas y productivas de nuevos recursos (dinamización de la economía)

2) 1980-2005. Un período de notable desarrollo económico (crecimiento, extensión del comercio y las inversiones a la mayoría de los países) que ha sido beneficioso (en general) para la mayoría de los países.

3-11-09

Hay un desarrollo económico más importante que en los 70, aumenta el comercio internacional, lo que indica que hay más competencia y una mejora de los productos a ofrecer. Esto es beneficioso para la mayoría de los países. Ej.: vuelos de bajo coste.

Países emergentes: menos desarrollados pero que empiezan a crecer (Brasil, India, China…)Los Call Center es un servicio prestado desde un punto del mundo a otro. Este servicio ha pasado al

comercio internacional. Con la excepción de algunos países fallidos (África), el incremento, la extensión del comercio e inversiones, las nuevas redes, es lo que hay que tener en cuenta. Los procesos de salida de la pobreza son lentos.

Efectos negativos del capital accionarial:

1) Las ambivalencias del desarrollo. El crecimiento ha beneficiado espacialmente a los países más ricos y ha aumentado la brecha de la riqueza y las desigualdades.

Dualización económica: 1500 millones de personas en la pobreza (1 $ al día) más extrema, emigraciones desesperadas, sucesión de crisis (de las empresas tecnológicas, año 2000, escándalos empresariales, 2001, hipotecas subprime, 2007-2009).

2) Destrucción progresiva de los 80 hasta ahora del entorno natural (crecimiento de las emisiones de gases de efecto invernadero, nuevas evidencias sobre el avance del cambio climático…)

Bancarrota: cuando no se puede hacer frente a las obligaciones, pagos, etc.

Sólo las sociedades que tienen un mínimo de igualdad pueden trabajar juntas. ¿Puede haber talento sin cultura? No, ni en el artístico. La mezcla de colores, por ejemplo, también es cultura. La mayoría de los directivos de las grandes empresas tienen un índice de literatura bajísimo. Leen lo llamado “literatura de aeropuerto” (Cómo hacerse rico en 20 pasos…). Su talento tiene que ver con todo esto, justo lo contrario del talento, no puedes hacerte rico con eficacia en 24 horas.

(Recordatorio) Efectos negativos1) Las ambivalencias del desarrollo. El crecimiento ha beneficiado espacialmente a los países más ricos

y ha aumentado la brecha de la riqueza y las desigualdades.2) Destrucción progresiva de los 80 hasta ahora del entorno natural (crecimiento de las emisiones de

gases de efecto invernadero, nuevas evidencias sobre el avance del cambio climático…)

9-11-09

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3) Las ambivalencias (efectos positivos y negativos) de las innovaciones financieras y de la libertad total del mercado de capitales y del protagonismo en el desarrollo económico de los mercados de valores.

El capitalismo nos permite avanzar y también tiene sus problemas. Las hipotecas eran una innovación muy positiva, pero quien las puso en marcha esto (“los listos de Harvard”) sabía que las viviendas no subirían toda la vida. Las hipotecas subprime son ambivalentes, dejan de valer tanto, no sabemos dónde están, disminuye su solvencia.

Bonos de la muerte: nueva forma de titulación de seguros de vida. En España hay 13´7 millones de pólizas y más del 50% son de vida. Permitía incorporar al flujo de monetarios, 7´5 billones $. Las agencias especializadas de titularización tienen el negocio en las comisiones. Agrupan los bonos a gente de más de 70 años que va a rentar el 7%. Ganar dinero por la muerte de personas o por apostar con que no se mueren. Esto aún no está en marcha, está en la recámara, por la pérdida de dinero últimamente. Se juega con la idea de riesgo.

