pcmso programa de controle médico e saúde ocupacional elaborado em: junho de 2020 sumÁrio 1 –...

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E

SAÚDE OCUPACIONAL

RELATÓRIO ANUAL

VIGÊNCIA DO PROGRAMA JUNHO DE 2020 A JUNHO DE 2021

PCMSO Programa de Controle Médico e Saúde

Ocupacional

Elaborado em: Junho de 2020

SUMÁRIO

1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ..................................................................................................................... 2

2 – QUADRO FUNCIONAL .................................................................................................................................. 4

2.1 – MARANHÃO ........................................................................................................................................ 4

2.2 – AMAPÁ ............................................................................................................................................... 5

2.3 – PARÁ .................................................................................................................................................. 6

2.4 – TOCANTINS ......................................................................................................................................... 7

3 – INTRODUÇÃO ............................................................................................................................................... 8

4 – CONSIDERAÇÕES GERAIS ........................................................................................................................... 9

5 – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES ..................................................................................................................... 9

6 – DESENVOLVIMENTO .................................................................................................................................. 10

6.1 – OBJETIVOS GERAIS ........................................................................................................................... 10

7 – DO PLANEJAMENTO .................................................................................................................................. 11

8 – DOS EXAMES ............................................................................................................................................. 12

8.1 –MARANHÃO ....................................................................................................................................... 12

8.2 –AMAPÁ .............................................................................................................................................. 14

8.3 –PARÁ ................................................................................................................................................. 18

8.3 –TOCANTINS ........................................................................................................................................ 21

8.1 – EXAMES OCUPACIONAIS REALIZADOS ............................................................................................. 24

8.2 – EXAMES OCUPACIONAIS REALIZADOS POR TIPO ............................................................................... 29

9 – DEMONSTRATIVO DAS COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO – CAT’S ..................................... 33

10 – DOCUMENTAÇÃO .................................................................................................................................... 34

10.1 – RELATÓRIO ANUAL ........................................................................................................................ 34

10.2 – ARQUIVAMENTO ............................................................................................................................. 34

10.3 – CONFIDENCIALIDADE ..................................................................................................................... 34

10.4 – CLÍNICA OU MÉDICO EXAMINADOR................................................................................................ 35

10.4.1 – EQUIPE MÉDICA ........................................................................................................................... 35

11 – RESPONSABILIDADES .............................................................................................................................. 39

11.1 – COMPETE AO EMPREGADOR ........................................................................................................... 39

11.2 – COMPETE AO MÉDICO COORDENADOR ........................................................................................... 39

11.3 – COMPETE AO EMPREGADO .............................................................................................................. 40


Ocupacional


12 – COMUNICAÇÃO E ATENDIMENTO EM CASO DE EMERGÊNCIA .............................................................. 40

12.1 – EMPREGADOS OVÍDIO MACAHADO A SEREM AVISADOS EM CASO DE EMERGÊNCIA ................ 40

12.1.1 –MARANHÃO .................................................................................................................................. 40

12.1.2 –AMAPÁ ......................................................................................................................................... 40

12.1.3 –PARÁ ............................................................................................................................................ 41

12.1.4 - TOCANTINS ................................................................................................................................... 41

12.2 – HOSPITAIS E CLÍNICAS (CONTATO EXTERNO) ................................................................................. 42

12.3 – OUTROS CONTATOS IMPORTANTES................................................................................................. 43

13 – PLANEJAMENTO ANUAL (PLANEJADO X REALIZADO) .......................................................................... 44

14 – CRONOGRAMA DE AÇÕES / PLANEJAMENTO ANUAL............................................................................. 45

15 – RESPONSABILIDADES GERAIS ................................................................................................................. 46

16 – DA ELABORAÇÃO .................................................................................................................................... 47

ANEXOS ........................................................................................................................................................... 48

TABELA DE RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS......................................................................... 49


Ocupacional


2

1 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA: INSTITUTO PARA A PROMOÇÃO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL E

DO DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO SUSTENTÁVEL DAS

CIDADES DO BRASIL - IOM

NOME FANTASIA: INSTITUTO OVÍDIO MACHADO

CNPJ: 07.260.939/0001-34

ENDEREÇO MATRIZ MARANHÃO: RUA UM, N.º 4, RESIDENCIAL SÃO DOMINGOS, CEP: 65064- 550, SÃO LUÍS/MA

TELEFONE MATRIZ: (98) 3246-7448

ENDEREÇO FILIAL PARÁ: RUA DOMINGOS MARREIROS, Nº 49, SALA 808, EDIFÍCIO VILLAGE EMPRESARIAL, UMARIZAL, CEP: 66060-006, BELÉM/PA

ENDEREÇO FILIAL AMAPÁ: AV. FAB, Nº 1070, EDIFÍCIO OFFICE CENTER, SANTA RITA, CEP: 68900-073, MACAPÁ/AP

ENDEREÇO FILIAL TOCANTINS: AV. JOAQUIM TEOTÔNIO SEGURADO, QD. 101 SUL, ALAMEDA 02, LOTE 06, PLANO DIRETOR SUL, SALA 1.011, EDIFÍCIO OFFICE CENTER, CEP: 77015-002, PALMAS/TO

CNAE: 94.30-8-00

RAMO DE ATIVIDADE PRINCIPAL: ATIVIDADES DE ASSOCIAÇÕES DE DEFESA DE DIREITOS

SOCIAIS

GRAU DE RISCO: 01

NÚMERO TOTAL DE EMPREGADOS: 1.202


Ocupacional


3

CONTROLE DE REVISÕES

ITEM VIGÊNCIA DESCRIÇÃO

DOCUMENTO BASE 2018 A 2019 ELABORAÇÃO DO DOCUMENTO BASE

RELATÓRIO ANUAL 2019 A 2020 ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO ANUAL DO

PCMSO

RELATÓRIO ANUAL 2020 A 2021 ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO ANUAL DO

PCMSO


Ocupacional


4

2 – QUADRO FUNCIONAL

A empresa Instituto Ovídio Machado, apresenta em seus quadros funcionais

conforme localidades, as seguintes funções com seus respectivos n.º de empregados

conforme tabelas a seguir:

