С Новым годом! · С Новым годом! №12 (48), декабрь 2008 Газета...

газета закрытого акционерного oбщества «сибирская аграрная группа» декабрь 2008 № 12

от первых лиц

стр. 8спорт и люди

стр. 3 стр. 4-5праздник

андрей тютюшевкурс на прогресс

калейдоскоп поздравленийЧем запомнился год прошедший и что готовит год будущий

еЩе одна поБеданаша сборная выиграла кубок турнира в.Боровика

С Новымгодом!

№12 (48), декабрь 2008Газета заo «аГрарная Группа»

Поздравление заместителя губернатора Томской области по социальной политикеС. е. ильиных

Уважаемые работники си-бирской аграр-ной Группы!

с особым удовольствием адресую именно

вам свои новогодние поздравле-ния! понятно, откуда это особое чувство: предприятие ваше – да-леко для меня не чужое. считаю его своей стартовой площадкой и внимательно слежу за всеми его достижениями.

для сибирской аграрной Группы характерно непрерывное поступательное движение, по-стоянное развитие, расширение производства по разным направ-лениям. только уходящий год был насыщен сразу несколькими крупными событиями, причем в масштабе уже не только томской области. в 2008 году сибирская аграрная Группа запустила свино-комплекс «Уральский» – крупней-ший на Урале животноводческий проект. началась деятельность и в кузбассе: с приходом томичей после полуторагодичного пере-рыва заработал кемеровский мя-сокомбинат. в поселке светлом после реконструкции заработал в полную мощность свиноводче-ский комплекс.

сегодня холдинг входит в тройку лидеров по поголовью животных среди свиноводческих комплексов россии. Это очень ве-сомый результат, и заслуга в том каждого работника предприятия, от руководителя до рядового тру-женика.

накануне нового года меньше всего хочется думать о каких-то неприятных моментах. надежда на лучшее, вера в то, что все у нас получится, всегда усиливаются в эти предпраздничные дни. так обязательно будет и в этом году!

Желаю вам и вашим семьям здоровья, стабильного дохода, спокойствия за свое настоящее и будущее! с наступающим новым годом!

в последние годы практи-чески все сибирские регио-ны, и томская область в том числе, демонстрировали эко-номический рост, позитив-ную динамику в привлечении инвестиций, активно разви-вали свою инфраструктуру. высокими темпами осущест-влялось жилищное строи-тельство, росли зарплаты и доходы, улучшалась демогра-фическая ситуация.

Уходящий год тоже запом-нился яркими, значимыми событиями. в томске успеш-но прошел XI инновацион-ный форум, открыт центр инноваций и технологий на южной площадке томской особой экономической зоны т е х н и к о - в н е д р е н ч е с к о г о типа, построены десятки ки-лометров новых дорог, вы-полнены планы по строитель-ству и вводу жилья, в область пришли десятки миллиардов рублей инвестиций. наши олимпийцы блестяще вы-ступили на играх в пекине. наши «кавээнщики» стали чемпионами высшей лиги. Было много и других событий – хороших и ярких.

нас ждет непростой год, но мы уже умеем извлекать из минусов плюсы. Убежде-ны, что экономику региона в нынешней ситуации ожидает обновление и модернизация, а значит, и выходы на новый уровень развития. импульс развития получит и малое предпринимательство. Эко-номика в целом имеет шанс соскочить, наконец, с «сы-рьевой иглы» и ускоренными темпами перейти на высоко-технологический, инноваци-онный путь.

Мы с вами пережили не-мало сложных периодов времени, но всегда, благо-даря уникальным качествам сибирского характера, тру-долюбию, оптимизму, жиз-ненной энергии жителей томской области, выходили победителями! Уверены, так будет и в будущем!

от всего сердца желаем всем жителям нашего ре-гиона исполнения всех же-ланий, крепкого здоровья, благополучия!

с новым годом!

Губернатор Томской области

Виктор Кресс. Председатель

Государственной Думы Томской области

Борис Мальцев.

Уважаемые жители Томской области! дорогие друзья!Поздравляем С наСТУПающим новым Годом!

знак к аЧества

зао «аграрная Группа Мп» на-граждена почетным знаком «100 лучших товаров россии» за про-дукт «колбаса полукопченая «ку-печеская»». награждение победи-телей конкурса прошло 4 декабря в рамках прошедшей в томске Меж-дународной научно-практической конференции «качество R11; стра-тегия XXI века». организаторами конференции выступили адми-нистрация томской области, ано «Международный менеджмент, ка-чество, сертификация», ФГУ «том-ский центр стандартизации, метро-

логии и сертификации», томское отделение академии проблем ка-чества и томский политехнический университет.

один из организаторов меро-приятия - ано «Международный менеджмент, качество, сертифика-ция» - в рамках номинации «инве-стиции в персонал» также наградил руководство сибирской аграрной Группы, отметив его вклад в разви-тие и обучение персонала.

- сегодня много говорится о том, что экономика претерпевает из-менения. и на первый план вновь

начинает выходить продукция местных предприятий, - говорит первый заместитель генерального директора зао «аграрная Группа» Тимур Хисматуллин. - сибирская аграрная Группа - один из круп-нейших производителей свини-ны в стране. и мы понимаем, что качество продукции - то, что дает нам конкурентное преимущество. именно поэтому мы уделяем осо-бое внимание качеству всей про-дукции холдинга - мяса, колбасы, молочной продукции, комбикор-мов. несколько лет назад мы от-крыли собственную лабораторию, которая осуществляет контроль на всех уровнях: от входящего сырья до продукции на выходе. Мы так-же имеем четкую позицию: произ-водство качественного продукта невозможно без качественно под-готовленного персонала. поэтому наши специалисты проходят по-стоянное обучение, повышая свою квалификацию. Грамотная и опыт-ная команда, которую мы создали - залог качества нашей продукции.

рейтинг антикризисных управленцев был составлен спе ц иа лис т ами - мар ке т о лог ами московского бизнес-центра «здесь и теперь». всего в иссле-довании приняли участие 1520 человек в томске, асине, стреже-вом, колпашеве, северске, а так-же каргасокском, тегульдетском и шегарском районах.

с помощью десятибалльной системы респонденты оценива-ли участников по следующим па-раметрам: опыт антикризисного управления предприятием; опыт

государственной, муниципальной или законотворческой деятель-ности в сложный для экономи-ки период; авторитет в бизнес-сообществе; авторитет в органах власти; возможность выхода с за-конотворческой инициативой и ее использование; отношение к со-циальной политике и отношения с профсоюзными объединениями.

первый заместитель генераль-ного директора зао «сибирская аграрная Группа», депутат думы томска Тимур Хисматуллин на-брал шестьдесят два балла, войдя

в десятку лидеров рейтинга. пер-вой в рейтинге антикризисных управленцев стала первый за-меститель губернатора томской области, в прошлом первый заме-ститель генерального директора аоот «ролтом», оксана козлов-ская. второе место занял гене-ральный директор зао «томь», де-путат Государственной думы томской области рашид аминов. на третьем - вице-президент оао «востокгазпром», депутат Госу-дарственной думы томской обла-сти николай середа.

СибирСкая аГрарная ГрУППаСТала лаУреаТом конкУрСа«100 лУчших Товаров роССии»

ТимУр хиСмаТУллинвошел в деСяТкУ лидеров рейТинГа анТикризиСных УПравленцев

Сергей ГераСькин,начальник цеха убоя и первичной

переработки скота Мясокомбината №5, победитель номинации «Отличник качества» в конкурсе «Сто лучших товаров россии»:

— для меня стало приятной неожидан-ностью, что моя фамилия прозвучала в числе награжденных, - говорит Сергей Гераськин. – оценкой для выдвижения в этой номинации, бесспорно, явилась от-личная работа цеха убоя и первичной об-работки скота. в этом году мы выполнили

план по переработке животных на 150 процентов. основным условием для такого достижения, на мой взгляд, в первую очередь стал наш спло-ченный и дружный коллектив, который является также достаточно про-фессиональным. все наши бойцы скота имеют высокий разряд и даже если он не подтвержден документально, это не означает, что работник что-то не умеет делать. работники цеха переработки нашего мясокомби-ната действительно умеют выполнять все виды работ на конвейере. и делают это качественно. поэтому за счет мастерства персонала, за счет слаженности их работы нашему цеху удается забивать большее количе-ство животных на единицу времени.

коММентарий

ДОрОГие кОллеГи!Поздравляю ваС С наСТУПающим новым Годом!

