Пенсионный№ 3 (100) 2013

Международныйженский день

Учредитель - государственное учреждение - отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Еврейской автономной области

Д У М А Я О БУД У Щ Е М , Я П О Н И М А Ю , Ч ТО О Н О Н АС Т У П А Е Т Д О С ТАТОЧ Н О Б Ы С Т Р О . ( А л ь бе рт Э й н ш т е й н )

ВЕСТНИКПЕНСИИ РАБОТНИКАМ ВРЕДНЫХ

И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВ

УПРАВЛЯЮЩИЙ ПРОВЕЛ ПЛАНОВЫЕ ВСТРЕЧИ

РОДИТЕЛЯМ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ ПОЛАГАЕТСЯ ВЫПЛАТА

ПЕНСИОННЫЙ ЛИКБЕЗ

В связи с введением с 2013 года дополнительного тарифа для работодателей, имеющих ра-

бочие места на вредных и опасных производствах, Пенсионный фонд дает ряд разъяснений относительно страхового стажа работников соот-ветствующих отраслей.

Для обеспечения источника фи-нансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредны-ми и опасными производствами: по Списку №1 он составляет 4%, по Списку №2 и «малым» спискам – 2%.

По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досроч-ное назначение пенсии, в страхо-вой стаж и стаж на соответствую-щих видах работ включаются пери-

оды работы, за которые уплачива-лись страховые взносы в Пенсион-ный фонд РФ.

Таким образом, крайне важно, что-бы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополни-тельные страховые взносы по Спи-скам №1, №2 и «малым» спискам, иначе работник может в результате лишится права на досрочное назна-чение трудовой пенсии по старости.

Помимо того, что Пенсионный фонд предпринимает максимум уси-лий для контроля соответствующих работодателей, он призывает работ-ников вредных и опасных произ-водств более ответственно подхо-дить к формированию своей буду-щей пенсии и самостоятельно осу-ществлять дополнительный кон-троль над тем, насколько добросо-вестно работодатель уплачивает не-обходимые страховые взносы.

Пресс-служба ГУ-ОПФ РФ по ЕАО

Виктора Анатольевича интере-суют вопросы материально-технического обеспечения зда-

ний и рабочих мест сотрудников Пенси-онного фонда, условия приема посетите-лей в клиентских службах, обеспечение доступной среды для маломобильных групп населения. Управляющий встре-тился с главами муниципальных обра-зований. В ходе бесед обсуждалось вза-имодействия сторон в вопросах уплаты страховых взносов районными предпри-ятиями жилищно-коммунального хозяй-

ства, возможности расширения инфор-мационного пространства по вопросам пенсионного обеспечения и страхования в районных газетах и на телевидении.

Приняты конструктивные решения об участии начальников районных управле-ний ПФР в аппаратных совещаниях му-ниципальных образований и принятии конкретных мер по борьбе с неплатель-щиками страховых взносов.

В апреле Виктор Тугаринов планирует посетить Октябрьский район ЕАО.

КРАЙНЕ ВАЖНО, ЧТОБЫ РАБОТОДАТЕЛЬ СВОЕВРЕМЕННО И В ПОЛ-НОМ ОБЪЕМЕ УПЛАЧИВАЛ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТРАХОВЫЕ ВЗНО-СЫ ПО СПИСКАМ №1, №2 И «МАЛЫМ» СПИСКАМ, ИНАЧЕ РАБОТНИК МОЖЕТ ЛИШИТЬСЯ ПРАВА НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ПЕНСИИ

УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ ПЕНСИОННОГО ФОНДА ВИКТОР ТУГАРИНОВ ПРОВЕЛ ПЛАНОВЫЕ ВСТРЕЧИ С КОЛЛЕКТИВАМИ ТЕР-РИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ ПЕНСИОННОГО ФОНДА. В ТЕЧЕНИЕ ПРЕДЫДУЩЕЙ НЕДЕЛИ ОН ПОБЫВАЛ В ЛЕНИНСКОМ, СМИДОВИЧ-СКОМ И ОБЛУЧЕНСКОМ РАЙОНАХ АВТОНОМИИ

Президентом Российской Федера-ции 26.02.2013 г. подписан Указ № 175 «О ежемесячных выпла-

тах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с дет-ства 1 группы».

