“ insistir, persistir y no desistir” “ comenzar, continuar y completar”
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BIENVENIDOS AL 2014. IE NUESTRA SEÑORA DEL PALMAR PREMIO NACIONAL 2013 a la Gestión de la Calidad Educativa. “ INSISTIR, PERSISTIR Y NO DESISTIR” “ COMENZAR, CONTINUAR Y COMPLETAR” ESTE AÑO LECTIVO CELEBRAMOS 65 AÑOS DE SERVICIO. IE NUESTRA SEÑORA DEL PALMAR. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
BIENVENIDOS AL 2014.IE NUESTRA SEÑORA DEL PALMAR
PREMIO NACIONAL 2013 a la Gestión de la Calidad Educativa
“INSISTIR, PERSISTIR Y
NO DESISTIR”
“COMENZAR, CONTINUAR
Y COMPLETAR”
ESTE AÑO LECTIVO CELEBRAMOS
65 AÑOS DE SERVICIO
IE NUESTRA SEÑORA DEL PALMAR
• PREMIO NACIONAL DE CALIDAD A LA GESTION EDUCATIVA. 2013
• CARTAGENA . 10 DE OCTUBRE DEL 2013.
• 2014: ANIVERSARIO No. 65. y primera promoción como IE nuestra Sra. del Palmar
PROPICIAR UN MEJOR SER HUMANO, UN MEJOR PLANETA.
SON LOS INTERROGANTES
PILARES DE NUESTRO COMPROMISO SOCIAL.
REPUBLICA DE COLOMBIAMUNICIPIO DE PALMIRA
I.E. NUESTRA SEÑORA DEL I.E. NUESTRA SEÑORA DEL PALMARPALMAR
SEDES: LICEO FEMENINO, LA NIÑA SEDES: LICEO FEMENINO, LA NIÑA MARIA Y JESUS OBRERO.MARIA Y JESUS OBRERO.
PALMIRA VALLEPALMIRA VALLE
20142014
VIRTUD Y SABER
:PROYECTO
COSECHA DE LOS FRUTOS
DE LA FE Y LA ESPERANZA
2013- 2018
PROPUESTA DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL
LEMAS INSTITUCIONALES • CALIDAD Y EXCELENCIA
• IMAGEN QUE NOS DISTINGUE:
I E N S P
INNOVAMOSINTERPRETANDO,EMPRENDEMOS
EDUCANDO,NOSOTROSSOÑAMOS
PERSEVERANDO
I.E. NUESTRA SEÑORA DEL PALMAR
INTENCIONALIDAD
NUESTRO HOY
DEPARA NUESTRO
MAÑANA O DEVENIR
INNOVACIÓNHACER DEL SABER Y FORMACION: LA PUERTA ABIERTA A CONSOLIDAR UN SER HUMANO INTEGRAL, MEDIANTE, NUESTRO MODELO PEDAGOGICO:1.HERMENEUTICO: (COMPRENDER, COMPRENDIENDO
2.HEURISTICO:(ERROR, INVESTIGAR,
FUENTES DE SABIDURIA)
3.HUMANISTICO (SER PENSANTE,
SINTIENTE Y ACTUANTE,UNA DIMENSION)
4.HOLISTICO:INTEGRAL, GLOBAL
MOMENTOS HISTÓRICOS
CREADOS A PARTIR DEL DECRETO 1872 DE SEPT DE 2002.• FUSION DE 3 SEDES DE TRAYECTORIA: MEDALLA SIMON BOLIVAR 1989• PEI SOBRESALIENTE 1998.•Ganador Medalla Stella Quintero, con diferentes profesores, Proyecto Ciudadano, Exp Significativas:(geometría, gestión directiva, evaluación, salud, uoasar, ,Praes) 2006-2012• Reconocimiento Armando Vizcaíno a la Gestión.2011Contraloría..Primero en calidad y en alianzas en Palmira. Primero en calidad representó al Valle 2011•CONCURSO SUPERATE PENULTIMA ELIMINATORIA INGLES 2012,1 EST 11º•ORTOGRAFIA TIEMPO, PENULTIMA ELIMINATORIA. 1 EST 10º.2012
MOMENTOS HISTÓRICOS2013.REPRESENTAMOS A
PALMIRA EN EL FORO EDUCATIVO 2013 MEN BOGOTA. 9,10 Y 11 OCTUBRE. ACERCMIENTO A LA ED. TERCIARIA.
