7th June 2014

企画書　宮本 真都香! Madoka MIYAMOTO!

職業観を

カラフルにする

My dream

❖ 職業間の上下意識、カーストみたいな意識をなくす。!

❖ “優劣を決めるのは、職業間ではなく、職業内。職業名ではなく、特定の職業の中でどの位実績をあげたのか、どの程度専門性が、技術があるのか。”という認識を広げる。

カラフルで三次元的な! 職業観を当たり前に持てる社会

Mission 職業観を、働き方をカラフルに、!三次元的にアップデートする。

現状!偏差値、人気企業ランキング等の!

一般的な価値軸の存在が肥大化している。

update版　(my vision)

my mission

How toPlan１：色が見えるようにする!

!色のように、職業も三次元的なもの。!e.g. ”美容師<公認会計士”から”新米美容師＜カリスマ美容師”へ!O2Oで職業観へのアクセシビリティーをあげる!

Plan２：色が出せるようにする!!

多様な”好き”や”得意”で食べていけるようにする。(趣味としてではなく、職業としてやれるようにする。)各業界のトップ

層の引き上げと裾野の拡大。

カラフルで、三次元的な職業観を可視化し、促進する。

Plan 1!!⑴声を集める<現状>!

⑵声が集まる仕組みをつくる

<寄稿制>!

⑶アクセスしやすくする：AR・加速度センサーや位置情報、IC。!⑷カラフルな指標での仲間集めができるようにする

職業観を発信、共有する!webサービス、アプリをつくる。

どうやって職業観の可視化を進めるのか

【建設業：加速度センサーと位置情報とAR/その他ものづくり：ARとICタグの読み取り機能】e.g.

スカイツリーにスマホをかざすと、ARで建設中のスカイツリーが映し出され、職人の職業観もポップアップ。日本酒にスマホをかざすと、杜氏の職

業観がポップアップ。

❖ 裾野を広げる!

❖ トップ層の引き上げ

Plan 2 未定。Course⑴を進めながら模索

primary sector

secondary sector

thirdly sector

Course⑴

Course⑵

Motivation

❖ いい学校、いい会社モデルは古いものと教えられてきたけど、それは未だになんだかんだ残っている。!

❖ 高度経済成長期にあった、弟子入りして独立モデルは成功ルートから外れた。!

❖ ”小さな頃から自分の道を決める人、職業としての夢を持つ人はかっこいい”が社会的に通用しない。

現在の職業観に対する違和感!職人（赤い編みかけ部分）が　!

　　　職へのプライドを持ち難い現状

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