Эти меры направлены на поддержку семей, осуществляющих воспитание детей-инвалидов и инвалидов с детства 1 группы. На территории нашей обла-сти проживают 766 детей-инвалидов и 343 инвалида с детства. Они имеют право на уход со стороны близких род-ственников: родителей, опекунов, по-печителей, усыновителей.

Главное условие для оформления

права на уход – ухаживающий за ре-бенком не должен работать. На сегод-няшний день этим правом воспользова-лись только 355 человек.

Ежемесячные выплаты по уходу за детьми-инвалидами установлены в сле-дующих размерах:

- родителю (усыновителю) или опеку-ну (попечителю) - в размере 5500 рублей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 6600 руб. с учетом районного коэффици-ента 1,3 - 7150 рублей);

- другим лицам (не родителям, опеку-нам, попечителям) - в размере 1200 ру-блей (с учетом районного коэффициента 1,2 - 1440 руб. с учетом районного коэф-фициента 1,3 - 1560 рублей).

Увеличение ежемесячных выплат по-зволят многим семьям осуществлять уход за своими детьми в семье без при-влечения посторонних лиц.

Телефоны «Горячей линии»:В г. Биробиджане и Биробиджанском

районе: 4-14-19, 4-04-82; в Облученском районе: 4-21-96; в Смидовичском районе: 2-36-72; в Ленинском районе: 2-23-19; в Октябрьском районе 2-24-75.

Анастасия МАНИНА, заместитель начальника отдела

организации назначения и перерасчета пенсий ГУ-ОПФ РФ по ЕАО

02

ИПОТЕЧНАЯ СУББОТА К ПЕНСИИ ГОТОВИМСЯ ЗАРАНЕЕ

ФОРМИРУЕМ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ

ЕСЛИ ОТЕЦ НЕ ОТЕЦ

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИИ РАЗРАБОТАЕТ СПЕЦИАЛЬНЫЙ КАЛЬКУЛЯТОР, КОТОРЫЙ ПОЗВОЛИТ ГРАЖДАНАМ РАССЧИТЫВАТЬ СВОЮ БУДУЩУЮ ПЕНСИЮ

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ДО МАЯ ПРОРАБОТАЕТ ВОПРОС О РАСШИРЕНИИ НАПРАВЛЕНИЙ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИН-СКОГО КАПИТАЛА

2013 ПЕНСИОННЫЙ ВЕСТНИКМАРТ

КОРОТКО О ГЛАВНОМ

Отделение Пенсионного фонда по ЕАО приняло участие в ипотеч-ной субботе, которая проходила в

минувшие выходные во Дворце культу-ры г. Биробиджана.

Мероприятие, учредители которо-го представители Хабаровских банков, риэлтерских и страховых контор, при-влекло более двухсот горожан. Акция организована при поддержке мэрии Биробиджана. Специалисты рассказа-ли о вариантах решения квартирного вопроса для молодежи области, дава-ли бесплатные профессиональные кон-сультации по получению жилищных кредитов. Об использовании средств

«материнского» капитала для ипотеч-ного кредитования рассказала началь-ник организации отдела социальных выплат отделения Пенсионного фонда Ирина Сергеева.

С 1 января 2007 года по 1 марта 2013 года за государственными сертифика-тами на материнский (семейный) ка-питал обратились свыше 5880 жителей ЕАО. Только в 2012 году средствами материнского капитала для улучшения жилищных условий воспользовались 273 семьи. На эти нужды перечисле-но 171 миллион 651 тысяча рублей. Это подтверждает актуальность программы у населения автономии.

Отделение Пенсионного фонда по Еврейской автономной области проводит работу по заблаговре-

менному формированию пакета доку-ментов для назначения трудовой пенсии по старости, что позволяет сократить сроки назначения трудовых пенсий.

