*Для участия в конкурсе нужно выложить свое парное фото с любимым человеком и указать номер накладной, в которой был заказан продукт. Подробная информация о конкурсе, в том числе об организаторе конкурса, о правилах его проведения, призах по результатам конкурса, сроках, месте и порядке их получения, указана на сайте организатора www.oriflame.ru

3- -

Твоя идеальная параФевраль – это, наверное, один из самых романтичных меся-цев в году, ведь зима подходит к концу, впереди самые радостные времена года – весна и лето, и, конечно, День Святого Валентина! Праздник, напоминающий влюбленным об их счастье, а тем, кто пока еще только в предвкушении чувства, он дарит надежду и веру в любовь, ведь вокруг столько эмоций, цветов и сердец, что каждый поверит – где-то, совсем близко, и его половинка!

Дорогие друзья!

Я рад приветствовать вас на страницах первого в этом году номера журнала «Мир Орифлэйм» и еще раз хочу поздравить вас с замечательными зимними праздниками, которые мы продолжаем отмечать!

Орифлэйм никогда не стоит на месте, и в наступившем 2018 году я обещаю вам мно- жество великолепных новинок в наших фантастически ярких и динамичных каталогах, которые воплощают наше видение красоты как образа жизни, а также новые акции, программы и кампании, которые сделают ваше сотрудничество с Орифлэйм еще более приятным и выгодным во всех отношениях!

Мы продолжаем акцию «Побеждай в медальном зачете!», которая принесет множество новых выгод во время традиционной зимней распродажи в первых каталогах этого года.

Воспользуйтесь волшебным временем зимних каникул, чтобы преуспеть в революци- онной программе «Рекрут-бонус» – получайте деньги и великолепные подарки за Баллы Бонуса ваших новичков, которыми, кстати, могут стать все друзья и близкие, с которыми вы видитесь за праздничным столом и на вечеринках! Не упустите отличные возмож-ности роста этой зимой!

Рад поделиться с вами последними новостями о нашей активности «Антикастинг», направленной на борьбу со стереотипами, лицом которой стала Ирина Горбачева – актриса театра, кино и звезда Instagram. Это движение стало по-настоящему популяр-ным, близким каждому из нас, говорящим о том, что Орифлэйм – бренд со смыслом.

Каждый каталог Орифлэйм – это новое слово в мире красоты и моды, и сегодня мы можем похвастаться поистине роскошным предложением: ажурные черные чулки или колготки по специальной цене порадуют модниц и станут отличным подарком ко Дню Святого Валентина вместе с эксклюзивными сериями новинок с соблазнительными ароматами. Также читайте на страницах каталога и нашего журнала условия нового конкурса для двоих, призом в котором станет iPhone X!

Орифлэйм – это компания, где каждый найдет для себя то, что ему по душе, – это касается не только женщин, но и мужчин. В этом номере «Мира Орифлэйм», а также в каталогах мы обращаемся к сильной половине человечества и представляем ком- плексный антивозрастной уход для мужской кожи NovAge Men, который позволяет быстро, просто и эффективно избавиться от признаков старения и усталости кожи, а обновленная серия средств North for men поможет достигать большего изо дня в день!

В бизнес-секции этого номера Консультанты-мужчины расскажут, как рекомендовать косметику для мужчин и поделятся секретами высокого уровня продаж, а в разделе digital вы узнаете, как создавать эффективные тексты для соцсетей, привлекающие внимание аудитории. И, конечно, как всегда, вас ждут самые свежие обзоры новинок, яркие тренды и последние новости мирового сообщества поклонников красоты как образа жизни!

Йохан РозенбергСтарший вице-президент,

Глава стран СНГ и Латинской Америки

Когда мы любим, мы все делаем вместе: путешествуем, работаем по дому, откры-ваем новое, заботимся друг о друге… И у нас отличная новость! За одно из самых приятных и полезных совместных заня-тий – уход за кожей – Орифлэйм вручит тебе и твоей половинке смартфон буду-щего – iPhoneX! Участвуй в конкурсе «Твоя идеальная пара» с 28 января по 17 февраля 2018 года и стань обладателем двух смарт-фонов будущего!• Купи любой продукт NovAge Men или

весь комплексный уход NovAge Men из каталога № 2 (стр. 156–159).

• Выложи в своем аккаунте Instagram парное фото с хештегом #NovAgeMen_story и в комментарии поделись основными секретам ухода за вашей кожей* и получи возможность стать одной из двух пар обладателей глав-ного приза!

Итак, с любимыми не расставайтесь! Эта фраза знакома нам с детства и все так же актуальна. Особенно сейчас, когда Орифлэйм дарит подарки! Расскажи нам про свою идеальную пару и стань обла-дателем iPhoneX. Воплощай мечты в реальность!

У нас каждое воскресенье Директора проводят планерки для Менед-жеров. На них мы обозначаем курс на неделю, проясняем, на чем нужно фокусироваться, какие акции есть и как их использовать, ведь планирование – это одно из составляющих хорошего результата. Юбилейный рекрутинг – одна из постоянных тем обсуждения, ведь за участие можно получить отличные гаджеты, и это далеко не все, список подарков впечатляет! Прокачиваем стратегию внутри команды, прорабатываем акцент и способы рекрутирования, ведь это одна из основ бизнеса!

Елена и Ринат Гайнутдиновы

г. Уфа

Выходим на новый уровень!Впереди череда праздников, и мы уже запланировали походы в гости и кино, катание на коньках и лыжах, однако нельзя забывать и о более глобальных планах. Наверняка каждый в новогоднюю ночью загадал желание о финансовом благополучии и успехах в бизнесе. И мы знаем что делать, чтобы эти желания стали реальностью.Если говорить о планировании и постановке целей, начало нового года – идеальный момент. Тем более сейчас, когда, как известно, действует Юбилейная программа рекрутинга, в которой ты можешь получать реальные деньги или выбирать из обширного списка гаджетов и бытовой техники. А самое главное – это реаль-

ный шанс достичь высоких результатов, привлечь людей и полу-чить то, что всегда актуально: приличную финансовую поддержку или же выбрать один или как можно больше пунктов из такого заманчивого перечня продуктов, в котором есть все, что нужно и для жизни, и для бизнеса, и для настроения!

Фотокамера Canon PowerShot SX430 IS Black

Фотокамера Fujifilm Instax Mini 8

Фотопринтер Canon Selphy CP910

Цифровая фоторамка Digma PF-733 Black

>150 ББ

Юбилейная программа рекрутинга

Напомним, что в каталоге № 16 2017 года мы добавили в список подарков по Юбилейной программе рекрутинга целую линейку актуальных фотогаджетов. Это просто незаменимые вещи для тех, кто любит раскрывать все грани красоты, тонкости личности и, в целом, любит фотографию как искусство. Ведь фото может рассказать о человеке даже больше, чем он сам, подчеркнуть достоинства, а главное, показать то прекрасное, что есть в каждом из нас: индивидуальность, характер, харизму и обаяние. Именно об этом мы говорим в уникальном проекте «Антикастинг». Мы против навязанных и неестественных стандартов! И мы пред-лагаем тебе инструменты, которые помогут воплотить в жизнь именно твоё видение красоты!

Вернемся к планированию. Мы приняли решение расти и разви-ваться. Как же действовать дальше? С чего начать? Сперва поставь четкую цель и по шагам распланируй движение к ней. Если нужно, нарисуй схему действий. При постановке целей не думай о целях других: помни, ты работаешь для себя, главное, чтобы тебе было комфортно.Например, если твоя цель – фоторамка, планируй действия так, чтобы получить именно ее, если нужна фотока-мера – что предпринять для ее получения, а если цель – рост команды и финансовое вознаграждение – продумай новый план.

В идеале – составить несколько схем – от малого к большему. Поверь, все проще, чем кажется, надо всего лишь пробовать! Важно понимать: если повторять запланированные действия, с каждым разом будет все проще. Постепенно ты станешь настоящим профессионалом и сможешь полностью изменить свой образ жизни, выйти на совершенно новый уровень.

