၂၀၁၇ လ ၂၀

လ

လ လ လ

၁၉၁၃ လ ၁၉၃၄ ၁၉၄၈

လ လ ၁၉၅၁ လ

၁၉၃၄

လ ၁၉၃၅ လ

၂၀၁၆ လ

လ

လ လ လ လ

လ

လ လ လ

(၁၇) (၇၆)

လ

လ လ လ

လ

လ

၂၀၁၁

လ ၂၀၁၅

လ လ

2

၁ ………………………………………………………………………………….၃

၂ လ လ ................... ၃

၃ ............................................................................................... ၄

၄ လ ........................... ၅

၅ ........................................................................ ၆

၆ ....................................................... ၉

၇ လ

.......................................................................................... ၁၀

( ) ................................................................................. ၁၁

( ) လ .... ၁ ၁

( ) လ

……………………………………………………………………၁၂

(ဃ) လ .......... ၁ ၄

၈ လ

……………………..……………………………………………၁၆

( ) ........................................................... ၁ ၆

( ) ...................................................................................၁၇

( ) .........................................................................၁၇

(ဃ) လ ................................................ ၁ ၈

( ) လ ........... ၁၉

၉ ……………...…………………………………………………………………..၁၉

3

လ

၁ လ လ လ

လ လ လ

လ လ လ လ လ

လ လ လ

လ လ

လ လ 1

၂ လ လ လ လ

လ လ လ

လ လ လ လ

လ

လ 2

လ လ

၃ လ လ

လ ၁၉၁၃ လ

လ

လ လ

လ ၁၉၃၄ လ လ

၁၉၃၅

1 Lokethar, August 17, 2015, Global New Light of Myanmar, available from:

http://www.globalnewlightofmyanmar.com/occupational-safety-and-health-in-myanmar/ [accessed date 10 February 2017] 2 Thithtoolwin , လ လ လ လ 3 June 2014 available

from: http://www.thithtoolwin.com/2014/06/blog-post_3515.html/ [accessed date 12 February 2017]

4

၄ ၁၉၄၈ လ လ ၁၉၃၄ လ

လ ၁၉၅၁ လ

၁၉၃၄ လ ၁၉၃၅

လ

၂၀၁၆ လ

၅ လ (၁၉၅၁) လ

လ လ လ

လ လ

လ လ

လ လ လ

လ လ လ

လ လ

လ

လ လ လ

လ

လ

လ လ

3

၆ လ (၁၉၅၁)

လ လ

3 Ibid.

5

၇ လ (၁၉၅၁ )

လ လ လ

လ လ လ လ

၈ လ

လ

လ လ

၉ လ

လ လ လ လ

4

လ

၁၀ ၁၉၅၁ လ လ လ

လ လ လ

5 လ

“Myanmar Occupational Safety and Health Law (O SH)”

လ လ လ

လ လ လ လ လ

လ လ လ လ

4 Ibid.

5 လ , [accessed date 13 February 2017]

6

6 (၁၇)

(၇၆)

၁၁ လ လ

လ လ လ

လ

လ

လ လ

လ လ လ လ

လ လ လ

7

၁၂ လ

လ လ လ လ လ

8

၁၃ လ

၂၀ ၀

MOU လ လ

6 Lokethar, August 17, 2015, Global New Light of Myanmar, available from:

http://www.globalnewlightofmyanmar.com/occupational-safety-and-health-in-myanmar/ [accessed date 10 February 2017] 7 လ လ , [accessed date 13 February 2017]

8 Lokethar, August 17, 2015, Global New Light of Myanmar, available from:

http://www.globalnewlightofmyanmar.com/occupational-safety-and-health-in-myanmar/ [accessed date 10 February 2017]

7

လ ၂၀ ၆

၂၀၁၃ လ 9

၁၄ လ လ လ

လ လ လ

လ လ

လ

၁၅ ၂၀၁၇ လ လ လ လ

လ

လ လ ၄၇၃

လ လ လ

၂၅၀

၁၆ လ လ လ

-

၂၀၁၁-၂၀၁၂ ၂၅၅၁ ၃၄၉၆၄

၂၀၁၂-၂၀၁၃ ၇၈၁ ၅၄၃၄

၂၀၁၃-၂၀၁၄ ၂၅၇ ၉၉၈၈

၂၀၁၄-၂၀၁၅ ၄၇၅ ၄၀၈၄၁

၂၀၁၅

လ ၁၈၇ ၇၂၆၀

၄၂ ၅၁ ၉၈၄ ၈၇

9 လ လ လ လ 3 June 2014 available from:

http://www.thithtoolwin.com/2014/06/blog-post_3515.html/ [accessed date 13 February 2017]

