ДОКУМЕНТАЦИЯ -...

ПРОЕКТ BG051PO001-2.3.03-0496 „Инвестиция за по-добри условия на труд

в „Хепи Лейди” ЕООД” Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на

Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

Инвестира във вашето бъдеще!

1

УТВЪРЖДАВАМ:........................... Щерю Георгиев

„Хепи Лейди” ЕООД

ДОКУМЕНТАЦИЯ

ЗА УЧАСТИЕ В ИЗБОР С ПУБЛИЧНА ПОКАНА С ПРЕДМЕТ:

Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” ЕООД по проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейски Социален

Фонд на Европейския съюз 2007-2013, Схема за предоставяне на БФП: BG051PO001-2.3.03 “Безопасен труд” и съгласно сключен договор

№ ESF-2303-03-02015/25.06.2013 год.

2014 г.





2

С Ъ Д Ъ Р Ж А Н И Е

РАЗДЕЛ І ПУБЛИЧНА ПОКАНА РАЗДЕЛ ІІ ЦЕНИ И УСЛОВИЯ НА ПЛАЩАНЕ РАЗДЕЛ III ПЪЛНО ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТА НА ПРОЦЕДУРАТА. ТЕХНИЧЕСКО ЗАДАНИЕ

РАЗДЕЛ IV МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА И КЛАСИРАНЕ НА ОФЕРТИТЕ





3

РАЗДЕЛ І

ПУБЛИЧНА ПОКАНА Номер 001 / дата 27.01.2014 г.

наименование: Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” EООД РАЗДЕЛ 1: ДАННИ ЗА БЕНЕФИЦИЕНТА I.1) Наименование, адреси и лица за контакт Официално наименование: „Хепи Лейди” ЕООД Пълен адрес: Област Варна, община Варна, град Варна, район „Одесос”, бул. „Цар Освободител” № 25 Град: Варна Пощенски код: 9010 Лице/а за контакт: Николай Бояджиев Телефон: +359 52 602 617 Електронна поща: [email protected], [email protected] Факс: + 359 52 602 618

Интернет адрес/и http: www.cateringhappylady.com Допълнителна информация може да бъде получена на: х Съгласно І.1) Друго: моля, попълнете Приложение А.I Публичната покана и документация за участие (спецификации и допълнителни документи) могат да бъдат получени на: х Съгласно І.1) Друго: моля, попълнете Приложение А.ІІ Офертите трябва да бъдат изпратени на: х Съгласно І.1) Друго: моля, попълнете Приложение А.ІІІ

РАЗДЕЛ ІІ.: ОБЕКТ НА ПРОЦЕДУРАТА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ИЗПЪЛНИТЕЛ ІІ.1) Описание ІІ.1.1) Обект на процедурата и място на изпълнение на строителството, доставката или услугата Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” ЕООД по проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейски Социален Фонд на Европейския съюз 2007-2013, Схема за предоставяне на БФП: BG051PO001-2.3.03 “Безопасен труд” и съгласно сключен договор № ESF-2303-03-02015/25.06.2013 год.

mailto:[email protected]





4

Строителство (СМР) Доставки Услуги х Място на изпълнение на строителството (СМР):

Място на изпълнение на доставка:

Място на изпълнение на услугата:Република България, град Варна Категория услуга: № 27 (вж. приложение № 3 към чл. 5, ал. 1, т. 2 от Закона за обществените поръчки) код NUTS: BG

ІІ.1.2) Описание на предмета на процедурата: Предметът на процедурата обхваща извършване на анализ, оценка на състоянието на организацията на трудовата дейност и работната среда с оглед създаване на условия за по-рационално използване на трудовите и материалните ресурси, повишаване на ефективността на производствения процес и набелязване на мерки за подобряване на условията на труд. ІІ.1.3) Обособени позиции: да не х (за информация относно обособените позиции използвайте Приложение Б толкова пъти, колкото е броят на обособените позиции) Ако да, офертите трябва да бъдат подадени (отбележете само едно): само за една обособена позиция за една или повече обособени позиции за всички обособени позиции

ІІ.2) Количество или обем на обекта на процедурата Общо количество или обем (включително всички обособени позиции, когато е приложимо) Прогнозна стойност в лева, без ДДС (ако е приложимо) (в цифри) : 24 500,00 лв. /двадесет и четири хиляди и петстотин лева и нула стотинки/ без ДДС РАЗДЕЛ ІІІ: ЮРИДИЧЕСКА, ИКОНОМИЧЕСКА, ФИНАНСОВА И ТЕХНИЧЕСКА ИНФОРМАЦИЯ ІІІ.1) Условия свързани с изпълнението на обекта на процедурата ІІІ.1.1) Изискуеми гаранции (когато е приложимо) 1.1.а Гаранция за участие (не повече от 1 на сто от прогнозната стойност на договора): не се изисква 1.1.б Гаранция за добро изпълнение (не повече от 3 на сто от стойността на договора за изпълнение): не се изисква ІІІ.1.2) Условия и начин на финансиране и плащане и/или препратка към съответните





5

разпоредби, които ги уреждат: Предоставени финансови средства от от Европейски Социален Фонд на Европейския съюз 2007-2013, Схема за предоставяне на БФП: BG051PO001-2.3.03 “Безопасен труд”, Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” ІІІ.1.3) Други особени условия (когато е приложимо) да не х Ако да, опишете ги: ІІІ.2) Условия за участие ІІІ.2.1) Правен статус Изискуеми документи:

1. Декларация по чл. 22, ал. 2, т. 1 и ал.5 от Постановление № 69 / 11.03.2013 на Министерския съвет;

2. Декларация с посочен ЕИК или Удостоверение за актуално състояние, а когато е физическо лице – документ за самоличност.

3. Декларация за регистрация по ДДС (ако е приложимо). Забележка: Съгласно чл. 22, ал. 3 от ПМС № 69 от 11.03.2013 г., когато кандидатите са юридически лица, по-горните изисквания се прилагат, както следва: 1. при събирателно дружество - за всеки съдружник или друго лице, които имат право да управляват и/или представляват дружеството; 2. при командитно дружество - за неограничено отговорните съдружници; 3. при дружество с ограничена отговорност - за управителя или управителите, а ако такива не са определени при еднолично дружество с ограничена отговорност - за едноличния собственик на капитала; 4. при акционерно дружество - за овластените от устава, съвета на директорите, съответно от управителния съвет с одобрение на надзорния съвет, едно или няколко лица от съставите им да представляват дружеството, а при липса на изрично овластяване - за всички членове на съвета на директорите, съответно на управителния съвет; 5. при командитно дружество с акции - за един или няколко изпълнителни членове, на които съветът на директорите е възложил управлението на дружеството; 6. във всички останали случаи - за лицата, които представляват кандидата. Съгласно чл. 22, ал. 4 от ПМС № 69 от 11.03.2013 г., когато кандидатът предвижда участието на подизпълнители, изискванията на ал. 1 и 5 се прилагат и за подизпълнителите.





6

ІІІ.2.2) Договор не може да се сключва с кандидат който е (чл. 22, ал. 1 и ал.5): 1. осъждан, освен ако е реабилитиран, за някое от следните престъпления:

а) престъпления против финансовата, данъчната или осигурителната система, включително изпиране на пари;

б) подкуп; в) участие в организирана престъпна група; г) престъпления против собствеността; д) престъпления против стопанството;

2. обявен в несъстоятелност; 3. в производство по ликвидация или се намира в подобна процедура съгласно

законодателството на страната, в която лицето е установено или регистрирано. 4. свързано лице по смисъла на § 1, ал. 1 от Допълнителните разпоредби на Търговския

закон с бенефициента или с член на управителен или контролен орган на бенефициента.