Cuando uno toma la decisión de comprar acciones de una empresa o un país, ¿por qué lo hace? Porque cree que ese país va a seguir creciendo y el valor de sus empresas se va a revalorizar. Ej.: Brasil. Uno invierte su dinero esperando que la empresa sea mejor en el tiempo, que de altos dividendos y sus acciones crezcan en valor. Hay 12.400 millones de euros en la Bolsa española que juegan con las posiciones bajistas, apostar que cierta empresa se va a hundir, que van a valer menos.

Un fondo especializado (hedge fund) en las posiciones bajistas pide prestadas acciones y pago en 5% anual por el tiempo en que tengo prestadas las acciones. ¿Qué hago con ellas? Las vendo (aunque no sean mías, están por contrato). Espero a que las acciones pasen a valer menos habiendo pensado anteriormente que pasaría a valer menos, y entonces compro todo lo que he vendido.

Hay innovaciones de posiciones un tanto surrealistas. Paul Kruyman, premio Nobel de economía 2008 analiza la ganancia de dinero de Goloman Sachs y dice que es curioso que al mismo tiempo que el crédito a familias y empresas está paralizado, haya entidades que se estén haciendo de oro con operaciones bursátiles. “Son unos chanchulleros”. Operaciones bursátiles al margen de la economía real. Es la economía del chanchullo. Gestión de riesgo, productos del riesgo de los accionistas.

Costa Lapavistas explica estos fenómenos desde la perspectiva de las consecuencias de estas innovaciones. “El capitalismo financiarizado” (toda la economía prima en ella la vertiente financiera). Dice que los valores, la cultura de los financieros han penetrado en la economía real y en la mentalidad de la gente de forma que asusta. Los financieros piensan en cómo hacer productos en base a las necesidades de la población con el menor impacto medioambiental (por ejemplo, Apple). Alguien con talento piensa en una solución para el mundo, y antes de conseguirlo se hubiera dicho que ese alguien es un loco. Esta búsqueda de ganancias nos demuestra que esta forma se ha infectado a todo el conjunto de la economía. Lapavistas liga a los financieros con los rentistas, que piensan en cómo apropiarse de rentas. Lo que tiene que ver con los sobresueldos. Rentas a través de operaciones chanchulleras.

Los efectos negativos llegan a un grado de surrealismo sin precedentes, a nivel literario es fascinante. Hay que tener en cuenta las complejidades:

-Un crecimiento de desigualdades que no tiene justificación económica. (… y crea graves problemas de cohesión social).

-Una deriva financiera del sistema económico (un virus que infecta al conjunto de la economía).

Apple, Google, Sony, Nokia, Ikea…

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¿Sus objetivos están inspirados por objetivos de ganancias a corto plazo? ¿Los cálculos que inspiran sus decisiones están gobernados por lógicas especulativas?

“Sony Computer Science Lab”

Los objetivos de interés individual no justifican todo.

10-11-09

La concentración del poder económico (no riqueza)

Tenemos dos procesos:

1. De finales del siglo XIX y principios del XX, llegan a ser actores con tanta influencia y poder que pueden poner en marcha oligopolios, cambiar precios, abusos de mercado, monopolios…

2. 1990-2000: nuevo modelo de concentración como resultado de los procesos de liberalización de mercado, de regulación para permitir una iniciativa emprendedora. Crecimiento de tamaño de las grandes empresas (Tema 1).

¿En qué se diferencian los dos procesos / fechas?

-Desarrollo espectacular de las tecnologías de información y comunicación.

-El segundo proceso se da en condiciones distintas: liberación económica y del mercado. Se desmontan muchas de las leyes de monopolio. (Agenda del Consenso de Washington).

Ley de Defensa y Protección de los Consumidores de 1984, ampliada y revisada en 2006. A través de legislaciones como esta se van controlando las relaciones económicas. Las prácticas se han convertido en reglas de comportamientos de mercado. Las reglas han conseguido que se actúe con respeto a todos los que participan en el proceso. Desmontar toda la legislación para asumir posiciones emprendedoras desde la libertad. Desde los 80.