Подведем итоги: что же нужно, чтобы достичь желаемого.

1. Ставь цели, которые важны для тебя, даже если они не оправ-дывают ожидания других, – это твой план, который работает на выполнение твоих желаний.

2. Действуй! Только планомерные и постоянные действия приведут к результату: небольшому личному или глобальному в масштабах твоей команды – как считаешь нужным.

3. Все зависит от тебя! Никто за тебя не сделает твою работу.

4. Используй акции и программы компании по максимуму, не отказывайся от собственной выгоды и дополнительных возможностей.

4- - 5- -

6- - 7- -

В поисках истин-ной красотыЭтой зимой компания Орифлэйм запустила масштабный проект «Антикастинг», который помог людям увидеть красоту вокруг себя и доказать, что истинная красота совсем не зависит от оценок окружающих. Сотни людей поделились вдохновляющими приме-рами своих родных и знакомых через трогательные истории, опубликованные на сайте anticasting.net, к ним присоединились известные блогеры и ТОП-Лидеры компании.

Номинант Ольга ВасильеваСтарший Менеджер, Москва

Я очень рада принять участие в проекте «Антикастинг» и с удвольствием номини-рую мою хорошую подругу, а с недавнего времени бизнес-партнера, Старшего Менеджера Ольгу Васильеву.

С Ольгой мы знакомы более 10 лет, это удивительно целеустремленный человек с тонкой душевной организацией. Главный принцип Оли – творить добро. Оля уча-ствует в благотворительных акциях, помо-гает людям, заботится обо всех, кто встре-чается ей на пути, даже больше, чем о себе.

Олин муж Денис служит в храме, несмотря на это, он очень мирской человек, как и Ольга, добрый, отзывчивый. Я рада, что в моей жизни есть такие люди. Всегда хочется брать с них пример и вместе делать мир лучше. Ведь для того, чтобы в жизни человека появилась надежда, нужно не так много. Всем нам нужно стать чуточку добрее, внимательнее, душевнее.

Мир вокруг нас делаем мы сами. Я уверена, что именно красота, идущая изнутри, от души, – настоящая и намного важнее внешних данных!

Наталья Пасичник, Бриллиантовый Директор, Москва

Номинант Елена ГейкоСапфировый Директор, г. Барнаул

Я хочу рассказать о Елене Гейко человеке, который меня вдохновляет. Счастливая жена и многодетная мама, журналист, сце-нарист, мотивационный тренер. Елена – мой надежный и проактивный партнер в биз-несе, человек дела. Любовь к людям, лояль-ность и открытость помогли создать огромную команду партнеров, многие из которых уже изменили свою жизнь в лучшую сторону. Елена – настоящая хра-нительница семейного очага: у нее заме-чательный супруг, умные детки. В доме царит любовь, взаимопонимание и уваже-ние!

Также она раскрыла свой творческий потенциал: Елена – сценарист социально-полезных фильмов: «7 минут», «Я рисую свою судьбу», также готовится в печать её книга «После бури». Я номинирую Елену за ее доброту, созидание и за то, что она помогает другим стать счастливее!

Елена говорит: «Моя мечта – быть женщи-ной веры, отваги и влияния. Учить людей верить, иметь смелость мечтать и действо-вать. Влиять, приносить перемены в жизнь каждого человека. Планы на будущее – тысячи измененных судеб»!

Алёна Родионова, Старший Бриллиантовый Директор, г. Барнаул

Номинант Денис Тимофеев

В проекте «Антикастинг» я номинирую своего старшего сына, Дениса Тимофеева. Меня вдохновляют его неисчерпаемая энер-гия и любознательность, жажда ко всему новому. Мне как матери хочется наполнить его знаниями, показать ему весь мир!

В январе мы вместе полетели в Майами, где провели вместе семь незабываемых дней. Денис был восхищен, он радовался, фотографировал каждую мелочь, знако-мился и общался с успешными людьми. Довольно часто я ловила себя на том, что просто наблюдаю за ним с улыбкой, я чув-ствовала, что я на правильном пути, я – счастливая мама, потому что дарю ему такие возможности. Мы болтали, гуляли, учились, танцевали, обсуждали и строили планы на будущее, выбирались из сложных ситуаций, где нужен был английский!

Меня посещает вдохновение, чтобы тво-рить и создавать, для того чтобы он был по-настоящему счастлив. Именно для него я хочу быть примером, гордостью, стать лучше, чем вчера. Воспитывая себя, мы вос-питываем своих детей. Сынок, спасибо тебе за вдохновение!

Наталья Тимофеева, Старший Золотой Директор, г. Якутск

8- - 9- -

Со знаком плюсБодипозитив – это движение, вокруг которого в последнее время много споров. Одни звезды Голливуда, шоу-бизнеса и авторы колонок в модных журналах к нему присое-диняются, другие клеймят и совершенно расходятся в трактовках главных постулатов этого мировоззрения. Мы решили ознакомиться с разными мнениями и разобраться, что же такое бодипозитив и как он соотносится со здоровым образом жизни.Часто идею бодипозитива воспринимают превратно и направ-ляют в совсем другое, довольно радикальное русло: критикуют тех, кто худеет, красится, бреет ноги и пользуется духами. Между тем концепция движения зиждется прежде всего на безоце-ночном принятии себя и других и на понимании, что любое тело – нормальное. Отсюда вытекает, что каждый имеет право выглядеть и одеваться, как ему хочется, и никто не должен нам указывать, как мы должны распоряжаться своей внешностью. Как правило, все зацикливаются именно на второй фразе, воз-можно, потому что следовать первому и глубинному принципу – то есть не оценивать и не осуждать, мы не очень-то умеем. По сути бодипозитив борется за свободу и уважение. За право быть собой, отходить от навязанных стандартов и не пытаться

всем понравиться. Мы не обязаны удовлетворять эстетические потребности других, и они не обязаны соответствовать нашим представлениям о красоте. Нам не нужно, если мы не хотим, подходить под параметры, установленные модной и фитнес-ин-дустрией. Мы можем быть любого роста, комплекции, с любой прической и в любой одежде, которая нам нравится. Но тут есть один подвох – в погоне за собственными правами мы можем забыть, что у других людей есть такие же. Поэтому важно определить, где заканчивается моя свобода и где начинается свобода другого. В этом вопросе, как и во многих других, важно чувство меры. В то же время бодипозитив не отменяет, а, нао-борот, – провозглашает необходимость адекватно заботиться о себе, то, чего мы тоже по большей части делать не умеем.

История воспитала в нас пренебрежительное отношение к телу, которое предполагало два варианта: либо подогнать внешность под стандарты, чтобы выйти замуж и вообще пробиться в жизни, либо совсем уж плюнуть на себя и заниматься другими, гораздо более важными делами. Вспоминали о теле, только когда оно болело, да и то лишь для того, чтобы закинуть в него лекарства, и вперед – покорять новые высоты. Сейчас, когда в нашей жизни всё больше виртуального, тело – это то, что помогает нам оста-ваться в реальности и наслаждаться ею. Без тела мы не могли бы обнимать любимых, гладить животных, ощущать стопами при-брежный песок, слышать шум дождя, наслаждаться запахом и вкусом кофе или яблочного пирога, не могли бы танцевать, играть или слушать музыку. А пока мы можем все это делать, пусть даже у нас есть то, что другие называют несовершенствами и изъянами, мы можем добиваться успеха и быть счастливыми. Противники бодипозитива почему-то часто упрекают его приверженцев в лени, отсутствии силы воли и неряшливости. Но на самом деле, если ты относишься к себе с любовью, ты не будешь есть что попало и валяться неделями без движения. В то же время забота не подразумевает изнуряющие диеты и выматывающие тренировки без оглядки на собственные воз-можности. Более того, такая бездумная погоня засовершенством может привести к расстройствам пищевого поведения и проблемам с суставами и позвоночником, и не только. Телу для нормального функционирования нужны оптимальные нагрузки, сбалансированное питание и отдых.Чего не хватает этому резонансному движению, так это ком-плексного подхода. Все-таки бодипозитив – это, хотя бы судя по названию, история в основном про тело. В свою очередь здоровый образ жизни и принятие себя – это как физическое, так еще и психологическое и эмоциональное. В нас все взаи-мосвязано: чувства влияют на мысли, а мысли вместе с эмоциями могут влиять на состояние тела, недостаток витаминов может сказаться на настроении и так далее. Важно быть внимательными и сознательными и, делая тот или иной выбор, понимать, как он скажется на нас.Кстати, о заботе о себе и своем организме! Сейчас ты можешь получить скидку 50% на один комплекс «Витамины и минералы» для женщин или для мужчин. Для этого тебе нужно сделать заказ на 1000 рублей или на 500 рублей, если ты в предыдущем ката-логе также делала заказ на 500 рублей.

