внутрикорпоративный pr: локации и точки взаимодействия
TRANSCRIPT
Внутрикорпоративный PR: локации и точки взаимодействия
Организация
Организационная структура
РесурсыТехнологии
Люди
Внешняя среда
ЦифрыСовокупный доход компаний-победителей на 24% превышает средние показатели по отрасли
Текучесть кадров ниже на 15%В 4 раза больше резюме от кандидатовКол-во дней пропущенных по болезни меньше на 45%, чем цифра средняя по региону
Данные Агентства Hewitt Associates, проводящего ежегодное исследование «Лучшие работодатели»
2015-2020: Рынок труда
• Сокращение офисов, аутсорсинг задач• Фриланс и дауншифтинг• Смерть профессий – риэлтор, турагент,
секретарь, документовед, провизор, банковский операционист и даже журналист
• Тезис «специалист ищет работу» поменяется на «компания ищет специалиста»
• Привлечение сотрудников к управлению компанией
По материалу «2017: рынок труда. Дефицит специалистов в маленьких офисах»
«Какие профессии умрут, а какие — появятся» (Ведомости)
Человек превыше всего!Как построить с ним эффективную коммуникацию?
birthdays (дни рождения)
babies (дети)
brides (замужество)
bowling scores (результаты боулинга)
Подход 4«В»
Наиболее распространенные личностные потребности Потребности До 30 лет После 30 летВ принадлежности и боязнь быть отвергнутым +Во власти и статусе +В заботе над слабым, покровительстве +В подкреплении и быстрой обратной связи +В эмоциях и острых ощущениях +В познании, удовлетворении любопытства + +В деятельности, активности и производстве + +В завершении начатого +В накопительстве и сохранении +В достижениях и боязнь неудач +
ПОТРЕБНОСТЬ В КОММУНИКАЦИИ
организация = коммуникатор
Что есть внутрикорпоративный PR?управление корпоративной
репутацией
связь между субъектами внутренней среды организации
искусство формировать индивидуальность и философию
организации
ИнновацииЛичность
Стиль лидерства – новаторство, склонность к риску
РынокЗадача
Стиль лидерства – деловитость, агрессивность, ориентация на
результат
БюрократияПравила
Стиль лидерства – координация, контроль
СемьяВласть
Стиль лидерства – стремление помочь, научить
Гибкость
Контроль и стабильность
Внутренняя ориентация
Внешняя
ориентация
Исследования
HR бренд
PR первого
лицаКорпоративное
обучение
Система адаптации
Собрания, совещания
Обратная связь
Мероприятия
Интранет
Каскадирование
СМИ / медиа
HR бренд
Исследования
Внутренние коммуникации
#кейс ОАО «Гродно Азот»#кейс Город в городе ОАО «Гродно АЗОТ»
#кейс Корпорация М8
#кейс Корпорация М8
#кейс Фотогалерея менеджеров Атлант-М
#кейс Компания Wargaming (разработчик компьютерных игр)
#кейс IT-компания iTransition
#кейс IT-компания itransition
#кейс Компания Velcom (мобильный оператор)
#кейс Инфоком БГУ
#кейс Инфоком БГУ