2.1 – MARANHÃO

CARGO/FUNÇÃO Nº DE EMPREGADOS

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 03

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 02

COORDENADOR (A) DE RH 01

ANALISTA ADMINISTRATIVO 01

GERENTE JURÍDICO 01

GERENTE DE COMPRAS E PATRIMÔNIO 01

ASSISTENTE DE COMPRAS 01

GERENTE DE NÚCLEO/PRESTAÇÃO DE CONTAS 01

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO 01

GERENTE DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E PROJETOS 01

ANALISTA ADMINISTRATIVO I 05

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I 03

ANALISTA ADMINISTRATIVO II 04

PRESIDENTE 01

ASSESSOR ESPECIAL II 01

GERENTE DE RH I 01

COORDENADOR (A) ADMINISTRATIVO 01

GERENTE GERAL 01

SUPERINTENDENTE ADJUNTO 01

GERENTE CONTÁBIL 01

ANALISTA DE COMUNICAÇÃO 01

ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO III 02

TOTAL: 38


Ocupacional


5

2.2 – AMAPÁ


AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE 105

TÉCNICO (A) DE ENFERMAGEM 94

AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO 61

FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO 04

CIRURGIÃO DENTISTA 07

ENFERMEIRO 27

AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL 03

TÉCNICO (A) DE LABORATÓRIO 03

ASSISTENTE SOCIAL 04

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS 13

APOIADOR TÉCNICO EM SANEAMENTO 02

ENGENHEIRO CIVIL / SANITARISTA 01

APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO A SAÚDE 02

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 01

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 01

TÉCNICO (A) EM SANEAMENTO / EDIFICAÇÕES 02

NUTRICIONISTA 01

SECRETÁRIO EXECUTIVO 01

COORDENADOR DE PROJETOS 01

ASSESSOR TÉCNICO INDÍGENA 02

TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO 02

ANALISTA NÍVEL SUPERIOR I 01

ANALISTA NÍVEL SUPERIOR II 01

APOIADOR TÉCNICO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS I 01

APOIADOR TÉCNICO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS II 01

FISIOTERAPEUTA 01

TOTAL: 342


Ocupacional


6

2.3 – PARÁ







ENFERMEIRO 67






APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO À SAÚDE 03


NUTRICIONISTA 08

PSICÓLOGO (A) 02

ANALISTA ADMINISTRATIVO 01


COORDENADOR DE PROJETO 01

MÉDICO 02


TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05



ANALISTA ADMINISTRATIVO II 01

TOTAL: 433


Ocupacional


7

2.4 – TOCANTINS







ENFERMEIRO 41






APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO À SAÚDE 01


NUTRICIONISTA 03

PSICÓLOGO (A) 06

BIÓLOGO 01


COORDENADOR DE PROJETO 01

COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 01

AUXILIAR DE MOBILIZAÇÃO POLÍTICA 01


PEDAGOGO (A) 01

TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO 01



ASSESSOR ESPACIAL I 01

GEÓLOGO 01

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III 01

TOTAL: 389


Ocupacional


8

3 – INTRODUÇÃO

O Relatório Anual é parte integrante do Programa de Controle Médico de Saúde

Ocupacional – PCMSO tendo como objetivo principal melhorar a qualidade de vida e

promover a preservação da saúde dos trabalhadores, conforme estabelecido na Portaria

24, de 29 de dezembro de 1994 da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, SSST,

NR 07 – Programa de Controle de Saúde Ocupacional.

O Relatório Anual do PCMSO, conforme subitem 7.4.6 da Norma

Regulamentadora nº07 – NR 07 deverá obedecer a um planejamento em que estejam

previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto

do programa em questão.

O Item 8 deste documento discrimina o número e a natureza dos exames

médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de

resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano.

Este programa foi elaborado a partir de dados obtidos da avaliação qualitativa

e/ou quantitativa de riscos das condições de trabalho da empresa Instituto Ovídio

Machado, baseando-se no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.

Este programa deve ser consultado pelo responsável pela implementação do

Relatório Anual do PCMSO na empresa sempre que for necessário encaminhar

trabalhadores para exame médico ocupacional ou quando ocorrer necessidade de obter

informações sobre o cronograma de atividades de promoção à saúde.

O Relatório Anual do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional –

PCMSO visa:

Controle e/ou diminuição do absenteísmo por motivos médicos;

Melhoria da produtividade;

Melhoria da qualidade de vida no trabalho;

Melhoria das relações de trabalho;

Aumento do comprometimento e satisfação dos empregados com a empresa.


Ocupacional


9

4 – CONSIDERAÇÕES GERAIS

Este programa tem por objetivo atender a Norma Regulamentadora n.º 07 – NR

07 do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, prevista na Portaria 3.214, de

08.06.78 fazendo referência ao Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional –

PCMSO e estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação por parte de

todos os empregados e instituições com o objetivo de promover e preservar a saúde do

conjunto de trabalhadores da empresa, tendo em vista sua relação com o trabalho e seu

ambiente.

O Relatório Anual do Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional –

PCMSO é a parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no

campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais

Normas Regulamentadoras – NR e deverá considerar as questões incidentes sobre o

indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico –

epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

É obrigação de todos os empregadores e instituições manter o controle da saúde

de seus empregados expostos aos riscos ambientais, físicos, químicos e biológicos

identificados nas avaliações previstas nas demais NR’s, especialmente os que foram

definidos pela Norma Regulamentadora n.º 09 – NR 09, que pela sua natureza,

concentração, intensidade e tempo de exposição sejam nocivos a sua integridade e

prejudique sua capacidade laborativa.

Esta exigência está juridicamente assegurada através dos Artigos 168 e 169 da

Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, da Convenção n.º 161, da Organização

Internacional do Trabalho – OIT, bem como de outros dispositivos complementares

aprovados pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, relativos à questão da

Segurança e Saúde no Trabalho, tanto da área urbana quanto rural, dando ênfase ao

estabelecimento obrigatório de um programa específico que determine as diretrizes para

o monitoramento individual de cada trabalhador exposto.

5 – DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

A Instituto Ovídio Machado, realiza atividades de Associações De Defesa De

Direitos Sociais.


Ocupacional


10

6 – DESENVOLVIMENTO

Em face das determinações contidas na Norma Regulamentadora n.º 07 – NR 07,

a empresa Instituto Ovídio Machado elabora e implementa o Relatório Anual do

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO baseado nas nos riscos

existentes nos locais de trabalho, seguindo as diretrizes contidas na NR 07 com

interface a outras Normas Regulamentadoras a manter a incolumidade de seus

empregados assegurando-lhes condições de saúde, através de ações preventivas e

procedimentos que se façam necessários.

6.1 – OBJETIVOS GERAIS

Tendo como base a legislação vigente, Relatório Anual do Programa de Controle

Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO tem os seguintes objetivos:

Avaliar o desenvolvimento do PCMSO, durante o período em que este esteve

vigente, e detectar possíveis anormalidades ocorridas, propondo, se necessárias,

medidas corretivas a serem executadas durante o ano seguinte;

Permitir o controle preventivo dos riscos à saúde, inerentes ou não à atividade

profissional, através de avaliações periódicas e sistematizadas;

Diagnosticar precocemente os agravos à saúde dos trabalhadores, ocupacionais

ou não, durante a realização dos exames ocupacionais, permitindo a efetivação

de condutas de controle de seus efeitos e evolução;

Atuar no sentido de promover a saúde dos trabalhadores;

Elaborar o Quadro Demonstrativo dos Procedimentos Médicos realizados

durante o ano, com seus respectivos resultados;

Mostrar o Planejamento, para o ano seguinte, das ações referentes ao PCMSO.

Nota: Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde de acordo com

os riscos a que estão expostos. Além de ser uma exigência legal, prevista no Artigo 168

da CLT, está respaldada na Convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho –

OIT, respeitando os princípios éticos, morais e técnicos.


Ocupacional


11

7 – DO PLANEJAMENTO

O Relatório Anual do PCMSO poderá ser alterado a qualquer momento, em seu

todo ou em parte, sempre que o médico coordenador detectar: mudanças em riscos

ocupacionais decorrentes das alterações nos processos de trabalho; de reavaliações do

reconhecimento dos riscos; mudança de critérios de interpretação dos exames; ou ainda,

novas descobertas da ciência médica em relação a efeitos de riscos existentes.

