とある中堅ベンチャーの 新人研修戦略

2015/6/27 #efsta42 津田麻美子

Who am I?• Mamiko Tsuda

• モバイルファクトリー（@五反田）という会社の人事

• 開発環境持ってる

• PyCon JPの運営スタッフ

• love sake、love ramen

• 最近「jinjineer.com」ドメイン取得しました

中堅ベンチャーのよくある話

• 「研修」の専任担当者がいない

• 採用人数がそこまで多くないので、「同期」の数が少ない

• 研修を担当する人手が足りない

• 身につけてもらいたいことはたくさんある

• かといって、外部に研修を委託するだけの予算はない

よし、他の会社と一緒に研修しよう！

シェア研修

出典：http://www.slideshare.net/itm11shin/2014-34428575

出典：http://www.slideshare.net/itm11shin/2014-34428575

いいこと• 企画側のコストや工数が削減される

• 研修メニューが充実する

• 他社に「仮想同期」ができる

ゴニョゴニョなこと• 各社の調整が大変

• 「個別の会社に最適」な内容ではない

ところで

出典：http://www.slideshare.net/itm11shin/2014-34428575

あれ、何か足りなくない…？

技術研修！！

|ω・`）チラ

五反田駅の反対側に素敵な企業がありました。

一緒に研修やりました。

カリキュラム• Infrastructure as Code (Vagrant/Ansible/Serverspec)

• MySQLチューニング

• JavaScript入門

• セキュアコーディング

• 開発研修の振り返り

詳しくは ガイアックスさんのblog http://gaiax.hatenablog.com/entry/2015/04/25/165936 github https://github.com/gotandaGM

よかったこと• 研修にかかるコストや工数を削減できる

• 現場配属される前に基礎知識を体系的に教えることができた

• 参加者が楽しそうだった（黒い画面恋しい病）

• 講師の成長

物足りなかったこと• 基礎的な内容しかできなかった

• 知っている会社同士だったのでやりやすかったが、他の会社はどうだろうか

• 時間等があればもっとやりたい内容はあった

今後やりたいこと• 内容のブラッシュアップ

• 他の会社とも何かやりたい

• カリキュラムを応用して社内研修に役立てる

• 学生向け等の勉強会にも使いたい

興味あるよ、という方は是非！