Чем старше мы стано-вимся, тем отчетливее осо-знаем, что каждый прожи-тый год – это опыт, который уже никогда не повторится. Поэтому мы должны брать из каждого прожитого года, каждого месяца, каждого дня только лучшее, только то, что мы действительно хотим проне-сти с собой через всю жизнь. Об этом должны помнить молодые девчонки и мальчишки, которые начинают строить свою жизнь,

свою карьеру. Об этом должны помнить и те, кто уже имеет за своими пле-чами серьезный опыт, кто многое пережил и приоб-рел жизненную мудрость. Потому что жизнь никогда не останавливается, она

всегда идет вперед, и все мы – ее участники, мы проживаем ее каж-дый день.

Уходящий год был для нас не-простым, но насыщенным и про-дуктивным. Приятно оглядывать-

ся на результаты нашего труда, ведь нам есть чем гордиться: за-пуск свиноводческого комплекса в Свердловской области, открытие комбината в городе кемерово, вы-ход на проектную мощность после реконструкции свиноводческого комплекса в поселке Светлый Том-ской области. Видя результаты таких значимых проектов, понима-ешь, что каждый человек - важная часть большой команды, которая работает для общего дела, работа-ет слаженно и успешно.

Я искренне желаю, чтобы но-вый год, новые времена, которые для всех нас наступают, принес-ли нам переосмысление. Потому что только так, лично осознав свою значимость, каждый из нас может сказать себе: год был про-жит не зря!

С праздником!

Заместитель генерального директора

ООО «ФПГ «Тезаурум»,Галина НеМцеВа.

ндрей Петрович, какие события работы Сибир-ской аграрной Группы

в 2008 году кажутся Вам наиболее значимыми?

- самым большим событием этого года я могу назвать запуск уральско-го свиноводческого комплекса. Мы полностью завезли туда поголовье животных, уже два месяца проводится осеменение, в феврале ожидается пер-вый приплод.

Успешным достижением является выход на кемеровский рынок – в ухо-дящем году аграрная Группа зашла на кемеровский мясокомбинат. кузбасс является для нас интересным направ-

лением развития.в этом году хорошо сработали наши

филиалы, удалось собрать большой урожай. в 2009 году мы планируем увеличить наши посевные площади. к весне мы должны приобрести сельско-хозяйственные предприятия по про-изводству зерновых в том количестве, которое было бы достаточным для удо-влетворения потребностей как томско-го свинокомплекса, так и уральского. сейчас на Урале у холдинга уже есть 10 тысяч гектаров пашни, в планах - приоб-рести еще пятнадцать.

- В этом году к Холдингу присо-единилось еще одно предприятие – мясокомбинат в кемерово. како-

вы перспективы его дальнейшей работы?

- перспективы у этого предприятия неплохие. Многое будет зависеть от показателей объемов производства. первая продукция в кемерово сошла с конвейера в августе, а уже в декабре этого года поступила во все крупные торговые сети кузбасса. если с вхож-дением в сеть объемы продаж достиг-нут заданных плановых показателей, кемеровский мясокомбинат уже в первом полугодии 2009 года выйдет на безубыточный уровень. Уверен-ность в том, что это произойдет, у меня есть. кемеровский мясокомбинат раз-виваться, несомненно, будет, но как быстро, - будет зависеть в том числе и от работы коллектива комбината.

- Свиноводческий комплекс в поселке Светлом в 2008 году до-стиг рекордных объемов произ-водства свинины. как будет стро-иться его работа в следующем году?

- сейчас свиноводческий ком-плекс загружен на полную мощность. Мы будем увеличивать производство свинины, но уже за счет привеса. не-сколько лет назад мы привезли туда новое поголовье, которое как раз сей-час начало давать ожидаемые резуль-таты. выход на полную мощность по производству свинины делает себе-стоимость нашей продукции абсолют-но конкурентоспособной в условиях кризиса. сегодня от кризиса страда-ют в основном те, кто не успел к нему подготовится. Мы же постоянно шли

по пути прогресса и сегодня имеем хорошие позиции.

- Мы часто рассказываем о крупных проектах, и наши читате-ли имеют возможность следить за развитием событий. Хотелось бы узнать подробнее о судьбе проек-та «Сад свежести», к которому мы со страниц нашего издания обра-щались довольно редко.

- проект «сад свежести» был за-крыт вследствие нерадивого руковод-ства его бывшего директора, которое привело к срыву всех производствен-ных показателей и составленного из-начально бизнес-плана. за полгода до принятия решения о смене руковод-ства проект уже должен был выйти на окупаемость. Этого не произошло, и перспектив, что это случится, не было. поэтому руководитель проекта был заменен. но так как в сентябре этого года в стране грянул финансовый кри-зис, проект «сад свежести» пришлось временно приостановить и демонти-ровать оборудование, которое рас-полагалось в зональном. Мы решили, что данный цех будет находиться на территории будущего объединенно-

го мясокомбината и с точки зрения хозяйственной деятельности будет являться обособленным структурным подразделением.

- Состоится ли в следующем году открытие единой производ-ственной площадки - объедине-ние Мясокомбината №5 и №7?

- сроки завершения этого масштаб-ного проекта были обозначены на конец 2008 года, но по причине эконо-мического спада в стране их пришлось сдвинуть. но уже летом 2009 года пере-езд будет завершен. Этот проект многое дает как предприятию, так и его работ-никам. для предприятия объединение даст уменьшение себестоимости гото-вой продукции. работники же смогут трудиться на абсолютно современном мясокомбинате европейского уровня с улучшенными условиями труда. сни-зятся и транспортные расходы, пото-му что не придется возить продукцию с одной площадки на другую, как это происходит сейчас. но самое главное – производство нашей продукции бу-дет происходить по правильной тех-нологической цепочке, которая ста-нет неразрывной.

в наступающем новом году хочу пожелать всем работникам сибирской аграрной Группы не падать духом, настраиваться на большую работу. судьба, на мой взгляд, - довольно относительное понятие, и каждый из нас сам строит свою жизнь. нужно трудиться, насколько это возможно, несмотря ни на какие обстоятельства. возможно, будет непросто, но если стараться что-то делать и стараться делать это правильно, то в конечном итоге результат не заставит себя ждать. как у той лягушки, которая, барахтаясь в сметане, лапками взбила мас-ло. Желаю всем нам старания, терпения и упорства в достижении намеченных целей!



услан игоревич, какое достижение Сибирской аграрной Группы в ухо-

дящем году представляется вам наиболее важным?

-самое главное достижение, на мой взгляд, это ввод в эксплуата-цию свинокомплекса «Уральский». в этом году на предприятии были запущены в работу участок откорма и цех репродукции. Было полностью завезено маточное поголовье, кото-рое сейчас составляет порядка 10 тысяч голов, и начался процесс осе-менения свиней.

–когда была закуплена земля и начато строительство, ситуа-ция в стране еще казалась ста-бильной. не изменится ли кар-тина в связи с надвигающимся кризисом?

– в период кризиса достаточно сложно делать прогнозы. по Уралу у нас все достаточно стабильно, стро-ительство уральского свиноком-плекса идет, и основная задача – его завершение. конечно, следующий год будет непростым по наполняе-мости оборотов этого предприятия. источниками должны быть только собственные средства, ведь привле-кать дополнительные деньги станет сложнее и проблематичнее. к авгу-сту поголовье вырастет и нужно к этому периоду подойти полностью готовыми.

–кроме ввода в эксплуатацию производства на Урале, чем мо-жет гордиться коллектив Сибир-ской аграрной Группы?

–в этом году в состав нашего хол-динга вошло еще одно предприятие – кемеровский мясокомбинат. соответ-ственно, на кузбассе мы начали активно развивать новый для нас рынок сбыта, который уже тоже демонстрирует хоро-шие успехи. продолжилось объедине-ние пятого и седьмого мясокомбинатов. за этот год, несмотря на все трудности, для формирования единой площадки проделано немало работы. Был собран хороший урожай в колхозах, значитель-но более высокий, чем в прошлом году. Уходящий год стал годом рекордов для свиноводческого комплекса в светлом. во-первых, достиг рекордной цифры объем производства мяса. в этом году мы произвели около 26 тысяч тонн свинины. во-вторых, в 2008 году мы достигли максимального количества поголовья скота на свинокомплексе. кроме того, в этом году было прове-дено несколько активных рекламных компаний, укрепившие наши и без того прочные позиции на рынке томской об-ласти. а в конце года мы проводим ак-тивные рекламные компании в новоси-бирске и красноярске, задачей которых является укрепление нашего сбыта в регионах. весь год, не покладая рук, ра-ботали над повышением эффективно-сти нашей деятельности в целом. Было

введено в эксплуатацию несколько ма-газинов «Мясной ряд», что еще больше увеличило стабильность сбыта нашей продукции через местную розничную сеть. Был приумножен ассортимент марки «томскмяса», «Бутербродницы» и свинокомплекса «томский», введены недорогие, но качественные колбасы.

