О Б Р А З О В А Н И Е

Р А З В И Т И Е

Э К О Л О Г И Я

К О Р П О Р А Т И В Н А Я Г А З Е Т А

ОКТЯБРЬ–НОЯБРЬ

10 (138) 2016

«ВАРЬЕГАННЕФТИ» – 40 ЛЕТ!

По случаю юбилея «Варьеганнефти» поздравительную теле-грамму коллективу дочернего Общества отправил председательСовета директоров Компании.

Дорогие друзья!В большой и дружной семье «Русснефти» ваше предприятие по праву

является одним из ведущих. Ежедневным кропотливым трудом выдобиваетесь отличных производственных результатов, вноситеогромный вклад в стремительное движение «Русснефти» к новым побе-дам и достижениям.

В историческом масштабе 40 лет – срок не большой, но для людей,стоявших у истоков разработки Варьеганского месторождения, длянефтяников, начинавших с нуля, это весомый и значимый этап.

Сегодня «Варьеганнефть» – флагман «Русснефти» в Западной Сибири.Несмотря на зрелый возраст месторождений, перед предприятиемстоят масштабные задачи по геологоразведке и бурению. Ваш вклад вразвитие нефтегазодобывающей отрасли региона и страны труднопереоценить.

Уверен, надежным залогом ваших будущих побед и достижений оста-ется слаженная работа высокопрофессионального коллектива едино-мышленников. Вы – команда, в которой каждый, от директора до рядово-го сотрудника, достоин самого глубокого уважения и признательности.

Желаю коллективу «Варьеганнефти» крепкого здоровья, счастья ипроцветания!

Михаил Гуцериев

Нынешней осенью к обучению вломоносовском университете при-ступили 12 нефтяников Компании.Шесть из них выбрали направление«Менеджмент» (программа «Управ-ление природными ресурсами»),другие шесть – «Гео ло гия» («Геолого-геофизические исследования нефтя-ных и газовых месторождений»). Пе-ред молодыми людь ми открываютсяновые горизонты: престижное обра-зование (у них это второе высшее),работа на производстве, карьерныйрост. Ближайшие два года будут за-полнены интенсивными занятиями.Все у ребят впереди. А впечатле-ниями от церемонии посвящения встуденты мы попросили поделитьсяведущего геолога Общества «Аки-Отыр» Рус лана Ахмедова. Вот что онрассказал журналисту из Ханты-Ман-сийска Юлии Амариани:

– От нашего предприятия на курспоступили еще двое: ведущий инже-нер-энергетик Диана Маликова и на-чальник отдела технического над-зора службы главного механикаСергей Пуртов. Студенческие би-леты нам вручал Михаил Сафарбе-кович Гуцериев. Конечно, это былопочетно и волнительно. Нам расска-зали, что руководитель холдинга, не-смотря на свой плотный график, все-гда участвует в церемониях посвя -щения в студенты, часто встречаетсяс магистрантами, многих знает поименам, следит за их карьерой. Нам

МГУ открывает двери лучшимСедьмого ноября группа молодых сотрудников «Русснефти» была посвящена в студенты Московскогогосударственного университета имени М.В. Ломоносова. Они стали магистрантами Высшей школыинновационного бизнеса МГУ (корпоративного университета). Студенческие билеты им вручалиректор МГУ академик Виктор Садовничий и председатель Совета директоров «Русснефти»Михаил Гуцериев.

Изучили. Уточнили. ПрирастилиВ текущем году «Саратовнефтегаз» выполнил работы, позволившие Компании прираститьоколо 250 тыс. тонн извлекаемых запасов нефти и конденсата, а также более 560 млн. куб. мприродного газа. Уточнена ресурсная база двух лицензионных участков.

Лечим родную землюЮлия Андреева, директор департамента промышленнойбезопасности и охраны окружающей среды предприятия«Аки-Отыр», показывает две фотографии. На одной изображентак называемый шламовый амбар, в котором временнонакапливаются отходы строительства скважин. А на другой –то же место, но после проведения рекультивационных работ.Разительная перемена... Важно отметить: буровой шламне просто убран с глаз долой, а превращен в строительныйматериал. Юлия Андреева рассказывает подробности.

