№ 4 (5482) 5 февраля 2016 года

Выходит с 1932 года Газета Федерального казённого предприятия «Пермский пороховой завод»

информбюро

о корпоративных праздниках

В целях создания благоприятного рабоче-го климата на предприятии, распростра-нения корпоративных ценностей и тради-ций, мотивирования персонала к наилуч-шему выполнению своей работы приказом генерального директора О.Н. Миргород-ского установлены корпоративные празд-ничные дни: День защитника Отечества (23 февраля), Международный женский день (8 марта), день завода (последняя суббота июня).

Как будем праздновать 23 февраля и 8 марта

В преддверии празднования Дня защитни-ка Отечества и Международного женского дня с целью сплочения коллектива Перм-ского порохового завода и поддержания корпоративного духа по приказу генераль-ного директора О.Н. Миргородского будут организованы праздничные мероприятия:

– выставка детских творческих работ «По-здравлялочки»;

– конкурс «Сила и Грация завода» сре-ди работников структурных подразделе-ний предприятия (с условиями проведе-ния конкурса можно ознакомиться на вто-рой странице);

– праздничный концерт для женщин, ра-ботающих на предприятии.

А вот вам и «Поздравлялочки»!

Отдел по социальной работе организует выставку детских творческих работ «По-здравлялочки», посвящённую празднова-нию Дня защитника Отечества и Между-народного женского дня.

Творческие работы детей заводчан в воз-расте от 3 до 16 лет принимаются в отде-ле по социальной работе до 19 февраля (адрес: ул. Гальперина, 11а, 2-й этаж, каб. 1). Работы могут быть выполнены в любой технике (поделки, рисунки, коллажи, от-крытки). От одного ребёнка принимается не более двух работ.

Посмотреть работы можно будет в Дет-ском Доме культуры им. С.М. Кирова с 24 февраля по 9 марта (включительно), с 13.00 до 19.00 (кроме выходных и празд-ничных дней).

обратите внимание!

Если у вас в 2015 году изменились паспорт-ные данные и регистрация по месту жи-тельства, но вы ещё не сообщили об этом работодателю, необходимо до 12.02.2016 предоставить паспорт в отдел кадров (ул. Гальперина, 11а, каб. 3 или 9).

Следует учесть, что сообщение работода-телю об изменениях персональных дан-ных в кратчайший срок является обязан-ностью работника в соответствии с тру-довым договором и российским законода-тельством. Несвоевременное предостав-ление сведений об изменениях может при-вести к недостоверности данных о работ-нике, передаваемых в различные учреж-дения (кредитные организации, Пенси-онный фонд РФ, налоговую инспекцию и др.), что в свою очередь может неблаго-приятно отразиться и на работнике, и на работодателе.

интервью в номер

объёмы работ вырастут

встреча

решать проблемы сообща

О том, как поработали в прошлом го-ду производства нашего предприятия, редакции газеты «Кировец» рассказал заместитель генерального директора по производству В.А. Лимонов.

– Виктор Алексеевич, подведите, пожалуйста, итоги производственной деятельности основного подразделения завода.

– Темпы роста ПК «Нейлон» за про-шлый год в сравнении в 2014 годом со-ставили 156,8 %: по специзделиям – 159,3 %, а вот по выпуску гражданской продукции спецназначения в 2015 году сработали хуже, чем в позапрошлом, – всего 87,8 %.

– Сколько договоров по гособоронза-казу было заключено в прошлом году и сколько производствам удалось выпол-нить в полном объёме?

– На 2015 год было заложено 163 догово-ра на поставку продукции по гособоронза-казу. Всего было исполнено 139 договоров: выполнен не в полном объёме 21 договор, а три не выполнены вообще.

– Как Вы считаете, что являет-ся причиной невыполнения договоров в установленные сроки?

– 45 % договоров не исполнено по при-чине несвоевременной поставки корпусов и комплектующих.

– Виктор Алексеевич, как отрабо-тало в прошлом году ПК № 5?

– План выпуска гражданской продук-ции выполнен на 100 %, что составило 390 млн рублей. Лакокрасочных материа-лов было изготовлено 2 728 тонн на сум-му 179 млн рублей, столовой клеёнки – 4 435 погонных метров на сумму 169 млн рублей и полиуретанов – 86,6 тонны на сумму 42 млн рублей. Объёмы производ-ства этого подразделения по сравнению с позапрошлым годом выросли на 30 %.