ISABEL MORENO SE DESTACA COMO GANADORA DEL PRIMER INTERCOLEGIADO DEL SABER
CLASIFICAMOS EN EL PREMIO COMPARITR AL RECTOR ENTRE LOS PRIMEROS 20 PUESTOS.
RECIBIMOS EL PREMIO NACIONAL DE LA CALIDAD A LA GESTION ESCOLAR .10 DE OCTUBRE DEL 2013.
•
OBJETIVOS DEL PEI
• Formación humana integral (Mente, cuerpo, alma, espíritu), interpretativa, asumiendo el error como fuente de crecimiento; con liderazgo, amor, valores y compromiso producir alternativas de mejoramiento para mejora la calidad de vida.• Ingreso al mundo del trabajo y a la Educación Superior.
ÉNFASIS DEL PEI
• Consolidación de una cultura de vida personal, familiar, social. •(1) Autonomía Consolidación de una cultura ciudadana.•(2)Compromiso A partir: de conocimiento, compromiso, solidaridad, identidad y pertenencia.•(3)Calidad académica y humana
¿QUÉ SOMOS?Institución con alta capacidad de COMPRENSIÓN HUMANA Y ETICA LÍDER QUE FOMENTA:* FORMACION HUMANA EN VALORES* DESARROLLO DE SABERES, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS
CON EL FIN DE HACER DEL ERROR UNA FUENTE DE SABIDURIA Y DEL PROBLEMA UNA
OPORTUNIDAD DE VIDA EN LA QUE SE POTENCIALICEN LAS CAPACIDADES DE LIDERAZGO DE NUESTRA COMUNIDAD
EDUCATIVA.
EJES DE VIDA ARTICULADORES
1. HABILIDADES DE COMUNICACIÓN:
* HABLAR, ESCUCHAR, LEER Y ESCRIBIR
2. TRABAJO EN EQUIPO
3. PROCESO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
4. APRENDIZAJE LÚDICO
5. ALTA FORMACIÓN ÉTICA
ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS1.ACOMPAÑAMIENT
O Y EJEMPLO.2.FORTALECIMIENTO
DE COMPETENCIAS PERSONALES,COMUNICATIVAS, COLECTIVAS, LABORALES.
3.PRACTICAS A TRAVES DE LABORATORIOS EXPERIENCIALES
(VIVENCIALES).
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICAMETODOLOGÍA UTILIZADA:MATRIZ DE IMPACTO CRUZADO
HALLAZGOS EVALUACION INSTITUCIONAL
RESULTADOS1º GRAN APROPIACIÓN HORIZONTE INSTITUCIONAL2º VÍNCULO PEDAGÓGICO (PROXIMIDAD DOC-EST-FAMILIA.VALOR SIGNIFICIATIVO A D.G..FICHA DE SEGUIMIENTO COMPORTAMENTAL.3º MEJOR INTERRELACION CON COHERENCIA EN LA ARTICULACIÓN PLAN DE ESTUDIOS ENTRE PRES-PRIMA Y SECUNDARIA
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
HALLAZGOS:
4º FORMACIÓN y BUENOS RESULTADOS PARA PRÁCTICA EVALUATIVA CON LOS PROYECTO SIEE, MARCHAS, LA AUOTEVALUACION DE COMPORTAMIENTO. SE DEMUESTRA CON RESULTADOS ICFES Y ESTADISTICAS.5º FALLAS CONVIVENCIALES: intra y externa, , cambio de domicilio, autoflagelación de unas pocas estudiantes, daños pupitres, rayones en puertas baños. 6ºDIFICULTADDES EN LA EVACUACION EXTERNA EN LAS SEDES POR VENTAS AMBULANTES,ALREDEDOR DE LAS SEDES., APOYO DEL SENA CON ESTUDIANTES DE NUESTRA MODALIDAD SEGURIDAD OCUPACIONAL
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
HALLAZGOS 7º SE INCREMENTO EL CONOCIMIENTO Y MANEJO DEL MODELO PEDAGÓGICO INSITUCIONAL, PROYECTO DE VIDA Y UOASAR, POR MEDIO DE LA D.G, cuaderno de control y comunicación , pagina web Y EL SEGUIMIENTO AL MODELO Y PRACTICAS PEDAGOGICAS.8º MANEJO DE GRUPO: MAS ACERTADO GRACIAS A LA COLABORACION DE LAS PSICOLOGAS DEL H. RAUL OREJUELA BUENO PARA , EL MANEJO DEL CONFLICTO, inicio de la espina de pescado para detectar problemáticas.9º TRABAJO EN EQUIPO, SE EVIDENCIO EN LAS SUSTENTACIONES DE LAS TESIS DE GRADO, TRABAJO MAYOR POR EQUIPOS, EVIDENCIADOS EN ACTIVIDADES CULTURALES., E INTEGRACION C.SOCIAL.. SE ACENTUO EL TRABAJO COLABORATIVO. Alcance del PREMIO NACIONAL DE CALIDAD (C. CALIDAD)10º ALTO SENTIDO Y PROYECCION COMJUNITARIA. REALIZADA ESPECIALMENTE POR SALUD Y NUTRICION, alianzas significativas Sena, Comfandi. INFA.