O Relatório Anual do PCMSO deverá ser revisado a cada período de 12 meses,

ainda que na ausência de alterações nos processos, ambientes e riscos ocupacionais

sendo esta revisão um procedimento que evidência a atenção e acompanhamento do

médico do trabalho coordenador às questões de saúde da unidade sob sua

responsabilidade.

Fora dos períodos de revisão do Relatório Anual do PCMSO, as modificações

detectadas no ambiente de trabalho e que tenham influência no controle médico devem

ser registradas e anexadas ao documento sob a forma de “ANEXO” indicando a data em

que passaram a ser adotadas.


Ocupacional


12

8 – DOS EXAMES

8.1 –MARANHÃO

RISCOS / EXAMES OCUPACIONAIS

CARGOS/FUNÇÕES:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, COORDENADOR (A) DE RH, ANALISTA ADMINISTRATIVO, GERENTE JURÍDICO, GERENTE DE COMPRAS E PATRIMÔNIO, ASSISTENTE DE COMPRAS, GERENTE DE NÚCLEO/PRESTAÇÃO DE CONTAS, AUXILIAR DE

ALMOXARIFADO, GERENTE DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E PROJETOS, ANALISTA

ADMINISTRATIVO I, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I, ANALISTA ADMINISTRATIVO II, PRESIDENTE, ASSESSOR ESPECIAL II, GERENTE DE RH I, COORDENADOR (A)

ADMINISTRATIVO, GERENTE GERAL, ANALISTA DE COMUNICAÇÃO, ASSISTENTE DE

COMUNICAÇÃO III.

RISCOS OCUPACIONAIS CONFORME PPRA – NR 09

FÍSICO QUÍMICO BIOLÓGICO

INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE

NATUREZA DOS EXAMES OCUPACIONAIS – NR 07

ADMISSIONAL PERIÓDICO MUDANÇA DE

FUNÇÃO RETORNO AO

TRABALHO DEMISSIONAL

EXAME CLÍNICO EXAME CLÍNICO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA

FUNÇÃO ANTERIOR, OU SEJA, REALIZAR

EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

VENCIDO: REALIZAR EXAMES

DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


13


CARGOS/FUNÇÕES: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS



INEXISTENTE INEXISTENTE AGENTES BIOLÓGICOS INFECCIOSOS

E INFECTOCONTAGIOSOS

(BACTÉRIAS, VÍRUS, PROTOZOÁRIOS)



FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


14

8.2 –AMAPÁ


CARGOS/FUNÇÕES:

ASSISTENTE SOCIAL, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, SECRETÁRIO EXECUTIVO, COORDENADOR DE PROJETOS, TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR

I, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR II, APOIADOR TÉCNICO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS I, APOIADOR TÉCNICO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS II






FUNÇÃO

RETORNO AO

TRABALHODEMISSIONAL


DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


15


CARGOS/FUNÇÕES: TÉCNICO (A) DE ENFERMAGEM, CIRURGIÃO DENTISTA, ENFERMEIRO, AUXILIAR DE

SAÚDE BUCAL



INEXISTENTE INEXISTENTE AGENTES BIOLÓGICOS INFECCIOSOS E

INFECTOCONTAGIOSOS (BACTÉRIAS, VÍRUS)



FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


16


CARGOS/FUNÇÕES:

AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE, AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO, AGENTE DE

COMBATE A ENDEMIAS, APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO À SAÚDE, ASSESSOR

TÉCNICO INDÍGENA, FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO, TÉCNICO (A) DE LABORATÓRIO, ENGENHEIRO CIVIL / SANITARISTA, TÉCNICO (A) EM SANEAMENTO / EDIFICAÇÕES, NUTRICIONISTA, FISIOTERAPEUTA






FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


17


CARGOS/FUNÇÕES: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS



INEXISTENTE INEXISTENTE AGENTES BIOLÓGICOS INFECCIOSOS

E INFECTOCONTAGIOSOS

(BACTÉRIAS, VÍRUS, PROTOZOÁRIOS)



FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


18

8.3 –PARÁ


CARGOS/FUNÇÕES: ASSISTENTE SOCIAL, ANALISTA ADMINISTRATIVO, SECRETÁRIO EXECUTIVO, COORDENADOR DE PROJETO, TÉCNICO ADMINISTRATIVO, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR I, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR II, ANALISTA ADMINISTRATIVO II






FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


19



SAÚDE BUCAL







FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


20


CARGOS/FUNÇÕES:

AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE, AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO, FARMACÊUTICO

BIOQUÍMICO, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS, APOIADOR TÉCNICO EM

SANEAMENTO, ENGENHEIRO CIVIL / SANITARISTA, APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO À

SAÚDE, TÉCNICO (A) EM SANEAMENTO / EDIFICAÇÕES, NUTRICIONISTA, PSICÓLOGO

(A), ASSESSOR TÉCNICO INDÍGENA






FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


21

8.3 –TOCANTINS


CARGOS/FUNÇÕES:

ASSISTENTE SOCIAL, SECRETÁRIO EXECUTIVO, COORDENADOR DE PROJETO, COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO, AUXILIAR DE MOBILIZAÇÃO POLÍTICA, TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR I, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR

II, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III






FUNÇÃO

RETORNO AO

TRABALHODEMISSIONAL


DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


22



SAÚDE BUCAL







FUNÇÃO RETORNO AO



DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


23


CARGOS/FUNÇÕES:

AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE, AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO, FARMACÊUTICO

BIOQUÍMICO, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS, APOIADOR TÉCNICO EM

SANEAMENTO, ENGENHEIRO CIVIL / SANITARISTA, APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO À

SAÚDE, TÉCNICO (A) EM SANEAMENTO / EDIFICAÇÕES, NUTRICIONISTA, PSICÓLOGO

(A), BIÓLOGO, ASSESSOR TÉCNICO INDÍGENA, PEDAGOGO (A), ASSESSOR ESPACIAL I, GEÓLOGO.






FUNÇÃO

RETORNO AO

TRABALHODEMISSIONAL


DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR E/OU

RISCO DIFERENTE

DAQUELE QUE

ESTAVA EXPOSTO NA


EXAMES CONFORME

ALTERAÇÕES DOS

RISCOS AMBIENTAIS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO


DE RETORNO AO

TRABALHO

CONFORME LISTA DE

EXAMES PERIÓDICOS

TEMPO DE

AFASTAMENTO DO

TRABALHO IGUAL

OU SUPERIOR A 30

DIAS + PERIÓDICO

NO PRAZO:

