İŞÇİ SAĞLIĞI VE

İŞ GÜVENLİĞİ

EĞİTİMİ

İLKER KIYAK

MAKİNE MÜHENDİSİ

İSG UZMANI ( A SINIFI )

İş kazaları ve Meslek Hastalıklarını;

sıfıra yaklaştırmak,

Acil durumlarda;

yanıt verme/ başetme kapasitesini artırmak,

Çalışanların, Müşterilerin, İşyerinin

memnuniyetini sağlamak,

Ekonomik kayıpları azaltmak,

Çevreyi korumak

Maliyetleri azaltmak

Verimliliği artırmak.

AMAÇLARIMIZ/KAZANÇLARIMIZ

TANIMLAR İŞYERİ NEDİR ?

İŞYERİ NEREYE DENİR?

İŞYERİ KAPSAMINA GİREN YERLER NERELERDİR?

İŞ NEDİR?

İŞVEREN KİMLERE DENİR?

İŞVEREN VEKİLİ KİMLERE DENİR?

İŞÇİ KİMLERE DENİR?

İŞYERİ: İşin yapıldığı yerdir. İşyerine bağlı olarak kullanılabilen dinlenme yeri, yemekhane, muayenehane, eğitim yerleri ve havlu gibi eklenti yerleri işyeri niteliğindedir.

İŞ: İşçinin bir hizmet akdi ile işyeri personel yönetmeliğinde ve işyerinde yapmakla yükümlü olduğu şeylerdir.

İŞVEREN: İşçi çalıştıran gerçek ve tüzel kişilerdir.

İŞVEREN VEKİLİ: İşyerinde, işveren adına hareket eden ve yönetim kademelerinde yer alan kişilerdir.

İş Kanununda işveren için ön görülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar, işveren vekilleri hakkında da uygulanır. İşveren vekili olmak işçilik sıfatını ortadan kaldırmaz.

İŞÇİ : Bir hizmet akdine dayanarak ücret karşılığında bir işte çalışan kişiye denir.

TEMEL İHTİYAÇLARIMIZI

KARŞILAMAK

İMKANLARIMIZ DAHİLİNDE

AİLEMİZİN, KENDİMİZİN

BEKLENTİLERİNİ KARŞILAMAK

ONLARA DAHA İYİ BİR YAŞAM

SAĞLAMAK

HAYATTA KALMAK

TEMEL İHTİYAÇLARIMIZI

KARŞILAYAMAYIZ

AİLEMİZİN, KENDİMİZİN

BEKLENTİLERİNİ KARŞILIYAMAYIZ

ONLARA DAHA İYİ BİR YAŞAM

SAĞLAYAMAYIZ

HAYATTA KALAMAYIZ

YAŞLILIKTAN DOLAYI İŞ YAPABİLME

GÜCÜMÜZÜ YİTİRDİĞİMİZ ZAMAN

İŞ YAPABİLME GÜCÜMÜZÜ ETKİLEYECEK

KADAR SAKATLANDIĞIMIZ ZAMAN

İŞ YAPABİLME

GÜCÜMÜZÜ

ETKİLEYECEK

KALICI

RAHATSIZLANIP

HASTALANDIĞIMIZ

ZAMAN

MESLEK HASTALIĞI VE İŞ

KAZASI NEDİR? MESLEK HASTALIĞI:

- Çalışanın, çalıştığı işin niteliğine

göre tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halidir.

- İŞ KAZASI : İşçinin,

işverenin emrinde iken veya gördüğü iş dolayısıyla aniden dışarıdan gelen bir etkenle bedenen veya ruhen zarara uğramasıdır.