Территориальные управления предла-гают гражданам предпенсионного воз-раста обращаться в клиентские службы не позднее, чем за 12 месяцев до насту-пления пенсионного возраста, составля-ющего для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет. Это позволяет заблаговременно создавать макет пенсионного дела, вы-являть и исправлять возможные недо-статки в пакете документов. При себе необходимо иметь:

- паспорт или иной документ, удосто-веряющий личность, возраст, место жи-тельства, принадлежность к граждан-ству;

- страховое свидетельство государ-ственного пенсионного страхования; трудовую книжку; справки, подтвержда-ющие периоды работы, не внесенные в трудовую книжку;

- военный билет;

- документы, подтверждающие изме-нение фамилии (имени, отчества) в свя-зи с замужеством и другими обстоятель-ствами;

- свидетельства о рождении детей; - справки о заработной плате за 60 ме-

сяцев (5 лет) подряд до 1 января 2002 в течение трудовой деятельности

- справки, уточняющие особый харак-тер работы или условия труда, необхо-димые для назначения льготной пенсии и подтверждающие постоянную заня-тость на льготной работе.

По сведениям специалистов отдела организации назначения и перерасчета пенсий отделения Пенсионного фонда в ЕАО, количество пенсионеров автоно-мии увеличивается ежегодно. Сегодня их уже более 47 тысяч человек. В 2013 году отправиться на заслуженный от-дых собираются 1 298 жителей ЕАО. В территориальных управлениях Пенси-онного фонда сформирован 931 макет Пенсионного дела.

Татьяна ХОРЕВА,начальник отдела организации

назначения и перерасчета пенсийГУ-ОПФ РФ по ЕАО

Гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в си-стеме обязательного пенсионного

страхования, в 2013 году предоставлена возможность выбора тарифа страхово-го взноса на накопительную часть тру-довой пенсии: либо оставить 6%, как се-годня, либо снизить его до 2%, тем са-мым, увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.

Право выбора тарифа регулируется Федеральным законом от 3 декабря 2012 года №243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Рос-сийской Федерации по вопросам обяза-тельного пенсионного страхования».

ВЫБИРАЕМ 6%Если, так называемые «молчуны», ко-

торые никогда не подавали заявления, (или их заявления не были удовлетворе-ны), о выборе инвестиционного порт-феля управляющей компании (УК) или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), желают, чтобы с 2014 и в после-дующие годы 6% тарифа по-прежнему направлялось на формирование накопи-тельной части трудовой пенсии, им сле-дует в течение 2013 года подать заявле-ние о выборе УК (в том числе государ-ственной управляющей компании «Вне-шэкономбанк»), либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пен-сионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответ-ствующий договор об обязательном пен-сионном страховании.

ВЫБИРАЕМ 2%У тех, кто продолжает оставаться

«молчуном» и заявление в 2013 году не подаст, с 2014 года на финансирование накопительной части трудовой пенсии будет формироваться 2% тарифа страхо-вых взносов, а на страховую часть пен-сии – 14% тарифа.

ЕСЛИ ВЫ НЕ «МОЛЧУН»Для граждан, которые в предыдущие

годы хотя бы единожды подавали заяв-ление о выборе УК, включая «Внешэко-номбанк», либо НПФ, и оно было удо-влетворено, с 2014 года на накопитель-ную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа, а на страхо-

вую часть пенсии – 10% тарифа. В то же время вы имеете возможность с 2014 года формировать свои пенсионные на-копления через ГУК «Внешэкономбанк» по тарифу 2%, увеличив отчисления на страховую часть пенсии в ПФР до 14%.

Для этого необходимо подать соответ-ствующее заявление о выборе любого инвестиционного портфеля ГУК «Вне-шэкономбанк» с пометкой 2%. В насто-ящее время проект новых форм заявле-ний находятся на сайте ПФР.

Таким образом, гражданин вне зави-симости от того, у какого страховщи-ка формируются его пенсионные нако-пления, имеет возможность с 2014 года формировать их через государственную управляющую компанию «Внешэконом-банк» по тарифу 2% или 6%. Или же че-рез частную управляющую компанию, или негосударственный пенсионный фонд по тарифу 6%.

КУДА ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕПисьменное заявление о выборе стра-

ховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно по-дать как в территориальный орган ПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удо-стоверении подписей. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и про-верку подлинности подписи граждани-на осуществляет нотариус. В настоящее время реализуется сервис подачи тако-го заявления в электронном виде через единый портал государственных и му-ниципальных услуг www.gosuslugi.ru. На момент подачи заявления граждани-ну должно исполниться 14 лет.