– Как Вы считаете, в чём причина такой положительной динамики?

– Рост объёмов производства произо-шёл за счёт дополнительного выпуска не-которых номенклатур. Например, краски

для дорожной разметки было выпущено на 200 тонн больше, а краски «Акромет» – на 600 тонн. Произошёл рост объёмов производства клеёнки, прежде всего за счёт выпуска нового вида клеёнки «Деко-мир». Производство изготовило её в про-шлом году один миллион погонных ме-тров на сумму 47 млн рублей.

– Виктор Алексеевич, что бы Вы по-желали производствам в новом, насту-пившем, году?

– Для начала я бы хотел поблагода-рить за работу в прошлом году все за-водские службы и производства. Благо-даря нашим совместным усилиям госо-боронзаказ был выполнен. Убедился, что в сложных ситуациях все старались ре-шать поставленные задачи качествен-но и своевременно. Например, отлично сработало производство «Пластмассы» при выполнении договора по изготовле-нию специзделий с АО НИМИ (г. Москва) и АО «Дукс», а производство «Полимер» – с АО «НИИПМ».

Тем не менее, расслабляться не сто-ит: объёмы работ в этом году возра-стут более чем на 20 %. Поэтому хотел бы пожелать заводчанам терпения, здо-ровья, чтобы не пропадало желание тру-диться на благо нашего Отечества. Пом-ните: обороноспособность страны в на-ших с вами руках.

Юлия Емельянова

В прошлый четверг в конференц-зале заводоуправления прошло совеща-ние представителей предприятий коопе-рации «Исполнение гособоронзаказа – проблемы и перспективы».

На обсуждение проблемы прибы-ли представители различных предпри-ятий оборонного комплекса: АО «За-вод «Пластмасс» (г. Копейск), АО «КБИ» (г. Тула), ОАО «Завод им. В.А. Дектя-рёва» (г. Ковров), ПАО «Машиностро-ительный завод им. М.И. Калинина» (г. Екатеринбург), ОАО «Дукс» (г. Мо-сква), ОАО «НПО «Новатор» (г. Екате-ринбург»), ООО «Станкомаш» (г. Челя-бинск), АО «ВМП «Авитек» (г. Киров), АО «ПЗМаш» (г. Пермь), ОАО КОКБ «Союз» (г. Казань), АО «Воткинский за-

вод» (г. Воткинск), АО НПО «Искра» (г. Пермь), АО НПО «Сплав» (г. Тула), АО «НПО ОКБ им. М.П. Симонова» (г. Ка-зань), АО «НИИПМ». На встрече при-сутствовал и заместитель директора Де-партамента промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Министерства промышленности и тор-говли РФ А.В. Гусев.

Утром гости посетили спецпроизвод-ства нашего предприятия, после обеда началось совещание. Первым выступил генеральный директор Пермского по-рохового завода О.Н. Миргородский. В своём приветственном слове он обозна-чил цель данной встречи:

– Принимая решение о проведении этого совещания, мы исходили из то-

го, что прошлый год для Пермского по-рохового завода выдался довольно слож-ным. Я не думаю, что он и для вас был лёгким. Мы понимаем, в отдельных слу-чаях наши трудности не позволяют ре-шать в полном объёме ваши задачи и ре-ализовывать ваши возможности. Как мне кажется (и думаю, что специали-сты завода со мной согласятся), в 2015 году мы, наконец-то, осознали свои про-изводственные возможности.

Прошлый год показал, что мы по ряду позиций достигли предела, прежде всего это касается производства баллистит-ных порохов и зарядов, по смесевым твёр-дым ракетным топливам запас прочно-сти есть.

Продолжение на стр. 2

№ 4, 5 февраля 20162

встреча

соцсФера

Положение о конкурсе «сила и Грация завода»

Персональные данные требуют защиты!решать проблемы сообща

дата

музейный дневник

УСлоВия УчАСтияДля участия от каждого струк-

турного подразделения выбира-ются один мужчина и одна жен-щина без ограничений по воз-расту, занимаемой должности и профессии.

Участники должны представлять только своё производство, без объе-динения с другими производствами. Выбранные представители струк-турных подразделений, мужчина и женщина, участвуют и оцениваются в конкурсе индивидуально.