-Papel central en el desarrollo económico de las Bolsas y Mercados de Valores. Hay menos requisitos para los productos, pero cuando hablamos de las acciones, no hay restricciones. El sector financiero decide el movimiento de las inversiones de unos lugares a otros del planeta, e influye de manera decisiva en el comercio mundial, lo que favorece el dinamismo.

Estamos favoreciendo a la Cadena de Valor, en la que hay materias primas y componentes, y suministradores o proveedores, un conjunto de empresas. Hay fabricantes y un conjunto de personas o grupos que ofrecen determinados servicios a la fabricación (diseñadores, etc.). También hay toda una actividad que tiene que ver con la logística, transporte de mercancías, y la distribución comercial (distribuidores). Esto es una cadena de valor, en la que pueden participar miles de personas, se extiende por todo el planeta. Ej.: Banak, sin ser multinacional, tiene una cadena de valor que alberga hasta diez países.

Efecto positivo de liberación de mercado: que incluso empresas medias pueden ofrecer algo más o menos demandado y fabricado a gran escala.

Una cadena de valor también se puede hacer a menor escala. ¿Se puede montar una cadena de valor entre todas las empresas competidoras? ¿Pueden trabajar juntos? Es sencillo, gracias a las redes, las

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nuevas tecnologías. El crecimiento de las escalas de valor es algo positivo. Este proceso permite incluso a las pequeñas empresas juntarse, cooperar…

Efectos negativos:

-Desigualdad de poder.

-Legislaciones con alcance diferente en distintos países.

-El tamaño de las grandes empresas con estos procesos de 20 años ha crecido de manera exagerada, su control de cuota de mercado. Siempre hay una enorme influencia de varias de ellas en cada sector. En las cadenas de valor generalmente siempre hay un actor que tiene mucho más poder que el resto de actores.

Desarrollo de empresas gigantescas que dominan sectores productivos completos (cadenas de suministro y de valor distribuidas por todo el planeta).

Hacendado: marca de distribución (no es ya marca blanca), es una asociación especial entre inter-proveedores, de muchos fabricantes de materias primas. El grupo SIRO apostó por fabricar para Mercadona, contrato de inter-proveedores, exclusivamente. El fenómeno nuevo es que marca blanca ya no es símbolo de baja calidad.

-La gran empresa multinacional crece, se aprovecha de las cadenas de valor y obtiene una gran capacidad de control.

Uno de los objetivos del G-20 es crear agentes que regulen las normas. Cuando alguien se hace tan poderoso las posibilidades de actuación son numerosísimas. Estas grandes empresas tratan a sus proveedores de forma abusiva.

López Aurriortuga decía que lo que le había dado fortuna era su capacidad de exprimir a sus proveedores, para Opel. Presión en cuanto a precios y calidad.

Movimiento antiglobalizaciónOliver Williamson, premio Nobel de Economía 2009. Padre de la economía institucional, la cual ha

demostrado que es más rentable crear relaciones de respeto con los proveedores. Te juegas en ellos la continuidad de relaciones, la productividad en el futuro. Si no, buscará un “partner” con relaciones más equitativas. El presidente de Mercadona considera su éxito gracias a los proveedores.

La economía institucional: Recuperación de dos perspectivas anteriores de análisis económico.

Nos acercaremos al análisis, entender las constituciones institucionalistas sobre las grandes empresas. Los institucionalistas estudiarán qué es una empresa y cuál es su papel. Dos perspectivas de análisis previas que se toman como base:

1. Thorstein Veblen (Teoría de la Clase ociosa, 1894; Teoría de la empresa de los negocios, 1904): Estudio de las implicaciones de la importancia que adquieren las grandes empresas y el papel del sector financiero en los procesos de compras y fusiones. El papel que juegan los bancos que financian las adquisiciones. Considera que uno de los efectos de ese proceso de concentración de poder económico de un poder acrecentado por parte de los bancos, se están desarrollando una nueva clase de individuos que quieren apropiarse de las rentas, la clase parasitaria “ociosa”. Su relación con el proceso económico no es de producción, sino de apropiación de rentas. “Es fundamentalmente parasitaria”.