–В связи с кризисом мы под-страиваемся под тенденции рынка, чтобы удешевить продукцию и сде-лать ее более доступной для поку-пателей?

–Безусловно, уже сейчас заметно некоторое сокращение потребления колбасной продукции дорогих марок. колбаса – продукт для россии доста-точно традиционный, но, в то же время, не первой необходимости. однако, в любом случае, ее будут продолжать по-купать. для того, чтобы подстроится под новые условия, предприняты меры. Мы сознательно не пошли на то, чтобы удешевлять существующие рецепту-ры, пользующиеся спросом, их состав остался прежним. но иметь на столе качественную колбасу должны люди разного достатка. поэтому в конце де-кабря будет запущена линейка более дешевых изделий, что не означает - ме-нее качественных. У нас есть техноло-гические возможности работать над удешевлением рецептур. своя покупа-тельская ниша у такого товара будет однозначно. в конце уходящего года мы также вводим линейку куриной продук-

ции: колбасы, сосиски, рулеты и дели-катесы. к новому Году новая продукция уже появится на прилавках.

–есть ли стратегическая линия развития в жестких условиях?

–необходимо думать над усиле-нием своей конкурентоспособности. совершенно ясно, что, с одной сторо-ны, конкуренция будет возрастать. а, с другой стороны, усилится давление внешних факторов, которые приведут к приостановлению деятельности не-которых более слабых предприятий мясоперерабатывающей промышлен-ности, особенно не имеющих своей сырьевой базы. в этот момент было бы очень своевременно захватить долю уходящих игроков. для того чтобы бизнес-направление было рен-табельно, необходимо иметь опреде-ленные объемы. если стоять на месте, не развиваться, не осваивать другие регионы, падение объемов может быть сопряжено с рентабельностью бизнеса. не стоит забывать, что кри-

зис – это еще и новые возможности. поэтому активно планируем встать на освобождающиеся места, и тем самым не только не уменьшить собственное пребывание на рынке, но и увеличить его. так что нас ждет и эволюционный, и революционный путь развития.

–какие задачи ставятся на год наступающий?

–цель номер один для нас – завер-шение реконструкции мясокомбина-тов и объединение этих площадок в единую систему. вторая важная зада-ча – вывести на проектную мощность свинокомплекс «Уральский». в целом по холдингу, планы наши остаются грандиозными. Мы должны добиться выполнения плана увеличения реали-зации готовой продукции компании на сорок процентов. в первую оче-редь, за счет развития новых рынков в иркутской, омской и кемеровской области, а также алтайского края. для развития этого направления у нас выделена целая служба. Мы также должны увеличить производство про-дукции на свинокомплексе «томский» за счет повышения эффективности стада. в нынешнем году было введено 500 голов датских свинок. на буду-щий год ждем от них отдачи. к 2010 году планируется дефицит зерна и увеличение его стоимости, предвидя это, будем повышать эффективность собственного растениеводства, боль-ше сеять, максимально использовать те площади, которые есть, и привле-кать новые площади.

–Что бы вы пожелали коллекти-ву Холдинга в новом году?

–наступающий год – год Быка. Этот символ ассоциируется, конечно, с сельским хозяйством, словом, тем, чем на протяжении последних девяти лет мы и занимаемся. а пожелать хо-телось бы оптимизма, чего сейчас не хватает многим. работать, трудиться и верить в хорошее!

курс на прогрессУходящий год стал для Сибирской Аграрной Группы щедрым на производствен-ные свершения. Долгождан-ный запуск производства на Урале, выход на полную проектную мощность Свиноводческого комплекса в поселке Светлом, успешное вхождение в состав Холдин-га нового предприятия в городе Кемерово – обо всем этом и планах следую-щего года нам рассказал генеральный директор ЗАО «Аграрная Группа» Андрей Тютюшев.

андрей ТюТюшеВ, генеральный директор ЗаО «аграрная Группа»

линия развития2008 год подходит к своему завершению. Об итогах уходящего года и пер-спективах на год грядущий рассказывает исполнительный директор ЗАО «Аграрная Группа» Руслан Гурьев.

руслан ГУрьеВ,исполнительный директор ЗаО «аграрная Группа»

-а

-р

итак, 2008 год почти подходит к своему концу. каждому из нас, конечно, интересно, каким стал уходящий год для нашего боль-

шого Холдинга. Поэтому мы предложили нашим руководителям ответить на следую-

щие вопросы:

расскажите об основных итогах деятельности Вашего предприятия/по-

разделения/направления работы за 2008 год. каковы успехи, достижения, наиболее

значимые события? какими будет Ваши планы на 2009

год. Что планируется сделать? Чему хоте-ли бы уделить особое внимание в следую-

щем году? С чем у Вас ассоциируется насту-

пающий год? Ваши пожелания и поздравления со-

трудникам Холдинга.

в июне 2008 года кемеровский мясокомбинат во-шел в состав си-бирской аграрной Группы. тогда же

было приобретено основное про-изводственное оборудование. за два летних месяца удалось сфор-мировать коллектив, подготовить помещения к началу производства, провести сертификацию продук-ции и полностью восстановить оборудование. и уже с августа про-дукция под новой для города тор-говой маркой «дорогомиловские колбасы и деликатесы» начала поступать в магазины кемерово и кемеровской области. помимо сотрудников кемеровского мясо-комбината, в запуске предприятия принимали большое участие мно-гие службы холдинга, и именно благодаря командной работе нам удалось так быстро запустить про-изводство. также в этом году мы открыли девять торговых точек фирменной розницы. в декабре произошло еще одно важное со-бытие – были успешно завершены переговоры с крупными игроками кемеровского розничного рынка – сетями «Чибис», «кора», «Мария-ра», и начались отгрузки в эти ма-газины.

перед нашим предприятием стоят амбициозные, но вполне ре-альные задачи по увеличению про-даж в следующем году. Утвержде-ны планы, нам осталось только выполнить все поставленные пла-ны и задачи. помимо развития оптовых продаж, мы продолжим развитие собственной фирменной розницы. У нас большие планы по освоению клиентской базы кеме-ровской области, новокузнецка, юга кузбасса. но нашей основной целью является то, чтобы как мож-но больше жителей кузбасса полю-били нашу продукцию.

хотелось бы, чтобы в кон-це 2009 года, оглядываясь назад, прошедший год ассоциировался с чередой побед кемеровского мясокомбината и всего холдинга сибирская аграрная Группа. Мы надеемся, что результаты превзой-дут все наши ожидания, несмотря на трудности и проблемы.

Желаю всем сотрудникам холдинга, чтобы в наступаю-щем году хватило времени, сил и здоровья не только на решение рабочих задач, но и на общение с близкими людьми, чтобы рабо-чие будни чередовались с актив-ным отдыхом. а также хотелось бы пожелать каждому хотя бы небольшого, но настоящего рож-дественского чуда!


ПодГоТовка кадровоГо резерваМарина никОлаеВа,заместитель генерального директора по управлению персоналом ЗаО «аграрная Группа»

самым большим до-стижением нашей слу жбы в прошедшем году я счи-таю постановк у системы корпоративного обучения. к середине декабря по этой системе было обу-чено 1245 человек. также про-ходит обучение руководителей эффек тивному делегированию, а продавцов и заведующих мага-зинами - стандартам фирменной торговли, так что к концу года эта цифра станет еще выше. дру-гое, не менее значимое событие – это то, что в этом году мы по-строили свой корпоративный центр оценки. немногие пред-приятия в россии мог у т этим по-

хвастать. центр оценки – это са-мый достоверный способ оценки персонала из всех известных на сегодняшний день. Большим и значимым событием в этом году

я бы назвала, безусловно, внедрение новых коллек-тивных договоров.

в следующем году особое внимание мы уде-лим подготовке кадрового резерва. с этой целью мы

организуем центры оценки д ля всех категорий персонала. вы-берем лучших и будем их учить.

думаю, наступающий год должен стать годом улучшений по всем направлениям деятельности холдинга. Мы быстро развива-лись. сейчас нам дается время немного притормозить и навести полный порядок во всех делах.

в жизни всегда ну жно на-деяться на лучшее, честно жить и работать. верить в себя и ува-жать тех , к то рядом. вот так я и желаю прожить нам весь следую-щий год!

