Проект bg05m9op001-1.003-1012-С01 „Възможности за...

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА

“РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

Проект BG05M9OP001-1.003-1012-С01

„Възможности за повече сигурност“ по процедура „Ново работно място 2015” на Оперативна програма

„Развитие на човешките ресурси“ 2014–2020, съфинансирана от

Европейския социален фонд

Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд, чрез Оперативна

програма „Развитие на човешките ресурси“. „Джем Секюрити“ ЕООД носи цялата отговорност за

съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приеме като официална

позиция на Европейския съюз или МТСП.

Една посока - много възможности!

Начало на проекта: 10 август 2016 г.

Край на проекта: 9 декември 2017 г.

Проектът се реализира с

финансовата подкрепа на Оперативна

програма

“Развитие на човешките ресурси”,

съфинансирана от

Европейския социален фонд на ЕС






За проекта:

На 09.12.2017 г. успешно приключва проект № BG05M9OP001-1.003-1012-С01

„Възможности за повече сигурност“,

реализиран от „Джем Секюрити“ ЕООД.

Проектът се осъществи с финансовата подкрепа на ОП „Развитие на човешките

ресурси“, чрез схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ

№ BG05M9OP001-1.003 „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“.

Проектът се осъществи на територията на област Перник в продължение на 16

месеца.






Основната цел на проекта е свързана с устойчивото подпомагане нарешаването на проблема с безработицата в община Перник, чрезподобряване пригодността за заетост на безработни и неактивни лица иразкриване на нови 30 работни места в „Джем секюрити“ ЕООД.

Специфичните цели:

Подобряване перспективите за устойчива заетост и подкрепа за безработни лица за активно поведение на пазара на труда, чрез наемане на работа и предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация по част от професията „охранител“ по трета квалификационна степен.

Подпомагане на най - застрашените от изключване от пазара на труда безработни и неактивни лица - младежи на възраст до 29 г., чрез повишаване на професионалната им квалификация и трудова реализация.






Обща стойност на проекта:

328 660.00 лв.

Срок за изпълнение на проекта:

10.06.2016 г. – 09.12.2017 г.






В рамките на проекта бяха реализирани следните

дейности:

1. Дейност №1 - Организация и управление на проекта

2. Дейност № 2 – Информиране и публичност

3. Дейност № 3 – Наемане на безработни и/или неактивни лица за период от

12 месеца

4. Дейност № 4 – Предоставяне на професионално обучение по част от

професията 861010 "охранител" по трета квалификационна степен на 20

лица от вече наетите по проекта

5. Дейност № 5 – Закупуване на оборудване, обзавеждане, ДНА и

стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места






Дейност № 1 - Организация и управление на

проекта

Проектният мениджмънт е концепцията и методът за комплексно, навременно и срочно

справяне с проектните цели и задачи. Той е систематичен процес, които обхваща

планирането, организацията, направляването и контрола на всички задачи и ресурси,

които са необходими за постигане целите на проекта.

Съгласно Заповед № 01/10.08.2016 г. на управителя на „Джем Секюрити“ ЕООД е

сключен граждански договор с Мая Георгиева, назначена на длъжност „Ръководител на

проекта“.

Сключени са и договори с изпълнители по Дейност 1. „Организация и управление“,

както следва:

„ИнфоГруп БГ“ ЕООД - за предоставяне на координаторски услуги;

„ДИЕМ КОНСУЛТ“ ЕООД - за предоставяне на счетоводни услуги;






Постигнати резултати по Дейност №1

КАЧЕСТВЕНИ РЕЗУЛТАТИ

1. Срочно и качествено изпълнение на проекта, при ефективно и ефикасно

използване на ресурсите;

2. Реализирана процедура за добро управление на проекта и постигнати цели

на проекта;

3. Постигнати реални ползи от участниците в проектните дейности:

ефективност, ефикасност, контролируемост, прозрачност, управление на

знанието;







КОЛИЧЕСТВЕНИ РЕЗУЛТАТИ

1. Създаден екип за организация и управление на проекта, чрез сключване на договори с фирми за проектен мениджмънт, предоставящи координаторски и счетоводни услуги/функции;

2. Подписани договори - с ръководителя на проекта и с фирмите за проектен мениджмънт;

3. Изработени технически задания с описание на функционални задължения;

4. Изработен план и времеви график за изпълнение на проектните дейности;

5. Изработена система за контрол и мониторинг на дейностите;

6. Изработен комуникационен план и план за публичност и информираност;

7. Проведени работни срещи на ръководния екип;

8. Подготвен междинен технически и финансов отчет по проекта;

9. Проведени процедури за избор на външни изпълнители;

10. Постигнати набелязани индикатори: за изпълнение - безработни и неактивни участници - 30 лица;






Дейност № 2 – Информиране и публичност

Дейността по информиране и публичност подпомогна изпълнението на

проекта, чрез прилагане на навременна, организирана и висококачествена

комуникация и информация на заинтересованите страни.