Lehman Brothers impulsó las hipotecas de alto riesgo. ¿Los 100 millones $ que cobraba su presidente era una posición parasitaria de aprovecharse de las rentas?

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17-11-09

1. Thorstein Veblen

2. Paul Swezy. Reflexión sobre la idea de un capitalismo monopolista. Empresas que por su dimensión pueden controlar mercados enteros.

- La proliferación a nivel mundial de multinacionales que dominan sectores enteros del mercado… y que impulsan políticas de oligopolio en los distintos sectores productivos.

…y una tercera perspectiva interdisciplinaria. Fritjot Capra: muchas GE se han convertido en instituciones obsoletas… y son incapaces de adaptar sus actividades a las necesidades de nuestro tiempo. Piensa en el medio ambiente.

La psicología, sociología, etc. tiene una enorme influencia en el desarrollo de la teoría institucional.

Las GE y las propuestas de la nueva economía institucional.

1. El análisis de la economía requiere estudiar también las reglas del juego económico (normas y costumbres sociales) y el entorno institucional (sistema de gobierno, leyes de prioridad, los contratos y su aplicación…). Elementos esenciales para entender la economía.

2. La empresa más que un sistema de producción (una construcción técnica y tecnológica) es un sistema organizativo (una estructura de gobierno). … y que más allá de los intercambios simples de mercado (oferta, demanda) deben estudiarse de manera interdisciplinaria (economía, teoría de la organización) al conjunto de los contratos y transacciones con una mirada microanalítica.

Las GE tienen cadenas de valor por todo el mundo. Williamson dice que necesitamos micro analizar todo lo que afecta a las relaciones, a las transacciones, contratos… de las cadenas. Porque solo podemos ver si hay un buen producto e innovación si somos capaces de comprender las relaciones. Se hace para mejorar la capacidad y la competencia, enfrentar los objetivos propuestos. Esto no es solo un mecanismo técnico para hacer las cosas de una determinada manera. Es una estructura de gobierno y poder.

Un gobierno de trato equitativo, sin trampas, justo, que proporciona participación de la gente, es más importante que cualquier factor técnico. Nos referimos a la forma de entender en general la forma de gobierno, quien toma las decisiones. El cómo se relacionan estos miles de personas es obvio que es lo más importante.

¿Los modelos de la economía neoclásica (regulación del capital y el trabajo) no tienen esto en cuenta? Saben que la economía es una cadena de valores. Consideran que las normas son iguales para todos los actores. Las costumbres de las relaciones de la gente pueden plantearse con una amplia imagen de libertad con respecto a la norma. No hay ninguna norma que nos obligue a tener determinadas relaciones.

Si los economistas institucionales tienen razón, la economía debería analizar la construcción de confianza. Se sabe que la desconfianza tiene un efecto brutal. Por eso la idea de gobierno y poder es importante. Una falta de gobierno afectan a las relaciones económicas. Hay que gobernar la economía y el conjunto de sus instituciones. La economía institucionalista dice que el elemento de mayor importancia es el gobierno, el poder y las relaciones. Los actores no han interiorizado que la confianza tenga tanta importancia. Los neoclásicos se han centrado tanto en el corto plazo que la confianza no puede dar resultados tan pronto. Deteriora la calidad global de la economía. Sólo da resultado la cadena de valores.

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La economía institucional se construye de manera interdisciplinaria.

3. Las 77.000 GE mundiales han convertido la “mano invisible” del mercado en una “mano totalmente visible” que planifica y programa el funcionamiento de los mercados con un objetivo principal la búsqueda de las mayores ganancias con los menores costes y en el menor tiempo posible.

Se viene a negar el automatismo de los modelos neoclásicos.