КОНТРОЛИРУЕМ СИТУАЦИЮУточнить, какой страховщик сегодня

формирует ваши пенсионные накопле-ния, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

Что касается права выбора граждани-на после 2013 года, то в настоящее вре-мя по поручению Президента РФ Вла-димира Путина прорабатываются и го-товятся к принятию соответствующие нормативно-правовые акты.

Новая пенсионная формула, в основе которой будут учтены по-казатели стажа и зарплаты рос-

сиян, должна быть принята в первом полугодии 2013 года. В правительство формула должна быть внесена в середи-не марта.

Новую формулу начисления пенсий озвучил 16 февраля заместитель гла-вы Минтруда Андрей Пудов на Красно-ярском экономическом форуме. Вместо одной пенсии россиянам будут начис-лять две - трудовую и накопительную.

На первом этапе реформы предлагается сократить накопительный компонент бу-дущих пенсий с 6% до 2%, а затем и во-все его убрать. Предлагается увеличить длительность легального стажа, кото-рый дает право на получение трудовой пенсии по старости, с нынешних пяти до 15 лет. Пудов указал, что по нынеш-ним правилам россияне со стажем всего в пять лет получают пенсию, соизмери-мую с вознаграждениями тех, кто рабо-тал гораздо больше.

BFM.Ru (Москва). Деловые новости

Президент РФ Владимир Путин поручил правительству до 1 мая проработать вопрос о расшире-

нии возможностей использования мате-ринского капитала, сообщается на сай-те Кремля.

«Внести в установленном порядке в законодательство Российской Федера-ции изменения, направленные на повы-шение эффективности и расширение на-правлений использования материнского капитала», - говорится в тексте поруче-ний президента по итогам заседания ко-ординационного совета по реализации национальной стратегии действий в ин-тересах детей, состоявшегося 22 ноября 2012 года.

На сайте Кремля сегодня также опу-

бликован перечень поручений, подпи-санных Владимиром Путиным и касаю-щихся интересов детей.

Документ сформирован по итогам но-ябрьского заседания Координационно-го совета при Президенте, который зани-мается выработкой национальной страте-гии в этой сфере. В частности, глава госу-дарства дал распоряжение правительству до 1 мая проработать вопрос о расшире-нии возможностей использования так на-зываемого материнского капитала, а до 1 апреля подготовить предложение по соз-данию в России алиментного фонда. Так-же планируется поддержать некоммерче-ские организации, занимающиеся защи-той прав и интересов семьи и детей.

РИА Новости

На вопрос читателя газеты отвеча-ет начальник управления Пенси-онным фондом по Смидовичско-

му району ЕАО Любовь Кретова.Вопрос: «Назначается ли пенсия по

случаю потери кормильца на ребенка, если умерший отец не состоял в браке с матерью?»

Ответ: Иждивение детей умерших родителей* не требует доказательств. Вместе с тем, если брак не зарегистри-рован, то основанием для назначения этой пенсии является факт установления отцовства, либо усыновления ребенка. В случае смерти лица, которое признава-ло себя отцом ребенка, но не состояло в браке с его матерью, факт признания им отцовства может быть установлен в су-дебном порядке (ст. 50 СК РФ). В слу-

чае установления отцовства**, дети та-ких отцов имеют такие же права в отно-шении установления пенсии по случаю потери кормильца, что и дети, родивши-еся от родителей, состоящих в браке.

*В соответствии со ст.9 Федерально-го закона «О трудовых пенсиях в Рос-сийской федерации», право на трудо-вую пенсию по случаю потери кормиль-ца имеют нетрудоспособные члены се-мьи умершего, состоявшие на его пол-ном иждивении.

**Согласно ст.48,49 Семейного ко-декса, отцовство устанавливается пу-тем подачи в орган ЗАГСа совместно-го заявления отцом и матерью ребенка, а при отсутствии заявления родителей или отца ребенка, отцовство может быть установлено в судебном порядке.