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
HALLAZGOS 11º Excelente orientación en la conceptualización de calidad, que devino en reconocimiento POR PARTE DE LIDERS SIGLO 21, PARTICIPACION A NIVEL NACIONAL en el 2011. Mejor calificación 2012 Y RECIBIMEINTO DEL PREMIO NACIONAL DE CALIDAD ESCOLAR.12º Sigue la DISMINUCION EN 2 PUNTOS,QUEDADNO EN 10, la mortalidad académica como producto del cambio y , asunción alta del SIEE.13° Continúa la deserción escolar, por cambio de domicilio especialmente, en pocos casos en noveno por hostilidad de compañeras.16º Refuerzos, preicfes, simulacros, marchas, clases extras, dan origen a mantener por séptimo años el nivel de SUPERIOR en ICFES.14º A pesar de los resultados de Icfes que nos mantienen en nivel superior no se alcanzo la meta estratégica , disminuyendo el número de estudiantes con ubicaciones en los puestos entre 1 y 100 bajo de 40 a 26 . 17, % entre 1 y 500 un 8 1,5% ,en puntajes de 501 a 900:18%15°. Alto sentido de cumplimiento de los docentes que generó una alta calificación en el .número de horas laboradas.
16-PERTINENCIA DEL PROYECTO DE: UOSAR, RECICLAJE, PREVENCION DE DESASTRES, P. COMUNIONES., NUESTRA BANDA DE LA PAZ PATRIMONIO HISTORICO DEL PLANTEL, LUCIDA EN PRESENTACIONES, nuestro coro en las primeras comuniones, misas y organización de canto a la virgen.17.INTEGRALIDAD APROPIACION DE LAS MATEMATICAS, olimpiadas, CIENCIAS ACTIVAS Y RECUPERACION DE CONCIENCIA Ecológica humana con huertas escolares, Ingles, Y teatro.18. SALUD E INTEGRACION, ROMPIENDO ESQUEMAS, PROPICIANDO INTERACCION CON EL SENA,, BRIGADAS DE MAYOR PARTICIPACION Y FERIA MICROEMPRESARIAL .Mejoramiento nutrición.19.CONTINUACION DEL PROYECTO DE VIDA EN D. GRUPO, CONSEJO DE PADRES, INTEGRACION DE LAS FAMILIAS POR ASOC.FAMILIA Y CON EL PLANTEL 20.. INTEGRACCION EXTERNA GRADOS PREESCOLAR.21.-. INTEGRACION LIDERADOS POR 11 Y PARA CAUSAS NOBLES.PRESENTACION EN INGLES »ACTO CULTURAL DE PADRES Y EGRESADAS 25 noviembre DEL 2013 22..RESULTADOS SATISFACTORIOS EN VISITAS DE CALIDAD, PREMIO COMPARTIR LA MUJER Y EL MALTRATO, OCTUBRE 201323..ORIENTACION SICOLOGICA CON ALTA INCIDENCIA EN EL ESTUDIANTADO,PADRES. H. Raúl Orejuela Bueno..24. UOASAR Y DIA S APLICADO CON actividades artísticas Y A LOS DESEMPEÑOS ACADEMICOS,PERSONALES Y SOCIALES QUE DIERON ORIGEN A LAFICHA DE COMPORTAMIENTO POR PERIODO,, CONTNUACION DEL CUADRO UOASAR EN CADA SALON.
