عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف...
TRANSCRIPT
![Page 1: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/1.jpg)
ارزیابی و مدیریت جامع
ریسک فاکتور های سالمتیدکتر نرگس معتمدی
عضو هیات علمی گروه پزشکی اجتماعی
![Page 2: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/2.jpg)
بلكهنیستبیمارينبودمعنيبهفقطسالمتي
،ذهنيجسميتوانایيوقدرتداشتنسالمتي،
زندگيیكبرايعاطفيو،معنويرواني
.استمفیدوپویاطوالني
سالمتي چيست؟
![Page 3: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/4.jpg)
طیف سالمتی
سالمت ایده ال•
سالمت مثبت•
سالمت خوب•
سالمت نسبی•
بیمار نبودن•
بیماری پنهان•
بیماری خفیف•
بیماری شدید•
مشرف مرگ•
![Page 5: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/5.jpg)
بیماري-طیف تندرستي
استعداد
ابتال
عدم استعداد
ابتال
بيماري پنهان
ناتواني
برگشت
پذير
ناتواني
برگشت
نا پذير
سالمتي بيماري آشكار
برنامه هاي درماني
و توانبخشي
برنامه هاي
غربالگري
برنامه هاي پيشگيري
اوليه و ابتدائي
![Page 6: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/6.jpg)
ریسک فاکتور های سالمتی کدامند ؟
![Page 7: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/7.jpg)
فاکتورسیکوسوشیال علت ایجاد ریسکارزیابی بیو
:ارزیابی بعد بیولوژیک •
ژنتیک و سابقه خانوادگی•
بیماری های زمینه ای•
مصرف دارو•
رفتار هایی که از طریق بیولوژی اعمال اثر میکنند•
...و •
![Page 8: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/8.jpg)
:ارزیابی بعد سایکولوژیک •
افسردگی•
اضطراب •
استرس•
خشونت•
.....و •
![Page 9: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/9.jpg)
:بعد سوشیال ارزیابی •
سابقه زندانی بودن، طالق، خشونت ها، : روانی خانواده از نظر استحکام روابط و سالمت معنوی و وضعیت •د بزهکاری ها، خانواده نابسامان و ناهنجار ، چند همسری، مشکالت خانواده گسترده ، خانواده بی سرپرست و ب
ه مانند سرپرست، عدم حمایت خانوادگی ، وجود معلولیت یا بیماری صعب العالج در فرد یا یکی از افراد خانوادتاری و اختالالت رف-اختالالت شخصیتی-افسردگی) خانوادگیهمسر ، فرزند یا والدین، اعتیاد ، استرسهای
بالیااسترس های روانی به دنبال حوادث و ، (خشونت
ط حقوق و دستمزد ناکافی ،، استرسهای مالی، مالکیت خودرو ، شرای-میزان درآمد )درآمد:اقتصادی وضعیت •عملکردهای پیامد ها و-رفتارها–ارتباطات شغلی : شرایط کاری–کیفیت شغل ) بیکاری یا اشتغال -( رفاهی بد
کن متراژبه کیفیت مس-ملکی یا اجاره ای) مسکن -(عدم امنیت شغلی ، نارضایتی شغلی، استرسهای شغلی-شغلی(ازای هر نفر
ردی، وجود رفتارهای پرخطر، بی توجهی به بهداشت فمذهب یا قومیت خاص ، سواد کم ،نوع : فرهنگی وضعیت •درمان، عادات تغذیه ای نامناسب، بی توجهی به دریافت مراقبتهای پزشکی و بهداشتی ،عدم مراجعه بموقع برای
پزشکیمصرف خود سرانه دارو ، بی اعتنایی به توصیه های
نظام ها ی حمایتگر –شبکه های اجتماعی –رفاه اجتماعی : سالمت دسترسی به حمایت اجتماعی و خدمات •شناخت فرهنگ وارزشهای -شناخت حقوق و وظایف شهروندی–مشارکت فعال در زندگی اجتماعی –خانواده
مانیدردسترسی اقتصادی و جغرافیایی به خدمات اولیه بهداشتی و -پوشش بیمه ای پایه و مکمل -اجتماعی
........محیط زیست، هوا ، آب ، دفع زباله، ترافیک و: محیطیعوامل •
![Page 10: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/10.jpg)
عوامل اجتماعی موثر بر سالمت
چرا این عوامل خطرزای سالمت در عده ای بیش از سایرین تجمع پیدا می کند؟ •
جنسی مثال چرا عده ای از مردم فعالیت فیزیکی کافی ندارند؟ یا چرا بعضی افراد به روابط•
؟ نامطمئن ارتکاب می ورزند؟ و یا چرا میزان میوه و سبزیجات در رژیم غذایی مردم کم است
فقر، محرومیت، جهل و بیسوادی، و تبعیض و بی عدالتی: چند علت ریشه ای مشترک •
مت نامیده عواملی مانند فقر، بیسوادی، بی عدالتی، و از این قبیل، عوامل اجتماعی موثر بر سال•
. می شوند
![Page 11: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/14.jpg)
ترسیم شبکه علیت
ریسکرفاکتو
علل بیولوژیک
علل سوشیالعلل
کسایکولوژی
![Page 15: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/16.jpg)
کارگروهی
توسط مراقب سالمت جهت بررسی بیشتر به پزشک خانواده BMI=32ساله ای با 52خانم
.سم کنید وی را در ابعاد بایوسایکوسوشیال ارزیابی کنید و شبکه علیت ان را ر. ارجاع شده است
:اهداف
ارزیابی بایوسایکوسوشیال. 1
رسم شبکه عیلت . 2
![Page 17: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/17.jpg)
Life style modification
![Page 18: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/18.jpg)
Five Forces of Sustainable Change
1. Mindful attention
2. Self-acceptance
3. Autonomous motivation
4. Self-efficacy
5. Process of change of mind-set
and behavior
![Page 19: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/19.jpg)
مراحل تغییرMindful attention
![Page 20: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/20.jpg)
Self-acceptance
![Page 21: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/21.jpg)
Autonomous motivation
•competence (feeling effective)
•relatedness (feeling connected to others)
•autonomy (perception of self as source of ones
own behavior)
![Page 22: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/22.jpg)
Self-efficacy
![Page 23: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/23.jpg)
Process of change of mind-set and
behavior
![Page 24: عماج تیریدم و یبایزرا یتملاس یاه روتکاف کسیرmed.mui.ac.ir/sites/default/files/users/ejtemaei/ارزیابی و مدیریت... · عماج تیریدم](https://reader033.vdocuments.mx/reader033/viewer/2022041601/5e30b09246edc002fd1d8491/html5/thumbnails/24.jpg)