032013 ПЕНСИОННЫЙ ВЕСТНИКМАРТ

СУБСИДИИ

НОВОСТИ СПР

В РОССИИ ПОЯВЯТСЯ КОРПОРАТИВНЫЕ ПЕНСИИ

ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМ-ПЕНСАЦИИ НА ОПЛАТУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ И КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ СЛЕДУЮЩИМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

КОМУ ПОЛОЖЕНЫ КОМПЕНСАЦИИ

Компенсации на оплату жилья предо-ставляются:

- инвалидам Великой Отечественной войны, в том числе членам их семей, со-вместно с ними проживающим, и при-равненным к инвалидам Великой Оте-чественной войны бывшим несовершен-нолетним узникам концлагерей, гетто, других мест принудительного содержа-ния, созданных фашистами и их союз-никами в период Второй мировой вой-ны;

- ветеранам боевых действий;- участникам Великой Отечественной

войны и приравненным к ним бывшим несовершеннолетним узникам фашизма без инвалидности;

- лицам, награжденным знаком «Жи-телю блокадного Ленинграда», признан-ным инвалидами вследствие общего за-болевания, трудового увечья и других причин (кроме лиц, инвалидность кото-рых наступила вследствие их противо-правных действий);

- членам семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов бое-вых действий:

а) родителям погибшего (умершего);б) супруге (супругу) погибшего

(умершего) инвалида войны, не всту-пившей (не вступившему) в повторный брак;

в) супруге (супругу) умершего участ-ника Великой Отечественной войны, ставшего инвалидом вследствие общего заболевания, трудового увечья и других причин (кроме лиц, инвалидность кото-рых наступила вследствие их противо-правных действий), не вступившей (не вступившему) в повторный брак;

г) супруге (супругу) умершего участ-ника Великой Отечественной войны или ветерана боевых действий, не вступив-шей (не вступившему) в повторный брак

и проживающей (проживающему) оди-ноко.

- гражданам, подвергшимся воздей-ствию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

- гражданам, подвергшимся радиаци-онному воздействию вследствие ядер-ных испытаний на Семипалатинском по-лигоне;

- гражданам, подвергшимся воздей-ствию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объеди-нении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;

- гражданам из подразделений осо-бого риска и семьям, потерявшим кор-мильца из числа граждан из подразделе-ний особого риска;

- ветеранам труда, а также нетрудо-способным членам их семей, совмест-но с ними проживающим, находящим-ся на их полном иждивении или получа-ющим от них помощь, которая является для них постоянным и основным источ-ником средств к существованию;

- реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от полити-ческих репрессий;

- инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов;

- почетным гражданам Еврейской ав-тономной области;

- многодетным семьям;- приемным семьям;- активистам ветеранских органи-

заций, а также нетрудоспособным чле-нам их семей, совместно с ними про-живающим, находящимся на их пол-ном иждивении или получающим от них помощь, которая является по-стоянным и основным источником средств к существованию.

ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВДля получения гражданами компенса-

ции необходимы следующие документы:а) заявление;

б) копия документа, удостоверяющего личность заявителя;

в) копия документа, подтверждающе-го право заявителя на меры социальной поддержки по .оплате жилого помеще-ния и коммунальных услуг (удостовере-ние, свидетельство, справка и др.);

г) сведения о зарегистрированных по месту жительства гражданах;

д) документы, содержащие сведения о платежах за жилое помещение и комму-нальные услуги (при обращении за пе-рерасчетом компенсации), начисленных не менее чем за последние три месяца перед подачей заявления (при оплате коммунальных услуг дифференцирован-но в зависимости от отопительного пе-риода - за три месяца отопительного пе-риода и три месяца неотопительного пе-риода);

е) копии документов, подтвержда-ющих правовые основания отнесения лиц, проживающих совместно с заяви-телем по месту жительства, к членам его семьи (свидетельство о браке; сви-детельство о расторжении брака; сви-детельство о рождении ребенка; реше-ние суда о признании гражданина чле-ном семьи заявителя; иные документы, которые в соответствии с законодатель-ством Российской Федерации подтверж-дают членство семьи заявителя).

Копии документов предоставляются одновременно с оригиналами и заверя-ются лицом, принимающим документы, после проверки их соответствия ориги-налам. В случае направления заявления и документов по почте копии докумен-тов должны быть нотариально завере-ны. При этом днем обращения за ком-пенсацией считается день отправле-ния документов, указанный на почто-вом штемпеле.

КТО ВЫПЛАЧИВАЕТ Выплата компенсации осуществля-

ется областным государственным ка-зенным учреждением «Многофункцио-нальный центр предоставления государ-ственных и муниципальных услуг в Ев-рейской автономной области» или его филиалом по месту жительства граждан.