COMPLETAR SE

NECESSÁRIO

DE ACORDO COM

SOLICITAÇÃO DO

MÉDICO

EXAMINADOR OU DE

ACORDO COM O

MOTIVO DO

AFASTAMENTO E/OU

FUNÇÃO EXERCIDA

EXAME CLÍNICO


Ocupacional


24

8.1 – EXAMES OCUPACIONAIS REALIZADOS

LOCAL: MARANHÃO

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS X 100 Nº ANUAL DE

EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

ADMINISTRATIVO

ADMISSIONAL 18 00 00 SEM PREVISÃO

PERIÓDICO 01 00 00 SEM PREVISÃO

DEMISSIONAL 16 00 00 SEM PREVISÃO

MUDANÇA DE

FUNÇÃO 00 00 00 SEM PREVISÃO

RETORNO AO

TRABALHO 01 00 00 SEM PREVISÃO


Ocupacional


25

LOCAL: MARANHÃO

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

OPERACIONAL




MUDANÇA DE


RETORNO AO


LOCAL: PARÁ

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

ADMINISTRATIVO




MUDANÇA DE


RETORNO AO



Ocupacional


26

LOCAL: PARÁ

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

OPERACIONAL




MUDANÇA DE


RETORNO AO


LOCAL: AMAPÁ

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

ADMINISTRATIVO




MUDANÇA DE


RETORNO AO



Ocupacional


27

LOCAL: AMAPÁ

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

OPERACIONAL




MUDANÇA DE


RETORNO AO


LOCAL: TOCANTINS

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

ADMINISTRATIVO




MUDANÇA DE


RETORNO AO



Ocupacional


28

LOCAL: TOCANTINS

SETOR NATUREZA DO

EXAME

Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

PARA O ANO

SEGUINTE

OPERACIONAL




MUDANÇA DE


RETORNO AO



Ocupacional


29

8.2 – EXAMES OCUPACIONAIS REALIZADOS POR TIPO

LOCAL: MARANHÃO

RELATÓRIO ANUAL DOS EXAMES MÉDICOS - ADMISSIONAL

TIPO NATUREZA DO EXAME Nº ANUAL DE

EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE

ADMISSIONAL EXAME CLÍNICO 18 00 00 SEM PREVISÃO

LOCAL: MARANHÃO

RELATÓRIO ANUAL DOS EXAMES MÉDICOS - PERIÓDICO


EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS X

100 Nº ANUAL DE

EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE

PERIÓDICO EXAME CLÍNICO 01 00 00 SEM PREVISÃO

LOCAL: MARANHÃO

RELATÓRIO ANUAL DOS EXAMES MÉDICOS - DEMISSIONAL


EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS X

100 Nº ANUAL DE

EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE

DEMISSIONAL EXAME CLÍNICO 16 00 00 SEM PREVISÃO


Ocupacional


30

LOCAL: MARANHÃO

RELATÓRIO ANUAL DOS EXAMES MÉDICOS - DEMISSIONAL


EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS X

100 Nº ANUAL DE

EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE

RETORNO AO

TRABALHO EXAME CLÍNICO 01 00 00 SEM PREVISÃO

LOCAL: PARÁ



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE


LOCAL: PARÁ



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE



Ocupacional


31

LOCAL: PARÁ



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE


LOCAL: AMAPÁ



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE


LOCAL: AMAPÁ



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE



Ocupacional


32

LOCAL: AMAPÁ



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE


LOCAL: TOCANTINS



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE


LOCAL: TOCANTINS



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE



Ocupacional


33

LOCAL: TOCANTINS



EXAMES

REALIZADOS

Nº DE

RESULTADOS

ANORMAIS

Nº DE

RESULTADOS


EXAMES

Nº DE EXAMES

P/O ANO

SEGUINTE


9 – DEMONSTRATIVO DAS COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO –

CAT’S

TIPO DE CAT DOENÇA ACIDENTE

INICIAL1 00 00

REABERTURA2 00 00

COMUNICAÇÃO DE ÓBITO3 00 00

TOTAL 00 00

¹ Acidente do trabalho, típico ou de trajeto, ou doença profissional ou do trabalho.

² Reinício de tratamento ou afastamento por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou

doença profissional ou do trabalho, já comunicado anteriormente ao INSS.

³ Falecimento decorrente de acidente ou doença profissional ou do trabalho, ocorrido após a

emissão da CAT inicial.


Ocupacional


34

10 – DOCUMENTAÇÃO

10.1 – RELATÓRIO ANUAL

Constitui-se na avaliação final do PCMSO e será elaborada pelo Médico

Coordenador ao final de 12 meses, contendo suas considerações finais conforme NR 07,

por setor, avaliações clinicas e ocupacional, e deve conter no mínimo as informações do

Quadro III da NR 07. O Relatório Anual deve ser apresentado e discutido e mantido na

empresa à disposição dos órgãos de fiscalização ou de auditoria interna.

10.2 – ARQUIVAMENTO

Conforme determina o item 7.4.5.1 da NR 07, os dados das avaliações clínicas,

dos exames complementares, as conclusões e as condutas tomadas pelo médico do

trabalho devem ser registradas de forma legível no prontuário médico individual, sendo

este mantido pelo período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do

trabalhador. O prontuário assim constituído contém o histórico da saúde do trabalhador,

questão de grande importância quando consideradas as doenças ocupacionais com longo

período de latência e os estudos epidemiológicos futuros. Também pode vir a ser a

defesa do médico do trabalho se questionado em sua responsabilidade civil e criminal.

Cabe destacar a necessidade de o registro ser escrito de forma clara e completa.

Observa-se que um prontuário médico com mensagens telegráficas e ilegíveis, na

prática, corresponde a não existência do mesmo.

10.3 – CONFIDENCIALIDADE

Qualquer que seja o tipo de exame médico individual realizado, seus resultados,

informações e diagnósticos, serão de acesso exclusivo dos médicos e das pessoas

avaliadas. Serão públicas e reportadas em relatório gerencial de saúde à empresa, as

informações contidas no ASO, os diagnósticos por grupos de classificação, os

diagnósticos que possam determinar risco(s) para outrem, os problemas de saúde

coletiva, os problemas de saúde pública e vigilância sanitária, e qualquer outra situação

inusitada que seja detectada pelo exame médico e se relacione com o interesse coletivo.


Ocupacional


35

10.4 – CLÍNICA OU MÉDICO EXAMINADOR

A empresa possui um sistema de gerenciamento para exames médicos, onde o

melhor é indicar uma clínica para emitir seus ASO, onde os mesmos apresentam as

premissas que a NR 07 determina neste caso a obrigatoriedade.

O ASO constará o nome do médico coordenador seguindo a premissa conforme

NR 07, além do médico examinador.

10.4.1 – EQUIPE MÉDICA

LOCALIDADE: MARANHÃO

REALIZAÇÃO DOS EXAMES MÉDICOS

CLÍNICA MÉDICA ENDEREÇO TELEFONE

CMO – CENTRO DE MEDICINA OCUPACIONAL

AV. GETÚLIO VARGAS, N° 90, APEADOURO, SÃO LUÍS/MA

(98) 2108 0400

QUALITY SEGURANÇA E

MEDICINA DO TRABALHO

AV. JERÔNIMO DE

ALBUQUERQUE, 42D - 1º ANDAR -

CRUZEIRO DO ANIL, SÃO

LUÍS/MA

(98) 3312-7085

MÉDICO EXAMINADOR

MÉDICO CRM

JOSE MAGNO FONSECA 503/MA

JOÃO DE DEUS SOUZA LIMA 981/MA

LUIZ GUSTAVO T BANDEN 5260/MA

JOSE FRANCISCO MURAD DUAILIBE 611/MA

MARIA ISABEL C DO COUTO CORREA 2151/MA


LUÍS HENRIQUE DE M MOREIRA 846/MA

NOTA: FICAM DESOBRIGADAS DE INDICAR MÉDICO COORDENADOR AS EMPRESAS DE GRAU DE RISCO 1 E 2, SEGUNDO O

QUADRO1 DA NR 4, COM ATÉ 25 (VINTE E CINCO) EMPREGADOS E AQUELAS DE GRAU DE RISCO 3 E 4, SEGUNDO O

QUADRO I DA NR 4, COM ATÉ L0 (DEZ) EMPREGADOS (7.3.1.1 DA NR 7).