8

၁၇ ၂၀၁၇ လ လ လ လ

-

( ) လ (၃)

( လ ၆၈၇၅ လ ၆၇၈ ) ၇၅၅၃

( ) လ လ (၉ ၆) (၅၀)

လ လ လ ၄၉၉၉၉

( ) လ (၃)

(၅) ၇၃၄

(ဃ) လ လ

(၁၅၅) ၃၇၉၄

( ) လ (MMU)

၅၀၃၃ 10

၁၈ လ -

၂၀၁၁-၂၀၁၂ ၁ ၀ ၃၇ ၂၄ ၇၁

၂၀၁၂-၂၀၁၃ ၈ ၂၀ ၁၅ ၄၃

၂၀၁၃-၂၀၁၄ ၃ ၂၁ ၁၄ ၃၈

၂၀၁၄-၂၀၁၅ ၁၄ ၃၇ ၂၀ ၇ ၁

၂၀၁၅-၂၀၁၆ ၃၃ ၇၄ ၁ ၆ ၁ ၂၃

၂၀၁၆-၂၀၁၇

( လ ) ၃၀ ၃၆ ၁၅ ၈၁11

10

လ လ လ ၂၀-၂-၂၀၁၇ ၆[accessed date 13 February 2017] 11

လ လ လ Available from:

http://www.mol.gov.mm/mm/departments/factoires-general-labour-laws-inspection-dept/accident/ [accessed date 16 February 2017]

9

၁၉ လ

လ -

( ) လ

( )

( ) လ

(ဃ) လ

လ လ

( ) 12

၂၀ ၂၀၀၀ လ လ

(ASEAN-OSHNET) လ

လ လ လ လ

လ လ

လ လ

လ

၂၁ လ

လ လ လ

လ လ

13

12

Available from: https://www.jisha.or.jp/international/training/pdf/(Myanmar)_Country_Report_-

_OSH_policy_improvement.pdf[accessed date 13 February 2017] 13

Lokethar, August 17, 2015, Global New Light of Myanmar, Available from:

http://www.globalnewlightofmyanmar.com/occupational-safety-and-health-in-myanmar/, [accessed date 13 February 2017]

10

၂၂ လ (Vision

Zero Fund -VZF) လ

လ VZF

လ

လ လ လ

လ

လ လ VZF

14

လ

၂၃ လ ၂၀၁၁ လ လ

၂၀၁၁ လ

လ

လ လ

၂၄ ၂၀၀ ၆

၂၀၁၁ လ လ

လ လ

၂၅ လ လ

လ

လ (Employers)

14

Myawady, VZF လ လ , ၂၇-၆-၂၀၁၆

Available from: http://myawady-myawady.blogspot.com/2016/06/vzf.html[accessed date 13 February 2017]

11

လ

လ လ လ

၂၆

လ

( ) လ

၂၇ လ ၂၀၀၈

လ

လ -

( ) လ

လ လ

(၃) -

(၁) လ လ

(၂) လ လ

(၃)

( ) လ

လ

လ လ

လ

12

လ

( ) လ

(၁) ၂၀၁၁ လ ၁ လ

လ လ

လ

လ လ

(၂) လ

လ

လ လ

လ

(၃) ( လ )

- လ လ

လ လ

လ လ လ

လ

-

13

( )

လ လ

လ လ

လ လ လ

( )

လ လ

လ လ လ

လ

လ

လ

(၄) လ

လ

လ လ

လ လ လ

လ

(၅) လ လ

လ ၂ ၂ လ

14

လ ၂ ၂ လ

လ လ ၅ လ

(၆) လ

လ လ

လ

လ ၃ ၂

လ ၃ ၂

လ

လ လ

လ လ

လ လ

(၇) လ လ

လ လ

လ

လ လ လ

လ

လ

(ဃ) လ

လ

လ လ လ လ လ

15

လ လ

လ

လ

လ လ လ လ လ

လ လ လ

လ လ

(၁) လ (Occupier) လ

လ

လ လ

လ

လ လ

လ လ လ လ

(၂) လ (Employer) လ လ

လ လ

လ

လ လ

(၃) လ လ လ

လ လ

လ

16

လ လ

(၄) လ လ လ

လ

လ

လ လ လ 15

လ

၂၈ ၂၀၁၅ လ လ

လ

လ လ လ ၅၀

လ

လ လ

လ ၅၀ လ လ

လ

လ လ လ

( )