заПУСк на ПолнУю мощноСТьелена ЧеркаСОВа,директор ООО «аГ кемеровский мясокомбинат»

роСТ ПроизводСТваТиМУр ХиСМаТУллин,первый заместитель генерального директора ЗаО «аграрная Группа»:

бережливое ПроизводСТвоанаТОлий БаТалОВ, директор Свиноводческого комплекса ЗаО «аграрная Группа»

весь про-шедший год на свиноводческом комплексе про-шел под эгидой увеличения по-головья. Благо-даря проведенной реконструк-ции, все наши производственные мощности сейчас направлены на их заполнение. в настоящий момент комплекс загружен по максимуму – поголовье свиней в 2008 году возросло до 170 тысяч голов. в связи с увели-чением поголовья возросло и производство свинины, которое в этом году достигло уровня 26 тысяч тонн в год. в уходящем году было осуществлено вне-дрение системы «Бережливого производства». помимо этого, много работ было проведено для благоустройства территорий и внутренних помещений свино-водческого комплекса. также мы построили спортивную площад-

ку для игры в футбол и волейбол, на которой уже успели провести несколько турниров.

в 2009 году основной упор будет сделан на увеличение сред-несуточного привеса и сокращение сроков выращивания поголовья. пережить нынешнюю непростую ситуацию нам поможет дальней-шая работа в направлении разви-тия системы «Бережливого произ-водства». Мы планируем внедрить рационализаторские предложения, направленные на снижение наших расходов и экономию энергоресур-сов.

наступающий год Быка ассо-циируется с силой, упорством и тер-пением. Это год, который проверит нашу надежность и работоспособ-ность. как говорится в поговорке: «Упорство и труд всё перетрут». У нас достаточно крепкий фундамент и мы должны устоять в это непро-стое время.

здоровья вам и вашим се-мьям. Мира и тепла в ваших домах!

оТличные резУльТаТы рабоТы ПолеводовМиХаил анДрееВ,директор ООО «аграрная Группа Молоко»

Главным итогом прошедшего года я считаю положитель-ный финансовый результат производ-ственной деятель-ности аграрной Группы Молоко. в этом году отличный результат по-казала работа полеводов - собрано и обработано свыше 20 тысяч тонн зерна. заготовлены корма для жи-вотноводства. и, несмотря на вы-сокую себестоимость, в этом году нам удалось увеличить поголовье мясного скота, что дает нам перспек-тивы получения статуса племенного репродуктора.

в будущем году мы планируем продолжить работы по оптимизации расходов для производства кор-мов. пока у нас существует пробле-ма с транспортными издержками, поэтому это направление нам также необходимо продолжать оптимизи-ровать. кроме того, в планах следую-щего года окончание строительства помещения в деревне казанка для того, чтобы изолировать стадо гере-фордов от дойного скота. также пла-нируется увеличение надоя до 4500 л молока на одну единицу скота.

2009 г по восточному календарю – это год Быка, поэтому проблемы животноводства сами просятся к обсуждению.

искренне желаю всем работни-кам сибирской аграрной Группы

здоровья физического и душевного, а также

благополучия в доме и семье!

2008-й стал продуктив-ным и насыщенным годом для сибирской аграрной Группы. Мы открывали новые предприя-тия, наращивали объемы произ-водства – мы работали. думаю, основные результаты этой работы уже в целом озвучены.

хочу остановиться на одном мо-менте (и это тоже является итогом уходящего года), который, возможно, будет интересен для сотрудников хол-динга. в нем пересекается моя дея-тельность в компании и моя деятель-ность как городского депутата.

в 2008 году городская дума рас-сматривала поправки в городскую целевую программу «субсидирова-ние процентной ставки по ипотечным кредитам отдельным категориям граждан, жителям города томска» на 2009-2012 годы. томичи, взявшие ипотечный кредит, также обязаны выплачивать проценты по кредиту. Го-родская администрация берет на себя обязательство в течение первых трех

(самых сложных с точки зрения вы-платы процентов) лет компенсиро-вать большую часть процентной

ставки. естественно, компен-сировать ее будут не абсолют-но всем, а тем томичам, кто по-падает в действие программы. приоритет будет отдаваться работникам тех предприятий,

которые готовы взять на себя часть первоначального взноса. Мы в сибир-ской аграрной Группе сейчас как раз занимаемся разработкой основных моментов этой программы помощи сотрудникам.

следующий год будет непро-стым, и это не секрет. в рамках совета директоров нам предстоит интенсив-ная работа, поскольку в условиях, когда экономика претерпевает значи-тельные изменения, не работают при-вычные наработанные схемы управ-ления. хочу напомнить об известном факте. для обозначения слова «кри-зис» в китайском языке существует два иероглифа, один из которых озна-чает «опасность», другой – «возмож-ность». там, где живут самые большие опасности, находятся и величайшие возможности для роста. ослабление рубля и укрепление иностранной ва-люты ведет к удорожанию импорта, а

продукция местных производителей становится более конкурентоспо-собной. сейчас в стране около 30% свинины и 50% говядины импортные. при росте цены на импортную свини-ну будет расти спрос на нашу продук-цию, а как следствие – расти произ-водство.

новый Год, как и у большинства россиян, у меня ассоциируется с пред-праздничными хлопотами, покупкой подарков родным, близким, друзьям, установкой елки, с ее замечательным запахом – прямо из детства. конечно же, это и запах мандаринов, и подарки от деда Мороза под елкой…. для моей семьи новый Год – один из главных праздников.

хочу пожелать всем, чтобы с вами рядом всегда были люди, с ко-торыми вы можете разделить радость встречи этого волшебного праздника, праздника, когда мы все становимся немножко детьми или вспоминаем о том, как ими были. когда мы все ждем волшебства и верим, что оно случит-ся. Я уверен: нет такой трудности, с которой не мог бы справиться тот, кто верит в свою силу и в свой успех.

в 2008 году мы откры-ли несколько новых фирмен-ных магазинов по адресам: пр. ленина 217, с. дзержин-ское ул. Больничная 1а, ул. алтайская 89, пр. академи-ческий 5/2; торговые точки по адресам: нахимова 15, октябрь-ский рынок. кроме того, были пере-форматированы две торговые точки на областном и Фрунзенском рын-ках. разработаны и внедрены по-ложения о проведении конкурсов: «лучший магазин фирменной сети» и «лучший продавец», а также «луч-ший по профессии для заведующих магазинами».

в будущем году планируется расширить сеть магазинов в том-ске и томской области. необходи-

мо увеличить эффективность работы сети фирменной роз-ницы и поработать в сфере развития системы управле-ния.

несмотря на нынешний кризис, новый год ассоции-

руется только с положительными событиями и эмоциями. посколь-ку наступающий год – год Быка, то будем идти вперед к поставленным целям и намеченным планам так же как бык: упорно, настойчиво, «про-бивая» все помехи и преграды на нашем пути.

всем сотрудникам холдинга – больше оптимизма и уверенности в завтрашнем дне! ведь мы работа-ем в таком предприятии, которое выдержит любой кризис.

5№12 (48), декабрь 2008Газета заo «аГрарная Группа»

оТкрыТие новых маГазиновМиХаил кУрилОВ, директор ООО «Торговая сеть «ВЭлС»»

СооТвеТСТвие новым УСловиямМариЯ ГОлДОВСкаЯ, заместитель генерального директора по правовым вопросам ЗаО «аграрная Группа»

2008 год стал очень насы-щенным для всех наших подраз-делений - мы активно осваивали новые направления, отрасли права: участвовали в судебных процессах по налоговым спорам, о взыскании задолженности за по-ставленную продукцию, оформляли объекты недвижимости и участки. в управляющей компании мы прошли в течение 2008 года эволюцию в постро-ении системы функционального кон-

троля юристов предприятий (от полной централизации до разумной автономии) и наш-ли золотую середину, которая позволит наиболее полно за-щитить интересы общества в

целом. Было усовершенствовано и ка-чество документооборота - мы устано-вили систему «лотус» практически во всех предприятиях общества.

в следующем году существенно изменится внешняя среда, поэтому основной задачей для нас станет про-

фессиональное соответствие новым условиям, которое позволит сохранить преимущества нашей компании и ее успешность, несмотря ни на какие труд-ности.

с новыми возможностями и пере-менами, причем, только с положительны-ми.

Желаю всем сотрудникам в буду-щем году тепла в семье, сплоченности и взаимопонимания в коллективе, а так-же прожить 2009 год исключительно на позитиве.

Серьезный наСТрой в рабоТеДМиТрий никУлин,директор филиала ЗаО «аграрная Группа МП» в г. Томске

по итогам дея-тельности 2008 года могу отметить, что убой свинины по сравнению с 2007-м увеличился на 32%. также по соот-ношению с 2007 годом возросло про-изводство свинины на кости на 33%. на пятом мясокомбинате увеличился объем производства мясных полуфа-брикатов на семь процентов. седьмой мясокомбинат в этом году порадовал увеличением объема производства колбас – он возрос в среднем на три процента.