Выбор участников конкурса возлагается на начальников струк-турных подразделений.

Конкурсная программа включа-ет в себя несколько этапов.

В рамках конкурса прово-дится состязание среди команд болельщиков от структурных подразделений.

Для участия в конкурсе необ-ходимо подать заявку в печатном виде до 20 февраля 2016 г. (вклю-чительно) в отдел по социальной работе (по адресу: ул. Гальперина, 11а, здание управления по персо-налу, 2-й этаж, каб. 1, тел. 34-31, 37-73, 250-18-27).

Время и место проведения: 2 марта в 17.30 в Доме спорта СК «Прикамье» (ул. ласьвинская,1).

ПоДВеДение итоГоВ и нА-ГрАжДение ПобеДителей

В состав жюри входят предста-вители администрации ФКП «Перм-ский пороховой завод», а также спе-циалисты Детского Дома культуры им. С.М. Кирова.

Распределение призовых мест производится на основании листов жюри и количества набранных бал-лов. Расчёт баллов проводится на основании рекомендованных кри-териев по 5-балльной шкале каж-дым членом жюри. Решение жюри является окончательным и обсуж-дению не подлежит.

Победители определяются жю-ри по наибольшему количеству на-бранных баллов вне зависимости от структурного подразделения.

Жюри на конкурсе определяет: двух главных победителей – «Сила завода» и «Грация завода» (одного мужчину и одну женщину), двух по-бедителей в номинации «Специаль-ный приз жюри». Победители и все участники конкурса награждаются памятными подарками.

ЭтАПы КонКУрСА «СилА и ГрАция зАВоДА»

Визитка-представлениеучастника

Участники представляют себя в любой творческой форме. В пред-ставлении должны быть «ссылки»

на структурное подразделение, в ко-тором работает участник, а также на должность и профессию. Про-должительность визитки – не более 2 минут.

блиц-опросУчастникам конкурса будет

представлен ряд вопросов, на кото-рые необходимо предложить свои варианты ответов.

«Весёлый спорт»Конкурсанты участвуют в весё-

лых спортивных конкурсах. творческий конкурс

«Удиви жюри»Участники конкурса заранее го-

товят творческие выступления: та-нец, песню, пародию, оригиналь-ный жанр (фокусы, цирковые номе-ра) и т. д. Продолжительность номе-ра – не более 3 минут.

Состязание команд болельщиков

Болельщики от каждого произ-водства во время проведения кон-курса активно поддерживают своих участников.

Для визитки-представления и творческого конкурса приветству-ется использование различного рек-визита, группы поддержки с целью дополнения идейного замысла но-мера. Необходимые реквизит и му-зыку участники должны подгото-вить самостоятельно.

ПАмятные Вехи. ФеВрАль

1931 год – начато строительство объектов север-ной группы цехов.

1981 год – в Золотой книге трудовых династий по-явилась первая запись – о династии Зажигиных, веду-щей начало с 1941 года.

мероПриятия

По понедельникам и средам в музее проводятся экс-курсии: с 9.00 до 12.00 – для устраивающихся на рабо-ту, с 14.00 до 17.00 – для сотрудников завода.

Приглашаем посетить музейную вы-ставку «Дело её жизни. Воспоминания коллег», посвящённую 100-летнему юби-лею доктора технических наук, профес-сора Евгении Гавриловны Романовой. Вы-ставка будет работать до 1 марта. Ча-сы посещения в течение всей рабочей не-дели: с 8.00 до 17.00 (обед с 12.30 до 13.30). Адрес: ул. Гальперина, 11 (заводоуправле-ние, первый этаж, каб. 110).

ПОЗДРАВЛЯЕМ!любовь Геннадьевну ДеменеВУ – с юбилеем!Желаем Вам в работе вдохновения,В кругу семьи – тепла и доброты,Среди друзей – любви и уважения,И в жизни сбывшейся мечты!

