Маркетинг план florange
TRANSCRIPT
МАРКЕТИНГ-ПЛАН FLORANGE
ФИНАНСОВАЯ СВОБОДА ВЕЛИКОЛЕПНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
3 уровня успеха
Критерии:
Заплатить 199 рублей за стартовый набор Подписать договор и личную карточку, предъявить паспорт Принять участие в тренинге для новичков Разместить первый заказ на сумму не менее 3.000 рублей
Поощрения: 20% скидка на заказы Возможность купить сумку Консультанта с образцами с 40% скидкой Возможность рекрутировать
Шаг 2
Критерий:
Достичь суммарного объема продаж с момента 1 -го заказа в 40.000 рублей
Поощрения: 25% скидка на заказы Участие в специальных программах
Шаг З
Критерий:
Достичь суммарного объема продаж с момента 1 -го заказа в 80.000 рублей
Поощрения: 30% скидка на заказы
Уровень 2
Продавать и зарабатывать! Шаг 1
Рекрутировать и зарабатывать!!!
Шаг 1
Критерии:
Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц Продажи персональной группы 100.000 рублей в месяц 2 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
Поощрения: 30% скидка на заказы Групповой бонус 3% с чистых продаж всех Консультантов группы Участие в наградных программах для Координаторов
Шаг 2
Критерии:
Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц Продажи персональной группы 250.000 рублей в месяц 3 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
Поощрения: • 30% скидка на заказы
Групповой бонус 5% с продаж всех Консультантов группы Групповой бонус 2% с продаж группы Бизнес-Координаторов
ШагЗ
Критерии:
Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц Продажи персональной группы 450.000 рублей в месяц 4 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
Поощрения: 30% скидка на заказы Групповой бонус 7% с продаж всех Консультантов группы Групповой бонус 4% с продаж группы Бизнес-Координатора Групповой бонус 2% с продаж группы Старшего Координатора
Шаг 4
Критерии: • Личные продажи не менее 10.000 рублей в месяц
Продажи персональной группы 700.000 рублей 5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший К., Эксперт-К.) в группе
Поощрения: • 30% скидка на заказы
Групповой бонус 9% с продаж всех Консультантов группы Групповой бонус 6% с продаж группы Бизнес-Координатора Групповой бонус 4% с продаж группы Старшего Координатора Групповой бонус 2% с продаж группы Эксперт-Координатора
Развивать лидеров и зарабатывать! Лестница успеха
Что для этого нужно?: Быть квалифицированным Директором Помогать своим Консультантам стать Директорами Поддерживать необходимые продажи в персональной группе
Поощрения: • Такие же групповые бонусы с персональной группы как и у Директора
Лидерский бонус с продаж директоров до 4-х поколений Служебный автомобиль в пользование от компании тем Лидерам, кто достиг уровня Старшего Исполнительного Директора и подтвердил данное звание в течение как минимум 9 месяцев в течение следующего года.
1-й шаг Лидера
Критерии квалификации: Как минимум 1 Директор в первом уровне персональной группы
• Продажи персональной группы 700.000 рублей Личные продажи 10.000 рублей
• 5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорской группы 1-го уровня
Критерии квалификации:
Как минимум 3 Директора в 1 -ом уровне Продажи персональной группы 700.000 рублей Личные продажи 10.000 рублей 5 личных Консультантов с продажами не менее 10.000 рублей в месяц По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус: • 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня • 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня
Критерии квалификации: Как минимум 6 Директоров, из которых 4 Директора в 1-ом уровне
Продажи персональной группы 500.000 рублей Личные продажи 5.000 рублей
4 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус: 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня
Критерии квалификации: Как минимум 10 Директоров, из которых 5 Директоров в 1-ом уровне Продажи персональной группы 300.000 рублей
• Личные продажи 3.000 рублей • 3 личных Консультанта с продажами не менее 10.000 рублей в месяц
По крайней мере один Координатор (Бизнес-К., Старший-К., Эксперт-К.) в группе
Лидерский Бонус: 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 1-го уровня 3% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 2-го уровня 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 3-го уровня 2% Лидерский бонус с чистых продаж Директорских групп 4-го уровня
3-й шаг Лидера
4-й шаг Лидера
Лестница Успеха Обзор
FLORANGE Маркетинг-план
Основные правила и определения Правила и определения для Директоров
• Все звания и бонусы считаются на ежемесячной основе. • Все продажи считаются в российских рублях. • Скидки Консультанта считаются с цены каталога. • Все бонусы (Групповой и Лидерский) выплачиваются с чистых продаж.
• Все бонусы выплачиваются, только если Вы являетесь активным Консультантом.
• Консультант = Общее наименование представителей сети нашей компании.
• Активный = Консультант, который сделал минимум один заказ за месяц.
• Личный Консультант = Консультант, которого Вы зарекрутировали лично.
• Личные продажи = Ваши продажи. • Персональная группа = Все Консультанты под Вами до Дирек-торской группы (но включая самого Директора).
• Продажи Персональной Группы = Ваши личные продажи и продажи Вашей персональной группы Консультантов до Ди-ректорской группы (но включая продажи самого Директора).
• Групповой бонус = Бонус, получаемый с Вашей персональной группы.
• Квалификационный месяц = Месяц, по итогам которого Вы достигли определенного звания или уровня. Все преимущества Вы получаете по итогам этого месяца.
• Отделение: Если Консультант квалифицировался на звание Директора, то со следующего месяца его группа не входит в Вашу персональную группу (сам он входит). Вы больше не получаете групповой бонус с продаж его группы. Но Вы можете иметь возможность получать Лидерский бонус с продаж всей его группы.
• Уровень Директоров: Поколение Директоров по сравнению с Вами. Допустим, один из Ваших Консультантов стал Директором. Он Директор 1-го уровня. Со временем у него в группе выделился еще один Директор. Он будет Директором 1-го уровня для него и 2-го уровня для Вас.
• Лидерская квалификация: Для получения бонусов Вы должны каждый месяц достигать квалификационных критериев.
• Например, если в какой-то месяц Вы не сделали нужных личных продаж и продаж персональной группы, Вы не получаете Лидерский бонус.
• Если Вы Эксперт-Директор и в текущем месяце у Вас только 2 квалифицированных Директора вместо 3-х и Вы квалифици-ровались по итогам текущего месяца как Старший Директор, то Вы получаете бонус как Старший Директор.
• Сжатие: Если Директор в Вашей структуре не смог в текущем месяце квалифицироваться по критериям личных продаж и продаж персональной группы, следующий Директор вниз по структуре займет его место для подсчета бонусов и критериев.
• Отделение Директора: Если Ваш Консультант становится Директором в первый раз в том же месяце что и Вы, то Вы должны достичь продаж персональной группы в 350.000 рублей.