ІІІ.2.3) Икономически и финансови възможности (по чл. 13, ал. 4 и ал.5) Изискуеми документи и информация: 1. Копия на счетоводни баланси и отчетите за приходите и разходите за последните три приключили финансови години (2010, 2011 и 2012 години), в зависимост от датата, на която е учреден или е започнал дейността си, заверени „Вярно с оригинала” от кандидата. Ако кандидатът е обединение, горепосочените документи се представят от всеки един член в обединението.

Минимални изисквания (когато е приложимо): 1. Кандидатът не трябва да има отрицателен счетоводен финансов резултат от дейността си за последните три приключили финансови години (2010, 2011 и 2012 години) поотделно, в зависимост от датата, на която е учреден или е започнал дейността си. Ако кандидатът е обединение, критерият се счита за изпълнен за всички негови членове поотделно.

ІІІ.2.4) Технически възможности и квалификация (по чл. 13, ал. 6) Изискуеми документи и информация 1.Списък, доказващ професионалния опит на кандидата в дейности по здравословни и безопасни условия на труд, изпълнени през последните три години, считано от датата на обявяване на настоящата процедура. Списъкът трябва да съдържа: предмет на договора, име на клиент и период на изпълнение. Списъкът трябва да бъде заверен с подпис на кандидата. Списъкът трябва да е придружен с минимум 3 /три/ препоръки за добро изпълнение, една от

Минимални изисквания (когато е приложимо): 1. Кандидатът трябва да има успешно

изпълнени най-малко 3 (три) броя договора с предмет, включващ дейности по здравословни и безопасни условия на труд, като поне 1 (един) от представените договори да бъде с предмет сходен с предмета на поръчката.





7

които да е от договор с предмет сходен с предмета на поръчката – заверен с подпис, печат и текст „Вярно с оригинала”. 2. Списък на експертите на участника, които ще участват в изпълнение на дейността – оригинал, подписан и подпечатан от кандидата, придружен с подробни автобиографии по образец. Дипломи за завършено образование, удостоверения, трудова книжка и/или трудов или граждански договор, референция на експерта, включен в екипа по изпълнение на поръчката издадени от съответен работодател и/или възложител, доказващи професионалния опит на експертите, представени в копия, заверени с текст „Вярно с оригинала“, подпис и печат на кандидата. Декларация за съгласие по образец, подписани от всеки един от експертите в оригинал.

2. Изпълнителят следва да осигури квалифициран и добре структуриран екип от най-малко следните експерти - минимум 4 специалисти, както следва:

Ключов експерт № 1 - Ръководител на екип: Квалификации и опит: висше образование, магистър медицина, специалност „Хигиена на труда”. Професионален опит: най-малко 5 години доказан професионален опит на мениджърска позиция (в частен/публичен сектор) и/или в дейности, свързани с ръководство, координация на екипи и упражняване на управленски и контролни функции в областта на профилактика на здравето на работното място, подобряване на условията на труд и намаляване на травматизма и заболеваемостта в работната среда. Ключов експерт № 2 – Експерт в областта

на анализ и проектиране на организацията на трудовата дейност – минимум 1:

Квалификация и опит: висше образование, магистър в една от следните области: трудова медицина, икономика и организация на труда; и/или управление на човешките ресурси; Професионален опит: най-малко 3 години доказан професионален опит в областта на изготвянето на анализи и предоставянето на консултантски услуги в областта на проектирането и усъвършенстването на организацията на трудовата дейност в стопански структури, проектиране и усъвършенстване на функционирането на управленски и организационни системи, и сходни други. Ключов експерт № 3 – Експерт в областта

на здравословните и безопасни условия на труд – минимум 1:

Квалификация и опит: висше образование, магистър в една от следните области: технически





8

науки и/или трудова медицина. Професионален опит: най-малко 3 години доказан професионален опит в областта на организацията и контрола на дейността по обезпечаване на ЗБУТ, провеждане на мониторинг и измерване на факторите на работните места и среда, оценка на риска, планиране и изпълнение на конкретни програми за обезпечаване и подобряване на условията на труд, планиране и обезпечаване на безопасността на труда и на работното оборудване/съоръжения/процеси, упражняване на контрол на факторите на работната среда, разработване на предписания и провеждане на инструктажи и/или други сходни. Ключов експерт № 4 – Експерт в областта на профилактика на здравето на работното място – минимум 1: Квалификация и опит: висше образование, магистър в една от следните области: медицина или сходни с предмета на поръчката. Професионален опит: най-малко 1 година доказан професионален опит в областта на подобряване на условията на труд и намаляване на травматизма и заболеваемостта в работната среда.

РАЗДЕЛ ІV ПРОЦЕДУРА ІV.1) Критерий за оценка на офертите Критерий за оценка на офертите(моля, отбележете приложимото) най-ниска цена или икономически най-изгодна оферта х показатели, посочени в документацията Показатели 1. Предложена цена 2. Срок за изпълнение на дейността

Тежест 50% 50%

(Бенефициентът няма право да включва като показатели за оценка на офертата критерии за подбор, представляващи минимални изисквания за икономическо и финансово състояние, професионална квалификация и технически възможности на кандидатите.) ІV.2) Административна информация





9

ІV.2.1) Срок за подаване на офертите До дата: 05.02.2014 (дд/мм/гггг) Час: 15.00 ІV.2.2) Интернет адреси, на които може да бъде намерена поканата и документацията към нея: 1.http://www.eufunds.bg - интернет адреса на Единния информационен портал за обща информация за управлението на Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз на Република България 2.http://www.cateringhappylady.com ІV.2.3) Срок на валидност на офертите До / / (дд/мм/гггг) или в месеци: 3 или дни: 90 (от крайния срок за получаване на оферти) РАЗДЕЛ V: СПИСЪК НА ДОКУМЕНТИТЕ, КОИТО СЛЕДВА ДА СЪДЪРЖАТ ОФЕРТИТЕ ЗА УЧАСТИЕ

1. Оферта по чл. 14; 2. Декларация по чл. 22, ал. 2, т. 1 и ал.5 от Постановление № 69 / 11.03.2013 на

Министерския съвет; 3. Декларация за регистрация по ДДС (ако е приложимо). 4. Документи, доказващи икономическото и финансовото състояние на кандидата по т.

ІІІ.2.3 от настоящата публична покана - Копия на счетоводни баланси и отчетите за приходите и разходите за последните три приключили финансови години (2010, 2011 и 2012 години), в зависимост от датата, на която е учреден или е започнал дейността си, заверени „Вярно с оригинала” от кандидата.

5. Документи, доказващи, техническите възможности и квалификацията на кандидата по т.ІІІ.2.4 от настоящата публична покана:

5.1. Списък, доказващ професионалния опит на кандидата в дейности по здравословни и безопасни условия на труд, изпълнени през последните три години, считано от датата на обявяване на настоящата процедура. Списъкът трябва да съдържа: предмет на договора, име на клиент и период на изпълнение. Списъкът трябва да бъде заверен с подпис на кандидата. Списъкът трябва да е придружен с минимум 3 /три/ препоръки за добро изпълнение, една от които да е от договор с предмет сходен с предмета на поръчката – заверен с подпис, печат и текст „Вярно с оригинала”.