.
HALLAZGOS
PROCESOS DE MEJORAMIENTOINDICADORES DE GESTIÓN
ADMINISTRATIVOS:
1° MATRÍCULA 100%
CUMPLIMIENTO Y SATISFACCION
2° USO DE AYUDAS EDUCATIVAS, especialmente las tics, auditorio y otros recursos 70%
3° SERVICIOS : BIENESTAR(BIBLIOTECA, RESTAURANTE O TIENDA),SECRETARIA, LABORATORIOS, MANTENIMIENTO GLES
90%
PROCESOS DE MEJORAMIENTOINDICADORES DE GESTIÓN
PEDAGÓGICOS
1º UTIILIZACION DE POLÍTICAS CURRICULARES 80% 2º CONSTRUCCIÓN DE VÍNCULO PEDAGÓGICO entre preescolar, pria y bto. 70% 3º ESTRUCTURA CURRICULAR Y PLAN DE ESTUDIOS ARTICULADOS CON HORIZONTE INSTITUCIONAL y MODELO PEDAGOGICO 90% 4°. ASUNCION DE REDEFINIR :VISION, MISION, VALORES, Y FORMULAR CREENCIAS 100% 5|° Mayor involucramiento en las tareas de calidad, modelo estándar de control y organización , por parte de docentes, directivos y estudiantes, y acercamiento del consejo padres. 70%6. INCLUSION DE ASOPADRES APOYANDO AL PLANTEL 80)
CUMPLIMIENTO
PROCESOS DE MEJORAMIENTOINDICADORES DE GESTIÓN
PEDAGÓGICOS (2)
7º IMPLEMENTACIÓN DE MÉTODOS DIDÁCTICOS PARA MEJORAR MOTIVACIÓN APRENDIZAJE (PRÁCTICAS DE AULA ,olimpiadas, foros, mesas redondas, lúdicas, ensayos, comunidad).Las cinco eses y el comportamiento personal, social y académico. 75% 8º SISTEMA INSTITUCIONAL EVALUATIVO con CRITERIOS claros de PROMOCIÓN, EVALUACIÓN y PROCESO APRENDIZAJE. ´ 90%
CUMPLIMIENTO
PROCESOS DE MEJORAMIENTOINDICADORES DE GESTIÓN
COMUNIDAD:
1º RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, coordinación, directores de grupo, comité cada salón y
psicólogas. Colaboradoras y H. RAUL OREJUELA 95% 2º DESARROLLO DE VALORES Y CULTURA INSTITUCIONAL 85% 3º PADRES DE FAMILIA, especialmente el consejo de padres, junta directiva de aso padres .:
PARTICIPACIÓN 80%4º VINCULACIÓN CON ENTIDADES EXTERNAS. REDES DE APOYO Especialmente las entidades en alianza,. 80%5º CARACTERIZACIÓN ESTUDIANTES, inclinaciones vocacionales y aspiraciones universitarias y laborales., grados 8 a 11. 80%
CUMPLIMIENTO
EGRESADASINGRESAN EDUCACIÓN SUPERIOR 85% (INCREMENTO EN LOS AÑOS 2001AL , 2013) SENA Y PROGRAMAS TÉCNICOS 5% MUNDO LABORAL 5 % DATO CON RESPECTO ULTIMA PROMOCIONCURSOS LIBRES (INGLÉS, RECREACIÓN 2% SE DESCONOCE SU QUEHACER 3%
RESULTADOS Pruebas Estado 2013
QUINO PUESTO COLEGIOS OFICIALES en Palmira
PUNTAJE SUPERIOR. AÑO SEPTIMO.PREICFES HACE 10° AÑO
MARCHAS EVALUATIVAS 12AÑOSOLIMPIADAS MATEMATICAS HACE 10 AÑOS
PROYECTO UOASAR 8° AÑORECICLAJE 8°AÑO.
PRAES PRIMER PUESTO PALMIRAPPP. HUERTAS ESCOLARES. 2º AÑO.