*Предложение действительно при единовременном заказе продуктов (кроме 22794, 22795, 33960 и 33715). В случае если продукт, продающийся по специальной цене, закончится, мы предложим замену.

10- - 11- -

Когда нужно начинать работать? Когда работа уже завершена. Да, именно с этого нужно начинать свой бизнес. Только после того, как ты ответил себе на самый важный вопрос – «ЗАЧЕМ мне Орифлэйм»? И когда нашел ответ на этот вопрос и определил ту планку, которая позволит тебе осуществить все твои мечты и достичь, казалось бы, невероятных целей, можно начинать реализовывать задуманное в жизнь.

Быть! Делать! Иметь! Будучи Менеджером 15%, я говорила так: «Я – Менеджер с уровнем 15%, но в душе я уже давно Бриллиантовый Директор». Я уже тогда видела себя именно такой, именно на таком уровне, понимала, что необходимо для этого сделать, как и сколько раз повторить систему дей-ствий, проходя путь до уровня Директора, но уже «ногами» своих бизнес-партнеров, с их помощью. Всем своим партнерам я показываю именно этот путь, он реальный – я лично проверила!

Кто-то приходит только «хотеть», а кто-то приходит полу-чать. Я из тех людей, кто не говорит, а делает, и в бизнесе я ориентируюсь на тех, кто уже сделал, причем еще вчера. Ведь степень готовности создавать и развивать бизнес проявляется именно теми действиями, которые ты предпринимаешь сам для себя и своего успеха.

Рост по карьерной лестнице Орифлэйм – это Лидерский путь. И важно идти по этому пути своими собственными ногами! Только тогда ты будешь собой гордиться. Только тогда ты сможешь пройти этот путь снова, снова и снова. И научить своих партнеров делать то же самое.

Научись сам! Научи своего партнера и научи своего партнера научить своего партнера научить своего партнера. И это никогда не закончится, поскольку наш бизнес – бизнес дупликаций. Твоя

система работы должна быть простой, понятной и, самое глав-ное, – повторяемой.

Новички как дети. Они повторяют за нами, делая не то, что мы говорим, а именно то, что мы делаем сами, ориентируются на наши примеры и учатся на них же. Начал приглашать в биз-нес – сразу начал спонсировать. Бери ответственность на себя и никогда не ищи виноватых.

Помни всегда: именно сейчас твое время! Раз ты здесь – это вовсе не случайно. И не важно, когда и в каком году ты при-шел в компанию Орифлэйм, важно, когда ты фактически начал работать в системе, создал бизнес-план.

Не важно, какая система работы у твоего спонсора. Важно, какая система работы будет у тебя. Научись делать все само-стоятельно, как тебе удобно и максимально эффективно именно для тебя. Конечно, слушай своего спонсора, обязательно уважай его, ведь это именно он показал тебе решение и возможности, а по факту – пригласил в новую жизнь, причем это не метафора. Жизнь, наполненную новыми красками, новыми встречами, новыми друзьями, новыми путешествиями, эмоциями, возмож-ностями и, конечно, наполненную настроением и философией Орифлэйм!

Орифлэйм – это не короткий марафон, а долгая дистанция, длиною в собственную жизнь. Да, именно так – это твое дело, твой бизнес. Причем сейчас он только твой, но в твоих силах сделать его семейным! Это реальный шанс жить той жизнью, о которой ты мечтал, помогать близким, дать детям много больше, чем планировал изначально. Правильно расставь при-оритеты, выбери комфортный темп работы и действуй. Только действия рождают результат – я проверила это на себе!

Правила бизнеса CанниковойНадежда с Орифлэйм всего три года, однако за это недолгое время она продемон-стрировала просто олимпийские результаты! Ее целеустремленность, амбициозность и энергия привели к созданию собственного бизнеса, которым действительно можно гордиться. При этом Надежда не считает, что сделала что-то невозможное, уверяя, что у всех в компании равные возможности, и каждый может достичь того, о чем меч-тает. Давайте узнаем правила, которые помогли ей построить по-настоящему крепкий и успешный бизнес.

Надежда Санникова

Бриллиантовый Директор, г. Барнаул, Алтайский край

Регистрация ― Сентябрь 2014Старший Менеджер ― Март 2015Директор ― Июнь 2015Старший Директор ― Февраль 2016Золотой Директор ― Май 2016Старший Золотой Директор ― Июнь 2016Сапфировый Директор ― Июль 2016Бриллиантовый Директор ― Сентябрь 2017

12- - 13- -

Я начала свой путь в Орифлэйм в 1998 году. Я пошла в аптеку, и там один человек предложил мне попробовать продукцию компании. Так я нашла лучшее лекарство – возможности, которые пред-лагает Орифлэйм.

Компания Орифлэйм помогла мне уви-деть, на что я способна, что я умею, позволила изменить мою жизнь и жизнь моей семьи, моих партнеров. Раньше я всего лишь преподавала математику, а теперь я вхожу в рейтинг лучших гло-бальных Лидеров.

Чтобы посвятить все своей время реа-лизации возможностей с Орифлэйм, я решила уйти со своей работы. Большин-ство моих знакомых были против, но мой муж, мама и брат меня поддержали. Они знали, как тяжело мне давалась работа в сфере образования, как портилось из-за нее мое здоровье. Как только я достигла первых успехов в компании, мои друзья поняли, что я сделала правильный выбор. Они увидели, что я просто расцвела, стала гораздо лучше себя чувствовать.

Когда я начинала, люди в Марокко еще не понимали, что такое сетевой марке-тинг, и не доверяли таким компаниям, как Орифлэйм. Так что мне было непросто развивать бизнес. Кроме того, в уходе за лицом, макияже я была профаном. Я ничего не знала, кроме уравнений, ква-дратных корней и интегралов. Тогда я про-читала руководство по продуктам, изучила

Лестницу Успеха и стала использовать новую информацию в работе. Настойчи-вость и умение учиться помогли мне пре-успеть и убедить многих людей в том, что им нужно попробовать нашу продукцию или присоединиться к компании.

Для меня бизнес с Орифлэйм – это пол-ноценная работа, поэтому я придумала себе фиксированный график и составила список приоритетов. В первой половине дня работаю с контактами: ищу потенци-альных клиентов, слежу за активностью новичков, сопровождаю их, мотивирую. Затем, как правило, я занимаюсь развитием Консультантов и Менеджеров, Директо-ров, показываю им возможности для роста, поддерживаю в развитии. Также я готовлюсь к новым тренингам, посвя-щенным возможностями компании или первым дням в Орифлэйм. Больше всего в моей работе мне нравится то, что я могу поддержать людей, помочь им изменить жизнь и реализовать мечты.

Каждое путешествие с Орифлэйм – уни-кальное. Я побывала на четырех конти-нентах. Больше всего мне запомнилась, конечно, Австралия, там у нас была Испол-нительская конференция. Не могу забыть и мою самую первую поездку – на остров Маврикий. Не менее интересными были Конференции в Дубае и Париже.