Ocupacional


36

LOCALIDADE: AMAPÁ



CMO – CENTRO DE MEDICINA OCUPACIONAL

AV. GETÚLIO VARGAS, N° 90, APEADOURO, SÃO LUÍS/MA

(98) 2108 0400

SIMT-SISTEMA INTEGRADO DE

MEDICINA DO TRABALHO AV. 13 DE SETEMBRO, 543 -

TREM, MACAPÁ/AP (96) 3223-0797

CLÍNICA ENG.MED MEDICINA E

SEGURANÇA DO TRABALHO AV. FAB, 2309 - SANTA RITA,

MACAPÁ/AP (96) 3223-3531

MÉDICO EXAMINADOR

MÉDICO CRM


PAULO ROBERTO BALBINO 418/AP

WALTER RAICK MAUÉS 736/AP

JOSE LUIZ BONI JR 1600251/AP

LUANA V DE OLIVEIRA 264/ AP

RAFAEL FERNANDES ARAÚJO 270/AP

BARBARA ALVES DE SIQUEIRA 262/AP

JOSE RONALDO DA LUZ DOS SANTOS 405/AP





Ocupacional


37

LOCALIDADE: PARÁ



CLIMED RODOVIA DO TAPANÃ, 05 -

(ICOARACI), BELÉM/PA (91) 3248-0043

MABCLIN AV. VP 08, FL 26, QD. ESPECIAL

- NOVA MARABÁ, MARABÁ/PA (94) 3324-1786

CLÍNICA SANTA BARBARA 398, R. I, 236 - SÃO JOSÉ

OPERÁRIO, MANAUS/AM (92) 3638-6931

AME ASSISTÊNCIA MÉDICA

EMPRESARIAL AV. Nª SRA. DE NAZARÉ, Nº 532 -

SALA 10 - NAZARÉ, BELÉM/PA (91) 3241-2796

CENTRO DE DIAGNOSTICO DR. ANDRÉ PONTES

TV. JOSÉ BARROS DA SILVA, 806, CAP. POÇO/PA

(91) 3468-1511

NÚCLEO HUMANO E AMBIENTAL RUA FLORIANO PEIXOTO 845 –

CENTRO, SANTARÉM/PA (93) 3522-2541

CLIMET CLÍNICA DE MEDICINA

DO TRABALHO TRAV. AGRARIO CAVALCANTE, 393, CENTRO, ALTAMIRA/PA

(93) 3515-1008

POLICLÍNICA DE SAÚDE TRAV. ANTÔNIO IMBIRIBA

GUERREIRO, 281, SANTA

TEREZINHA, ORIXIMINÁ/PA(93) 3544-1287

SMO - SERVIÇO DE MEDICINA

OCUPACIONAL RUA MONTILIBANO, 195,

CENTRO, PARAGOMINAS/PA (91) 98153-2500

NDH (NÚCLEO DE

DESENVOLVIMENTO HUMANO)

AV. SÃO SEBASTIÃO, 1634, BAIRRO DA ALDEIA,

SANTARÉM/PA(93) 8110-0000

ATTITUDE AV. LAURO SODRÉ, 1167,

CENTRO, TUCURUÍ/PA (94) 3778-8834

MÉDICO EXAMINADOR

MÉDICO CRM

ROSALVO DIAS JUNIOR 4403/PA

JOSE COELHO LARA 4818/PA

WILLIAM FABIANO SILVA 6064/ AM

LEILA PAIVA 3866/PA

ANTÔNIO BENTES DE F JR 14208 /PA

LUIS ANDRÉ COELHO PONTES 7703/ PA

LUCIEIDE PEREIRA 8098/PA

SHERLOM RAIOL 10820/PA

FRANCISCO LOUREIRO 1844/PA

RAPHAEL PALOMARES JACOBS 8926/PA

IVETE COELHO LARA 4848/PA





Ocupacional


38

LOCALIDADE: TOCANTINS



MEDMAIS MEDICINA E

ENGENHARIA DO TRABALHO Q. 104 SUL RUA SE 3 - PLANO

DIRETOR SUL, PALMAS/TO (63) 3215-8154

HOSPITAL SÃO LUCAS R. 13 DE MAIO, 804 - ST.

CENTRAL, ARAGUAÍNA/TO (63) 3414-4190

MÉDICO EXAMINADOR

MÉDICO CRM

RAFAEL AIRES CAVALCANTI FROES 3685/TO

ANDRÉ ALVES DE OLIVEIRA 4082/TO

TULIO CESAR DE OLIVEIRA JR 5142/TO

FRANCISCO CARLOS DE ALMEIDA LEME 253/TO

VALERIA MOURA 13266/PA

MARIA ELOISA PEREIRA 1700280/TO

WAGNER SANTOS VANDERLEI 1467/TO

TAVARIN MIRANDA SALES 272/TO

CONDORCET C FILHO 120/TO

WESLEY ADRIAN B BURGES 267/TO

ORCAR CASTILHO CURET 118/TO

JULIO CATINI 566/TO





Ocupacional


39

11 – RESPONSABILIDADES

11.1 – COMPETE AO EMPREGADOR

Garantir a elaboração e efetiva implantação do Documento Base do PCMSO e

Relatório Anual do PCMSO, bem como pela sua eficácia.

Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao

Documento Base do PCMSO.

Indicar entre os médicos dos SESMT da empresa, um coordenador responsável

pela execução do PCMSO.

No caso de a empresa estar desobrigada de manter Médico do Trabalho, de

acordo com a Norma Regulamentadora n.º 04 – NR 04, deverá o empregador

indicar Médico do Trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o

PCMSO.

11.2 – COMPETE AO MÉDICO COORDENADOR

Elaborar, manter e coordenar o Documento Base do PCMSO e Relatório Anual

do PCMSO;

Planejar e realizar os exames médicos previstos ou delegar a execução para

outro médico familiarizado;

Conhecer os ambientes de trabalho da unidade onde os trabalhadores executam

suas atividades;

Realizar ou encarregar a profissional médico a realização dos exames

ocupacionais, conforme previsto no item 7.3.2 a da NR 07;

Encarregar dos exames complementares previstos no Documento Base do

PCMSO, profissionais e ou entidades devidamente capacitadas, equipados e

qualificados;

Encaminhar documentos médicos para guarda e arquivamento em prontuários

individuais;

Reportar a empresa de forma ética todos os desvios de saúde individual ou

coletivo, que possam gerar riscos para pessoas ou meio ambientes;

Informar as lideranças da empresa os desvios de saúde possivelmente

relacionados aos riscos do ambiente laboral;

Manter grande interação com o RH.


Ocupacional


40

11.3 – COMPETE AO EMPREGADO

Ser responsável por zelar pela sua própria saúde e segurança, assim como pela

saúde e segurança dos seus colegas, terceiros e visitantes no ambiente de

trabalho;

Observar as normas de Segurança e Medicina do Trabalho, bem como as Ordens

de Serviço sobre prevenção de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;

É obrigação de todos os empregados à observância das normas e procedimentos

de saúde e segurança do trabalho, específico de cada setor conforme

procedimentos e políticas próprias da empresa;

Usar nos casos indicados neste programa os Equipamentos de Proteção

Individual – EPI’s que serão fornecidos pelo empregador;

Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas

Regulamentadoras.