လ

လ

15

Celia Yuen and Gillian McKenzie, Lexology, Amendments to Singapore’s Workplace Safety and Health Act, July 14 2011,

Available from: http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=3950cabd-67f9-4e9a-8c77-9d16380e3f8a/ [accessed date 10

February 2017]

17

လ

လ လ လ

( ) လ

၁၈ လ

လ

လ

( ) လ

(၁) လ လ လ

လ လ

လ

-

( ) လ

( ) လ လ

( )

လ

(ဃ ဃ) လ လ

( ) လ လ

လ လ

18

( - လ လ ( ) လ

( ) လ

လ )

(၂) လ

-

( ) လ

( )

( )

(၃) လ လ လ

လ လ

လ

လ လ

လ

လ

(ဃ) လ လ

လ -

(၁) ၂ ၀ ၁ ၅ လ လ လ

၅၀ လ လ လ

လ

လ ၂၀၁၅

လ လ

(၂) လ လ လ

19

၂၀၁၅

(၃) လ လ

16

( ) လ

လ

လ

လ လ

လ

လ လ လ

လ

လ လ လ

လ လ

လ

လ 17

၂၉ လ လ

လ

လ 16 Herbert Smith Freehills LLP - Peter Godwin, Karen Ip, Chinnawat Thongpakdee, Gareth Thomas, Gillian McKenzie and Fatim

Jumabhoy, Lexology, Japan: employers to offer stress checks to workers , July 21 2015, Available from:

http://www.lexology.com/library/detail.aspx?g=04bb2468-1d39-4ba2-831c-c28ea9d58837/ [accessed date 7 February 017] 17 PILZ, Laws and standards in Japan Jul 18, 2016

Available from: https://www.pilz.com/en-INT/company/news/articles/083614/ [accessed date 17 February 2017]

20

(International Labour Organization-ILO) လ

လ

လ လ လ

၃၀ လ

လ လ လ

လ လ

၃၁ လ လ လ

လ လ

လ လ

၃၂ လ လ

လ လ လ လ

လ လ လ

လ လ

လ လ

၃၃ လ လ

လ

လ လ

လ လ

လ

21

သတိပြုရန ်

ဤသတင်းအချက်အလက်သည် လွှတ်တတာ်ကုိယ်စားလှယ်များအား ၎င်းတုိ၏့ လွှတ်တတာ်ဆိုင်ရာ

တာဝန်များကို တဆာင်ရွက်ရာတွင် အတောက်အကူပြုရန်အတက်ွ ပြစ်ြါသည်။ ြုဂ္ဂိုလ်တရးဆုိင်ရာ ကိစ္စ

တစ်စံုတစ်ခုအတွက် အသံုးပြုရန်မဟုတ်ြါ။ အချိန်နှင့်တတပြးညီ တနာက်ဆံုးရသတင်းပြစ်မည်ဟု သတ်မှတ်

မေားသင့်ြါ။ ဤအချက်အလက်များအား တရားဝင် သိုမ့ဟုတ် ြညာရှငဆ်ိငု်ရာအကကံတြးချက်အပြစ်

မသတ်မတ်ှသင့်ြါ။ အေူးအကကံတြးချက် သိုမ့ဟုတ် သတင်းအချက်အလက်များလုိအြ်ြါက အရည်

အတသွးပြည့်မီတသာ သင့်တလျာ်သည့် ကျွမ်းကျင်ြညာရှငန်ှင့် တဆွးတနွးတုိင်ြင်သင်ြ့ါသည်။ လွှတ်တတာ်

သုတတသနဝန်တဆာင်မှုသည် စာတမ်းတုိများတွင် ြါဝင်တသာအတကကာင်းအရာများနှင့် စြ်လျဉ်း၍ လွှတ်တတာ်

ကိုယ်စားလှယ်များ၊ လွှတ်တတာ်ဝန်ေမး်များနှင့် တဆွးတနွးမှုများ ပြုလုြ်တြးနုိင်ြါသည်။ အများပြည်သူနှင့်

တဆွးတနွးမှုများ ပြုလုြပ်ခင်းမရှိြါ။

22