В последние годы интернет стал играть важную роль в моей работе. Многое изменилось, когда у компании появился

сайт, он значительно упростил работу Консультантам и Лидерам в нашей стране. В основном я использую Facebook и WhatsApp, с помощью которого можно быстро делиться новостями, аудио и видео. Блога своего у меня нет, да и лич-ным брендом в соцсетях не могу похва-статься, пока не получается этим заняться.

Я люблю и успешно продаю все про-дукты Орифлэйм, но самая любимая кате-гория – Уход за лицом. Благодаря нему люди чувствуют себя привлекательными, а Лидеры могут быстро и уверенно расти.

Меня вдохновляют все, кто преуспевает и добивается в жизни больших успехов. Особенная личность для меня – Лидер Орифлэйм номер один – Тамилла Поле-жаева, она была потрясающей женщиной и остается примером для всех нас.

Верьте в свои способности, в возможно-сти, которые дает вам жизнь. Каждый из нас может реализовать даже самые недоступные мечты, если он упорно борется за их реализацию. Единство, Дух и Страсть должны стать вашими ценно-стями, и вам нужно научиться воплощать их в работе с командой. Любите продукты Орифлэйм, пользуйтесь ими, чтобы убедить других людей покупать именно эти сред-ства.

Я хочу достичь нового звания Прези-дента, чтобы реализовать свою мечту – купить красивую виллу.

Правила бизнеса Захии СуламиЗахия Сулами – женщина, которая из простой учительницы превратилась в одного из ведущих Лидеров Орифлэйм в мире. Она, не зная ничего о косметике, научилась всему с нуля, создала успешную структуру, реализовала свои мечты. Захия не останав-ливается – следит за трендами и стремится к новой цели.

Захия Сулами

Бриллиантовый Исполнительный Директор

Марокко

Каталог – это сердце любой компании, работающей по системе прямых продаж. Этот коммерческий инструмент впервые поя-вился благодаря этой бизнес-модели и по сей день играет в ней важнейшую роль.

Я занимаюсь каталогом Орифлэйм уже 12 лет. Первый его номер, вышедший в России более 20 лет назад, представлял наши достижения в области средств по уходу за кожей, в нем можно было найти целый справочник трав, на основе которых были разработаны средства, – как в настоящей энциклопедии. Можно сказать, что с новым фокусом на естественную красоту и разработками в области комплексного ухода за кожей мы возвращаемся к истокам.

Каталог со временем стал намного активнее – поменялся ритм жизни, выросла конкуренция на рынке. Мы стараемся идти в ногу со временем, так как это основной инструмент продаж.

В 2005 году мы стали выпускать 17 каталогов в год, вместо 12. Сокращение периодов ускорило работу и помогло партнерам оптимизировать бизнес-план. Переход на новый график суще-ственно увеличил объем продаж и скорость продвижения Лидеров по Лестнице Успеха.

Расписание выхода каталогов тесно связано с прохождением Плана Успеха. С тремя неделями связана покупательская актив-ность, этапы закрытия званий. Это оптимальное время для одного каталога и продуктивной работы с ним.

Задача моей команды – каждые 3 недели выпускать новый каталог. Для того, чтобы каждый из номеров был интересным и актуальным, в нем должны запускаться яркие новинки, должна быть новая вдохновляющая история и набор продуктов со скид-ками. Самое важное в нашей работе – избежать повторений.

Путь от первой до последней страницы каталога должен быть увлекательным и логичным. У нас есть первые и последние стра-ницы, на которых представлены новинки, лучшие предложения и самые выгодные скидки. Это не значит, что каталог не таит в себе больше никаких сюрпризов – просто мы стараемся разме-стить самые главные «вкусности» так, чтобы их было легко найти.

Мы узнаем о новинках за полтора года до их выхода в продажу. Очень важно распределить их равномерно по каталогам, чтобы они пришлись к месту и к сезону, стали частью основной кон-цепции номера. Так рождаются, к примеру, номера, посвященные роскоши Giordani Gold.

Работа над новым каталогом начинается за 14 месяцев. За 6 месяцев мы брифуем команду дизайнеров и редакторов, за 2 месяца до выхода он отправляется в печать.

Первоначально каталог рождается в таблице Exel. Сначала мы отделом планирования каталога собираемся на трехдневную креативную сессию, но каждый раз стараемся привлекать людей из других отделов, чтобы иметь более объективный взгляд на вещи. За три дня мы придумываем общую концепцию, подбираем про-дукты, обсуждаем результаты.

Я чувствую себя тем человеком, который раскручивает этот «маховик». Над каталогами в Орифлэйм трудится очень силь-ная команда, но только представьте, каково это – планировать уже в тринадцатый раз новогодний номер или номер к 8 марта! Очень важно не повторяться из года в год, но порой так сложно находить новый подход. Я вдохновляю людей мыслить вне их зоны комфорта.

Любому бизнесмену необходимо искренне любить то, что он продает. Мы давно уже предлагаем потребителю гораздо больше, чем просто помаду, за ней стоит целая история. Наша героиня – это не только красивая, но и успешная состоявшаяся женщина.

Наши партнеры – непосредственные участники процесса созда-ния каталога. Мы делаем фокус-группы и проводим исследования.

Мы наравне с модными брендами сотрудничаем с известными агентствами, которые исследуют тренды, нам очень важно адапти-ровать тенденции под наш рынок, перевести их на потребитель-ский язык.

Все наши продукты отличаются высоким качеством, встречаются и бестселлеры – тушь Wonderlash, серия «Молоко и мед», ароматы. Думаю, секрет в том, что за их плечами стоит богатая история.

Правила бизнеса Татьяны СонинойМы попросили Директора по планированию каталогов стран СНГ провести краткую экскурсию по процессу создания главного инструмента компании.

Татьяна Сонина

Директор по планированию каталогов стран СНГ

В компании Орифлэйм с 2005 года

14- - 15- -

16- - 17- -

Писать нельзя

молчатьСейчас практически у всех есть по несколько страничек в соцсетях, все что-то постят и все что-то пишут, но делают это скорее по наитию. Одни публикации ударяют в самое сердце, другие остаются незамеченными, и мало кто задумывается, почему так. Между тем профессионалы продвижения в соцсетях (как их называют, SMM-специалисты) знают, что успешный пост соответствует ряду правил. Но еще важнее помнить, чего делать не нужно. Расскажем обо всем на примере постов #хочуразборвМО – их, напом-ним, могли написать все, кто хотел получить совет.Больше всего люди в соцсетях любят посты, которые раз-влекают или содержат полезную информацию. Таким контен-том (содержанием), как правило, хочется поделиться, его чаще лайкают. При этом, если ты хочешь сделать интерес-

ный пост, позаботься об уникальности, не нужно писать общими словами на избитую тему. Поищи новый ракурс, раз-бери проблему детально, поставь неожиданный вопрос, выбери тот аспект, который никто еще не изучал. Так твой

текст будет выделяться из серой массы одинаковых, скуч-ных до тошноты постов.

Картинка – залог успеха. В Instagram это вообще самое глав-ное, а в ВК и FB – необходимое. Визуальное оформление может так зацепить подписчика, что он захочет прочесть твой пост до конца. Совет по созданию красивого снимка от нашего эксперта смотри ниже.

Найди свой стиль общения. На какой аудитории ты хочешь сфокусироваться? Если это молодежь, то постарайся найти задорную, возможно, несколько вызывающую интонацию. Если же твои подписчики – серьезные люди среднего воз-раста, текст публикации может быть чуть более рассудитель-ным, но ни в коем случае не занудным. Считаешь, что твоя аудитория слишком неоднородна? Тебя читают и школьники, и студенты, и бизнесмены, и молодые мамы, и пенсионеры? Заведи публичную страницу в ВК или FB и настрой сегмен-тацию. Разбей аудиторию на группы и пиши свое особенное сообщение под каждую группу, каждой делай предложение в подходящем для нее стиле.