5.2. Списък на експертите на участника, които ще участват в изпълнение на дейността – оригинал, подписан и подпечатан от кандидата, придружен с подробни автобиографии по образец. Дипломи за завършено образование, удостоверения, трудова книжка и/или трудов или граждански договор, референция на експерта, включен в екипа по изпълнение на поръчката издадени от съответен работодател и/или възложител, доказващи професионалния опит на експертите, представени в копия, заверени с текст „Вярно с оригинала“, подпис и печат на кандидата.

http://www.eufunds.bg/





10

5.3. Декларация за съгласие по образец, подписани от всеки един от експертите в оригинал.

6. Декларация за подизпълнителите, които ще участват в изпълнението на предмета на процедурата и дела на тяхното участие (ако кандидатът е декларирал, че ще ползва подизпълнители);

РАЗДЕЛ VI: ПРИЛОЖЕНИЯ КЪМ НАСТОЯЩАТА ПУБЛИЧНА ПОКАНА:

a. Образец на оферта - Приложение № 1; b. Образец на на декларация чл. 22, ал. 2, т. 1 и ал.5 от Постановление № 69 /

11.03.2013 на Министерския съвет - Приложение № 4; c. Изисквания към офертите d. Технически задания ; e. Методика за оценка и класиране на офертите; f. Декларация за съгласие – Приложение № 5; g. Автобиография – Приложение № 6; h. Проект на договор. – Приложение № 7.

РАЗДЕЛ VІІI: ДРУГА ИНФОРМАЦИЯ 1. До 4 календарни дни преди изтичането на срока за подаване на офертите лицата могат

да поискат писмено от възложителя разяснения по документацията за участие. Възложителя е длъжен да отговори до 2 дни, преди изтичане на срока за подаване на офертите.

2. Разясненията се предоставят на съответния управляващ орган за публикуване на Единния информационен портал за обща информация за управлението на Структурните фондове и Кохезионния фонд на Европейския съюз на Република България и се публикуват на интернет страницата на възложителя, при наличие на такава

3. Възложителят може по всяко време да проверява заявените от кандидатите данни, да иска разяснения относно офертата и представените към нея документи, както и да изисква писмено представяне в определен срок на допълнителни доказателства за обстоятелствата, посочени в офертата.

4. При изготвяне на офертите всеки кандидат трябва да се придържа точно към обявените от бенефициента условия.

5. Кандидатът в процедурата има право да представи само една оферта . 6. Всяка офертата следва да е изготвена съобразно образеца от документацията и да

съдържа необходимите приложения. Към всяка оферта следва да са приложени всички изискуеми от бенефициента документи, посочени в поканата. Изискуемите документи към всяка оферта следва да бъдат представени в оригинал или копие, съответно заверени от кандидата копия с думите: „Вярно с оригинала”, подпис и печат съобразно изискванията на бенефициента към конкретните документи.





11

Документите, представени на чужд език, следва да бъдат придружени с превод на български език. Следва да се има предвид, че срокът на валидност на офертите е времето, през което кандидатите са обвързани с условията на представените от тях оферти.

7. Офертата се представя в запечатан непрозрачен плик от кандидата лично или от упълномощен от него представител, или по пощата с препоръчано писмо с обратна разписка. Върху плика кандидатът посочва: „Хепи Лейди” ЕООД, гр. Варна, район „Одесос”, бул. „Цар Освободител”

№ 25; Име, адрес за кореспонденция, телефон и по възможност - факс и електронен

адрес на кандидата; Наименование на обекта на процедурата; Следното предписание: „Да не се отваря преди разглеждане от комисията за

оценяване и класиране”. 8. Лице, което е дало съгласие и фигурира като подизпълнител в офертата на друг

кандидат, не може да представи самостоятелна оферта. ПРИЛОЖЕНИЕ А ДОПЪЛНИТЕЛНИ АДРЕСИ И ЛИЦА ЗА КОНТАКТ (Различни от посочените в Раздел I точка 1 от Пояснителния документ) І) Адреси и лица за контакт, от които може да се получи допълнителна информация Официално наименование: Адрес: Град Пощенски код: Държава: За контакти: Лице/а за контакт:

Телефон:

Електронна поща: Факс : Интернет адрес (URL): ІІ) Адреси и лица за контакт, от които може да се получат публичната покана и документацията за участие - спецификации и допълнителни документи Официално наименование: Адрес: Град Пощенски код: Държава: За контакти: Лице/а за контакт:

Телефон:

Електронна поща: Факс : Интернет адрес (URL): ІІІ) Адреси и лица за контакт, на които трябва да бъдат изпратени офертите за участие. Официално наименование: Адрес: Град Пощенски код: Държава: За контакти: Лице/а за контакт:

Телефон:





12

Електронна поща: Факс : Интернет адрес (URL):

РАЗДЕЛ ІІ

ЦЕНИ И УСЛОВИЯ НА ПЛАЩАНЕ

1. В цените трябва да са включени всички необходими разходи свързани с извършване на анализа и условията на плащане.

РАЗДЕЛ ІІІ

ПЪЛНО ОПИСАНИЕ ПРЕДМЕТА НА ПРОЦЕДУРАТА. ТЕХНИЧЕСКО ЗАДАНИЕ

1. ОБЕКТ НА ПОРЪЧКАТА

Проект: “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” Дейност 3: Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” ЕООД Бюджетно перо: I. Група А, ред 4.4 – Приложение № 4.4 I. ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ - Проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” цели осигуряване на безопасни условия на труд и опазване здравето на работещите в „Хепи Лейди”ЕООД при спазване нормите и изискванията на приложимото национално и европейско законодателство по безопасност и здраве при работа. След реализирането му ще се повишат качеството и производителността на труда, ефективността на производството, конкурентоспособността на фирмата и ще създаде предпоставки за опазване на живота и здравето на служителите. Проектът е в съответствие със стратегическата цел на ОП „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 г. (ОП РЧР), а именно: да се подобри качеството на живота на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване, намаляването на рисковете за здравето и подобрените условия на труд са гаранция за по-високо качество на живот. Целите на проекта са съобразени и допринасят максимално за постигането на конкретните цели на Схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Безопасен труд”, доколкото с реализацията на заложените дейности ще бъдат реализирани целите на схемата на ниво предприятие. Предвидените дейности в проекта попадат в обхвата на Област на интервенция 2.3. Подобряване условията на труд на работното място по Приоритетна ос 2 „Повишаване производителността и адаптивността на заетите” на ОП РЧР, и са насочени към привеждане на условията на труд в съответствие с нормите и изискванията на европейския пазар по отношение безопасността на работното място, което ще доведе до постигане на





13

основната цел на приоритетната ос, а именно повишаване на производителността на работната сила в предприятието-бенефициент и конкурентоспособността фирмата и нейния персонал.