Коллектив отдела снабжения исбыта гражданской продукции

Начало на стр. 1Во второй половине года мы плотно работали с правоо-

хранительными органами, в частности, с прокуратурой, ко-торая, в рамках исполнения своих обязанностей, очень жёст-ко разговаривала со мной как генеральным директором, с мо-ими заместителями на предмет безусловного выполнения взя-тых на себя обязательств по гособоронзаказу. Мы приняли это во внимание, учитывая сегодняшнюю ситуацию. Кроме того, высветился ряд проблем по ранее заключённым догово-рам, которые, как нам кажется, в отдельных случаях ущем-ляли интересы Пермского порохового завода. Нам приходилось разговаривать с партнёрами о пересмотре ранее заключённых контрактов. Сегодня мы и эту проблему обсудим…

С докладами по своим направлениям выступили заме-стители генерального директора А.С. Шеин (по коммерче-ским вопросам), Н.М. Назарова (по экономике и финансам), Н.А. Буртовая (по качеству), главный инженер А.Ф. Гара-ев, начальник управления комплектации и реализации спец-техники Н.С. Баталова и начальник контрактной службы Ю.В. Окунева.

Олег Николаевич подытожил совещание такими словами: – В рамках сегодняшнего мероприятия мы высказали свою

позицию. Мы честно говорим с вами и не скрываем своих про-блем, понимая, что никто, кроме нас, их не решит. Несмотря на все сложности, завод будет делать всё, чтобы выполнить все взятые на себя обязательства. И ошибки свои мы готовы признавать. Но там, где мы знаем, что правы, – соглашаться не будем, будем доказывать свою правоту…

28 января во всём мире отмечал-ся День защиты персональных дан-ных. В некоторых странах он ещё называется Днём конфиденциаль-ности. Этот праздник был учреждён для того, чтобы пользователи Ин-тернета не забывали о соблюдении правил поведения в Сети, которые помогают обезопасить их виртуаль-ную и реальную жизнь. Мы тоже ре-шили отметить этот день и накану-не поговорили с начальником от-дела информационных технологий Д.В. Миковым о том, как на нашем пред-приятии защи-щаются персо-нальные дан-ные заводчан и какие прави-ла поведения в Сети нам нуж-но знать.

− Дмитрий Витальевич, скажите, пожалуй-ста, что включает в себя понятие «персональные данные»?

− Персональные данные − это любая информация, которая позво-ляет идентифицировать человека. Абсолютно любая. Найденные в Се-ти имя, фамилия, отчество и теле-фон могут полностью идентифици-ровать человека. Также к персональ-ным данным относятся: домашний адрес, информация о службе в рядах вооружённых сил, национальность, семейное положение, родственные связи, размер заработка, религиоз-ные взгляды и даже причастность к

общественным движениям, напри-мер, информация о том, является ли человек членом профсоюза.

− защищены ли наши персо-нальные данные?

− Безусловно. Сейчас на предпри-ятии внедряется программа 1С, ко-торая позволит усовершенство-вать процесс защиты персональных данных работников завода. Доступ к личным данным заводчан имеют только те сотрудники, которым для выполнения служебных обязан-ностей необходима эта информа-ция, например, специалисты отде-ла кадров или бухгалтерии. Каждый из них дал соответствующую под-писку о неразглашении. Нарушение этих правил влечёт за собой уголов-ную ответственность. На нашем предприятии ответственным за за-щиту персональных данных являет-ся первый заместитель генерально-го директора Сергей Александрович Кондратьев.

− необходимо ли каждому чело-веку самому заботиться о защите своих персональных данных и как это лучше сделать?

− Ваша личная безопасность – в ваших руках. Чем больше злоумыш-ленник соберёт данных о вас, вплоть до увлечений и мест, где вы бываете, тем больше он может быть похож на вас и выступать от вашего име-ни. Поэтому я советую не указы-вать в соцсетях свои персональные данные и не рассказывать о своих увлечениях, при заполнении анкет не писать номер своего сотового те-лефона и адрес электронной почты.

Ну, а если хочется получать какую-либо информацию, например, о скид-ках в магазинах, то можно приобре-сти вторую SIM-карту (некоторые провайдеры предлагают второй но-мер на одну «симку») и зарегистри-ровать второй электронный адрес. Также рекомендую очень вниматель-но заполнять документы и обра-щать внимание на пункт о «переда-че данных третьим лицам» (такое обычно пишут мелким шрифтом). Только вы сами имеете право раз-решить использовать свои персо-нальные данные. Но надо знать, что в любой момент можно отозвать это разрешение. При этом владелец данных обязан сразу же их уничто-жить. Если утечка данных всё-таки произошла и ваша личная информа-ция распространилась по Интерне-ту, то советую обратиться в Ро-скомнадзор или прокуратуру.