…el poder de las GE va mucho más allá del comercio y se manifiesta en todos los intersticios de la vida social (valores, cultura, sentimientos…).

23-11-09

(Pequeño debate de La RSE en un mundo global).

1982: En busca de la excelencia, Peters y Watermans, citado en el libro de Tomás G.P.

Años 80: fijarse en las grandes empresas privadas con admiración y las administraciones públicas con desprecio.

Internacional Situacionista: organización que refleja el sentimiento de rechazo de los jóvenes a todo lo establecido. Quiere la libertad total del individuo. “Bajo el cemento está la playa”. Peters y Watermans dicen que se puede ser totalmente libre en la empresa. Se rechazan todas las instituciones tradicionales y se descubre el mundo de la empresa, la única que comprende los cambios de cultura de la época.

- Las empresas más sobresalientes tienen culturas (visión del mundo y creencias) fuertes propias que impregnan su estrategia y su actuación.

Hay conflictos de clase entre empleados y propietarios, por lo que no es posible, según algunos, que haya una cultura de empresa.

1982: Culturas empresariales, Deal y Kennedy.

Esta cultura hace que las estrategias tengan sentido.

- La cultura ejerce una poderosa influencia en toda la organización y proporciona un sentido de dirección común para todos los empleados.

El análisis de Deal y Kennedy:

- Cada negocio, cada organización tiene una cultura.- La cultura es la suma de valores, mitos, héroes y símbolos que han llegado a representar algo muy

importante para las personas que trabajan en una empresa determinada. Ej.: el héroe de Apple.

El análisis de Peter y Watermans:

- La cultura empresarial es un conjunto de valores compartidos que se transmiten mediante historias, mitos, leyendas, slogans y relatos diversos sobre la organización.

Plantean un esquema inteligente para hacer comprensible y fácilmente sugerente esto de la cultura, la “idea del diamante”, cuando pensamos que en una empresa hay que pensar en estas variables.

7 variables de gestión:

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- 3 tradicionales (variables duras): Estructura organizativa, estrategia y sistemas (formas de hacer frente a los conflictos).

- 4 que no son consideradas (variables blandas): Las personas, el estilo de la dirección, las habilidades y capacidades y los valores “cultura”.

El estilo debe ser capaz de estimular las personas. La cultura es lo que da sentido a cada una de las variables de una gestión.

24-11-09

-> Debate de El Método.

2.3. La cultura empresarial y las propuestas de los “Estudios Críticos sobre Gestión”.

Dos perspectivas de análisis:

1. La admiración que suscita la empresa a principios de los 80 (Págs. 13-21,21 del texto de referencia).

… y el nuevo estatuto de ciudadanía que se adjudica a la empresa, la cual valora el ser humano.

2. La crítica al significado que se ha atribuido al concepto de cultura empresarial, realizada por los investigadores de los “critical management studies” en Reino Unido. Allí las escuelas de negocio más importantes son públicas.

-> Escuela de negocios: centros de especialización para formar personas licenciadas. En GB a los directivos o futuros directivos se les forma allí. En estos estudios críticos sobre gestión nace una corriente de ingleses interesados por el concepto de cultura empresarial. Se busca explicación de por qué nace en los 80 la cultura empresarial.

-> 1984, George Orwell.

30-11-09

George Orwell: Gran Hermano en Oceanía. Visión de un mundo avanzado hacia el totalitarismo: negación de la libertad del ser humano.

Con los mitos, etc. le damos valores a cosas del pasado, como Orwell. El código de conducta de Enron fija los valores de conducta de todo EEUU. Todo el que entra sabe, aunque no está escrito, que trabajar en Enron es muy duro: eso es algo que se comenta. Aprovechar oportunidades de negocio nuevas, es buscar fallos en las leyes de California. La conducta de Enron no tenía nada que ver con la legalidad de las leyes establecidas.

El “doble pensar”, según Orwell, es eliminar las contradicciones, el deseo de los dioses. Si uno se pliega al Gran Hermano no tiene que pensar.

