МЕДИАЦИЯ В IT. ЧТО? ГДЕ? КАК?

1 © Мария Лискович, медиатор, адвокат, юристАПУ, 6 марта 2017 г.

2

Медиация – гибкий конфиденциальный процесс, в котором

нейтральное лицо помогает сторонам в процессе переговоров достичь согласия при

разрешении спора или разногласий в условиях наличия у сторон полного контроля над

процессом принятия решения и определения условий разрешения спора

Почему медиация работает?

Помочь осознать интересы

Помочь оценить риски плохих альтернатив

Помочь расширить поле для переговоров

ЗАДАЧИ МЕДИАТОРА

ДобровольностьКонфиденциальностьНезависимость медиатора

Непредвзятость медиатора

Правомочность сторонГибкость процедуры

ПРИНЦИПЫ МЕДИАЦИИ

Медиация отступает от правовых позиций и работает с интересами

Медиация не разбирается в прошлом, а смотрит в будущее

Медиация не блокирует и не скрывает эмоции сторон

Это особый процесс, который движется от интересов к решениям

Специальные коммуникативные техники

СЕКРЕТЫ МЕДИАЦИИ

7

МЕДИАЦИЯ vs

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

Медиация Юридические услуги•Работа с интересами (содержательные, психологические, правовые)

•Решение – продукт работы сторон

•Решение часто выходит за рамки первичного предмета спора («увеличение пирога»)

•Защита позиций

•Варианты решений готовят юристы

•Решения в большинстве своём принимаются относительно предмета спора

9

МЕДИАЦИЯ vs

СУД

10

Медиация Суд•Стороны (возможно с представителями) и медиатор

•Решение – продукт работы сторон

•Решение часто выходит за рамки первичного предмета спора («увеличение пирога»)

•Гибкий процесс, который базируется на эффективной структуре этапов процесса

•Конфиденциальный процесс

•Стороны конфликта и судья (коллегия судей)

•Решение для сторон принимает третье лицо

•Решения в принимаются только относительно предмета спора

•Законодательно установленная процедура

•Публичный процесс

КОГДА ЛУЧШЕ СДЕЛАТЬ ВЫБОР В ПОЛЬЗУ МЕДИАЦИИ?

Несовершенство законодательства

Недостаточная компетентность ключевых лиц, влияющих на решениеСложность фактов и системы взаимодействийБольшое количество заинтересованных участниковНеобходимость в креативном решении

Переговоры сторон зашли в тупик

Крайне важно дальнейшее взаимодействие

«Сенситивность» информации, фигурирующей в конфликте и особая важность сохранения конфиденциальностиЖелание сторон сохранить факт переговоров и достигнутых договоренностей в тайне

КОГДА МЕДИАЦИЯ - НЕ ЛУЧШИЙ ВЫБОР?

В судебной практике выработан подход быстрого и эффективного решения конкретного спора и нет необходимости в поддержании отношений

Требуется срочный судебный запрет или другие превентивные меры

Необходимо создание прецедента

Существуют особы причины, по которым урегулирование конфликта не представляет интереса для сторон (высшие ценности и цели)

Нужна огласка конфликта (скандал)

Присутствует высокий уровень эмоционального напряжения, не позволяющий вступить в диалог

Вторая сторона неизвестна