Два поста в день, не больше! Сделаешь десяток публика-ций за день, забьешь ленты подписчиков своим контентом так, что они от тебя устанут. Придумал сразу несколько постов, отложи на следующие дни, когда ты будешь не столь продуктивен. И вот еще что, публикация на негативных эмоциях – признак плохого тона. Агрессивные продажи и навязчивость – прошлый век, они скорее раздражают поль-зователей и заставляют их промотать страницу. Поста-райся придерживаться уважительного общения и излов-чись так, чтобы никто с первых строк не догадался, что ты хочешь что-то прорекламировать.

Многие уже следуют всем вышеизложенным принципам, и это замечательно. Однако стоит уделить внимание и деталям. Во-первых, большинство старается написать текст, похожий на журналистский с обобщениями, оценками и рассужде-

ниями. Примерно как эта наша статья. Но одно дело – текст в журнале, а другое – в социальной сети. Такие слова, как «многие», «некоторые», «есть те, кто», «ни для кого не секрет», «издавна» делают твои посты не более интел-лектуальными, а более скучными. Не стоит «говорить по секрету» то, что многие и так знают, и давать советы, которые всем давно известны. Если используешь афоризмы, то выбирай не избитые и не затертые, избегай штампов и всего, что может показаться надуманным, неискренним. Приведи конкретный пример из своей жизни, расскажи увле-кательную историю. В конце концов, напиши смешной рас-сказ про кота, который так любит нажимать клавиши на ноут-буке, удаляя и создавая тем самым документы, что, воз-можно, скоро зарегистрируется в команду и начнет вести вебинары (кстати, это из реального поста, который нам пред-ложили разобрать).

Хештеги и эмодзи в соцсетях нужны, но важно не перебор-щить. Трех хештегов будет достаточно, смайликов тоже должно быть разумное количество, не нужно иллюстриро-вать ими весь пост! Кстати, восклицательные знаки в каждом предложении, да еще и по несколько штук ставить не стоит. Такой текст похож на написанный капслоком. А писать капсло-ком – все равно что истошно вопить, забудь об этом вовсе.

Особое внимание следует обращать на орфографию и пун-ктуацию, правильная речь повысит доверие к тебе, а вот ошибки могут отпугнуть. «Не с глаголами», «не и ни», «слитно, дефис или раздельно» – вспомни эти правила, загляни в спра-вочник или на сайт gramota.ru. Не забывай и про правильное написание числительных: «1 го» и «1е» надо заменить на «пер-вого» и «первое». Если ты обращаешься ко всем подписчи-кам, то нужно писать «вы» с маленькой буквы. «Вы» с боль-шой буквы мы пишем только в официальных бумагах и пись-мах. Также очень важно не делать ошибок в написании названий продуктов и самой компании! Помни, что «Вэлнэс» пишется только так и никак иначе! Согласись, контент дол-жен быть качественным во всех отношениях.

«Чтобы делать интересные снимки, развивать вкус, нужно вдохновляться чужими работами. Даже если ты нашел свою стилистику, важно все равно пробовать себя в чем-то новом, модном, что теперь находится «на волне». Сейчас существует много ресурсов, позволяющих следить за новостями в области фотографии. Есть сайты, с помощью которых можно исследовать то или иное направление, каталогизировать снимки, например, Pinterest, Flipboard. Главное понять, что интересно и подходит именно тебе. Много интересного и необычного материала есть в иностранных источниках. Не так давно я нашел в Instagram девушку, которая делает фотографии из цветов и конвертов. Изучаю ее работы, вдохновляюсь. Когда меня интересует какой-то под-ход или конкретное изображение, я стараюсь обратить внимание, какие материалы используются, какие цвета лучше сочетаются между собой, какие цвета выигрышнее, понимаю по теням и бликам, какое освещение используется. В случае с портретами аналогичная ситуация, но при этом часто нужно понять не только из чего создавался снимок, но и какое настроение было вокруг и что должно было повлиять, чтобы в фотографии присутствовали те эмоции, что мы видим».

Владимир Кочетков,Фотограф

18- - 19- -

Мужской подходКомпанию Орифлэйм принято считать исключительно женской, мало кто знает, что среди наших партнеров много представителей сильной половины человечества, кото-рые раз за разом доказывают то, что косметический бизнес – сфера вне гендерных стереотипов.В начале 2018 года портфель продуктов компании пополняется целой серией средств для мужчин. Мы рады представить резуль-тат долгих научных разработок – комплексный уход за мужской кожей NovAge, яркую обновленную серию North for Men, новые ароматы. Эти продукты придутся как нельзя кстати как в под-готовке к 23 февраля, так и в бешеном ритме повседневной жизни. В этом номере мы решили обсудить с представителями мужской половины Орифлэйм их представления о красоте и дело-вом подходе.

Самир БабаевДля меня мужская красота складывается прежде всего из имиджа, ухоженного внешнего вида и харизмы. В нашем бизнесе важно произвести приятное первое впечатление. Меня совсем не сму-щает, что я работаю в косметическом бизнесе, это нужные в быту продукты, и в качестве предпринимателя я занимаюсь действи-тельно полезным делом в приятной сфере бизнеса. Да, я зани-маюсь бизнесом, но у меня есть клиенты, которые просят собрать определенный заказ.

Я и сам с удовольствием пользуюсь продуктами Орифлэйм. Люблю туалетную воду Excite Force, каждый день начинаю с «Вэлнэс Пэк» и вкусного Коктейля «Нэчурал Баланс». С удо-вольствием опробовал новый Протеиновый комплекс. Для того чтобы я захотел купить продукт, он должен быть эффективным и простым в использовании. Вообще-то, он должен нравиться не только мне, но и девушкам. Например, у меня есть девушка, которой очень нравится моя туалетная вода, и этого достаточно. В моей структуре много мужчин. В первую очередь, мужчин, которые хотят стать партнерами Орифлэйм, интересует кон-кретная выгода. Как только они узнают обо всех возможностях партнерства, уже не надо бороться с предрассудками и в чем-то убеждать. Обычно я начинаю с вопроса: «Задумывался ли ты когда-нибудь о своем бизнесе?» Мужчины всегда отвечают «да». Уже после этого объясняю, как работает линейный бизнес, какие риски он в себе таит. Потом разъясняю принцип работы сетевого маркетинга. Это независимый бизнес с неограниченным доходом и карьерным ростом. Человек сразу понимает, что его ждут большие перспективы.

Артем ГришкоВ своей жизни я видел много разных мужчин, мальчиков, «дядь». Бывают денди, милые симпатичные, бывают просто красивые мальчики. Но внешность не всегда выходит на первое место, в мужчине важны уверенность в себе и ум.

Качества характера очень важны для бизнеса. В таком динамич-ном и социально активном бизнесе, как Орифлэйм, очень важно чувство юмора, без него никак. По образованию я – психолог-пе-дагог, в свое время очень хорошо изучил тему, могу признаться, что часто использую в работе модель преподавания своих профессоров. Любая информация гораздо лучше усваивается в сочетании с юмором. Но здесь важно соблюдать грань между клоунадой и здравым смыслом.

Я пользуюсь продукцией Орифлэйм и жду выхода серии NovAge for Men, у продуктов очень лаконичная упаковка, посмотрим, как серия проявит себя в продажах и какие отзывы мы получим от клиентов. Зимой от шелушения кожи использую Skin Pro.

Часто, когда во время наработки новой клиентуры мы подходим к незнакомым мужчинам с каталогом, они отвечают, что не поль-зуются косметикой. Очень любопытно, что при этом мужчины не отдают себе отчет в том, что обычное мыло и зубная паста – тоже часть косметического бизнеса, что Орифлэйм не ограни-чивается одной только декоративной косметикой. Они очень удивляются этому факту. Все мужчины на самом деле прагматики, мы всегда выбираем выгодную скидку. Многие клиенты покупают у меня, потому что это реально дешевле, чем в обычном магазине. Главное правило – подходить с предложением к клиенту-мужчине как к другу, товарищу.

