Почему web 2.0 важен… И как он изменит наши подходы в...
TRANSCRIPT
Почему Web 2.0 важен… … и как он изменит наши подходы в обучении
Роман МаркинДиректор, Техноматика29 июля 2010
Фундаментальные изменения
Контент из интернет и из официальных источников
Сьюзен Бойл «Британия имеет талант»45,388,526 просмотров на YouTube
Газета The New York TimesТираж: 951,063 ежедневно
Рост социальных сетей и Web 2.0
• Две трети всей мировой интернет аудитории посещает сайты социальных сетей каждый месяц
• Почти 10% всего проведенного в интернет времени
Примеры:
• Facebook:– 350M участников
– Если бы Facebook был бы страной…
• LinkedIn– Более 50M участников
• Twitter:– Около 35M учасников
– Рост 700%
www.skillsoft.com
Пример #1
Последователи (вчера, 29 августа их было уже 1,559,110)
Пример #2
Небольшая предыстория
18:14 - Джон Амбрози спрашивает через Твиттер
* «Замечательное интервью с Каи. С помощью какого инструмента вы создали ‘облако слов’?»
21:21 – Ответ от директора по технологиям Cisco
* «Дерево слов мне помог сделать @samthebutcher (Сэм-Мясник)»
21:45– Твит (сообщение) ‘Сэму-Мяснику’
* «@Padmasree написала: «Дерево слов мне помог сделать @samthebutcher». Сэм, посоветуй, какой инструмент мне использовать?»
23:06 – Ответ от ‘Сэма-Мясника’
* «Привет, Джон – Я использовал Wordle: http://wordle.net»
23:28 – Сэм дает еще один совет
* «Я вырезаю некоторые ‘взаимодействия’, использующиеся в ответах, и затем перезагружаю несколько раз, чтобы получить хорошо выглядящий Wordle»
12:09 – Еще немного наставлений
* «Когда ты немного с этим поиграешь, ты увидишь, как это работает. Хотя, я больше ничего не вырезал: http://twurl.nl/qa80f1»
На следующее утро Джон Амбрози благодарит Сэма
* «Редкий момент, когда вегетарианец говорит Мяснику…СПАСИБО!! Я багодарен за подсказки по Wordle»
Web 2.0 и Обучение
Вера в инициативы eLearning 2.0
% О
прош
енны
х
Социальные Медиа на Предприятии
Но какие инструменты?
Вызовы
Предприятие 2.0
Синдром
‘Пустой бочки’
Уроки первопроходцев
“Возможно, из-за новизны инициатив
Web 2.0, их часто рассматривают
отдельно от основной работы…
Таким образом, использование Web
2.0 и участие в он-лайновых рабочих
сообществах часто становится
просто еще одним “не забыть
сделать” в переполненном списке
задач.”
McKinsey Quarterly
February 2009
Технология – это только один ингредиент
“Контент – это Король. Инструмент сам по себе – ничто; ценность идет из силы его контента.”
- Джейкоб Нильсон Предприятие 2.0: Социальное программное обеспечение
в корпоративных сетях (Август 2009)
Два Закона для будущего Предприятия 2.0
1. Контент – это король …
… но Контекст – это королевство
2. Никто не знает все …
… но все знают что-то
Как Web 2.0 Меняет Обучение
Изменить
Модель
• Глубокая интеграция, а не добавление “сбоку”
• Предоставление контента, как грунта для последующего общения и сотрудничества людей
• Нужны новые уровни вовлечения и использования
Подход “inGenius” от SkillSoft - Сегодня
FinancePro950+ книг
EngineeringPro2,240+ книг
ExecBlueprints830+ книг для топ-менедж.
GovEssentials1,060+ книг
AnalystPerspectives2,560+ книг
Well-BeingEssentials1,080+ книг
ITIL®
16 книг
BusinessPro5,200+ книг
ITPro7,860+ книг
OfficeEssentials440+ книг
ExecSummaries1,060+ книг
Leadership Channel 1,000+ книг
SkillSoft Courseware CollectionsСоциально обучение будет
применено к:3,300+ курсов на англ.яз.
3,350+ локализованным курсам на 18 языках
~1,000 новым и локализованным курсам, создаваемым в этом году
IT Professional1,730+ курсов на англ.яз.400+ локализовано
ES&H130+ курсов на англ.яз.80+ локализовано
Business Skills1,025+ курсов на англ.яз.2,080+ локализовано
* Приблизительное количество курсов SkillSoft, ноябрь 2008.
Desktop430+ курсов на англ.яз.830+ локализовано
Legal Compliance70+ курсов на англ.яз.
Подход “inGenius” от SkillSoft – Скоро ожидается
SkillSoft на десять лет вперед
Прошлая декада Следующая декадаот формального и неформального к формальному, неформальному и
социальному
от базового обучения к усилению обучения
от больших порций к маленьким порциям
от выполнения к взаимодействию
от разового обучения к постоянной адаптации
от расписания к среде обучения
от пользователя-ученика к пользователю - ученику и эксперту
от того, что хочет работодатель к тому, что нужно на практике
Источник: Оригинальный тест SkillSoft (2010), частично созданный по работе док. Brigitt Jordan, PhD, «От Тренинга к Обучению в Новой Экономике»
Контактная информация
Роман Маркин
ТехноматикаАвторизированный партнер SkillSoft
Телефон: +380 (44) 507-24-46
Email: [email protected]
Twitter: roman_markin
SkillSoft – наибольшая в мире компания, полностью сфокусированная на электронном обучении…
• Лидерство на рынке – 3,000 клиентов, 10+ млн. пользователей
• Инвестиции в исследования и разработку - $40-50 млн. в год последние 5 лет
• Совершенство продуктов - Владение всеми основными предлагаемыми продуктами
• Глобальное присутствие – Продажи в 60 странах, поддержка 18 языков
• Несравненный сервис - №1 по лояльности клиентов последние 3 года