12 – COMUNICAÇÃO E ATENDIMENTO EM CASO DE EMERGÊNCIA

12.1 – EMPREGADOS OVÍDIO MACAHADO A SEREM AVISADOS EM CASO DE

EMERGÊNCIA

12.1.1 –MARANHÃO

NOME CARGO TEL. CONTATO

CARLOS LEONARDO AMORIM

PUGNALONI GERENTE GERAL (98) 9 8566-3536

EVA PEREIRA COSTA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (98) 9 8168-6087

12.1.2 –AMAPÁ


ARGEMIRO FALCÃO - (96) 98131-4810


Ocupacional


41

12.1.3 –PARÁ


FELIPA MAHIRA CALADRINI TEMBE ENFERMEIRO (91)98301-5772

ANTONIA AMERICA SANTOS REIS ASSISTENTE SOCIAL (91)98477-1663

ALTEMAR SOUSA CABRAL ENFERMEIRO (91)99186-7687

MARIA APARECIDA COSTA ENFERMEIRO (91)99221-8811

LARISSA AYRES FERREIRA DENTISTA (91)98243-7400

PURUPRAMARE LIMA GAVIAO ENFERMEIRO (94)99194-3328

THIAGO SILVA DO NASCIMENTO ENFERMEIRO (94)99243-4160

JOÃO PAULO FERREIRA ENFERMEIRO (94)99194-3888

CHRISTIANO ADSON BARBOSA LIMA ENFERMEIRO (93)98129-8884

RAIMUNDO JORGE PINTO FREIRE SERVIDOR (91)98255-5020

MARCIA DOS SANTOS SOUSA ENFERMEIRO (93)99115-4019

MARIA LUCILENE DOS SANTOS ENFERMEIRO (91)98816-3755

12.1.4 - TOCANTINS


BETÂNIA BRITO DE ARAÚJO - (63)3367-1208

MARLY FERREIRA DE SOUZA - (63) 3471-1058

YURI COUTO VIANA - (63) 3357-1202

KEIVY PRICILLA AMARAL - (63) 3439 – 1568

WALDIRENE FRAZAO VALADARES - (63)9 9911-1006


Ocupacional


42

12.2 – HOSPITAIS E CLÍNICAS (CONTATO EXTERNO)

HOSPITAIS NO MARANHÃO

NOME ENDEREÇO TELEFONE

UPA R. CENTO E CINCO - VINHAIS, SÃO

LUÍS - MA, 65070-000 (98) 3246-0531

UPA AV. JOÃO SANTANA, 30 - PARQUE

VITÓRIA, SÃO JOSÉ DE RIBAMAR -

MA, 65066-190 (98)3233-1503

SOCORRÃO I R. DO PASSEIO, 600 - CENTRO, SÃO

LUÍS - MA, 65015-080 (98) 3212-8322

HOSPITAIS NO AMAPÁ


HOSPITAL DE CLÍNICAS DOUTOR

ALBERTO LIMA AV. FAB, 70 - CENTRO, MACAPÁ -

AP, 68900-073 (96) 3131-2439

SESA SECRETARIA DO ESTADO DA

SAÚDE DO AMAPÁ E DA PREFEITURA 1128, AV. FAB, 910 - SANTA RITA,

MACAPÁ - AP, 68901-259 (96) 2101-8551

HOSPITAIS NO PARÁ


HOSPITAL JEAN BITAR R. CÔNEGO JERÔNIMO PIMENTEL, 543

- UMARIZAL, BELÉM - PA, 66055-000(91) 3239-3800

HOSPITAL E PRONTO SOCORRO

MUNICIPAL DO GUAMÁ PASSAGEM SÃO MIGUEL, 100 -

GUAMÁ, BELÉM - PA, 66075-250 (91) 3344-2452

HOSPITAL E PRONTO SOCORRO

MUNICIPAL MÁRIO PINOTTI TRAVESSA 14 DE MARÇO, 500 -

UMARIZAL, BELÉM - PA, 66055-490 (91) 3184-6337


Ocupacional


43

HOSPITAIS NO TOCANTINS


UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE DR

QUINCAS AV. TOCANTINS, 1, TOCANTÍNIA - TO,

77640-000 (63) 3367-1122

HOSPITAL MUNICIPAL JOSÉ SABÓIA R. MARANHÃO, 497 - CENTRO,

TOCANTINÓPOLIS - TO, 77900-000 (63) 3471-2180

HOSPITAL MUNICIPAL NOSSA

SENHORA DA CONCEIÇÃO 108, R. P, 2, ITACAJÁ - TO, 77720-

000 (63) 3439-1242

HOSPITAL MUNICIPAL HERMÍNIO R. 10 - CENTRO, FORMOSO DO

ARAGUAIA - TO, 77470-000 (63) 3357-1826

HOSPITAL REGIONAL DE ARAGUAÍNA

AV. TOCANTINS, S/N ESQ. C, R. ADEMAR VICENTE FERREIRA -

CENTRO, ARAGUAÍNA - TO, 77818-550

(63)3411-2801

HOSPITAL MUNICIPAL DE ARAGUAÍNA AV. TIBÚRCIO JOSÉ DANTAS, 650 -

LOT. MANOEL GOMES DA CUNHA, ARAGUAÍNA - TO, 77818-030

(63) 3413 - 2160

HOSPITAL DOM ORIONE R. DOM ORIONE, 100 - CENTRO, ARAGUAÍNA - TO, 77803-010

(63) 3411-8787

UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO

DO ARAGUAÍNA SUL R. DOS PINHEIROS, 1018 - ST - LOT. ARAGUAINA SUL, ARAGUAÍNA - TO,

77826-552(63) 3414-0755

HOSPITAL REGIONAL DE GURUPI R. PRES. JUSCELINO KUBITSCHECK, 1541 - ST. CENTRAL, GURUPI - TO,

77405-110(63) 3315-0200

UPA SETOR SÃO LUCAS, AV. FERNANDO

DE NORONHA, 322 - JARDIM

PAULICEIA, GURUPI - TO, 77433-270(63) 3315-0027

POLICLÍNICA DR. LUIZ SANTOS FILHO R. PRES. JUSCELINO KUBITSCHECK, 1896-1988 - ST. CENTRAL, GURUPI -

TO, 77405-110(63) 3315-0100

12.3 – OUTROS CONTATOS IMPORTANTES

DESCRIÇÃO TELEFONE HORÁRIO

POLÍCIA CIVIL 147 24H

POLÍCIA MILITAR 190 24H

SAMU/AMBULÂNCIA 192 24H

CORPO DE BOMBEIROS 193 24H


Ocupacional


44

13 – PLANEJAMENTO ANUAL (PLANEJADO X REALIZADO)