Катерина Булекова

№ 4, 5 февраля 2016 3

Под женским руководствоммолодая смена

история завода в восПоминаниях

три «малыша»(начало в № 2 от 22.01.2016 и № 3 от 29.01.2016)

наши увлечения

с чего всё начиналось…

«хитрый»Самый высокий из «малышей», ро-

стом 196 см, – Сергей Валерьянович Ермолаев. Я познакомился с ним в пе-рестроечные времена, когда на заво-де были массовые сокращения и бес-конечные реорганизации. Госзаказов не было: выпуск спецпродукции со-кратился в несколько раз. Руковод-ством завода было принято решение прекратить заполнение изделий в це-хе 10, а оставшихся опытных работ-ников перевести в цех 8, который в то время назывался отделением № 2. На-чальником этого подразделения был С.В. Ермолаев. После недолгого обще-ния с ним я понял: Сергей Валерьяно-вич старался по возможности не де-лать работу, которая не выгодна ему или возглавляемому им коллективу. Он был умным, знающим и хитрым руководителем.

Сказать, что он никогда не выпол-нял несвойственную ему работу, нель-зя, всё зависело от обстоятельств и его личной заинтересованности. На-пример, будучи начальником участка, Сергей Валерьянович работал за сле-саря, потому что надо было срочно ра-зобрать смесители связки для мойки и ремонта, а дело происходило восьмо-го марта. Механика участка найти не удалось, а опытный слесарь оказал-ся «не в форме» и не смог пройти че-рез проходную. Поэтому Ермолаев сам взялся за инструмент вместе с дежур-ным слесарем, недобрым словом по-миная службу механика.

Так вот, при переходе людей из це-ха в цех Сергей Валерьянович с удо-вольствием принимал к себе опытных и молодых работящих специалистов, но категорически отказался брать че-тырёх моих декретниц, аргументируя тем, что забеременели они при мне, значит, и «содержать» их до оконча-ния декрета должен я. Правда, вско-ре вновь произошла реорганизация, отделения убрали, образовав два про-изводства: «Полимер», который выпу-скал в основном специальную продук-цию, и «Спектр» − для выпуска граж-

данской продукции и товаров народ-ного потребления. «Спектр» возгла-вил С.В. Ермолаев, вынужденный в то время крутиться как белка в коле-се, потому что надо было постоянно расширять ассортимент и самому на-ходить покупателей. А делали в «Спек-тре» очень многое: полимасты, строи-тельную и кровельную мастику, клеи, масляные, порошковые и фасадные краски, строительные и автомобиль-ные шпаклёвки, полиэтиленовую тару, аэрозольные огнетушители, обувной крем и даже игрушки.

Работать под началом Ермолаева мне не довелось: после очередной ре-организации «Спектр» ликвидирова-ли, а начальника производства назна-чили главным инженером «Полиме-ра», я же был избран председателем профкома ПК «Нейлон».

С «малышами» мы тесно общались и помогали друг другу. Все трое бы-ли не только коллегами, но и прияте-лями, они часто общались не только на работе, но и в быту, обладали пре-красным чувством юмора и были же-ланными гостями в любом коллекти-ве. Вот такие замечательные, умелые и талантливые «малыши» работали здесь, и я благодарен судьбе за то, что она свела меня с ними.

Председатель профкома ПК «Нейлон» Е.В. Габов

Екатерина Георгиевна Голуб-чак устроилась на пороховой за-вод, на участок «НЦ», обычной работницей. Прошло семь лет, и Екатерина уже руководит брига-дой из 14 человек: сейчас она тру-дится мастером по ремонту тех-нологического оборудования в этом же подразделении.

− екатерина, расскажите, почему Вы пришли именно на Пермский пороховой завод?

− По совету мамы, Ольги Ива-новны Голубчак, которая тру-дится швеёй на производстве «Пластмассы». До этого я ра-ботала в основном в частных компаниях, но решила попробо-вать свои силы на большом за-воде. Начала работать в долж-ности с интересным названием футеровщик-кислотоупорщик, в единственной на нашем предпри-ятии бригаде, занимающейся за-щитой технологического обору-

дования от воздействия химиче-ских веществ.