1.1. Обща информация Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд е право, гарантирано с Конституцията и е регламентирано със Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Здравословните и безопасни условия на труд са едни от най-важните и най-развитите аспекти на политиката на Общността, касаеща заетостта, трудовите и осигурителните права. Проектът е част от тази политика за създаване на трудова среда, позволяваща на работещите да участват пълноценно в производствения процес. Подобряването на здравето и безопасността на работниците е ключов фактор за растеж на ЕС и трудовата заетост според стратегията. С повишаването на производителността и качеството на работа, ще се засили ръста на конкурентоспособността. Реализацията на проекта ще допринесе за постигане на устойчиво намаляване на професионалните заболявания и трудови злополуки в рамките на Съюза. Подобряване на здравето и безопасността на работниците е от ключово значение за растежа в рамките на Общността. С поддържането на безопасна и здравословна работна среда, каквато е целта на проектното предложение, ще се даде тласък на растежа и конкурентоспособността на Европа. Насърчаването на високи нива на безопасност и здраве при работа е отговорност на обществото като цяло и проектът допринасят за постигането на тази цел. За тази цел е необходимо да се направи анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” ООД. В рамките на дейността се предвижда оценка състоянието на елементите на организацията на трудовата дейност при производството на храни и хранителни продукти и изпълнение законодателните изисквания по осигуряване на безопасност и здраве при работа, и набелязване на мерки и действия за подобряване организацията на трудовата дейност и условията на труд. Това ще доведе до превенция на идентифицираните рискове и повишаване производителността на труда. II. ЦЕЛИ НА ПОРЪЧКАТА - Предмет на настоящото техническо задание е осигуряване на услуга за изпълнението на Дейност 3. „Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” ЕООД в рамките на проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД”

2.1 Общата цел на поръчката Подпомагане на прилагането на европейското и националното законодателство

относно осигуряване на безопасност и здраве при работа, и набелязване на мерки и действия за подобряване организацията на трудовата дейност и условията на труд. С изпълнението на услугата се цели състоянието на елементите на организацията на трудовата дейност при производството на храни и хранителни продукти, вкл. изпълнение





14

законодателните изисквания по осигуряване на безопасност и здраве при работа, и набелязване на мерки и действия за подобряване организацията на трудовата дейност и условията на труд. Това ще доведе до превенция на идентифицираните рискове и повишаване производителността на труда.

2.2 Конкретна цел на поръчката

Да се извърши анализ и оценка на състоянието на организацията на трудовата дейност и работната среда с оглед създаване на условия за по-рационално използване на трудовите и материалните ресурси, повишаване на ефективността на производствения процес и набелязване на мерки за подобряване на условията на труд.

2.3 Очаквани резултати Като резултат от изпълнението на услугата се очаква да бъде изготвен анализ на

състоянието на организацията на трудовата дейност на фирма „Хепи Лейди” ЕООД с цел осигуряване на безопасност и здраве при работа, и набелязване на мерки и действия за подобряване организацията на трудовата дейност и условията на труд.

Анализът на изпълнителя трябва да съдържа следните структурни раздели: - раздел „Въведение” – описание на сегашното състояние на организацията на работния процес; - раздел „Изложение и анализ” – описание на силните и слабите страни на организацията на трудовата дейност и работната среда; - раздел „Обосновка за оптимизиране на работата и нуждата от повишаване и проектиране на организацията на труда” - ще бъдат описани и обосновани елементите на организацията, които имат необходимост от усъвършенстване и подобрение, начините на подобряване условията на труд, както и мерките за повишаване и поддържане на работоспособността и производителността на труда, методите и средствата, които ще бъдат използвани за постигане целите на проекта. - раздел „Заключение” – след анализ на резултатите ще бъдат направени съответните генерални изводи за състоянието на фирмата и организацията на трудовия процес, както и обобщение на мерките и съответно необходимите ресурси за подобряване организацията на трудовата дейност и условията на труд в „Хепи Лейди” ЕООД след внедряването им.

III. ОБХВАТ НА ПОРЪЧКАТА 3.1. Общи положения

Изпълнителят трябва да събере и обобщи информация и данни, свързани със състоянието на организацията на трудовата дейност и работната среда с оглед създаване на условия за по-рационално използване на трудовите и материалните ресурси, повишаване на ефективността на производствения процес и набелязване на мерки за подобряване на условията на труд.

3.2. Конкретни действия - ДЕЙНОСТ 3 - Изпълнителят трябва да изследва работните процеси и условия във фирма „Хепи Лейди” ЕООД





15

Изпълнителят трябва да извърши анализът, чрез конкретни методи. IV. МЕСТОПОЛОЖЕНИЕ И СРОК 4.1. Местоположение - Дейността ще се изпълнява на територията на Република България (гр. Варна)

4.2. Срок - Срокът за изпълнение за дейността следва да не е по-късно от 01.08.2014 г.

V. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ

1. Икономическо и финансово състояние. Кандидатът в процедурата следва да отговаря на следните изисквания за

икономическо и финансово състояние: 1. Копия на счетоводни баланси и отчетите за приходите и разходите за последните три приключили финансови години (2010, 2011 и 2012 години), в зависимост от датата, на която е учреден или е започнал дейността си, заверени „Вярно с оригинала” от кандидата.

2. Технически възможности и/или квалификация на кандидата.

1. Участникът, следва да осигури квалифициран и добре структуриран екип от най-малко следните експерти - минимум 4 специалисти, както следва: Ключов експерт № 1 - Ръководител на екип: Квалификации и опит: висше образование, магистър медицина, специалност „Хигиена на

труда”. Професионален опит: най-малко 5 години доказан професионален опит на мениджърска

позиция (в частен/публичен сектор) и/или в дейности, свързани с ръководство, координация на екипи и упражняване на управленски и контролни функции в областта на профилактика на здравето на работното място, подобряване на условията на труд и намаляване на травматизма и заболеваемостта в работната среда.

Ключов експерт № 2 – Експерт в областта на анализ и проектиране на организацията на трудовата дейност – минимум 1:

Квалификация и опит: висше образование, магистър в една от следните области: трудова медицина, икономика и организация на труда; и/или управление на човешките ресурси;

Професионален опит: най-малко 3 години доказан професионален опит в областта на изготвянето на анализи и предоставянето на консултантски услуги в областта на проектирането и усъвършенстването на организацията на трудовата дейност в стопански структури, проектиране и усъвършенстване на функционирането на управленски и организационни системи, и сходни други.

Ключов експерт № 3 – Експерт в областта на здравословните и безопасни условия на труд – минимум 1:





16

Квалификация и опит: висше образование, магистър в една от следните области: технически науки и/или трудова медицина.

Професионален опит: най-малко 3 години доказан професионален опит в областта на организацията и контрола на дейността по обезпечаване на ЗБУТ, провеждане на мониторинг и измерване на факторите на работните места и среда, оценка на риска, планиране и изпълнение на конкретни програми за обезпечаване и подобряване на условията на труд, планиране и обезпечаване на безопасността на труда и на работното оборудване/съоръжения/процеси, упражняване на контрол на факторите на работната среда, разработване на предписания и провеждане на инструктажи и/или други сходни.

Ключов експерт № 4 – Експерт в областта на профилактика на здравето на работното място – минимум 1:

Квалификация и опит: висше образование, магистър в една от следните области: медицина или сходни с предмета на поръчката. Професионален опит: най-малко 1 година доказан професионален опит в областта на

подобряване на условията на труд и намаляване на травматизма и заболеваемостта в работната среда.

VI. ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ИЗПЪЛНЕНИЕТО

1. Срок за изпълнение– максималния срок за изпълнение следва да не е по –късен от

01.08.2014 г.

