Расчет kpi сотрудникам
DESCRIPTION
Несколько шагов для расчета KPI сотрудникам на базе 1С:Зарплата и управление персоналом. Кейс внедрения.TRANSCRIPT
![Page 1: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/1.jpg)
Несколько шагов для расчета KPI сотрудникам (кейс внедрения)
![Page 2: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/2.jpg)
ФУДЖИФИЛЬМ-РО
![Page 3: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/3.jpg)
Корпорация, основанная в Токио в 1934г.;
![Page 4: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/4.jpg)
Корпорация, основанная в Токио в 1934г.;
Производство фотопленки, фотобумаги, принтеров, цифровых фотокамер;
![Page 5: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/5.jpg)
Корпорация, основанная в Токио в 1934г.;
Производство фотопленки, фотобумаги, принтеров, цифровых фотокамер;
Дата ввода системы в промышленную эксплуатацию - январь 2013г.
![Page 6: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/6.jpg)
Задачи:
![Page 7: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/7.jpg)
Задачи:
1. Перевод кадрового учета и расчета зарплаты из системы "КОМТЕХ" на 1С:ЗУП КОРП;
![Page 8: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/8.jpg)
Задачи:
1. Перевод кадрового учета и расчета зарплаты из системы "КОМТЕХ" на 1С:ЗУП КОРП;
2. Перенос исторических данных;
![Page 9: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/9.jpg)
Задачи:
1. Перевод кадрового учета и расчета зарплаты из системы "КОМТЕХ" на 1С:ЗУП КОРП;
2. Перенос исторических данных;
3. Внедрение системы для расчета полугодовых и годовых бонусов;
![Page 10: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/10.jpg)
Задачи:
1. Перевод кадрового учета и расчета зарплаты из системы "КОМТЕХ" на 1С:ЗУП КОРП;
2. Перенос исторических данных;
3. Внедрение системы для расчета полугодовых и годовых бонусов;
4. Интеграция с SAP.
![Page 11: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/11.jpg)
Схема мотивации до проекта
![Page 12: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/12.jpg)
Схема мотивации до проекта
1. Бонус рассчитывался в MS Excel
![Page 13: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/13.jpg)
Схема мотивации до проекта
1. Бонус рассчитывался в MS Excel
2. Схема расчета – многоуровневая
![Page 14: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/14.jpg)
Схема мотивации до проекта
1. Бонус рассчитывался в MS Excel
2. Схема расчета – многоуровневая
Много ошибок
![Page 15: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/15.jpg)
1С:ЗУП КОРП 8 позволяет:
![Page 16: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/16.jpg)
1С:ЗУП КОРП 8 позволяет:
Моделировать различные виды схем мотивации
![Page 17: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/17.jpg)
1С:ЗУП КОРП 8 позволяет:
Моделировать различные виды схем мотивации
Проанализировать доходы работников по разным схемам
![Page 18: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/18.jpg)
1С:ЗУП КОРП 8 позволяет:
Моделировать различные виды схем мотивации
Проанализировать доходы работников по разным схемам
Оценить плюсы и минусы новой мотивации
![Page 19: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/19.jpg)
1С:ЗУП КОРП 8 позволяет:
Моделировать различные виды схем мотивации
Проанализировать доходы работников по разным схемам
Оценить плюсы и минусы новой мотивации
Отслеживать динамику изменения заработной платы
![Page 20: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/20.jpg)
Реализация проекта. Этап 1.
![Page 21: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/21.jpg)
Реализация проекта. Этап 1.
Разработка и внедрение системы 1С:Зарплата и управление персоналом:
![Page 22: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/22.jpg)
Реализация проекта. Этап 1.
Разработка и внедрение системы 1С:Зарплата и управление персоналом:
Перенос исторических данных из системы «КОМТЕХ» за два года;
![Page 23: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/23.jpg)
Реализация проекта. Этап 1.
Разработка и внедрение системы 1С:Зарплата и управление персоналом:
Перенос исторических данных из системы «КОМТЕХ» за два года;
Ведение штатного расписания и кадрового делопроизводства;
![Page 24: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/24.jpg)
Реализация проекта. Этап 1.
Разработка и внедрение системы 1С:Зарплата и управление персоналом:
Перенос исторических данных из системы «КОМТЕХ» за два года;
Ведение штатного расписания и кадрового делопроизводства;
Учет рабочего времени, расчет зарплаты, налогов, страховых взносов;
![Page 25: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/25.jpg)
Реализация проекта. Этап 1.