Решение о предоставлении компен-сации или об отказе в предоставлении

компенсации принимается руководите-лем ОГКУ «МФЦ» (его филиала) в тече-ние 10 рабочих дней со дня подачи граж-данином заявления со всеми необходи-мыми документами.

За консультацией по имеющимся во-просам можно обращаться:

- для жителей г. Биробиджан и Биро-биджанского района, ОГКУ «Много-функциональный центр предоставле-ния государственных и муниципаль-ных услуг в Еврейской автономной об-ласти», который находится по адре-су: г. Биробиджан, ул. Чапаева, д. 2, те-лефон: (42622) 69076, часы приема: понедельник-пятница с 8-00 до 19-00, суббота с 9-00 до 17-00;

- для жителей г. Облучье и Облучен-ского района, в филиал ОГКУ «Много-функциональный центр предоставле-ния государственных и муниципаль-ных услуг в Еврейской автономной об-ласти», который находится по адре-су: г. Облучье, ул. Денисова, д. 20, те-лефон: (42666) 42545, часы приема: понедельник-пятница с 9-00 до 18-00;

- для жителей Смидовичского рай-она, в филиал ОГКУ «Многофункци-ональный центр предоставления госу-дарственных и муниципальных услуг в Еврейской автономной области», кото-рый находится по адресу: п. Смидович, ул. Советская, д. 65, телефон: (42632) 22274, часы приема: понедельник-пятница с 9-00 до 18-00;

- для жителей Октябрьского района, в филиал ОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Еврейской ав-тономной области», который находится по адресу: с. Амурзет, ул. Крупской, д. 12, телефон: (42665)21938, часы приема: понедельник-пятница с 8-00 до 17-00;

- для жителей Ленинского района, в филиал ОГКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в Еврейской ав-тономной области», который находится по адресу: с. Ленинское, ул. Кагыкина, д.3, телефон: (42663)21628, часы прие-ма: понедельник-пятница с 9-00 до 18-00.

Материал предоставлен комитетом социальной защиты

правительства ЕАО

В преддверии Международного женского дня 8 марта активисты регионального отделения Союза

пенсионеров ЕАО посетили областные социальные дома проживания ветеранов войны и труда.

В честь праздника был дан сольный концерт члена правления СПР Нэли Тай-шиной. Романсы и песни далекой моло-

дости согрели сердца слушателей. Они с удовольствием подпевали артистке.

Председатель правления РООО СПР Наталья Лысенко поздравила ветеранов с праздником, а ее заместитель Майя Самойленко дала всем желающим под-робные консультации о февральской индексации пенсий.

Министерство труда подготовило законопроект «О дополнитель-ных выплатах к пенсиям в РФ»,

который позволит российским компани-ям без участия негосударственных пен-сионных фондов формировать дополни-тельную пенсию для своих сотрудников.

Как пишет газета «Коммерсантъ», ссылаясь на имеющийся в ее распоряже-нии проект закона, в данном документе поясняются основные принципы по ко-торым будут в дальнейшем формиро-ваться корпоративные пенсии. В каче-стве субъектов нового процесса чинов-ники из Минтруда выделили участников (сотрудников компаний), компании (ра-ботодатели) и регуляторов, которые бу-дут контролировать предложение денег на рынке. К организациям, которые смо-

гут формировать собственные корпора-тивные пенсионные программы, отнес-ли и индивидуальных предпринимате-лей. Учетом средств, как и учетом обя-зательств перед будущими пенсионера-ми, будут заниматься сами компании. Правда, пока неясно, как компании бу-дут справляться с этой работой, ведь для нее нужны специалисты и лицензии. Се-годня эти функции возложены на рыноч-ные институты.

В Министерстве труда пояснили, что банки, страховые компании и Негосу-дарственные пенсионные фонды так-же смогут участвовать в корпоратив-ных пенсионных программах. Подобная система работает во многих развитых странах достаточно давно и успешно.