16 PROYECTOS DE GRADO LAUREADOSSALUD Y NUTRICION.UNICA MODALIDAD EN PALMIRA.
UNICO COLEGIO CON INVESTIGACION COMO REQUISITO DE GRADO,(IAP)
RESULTADOS ICFES 2011CAM
PERFIL DE LAS ESTUDIANTES DE LA PROMOCIÓN 2007-2008 FRENTE A PALMIRA, VALLE Y COLOMBIA
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
BIO
C. S
OC
FIL
FÍS
ING
LE
N
MA
T
QU
Í
PO
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EN
TA
JE
AC
UM
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AD
O D
E E
ST
UD
IAN
TE
S
J. MAÑANA
J. TARDE
PALMIRA
VALLE
COLOMBIA
RESULTADOS ICFES 2009-2010
87,5
67,19
59,37
35,94
72,86
55,71
58,57
32,86
67,92
50,55 49,72
37,15
60,99
43,7744,7
28,37
61,64
45,82 45,56
31,87
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
LENGUAJE CIENCIAS SOCIALES FILOSOFÍA INGLÉS
CUADRO COMPARATIVO DE LAS ÁREAS DE HUMANIDADES CON REFERENCIA A 50 PUNTOS
J. MAÑANA
J. TARDE
PALMIRA
VALLE
COLOMBIA
RESULTADOS ICFES
26 ESTUDIANTES CONPUESTOS ENTRE 0 Y 100
Mejor PUESTO NO 2 . 2 ESTUDIANTES
11.1
RECICLAJEPREMIO A NIVEL DE PALMIRA
BANDA DE LA PAZPRIMERA EN PALMIRA
9 AÑOS CONVENIO INFA3 AÑO CONVENIO USC
2 CONVENIO COMFANDI1 AÑO CONVENIO H. RAUL
9 AÑOS CON SITIOS DEPRACTICA
SIETE AÑOS EN SIMULACROS Y CONCOMITÉ PARITARIO Y OCHO CON
CODIGO DE ETICA. DECIMA BRIGADA DE SALUD
TRABAJO COMUNITARIO EN IES, BARRIOS, HOSPITALES.
SEIS AÑOS FOMENTANDO EMPRESAS.(EMPRENDIMIENTO)
BUEN RESPALDO DELAS EGRESADASCELEBRACION 20, AÑOS
PROMOCION 93.TRABAJO SOBRE MALTRATO A LA MUJER.
BUEN NUMERO DE EGRESADASDOCENTES DE LA MISMA I.E-
MADRES, HIJAS, NIETAS VARIASGENERACIONES ESTUDIANDO.
CALIDADPIONEROS EN ALIANZAS
INFA.USC.SITIOS DE PRACTICA.EGRESADAS
BTO TECNICO SALUD Y NUTRICIONENFASIS
AUX. ENFERMERIAAUX. SALUD ORAL
AUX DE SERVICIOS FARMACEUTICOS.GASTRONOMIA
OPERACIÓN TURISTICADESDE 2004-2008(Respectivamente) GASTRONOMIA 2012 COMFANDI
PREICFES 2003
IENSP.LIDERANDO:
EDUCACION EN VALORES, ERROR COMO FUENTE DE APRENDIZAJE,
LECTURA COMPRENSIVA COMO POSIBILIDAD DE ASCENSO
INVESTIGACION COMO FUENTE DE
CONOCIMIENTOBUSQUEDA DE LA HORIZONTALIDAD DEL
PENSAR, SENTIR Y ACTUAR
Insistir, persistir y no desistir…, para volar alto, muy alto, cada vez más alto
APOSTAMOS A UNAS CLAVESQUE NOS POSIBILITEN ALCANZAR
LAS METAS DESEADAS
1° Liderazgo y compromiso.2° Identidad y sentido de pertenencia3° Trabajo en equipo4° CALIDAD Y Auto-Control continuos5° Evaluación y Seguimiento 6° Actitud flexible al cambio7° Acompañamiento Externo: Familia, entidades en alianza, sitios de practica e investigación, (Co-Aprendizajes), colaborativos en adelante con Nuestra Página web.WWW.ienspalmar.edu.co
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
FIN