Η καριέρα: Γένους

θηλυκού!

Βαλέρια Τσάμη Διευθύνουσα Σύμβουλος Focus Bari

202* γυναίκες

συμμετείχαν στην έρευνα

Τις Ευχαριστούμε!

Ποσοτική έρευνα με online ερωτηματολόγιο, Ημερομηνίες Διεξαγωγής: 24/9-28/10

*Αποτελέσματα βάση των απαντήσεων που είχαν συγκεντρωθεί έως 27/10: 191 ερωτηματολόγια

Ο αρχικός μας στόχος:

Οι γυναίκες που τώρα

«χτίζουν» την καριέρα τους. Πως βλέπουν/πως νιώθουν για την εξέλιξή τους. 77%

Γυναίκες που έχουν ήδη φτάσει στα

ανώτατα επίπεδα ιεραρχίας. Πώς χειρίστηκαν οι ίδιες την καριέρα τους. 23% Συμμετείχαν όμως και:

Τις διαχωρίσαμε με βάση τη θέση…

“At the top”

Ιδιοκτήτρια Επιχείρησης

Πρόεδρος/Αντιπρόεδρος Δ.Σ

CEO/Managing Partner

Regional Managing Director

Γενική Διευθύντρια

“On the go”

Director

Manager

Υπάλληλος

Άλλη θέση

8%

2%

7%

1%

5%

26%

24%

22%

5%

% 42

51

7

Το ηλικιακό τους προφίλ έκρυβε κάποιες

εκπλήξεις…

“At the top”

“On the go”

12

51

37

%

…από 33 ως 61 ετών

…από 22 ως 61 ετών

Baby Boomers

(1947-1965)

Generation X (1966-

1978)

Generation Y (1979-

1993)

23

51

26

Ανύπαντρες Παντρεμένες Χήρες/Διαζευγμένες

40

49

11

%

Η οικογενειακή τους κατάσταση είχε γνώριμα στοιχεία…

%

“At the top” “On the go”

70% έχουν παιδιά

16% παιδί άνω των 25 ετών.

50% έχουν παιδιά

37% παιδί έως 12 ετών.

Οι σπουδές τους…

“At the top”

70% έχει

μεταπτυχιακό

30% έχει

πανεπιστημιακή εκπαίδευση

“On the go”

53% έχει μεταπτυχιακό

30% έχει

πανεπιστημιακή

εκπαίδευση

17% άλλες σπουδές

Πόσα χρόνια εργάζονται…

< 2

χρόνια

3-5

χρόνια

6-10 χρόνια

11-15

χρόνια

16+ χρόνια

“At the top”

“On the go”

5%

16%

79%

Συνολικά, σε οποιαδήποτε θέση/απασχόληση;

1%

5%

19%

21%

54%

Στην τωρινή τους θέση;

19%

16%

23%

23%

19%

18%

26%

31%

11%

14%

-

-

Εργασία/επαγγελματική ανέλιξη:

Πως νιώθουν; (κλίμακα συμφωνίας-διαφωνίας)

Μέσα από τη δουλειά μου δημιουργώ &

αναπτύσσομαι ως προσωπικότητα.

Αν δεν είχα ανάγκη τα χρήματα θα

προτιμούσα να μην εργάζομαι.

Ισχυρή μου επιθυμία,

η επαγγελματική μου ανέλιξη / να φτάσω ψηλά.

Αυτό που μ’ενδιαφέρει επαγγελματικά

είναι να έχω μία σταθερή & ήρεμη δουλειά.

Έχω εμπιστοσύνη

στον εαυτό μου/ διεκδικώ αυτό

που μου αξίζει.

Υπάρχουν όρια στο τι μπορώ να

επιδιώξω για την επαγγελματική μου

εξέλιξη.

Είμαι βέβαιη ότι θα πετύχω τους

επαγγελματικούς μου στόχους.

Το ποια θα είναι η επαγγελματική μου

εξέλιξη εξαρτάται κυρίως από εξωγενείς

παράγοντες και λιγότερο από μένα.

«Ισχυρή μου επιθυμία, η επαγγελματική μου ανέλιξη / να

φτάσω ψηλά.» % Συμφωνώ ΑΠΟΛΥΤΑ

“On the go” 30% “At the top” 72%

«Αυτό που με ενδιαφέρει επαγγελματικά είναι να έχω μια σταθερή & ήρεμη

δουλειά.»

“At the top”: Διαφωνούν 67% Συμφωνούν 33%

“On the go”: Διαφωνούν 36% Συμφωνούν 64%

«Μέσα από τη δουλειά μου δημιουργώ & αναπτύσσομαι ως

προσωπικότητα.» % Συμφωνώ ΑΠΟΛΥΤΑ

“At the top” 93% “On the go” 64%

«Αν δεν είχα ανάγκη τα χρήματα θα προτιμούσα να μην εργάζομαι.»

“At the top”: Διαφωνούν 88% Συμφωνούν 12%

“On the go”: Διαφωνούν 93% Συμφωνούν 7%

«Είμαι βέβαιη ότι θα πετύχω τους επαγγελματικούς μου στόχους.»

% Συμφωνώ ΑΠΟΛΥΤΑ “At the top” 42% “On the go” 36%

«Το ποια θα είναι η επαγγελματική μου εξέλιξη εξαρτάται κυρίως από εξωγενείς

παράγοντες και λιγότερο από εμένα.»

“At the top”: Διαφωνούν 95% Συμφωνούν 5%

“On the go”: Διαφωνούν 72% Συμφωνούν 28%

«Έχω εμπιστοσύνη στον εαυτό μου/ διεκδικώ αυτό που μου αξίζει.» % Συμφωνώ ΑΠΟΛΥΤΑ

“At the top”67% “On the go” 51%

«Υπάρχουν όρια στο τι μπορώ να επιδιώξω για την επαγγελματική μου εξέλιξη.»

“At the top”: Διαφωνούν 86% Συμφωνούν 14%

“On the go”: Διαφωνούν 41% Συμφωνούν 59%

Οι θυσίες & τα ρίσκα (%)

Σίγουρα Ναι Μάλλον Ναι

39 47 Προσωπικός

Χρόνος 86

Οι “At the top”

τι χρειάστηκε

να κάνουν… Οι “On the go” είναι διατεθειμένες:

91

11 39 Οικογένεια / παιδιά

50 77

70 26 Αλλαγή θέσης / αρμοδιότητες 96 77

51 33 Αλλαγή εταιρίας 84 65

51 36 Νέο αντικείμενο 87 65

46 40 Μη παραδοσιακά γυναικείοι χώροι 86 44

26 43 Εξωτερικό 68 9

«Υπάρχουν όρια στο τι μπορώ

να επιδιώξω για την

επαγγελματική μου εξέλιξη.» 30%

των “On the go”

έχουν ισχυρή

επιθυμία να

κάνουν

καριέρα*

56 44 Προσωπικό Χρόνο

100

18 58 76 Οικογένεια / παιδιά

Είναι διατεθειμένες να θυσιάσουν:

*και από αυτές σχεδόν οι μισές είναι ήδη Διευθύντριες Τμήματος / Τομέα

Σίγουρα Ναι Μάλλον Ναι

Διαφωνούν 58% Συμφωνούν 42%

Ευχαριστώ πολύ! Βαλέρια Τσάμη, Διευθύνουσα Σύμβουλος Focus Bari