Целта на осъществените дейности по осигуряване на информиране и

публичност бе да осигури прозрачност при изпълнение на заложените

проектни дейности.

Всички изготвени по проекта документи са визуализирани съгласно Единния

наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и

комуникация 2014-2020 г.






Дейност № 2 – Информиране и публичност

Във връзка с дейността е извършено следното:

Проведена начална пресконференция - за представяне на проекта, цели и

дейности пред медиите и обществеността;

Проведена финална пресконференция - за оповестяване на резултатите от

изпълнението на проекта и постигнатите индикатори;

Отпечатани са рекламни листовки с цел публичност – 1000 бр.;

Изработена и поставена постоянна информационна табела – 1 бр.;

Изработени и поставени банери в залите за обученията - 2 бр.;

Публикации в медиите – 2 бр.;

Изработен сайт с актуална информация за изпълнение на проектните

дейности;

Изработени стикери за новозакупеното оборудване и обзавеждане - 50 бр.;







КАЧЕСТВЕНИ РЕЗУЛТАТИ

1. Осигурена достъпност и прозрачност пред обществеността и

заинтересованите страни за изразходването на финансовите ресурси по

проекта.

2. Реализирани изискванията за информация и публичност, съгласно правилата

на Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 17

декември 2013 г. за определяне на общоприложими разпоредби на

европейските фондове.

3. Повишена обществената осведоменост по отношение на съфинансирането на

проекта от ЕС.







КОЛИЧЕСТВЕНИ РЕЗУЛТАТИ

1. Проведена начална пресконференция за оповестяване пред медиите и

обществеността за стартирането на проекта и промотиране на неговите цели;

2. Проведена финална пресконференция за приключване на проекта и

оповестяване на резултатите от неговото изпълнение и постигнатите

индикатори;

3. Издадени рекламни листовки с цел публичност – 1000 бр.;

4. Изработена постоянна информационна табела - 1 брой;

5. Изработени банери/постери - 2 бр.;

6. Публикации в медиите – 2 бр.;

7. Изработен сайт на проекта;

8. Изработени стикери за новозакупеното оборудване и обзавеждане - 50 бр.;






Дейност № 3 – Наемане на безработни и/или

неактивни лица за период от 12 месеца

В резултат на дейността са наети 30 (тридесет) безработни и неактивни лица, от които 20 (двадесет) отговарят на специфичната категория младежи до 29 годишна възраст.

Лицата са назначени на следните длъжности:

• “Охранител“ - 20 лица

• “Организатор охрана“ – 2 лица

• “Оператор сигурност“ – 4 лица

• “Шофьор лек автомобил“ – 4 лица

След приключване на дейностите по проекта ще запазимработните места за минимум 12 месеца на минимум 50 % отнаетите по проекта лица.







1. Намаляване на безработицата в община Перник, чрез трудова заетост на 30

безработни и неактивни лица с 0,93% (броят на безработните към 31.07.2015г. е

3231).

2. Повишена пригодността, конкурентноспособността и адаптивността на

бенефициентите спрямо актуалните пазарни потребности;

3. Повишена икономическата активност на кандидата,чрез разкрити нови качествени,

оборудвани и обзаведени работни места за назначаване на 30 безработни и

неактивни лица.

4. Преодолян стреса сред представителите на специфичната целевата група, младежи

до 29 г.

5. Наети на работа и преодоляна социалната изолация на 20 младежи до 29 г., с което е

намалена безработицата сред тази специфична група в община Перник с 4,38 %

(броят на безработните младежи към 31.07.2015г е 457).







6. Проведена информационна кампания за широка публична информираност за

възможностите за трудова заетост сред целевата група.

7. Проведени 60 интервюта с представители на целевата група.

8. Сключени 30 броя трудови договори с безработни лица за срок от 12 месеца.

9. Сключени 20 броя трудови договори с безработни лица до 29 г. за срок от 12 месеца.

10. Сключени 4 броя трудови договори с безработни жени за срок от 12 месеца.

11. Запазени работни места след приключване на операцията за минимум 12 месеца на

16 лица от наетите по проекта лица.






Дейност № 4 – Предоставяне на професионално обучение по част от

професията 861010 "охранител" по трета квалификационна степен

на 20 лица от вече наетите по проекта

Дейността е планирана с цел предоставяне на професионално обучениепо част от професия 861010 „Охранител“, специалност 8610103„Физическа охрана на обекти“ на 20 новонаети лица в „Джем Секюрити“ЕООД на длъжност „Охранител“ и повишаване на професионалната имквалификация. Обучаемите са приоритетно от групата на младежите до29 години.

В рамките на дейността се проведе квалификационното обучение по част от професия 861010 „Охранител“, специалност 8610103 „Физическа охрана на обекти“.

Общата продължителност на обучението бе 600 учебни часа, разпределени както следва:

Теория: 300 учебни часа;

Практика: 300 учебни часа;

Броят на обучаемите лица бе 20 (двадесет), като те бяха обособени в 3 (три) учебни групи.