в планах на 2009 год стоит уве-личение убоя свинины по сравнению с 2008 г. на 3%, увеличение производ-ства свинины на кости по сравнению с 2008г. на 4 %. планируем, что объе-мы производства продукции возра-стут на пятом мясокомбинате на семь процентов, а на седьмом – на 17%. кроме того, мы планируем окончить реконструкцию Мясокомбината №5 и перенос мощностей Мясокомбина-та №7. особое внимание в новом году необходимо будет обратить на повы-шение эффективности производства и рациональное использование денег.

с одной стороны, ассоциации с наступающим годом Быка у меня самые хорошие. У нас будут новые производственные площади, все про-изводство будет располагаться на одной площадке, и всем будет хватать места. но, с другой стороны, понимаю, что год будет тяжёлым и настрой в работе у всех должен быть самым се-рьёзным.

всем желаю в новом году по-больше здоровья, терпения и пусть у каждого сбудется все желания, что он загадал в новогоднюю полночь.

ввеСТи вСе мощноСТи в рабоТУкОБа ГУМБериДЗе,генеральный директор ЗаО «Свинокомплекс «Уральский»

свиноком-плекс «Ураль-ский» начал свой жизненный пу ть в 2006 году, но именно 2008 год

стал для компании судьбонос-ным. Это отправная точка в про-изводственной деятельности предприятия. для нас 2008 год стал новым этапом в развитии свиноводческого комплекса. несмотря на грандиозность и масштабность строительства, первым и самым важным дости-жением я считаю тот факт, что проект перешел от строительно-го этапа к производственному. именно в этом году мы получили племенное ядро, которое факти-чески является движущей силой всего предприятия, и уже в ново-годние праздники ожидаем появ-ление на свет первого «уральско-го» поросенка.

в 2009 году мы планируем не только закончить строитель-ную часть проекта, но и ввести все имеющиеся мощности в рабо-т у. но главное, летом 2009 года мы ожидаем первую продукцию. Это один из ключевых моментов реализации проекта, и я считаю, это станет событием не только для нашего предприятия, но и для всего холдинга.

думаю, следующий год ста-нет годом больших перемен и серьезных испытаний. сит уация на рынке изменится, остану т-ся только те компании, которые смог у т адаптироваться к новым условиям. для агропромышлен-ного сектора этот год станет одновременно и годом больших возможностей, когда предприя-тия смог у т продемонстрировать свою эффективность.

работа компании – это по-стоянный труд множества людей. Мы все объединены одной рабо-той и, что важнее, одной целью. вместе мы решаем большую за-дачу, от каждого из нас зависит и настоящее, и будущее. Мне хоте-лось бы поздравить всех сотруд-ников холдинга с наст упающим праздником, и пожелать оптимиз-ма и уверенности в новом году!

одним из значимых со-бытий этого года я бы назвал запуск производства на ке-меровском мясокомбинате. в кратчайшие сроки мы смогли организовать производствен-ный процесс практически с нуля. Это было достаточно тяжело, но, тем не менее, нам это удалось, в чем безусловно большая заслуга директора «аГ – кемеровский мясо-комбинат» елены Черкасовой. Удач-ным стал уходящий год и для расте-ниеводства, как для наших полей, так и для всей страны в целом. нам удалось собрать неплохой урожай – валовый сбор зерна в 2008 году со-ставил более 20 тысяч тонн. общая урожайность в этом году практиче-ски в полтора раза выше, нежели в прошлом, что стало одним из наибо-лее лучших показателей холдинга за время его работы. залог успеха в растениеводстве – правильное и своевременное проведение всего комплекса работ. в этом году уже

в мае были закончены по-севные работы. погодные условия позволили нам и вовремя убрать урожай, и сделать это с минимальны-ми потерями.

в 2009 году мы ожи-даем окончания объединения площадок пятого и седьмого мя-сокомбинатов. объединив эти два мясокомбината, мы сможем повы-сить эффективность мясоперера-ботки, улучшить ее экономические результаты и качество продукции.

в наших стратегических пла-нах – обеспечение производства кормами не менее чем на 60%. сейчас доля своего зерна состав-ляет лишь шестую часть от потре-бляемого.

новый Год всегда ассоции-руется с новыми возможностями. люди всегда планируют что-то по-менять после наступления опреде-ленной даты. Бросить курить с поне-дельника, например. но новый год,

конечно, более значимый момент, чем понедельник, да и случается в 52 раза реже. поэтому и планы привнести в свою жизнь что-то но-вое более масштабны. объективно следующий год будет непростой, но кризис всегда несет как проблемы, так и перемены, причем, не всегда негативные. поэтому я надеюсь, что следующий год пройдет для всех и под знаком, прежде всего, новых возможностей тоже.

Этот новый год все встреча-ют настороженно. в связи с кризи-сом, большинство людей ожидают 2009 год с большими опасениями. поэтому мне бы хотелось поже-лать всем, чтобы самыми непри-ятными моментами в новом году стали именно эти опасения, чтобы ничего плохого не происходило, а случалось только хорошее. Я желаю всем, чтобы проблем было поменьше, а радостей побольше. счастья, благополучия, здоровья и успехов!

юбилейный ГодВиТалий Милик, директор ООО «Сибирское пиво»

новые возможноСТиСерГей ОДышеВ,первый заместитель генерального директора по производству ЗаО «аграрная Группа»

в уходящем году была вве-дена в производство новая фор-ма бутылки емкостью 0,5 литра в форме «бочонка», на что сразу отреагировали покупатели по-вышенным спросом именно на эту позицию. нельзя не отметить то, что ввод новой формы в производство бул осуществлен слаженным и дружным коллективом зао «сибирское пиво» в кратчайшие сроки. в 2008 году мы при-обрели новый грузовой автомобиль для доставки продукции взамен уста-ревшего и исчерпавшего свой ресурс Газ 3307. также в этом году мы стали обладателями золотой медали томско-го областного отборочного этапа кон-курса «лучшие товары и услуги сибири «ГеММа – 2008»» за пиво «старая рату-ша» темное». и получили диплом «си-бирские афины» на выставке «снаб-жение севера – 2008» в номинации за «активное продвижение продукции и услуг на потребительский рынок».

в 2008 году были проведены работы в сфере улучшения и стаби-лизации качества производимой про-дукции, приведены в соответствие со

стандартами зао «аграрная Группа» область организации учета и управления. Эти ра-боты будут продолжаться и в следующем 2009 году, что не-сомненно отразится на эффек-

тивности деятельности предприятия. следующий год - юбилейный для зао «сибирское пиво», нашему пред-приятию исполнится 15 лет с момента основания.

дорогие коллеги, друзья! впе-реди у нас много работы, но мы раз-виваемся, становимся все более опытными. не сомневаюсь, что всё заявленное - по силам нашему талант-ливому крепкому коллективу. разре-шите ещё раз сердечно поздравить вас с наступающим всенародно люби-мым праздником! хочу пожелать всем благополучия, здоровья, исполнения желаний в новом году! от всей души, с самыми искренними тёплыми чув-ствами поздравляю коллектив зао «сибирское пиво» и всех сотрудников холдинга с наступающим любимым праздником! счастья и удачи в новом году вам и вашим близким!


ЭТаПы ВЗрОСлениЯзалогом этого успеха, в пер-

вую очередь, является большой стаж работы. Уже двадцать семь лет трудится вик тор Гурьевич на нашем предприятии. когда устраивался, то причина была весьма прозаическая: хотелось улучшить жилищные условия, а на предприятии пообещали квартиру. Было это в 1981 году. ник то не мог в то время даже предположить, что совсем скоро в стране начну тся иные времена. в итоге, жилья он так и не по-лучил. а вот в работ у втянулся, полюбил, и вне её даже себя не мыслит.

хотя когда-то план жизни у вик тора был совершенно иным. вырос он в Бурятии, приехал в ст уденческий томск, как и мно-гие, постигать вершины высшего образования. его выбор химиче-ского фак ультета тпУ, к уда вик-тор и пост упил, по молодости лет не совпал со свободой парня, вырвавшегося из-под родитель-ской опеки. так довольно часто случается: живет вольной жиз-нью юноша, а в результате ст у-денческая жизнь заканчивается на пороге первого же семестра.

