Программа global leadership summit, который впервые пройдет в...

3
Global Leadership Summit понимание глобальных и локальных тенденций в области развития лидерства на корпоративном и государственном уровнях; получение конкретных передовых методологий «Boundary Spanning Leadership» из уст автора одноименного бизнес-бестселлера; изучение лучших мировых практик (бенчмаркинга) в области развития лидерства; аналитические данные, что конкретно дает обучение компетенциям лидерства руководителей для достижения корпоративных показателей; осознание кросс-культурных особенностей модели лидерства и референтной модели лидера в России и других странax СНГ; эффективное общение с коллегами по обмену опытом в области развития лидерства; начало формирования своего видения по развитию стратегии лидерства в своей организации. Что даст посещение Саммита топ-руководителям: продолжение>> Спонсор Cаммита: Организаторы Cаммита: Генеральный медиа-партнер: 21 Саммит пройдет в рамках выставки и конференции HR&TRAININGS EXPO сентября 2011 метро Мякинино

Upload: irena-kostina

Post on 06-Jul-2015

228 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Global Leadership Summit регулярно проводится Center for Creative Leadership (www.ccl.org) в других странах и является одним из ярких профессиональных событий в области обмена опытом по практикам лидерства.

TRANSCRIPT

Page 1: Программа Global Leadership Summit, который впервые пройдет в Москве -№ сентября

Global Leadership Summit

• понимание глобальных и локальных тенденций в области развития лидерства на корпоративном и государственном уровнях;

• получение конкретных передовых методологий «Boundary Spanning Leadership» из уст автора одноименного бизнес-бестселлера;

• изучение лучших мировых практик (бенчмаркинга) в области развития лидерства;

• аналитические данные, что конкретно дает обучение компетенциям лидерства руководителей для достижения корпоративных показателей;

• осознание кросс-культурных особенностей модели лидерства и референтной модели лидера в России и других странax СНГ;

• эффективное общение с коллегами по обмену опытом в области развития лидерства;

• начало формирования своего видения по развитию стратегии лидерства в своей организации.

Что даст посещение Саммита топ-руководителям:

продолжение>>

Спонсор Cаммита:

ОрганизаторыCаммита:

Генеральный медиа-партнер:

21Саммит пройдет в рамках выставки и конференции HR&TRainings expo

сентября

2011метро Мякинино

Page 2: Программа Global Leadership Summit, который впервые пройдет в Москве -№ сентября

Программа Cаммита: « Лидерство без Границ:

Инновационный подход к лидерству»

Chris Ernst, PhD, Senior Faculty, CCL, автор книг и публикаций (Северная Америка, Азия)

• Почему современные задачи диктуют необходи-мость пересмотра подходов к лидерству.

• У кого больше шансов стать успешным лидером.• Как влияет на успешность лидера его способность

сближаться с людьми вне зависимости от их со-циального и профессионального статуса, образова-ния, культуры, происхождения и места жительства.

«Мир изменился, а вместе с ним эволюционировал подход к лидерству, проделав путь от возведения границ до преодоления барьеров», – считает Крис Эрнст. Способность преодолевать многочисленные барьеры – один из ключевых навыков лидера буду-щего. Вместе с Donna Chrobot-Mason Крис написал новую книгу «Лидерство без границ» (Boundary Spanning Leadership: Six Practices for Solving Problems, Driving Innovation, and Transforming Organizations). «Лидеры признают, что инновации по своей природе требуют интенсивного и длительного сотрудничества за пределами рамок и границ».

« Обзор текущих трендов по развитию лидеров будущего»

Meena Surie Wilson, PhD, Senior Enterprise Associate, CCL, исследователь (Азия)

• Обсуждение самых эффективных путей развития лидерских компетенций на основе анализа куль-турологических перспектив развития лидерства у азиатских народов.

• Роль руководителей в содействии развитию лидер-ства – применение результатов исследований CCL на практике.

• Развитие лидеров в Индии. По материалам недавно вышедшей книги Мины Сьюри «Развивая лидеров будущего: корпоративная Индия - взгляд изнутри».

« История успеха CCL в развивающихся странах: как развивать лидеров на вершине и в основании пирамиды»

Simon Rweyongoza, региональный дирек-тор, Африка, CCL EMEA (Африка, Европа)

CCL разработали так называемую двойную стратегию развития лидерства в Африке: содействие развитию лидерства у корпоративных клиентов наряду с при-менением подхода «Лидерство без границ».• Что было реализовано CCL для развития коренных

лидеров в развивающихся странах.• Глобальные молодежные лидерские программы CСL. • Некоторые аспекты лидерства уникальные для Афри-

ки – дискуссия.