İŞ GÜVENLİĞİ KURAL VE

TALİMATLARINA UYGUN ÇALIŞMA

DÜZENİNİ KORUMAK

YASALARA UYGUN İŞYERİ KURMAK

EMNİYETSİZ DURUMLARIGİDERMEK

TEKNİK GÜVENLİK KONULARINDA

ÇALIŞMALAR YAPILMASINI SAĞLAMAK

YASALAR ÇIKARMAK

DENETLEMEK

TEKNİK ÇALIŞMALARIN ALT

YAPISINI OLUŞTURMAK

İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarına sebebiyet

vermemek için Sorumluluklarımız

İŞÇİYE YÜKLENEN SORUMLULUKLAR:

- İşini özenle yapma borcu,

- Tedbirlere riayet etmek, eğitimlere katılmak, kuralları öğrenmek ve bu kurallara uymak borcu

- İşverenin talimatlarına uyma borcu,

- İşçi sağlığı ve iş güvenliği hakkındaki usul ve şartlara uyma borcu,

- Sadakat borcu,

- Olumsuzlukları bildirme borcu,

- Rekabet etmeme borcu,

İŞVERENİN ÇALIŞANINA KARŞI

SORUMLULUKLARI

- Ücret ödemek,

- İşçiyi korumak,

- İşyerindeki işçilerin sağlığını ve iş güvenliğini sağlamak

için gerekli olanı yapmak, bu husustaki şartları sağlama

ve araçları bulundurmak,

- Mevzuata uygun tedbirler almak ve çalışanları eğitmek,

- İşe uygun işçi almak,

İŞVEREN VEKİLİNİN SORUMLULUKLARI

Mevzuata uygun tedbirler almak, çalışanları eğitmek ve

denetim ile izleme görevini yerine getirmek,

İşi iyi organize etmek,

İşe uygun işçiyi seçmek,

İşçilere eğitim verilerek, onların tehlikelere karşı

uyarmak, kurallara riayetinin sürekli olarak izlenip takip

etmek.

İŞ GÜVENLİĞİ İLE YAKINDAN İLGİLENMEK ZORUNDADIR.

VATANDAŞLARIN MUTLU YAŞAMLARINI,

SAĞLIĞINI DÜŞÜNMEK VE SAĞLAMAK İÇİN.

MADDİ VE MANEVİ ÇIKARLARI

NEDENİYLE.

CANLARI YANAN KİŞİLER OLARAK

İş Sağlığını ve İş güvenliğini etkileyen faktörler

A) KİŞİYE BAĞLI

FAKTÖRLER

1- Hatalı Davranışlar,

2- Eğitim Yetersizliği

B) ÇEVREYE BAĞLI

FAKTÖRLER

1- Güvensiz Koşullar

2- Denetim Eksikliği

İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINI

ETKİLEYEN FAKTÖRLER

1- GÜVENSİZ HAREKETLER,

2- GÜVENSİZ ŞARTLAR,

GÜVENSİZ HAREKETLER

√ Güvenliği önemsemek,

√ Kişisel koruyucuları

kullanmamak,

√ Sorumsuz bir biçimde

uyarılara aldırmadan

çalışmak,

√ Tehlikeli hızda çalışmak,

√ Güvensiz davranışlarda

bulunmak

GÜVENSİZ ŞARTLAR

İşyerinde koruyucuların yetersiz olması,

Tesis ve makinelerin güvensiz olması,

Aydınlatma ve havalandırmanın kötü/yetersiz

olması,

Kişisel koruyucuların verilmemesi,

Güvensiz düzen, yetersiz bakım ve kusurlu

aletler.

İŞYERİ ORTAMININ İNSAN SAĞLIĞI ÜZERİNE

ETKİLERİ 1- FİZİKSEL ETKENLER:

A) GÜRÜLTÜ, TİTREŞİM

B) ISI

C) AYDINLATMA

D) RADYASYON

2- TOZLAR

3- BİYOLOJİK FAKTÖRLER

4- ERGONOMİK KOŞULLAR

5- PSİKO SOSYAL FAKTÖRLER

6- KİMYASAL FAKTÖRLER

G Ü R Ü L T Ü Ölçü birimi dB(desibeldir)

İnsan kulağının ilk uyum yaptığı ses şiddeti (0) dB dir. Bu değere duyma eşiği denir. 140 dB ise “acı eşiğidir” ve insan kulağı bunun üzerinde ses şiddetine dayanamaz.

Gürültüye maruz kalma limitleri:

1- İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği tüzüğüne göre 80 dB/8 saat

2- SSK İşlemleri tüzüğüne göre 85 dB/8 saat

3- AB Mevzuatına göre 85 dB/8 saattir bu değerleri aşan yerlerde kulak tıkacı ve kulak koruyucuları kullanılmalıdır.