поэтому, когда антонов, прой-дя первые уроки взросления, по-ст упил в приборостроительный техник ум, отношение к учебе у же было совершенно иным. в это время он у же понимал, что без знаний на производстве делать нечего. одиннадцать лет работы на кирпичном заводе принес-ли первые плоды подготовки к

следующему этапу – переходу на свиноводческий комплекс, вер-ность которому вик тор Гурьевич сохраняет по нынешний день. на это производство он пришел у же настоящим знатоком профессии, в обязанности которой входит обслу живание контрольно-измерительных приборов. потом «киповец» антонов стал элек-тромонтером пусконаладочного цеха. сейчас он работает по этой специальности в третьем цехе.

СаМОе инТереСнОе – ПОЗнаВаТь нОВОе!

за двадцать семь лет при-шлось ему повышать квалифи-кацию и на своем рабочем месте. ведь появляется новое оборудо-вание, особенно, после того, как свиноводческий комплекс вы-шел на новый этап развития.

–очень трудно было разо-браться в новых приборах? – спрашиваем мы у обладателя первой премии.

но если человек , по своей су ти, творец , то и ответ его впол-не предсказуем.

–д ля меня, наоборот, это са-мое интересное – познавать что-то необычное! – улыбается вик-тор Гурьевич.

антонов не приукрашивает действительности. работы ему достается много. специфика ра-боты на производстве, где выра-щиваются свиньи, отражается и на состоянии элек тротехники.

–оборудование находится в агрессивной среде – пары ам-миака окисляют медь, и прибо-

ры портятся, – поясняет вик тор Гурьевич. – выключатели лома-ются, лампочки горят : вроде бы

мелочи, но если быстро не по-чинить, то неполадки тормозят весь процесс.

побегать, признается он, при-ходится. но по харак теру анто-нов – человек энергичный, под стать своей профессии. да и кол-лек тив элек тромонтеров, состо-ящий из восьми человек, очень сплоченный, дру жный и с рабо-той справляется. все они ощу-щают чувство возложенной на них ответственности за общий процесс. вообще, несмотря на то, что вик тор Гурьевич и его семья живу т в городе, он прикипел ду-шой к производству, к которому тяготеет обычно житель сель-ский. помимо работы он любит свой «мичуринский участок», на котором с удовольствием летом работает и отдыхает. и даже три летних сезона он подрабатывал на заготовке кормов д ля живот-ных. конечно, дело отличное д ля му жчины – физический труд , све-жий возду х и деньги в семью.

кОнкУрСы СТиМУлирУюТ к раБОТе

семья за победителя в конк ур-се «лучший по профессии» очень радовалась. сыновья у вик тора Гурьевича у же взрослые, само-стоятельные. Младший работает на железной дороге помощником машиниста. старший сын зани-мается монтажом кондиционе-ров. Жена у же на заслу женном отдыхе, а работала она воспита-телем в детском саду. так что ан-тоновы прекрасно понимают, что такая награда дается не каж до-му. в ней отражается опыт, зна-ния и отношение к своему труду.

–проверяла нашу работ у ко-миссия, – делится впечатления-ми вик тор Гурьевич. – сначала была теоретическая часть, в ко-торой мы письменно отвечали на серьезные вопросы по физике. а на прак тике перед нами были по-ставлены задания быстро найти и устранить неисправность. на-пример, в полах с подогревом в цехе с животными ну жно было обнару жить место обрыва. Эта неисправность была создана специально, д ля того, чтобы при-близить сит уацию к аварийной обстановке. а нам ну жно было быстро эт у неполадк у обнару-жить и починить, причем пра-вильно и с соблюдением техники безопасности. и еще ну жно было найти неисправность в оборудо-вании д ля кормления свиней.

лучший элек тромонтер года считает, что подобные конк урсы обязательно ну жны. они стиму-лируют к совершенству в работе. да и премии дополнительные, конечно, получать приятно. по-лученные за победу в конк урсе деньги, вик тор Гурьевич потра-тил на семью. Часть отдал детям. а часть отложил на празднова-ние нового Года. наверное, ког-да соберется семья за столом, начну тся подведения итогов года у ходящего, то одним из при-ятных его моментов будет отме-чен и успех в конк урсе «лучший по профессии». Мы от души по-здравляем вас, вик тор Гурьевич, с этой победой! здоровья, успе-хов вам и новых достижений, которые являются примером д ля молодых работников!

Галина КУЗЬМИНа.

Энергия профессии

Когда дома гаснет свет, то начинается настоящая катастрофа. А если отклю-чат электричество, или какой-то важный электротехнический прибор сломается на таком огромном производстве, как наше? Отвечать на этот риторический вопрос, наверное, даже не нужно. Тем более, к сча-стью, в коллективе есть специалисты, которые предотвращают любые неполадки в электрооборудовании. Среди них - такие мастера, как электромонтер Свиноводче-ского комплекса Виктор Гурьевич Антонов. В конкурсе «Лучший по профессии» он, по пра-ву, занял первое место.

сиБирскаЯ аГрарнаЯ — в Моей ты Жизни ГлавнаЯ

Блиц-опрос

Отвечает Виктор АНТОНОВ:

- Что изменилось за время ва-шей работы на предприятии?

- Я уже столько лет работаю, и поэтому видел много этапов жизни родного свинокомплекса. прогресс, несомненно, идет: была осуществлена большая рекон-струкция, поменялось оборудова-ние. территория стала обустроена лучше. лично для меня еще за это время сменилось много людей, но это потому, что я работник со ста-жем.

- какие достижения Сибир-ской аграрной Группы Вас осо-бенно радуют?

- радует то, что она растет и рас-ширяется. присоединяются новые

предприятия. радуют и достижения свиноводческого комплекса, на котором я и работаю. после рекон-струкции появилась возможность заполнить комплекс по максимуму, следовательно, увеличилось коли-чество поголовья и производство свинины.

- какой бы вы хотели видеть Сибирскую аграрную Группу че-рез пять-десять лет?

- Мне бы хотелось, чтобы было больше возможностей для получе-ния жилья молодым специалистам, которые приходят к нам работать. хотя я знаю, что сейчас уже дей-ствуют специальные ипотечные программы. они очень важны. ведь

возможность обрести свой угол помогает закреплению кадров на предприятии. и люди с большей охотой шли бы работать, зная, что могут получить помощь в приобре-тении жилья.

- Что бы вы порекомендовали молодым специалистам, кото-рые приходят к нам работать?

- Я бы пожелал в работе рвения и старания.

- За что вы любите свою ра-боту?

- получилось, что я почти одно-люб: очень давно работаю на одном месте и в одной должности. люблю копаться в аппаратуре, разбирать-ся в причинах поломки.

Виктор ЗаВьЯлОВ,инженер-электромеханик

ремонтно-строительного цеха Свиноводческого комплекса:

знакомы мы уже очень давно – с 1974 года. Я знаю виктора Гурье-вича, как отличного специалиста в своей области и надежного работ-ника. работает очень хорошо. счи-таю, что его достойно наградили. когда мы узнали, что он стал по-бедителем, то поздравили его всем нашим коллективом. Это было сде-лано от души. ведь, помимо того, что антонов хороший работник, он еще и очень хороший человек. и мы не только вместе работаем, но и дружим.

коММентарий

7№12 (48), декабрь 2008Газета заo «аГрарная Группа»


что сделано?Тимур Хисматуллин и Руслан Гурьев рассказывают об итогах и резуль-татах депутатской деятельности

-Тимур рашитович, какие основные предложения Вы вносили и поддерживали на заседаниях Государственной Думы г. Томска?

-их было достаточно много. при корректировке бюджета на текущий год в городскую про-грамму «Благоустройство вну-триквартальных проездов» по моей инициативе было внесено

предложение о включении в бюд-жет работ по ремонту объектов второго избирательного окру-га. по программе модернизации пассажирских лифтов с истек-шим сроком эксплуатации мною были предложены два источни-ка привлечения дополнитель-ных средств. в первую очередь планируется привлечь средства коммерческих предприятий, а во вторую - федеральные средства в соответствии с законом о капре-монте лифтов в многоквартирных домах. в рамках целевой про-граммы по легализации доходов на территории томска я предло-жил снизить налоговое бремя для работодателей, выплачивающих своим работникам «белую» зара-ботную плату. работу по развитию и поддержке городского электри-ческого транспорта было предло-жено усилить путем создания со-вместного с частной компанией предприятия, в котором не менее 51% доли акций принадлежит муниципалитету. Это обеспечит контроль над действиями част-ного бизнеса и повысит уровень безопасности.

-Обычно выбирая депутата от округа, люди рассчитывают на его конкретную помощь в решении особо насущных про-блем. Часто за помощью обра-щаются руководители детских учреждений. Были ли такие случаи в вашей депутатской работе?