« Развитие стратегии лидерства: оценка систем карьерного планирования и управления талантами»

Roland Smith, PhD. Senior Faculty Member, CCL, Ведущий исследователь «High Impact» (США)

Как оценить сможет ли система управления таланта-ми в вашей организации подготовить ее к будущему или нет? Практические уроки исследований CCL (среди руководителей высшего звена и практик карьерного менеджмента (Senior Executive Research Project and the High Impact Succession Management research). Будут рассмотрены 4 группы задач, вы-явленных в ходе исследований:• Руководство несколькими группами.• Стратегические решения и умение проявлять стра-

тегическую гибкость. • Управление талантами и развитие следующего по-

коления лидеров.• Операционное обеспечение бизнеса и устойчивого

уровня производительности труда.

« Что говорят лидеры бизнеса о лидерстве в России»

Ирина Костина, директор по развитию бизнеса CCL в России и странах СНГ (Россия)• Актуальные корпоративные тренды

развития лидерства в России.

продолжение>>

Page 3: Программа Global Leadership Summit, который впервые пройдет в Москве -№ сентября

Программа Cаммита: продолжение

« Существует ли понятие “идеального лидера”: кросс-культурный анализ»

Regina Eckert, PhD, Senior Research Associate, CCL EMEA (Европа)

Многие менеджеры, оказываясь в многонациональ-ной среде, не знают, что необходимо лидеру такой организации. Мы посмотрим на глобальные аспекты лидерства, исходя из того, что люди во всем мире имеют некоторые образы, убеждения и предполо-жения об эффективных и неэффективных лидерах. Неявные образы эффективных лидеров, их действий, мыслей и внешнего вида несомненно исходят из индивидуального опыта, а также культурных норм и ценностей. Наряду с общностью, выявляются и различия во взглядах. Исследования CCL наглядно демонстрируют, что лидеры, соответствующие неяв-ным образам и убеждениям сотрудников, становятся более эффективными. CCL предлагает стратегии адаптации стиля руководства к потребностям и ожи-даниям тех, кто идет за лидером.

« Лучшие компании в развитии лидеров»

Наташа Гришакова, руководитель центра аналитики и исследований «Ам-плуа Insights», управляющий партнер «Амплуа» (Россия и Украина)

• Результаты исследования «Лучшие компании в раз-витии лидеров в России и Украине 2011»

• ТОП компаний, лучших в развитии лидерства. На-граждение победителей 2011 года.

« Стратегии лидерства в инновационной организации»

Peter Knaur, Mars, Managing Director, OOO OKF “A. Korkunov” (Россия)Во всем мире Марс воспринимает-ся как инновационная компания. В

течение многих лет программы по развитию лидеров и лидерства в компании Марс разрабатываются и воплощаются при активном участии CCL. Г-н Knaur расскажет о роли развития лидеров в обеспечении устойчивого положения компании на рынке.

« Будущее и настоящее России в области развития лидеров»

Don Prince, генеральный директор CCL Russia & CIS (Россия и СНГ)• Методологии и контент для развития

лидерства в России.• Что необходимо, чтобы подготовить Россию к роли

глобального лидера.Эти и другие вопросы станут ключевыми в высту-плении представителей компании ССL - лидера в области обучения руководителей, которая сейчас представлена и на российском рынке.

« Развитие лидеров будущего в Вымпелкоме»

Mихаил Яковлев, вице-президент по организационному развитию и рабо-те с персоналом, Вымпелком (Россия) «Вымпелком» создал первый корпора-

тивный университет в России - Билайн университет. Пальму первентсва компания проносит сквозь годы, развитие лидеров становится приоритетным для ор-ганизации. «Вымпелком» сыграл значительную роль в выходе CCL на российский рынок.

« Развитие лидеров в XXI веке: глобальный аспект»

Rudi Plettinx, вице президент и управля-ющий директор, CCL EMEA.Развитие эффективных лидеров является жизненным вопросом для всех организа-

ций, сталкивающихся с быстро меняющимися обстоя-тельствами и необходимостью решения комплексных задач. С высоты глобальной позиции внутри CCL, Руди представит «высокое» видение ожиданий и потреб-ностей обучения руководителей, а также понимание того, как изменяется ландшафт развития лидер-ства. Это выступление даст возможность сравнить стратегию вашей компании с успешными мировыми практиками.

На Ваши вопросы будет рада ответить Елена Марченкова Тел.: +7 (495)699-2712 ; +7(925)005-69-71

[email protected]

Дополнительная информация >>> Регистрация >>>

www.expo.trainings.ru >>>

ВСе ВыСтупЛенИя Будут СОпРОВОждатьСя СИнхРОнным пеРеВОдОм