[CAMPAMENTO]Taller de InnOvación

Desafío finAl.-

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OBJETIVO DE ENTEL

“Obtener un nuevo mecanismo RENOVADO e INNOVADOR de

reclutamiento de trabajadores para la empresa”.

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MÉTODO DE OBSERVACIÓN

1. Se utilizó la composición de perfil de un personaje

2. Los perfiles estudiados son:

Estudiante de universidad privada

Estudiante de universidad estatal

Técnico egresado de Instituto/Universidad

Estudiante extranjero

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PERFILES

Estudiante 5 año, Universidad Adolfo Ibáñez _Trabajar, desarrollar su carrera profesional con rapidez y generar altos ingresos.

Estudiantes Extranjeros _Prioridad en el ambiente en que desarrollarán su profesión y remuneración.[ ]

Estudiante 4 año, INACAP _ Capacidad de avanzar en la empresa

[ ]Estudiante 5 año, Instituto técnico Federico Santa María _ desarrollar trabajo profesional, buscar sueldos elevados.

[ [] ];)

BRAINSTORMING!

1era etapa: Brainstorming

-28 ideas

2da etapa: Filtro de ideas- 10 ideas

3era etapa: Mejores ideas- Juegos de equipo- Campamento Entel- Intercambiar roles en la

entrevista

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SELECCIÓN DE IDEAS

Juegos de Equipo:

Elaboración de juegos que contemplen grupos de 5 personas o practicantes y que midan capacidades y habilidades en espacios de estrés y tiempo reducido de acción.

Campamento Entel:

Actividad que dura varios días en la naturaleza, en la cual se harán distintos juegos y competencias para medir tanto habilidades como competencias.

Intercambiar roles en la entrevista:

Consiste en que durante una entrevista de trabajo, el entrevistado tendrá que tomar el rol del entrevistador y viceversa.

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CAMPAMENTO ENTEL

Se incluyen muchas actividades del Brainstorming.

Es de carácter informal pero manteniendo la seriedad de una evaluación de trabajo.

Duración de 2 días

No necesariamente queda el que gana todas las actividades.

Desafíos propuestos por expertos en comportamiento organizacional.

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VALIDACIÓN DE IDEA

Elaboración de un video promocional

Validación de forma presencial y personalizada

En busca de Feedback

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FEEDBACK

Que no fuesen muchos días

Posibilidad de interacción con otros países

Que NO genere masividad sino que genere compromiso para la retención.

Aquellos que sean elegidos en el proceso puedan ser monitores en el futuro.

Debe generar un impacto en las personas que participen

Evaluación Cruzada

Una idea no tan estructurada para poder permitir cambios de acuerdo a la necesidad de Entel y sus postulantes.;)

CAMPAMENTO ENTEL 2.0

“El campamento Entel es una actividad en la cual se desea identificar las

capacidades, talentos y valores de los postulantes a cargos dentro de

la compañía, utilizándolo como un marco para realizar actividades donde

estas competencias se pongan a prueba”

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ACTIVIDADES CAMPAMENTO 2.0

Generar Prototipos de celulares creativos e innovadores

Juegos de mímica (integración grupal)

Gimkana

Simulaciones

Test psicológicos

Juegos de ingenio

Evaluación Cruzada para los equipos.

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VIDEO PROMOCIONAL

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MUCHAS GRACIASMatías Romero

Cristian Segovia

Camilo Zelada

Braulio Castelblanco

Daniela Guiñez

Romina Jofré

Louis Masson

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