Самир Бабаев

Директор, г. Москва

Артем Гришко

Директор, Московская Область, Манихино

20- - 21- -

Лицо как визитная карточка

Мы уже не раз говорили, что утверждение, будто мужчина должен быть лишь немного красивее обезьяны, давно устарело. В наше время быть ухоженным и импозантным не стыдно, скорее, наоборот – внешность может показать социальный статус не хуже, чем дорогие часы или крутая машина. Тем не менее в нашей стране мужчины по-преж-нему не очень внимательны к себе – по крайней мере, об это свидетельствуют отзывы разочарованных иностранок и недавний рейтинг сайта знакомств, по итогам которого россиян назвали самыми непривлекательными. Мы решили, что пришло время что-то менять. Oriflame разработал Комплексный уход для мужчин. Напоминаем, почему он важен и предлагаем еще несколько советов от самых стильных.

Очевидно, что мужчины не хотят тратить за уход за кожей много времени. Мягко вбивать крем подушечками пальцев, ждать, пока впитается, снимать излишки – это слишком долго. Поэтому Орифлэйм создал средства, которые легко наносятся, быстро впитываются и эффективно действуют. Это только самые необходимые продукты, в состав которых входят активные ингредиенты, выполняющие различные функции. Например, экстракт стволовых клеток кофейного дерева стимулирует процессы обмена и оказывает антиоксидантное действие. Антивозрастная технология с экстрактом баобаба помогает победить признаки старения и усталости. В наборе всего четыре

продукта. Средство для умывания и скраб 2-в-1 отлично убирает излишний себум и загрязнения и при этом не пересушивает и не стягивает кожу. Тонизирующий гель для кожи вокруг глаз убирает следы усталости. Увлажняющая энергосыворотка для лица освежает и смягчает, а Увлажняющий крем-гель против старения кожи сокращает морщины, восстанавливает упругость и дарит энергию.

Плюс комплексного подхода в том, что кожа получает все необ-ходимое за четыре шага, которые легко впишутся в утренние ритуалы. Это уже давно взяли на вооружение мужчины-знаме-нитости. Легендарный футболист Дэвид Бекхэм – сторонник комплексного подхода, он делает все необходимые шаги,

включающие очищение, тонизирование, активацию и основ-ной уход. Признанный голливудский красавец Джордж Клуни, утверждают таблоиды, использует корректор, чтобы спрятать темные круги под глазами, и наносит на губы бальзам. А Райан Гослинг старается спать не менее 8 часов, следит за питанием и выбирает средства с антиоксидантным действием. Думаешь, следить за внешним видом – удел лишь звезд кино и шоу-биз-неса? А вот и нет, политики и бизнесмены тоже уверены, что ухоженность – залог успеха. Например, Барак Обама и еще несколько видных политиков в свое время обратились к извест-ному американскому косметологу, которая прописала для них

шаги комплексного ухода и подобрала подходящие средства. Исключительно к уходу за кожей лица заботливое отношение к своей внешности не сводится. Еще несколько советов о том, как быть стильным и ухоженным, мы нашли в гиде по успешной жизни для мужчин – английской версии журнала Esquire.

1. Подобрать средства по уходу за волосами. Модная при-ческа – не роскошь, а часть повседневного образа.

2. Найти свой запоминающийся аромат.3. Обувь и улыбка должны быть в отличном состоянии!4. «Быть можно дельным человеком и думать о красе ногтей»,

а еще пяток. Используйте увлажняющий крем после душа.5. Ухоженные брови – забота не только женщин, но и мужчин.

Для себя любимой! Любовь к себе – это очень важно. Эгоизм тут не причем, просто мы часто забываем, что любовь и забота о других не должна быть в ущерб себе. Поверь, чем лучше ты к себе относишься, тем ты увереннее, счастливее и красивее. Думай о себе, и другие тоже будут думать о тебе!

Крем для рук «Авокадо» (34065), «Бургунди» (29812)

Ветер и холод – настоящие враги твоей кожи, и крем для рук должен быть постоянно в твоей сумочке, а не только дома и в офисе. Новинка с натуральным маслом авокадо смягчает и увлаж-няет, а в каталоге №1 на него специальная цена. Там же ты найдешь настоящий must have сезона – комплект из шапки и варежек «Бургунди» – отличный способ оставаться красивой, модной и в тепле во время романтических свиданий на катке.

Румяна в шариках Giordani Gold (32081, 32084)

Только в каталоге №1 ты можешь приобрести легендарные румяна в шариках за полцены! Бренд Giordani Gold – это без-условная роскошь и высочайшее качество. Пудровые румяна-жем-чужины, обогащенные минеральным комплексом, – продукт-бест-селлер, любимый и востребованный на протяжении многих лет за его уникальные свойства. Дарит нежный, естественный румя-нец. И на улице, и при искусственном освещении твоя кожа идеальна – свежая, бархатистая и сияющая.

Бальзам-праймер для губ The ONE (33893), Палитра губной помады The ONE Lip Creation (33715)

Январь и февраль – рекордсмены по количеству праздников. Наконец-то будет время для встреч и свиданий! Сходи на кино-премьеру или в театр, опробовав разные техники макияжа губ. Фантазируй – 8 цветов и текстур располагают к экспериментам. А с бальзамом-праймером можешь не волноваться за стойкость макияжа. От твоих губ будет невозможно оторваться!

Парные ароматы Possess The Secret и Possess The Secret Men (33955 и 33650)

Новый год, Рождество, День Святого Валентина… праздники располагают к романтике, они наполнены волшебством, эмо-циями и чувствами. Парные ароматы – это стильно и роман-тично. Побалуй себя новым соблазнительным ароматом Possess The Secret, а чтобы еще больше сблизиться с любимым, подари ему Possess The Secret Men – новинку для сильных и уверенных в себе мужчин. Поверь, он оценит твой вкус!

22- - 23- -

ТЕОРИЯ СОБЛАЗНА

ВОЛНУЮЩЕЕ КРУЖЕВОПочувствуй себя привлекательной и желанной!

*Узнай всё о соблазнительных новинках в каталоге №2 (с 29 января по 17 февраля 2018 года).

24- - 25- -

Орифлэйм исполняет мечты!2017 год в Орифлэйм был богат на события, ведь он был юбилейным, и мы отмечали его с размахом и от всей души! Было множество ярких проектов, в которых нас под-держивали звезды и блогеры, незабываемых мероприятий – о юбилейном круизе до сих пор делятся воспоминаниями и впечатлениями, – создание официального канала в Telegram и привлечение совершенно новой аудитории и многое, многое другое.В этом году для нас было особенно важно отметить вас, наших Консультантов, подарить признание и возможность увидеть мир, насладиться жизнью, сделать все, чтобы этот год остался в вашей памяти как один из самых особенных! Поэтому мы разработали для вас несколько программ, участвуя в которых, у вас появилось больше возможностей узнать об Орифлэйм и о новинках, при помощи которых создавались новые образы.

Этим и объясняется наш выбор: экзотический Бали – остров неги, комфорта, тропических лесов и бескрайних пляжей, куда отпра-вилась Камила Гиниятуллина (Казань) с мужем. Стокгольм – родина Орифлэйм – был выбран неслучайно: поездка приурочена к пяти-десятилетию компании, и ее участники: Елена Новикова (Влади-восток), Полина Назарова (Балашиха), Татьяна Горшкова (Томск) и Наталья Крылова (Санкт-Петербург) – узнали много нового и интересного об истории Орифлэйм и смогли насладиться удивительными достопримечательностями благодаря насыщен-

ной, увлекательной и очень разнообразной программе. И в завер-шении 2017 года «вишенкой на торте» стала поездка победи-телей конкурса «Шопинг со стилистом» в Москву для подбора образа и стиля с официальным стилистом Орифлэйм Романом Белоснежным. На шопинг с Романом отправились Наталья Крав-цова (Улан-Удэ), Елена Котлярова (Оренбург), Анастасия Гаври-кова (Казань).