-помощь детям – одно из при-оритетных направлений моей деятельности. в феврале 2008 года в класс информатики про-гимназии «кристина» были при-обретены новые компьютеры. теперь обучать маленьких детей немецкому языку стало намного проще. новые компьютерные воз-можности позволяют рисовать, смотреть мультики, запоминать

и усваивать иностранные слова, предварительно прослушав их, а потом, повторив их в форме ком-пьютерной игры. с помощью ком-пьютеров легче учиться и музыке. поэтому музыкальной школе №5 была подарена инновационная система «Soft Mozart», а также магнитолы, предназначенные для прослушивания музыкаль-ных произведений на уроках теории. детям очень нравится выполнять упражнения в игровой форме, у них появляется возмож-ность соревноваться с друзьями за лучший результат, а родителям каждое музыкальное творение своего ребенка теперь можно за-писывать и, прослушивая в даль-нейшем, постоянно сравнивать результаты. в центре сибирского фольклора находится один из лучших методических кабинетов города томска, он координирует всю работу по сибирскому фоль-клору в регионе и даже в других областях россии. для успешной работы методкабинета были приобретены мультимедийный проектор, ноутбуки и принтер-сканер.

-а какую ещё помощь удает-ся оказать детям?

-в доме детства и юношества «Факел» работает студия «имидж». в этой студии в основном занима-ются девочки из малообеспечен-ных семей и дети группы риска. «Факел» самостоятельно выиграл грант на оборудование кабинета–

студии, предназначенного для обучения девушек-подростков парикмахерскому искусству, ви-зажу и ногтевому дизайну. а нами были закуплены расходные мате-риалы и инструменты. по большо-му счету девушки, обучаясь этой интересной профессии, получа-ют путевку в жизнь. кроме того была оказана помощь детскому хореографическому коллективу «лучики», который также занима-ется в доме детства и творчества «Факел». в этом году им была нужна материальная поддержка и средства на оплату билетов для участия в фестивале в сочи. такая помощь была оказана, и «лучики» вернулись из сочи с победой. а в доме детства и юношества «си-няя птица» работает несколько вокально-инструментальных ан-самблей и эстрадный оркестр. но вот акустическая система уже отслужила свой век, поэтому была закуплена новая, более ка-чественная и легкая. Это немало-важно для погрузки-разгрузки, ведь коллективы часто выступа-ют с выездными концертами для ветеранов и на детских площад-ках. детскому садику №5 были выделены средства на покупку снегоуборочной машины, а также деньги на замену старых мясору-бок и овощерезок новыми. Малы-ши зимой смогут играть на бла-гоустроенной чистой площадке, а повара на кухне, наконец, вздох-нут с облегчением.

-руслан игоревич, какие ре-шения вами были поддержаны в рамках законодательного органа муниципаль ного образования?

-важной считаю работу по реализа-ции програм мы благоустройства вну-триквартальных проез дов. Мы начали планомерную борьбу с грязью и ямами в наших дворах. также была принята новая форма финансирования через пре доставление из городского бюдже-та безвозврат ной субсидии, оплачива-ющей до 95% стоимос ти капитального ремонта жилых домов. совместными усилиями с областной властью реали-зуется программа «дошкольник». за пе-риод работы думы четвертого созыва принято около 500 документов, регу-лирующих основные сферы жизнедея-тельности города. все их перечислить невозможно, но каждый касается улуч-шения качества нашей с вами жизни.

-а что сделано конкретно на округе, который избрал вас депу-татом?

-в основу моей работы легла «соци-альная карта», по которой было выяв-лено, какие дворовые проезды требуют первоочередного ремонта, какие жилые дома нахо дятся в наиболее плачевном состоянии, где имеют ся крупные недо-работки жилищной организации. по этой карте мы и ведем свою работу. Был проведен ремонт дорог и внутриквар-тальных проездов по многим конкрет-ным адресам и сделан капитальный ремонт дома по адресу пер. тургенева, 5/3. Был поддержан двор по улице Бела куна, 12, который смог достойно представить себя в конкурсе «томский дворик». особое внимание уделяется детским учреждениям. проведенная в рамках бюджетно-налогового коми-тета думы работа позволила включить в бюджет го рода на 2007 год ремонт крыш детских садов, школ, школы ис-кусств и дома культуры в поселке свет-лый. в детских садах №82 и №102 по-мимо ремонта кровли в рамках целевой городской программы «дошкольник» установлена современная пожарная сигнализация. в старейшую школу №46 приобретено новое оборудование для кухни - старое здесь вышло из строя прямо пе ред новым годом. в поселке светлый появилась детская площадка, благоустроенности и красо те которой может позавидовать любой элитный район города. в спортивной шко ле по-селка светлый полностью обнов лен тренажерный зал. к 25-летию школы ис кусств №6 в светлом приобретено швейное оборудо вание. с помощью

него юные танцоры могут воп лотить в жизнь самые эффектные идеи костю-мов. в концертном зале установлены новые окна. а в детский дом семейного типа «попечение мате ри» приобретено несколько учеб ных столов. Четверо из восьми живущих здесь детей – школь-ники, и им очень нужны рабочие места для подготовки уроков.

-расскажите, пожалуйста, осу-ществляете ли Вы какую-либо под-держку детей, нуждающихся в ле-чении?

-да, конечно. в медицинский ка-бинет коррек ционной общеобразова-тельной школы №45 был приоб ретен специальный аппарат «амплипульс-5». Благодаря этому ученики школы, стра-дающие де тским церебральным па-раличом, парезом нижних и верхних конечностей, получили возможность прой ти полный курс лечения. в гемато-логическое отделение областной кли-нической больницы, где лежат дети со страшным диагнозом «рак крови», при-обретены новые игрушки. Мальчишкам особенно понравился электромобиль: он такой же, как настоящая машина, только маленький.

-а как Вы помогаете старшему поколению?

-для всех ветеранов войны и труже-ников тыла совместно с администраци-ей ок тябрьского района в день победы организуется поздравление с празд-ничным столом. кроме того, небольшие подарки и помощь продуктовыми на-борами дарятся ко дню старшего по-коления, новому году, дню за щитника отечества и Международному женско-му дню. существует и адресная помощь. У пенсионеров вообще немного пово-дов, чтобы собраться, но ежегодно в ав-густе в школе №43 про ходит выставка урожая, собранного «мичуринцами», и мы награждаем лучших огородников округа подарками - полезными набора-ми садовода

-Что делается для того, чтобы жи-тели жили как-то веселее, видели не только будни, но и праздники?

-при нашей материальной под-держке жители поселка светлый провели «праздник нашего двора». Финансовую поддержку получают и другие праздники поселка. так тради-ционными для жителей томска стали массовые гулянья в честь проводов зимы у дк «авангард» и на площади у школы №46. также была оказана помощь в покупке аппаратуры для проведения глав ного летнего проекта томска «Чеховские пятницы».

ТиМУр ХиСМаТУллин:«ПОМОщь ДеТЯМ – ОДин иЗ ПриОриТеТОВ МОей ДеЯТельнОСТи»

рУСлан ГУрьеВ.БлаГОУСТрОйСТВО и реМОнТ

а протяжении 15 лет в начале зимнего футбольного сезона в томске проходит междуго-

родний турнир памяти мастера спор-та ссср, игрока томской команды мастеров и московского «торпедо» валерия Боровика. турнир был ор-ганизован в честь погибшего фут-болиста, который не только отлично играл, но и был близок к народу. ког-да он не принимал участие в игре, то просто садился на трибуну и, как все, «болел» за родную команду.

память не требует денег. Город-ская футбольная федерация для это-го турнира предоставляет бесплат-но судейство и футбольное поле. в этом году соревнования проходили на стадионе «Мотор», где лежит ис-кусственное покрытие. если бы не было этого стадиона, то неизвестно,

состоялся бы вовремя турнир во-обще, ведь обычно к началу сорев-нований уже лежит снег. однако в этом году его практически не было: тот, что все-таки лег, позволял играть только на искусственном покрытии. непогода была не на руку, вернее, не на ногу всем участникам. турнир памяти валерия Боровика можно рассматривать в качестве разминоч-ного этапа нового зимнего сезона. команда сибирской аграрной Груп-пы провела игры без единого пора-жения и вновь доказала, что являет-ся сильнейшей. хотя поволноваться за наших футболистов все-таки при-шлось…

–Мы имели много шансов переи-грать всех, – говорит главный тренер сборной николай Михеев.– и спе-циалисты, и болельщики отмечали,

что если бы поле было хорошее, то не было бы игр вничью, и до пеналь-ти бы дело не дошло.