AÇÕES PLANEJADAS JUN/19 JUL/19 AGO/19 SET/19 OUT/19 NOV/19 DEZ/19 JAN/20 FEV/20 MAR/20 ABR/20 MAI/20 JUN/20

ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO R

DIVULGAÇÃO DO RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO R

EXAMES ADM., PERIÓD., RET. TRABALHO, MUD. FUNÇÃO, DEM. E

COMPLEMENTARES R R R R R R R R R R R R R

PALESTRA SOBRE DIABETES E HIPERTENSÃO R

RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO R

LEGENDA:R – REALIZADO, P – PENDENTE, RFP – REALIZADO FORA DO PRAZO, RP – REPROGRAMADO


Ocupacional


45

14 – CRONOGRAMA DE AÇÕES / PLANEJAMENTO ANUAL

AÇÕES PLANEJADAS JUN/20 JUL/20 AGO/20 SET/20 OUT/20 NOV/20 DEZ/20 JAN/21 FEV/21 MAR/21 ABR/21 MAI/21 JUN/21

ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO X

DIVULGAÇÃO DO RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO X

EXAMES ADM., PERIÓD., RET. TRABALHO, MUD. FUNÇÃO, DEM. E

COMPLEMENTARES X X X X X X X X X X X X X

PALESTRA SOBRE DIABETES E HIPERTENSÃO X

RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO X


Ocupacional


46

15 – RESPONSABILIDADES GERAIS

Os responsáveis em estabelecer, implementar, assegurar, coordenar e garantir o

cumprimento do Relatório Anual do PCMSO bem como o cumprimento das ações

planejadas do Cronograma Anual de Atividades do Relatório Anual do PCMSO.

__________________________________________

Instituto Ovídio Machado Representante da Empresa

São Luís/MA, 22 de Junho de 2020.


Ocupacional


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16 – DA ELABORAÇÃO

Este programa foi elaborado por Jorge Alberto Amorim Oliveira, Médico do

Trabalho – CRM-MA 5501.

______________________________________ Jorge Alberto Amorim Oliveira

Médico do Trabalho CRM-MA 5501

São Luís/MA, 22 de Junho de 2020.


Ocupacional


48

ANEXOS


Ocupacional


49

TABELA DE RECONHECIMENTO DOS

RISCOS AMBIENTAIS


Ocupacional


1

RECONHECIMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

GHE: 01 REGIÃO: MARANHÃO QUANTIDADE DE EXPOSTOS: 35

FUNÇÃO:

AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, COORDENADOR (A) DE RH, ANALISTA ADMINISTRATIVO, GERENTE JURÍDICO, GERENTE DE COMPRAS E PATRIMÔNIO, ASSISTENTE DE COMPRAS, GERENTE DE NÚCLEO/PRESTAÇÃO DE CONTAS, AUXILIAR DE ALMOXARIFADO, GERENTE DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL E PROJETOS, ANALISTA ADMINISTRATIVO I, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

I, ANALISTA ADMINISTRATIVO II, PRESIDENTE, ASSESSOR ESPECIAL II, GERENTE DE RH I, COORDENADOR (A) ADMINISTRATIVO, GERENTE GERAL, ANALISTA DE COMUNICAÇÃO, ASSISTENTE DE

COMUNICAÇÃO III.

RISCOS

AMBIENTAIS CÓDIGO ESOCIAL AGENTES AMBIENTAIS FONTE GERADORA

TRAJETÓRIA / MEIOS

DE PROPAGAÇÃO TIPO DE EXPOSIÇÃO

POSSÍVEIS DANOS À

SAÚDE TIPO DE AVALIAÇÃO

MEDIDAS DE CONTROLE

EXISTENTE

FÍSICOS 09.01.001 AUSÊNCIA DE FATOR DE RISCO INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE

QUÍMICOS 09.01.001 AUSÊNCIA DE FATOR DE RISCO INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE

BIOLÓGICOS 09.01.001 AUSÊNCIA DE FATOR DE RISCO INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE INEXISTENTE

ERGONÔMICOS 04.01.000

04.01.002 - POSTURA SENTADO POR

LONGOS PERÍODOS / 04.01.008 -

FREQUENTE EXECUÇÃO DE

MOVIMENTOS REPETITIVOS

ATIVIDADES REALIZADAS NO

AMBIENTE DE TRABALHO - INTERMITENTE DORES MUSCULARES QUALITATIVA

PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA, TREINAMENTOS,

ADEQUAÇÃO E AVALIAÇÃO DOS

POSTOS DE TRABALHO, PAUSAS

DURANTE A JORNADA DE TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000

05.01.999 – OUTROS (QUEDA DE

MESMO NÍVEL, ESCORREGÃO, BATIDA

CONTRA MOBILIÁRIO E

EQUIPAMENTOS)


AMBIENTE DE TRABALHO CONTATO INTERMITENTE

ESCORIAÇÕES, LUXAÇÃO, FRATURAS

QUALITATIVA PROCEDIMENTOS DE TRABALHO,

TREINAMENTOS E SINALIZAÇÃO DE

SEGURANÇA

LEGENDA: NA – NÃO APLICÁVEL


Ocupacional


2


GHE: 02 REGIÃO MARANHÃO QUANTIDADE DE EXPOSTOS: 03

FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS


POSSÍVEIS DANOS À


MEDIDAS DE CONTROLE

EXISTENTE



BIOLÓGICOS 03.01.000

03.01.001 - AGENTES BIOLÓGICOS

INFECCIOSOS E

INFECTOCONTAGIOSOS (BACTÉRIAS, VÍRUS, PROTOZOÁRIOS, FUNGOS, PRÍONS, PARASITAS E OUTROS)

ATIVIDADES DE LIMPEZA CONTATO INTERMITENTE DOENÇAS INFECTO

CONTAGIOSAS QUALITATIVA

TREINAMENTOS, EXAMES

ADMISSIONAIS E PERIÓDICOS, USO

DE LUVAS, ÓCULOS DE SEGURANÇA, RESPIRADOR PFF2

ERGONÔMICOS 04.01.000 – BIOMECÂNICO

04.01.003 - POSTURA DE PÉ POR


FREQUENTE DESLOCAMENTO A PÉ




PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA, PAUSAS DURANTE A

JORNADA DE TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000

05.01.999 – OUTROS (QUEDA DE



EQUIPAMENTOS)






SEGURANÇA



Ocupacional


1


GHE: 01 REGIÃO PARÁ QUANTIDADE DE EXPOSTOS: 20

FUNÇÃO: ASSISTENTE SOCIAL, ANALISTA ADMINISTRATIVO, SECRETÁRIO EXECUTIVO, COORDENADOR DE PROJETO, TÉCNICO ADMINISTRATIVO, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR I, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR II, ANALISTA ADMINISTRATIVO II

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS


POSSÍVEIS DANOS À


MEDIDAS DE CONTROLE

EXISTENTE















ACIDENTES 05.01.000 05.01.001 – DIFERENÇA DE NÍVEL

MENOR OU IGUAL A DOIS METROS / 05.01.999 – OUTROS






SEGURANÇA



Ocupacional


2



FUNÇÃO: TÉCNICO (A) DE ENFERMAGEM, CIRURGIÃO DENTISTA, ENFERMEIRO, AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS

DE PROPAGAÇÃO TIPO DE

EXPOSIÇÃO POSSÍVEIS DANOS

À SAÚDE TIPO DE

AVALIAÇÃO MEDIDAS DE

CONTROLE EXISTENTE



BIOLÓGICOS 03.01.000 03.01.001 – AGENTES BIOLÓGICOS

INFECCIOSOS E INFECTOCONTAGIOSOS

(BACTÉRIAS, VÍRUS, PROTOZOÁRIOS) FLUIDOS CORPÓREOS

AEROSSOL, GOTÍCULA, CONTATO E ACIDENTE

PERCUTÂNEO INTERMITENTE

DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS

QUALITATIVO

EXAMES OCUPACIONAIS, MONITORAMENTO MÉDICO,

IMUNIZAÇÃO, VACINAS, USO

DE EPI’S


04.01.003 - POSTURA DE PÉ POR LONGOS

PERÍODOS / 04.01.004 - FREQUENTE

DESLOCAMENTO A PÉ DURANTE A JORNADA DE

TRABALHO






DURANTE A JORNADA DE

TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000

05.01.001 - DIFERENÇA DE NÍVEL MENOR OU

IGUAL A DOIS METROS / 05.01.012 - AMBIENTES COM RISCO DE

AFOGAMENTO / 05.01.017 - ANIMAIS

PEÇONHENTOS 05.01.019 - ANIMAIS SELVAGENS

05.01.029 - OBJETOS CORTANTES E/OU

PERFUROCORTANTES


AMBIENTE DE TRABALHO E

MATERIAIS

PERFUROCORTANTES

CONTATO INTERMITENTE

CORTE, PERFURAÇÃO, ESCORIAÇÕES,

LUXAÇÃO, FRATURAS, CONTAMINAÇÃO

QUALITATIVA

INSTRUÇÃO ESPECIAL DO

POSTO DE TRABALHO - IEPT, EXAMES MÉDICOS,

TREINAMENTOS, SINALIZAÇÃO DE

SEGURANÇA, USO DE EPI’S



Ocupacional


3



FUNÇÃO: AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE, AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO, FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS, APOIADOR TÉCNICO EM SANEAMENTO, ENGENHEIRO CIVIL / SANITARISTA, APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO À SAÚDE, TÉCNICO (A) EM SANEAMENTO / EDIFICAÇÕES, NUTRICIONISTA, PSICÓLOGO (A), ASSESSOR TÉCNICO INDÍGENA.

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS



À SAÚDE TIPO DE


CONTROLE EXISTENTE








TRABALHO







TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000




PEÇONHENTOS / 05.01.019 - ANIMAIS SELVAGENS




QUALITATIVA PROCEDIMENTOS DE TRABALHO, TREINAMENTOS E SINALIZAÇÃO

DE SEGURANÇA



Ocupacional


1


GHE: 01 REGIÃO AMAPÁ QUANTIDADE DE EXPOSTOS: 13

FUNÇÃO: ASSISTENTE SOCIAL, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, SECRETÁRIO EXECUTIVO, COORDENADOR DE PROJETOS, TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR I, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR II, APOIADOR TÉCNICO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS I, APOIADOR TÉCNICO EM PROJETOS INSTITUCIONAIS II.

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS


POSSÍVEIS DANOS À


MEDIDAS DE CONTROLE

EXISTENTE






















SEGURANÇA



Ocupacional


2




RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS



À SAÚDE TIPO DE


CONTROLE EXISTENTE









QUALITATIVO



DE EPI’S





TRABALHO







TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000






PERFUROCORTANTES



MATERIAIS

PERFUROCORTANTES




QUALITATIVA







Ocupacional


3



FUNÇÃO: AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE, AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS, APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO A SAÚDE, ASSESSOR TÉCNICO INDÍGENA, FARMACÊUTICO

BIOQUÍMICO, TÉCNICO (A) DE LABORATÓRIO, ENGENHEIRO CIVIL / SANITARISTA, TÉCNICO (A) EM SANEAMENTO / EDIFICAÇÕES, NUTRICIONISTA, FISIOTERAPEUTA

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS



À SAÚDE TIPO DE


CONTROLE EXISTENTE








TRABALHO







TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000









DE SEGURANÇA



Ocupacional


4



FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS


POSSÍVEIS DANOS À


MEDIDAS DE CONTROLE

EXISTENTE



BIOLÓGICOS 03.01.000

03.01.001 - AGENTES BIOLÓGICOS

INFECCIOSOS E

INFECTOCONTAGIOSOS (BACTÉRIAS, VÍRUS, PROTOZOÁRIOS, FUNGOS, PRÍONS, PARASITAS E OUTROS)

ATIVIDADES DE LIMPEZA CONTATO INTERMITENTE DOENÇAS INFECTO

CONTAGIOSAS QUALITATIVA

TREINAMENTOS, EXAMES

ADMISSIONAIS E PERIÓDICOS, USO

DE LUVAS, ÓCULOS DE SEGURANÇA, RESPIRADOR PFF2

ERGONÔMICOS 04.01.000 – BIOMECÂNICO

04.01.003 - POSTURA DE PÉ POR


FREQUENTE DESLOCAMENTO A PÉ

DURANTE A JORNADA DE TRABALHO / 04.01.008 - FREQUENTE EXECUÇÃO

DE MOVIMENTOS REPETITIVOS



PROCEDIMENTOS DE SEGURANÇA, PAUSAS DURANTE A

JORNADA DE TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000

05.01.001 – DIFERENÇA DE NÍVEL

MENOR OU IGUAL A DOIS METROS / 05.01.999 – OUTROS (QUEDA DE



EQUIPAMENTOS)






SEGURANÇA



Ocupacional


1


GHE: 01 REGIÃO TOCANTINS QUANTIDADE DE EXPOSTOS: 11

FUNÇÃO: ASSISTENTE SOCIAL, SECRETÁRIO EXECUTIVO, COORDENADOR DE PROJETO, COORDENADOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO, AUXILIAR DE MOBILIZAÇÃO POLÍTICA, TÉCNICO (A) ADMINISTRATIVO, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR I, ANALISTA NÍVEL SUPERIOR II, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS


POSSÍVEIS DANOS À


MEDIDAS DE CONTROLE

EXISTENTE






















SEGURANÇA



Ocupacional


2




RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS



À SAÚDE TIPO DE


CONTROLE EXISTENTE









QUALITATIVO



DE EPI’S





TRABALHO







TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000






PERFUROCORTANTES



MATERIAIS

PERFUROCORTANTES




QUALITATIVA







Ocupacional


3



FUNÇÃO: AGENTE INDÍGENA DE SAÚDE, AGENTE INDÍGENA DE SANEAMENTO, FARMACÊUTICO BIOQUÍMICO, AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS, APOIADOR TÉCNICO EM SANEAMENTO, ENGENHEIRO CIVIL / SANITARISTA, APOIADOR TÉCNICO EM ATENÇÃO À SAÚDE, TÉCNICO (A) EM SANEAMENTO / EDIFICAÇÕES, NUTRICIONISTA, PSICÓLOGO (A), BIÓLOGO, ASSESSOR TÉCNICO INDÍGENA, PEDAGOGO (A), ASSESSOR ESPACIAL I, GEÓLOGO

RISCOS


TRAJETÓRIA / MEIOS



À SAÚDE TIPO DE


CONTROLE EXISTENTE








TRABALHO







TRABALHO

ACIDENTES 05.01.000









DE SEGURANÇA


pcmso programa de controle médico e saúde ocupacional elaborado em: junho de 2020 sumÁrio 1 –...

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