РАЗДЕЛ VI МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНКА И КЛАСИРАНЕ НА ОФЕРТИТЕ

Критерий за оценка на офертите е “икономически най-изгодната оферта”.

“Икономически най-изгодна оферта” е тази оферта, която е получила най-висока стойност на оценката “КО”.

Предложенията на кандидатите ще бъдат оценени въз основа на следните показатели и методика за определяне на комплексна оценка:

1. Показатели и относителна тежест:

Показател - П (наименование)

Относително тегло

Максимално възможен

брой точки

Символно обозначение ( точките по показателя)

1. Предложена цена – П1 50 % (0,50) 100 Тп 2. Срок за изпълнение – П2 50 % (0,50) 100 Тс

2. Указания за определяне на оценката по всеки показател.





17

Показател 1 - “Предложена цена” от кандидата посочено в техническото задание, с максимален брой точки – 100 и относително тегло в комплексната оценка – 0,50. Максималният брой точки получава офертата с предложена най-ниска цена – 100 точки. Точките на останалите кандидати се определят в съотношение към най-ниската предложена цена по следната формула: Тп = (Сmin / Сn) х 100, където:

- “100” е максималните точки по показателя; - “Сmin.” е най-ниската предложена цена; - “Сn” е цената на n- я кандидат.

П1= Тп * 0,50, където 0,50 е относителното тегло напоказателя. Показател 2 – Срок за изпълнение, с максимален брой точки – 100 и относително тегло в комплексната оценка – 0,50. Максималният брой точки получава офертата с предложен най-кратък срок за реакция в календарни дни. Точките на останалите кандидати се определят в съотношение към най-кратък срок за реакция за изпълнение по следната формула: Точките по втория показател на n- я кандидат се получават по следната формула: Тс= (Тmin / Тn) х 100 Тmin е най-кратък срок за реакция; Тn е предложеното време за реакция от кандидата, чието предложение се разглежда. П2 =Tc * 0,50, където “0,50” е относителното тегло на показателя.

3.Комплексна оценка (КОn). Комплексна оценка на всеки кандидат се получава като сума от оценките на офертите

по 3-те показателя, изчислени по формулата: КОn = Пn1 + Пn2, където

Пn1, Пn2 - са показателите на n-тия кандидат, а КОn - е комплексната оценка на n-тия кандидат.

Получените оценки и точки се закръглят с точност до 0,01. Офертата получила най-висока комплексна оценка, се класира на първо място.





18

ПРИЛОЖЕНИЕ №1 /образец/ ДО „Хепи Лейди” ЕООД гр. Варна 9010 Район „Одесос Бул. „Цар Освободител” № 25 Тел.: +359 52 602 617 Факс: +359 52 602 618

О Ф Е Р Т А

ОТ:________________________________________________________________________

(наименование на кандидата) за участие в избор на изпълните по чл.7 т.1 от Постановление № 69 на Министерския съвет

от11 март 2013 г. с адрес: гр. _____________________ ул._______________________, № ______________, тел.: __________________, факс: ________________, e-mail: _______________________ ЕИК /Булстат: _____________________________, Дата и място на регистрация по ДДС: __________________________________________, представлявано от _____________________________________________, в качеството му на ___________________________________.

УВАЖАЕМА/И ГОСПОЖО/ ГОСПОДИНЕ,

Във връзка с публична покана № 001 от дата 27.01.2014 г., Ви представяме нашата оферта за участие в избор на изпълнител по чл.7 т.1 от Постановление № 69 на Министерския съвет от11 март 2013 г. с предмет: „Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” ООД в рамките на проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД”

Декларираме, че сме разгледали документацията за участие и сме запознати с

указанията и условията за участие в горепосочената процедура. Съгласни сме с поставените от Вас условия и ги приемаме без възражения.

Запознати сме и приемаме условията на проекта на договора.

1. Срок на изпълнение:........./в календарни дни/ 2. Валидност на офертата:........... /в календарни дни/





19

3. Документи, доказващи икономическото и финансовото състояние на кандидата по т. ІІІ.2.3 от настоящата публична покана - Копия на счетоводни баланси и отчетите за приходите и разходите за последните три приключили финансови години (2010, 2011 и 2012 години), в зависимост от датата, на която е учреден или е започнал дейността си, заверени „Вярно с оригинала” от кандидата.

4. Документи, доказващи, техническите възможности и квалификацията на кандидата по т.ІІІ.2.4 от настоящата публична покана: 4.1. Списък, доказващ професионалния опит на кандидата в дейности по здравословни и безопасни условия на труд, изпълнени през последните три години, считано от датата на обявяване на настоящата процедура. Списъкът трябва да съдържа: предмет на договора, име на клиент и период на изпълнение. Списъкът трябва да бъде заверен с подпис на кандидата. Списъкът трябва да е придружен с минимум 3 /три/ препоръки за добро изпълнение, една от които да е от договор с предмет сходен с предмета на поръчката – заверен с подпис, печат и текст „Вярно с оригинала”. 4.2. Списък на експертите на участника, които ще участват в изпълнение на дейността – оригинал, подписан и подпечатан от кандидата, придружен с подробни автобиографии по образец. Дипломи за завършено образование, удостоверения, трудова книжка и/или трудов или граждански договор, референция на експерта, включен в екипа по изпълнение на поръчката издадени от съответен работодател и/или възложител, доказващи професионалния опит на експертите, представени в копия, заверени с текст „Вярно с оригинала“, подпис и печат на кандидата.

5. Декларация за съгласие по образец, подписани от всеки един от експертите в оригинал.

6. Заявяваме, че при изпълнение на обекта на процедурата ______________________ подизпълнители. ще ползваме/няма да ползваме

7. Приложения към офертата.

ДАТА: _____________ г. ПОДПИС и ПЕЧАТ:______________________

___________________________________________ (име и фамилия) ___________________________________________

(длъжност на представляващия кандидата)





20

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

/образец/ ТЕХНИЧЕСКО ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Относно изискванията и условията, свързани с изпълнението на предмета на

настоящата процедура, ще изпълним следното: Представя се концепия.

При така предложените от нас условия, в нашето ценово предложение сме включили

всички разходи, свързани с качественото изпълнение на предмета на процедурата в описания вид и обхват.

Дата........................2013 г. Подпис и печат:..........................





21


/образец/ ЦЕНОВО ПРЕДЛОЖЕНИЕ

І. ЦЕНА И УСЛОВИЯ НА ИЗПЪЛНИЕ Изпълнението на предмета на процедурата ще извършим при следните цени: № Описание на услугата

К-во /бр./

Единична цена в лева

Обща цена в лева без ДДС

За изпълнение предмета на процедурата в съответствие с условията на настоящата процедура, общата цена1 на нашата оферта възлиза на: Цифром:__________________ Словом:__________________________________

(посочва се цифром и словом стойността без ДДС) ІІ. НАЧИН НА ПЛАЩАНЕ Предлаганият от нас начин на плащане е, както следва: __________________________

( описва се)

При разминаване между предложените единична и обща цена, валидна ще бъде единичната/общата (моля, уточнете) цена на офертата.

В случай че бъде открито такова несъответствие, ще бъдем задължени да приведем общата/единичната (моля, уточнете) цена в съответствие с единичната/общата (моля, уточнете) цена на офертата.