Se afirma una libertad condicionada, que no puede sobrepasar lo que ha fijado la dirección de las empresas, el Gran Hermano de las empresas. Los británicos tienen ciertas tendencias al carácter casi totalitario, aunque niegan este sistema.

Edgar Morin: discurso en la U. Complutense de Madrid. Dice que no sabe si hay probabilidades de cambio de la economía y situación actual, pero que él tiene esperanzas en las posibilidades de

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cambio. Cree en la esperanza del ser humano por mejorar. Proponemos distintas aproximaciones a la verdad.

Dicen que lo de Peters y compañía es falso, porque su base es de carácter totalitario.

- La empresa impone la aceptación acrítica del pensamiento y valores de la dirección: ¿una tendencia hacia el totalitarismo?… y se propone como una verdad incuestionable que la empresa tiene la prerrogativa de administrar los valores de sus empleados.Ej.: el BBVA hace cursillos a jóvenes sobre las finanzas. No deben hacerlo. Nadie les da permiso para inculcar valores a la sociedad.

Se proclama la autonomía en las empresas, de la gente.

- En nombre de la autonomía se utilizan dispositivos de control de los empleados, se intenta colonizar el ámbito privado del empleado mediante una apelación a las emociones y sentimientos.

Casual Day

- La literatura gerencial (de aeropuertos) sobre la CE tiene una función de apología general de la empresa y sus enfoques de gestión.

1-12-09

Empresas ciudadanas (Ley de Ciudadanía Corporativa):

- Donaciones culturales, deportivas…- Voluntariado corporativo (que sus miembros participen en todo tipo de proyecto social).- Participación en ONGs…

Todas las GE cumplen con la ley. Paradójicamente el incumplimiento de las leyes se da más en las pequeñas empresas. Se da el caso de que ante las novedades o innovaciones las leyes no pueden regularse: los supervisores no tienen una regulación adecuada. La capacidad creadora nos crea nuevos problemas. Preferimos hacer acuerdos que hacer leyes. No tenemos leyes que nos protejan de decisiones que afecten a todo el planeta.

Primeros problemas de la Ley de C. Corporativa:

- Una empresa puede favorecer una cosa y discriminar otra. Puede estar haciendo donaciones y barbaridades. Y además ganarán el sello de excelencia. Esto lleva a la confusión de los ciudadanos.

Las ONGs son los héroes de nuestro tiempo. Sin estar bajo la presión del gobierno, trabaja asuntos sociales y se prepara por la sociedad de una manera voluntaria. Tiene mucho más en cuenta la RSE que las propias empresas. Son héroes por su actitud.

14-12-09

Tema 3 (no examen?)La crisis financiera y económica mundial y la agenda de reformas.

Paul Samuelson, Premio Nobel 1970, muerto ayer. Decía que las desigualdades económicas no tienen función económica. Critica todo el planteamiento de los salarios, etc. (Muchos de los activos

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relacionados con las hipotecas subprime en realidad no valen nada. Las innovaciones han permitido, si el dinero que uno debe de una hipoteca, es un antiguo monetario)*.

Foto presidentes General Motors, Ford y Chrysler, ayudas para que no cierren. Les culpan de romper con la libertad de EEUU (El automóvil es un icono de EEUU). Van a pedir limosna en avión privado.

Siglo XX. La Industria del automóvil es uno de los actores más importantes de la prosperidad económica y el progreso social. Los fabricantes han sido foco de innovación. Se perfeccionan las técnicas de calidad, los procesos de gestión en cadena, sin tener grandes estocajes, fabricar “justo a tiempo”, y ponerlo a disposición del conjunto de actividades económicas.

Siglo XXI. En 2008 las 15 principales empresas del sector tuvieron unas pérdidas de 41.000 millones de euros.

Hedge Funds: Fondos de inversión libre.