Все, кто участвовал в конкурсах, как всегда, проявили себя с самых лучших сторон, были активны и старательно шли к успеху! Каж-дый из вас – настоящий лидер, поверьте, мы благодарны каждому, кто участвовал, и уверены, что с таким энтузиазмом и верой в свои силы вы добьетесь успеха во всех начинаниях, в том числе в будущих конкурсах и программах компании.

В 2018 году вас также ждут захватывающие активности, роскош-ные награды и путешествия, оставайтесь с нами!

ЛАРИСА ЧЕБЫКИНАБарнаул (Довиденко В. А.)

ШАХНОЗА РАХМАНОВАСанкт-Петербург (Жураева Н. Н.)

ТАТЬЯНА ДЕККЕРСаракташ (Деккер А. А.)

НОВЫЕ СТАРШИЕ ЗОЛОТЫЕ ДИРЕКТОРАCРЕДНИЙ ДОХОД В МЕСЯЦ 100 000 РУБ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА $3000

БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ, ЗОЛОТАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

ЕЛЕНА И ДМИТРИЙ РУБЛЁВЫ

Киров (Чукавин А. В.)

НАДЕЖДА САННИКОВА

Барнаул (Родионовы А. О. и И.В.)

АЙГУЛЬ И НАИЛ ХАРИСОВЫ

Акъяр (Каипова Д. Г.)

НОВЫЕ БРИЛЛИАНТОВЫЕ ДИРЕКТОРАCРЕДНИЙ ДОХОД В МЕСЯЦ 212 500 РУБ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА $6000

БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ, ЗОЛОТАЯ И БРИЛЛИАНТОВАЯ КОНФЕРЕНЦИИ

НОВЫЕ БРИЛЛИАНТОВЫЕ ДИРЕКТОРАCРЕДНИЙ ДОХОД В МЕСЯЦ 212 500 РУБ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА $6000

БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ, ЗОЛОТАЯ И БРИЛЛИАНТОВАЯ КОНФЕРЕНЦИИ

ИСТОРИЯ УСПЕХА:До Орифлэйм – студентыЯнварь 2006 – регистрация в компанииМай 2008 – ДиректораМай 2013 – Старшие Директора, Золотые ДиректораФевраль 2017 – Старшие Золотые ДиректораИюнь 2017 – Сапфировые ДиректораОктябрь 2017 – Бриллиантовые Директора

Мы всегда хотели иметь что-то «свое» и при этом быть фи-нансово свободными. Сейчас у нас 2 детей, и мы все вме-сте путешествуем с компанией. Мы купили трехкомнатную квартиру и получили Skoda Rapid по автопрограмме. Для нас Орифлэйм – это стиль жизни. У нас большая и постоянно растущая команда Лидеров в разных городах России. И мы просто каждый день делаем много одинаковых повторяю-щихся действий, а потом проводим анализ. Если они дают результаты, значит действия верные. Если нас не устраива-ют результаты – меняем курс. Помните, результат достига-ется только в команде, ведь наш успех напрямую зависит от успеха наших партнеров. Все просто: помоги другому и поможешь себе!

ИСТОРИЯ УСПЕХА:До Орифлэйм – сотрудник банкаСентябрь 2014 – регистрация в компанииИюнь 2015 – ДиректорФевраль 2016 – Старший ДиректорМай 2016 – Золотой ДиректорИюнь 2016 – Старший Золотой ДиректорИюль 2016 – Сапфировый ДиректорСентябрь 2017 – Бриллиантовый Директор

Моя жизнь шла по обычному кругу: дом, дача, детский сад и нерадужная перспектива в ближайшие три года по улуч-шению уровня жизни. Я взяла ответственность за свое будущее на себя и решила найти возможность совмещать воспитание детей и создание своего бизнеса! Когда поя-вилось желание сотрудничать с Орифлэйм, целенаправлен-но начала искать себе спонсора. Алена и Иван Родионовы покорили своей энергетикой, харизмой и стремлением стать самостоятельными лидерами мирового масштаба! В Орифлэйм сбылись мои мечты о путешествиях, новом авто и большом собственном доме. Теперь для меня очень важно, что не только мои мечты исполняются, а исполняют-ся мечты у моих партнеров. Всем Лидерам я рекомендую никогда не останавливаться, всегда быть в поиске новых возможностей и продолжать мечтать!

ИСТОРИЯ УСПЕХА:До Орифлэйм: госслужащиеФевраль 2013 – регистрация в компанииДекабрь 2014 – ДиректораАпрель 2014 – Старшие ДиректораМай 2015 – Золотые ДиректораОктябрь 2015 – Старшие Золотые ДиректораМай 2016 – Сапфировые ДиректораСентябрь 2017 – Бриллиантовые Директора

Мы всегда хотели иметь свое дело. Проработав 7 лет на го-сударство, поняли, что не о такой жизни мечтали. Ужасала мысль, что так будет продолжаться всю жизнь: дом-рабо-та-дом, кредиты, долги, мизерная зарплата, отпуск в ого-роде, жизнь без ярких красок. Стали искать дело, кото-рое можно начать без вложений, не имея особых навыков и специального образования. Такой бизнес существует. И это наш Орифлэйм! Здесь есть готовая схема работы, безграничные возможности, есть даже наставники, которые заинтересованы в твоем успехе. Вот он, наш шанс! Вместе с компанией мы побывали в Турции, Египте, а также в Сочи, Майами и на Кипре – вот та жизнь, о которой мы раньше могли только мечтать!

ОКСАНА БУКЛАУСКАС Тюмень (Жуланова М.Ю.)

АШИРБАЙ ЖУМАНОВМосква (Кыдырова А.)

ДИАНА ЕРЕЖЕПОВА Барнаул (Прокопец В.Е.)

АННА ЩЕРБАКОВА Вытегра (Матвеева В.В.)

ГЛЮЗА ГАЛИМОВАУфа (Шарафутдинова Е.А.)

НОВЫЕ СТАРШИЕ ДИРЕКТОРАCРЕДНИЙ ДОХОД В МЕСЯЦ 50 000 РУБ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА $1500

БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ

НАДЕЖДА ДАВЫДОВАИваново (Виднова Н.В.)

ЕЛЕНА ГАШИЦКАЯПенза (Тарасова Л.Г.)

СВЕТЛАНА НАЙДЕНОВАКемерово (Шмидт Н.Ю.)

ЯНА ГВОЗДКОВАЕкатеринбург (Кравчено О.А.)

ЯНА ГВОЗДКОВАЕкатеринбург (Кравчено О.А.)

ЕВГЕНИЯ ЕГОРОВАКисловодск (Плюснина Т.А.)

ГЛЮЗА ГАЛИМОВАУфа (Шарафутдинова Е.А.)

ЕКАТЕРИНА АГАФОНОВАГатчина (Помысова М.А.)

НОВЫЕ ЗОЛОТЫЕ ДИРЕКТОРАCРЕДНИЙ ДОХОД В МЕСЯЦ 75 000 РУБ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА $2000

БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ, ЗОЛОТАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ

3345

2

3345

4

НОВЫЕ ДИРЕКТОРАCРЕДНИЙ ДОХОД В МЕСЯЦ 40 000 РУБ. ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА $1000

БАНКЕТ ДИРЕКТОРОВ

Топ

100ОРИФЛЭЙМ РОССИЯ

ЛУЧШИЕ РЕКРУТЕРЫ

1. Борисова Александра Андреево 172. Бондаренко Владимир Кропоткин 15 3. Быкова Наталия Иваново 154. Кудряшова Екатерина Кинель 145. Фоменко Ольга Санкт-Петербург 146. Маргарян Оганес Москва 117. Ганеева Алена Уфа 118. Гальцев Дмитрий Уфа 119. Позднякова Наталья Елец 1010. Исайкина Елена Новокубанск 1011. Затонская Екатерина Ставрополь 1012. Фадеев Андрей Сестрорецк 913. Илиясов Талас Москва 914. Майкова Анжела Левашим 9