При така предложените от нас условия, в нашата ценова оферта сме включили всички разходи, свързани с качественото изпълнение на предмета на процедурата в описания вид и обхват.

Гарантираме, че сме в състояние да изпълним качествено предмета на процедурата в пълно съответствие с гореописаната оферта.

При несъответствие между сумата, написана с цифри, и тази, написана с думи, важи сумата, написана с думи.

Като неразделна част от настоящата Оферта, прилагаме следните документи:

1 Не се посочва при извършване на периодични доставки.





22

1. Декларация с посочване на ЕИК или Удостоверение за актуално състояние; 2. Декларация по чл. 22, ал. 2, т. 1 от Постановление № 69 на Министерския съвет от

2013 г.; 3. Документи, доказващи икономическото и финансовото състояние на кандидата -

Копия на счетоводни баланси и отчетите за приходите и разходите за последните три приключили финансови години (2010, 2011 и 2012 години), в зависимост от датата, на която е учреден или е започнал дейността си, заверени „Вярно с оригинала” от кандидата;

4. Документи, доказващи, техническите възможности и квалификацията на кандидата:

4.1. Списък, доказващ професионалния опит на кандидата в дейности по здравословни и безопасни условия на труд, изпълнени през последните три години, считано от датата на обявяване на настоящата процедура;

4.2. Дипломи за завършено образование, удостоверения, трудова книжка и/или трудов или граждански договор, референция на експерта, включен в екипа по изпълнение на поръчката издадени от съответен работодател и/или възложител, доказващи професионалния опит на експертите;

5. Автобиографии на всички минимално изискуеми експерти; 6. Декларация за съгласие по образец, подписани от всеки един от експертите в

оригинал. 7. Документи по т. 1, 2 (прилага се само декларацията по чл. 22 ал. 2, т. 1), 4, 5 за

всеки от подизпълнителите в съответствие с Постановление № 69 на Министерския съвет от 2013 г. (когато се предвижда участието на подизпълнители);

8. Други документи и пояснителни документи изискани и посочени от бенефициента в документацията за участие. ДАТА: ____________2013 г. ПОДПИС и ПЕЧАТ:______________________

___________________________________________ (име и фамилия) ___________________________________________ (длъжност на представляващия кандидата)





23

Образец на декларация на кандидата по чл. 22, ал. 2, т. 1

от ПМС № 69/11.03.2013 г. ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

ДЕКЛАРАЦИЯ НА КАНДИДАТА Долуподписаният/-ата∗ _________________________________________________________,

(собствено, бащино и фамилно име) ЕГН _____________, притежаващ лична карта №_________________, издадена на _________________ от МВР – гр. _______________,

(дата на издаване) (място на издаване) адрес:_____________________________________________________________,

(постоянен адрес) в качеството си на ___________________________________________________________

(посочва се длъжността и качеството, в което лицето има право да представлява и управлява –

напр. изпълнителен директор, управител, съдружник, член на органите за управление и контрол

на кандидата и др.) на _______________________________________________________, вписано в

(наименование на кандидата) търговския регистър на Агенцията по вписванията под единен индентификационен код № _______________, със седалище _______________ и адрес на управление __________________________________________, тел.: _____________, факс: __________________, БУЛСТАТ __________________ - кандидат в процедура за определяне на изпълнител с предмет “_____________________________________”,

(наименование на процедурата) обявена чрез публична покана №.......... от дата...........

∗ Декларацията се подписва задължително от управляващия кандидата по регистрация. Когато управляващите кандидата са повече от едно лице, декларацията се попълва от всички лица от управителните органи на кандидата, а в случай че членове са юридически лица – от техния представител в съответния управителен орган.





24

Д Е К Л А Р И Р А М, Ч Е :

1. не съм осъждан за някое от следните престъпления по Наказателния кодекс: а. престъпления против финансовата, данъчната или осигурителната система,

включително изпиране на пари; б. подкуп; в. участие в организирана престъпна група; г. престъпления против собствеността; д. престъпления против стопанството.

2. Представляваният от мен кандидат не е обявен в несъстоятелност; 3. Представляваният от мен кандидат не е в производство по ликвидация и не се намира

в подобна процедура, съгласно законодателството на страната, в която е установен/регистриран (отнася се за случаите, когато кандидатът е чуждестранно физическо или юридическо лице);

4. Аз и представляваният от мен кандидат не сме в състояние на конфликт на интереси с бенефициента или с член на управителен или контролен орган на бенефициента’

5. Аз и представляваният от мен кандидат не сме свързани лица по смисъла на § 1, ал. 1 от допълнителните разпоредби на Търговския закон с бенефициента или с член на управителен или контролен орган на бенефициента;

6. В случай, че кандидатът _____________________________________________ (наименование на кандидата)

бъде определен за изпълнител, ще представя доказателства за декларираните по т. 1 – 3 обстоятелства преди сключването на договора;

7. При промяна на декларираните обстоятелства, ще уведомя незабавно бенефициента (не по-късно от 7 дни от настъпване на промяна в декларираните обстоятелства).

Известно ми е, че за неверни данни нося наказателна отговорност по чл.313 от Наказателния кодекс.

____________ 20_____г. ДЕКЛАРАТОР: _______________

(дата)





25


Образец

ДЕКЛАРАЦИЯ ЗА СЪГЛАСИЕ

Долуподписаният ………………., с лична карта № ……………….., издаденa на …………… от МВР ………………., с ЕГН …………………., в качеството ми на .……………….. (позиция в екипа) на ………………. (име на кандидата, подал офертата) - участник в процедура за определяне на изпълнител, чрез „Избор с публична покана“ на основание чл. 7 от ПМС № 69/11.03.2013г. с предмет: “Анализ на състоянието и проектиране на организацията на труда във фирма „Вес Трейд“ ЕООД“ (Публична покана № 001/16.01.2014 г.) във връзка с изпълнението на договор за БФП ESF-2303-01-01017/27.06.2013 г. с бенефициент „Вес Трейд“ ЕООД,

ДЕКЛАРИРАМ, ЧЕ:

1. съм на разположение да поема работата ми по настоящия договор за времетраенето й, както изискват отговорностите ми;

2. се задължавам да бъда на разположение през целия срок на изпълнение на договора – до приемането на резултатите от възложителя;

3. се задължавам да работя, в съответствие с предложението на настоящия участник, за качественото изработване на предмета на договора;

4. заявените от мен данни и посочената информация в автобиографията ми са верни;

5. разбирам, че всяко умишлено невярно изявление, описано в настоящото, може да доведе до дисквалификацията на участника.

Дата: ДЕКЛАРАТОР:

.................................. (подпис)





26

ПРИЛОЖЕНИЕ №6

Образец

ПРОФЕСИОНАЛНА АВТОБИОГРАФИЯ

Предложена позиция в екипа:

1. Фамилия:

2. Име:

3. Дата на раждане:

4. Националност:

5. Образование:

Институция

Дата: от (месец/година): до (месец/година)

Получени степен(и) или диплом(и):

6. Езикови умения: (отбележете степента на владеене с 1 (отлично) до 5)

Език Четене Разговор Писмено

7. Допълнителна квалификация: 8. Настояща длъжност:

9. Основна квалификация:

10. Професионален опит (започнете от последната месторабота):

Дата: от (месец/година) до (месец/година)

Фирма Длъжност Описание на работата (обекти и др.)





