· Gründungsjahr: 1998 · Gesellschaftsform: GmbH

· Hauptsitz: Offenbach/Main

· Niederlassungen:Frankfurt/Main

Nidda Koblenz Neuwied

Aarbergen ...

· Gründungsjahr: 1998 · Gesellschaftsform: GmbH

· Hauptsitz: Offenbach/Main

· Niederlassungen:Frankfurt/Main

Nidda Koblenz Neuwied

Aarbergen ...

· Vertretung: Krefeld, Bremen, Hamburg

· Festangestellte:Projektleitung, Abrechnung

· freie Mitarbeiter: projektspez.

Arbeiten

· Vertretung: Krefeld, Bremen, Hamburg

· Festangestellte:Projektleitung, Abrechnung

· freie Mitarbeiter: projektspez.

Arbeiten

Europäischer SozialfondEuropäischer Sozialfond

DrittmittelakquiseDrittmittelakquise

Allg. PersonaldienstleistungenAllg. Personaldienstleistungen Personalsuche im Auftrag DritterPersonalsuche im Auftrag Dritter

OutplacementOutplacement

Auffanglösungen (gem. §175 SGB III)

Auffanglösungen (gem. §175 SGB III)

Coaching und Qualifizierungsmanagement (gem. §254 SGB III)

Coaching und Qualifizierungsmanagement (gem. §254 SGB III)

Personallösungen nach Maß

Auffanglösungen

(im Rahmen des § 175 SGB III)

Auffanglösungen

(im Rahmen des § 175 SGB III)

Strukturelle Kurzarbeitund die Philosophie der PRM

Strukturelle Kurzarbeitund die Philosophie der PRM

Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)

Aktive Begleitung des Strukturwandels statt betriebsbedingter Kündigungen mit dem Effekt einer klaren zeitlichen Definition des Übergangs Finanzierung der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt statt Finanzierung der Arbeitslosigkeit Finanzierung der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt statt Finanzierung der Arbeitslosigkeit

· Sozialpartner:· Sozialpartner:

Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)

Erhöhung der zur Verfügung stehenden Mittel durch Kofinanzierung Altunternehmen und Arbeitsverwaltung (SGB III)

Erhöhung der zur Verfügung stehenden Mittel durch Kofinanzierung Altunternehmen und Arbeitsverwaltung (SGB III) Keine Einbeziehung von Sozialplanmitteln (Abfindungen) im Grundangebot, dessen Laufzeit sich an den Kosten der Kündigungsfrist orientiert

Keine Einbeziehung von Sozialplanmitteln (Abfindungen) im Grundangebot, dessen Laufzeit sich an den Kosten der Kündigungsfrist orientiert

· Sozialpartner:· Sozialpartner:

Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)

Sozialverträgliche und finanziell attraktive Lösung durch einen befristeten Arbeitsvertrag mit der PRM statt Arbeitslosigkeit

Sozialverträgliche und finanziell attraktive Lösung durch einen befristeten Arbeitsvertrag mit der PRM statt Arbeitslosigkeit Garantie eines bestimmten Nettoeinkommens (z.B. 80% des letzten Monats vor Eintritt) während der Vertragslaufzeit

Garantie eines bestimmten Nettoeinkommens (z.B. 80% des letzten Monats vor Eintritt) während der Vertragslaufzeit

· Mitarbeiter:· Mitarbeiter:

Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)

Im Grundangebot (z.B. 12 monatiger Arbeitsvertrag bei der PRM) kein Einbringen von Abfindungsanteilen

Im Grundangebot (z.B. 12 monatiger Arbeitsvertrag bei der PRM) kein Einbringen von Abfindungsanteilen

Schnellstmögliche Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt durch das Zusammenwirken von Vermittlungshilfen und Fachqualifizierung

Schnellstmögliche Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt durch das Zusammenwirken von Vermittlungshilfen und Fachqualifizierung

· Mitarbeiter:· Mitarbeiter:

Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III) Auffanglösungen(im Rahmen des § 175 SGB III)

Arbeit auf Probe mit Rückkehrgarantie im Rahmen von Zweitarbeitsverhältnissen und Praktika (keine Leiharbeit)

Arbeit auf Probe mit Rückkehrgarantie im Rahmen von Zweitarbeitsverhältnissen und Praktika (keine Leiharbeit)

· Mitarbeiter:· Mitarbeiter:

Spezifisches Modell einerunternehmensexternen

Personalentwicklungsgesellschaft

Spezifisches Modell einerunternehmensexternen

Personalentwicklungsgesellschaft

ALTUNTERNEHMENALTUNTERNEHMEN

TRÄGER TRÄGER

Betriebsorganisatorischeigenständige Einheit

ALTUNTERNEHMENALTUNTERNEHMEN

TRÄGER TRÄGER

Betriebsorganisatorischeigenständige Einheit

Bewerbungs-training

Bewerbungs-training

ExistenzgründungExistenzgründung

NebenerwerbNebenerwerb

Zweitarbeit-verhältnis

Zweitarbeit-verhältnis

VermittlungshilfenVermittlungshilfen

Qualifizierung(Module o. FbW)Qualifizierung(Module o. FbW)

PraktikaPraktika

Aktive Maßnahmen(Im Rahmen des § 175 SGB III)Aktive Maßnahmen(Im Rahmen des § 175 SGB III)

BewerbungstrainingBewerbungstraining

AktivvermittlungAktivvermittlung

PassivvermittlungPassivvermittlung

PraktikumPraktikum

FachqualifizierungFachqualifizierung

Aktive Maßnahmen (im Rahmen des § 175 SGB III)

im Detail...

Aktive Maßnahmen (im Rahmen des § 175 SGB III)

im Detail...

BewerbungstrainingBewerbungstrainingBewerbungstraining

Aktivvermittlung

Passivvermittlung

Praktikum

Fachqualifizierung

· Unterlagenaktualisierung

· Zielfindung

· Gesprächstraining

•Motivation

•Einstellungen

•Zukunftsorientierung

AktivvermittlungBewerbungstraining

AktivvermittlungAktivvermittlung

Passivvermittlung

Praktikum

Fachqualifizierung

· Callcenter Unternehmensansprache

· Angebotsorientierte Internetseite

· Unternehmenskontakte PRM

PassivvermittlungBewerbungstraining

Aktivvermittlung

PassivvermittlungPassivvermittlung

Praktikum

Fachqualifizierung

· Internetbefragung

· Printmedienabfrage

Praktikum

Aktivvermittlung

Passivvermittlung

PraktikumPraktikum

Fachqualifizierung

· Probearbeit incl. Qualifizierung

(Dauer: 4 – 6 Wochen)

Bewerbungstraining

FachqualifizierungBewerbungstraining

Aktivvermittlung

Passivvermittlung

Praktikum

FachqualifizierungFachqualifizierung

· Modulqualifizierung

· Anpassungsmaßnahmen

· Neuorientierung

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!