Новости страхования

НПР

Главный редактор В.А. ТугариновОтветственный редактор Татьяна МОШКИНА Верстка и дизайн Алексей ТЩЕДУШНОВ

Редакционная коллегия: С.Н. Паршакина, С.В. Карасева, О.П. Ходакова.Корректор: С.А. Силантьева

тираж 999 экз.Подписано в печать 15.03.2013. Отпечатано в ОГАУ «Издательский дом «Биробиджан»,

г. Биробиджан, ул. Ленина, д. 32Адрес учредителя: г. Биробиджан, ул. Шолом-Алейхема, 45. Телефон 8(42622)2-03-77, 2-03-81

официальный сайт ГУ-ОПФ РФ по ЕАО http://www.pfrf.ru/ot_evrei/* Перепечатка допускается по согласованию с редакцией.

* Авторы публикаций несут ответственность за точность фактов и цитат.Издаётся с июня 2004 года. Выходит ежемесячно. Распространяется бесплатно

ГУ - ОПФ РФ по ЕАО 2-03-42ГУ-УПФ РФ по г. Биробиджану и Биробиджанскому району 4-04-82, 4-14-19, 2-03-89ГУ-УПФ РФ по Облученскому району 4-26-35

ГУ- УПФ РФ по Смидовичско-му району 2-36-72

ГУ- УПФ РФ по Ленинскому району 2-23-19

ГУ-ОПФ РФ по Октябрьскому району 2-24-75

ТЕЛЕФОНЫ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ

042013 ПЕНСИОННЫЙ ВЕСТНИКМАРТ

В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ «СЕРЕБРЯНЫЙ ВОЗРАСТ»!

ПРАВА РАБОТНИКОВ ПЕНСИОННОГОВОЗРАСТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

В фитнес-центре «Вертикаль» - в разгаре занятия оздо-ровительной гимнастикой

для людей «серебряного возрас-та» (тем, кому за 55…). В их числе есть и новички, и «бывалые спор-тсмены», которые 2 раза в неделю приходят в фитнес-центр. Почему?

Людмила Николаевна и Наталья Петровна: - Это же огромное удо-вольствие чувствовать, как выправ-ляется осанка. Мы уже легко, без одышки, поднимаемся на 5 этаж, су-ставы стали более подвижными, да и приступы гипертонии мучают гораз-до реже. Кстати, и похудели слегка.

Галина Ивановна: - Мне очень нравится зал для занятий – тепло, уютно, весь необходимый инвен-тарь имеется (ничего с собой нести не надо). Инструкторы очень вни-мательные, следят за нашим само-чувствием, учат правильно дышать во время выполнения упражнений.

Валентина Петровна и Галина Петровна: - Занятия в группе дис-циплинируют: дома ведь находится куча всяких причин, которые ме-шают заниматься. Здесь мы чув-ствуем себя здоровыми людьми – это приятно. Живого общения на пенсии часто не хватает – здесь мы его получаем с лихвой. Некоторые в фитнес-центре нашли себе дру-зей, кто-то восстановил утрачен-ные связи. Здесь ощущаешь огром-ный эмоциональный подъём, ну и в наше время очень престижно посе-щать фитнес-центр!

Хотите присоединиться к актив-ным и позитивным сверстникам? Мы рады видеть вас по адресу: г. Биробиджан, ул. Комсомольская, 6, фитнес-центр «Вертикаль». Наши телефоны: 70-160, 924-150-3003.

И помните: ваше здоровье – толь-ко в ваших руках!

НПР

ПОРЯДОК увольнения по п.2 ст. 81 ТК РФ един для всех работни-ков:

увольнение лица пожилого воз-раста вследствие сокращения штата работников признается правомер-ным лишь при полном соблюдении работодателем правил, установлен-ных законодательством и коллек-тивным договором данной органи-зации. В частности, увольнение до-пускается при условии, если работ-ника невозможно перевести с его согласия на другую работу или ра-ботник отказался от предложенной ему работы. При этом под другой работой, которая может быть пред-ложена работнику, понимается ра-бота (должность), соответствующая той, которую он выполнял до уволь-нения, а при отсутствии таковой - вакантная должность (нижеопла-чиваемая работа), которую он мо-жет выполнять с учетом его обра-зования, квалификации, опыта ра-боты и состояния здоровья. Работо-датель обязан предложить все име-ющиеся вакансии, в том числе по-явившиеся после уведомления ра-ботника о предстоящем увольне-нии, что характерно для случаев, когда в интересах производства в

штатное расписание вместо упразд-ненных должностей вводятся дру-гие без уменьшения общей числен-ности работников. Предложение о переводе на вакантную должность не может ограничиваться рамка-ми подразделения, где он трудил-ся - ему должны предлагаться и ва-кансии, имеющиеся в других струк-турных подразделениях, являющих-ся частью юридического лица.