− не жалеете о своём выборе? − Нет, не жалею. Во-первых,

мне нравится, что на заводе всё официально, есть социальные га-рантии, возможность оздоров-ления. Например, в прошлом го-

ду по путёвке я ездила в Крым, в курортно-санаторный ком-плекс. Во-вторых, на нашем пред-приятии можно работать и учиться или повышать квали-фикацию, а это означает воз-можность карьерного роста. В 2011 году я поступила в химико-технологический техникум на специальность «механик», а по окончании учёбы мне предложи-ли должность мастера в моей же бригаде. Сейчас думаю о получе-нии высшего образования.

− Сложно ли Вам руководить своим коллективом?

− Поначалу было трудно. Очень волновалась, что мужская часть бригады не будет воспри-нимать меня как руководителя. Со временем стала осваивать-ся − появилась уверенность. Мне нравится моя работа. Прият-но, что коллектив ко мне прислу-шивается. Бывает, конечно, что

спорим, но всегда находим общее решение. Все мы друг у друга чему-то учимся. У нас очень дружный коллектив.

− Вы приняли участие в научно-практической конфе-ренции молодых специалистов. расскажите, как решили уча-ствовать. Кто помогал Вам готовиться?

− Перед службой главного ме-ханика стоят большие задачи: парк оборудования настолько из-ношен, что поменять всё сразу просто нет возможности. Поэ-тому мы со специалистами отде-ла главного механика стали под-ыскивать варианты, которые помогут защитить оборудова-ние от воздействия вредных ве-ществ. Путём проведения анали-зов выбрали нужную технологию защиты оборудования от корро-зии. Технологию разрабатывали с учётом применения средств от-

ечественного производства. Сей-час новый метод успешно апро-бируется на производстве. Про-ект реализовался благодаря по-мощи главного механика завода Владислава Ивановича Толсти-кова. Вообще-то, вся наша рабо-та и началось с его подачи. Также мне помогали: мастер по ремон-ту технологического оборудова-ния Михаил Юрьевич Черных, со-трудники технологической служ-бы участка и, конечно же, члены моей бригады, без умелых рук ко-торых теория не перешла бы в практику. Спасибо им! Выступа-ла на конференции впервые, жаль, не принимала участия раньше: думала, что для простого рабоче-го это невозможно, да особо и не интересовалась этим, а зря! Буду навёрстывать упущенное, гото-виться к участию в следующей конференции.

Катерина Булекова

По признанию Вячесла-ва Михайловича Назаро-ва, электромеханика заводо-управления, он очень любит историю, отсюда и его разно-образные хобби: коллекцио-нирование марок, старинных монет, портретов героев на-родной войны 1812 года, соз-дание копий орденов. О своих увлечениях Вячеслав Михай-лович рассказал корреспон-денту газеты «Кировец»:

− В детстве, как и мно-гие мои сверстники, я собирал спичечные этикетки и мар-ки. Мы обменивались ими с од-ноклассниками и даже с деть-ми из-за границы. Я, например, переписывался с мальчиком Тадеушем из Польши, адрес которого увидел в «Пионер-ской правде». Он как-то при-слал мне не только марки, но и несколько польских алюми-ниевых монеток. Так я увлёк-ся коллекционированием мо-нет. Однажды, когда мы всей семьёй ездили на Волгу, к ба-бушке и дедушке в гости, на старом Казанском вокзале я нашёл царские медные три копейки 19-го века. Это была большая радость и удача. Сей-час у меня собрана коллекция марок со всех уголков нашей огромной планеты и неболь-шая коллекция старинных и современных монет.

Как-то, во время службы

в армии, у одного курсанта я увидел театральную копию царского ордена Святого Ста-нислава. А у меня был хоро-ший перочинный ножичек. Мы, по моему предложению, поме-нялись вещицами. Радости не было предела! После армии я трудился в Пермском филиале ГИПХа, в экспериментальном цехе, там научился работать с металлом. Вскоре у меня поя-вилась идея сделать из латуни копию медали «Золотая Звез-да» Героя Советского Союза. Попробовал – и у меня получи-лось. Затем я отлил копию ор-дена Ленина. В городском клу-бе коллекционеров можно было

поменяться или приобрести копии царских медалей. К мо-ему удивлению, там мне уда-лось поменять копию «Золо-той Звезды» на настоящий се-ребряный Георгиевский крест 4-й степени! Сейчас приобре-тать копии наград можно че-рез Интернет или в газетных киосках: там иногда продают журналы с приложением цар-ских и советских орденов.

