9Телефон редакции: 79-69-36 E-mail: ukhta1@mail.ru

№ 43 | 29.10.2016 г.

молодая ухта

Ярмарка будущегоСтуденты хотят работать в «Газпроме»

Ярмарка вакансий – это один из способов взаи-модействия между предприятием и студентами.

У «Газпрома» 12 опорных вузов, с которы-ми компания осуществляет тесную работу. Для того чтобы ее систематизировать, есть опреде-ленный график: регулярно проводятся так назы-ваемые «Дни Газпрома» и ярмарки вакансий.

Дни «Газпрома» – более массовое мероприя-тие, в прошлом году они проходили на базе УГТУ и собрали около 30 дочерних предприятий, в том числе представителей с Дальнего Востока. На мероприятии этого года самым географиче-ски отдаленным стал «Газпром экспорт» – круп-нейший в мире экспортер природного газа, осу-ществляющий поставки в Европу и страны СНГ. 400 человек – таков примерный штат предприя-тия, и, чтобы получить шанс стать его сотрудни-ком, студенты расспрашивают «кадровиков» о специфике работы и предъявляемых требовани-ях к кандидатам. Уже понятно, что в «Газпром экспорт» востребованы специалисты со знани-ем иностранных языков. Но так как предприя-тие активно развивает азиатское направление, то студентам стоит обратить внимание на изуче-ние, к примеру, китайского языка.

К участию в ярмарке были приглашены сту-денты старших курсов – 3, 4 и 5-го. Будущие вы-пускники ищут работу на ближайшую перспек-тиву, задача у ребят помладше – познакомиться с представителями отдела кадров и найти ме-сто для прохождения практики – производ-ственной или преддипломной. Предприятия

ищут перспективных специалистов, как рабо-чих, так и управленческих должностей. Ссыла-ясь на законодательство, представители кадро-вого отдела говорят: «У нас введены четкие и мне требования к кандидатам по образованию и стажу работы, то есть в целом по квалификации сотрудника».

– Мы заинтересованы, чтобы к нам на пред-приятия приходили молодые специалисты с ка-чественным образованием. Это позволяет соз-давать долгосрочное планирование развития нашего Общества. Поэтому для нас, как для крупного промышленного предприятия, очень важно, чтобы поддерживался и рос статус ин-женерных профессий. У всех дочерних пред-приятий ПАО «Газпром» огромное количество высокосложного оборудования. Скажем, приво-ды наших газоперекачивающих агрегатов точ-но такие же, как на самолетах. Соответствен-но, специалистам, которые допускаются до работы, нужно обладать необходимыми знания-ми и владеть техникой досконально, – проком-ментировал заместитель генерального дирек-тора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Ухта» Евгений Гусев.

Евгений Владимирович рассказал, что среди рабочих профессий, в первую очередь, востре-бованы связисты. Сотрудники, которые работа-ют на современнейшем оборудовании, имеющие стаж в «Газпроме», переманиваются компания-ми «большой тройки», предоставляющих услуги мобильной связи.

Ярмарка вакансий работала до обеда. За это время студенты успели пообщаются с предста-вителями отделов кадров, задали интересующие их вопросы, получили в подарок яркие, с акту-альной информацией буклеты, ручки. Восполь-зовались случаем сдать свое резюме и отпра-вились дальше штудировать университетские науки – в успешные компании берут только луч-ших. ◼

Мария Котцова, фото Олега Сизоненко

Прохождение учебной практики или работа в успешной компании – в зависимости от курса, студенты питают разные надежды касательно ярмарки вакансий. 25 октября они лично по-знакомились с возможными работодателями – дочерними организациями ПАО «Газпром». Восемь предприятий, около 900 студентов. Как прошел их трехчасовой диалог?