8.000 HF gestionan 1 billón de dólares y fomentan los resultados a corto plazo (Tiempo medio de mantenimiento de la inversión 1998, 24 meses, 2007, 9´4 meses.

No hay obligación legal de dar cuentas de las operaciones económicas que se hacen en los paraísos fiscales. Sector económico al margen de la ley.

El ex presidente de Lehman Brothers también compadeció en el Congreso de los EEUU y se hizo un debate sobre los sobresueldos. En 2007 las remuneraciones medias de los primeros ejecutivos de las empresas del índice Standard&Pool 500 ascendieron a 14´2 millones de dólares. En el debate se buscan fórmulas para hacer frente a las desigualdades, que no tienen explicación económica. No contribuyen, llevan a los directivos a acomodarse en el corto plazo.

Si es necesario construir un nuevo consenso es que los principios y valores que utilizamos para hacer decisiones económicas no sirven.

G-20, cumbres de Londres y Pittsburg: los 20 países que suman el 85% de la producción mundial: Debe pasarse página de una época de irresponsabilidad y hay que hacer reformas para garantizar los equilibrios básicos entre el crecimiento y el progreso social. Es necesario un nuevo consenso global sobre los valores esenciales y los principios de economía. Un modelo de desarrollo más equilibrado basado en la creación de empleo para asegurar un crecimiento global beneficioso para todos los ciudadanos.

El objetivo de la economía es que todas las personas puedan vivir con decencia y dignidad. El pueblo es quien decide cómo deben actuar las empresas. De ellas depende nuestra vida y nuestro futuro. El País y cualquier medio no puede tener la visión del G-20, tiene que estar del lado de sus anunciantes, las empresas del IBEX.

15-12-09

(Ver esquema en apuntes a mano)La crisis de los años 20

Se discuten recientes cambios económicos. Se aprobaron leyes antimonopolio. 1929. Informe del comité para el estudio de los cambios económicos. “El Gobierno debe definir un plan de actuación para disminuir las disfunciones entre el crecimiento económico y el desarrollo social.

40 años después se repite la misma disfunción entre economía, política… parece que las empresas olviden las normas.

La crisis de los años 60

Ley de derechos civiles, 1964; Decreto para promover la integración social de las minorías. Comisión para la igualdad de oportunidades en el empleo. Ley de protección de medio ambiente, etc.

Aparece la teorización de los problemas. Aparece por primera vez la RSE, una reflexión fundamentalmente académica para que no se vuelva a las disfunciones, fijando la RSE, que debe ir

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evolucionando con la evolución de los problemas. 40 años después se vuelve a plantear el mismo debate.

La crisis de los años 90

1997. Trabajos preparatorios de la Asamblea General de Naciones Unidas.a) 1980-1997: Un período con un notable dinamismo económico, pero sigue habiendo disfunciones.

Propuesta: Es esencial que los modelos de negocio y las decisiones de las empresas sean consecuentes con el triple objetivo económico social y medioambiental del DS (desarrollo sostenible).

21-12-09

Tema 4: Sobre la estrategia y la gestión de la empresa.

Uno de los nuevos principios a adoptar es la visión del medio ambiente. No habrá posibilidades de empezar una industria sin respetarlo.

En Copenhague todo el mundo habla de fracaso. El problema lo tenemos en las decisiones operativas de cambio de valores. No podemos cerrar plantas automovilísticas sin causar 11 millones de desempleados. EEUU ha conseguido un primer acuerdo con países emergentes fuera de Kyoto, como Brasil, India, China y Sudáfrica. Brasil y China no pueden hacer un gran cambio sin causar desempleo, pues ya tienen un 30% de pobreza.

Necesitamos revisar nuestra concepción de la empresa. Hay un planteamiento del modelo económico valenciano, sobre un informe elaborado por la Universidad de Valencia. Proponen cambios dirigidos a esta revisión. Vamos a ver unas notas constructivas sobre lo que consiste la revisión.