ЛУЧШИЕ КОНСУЛЬТАНТЫпо объему личных продаж

1. Калинин Василий Кострома2. Беляев Сергей Печора3. Росанец Лидия Ясенная4. Волкова Елена Магнитогорск5. Лавренко Иван Харабали6. Горобец Оксана Сочи7. Пащенко Анна Трехсельское8. Котов Иван Н.Новгород9. Гвозденко Таисия Коломна10. Джукалаева Хава Алхазурово11. Ревкова Евгения Санкт-Петербург 12. Устарханова Луиза Грозный13. Шальнов Василий Астрахань 14. Чувикин Кирилл Воскресеновка

ПО ИТОГАМ КАТАЛОГА №14 2017 Г. (ЗА 17 КАТАЛОГОВ)

1. Полежаевы Владимир и Снежанна2. Ахумьян Анна3. Хафизовы Альбина и Ирек 4. Васильевы Наталия и Эдуард5. Долженко Ирина и Антон6. Акопян Валентина и Арминэ7. Перфильевы Марина и Илья 8. Косицыны Екатерина и Виталий9. Никитина Рада10. Капустины Ирина и Игорь 11. Воронины Галина и Алексей 12. Ковзик Татьяна13. Шаймардановы Ольга и Роберт14. Семеновы Светлана и Сергей 15. Щукина Виктория

16. Кукушовы Ольга и Виктор17. Гефнидер Юлия и Артем18. Лисины Светлана и Олег19. Родионовы Алена и Иван20. Солоповы Ирина и Виктор 21. Ибрагимова Фаиля22. Рашидова Азалия 23. Трембак Эльвира и Казьмин Сергей24. Крылова Ольга25. Комаргина Елена26. Закирова Гульнара и Курманова Юлия27. Кузнецова Ирина28. Тарасенко Людмила и Игорь29. Сиротинская Анаит30. Клоковы Наталья и Александр31. Кибис Ольга32. Мандрощенко Елена и Юрий33. Гаглоевы Галина и Сергей34. Олейник Ольга и Антон 35. Басюк Ирина36. Колтун Ольга и Алексей37. Джабраиловы Лиза и Муса38. Рубан Ольга39. Колтырины Людмила и Владимир40. Сухорукова Илона41. Шахаевы Анна и Сергей42. Смолинские Любовь и Сергей43. Веснины Светлана и Андрей44. Гилязова Гузаль и Ахметшин Ильгиз45. Демакова Наталия

46. Суриковы Людмила и Виталий47. Холина Светлана48. Волковы Ирина и Владимир49. Пасичник Наталья50. Алямкины Дарья и Михаил51. Корсун Елена52. Поповы Ирина и Алексей53. Аксенова Ольга54. Кирдянова Анна55. Гусляковы Ирина и Николай56. Дончук Ирина 57. Магомадова Ирсана58. Илюхины Елена и Алексей59. Шубина Елена60. Семашко Светлана61. Козинец Лидия и Владлен62. Сазонова Ольга63. Мелехина Ольга64. Кравцовы Марина и Василий65. Долженко Галина и Лев66. Бесчетвертева Наталья67. Кулешовы Ирина и Дмитрий68. Токунова Любовь69. Котлярова Елена70. Кирпичникова Наталья71. Сыстеровы Елена и Алексей72. Бирюкова Лидия73. Рябухина Наталья74. Тапешко Ирина75. Маматкулова Икоят76. Гальченко Алла77. Даминовы Ляйсан и Аскар78. Рублевы Елена и Дмитрий79. Пономаревы Татьяна и Валерий80. Киямовы Регина и Радик81. Харисовы Айгуль и Наил82. Санникова Надежда83. Сусловы Ольга и Андрей84. Голодникова Татьяна85. Гайнутдиновы Елена и Ринат86. Донцовы Нина и Александр87. Хвостовы Зинаида и Геннадий88. Маркеловы Ольга и Олег89. Зайцева Ольга90. Калиева Светлана91. Ишбаевы Регина и Артур

92. Мельничук Татьяна93. Голубевы Ирина и Валерий94. Семенова Татьяна95. Зубанова Светлана96. Обуховы Тамара и Алексей97. Самоделко Нина98. Заостровцевы Светлана и Олег99. Тахтеев Сергей100. Бесперстовы Татьяна и Владимир

ЛЮДМИЛА БЕЛОЗЕРОВАВладимировская (Кукушов В.В.)

ЮЛИЯ МАТЮШЕНКОАлейск (Корниенко Н.Ю.)

ВИКТОРИЯ ПЛУТБлаговещенск

(Косицыны Е.Н. и В.В.)

ЭЛЬВИРА АЛЕКСАНДРОВАМосква (Кузнецова Е.Г.)

НОДИРА ИРНАПАСОВАСанкт-Петербург (Кадырова Т.С.)

МАРИНА ИВАХНЕНКОКуйбышев (Комарова О.К.)

АНТОН СИДОРЕНКОЛесное (Сидоренко А.В.)

ИРИНА КЛАССОВИЧКиров (Рублёвы Е.В. и Д.А.)

ЮЛИЯ ШЕВЧУКИваново (Зубанова С.Г.)

АЛЕКСАНДРА И АНДРЕЙ АЛАЛЫКИНЫ

Киров (Салтыкова Т.Ю.)

НАДЕЖДА ГРОЗДОВАКотлас (Волкова И.Г.)

ЛИЛИЯ ВЕРОВСКАЯУсть-Кут (Алексеева Н.И.)

МАРИНА СИДОРОВАМаньково-Калитвенское (Яцун Л.В.)

ЕВГЕНИЯ БАБИЙАнгарск (Хоробрых Т.Б.)

ЕКАТЕРИНА ЯГОФАРОВААкбулак (Акназарова В.К.)

ОЛЬГА ХАРЧЕНКОВАБлаговещенск (Косицыны Е.Н. и В.В.)

НЕЛЛИ ДЖЕБРАИЛОВААрхангельск (Дудар Ю.С.)

ЛАРИСА И МИХАИЛ АФАНАСЬЕВЫ

Плесецк (Игнатьев М.В.)

ТАТЬЯНА ВЕРЕВКИНАЛюберцы (Ганеева Н.Е.)

НАДЕЖДА ЯШИНАВытегра (Щербакова А.Ю.)

Мужской подход

Всё для его успеха!

Правила бизнеса

Вдохновляющие Истории Успеха

Юбилейная программа рекрутинга

Новости и перспективы

МИР ОРИФЛЭЙМ

22–23Для себя любимой!

24–25Орифлэйм исполняет мечты!Вы достойны самого лучшего!

28–31ЛидерыПоздравляем лучших из лучших! Рейтинги новых званий, а также достижения наших Лидеров. Их путь к успеху и истории о развитии бизнеса с Орифлэйм.

20–21Лицо как визитная карточкаВ современном мире мужчина должен быть красивым! А точнее – ухоженным, хо-леным, интересным и представительным. Сегодня планка поднята очень высоко. И у нас есть все, чтобы мужчины могли соответствовать ожиданиям!

10–1506–07В поисках истинной красоты

08–09Со знаком плюсВсё о бодипозитиве и почему это круто!

10–15Правила бизнеса

16–17Писать нельзя молчатьПравила и советы для грамотного копирайтинга.

Мужской подходПринято считать, что Орифлэйм – в пер-вую очередь компания для женщин. Успешные бизнесмены Орифлэйм опровергнут этот стереотип и расскажут о методах работы, любимых продуктах и бизнесе.

03Твоя идеаль-ная параСкоро День всех влюбленных! Уча-ствуй в конкурсе вместе с любимым и стань парой, получившей главный приз. Шанс есть у всех!

4–5Выходим на новый уровень!Начни планировать цели уже сейчас – на-чало года самое благоприятное время! Тем более, что Юбилейная программа рекрутинга – отличный помощник в реа-лизации задуманного. Мы расскажем, как действовать.

ЕГО ФОРМУЛА УСПЕХА: БЫСТРО. ПРОСТО. ЭФФЕКТИВНОВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЙ УХОД ДЛЯ МУЖСКОЙ КОЖИ

ВПЕРВЫЕ

В КАТАЛОГЕ