27


Фирма Длъжност Описание на работата (обекти и др.)

11. Опит в изпълнение на подобни задачи:


Фирма Длъжност

12. Допълнителна информация (напр. публикации). С настоящото декларирам, че посочените по-горе данни отговарят на истината и че съм съгласен да заема предложената позиция в проекта. Подпис на лицето - член на екипа: Дата:





28

ПРИЛОЖЕНИЕ № 7 Образец

ПРОЕКТ НА ДОГОВОР

по проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”,

съфинансирана от Европейски Социален Фонд на Европейския съюз 2007-2013, Схема за предоставяне на БФП: BG051PO001-2.3.03 “Безопасен труд” и съгласно

сключен договор № ESF-2303-03-02015/25.06.2013 год.

Днес,………….201.... г., в гр. Варна, област Варна се сключи този договор между: “Хепи Лейди” ЕООД със седалище и адрес на управление: град Варна, район “Одесос”, бул. Цар Освободител” № 25 с БУЛСТАТ 103279225, представлявано от Щерю Дончев Георгиев, наричан за краткост „ВЪЗЛОЖИТЕЛ”

от една страна и от друга страна

............................., със седалище и адрес на управление................., БУЛСТАТ................., представлявано от................, наричано за краткост ИЗПЪЛНИТЕЛ на основание чл. 20, ал. 1 от ПМС № 69 от 2013 г. на МС и Решение № ……………….. от …………………… на Щерю Георгиев – Управител на „Хепи Лейди“ ЕООД се сключи настоящия договор за следното:

І. ПРЕДМЕТ НА ДОГОВОРА Чл.1/1/. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ възлага, а ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава, срещу възнаграждение и при условията на настоящия договор, да извършва и предоставя на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ „Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” EООД” при реализацията на проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейски Социален Фонд на Европейския съюз 2007-2013, Схема за предоставяне на БФП: BG051PO001-2.3.03 “Безопасен труд” и съгласно сключен договор № ESF-2303-03-02015/25.06.2013 год. Чл.1/2/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ извършва анализ, предмет на настоящия договор, по изготвено от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ пълно техническо задание, в което се описани видовете услуги, които се възлагат, съобразено с разпределението на функциите и съгласно сроковете по проекта.

ІІ. ЦЕНИ И НАЧИН НА ПЛАЩАНЕ

Чл.2/1/. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ заплаща на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ, за извършените в изпълнение на настоящия договор услуги и приети без възражение, възнаграждение в размер на ...................лв. (.................................................) без ДДС.





29

Чл.2./2/. Дължимата по настоящия договор сума, се изплаща на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ еднократно, не по-рано от 30 (тридесет) дни след датата на предоставяне на окончателната документация по „Анализ на състоянието и проектиране на организацията на трудовата дейност във фирма „Хепи Лейди” EООД” и след окончателното одобрение на съдържанието му от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ. Чл. 3/1/. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ извършва плащането по настоящия договор срещу надлежно оформен и представен от страна на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ разходооправдателен документ и подписан приемо-предавателен протокол. Чл.3/2/. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ издава разходооправдателен документ със следните реквизите: „.......................................................................” по проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” финансиран по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейски Социален Фонд на Европейския съюз 2007-2013, Схема за предоставяне на БФП: BG051PO001-2.3.03 “Безопасен труд” и съгласно сключен договор № ESF-2303-03-02015/25.06.2013 год. Чл.3/3/. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ извършва плащането по банков път, по следната банкова сметка на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ: IBAN: /Посочва се адрес и сметка на Изпълнителя/

ІІІ. ПРАВА И ЗАДЪЛЖАНИЯ НА ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ Чл. 4. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ се задължава да предоставя на ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ сведения, информация и документи, необходими за изпълнението на настоящия Договор и заданието, направени въз основа на него като спазва определените в заданието срокове. Чл. 5. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право да иска изпълнение на възложените услуги качествено и в срок и без отклонение от договореното. Чл.6. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ се задължава да заплаща на ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ възнаграждението за извършените услуги и в размера, срока, по начина и при условията, определени в този договор. Чл.7. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ се задължава да оказва съдействие на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ за изпълнение на задълженията му по настоящия договор. Чл.8. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право по всяко време да изисква от ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ информация за хода на изпълнение на възложените дейности, без с това на нарушава неговата самостоятелност. Чл.9./1/. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право да дава допълнителни указания на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ във връзка с изпълнението на възложените услуги, които са задължителни за ИЗПЪЛНИТЕЛЯ. Чл.9./2/. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ има право в срок от 30 /тридесет/ дни след приемане на анализа и подписването на Приемо-предавателен протокол да предяви претенции относно съдържанието му и да иска коригиране на установените недостатъци. ИЗПЪЛНИТЕЛЯ се задължава в 7 /седем/ дневен срок да отстрани недостатъците и да предаде нови екземпляри от анализа с коригирано съдържание, за което се подписва отделен Приемо-предавателен





30

протокол. В такива случаи започва да тече нов 30 /тридесет/ дневен срок за одобрение от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ на предадения анализ. Чл.9./3/. Окончателният вариант на изготвения анализ и одобрението на съдържанието му от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ се удостоверява чрез писмено потвърждение, изпратено от Възложителя до ИЗПЪЛНИТЕЛЯ.

ІV. ПРАВА И ЗАДЪЛЖАНИЯ НА ИЗПЪЛНИТЕЛЯ

Чл.10. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ има право да изисква от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ информация, сведения и документи, необходими за изпълнението на възложените му с настоящия Договор и задачи. Чл.11. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ има право да изисква от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ съдействие за изпълнението на възложените му с този Договор и задания към него консултации. Чл.12/1/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ има право да получава от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ възнаграждението за извършените консултации в размера, срока, по начина и при условията, определени в настоящия Договор. Чл.12/2/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ е длъжен да издава и представя на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ надлежен разходооправдателен документ за всяко плащане по настоящия договор, задължително условие за извършване на плащането от страна на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ. Чл.13/1/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава да извършва дейностите, предмет на този Договор, качествено и точно, като дава пълни и изчерпателни консултации по всеки един от поставените му от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ въпроси, както и в съответствие с параметрите, определени в съответното задание и допълнително дадените от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ указания. Чл.13./2/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ е длъжен да изготви и представи на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ възложените му работи в писмена форма /в по два екземпляра на хартиен и електронен носител / и в сроковете, определени от настоящия договор. При предаването на изготвените работи страните съставят и подписват Приемателно-предавателен протокол, който се прилага към настоящия договор. Чл.13./3/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ е длъжен да извършва всички поставени му задачи с грижата на добрия търговец. Чл.14/1/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ има право да подбира подизпълнители за изпълнение на задълженията си по настоящия Договор, когато това е необходимо, с цел своевременното и качествено изпълнение на възложените работи. Възнаграждението на подизпълнителите е за сметка на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ. Чл.14./2/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ носи пълна отговорност пред ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ за действията на подизпълнителите и техните служители като за свои действия. Чл.15. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава да върне на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ документите, свързани с изпълнението на настоящия договор и заданията към него, които са му били предадени от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ, незабавно след извършване на съответната работа, за която са били предоставени.





