Неформальный hr

24
Неформально о департаменте персонала

Upload: mental-skills

Post on 12-Nov-2014

2.330 views

Category:

Business


0 download

DESCRIPTION

Презентация HR-департамента. Неформально об HR

TRANSCRIPT

Page 1: Неформальный HR

Неформально о департаменте

персонала

Page 2: Неформальный HR

Что означает аббревиатура HR?

Page 3: Неформальный HR

Hard Rock?

(Тяжелый рок)

Page 4: Неформальный HR

Heroes of Revolution?(Герои революции)

Page 5: Неформальный HR

Hard

Reset?(Жесткая перезагрузка)

Page 6: Неформальный HR

HR (сокращение от англ. Human Resources, буквально — человеческие ресурсы) — название корпоративных служб, занимающихся подбором и оценкой персонала, а также другими аспектами управления персоналом.

Page 7: Неформальный HR

Структура кадрового департамента

HR Директор

HR Admin

HR Менеджер

HR Менеджер

C&B Менеджер Recruitment

Ресечер (Вакансия)

T&D Менеджер

Тренер (Вакансия)

Page 8: Неформальный HR

AdminАдминистрирование HR

процессов

Page 9: Неформальный HR

Не делать ошибок в трудовых книжках

Page 10: Неформальный HR

А если без шуток, то за 2010 год предстоит

• перейти на новую систему документооборота,

• перейти от 1С 7.7 к 1С 8.0,• сделать всем сотрудникам должностные

инструкции

Page 11: Неформальный HR

T&DТРЕНИНГ И РАЗВИТИЕ

(Training & Development)

Page 12: Неформальный HR

Создать кадровый резерв, оценив всех сотрудников и найдя лучших

Page 13: Неформальный HR

Обучить тех, кто способен обучаться

Page 14: Неформальный HR

Говоря серьезно, то за 2010 год нужно

• создать модель корпоративных и менеджерских компетенций,

• сформировать кадровый резерв,• построить целостную систему обучения

и развития.

Page 15: Неформальный HR

C&B КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ (Compensation & Benefits)

Page 16: Неформальный HR

Дать возможность много работать

Page 17: Неформальный HR

и много зарабатывать!

Page 18: Неформальный HR

На самом деле за 2010 год предстоит

• создать систему грейдов,• разработать справедливые системы

мотивации, основанные на точной эффективности деятельности сотрудника.

Page 19: Неформальный HR

Recruitment (Подбор персонала)

Page 20: Неформальный HR

Отсеить таких!

Page 21: Неформальный HR

Выбирать лучших!

Page 22: Неформальный HR

Говоря всерьез, то в 2010 году нужно

• создать систему подбора настоящих профессионалов

• разработать систему адаптации новых сотрудников

• обучить современным методам оценки руководителей

Page 23: Неформальный HR

Спасибо за внимание!

Page 24: Неформальный HR