пенальти для болельщиков – до-бавочный адреналин. но для игроков – это все-таки означает отдаться на волю Господина случая. к счастью, в этот раз он был к нашей команде благосклонен. и серия пенальти, как и подобает лидерам, была пробита удачно, как в полуфинале, так и в финале. а лидерство за сборной си-бирской аграрной Группы сегодня признали даже противники. все три больших футбольных первенства были проведены блестяще. команда просто забрала у противников даже надежду на первые места, проведя сезон их без единого проигрыша.

в наступающем году мы, конеч-но, желаем нашей сборной новых свершений! Мы верим, что она вновь подтвердит свое высокое звание победителей. однако, понятно, что гораздо сложнее удержаться на вершине успеха, нежели на нее под-няться.

понимает это и николай никола-евич. как бывший профессиональ-ный игрок, он прекрасно осознает, какие психологические подводные камни таятся в таинстве успеха. однако тренер сборной сибирской

аграрной Группы уверен, что создан-ная им команда сможет еще не раз доказать свое первенство.

– Я чувствую потенциал наших игроков и команды в целом, – при-знается он. – за зимний турнир тв-2, который начинается в конце дека-бря, пока нет переживаний, я просто уверен, что мы опять покажем хоро-шие результаты.

залогом этой уверенности явля-ется несколько факторов. в этом году стал лучше отлажен тренировочный процесс. появилось четкое планиро-вание игр, потому что заранее плани-руется бюджет. стабильное финан-сирование облегчило задачу даже в составлении расписания трениро-вок. кроме того, появление спортив-ной площадки на свиноводческом комплексе стало хорошим толчком для оживления спортивной жизни

предприятия в целом. в декабре на ней будет проводиться первенство свиноводческого комплекса по зимнему футболу. к весне николай Михеев мечтает организовать со-ревнования с представителями все-го холдинга. к сожалению, раньше это сделать пока невозможно из-за отсутствия раздевалок для других команд. хотя встретить гостей пока проблема, но инициативный тренер сборной в преддверье нового Года мечтает, что осуществится его жела-ние, и все работники предприятия будут активнее пользоваться спор-тивными «возможностями», которые предоставляет для своих сотрудни-ков холдинг и принимать участие в соревнованиях разного уровня. а яркие победы нашей футбольной команды привлекут еще большее ко-личество болельщиков.

коллектив зао «аграрная Группа» поздравляет с днем рождения всех сотрудников, родившихся в декабре: Одышева Сергея Владимировича, первого заместителя генерально-го директора по производству зао «аграрная Группа», Хайрулина рома-на рафаилевича, руководителя про-екта «цех убоя» зао «свинокомплекс «Уральский», шкуратову Татьяну Васильевну, заместителя директора по экономике и финансам ооо «аГ - Барнаульский мясокомбинат» и ис-томина александра николаевича, заместителя директора по безопасно-сти свиноводческого комплекса зао «аграрная Группа»:От всей души в час торжестваСлова сердечных пожеланий:Улыбок! Счастья и добра!Всех благ, успехов, процветания!Пусть помогают побеждатьПоддержка близких, вдохновенье,Чтоб вновь идти вперед, мечтать,Жить смело, ярко!С днем Рождения!

коллектив свиноводческого комплекса поздравляет с юбилеем аттокурова Орозбека, Пузанко-ву Софию Георгиевну, Володина кирилла Сергеевича, Миронова Сергея Владимировича, шлыкову

людмилу Петровну, Уразбахти-на рахима Салиховича, егорову Татьяну Викторовну, копылова николая Степановича, Третьяко-ву Татьяну Георгиевну, Уланкову екатерину Витальевну, Десятову Валентину Викторовну, кочкина Владимира александровича, Мар-кова Валерия Владимировича, Плиткина николая алексеевича:Желаем радости всегдаИ настроенья бодрого,Не знать печали никогдаИ в жизни всего доброго.Никогда не унывать,Не видеть огорчения,И дни с улыбкой начинать,Как в этот День Рождения!

коллектив свиноводческого ком-плекса поздравляет своих сотрудни-ков с наступающим новым годом: Пусть Новый год здоровья вам прибавит!Пусть Новый год вам счастье принесет!И все хорошее оставит,А все плохое унесет!

коллектив ооо «тд «Мясной ряд» поздравляет своих сотрудников ро-дившихся в декабре: Примакову анастасию Сергеевну, Жаркову Ольгу анатольевну, Филатова александра александровича, ре-

дутинскую инну леонидовну:Пусть новый день привносит что-то В привычный ритм и темп работы! Пусть ждут большие перспективы И уважают в коллективе!Пусть станет каждый миг счастливым И удивительно красивым! Пусть радость сердце согревает, Удача лаврами встречает!

Мясокомбинат №7 поздравля-ет с днем рождения Самойлова Сергея николаевича, ащепкову людмилу Викторовну, люберцеву Татьяну Михайловну, никишкину людмилу Григорьевну, Михай-лова Владимира николаевича, Джумаеву ирину юрьевнуЧтоб теплое солнце вам ярче светило,Радость почаще к вам приходила.Пусть здоровье с радостью сложится.Вот и все – остальное приложится.

Мясокомбинат №7 поздравляет с юбилеем Дудник Виктора андрее-

вича, афонину Татьяну никола-евну, Бледных елену Владими-ровну, егорову аллу Борисовну, елизарову Ольгу николаевну, Перевозникова александра Ген-надьевича, луцик Василия нико-лаевича:Желаем вам от всей душиШирокого пути и неба голубого,Улыбок, солнца, радости, любвиИ счастья в жизни самого большого!

коллектив ооо «аграрная Группа Молоко» поздравляет с юбилеем главного инженера андрея Влади-мировича карпенко, с днём рож-дения инженера по охране труда Татьяну Владимировну Баранову, бухгалтеров любовь Викторовну Вагину, Валентину александров-ну Метсаотс, Валентину аниси-мовну Харунжину:Белым снегом мир покрылся,За окном метель метёт…Всех, кто в декабре родился,

Поздравлять пришел черед!А родятся, между прочим,

люди в мире круглый год.И не кто когда захочет,

а кому как повезёт.Пусть вас вовсе не тревожит,

что морозы в декабре,Ведь зимой родятся тоже,

хоть и стужа на дворе.Дан характер закалённый всем,

кто в декабре рождён!Ярким светом озарённый,

в этот мир приходит он!Удивляются порою даже лучшие друзья,Что рождённые зимою твёрдо

на земле стоят!Пусть звенит о стёкла ветер

и зима пугает нас,Мы ж, забыв про всё на свете,

будем поздравлять сейчас!

коллектив ооо «торговая сеть «вЭлс» поздравляет с юбилеем: зорину ольгу валерьевну, заречне-ву нину Михайловну , покровскую любовь Федоровну, соловьеву на-талью анатольевну а так же с днем рождения всех своих сотрудников, родившихся в декабре :

День рожденья дарит радость,Теплотой надежды греет,Пусть все то, о чем мечталось, исполня-ется скорее!Пусть добро, любовь и нежностьпостоянно окружают,Жизнь пусть будет безмятежной,счастье рядом поджидает!

еще одна победа


распространяется бесплатно.дата выхода - 28.12.2008. подписано в печать: по графику — 26.12.08 в 19:00,фактически — 26.12.08 в 19:00.Газета отпечатана в томской городской типографии «об-лмашинформ». 634003, г. томск, ул. дальне-ключевская, 62. тел.: 65-26-06. заказ № 3544. тираж 3000 экз.

агроТерритория. Учредитель: Закрытое акционерное общество «Сибирская аграрная Группа».№12 (48), декабрь 2008 года.Главный редактор — М.а. николаева; шеф-редактор — и. в. Москвитина; выпускающий редактор — а. в. сырова; верстка — а. в. земцов.

Газета зарегистрирована УФс по надзору за со-блюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия по сФо.

свидетельство пи №Фс 12-0368 от 10.06.05. перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе в электронных сМи, без письменного разрешения редакции запрещены.

аДреС иЗДаТелЯ и реДакции: 634050, г. Томск, ул. Гагарина, 10, ЗаО «аграрная Группа». E-mail: [email protected].

Поздравления

н

Уходящий год для футбольной сборной Сибирской Аграрной Группы стал поистине триумфальным. Созданная всего три года назад, но блестяще играющая команда уже приучила своих болельщиков к победам. В 2008 году успех посетил команду триж-ды. К заслуженным наградам победителей зимнего турнира ТВ-2 и соревнованиях за Кубок ТВ-2, при-бавилась еще одна: Кубок Турнира памяти Валерия Боровика.

Футбольная сборная Сибирской Аграрной Группы заня-ла первое место в Турнире памяти Валерия Боровика

С Новым годом! · С Новым годом! №12 (48), декабрь 2008 Газета...

Documents