31

Чл.15./1/ ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава чрез законния си представител да подписва всеки един от Приемателно-предавателните протоколи при предаване на изготвените документи на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ. Чл.16. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ е задължен да спазва изискванията на законодателството на Европейската общност и националното законодателство във връзка с предоставянето на безвъзмездна финансова помощ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007-2013 г.” Чл.16./1/. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава да спазва задълженията установени в чл. 1.7. от Общите условия към финансираните по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” договори за безвъзмездна финансова помощ. Чл.16./2/. Всички предприети от ИЗПЪЛНИТЕЛЯ действия по визуална идентификация (като обяви, публикации, конференции, семинари и други) следва да са в съответствие с приложимите правила за информиране и публичност, предвидени в чл. 8 от Регламента на Комисията № 1828/2006 и приложение № 1 към него и Ръководството за изпълнение на дейностите за информираност и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”.

V. КОНФИДЕНЦИАЛНОСТ Чл.17./1/. Страните се споразумяват, че цялата информация, осигурена и поверена от ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ, при и по повод изпълнение на настоящия договор, ще бъде разглеждана като търговска тайна на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ и като такава не може да бъде разгласявана, освен ако това не е задължително за целите по изпълнението на договора.

Чл.17./2/. В случай, че ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ умишлено или по непредпазливост наруши или стане причина за нарушението на това задължение, в това число чрез свои служители, представители или трети лица, то ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право едностранно да развали договора, като отправи писмено уведомление до ИЗПЪЛНИТЕЛЯ. Освен правото да развали договора, ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ може да иска и обезщетение за претърпените вреди и пропуснатите ползи, включително и за вреди от накърняване на доброто му име.

Чл.17./3/. Задължението за конфиденциалност остава в сила безсрочно и не се погасява с прекратяването, развалянето, унищожаването или изпълнението на договора.

VІ. ОТГОВОРНОСТ ЗА НЕИЗПЪЛНЕНИЕ. НЕУСТОЙКИ

Чл.18. /1/. В случай на неспазване, на което и да е от задълженията си по този договор неизправната страна дължи на изправната неустойка в размер на 0.5% (половин процент) върху стойността на договора за всеки ден закъснение, но не повече от 10% (десет процента) от цената на договора.

Чл.18./2/. Вземанията за вреди в по-голям размер от неустойката се събират по общия исков ред.





32

VІІ. СРОК НА ДОГОВОРА. ПРЕКРАТЯВАНЕ И РАЗВАЛЯНЕ НА ДОГОВОРА

Чл.19. Настоящият договор влиза в сила от датата на неговото подписване и се сключва за срок не по – дълъг от 6 (шест) месеца или най-късно в срок до 01.08.2014 г. считано от датата на подписване на настоящия договор. Чл.20. Дейностите, предмет на настоящия договор, ще бъдат извършени в срок до ..............2014г. Чл.20/1/. Настоящият договор се прекратява с изтичане на срока по член 20. Чл.20./2/. Настоящият договор може да се прекрати предсрочно: а) по взаимно съгласие на страните, изразено в писмена форма; б) едностранно от една от страните с едномесечно писмено предизвестие, отправено до другата страна. Чл.20./3/. При прекратяване на настоящия договор от страна на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ същия не дължи неустойки.

VIII. ПРОВЕРКИ И ОДИТ ОТ СТРАНА НА ФИНАНСИРАЩАТА ИНСТИТУЦИЯ

Чл.21. Изпълнителят се задължава да предостави възможност на органите на Финансиращата институция да извършват проверки чрез разглеждане на документацията или чрез проверки на място, относно изпълнението на договора и да извършват пълен одит, ако е нужно, въз основа на оправдателни документи за отчетеното, счетоводни документи и всякакви други документи.

ІX. ОБЩИ УСЛОВИЯ Чл.22. Всички изменения и допълнения към този Договор са валидни, ако са направени в писмена форма и след писмено одобрение от страна на Управляващия орган предоставил безвъзмездната помощ. Чл.23. За всички неуредени в настоящия Договор въпроси се прилага действащото българско законодателство. Чл.24. Настоящият договор е изготвен при спазване на членове 1, 3, 4, 5, 6 и 14 от Общите условия към финансираните по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” договори за безвъзмездна финансова помощ, наричани за краткост по-долу в текста „Общите условия”. Чл.24./1/. Страните по договора декларират, че са запознати и ще спазват разпоредбите на горецитираните Общи условия. Чл.24./2/. Агенцията по заетостта като Договарящ орган, предоставящ безвъзмездна финансова помощ по проект “Инвестиция за по-добри условия на труд в „Хепи Лейди” ЕООД” и съгл. скл. договор № ESF-2303-03-02015/25.06.2013 год. не е страна по настоящия договор и не носи отговорност за вреди от какъвто и да е характер, настъпили в следствие неизпълнение на настоящия договор. Чл. 25. ИЗПЪЛНИТЕЛЯТ се задължава да предприеме всички необходими мерки за избягване на конфликт на интереси, както и да уведоми незабавно Бенефициента относно обстоятелство, което предизвиква или може да предизвика подобен конфликт.





33

Конфликт на интереси е налице, когато за безпристрастното и обективно изпълнение на функциите по договора на което и да е лице, може да възникне съмнение поради причини, свързани със семейството, емоционалния живот, политическата или националната принадлежност, икономически интереси или други общи интереси, които то има с друго лице, съгласно Регламент 966/2012 г., относно финансовите разпоредби, приложими за общия бюджет на Европейската общност. Чл.26. ИЗПЪЛНИТЕЛЯ трябва да спазва изискванията за защита на личните данни съобразно разпоредбите на чл. 37 от Регламент на Комисията № 1828/08.12.2006 г. и приложимото национално законодателство. Чл.27. ИЗПЪЛНИТЕЛЯ се задължава да направи всичко необходимо за разгласяване на факта, че проектът, в рамките на който е подписан настоящия договор, се финансира или съфинансира от Европейския социален фонд. Предприетите за тази цел мерки трябва да са в съответствие с приложимите правила за информиране и публичност, предвидени в чл. 8 от Регламент на Комисията № 1828/2006 и приложение 1 към него, и Ръководството за изпълнение на дейностите за информиране и публичност по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. Чл.28. Всички спорове между страните, произтичащи от или свързани с този Договор, ще се решават от страните по взаимно споразумение, изразено в писмена форма, а при непостигане на съгласие, споровете ще се отнасят за решаване пред компетентния съд в град Варна. Писмената кореспонденция на страните ще се осъществява на следните адреси: Адрес на ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ: Гр. Варна 9010, район „Одесос”, бул. „Цар Освободител” № 25, тел.: + 359 52 602 617, факс: +359 52 602 618 Адрес на ИЗПЪЛНИТЕЛЯ: Всички писма, съобщения и уведомления, изпратени на тези адреси се считат за редовно връчени на адресата, дори и ако някоя от страните е променила адреса си и не е уведомила другата за промяната, или е отказала получаването на писмо, съобщение или уведомление, или не е била намерена на посочения адрес. Настоящият договор се състави и подписа в два еднообразни екземпляра – един за ИЗПЪЛНИТЕЛЯ и един за ВЪЗЛОЖИТЕЛЯ. Неразделна част от настоящия договор са: 1. Цялата оферта на кандидата; 2. Свидетелство за съдимост. ВЪЗЛОЖИТЕЛ: ИЗПЪЛНИТЕЛ: Щерю Георгиев Управител, „Хепи Лейди” ЕООД

ДОКУМЕНТАЦИЯ -...

Documents