Nota 1: El valor para el accionista.

La función de la empresa es maximizar el valor para sus accionistas propietarios. No se puede priorizar los beneficios a corto plazo. La empresa tiene ciertas funciones de servicio público.

a) Alfred Rapaport. Crítica: Se han asociado las remuneraciones a los beneficios a corto plazo, y esta afecta a los accionistas. Han condicionado el desarrollo a corto plazo. Considera que esta teoría ha sido exagerada y convertida en caricatura.

b) Las inversiones duran 9´4 meses aproximadamente en una empresa. El inversor no tiene interés de invertir en innovaciones, etc., está centrada en el corto plazo.

c) Procesos de financiación. Crítica: Disociación entre sector financiero y economía real.

La financiarización ha entrado en todos los intersticios de la vida cotidiana. La idea del cálculo (cuánto voy a ganar) sustituye la idea del trabajo. Las empresas como Ikea, Apple… no se asustaron en el momento en que no fueron rentables. El financiarista por su parte lo que le interesa es el corto plazo. Sustituimos el trabajo por rentas.

No hay forma de relacionar la marcha de las compañías con su valor en bolsa, como si esta última se hubiera independizado. La Bolsa es una segunda economía, una especie de casino donde ponemos dinero, según un informe. No hay relación en ir bien o mal y subir o bajar en Bolsa. Ej.: las posiciones bajistas. La financiarización disocia la economía real…

¿La empresa debe crear valor sólo para los accionistas? No, también para la sociedad, por eso hay que pagar impuestos. No debe mantenerse el mito de crear valor para los accionistas, pues deben hacerlo para ellos, para los stakeholders (partes interesadas) y la sociedad en su conjunto. La empresa crea valor

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para todos los que se implican en su desarrollo. Esto es el funcionamiento ordinario de las sociedades democráticas.

Reconstruimos la visión de la empresa desde la perspectiva de formalizar una empresa que llamamos pluralista y aceptarla como un juego de colaboraciones y equilibrio, un conjunto de grupos que se ven afectados en su desarrollo. Enfoque de los stakeholders.

Nota 2: Cómo se gestionan las empresas. Qué estrategia y políticas se establecen para conseguir resultados positivos.

5 fuerzas competitivas, teoría de Michael Porter:

1. La amenaza de ingreso.

Toda empresa ha de ser consciente que la entrada en el sector de nuevos competidores es perjudicial para la empresa. Propone barreras para evitarlo. Si una empresa se basa en grandes volúmenes de negocio, si es muy grande, puede reducir el precio por unidad (economía de escala). Si estoy en costes de producción bajos, puedo bajar los precios. Costes muy pequeños por cada unidad de servicio. Los pequeños tienen que buscar diferenciación competitiva, nada que ver con la economía de escala. Cualquiera que entre, nuevo competidor, tiene que pagar costes mayores, o derivados de la contratación de proveedores. La idea de amenaza a la entrada al mercado.

2. La rivalidad entre las empresas.

Si hay mucha rivalidad hay que competir con determinados valores, precios. Todas las empresas tendrán más costes, más promoción, más mercado de calidad, pero los productos tendrán poca diferencia porque todos irán a estándares de calidad. Nos interesan los sectores donde haya menos competencia. O ponerse de acuerdo con los precios. Propone todo un conjunto de reflexiones para definir la empresa.

3. La presión de los productos competitivos/ sustitutorios.

Ej.: el tren sustituye al avión.

4. El poder de la negociación de los compradores.

5. El poder de negociación de los proveedores.

Si los proveedores son muy fuertes aumenta la presión en la empresa. La industria del fabricante intentará que el proveedor se esfuerce todo lo posible, que el plazo de pagos se demore todo lo posible. Todo al contrario que la industria de componentes. Objetivo de todas: maximizar sus ganancias.

¿Lo mejor para una empresa es esta estrategia? Se trata de la teoría más influyente de la competitividad.

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