GÜRÜLTÜ YÖNETMELİĞİNE GÖRE GÜRÜLTÜ DÜZEYİ

VE MARUZ KALINACAK SÜRELER

Gürültüye maruz Maksimum

Kalınan süre (saat/gün) Seviyesi dB

7,5 80

4 90

2 95

1 100

0,5 105

1/8 115

ISI ISI: Çalışan bir insan, bulunduğu çevre ile

sürekli alış-veriş içerisinde olup, çevre

sıcaklığı vücut ısısından fazlaysa kişi ısı

kazanmakta, çevre ısısı vücut ısısından

düşükse vücut ısı kaybetmektedir. Her ikisi

de çalışanı olumsuz etkilemektedir.

Isının İnsan Sağlığı Üzerine Etkileri

Dolaşım sistemi etkilenir, kalp atış hızı artar

Cilt kan akım hızı artar. Bunu kompoze etmek için renal

kan akımı düşer, sonuçta parsiyel anoksi ortaya çıkar,

arteriyel kanda laktik asit oranı artar.

Elektrolit kaybı meydana gelir, Na ve K elektrolit

dengesinin bozulması bacak ve kaslarında ısı

kramplarına neden olur.

TOZLAR

Toz; partikül büyüklüğü < 100 µ olan ve

havada asılı olarak bulunan maddeler

Kronik obstrüktif akciğer hastalıklarına

neden olurlar

Deri ve diğer organlarda irritan etkileri

olabilir

MADDE 77 : Her işveren,İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli

her türlü önlemi almak,araç ve gereçleri noksansız

bulundurmak,işyerlerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği

önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı

karşıya bulundukları mesleki riskler,alınması gerekli tedbirler

yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek

ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek

zorundadırlar.

Her işçi de;İşçi Sağlığı ve iş güvenliği konusunda

alınan her türlü önleme

uymakla hükümlüdür.

H- İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine

hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

I- İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini

tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp ta eli

altında bulunan makineleri,tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz

günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba

uğratması halinde;

İŞVEREN VEYA VEKİLİ TARAFINDAN

İŞ AKİDLERİNİ

TAZMİNATSIZ OLARAK FESHEDEBİLİR.

SİGORTALININ KASDİ VE SUÇ SAYILIR HAREKETİ;

KASDİ VE ŞUÇ SAYILIR BİR HAREKETİ YÜZÜNDEN İŞ

KAZASINA UĞRAYAN , MESLEK HASTALIĞINA

TUTULAN VEYA HASTALANAN SİGORTALIYA GEÇİCİ

İŞ GÖREMEMEZLİK GELİRİ VERİLMEZ.SİGORTALIYA

YALNIZ GEREKLİ SAĞLIK YARDIMLARI YAPILIR.

MADDE 11 İŞ KAZASI AŞAĞIDAKİ HAL VE DURUMLARDAN

BİRİNDE MEYDANA GELEN, SİGORTALIYA HEMEN veya

SONRADAN BEDENCE VE RUHCA ARIZAYA UĞRATAN

OLAYDIR.

•SİGORTALININ İŞYERİNDE BULUNDUĞU SIRADA

• İŞVEREN TARAFINDAN YÜRÜTÜLMEKTE OLAN İŞ DOLAYISIYLA

• SİGORTALININ, İŞVEREN TARAFINDAN GÖREV İLE BAŞKA BİR YERE

GÖNDERİLMESİ YÜZÜNDEN ASIL İŞİNİ YAPMAKSIZIN GEÇEN

ZAMANLARDA

• EMZİKLİ KADIN SİGORTALININ, ÇOCUĞUNA SÜT VERMEK İÇİN

AYRILAN ZAMANLARDA

•SİGORTALILARIN,İŞVERENCE SAĞLANAN BİR TAŞITLA İŞİN

YAPILDIĞI YERE TOPLU OLARAK GÖTÜRÜLÜP GETİRİLDİĞİ SIRADA

TEŞEKKÜRLER.....