Нередко можно услышать мнение, что увольнение по п.2 ст.81 ТК РФ касается прежде всего лиц, достиг-ших пенсионного возраста. Одна-ко это не согласуется с требованием ч.1 ст.179 ТК РФ о преимуществен-ном праве на оставление на рабо-те лиц с более высокой производи-тельностью труда и квалификацией. Достижение пенсионного возраста не является основанием для перво-очередного увольнения таких лиц, они могут быть уволены только в соответствии с общими правилами.

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пен-сию работник вправе оставить ра-боту до истечения двухнедельного срока, предусмотренного для преду-преждения работодателя. К сожале-нию, в отличие от ранее действовав-

ГОВОРЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЛИЦ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА, В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ НЕОБХОДИМО СКА-ЗАТЬ, ЧТО В СТ.77 ТК РФ ДОСТИЖЕНИЕ РАБОТНИКОМ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА НЕ РАССМАТРИВАЕТ-СЯ КАК ОСНОВАНИЕ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ОДНАКО В СООТВЕТСТВИИ С ЭТОЙ СТАТЬЕЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕКРАЩЕН ПО ИНЫМ ОСНОВАНИЯМ, ПРЕДУСМО-ТРЕННЫМ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ. В ВОПРОСЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕНСИОНЕРОВ НЕОБХОДИМО КОС-НУТЬСЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ЛИЦАМИ ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА В СЛУЧАЕ СОКРАЩЕ-НИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА РАБОТНИКОВ.

шего законодательства (ст.124 КЗоТ РФ), исключающего в этом случае удержание из заработной платы ра-ботника отпускных за неотработан-ные дни полученного авансом от-пуска, ныне действующее законода-тельство (ст. 137 ТК РФ) такой льго-ты для лиц пенсионного возраста при их увольнении не предусматри-вает. Кстати, при увольнении лиц по собственному желанию в связи с вы-ходом на пенсию по старости их не-прерывный стаж сохраняется неза-висимо от продолжительности пере-рыва в работе.

Что касается дополнительных га-рантий, связанных с особыми усло-виями труда, то ст. 128 ТК РФ уста-навливается, что работодатель обя-зан на основании письменного за-явления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (возрасту) продолжитель-ностью до 14 календарных дней в году.

Основную роль играют коллек-тивные договоры, которые могут повышать общие гарантии для пен-сионеров, и непосредственно тру-довой договор, закрепляющий усло-вия, на которых достигнуто согла-шение между работником и рабо-тодателем в рамках положений ТК

РФ. Так, хотелось бы отметить, что, несмотря на то, что у работающих пенсионеров, как правило, квали-фикация не снижается, они неред-ко нуждаются в сокращении объема работ, в изменении производствен-ного ритма. Поэтому условия труда, в частности режим рабочего време-ни и времени отдыха, должны соот-ветствовать трудоспособности кон-кретного пожилого человека. Не случайно при трудоустройстве пен-сионеры отдают предпочтение тем видам трудовой деятельности, ко-торые не требуют единого ритма и темпа работ, а наоборот, допуска-ют индивидуальное моделирование режима труда и отдыха, выполне-ние рабочего задания по количеству и качеству сообразно собственным возможностям. При наличии таких условий продолжать трудовую дея-тельность готово большинство лиц пожилого возраста.

Трудовая деятельность пенсионе-ров имеет чрезвычайно важное зна-чение как для них самих, так как предоставляет возможность реа-лизации потенциала, применения полученных навыков и является, как правило, основным источни-ком средств к существованию, так и для государства в целом, поскольку формирует дополнительный резерв трудовых ресурсов.

Поэтому работодатели долж-ны всеми способами поддержи-вать инициативу пенсионеров на-чать или продолжить трудовую де-ятельность, а также создавать наи-более благоприятные для них усло-вия труда.

«Столица Плюс»