Дейност № 4 – Предоставяне на професионално обучение по част от

професията 861010 "охранител" по трета квалификационна степен

на 20 лица от вече наетите по проекта

Обучението се проведе както следва:

Група 1 – от 15.11.2016 до 24.03.2017 г.

Група 2 - от 14.11.2016 до 22.03.2017 г.

Група 3 – от 07.04.2017 г. до 21.08.2017 г.

Учебните часове бяха с продължителност 45 минути. По време на

обучението са направени междинни тестове за установяване на

придобитите знания и умения до момента. Водени са месечни

присъствени форми. Проведени са заключителни изпити по теория и

практика. Всички 20 (двадесет) успешно издържали изпитите лица са

получили Удостоверение за професионално обучение.







1. Популяризирани идеите за продължаващо обучение и учене през целия живот сред представителите на целевата група;

2. Създадени предпоставки за мултиплициране на дейността и усвояване на добри практики в работата с безработни младежи за тяхната мотивация и повишаване на професионалната им подготвеност с цел трудова реализация;

3. Предоставено професионално обучение по част от професията 861010 "охранител", специалност 8610103 "физическа охрана на обекти" на 20 лица от наетите по проекта безработни и неактивни лица, приоритетно от групата на младежите до 29 г.;

4. Разработени актуални обучителни програми;

5. Проведени междинни тестове сред курсистите;







6. Проведени индивидуални разговори и консултации с обучаемите

лица;

7. Разработени лични досиета на курсистите - 20 броя;

8. Разработени персонални профили;

9. Проведени държавни изпити с 20 обучавани курсисти;

10. Връчени удостоверения за професионално обучение - 20 броя;

11. Завършили професионално обучение - 20 лица;






Дейност № 5 – Закупуване на оборудване, обзавеждане,

ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването

на нови работни места

Дейността е планирана с цел създаване на условия за ефективен работенпроцес и комфортна работна среда, чрез закупуване на оборудване,обзавеждане, ДНА и стопански инвентар за новооткритите работниместа. Закупено е следното:

Високопроходими леки автомобили - 2 бр.;

Компютърни бюра - 4 бр.;

Столове - 4 бр.;

Компютърни конфигурации - 4 бр.;

Монитори - 4 бр.;

UPS - 2 бр.;

Репитри с работна станция - 2 бр.;

Специализиран софтуер Teletek за сигнално-охранителна дейност;

Работно облекло – 30 бр.;







1. Доставено и монтирано оборудване, обзавеждане, ДНА и стопански инвентар, както следва:

Високопроходими леки автомобили - 2 бр.;

Компютърни бюра - 4 бр.;

Столове - 4 бр.;

Компютърни конфигурации - 4 бр.;

Монитори - 4 бр.;

UPS - 2 бр.;

Репитри с работна станция - 2 бр.;

Специализиран софтуер Teletek за сигнално-охранителна дейност;

Работно облекло – 30 бр.;

2. Логистично и технически осигурени 30 нови работни

3. Подписани приемо-предавателни протоколи с фирмата доставчик

4. Поставени стикери на доставеното обзавеждане и оборудване.






Постигнати общи резултати по проекта

Сключване на 30 трудови договори с избраните безработни лица за

срок от 12 месеца

закупено специално работно облекло на 30 служители;

лесна адаптация на безработните лица към променящите се нужди на

икономиката и пазара на труда, чрез предоставяне на професионално

обучение и адаптация към новите работни места.

Повишаване на икономическата активност чрез създаване на

функционални и интегрирани работни места за 30 новоназначени лица






Ефект върху целевата група

Сключени 30 броя трудови договори с безработни лица за срок от 12

месеца, от които 20 броя трудови договори с безработни лица до 29 г.

Преодоляна социална изолация на 20 младежи до 29 г., с което е

намалена безработицата сред тази специфична група в община Перник

с 4,38% (броят на безработните младежи към 31.07.2015г е 457).

Запазени работни места след приключване на операцията за минимум

12 месеца на 16 лица от наетите по проекта лица.

Чрез разкрити нови качествени, оборудвани и обзаведени работни

места за 30 безработни и неактивни лица и провеждане на обучение на

20 от тях /охранители/ се осигурява тяхната по-добра

работоспособност и продуктивност






Постигнати индикатори по проекта

Безработни и неактивни участници – 30;

Безработни и неактивни участници, които при

напускане на операцията имат работа – 16;

Безработни и неактивни участници, които при

напускане на операцията придобиват квалификация

– 20;






Благодаря за вниманието!

За контакти:0895413750Емил Георгиев – Управител “Джем Секюрити”0884488280Мая Георгиева – Ръководител проект[email protected]

www.eufunds.bg






mailto:[email protected]

http://www.eufunds.bg/

Проект bg05m9op001-1.003-1012-С01 „Възможности за...

Documents