Разработка и внедрение системы 1С:Зарплата и управление персоналом:
Перенос исторических данных из системы «КОМТЕХ» за два года;
Ведение штатного расписания и кадрового делопроизводства;
Учет рабочего времени, расчет зарплаты, налогов, страховых взносов;
Формирование регламентированной отчетности.
![Page 26: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/26.jpg)
Реализация проекта. Этап 2.
![Page 27: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/27.jpg)
Зарплата
Реализация проекта. Этап 2.
Внедрение модуля по расчету бонусов
![Page 28: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/28.jpg)
Зарплата
Реализация проекта. Этап 2.
Внедрение модуля по расчету бонусов
![Page 29: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/29.jpg)
Зарплата
Бонус за общий успех компании
(фин. год)
Бонус за успех подразделения
Бонус за индивид.рез-ты
(KPIs)
Постоянная часть
Переменная часть
Реализация проекта. Этап 2.
Внедрение модуля по расчету бонусов
Оклад
![Page 30: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/30.jpg)
Внедрение модуля по расчету бонусов. Результаты:
Реализация проекта. Этап 2.
![Page 31: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/31.jpg)
Внедрение модуля по расчету бонусов. Результаты:
Сформирован перечень KPI (количественные показатели);
Реализация проекта. Этап 2.
![Page 32: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/32.jpg)
Внедрение модуля по расчету бонусов. Результаты:
Сформирован перечень KPI (количественные показатели);
Определен перечень компетенций (качественные показатели);
Реализация проекта. Этап 2.
![Page 33: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/33.jpg)
Внедрение модуля по расчету бонусов. Результаты:
Сформирован перечень KPI (количественные показатели);
Определен перечень компетенций (качественные показатели);
Разработана система грейдов;
Реализация проекта. Этап 2.
![Page 34: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/34.jpg)
Внедрение модуля по расчету бонусов. Результаты:
Сформирован перечень KPI (количественные показатели);
Определен перечень компетенций (качественные показатели);
Разработана система грейдов;
Определен набор бонусов и автоматизирован расчет бонусной части.
Реализация проекта. Этап 2.
![Page 35: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/35.jpg)
Реализация проекта. Этап 2.
Внедрение модуля по расчету бонусов. Утверждение схем мотивации:
![Page 36: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/36.jpg)
Реализация проекта. Этап 2.
Внедрение модуля по расчету бонусов. Утверждение схем мотивации:
![Page 37: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/37.jpg)
Средняя заработная
плата
Реализация проекта. Этап 2.
Внедрение модуля по расчету бонусов. Утверждение схем мотивации:
![Page 38: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/38.jpg)
Средняя заработная
плата
Бонусная часть
Реализация проекта. Этап 2.
Внедрение модуля по расчету бонусов. Утверждение схем мотивации:
![Page 39: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/39.jpg)
Бизнес-эффект
![Page 40: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/40.jpg)
Бизнес-эффект
1. Снижение трудозатрат при расчете на 30%;
![Page 41: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/41.jpg)
Бизнес-эффект
1. Снижение трудозатрат при расчете на 30%;
2. 100% точный расчет размера бонусов
![Page 42: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/42.jpg)
Бизнес-эффект
1. Снижение трудозатрат при расчете на 30%;
2. 100% точный расчет размера бонусов
Лояльные сотрудники
![Page 43: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/43.jpg)
Бизнес-эффект
1. Снижение трудозатрат при расчете на 30%;
2. 100% точный расчет размера бонусов
Лояльные сотрудники
3. Своевременное отражения всех данных в регламентированном учете
![Page 44: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/44.jpg)
Бизнес-эффект
1. Снижение трудозатрат при расчете на 30%;
2. 100% точный расчет размера бонусов
Лояльные сотрудники
3. Своевременное отражения всех данных в регламентированном учете
Вовремя сданная отчетность, отсутствие санкций
![Page 45: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/45.jpg)
Бизнес-эффект
1. Снижение трудозатрат при расчете на 30%;
2. 100% точный расчет размера бонусов
Лояльные сотрудники
3. Своевременное отражения всех данных в регламентированном учете
Вовремя сданная отчетность, отсутствие санкций
4. Каждый рубль ФОТ обоснован
![Page 46: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/46.jpg)
+7 (812) 677 56 90 +7 (495) 647 50 46
![Page 47: Расчет KPI сотрудникам](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022082223/557fd383d8b42aab088b4f75/html5/thumbnails/47.jpg)
Еще о проектах «КОРУС Консалтинг»:
http://1c.korusconsulting.ru/projects/