В школе мне очень нрави-лись уроки истории и геогра-фии. Всегда с радостью ждал, когда учительница начнёт рассказывать о дальних стра-нах, о давным-давно минув-ших эпохах, культурах, исто-рических событиях, войнах, о

нравах, быте простых людей. Прошли годы. Я не сделался ни историком, ни географом, но любовь к истории осталась на всю жизнь. С весны 2004 года я начал собирать портреты российских генералов, героев Отечественной войны 1812 го-да. Меня восхищали лица этих смелых мужчин, полные досто-инства и благородства, му-жества и красоты. Когда моя коллекция портретов перева-лила за 140 штук, я столь же увлечённо стал «охотиться» на изображения военных орде-нов и медалей того времени. У меня возникла идея издать свой исторический сборник, и два года назад в количестве ста экземпляров в свет вышла книга «О, молодые генералы своих судеб». В сборник вошли художественно-поэтические произведения, портреты рос-сийских генералов, несколько очерков об Отечественной во-йне 1812 года. Эта книга не яв-ляется научно-историческим трудом, она была издана с це-лью вызвать интерес молодо-го поколения к славным стра-ницам истории России, героям минувших лет − защитникам Отечества.

Книгу можно взять в би-блиотеке № 7 имени А.П. Чехо-ва (ул. Автозаводская, 48), в дет-ской библиотеке № 3 им. И.А. Крылова (ул. А. Невского, 20).

Катерина Булекова

Главный редактор: емельянова ю.к.

срок подписания газеты в печать – 15 часовномер подписан в 12.00 03.02.2016

распространяется бесплатно

адрес редакции: г. Пермь, ул. Гальперина,11а.

телефоны: 250-18-36, 8902-83-57-369 9 (главный редактор),

27-30 (корреспондент).E-mail: kirovec@explosives.ru

№ 4, 5 февраля 2016

Газета отпечатана в ооо “Пермское книЖное издательство”

г. Пермь, ул. Героев хасана, 15тираж 999 экз. заказ 61

4

культура

новым номерам – путёвку в жизнь!

конкурс

«любовь- это мы»

екатерина и Сергей Скорынины:«Ты и я − сила притяжения»

ольга Клепикова и Владимир заборских:Да, мне нравится этот парень,Потому что он добрый, хороший,Потому что от слов его нежныхУ меня мурашки по коже.

Напоминаем, что продолжается конкурс романтических фотогра-фий «Любовь – это мы». Снимки влюблённых пар принимаются в от-деле по социальной работе до 11 февраля. Сегодня мы публикуем рабо-ты некоторых участников конкурса. В середине февраля жюри выберет лучший снимок. Итоги конкурса будут опубликованы в нашей газете.

24 января в Детском Доме культуры им. С.М. Кирова состоялся зимний концерт. Педагоги вновь удивили зрите-лей интересными номерами, а дети порадовали их испол-нением. Хотя повод поволноваться был: Леший и Баба-Яга пытались захватить власть и остаться жить в красивом и уютном зале ДДК. Но всё обошлось: сумели артисты убе-дить их вернуться в лес, восвояси.

На сцене полыхали яркие краски: задорный «Рыжий ап» (апельсин. – Авт.), необыкновенные «Цветы», энер-гичная «Утренняя гимнастика». Подарили зрителям и «пу-

тешествия»: в Китай, Грецию, на Восток и даже в страну Апельсинию!

Впервые вышли на сцену новички из танцевального коллектива «Радуга». Они исполнили танец «Пчёлки» и та-нец в стиле джаз-фанк. Сорвал аплодисменты танцеваль-ный номер «Ангелы поколения», выполненный совместно с театром пластического танца «59.па». И песни в исполне-нии солистов вокальной студии «Премьера» тоже вызвали восторг зрителей.

Конечно же, от души благодарили дети и родители наших

замечательных педагогов: Татьяну Петров-ну Шадрину, Ольгу Викторовну Клименко, Зифу Габитовну Рамазанову, Оксану Алек-сеевну Пепеляеву и Анастасию Юрьевну Тельнову. Кстати, Анастасия Юрьевна в этот день отметила свой юбилей.

Новые номера получили одобрение зрителей, а значит, путёвку в жизнь. Со-всем скоро мы сможем вновь увидеть их на сцене нашего Детского Дома культуры.

Художественный руководитель ДДК О.В. Таширева