– Шламовые амбары на место-рождениях «Аки-Отыра» – это побольшей части «наследие» преды-дущих собственников. Эти храни-лища отходов мы планомерноликвидируем. Дорогостоящеедело, но заниматься им надо. Так,в 2014 году на наших лицензион-ных участках ликвидированычетыре амбара, в прошлом – пять.К сегодняшнему дню мы почтиполностью избавились от амба-ров на Песчаном месторождении,образовавшихся 10–15 лет назад.

В 2013 году в Обществе былопринято решение о внедрениибезамбарной технологии буре-ния, во избежание появленияновых хранилищ отходов. На сего-дняшний день это одно из требо-ваний к подрядным организа-циям, осуществляющим строи-тельство скважин. И теперь утили-зация бурового шлама произво-

дится прямо «из-под буровогостанка». В процессе перемешива-ния шлама с рядом других компо-нентов получается инертный (неоказывающий вредного воздей-ствия на окружающую среду) ком-позиционный материал – буро-лит, который способен быстрозагустевать, становясь прочным иустойчивым к внешним воздей-ствиям. Его широко используютпри проведении строительных иремонтных работ: при укрепле-нии откосов дорожного полотна,оснований кустовых площадок иво многих других случаях. Мнекажется, этот пример ярко иллю-стрирует, насколько эффективнонаше Общество производит ком-плекс природоохранных меро-приятий на своих производствен-ных объектах.

Записала Юлия Амариани,г. Ханты-Мансийск

На Белокаменном месторождении при исследованииотложений бобриковского горизонта в четырех скважи-нах получены притоки свободного газа с конденсатом.На Волгоградской части участка недр запасы поставленына баланс по категории В1 согласно новой классифика-ции. Прирост извлекаемых запасов свободного газа со-ставил 566 млн. куб. м, конденсата – 84 тыс. тонн.

Оперативный пересчет запасов Баирского место-рождения в Калмыкии позволил геологам предприя-тия «увидеть» под землей дополнительно 165 тыс. тонннефти. Постоянный мониторинг состояния недр, ана-лиз данных дают возможность Обществу восполнятьминерально-сырьевую базу на месторождениях нефтии газа, находящихся в разработке много лет.

В ближайшее время «Саратовнефтегаз» планируетвтрое увеличить добычу газа на Западно-Рыбушан-ском участке недр. Добыча углеводородного сырьяздесь, по последнему прогнозу, ожидается на уровне95 млн. куб. м, при том что в первоначальном планезначилась цифра 35 млн. куб. м. Столь существенноеувеличение стало результатом проведения геолого-технических мероприятий на действующем фонде сква-жин, а также переговоров с ПАО «Газпром» по опти-мальным условиям работы газотранспортной системы.

В ближайшие два года запланировано интенсивноразвивать газовую инфраструктуру Белокаменногоместорождения, что позволит добывать на этой пло-щади до 70 млн. куб. м природного газа в год. Извле-каемые запасы Белокаменного оцениваются в 766 млн.куб. м газа и почти в 100 тыс. тонн газового конденсата.

Дмитрий Петрошенко, г. Саратов

вручили памятные подарки от МГУи от Компании. Встреча проходилав красивом старинном корпусе уни-верситета – «шпиле».

К обучению мы приступили ещераньше, с начала семестра. Жизньна факультете кипит. 12 часов вдень, не меньше, уделяем занятиям.В декабре будем сдавать первуюсессию. Узнали много нового. Меня,например, интересуют компьютер-ные технологии: программные ком-плексы «Petrel» для создания трех-

мерных цифровых геологическихмоделей нефтяных месторождений,«Геопоиск» для интерпретации гео-физических исследований скважин,«Mathcad» для решения и вычисле-ния математических задач различ-ного уровня сложности. Подтянулианглийский и уже слушаем лекциииностранных специалистов. Все ре-бята приступили к обучению с эн-тузиазмом. Я уверен, что руковод-ство Компании не разочаруется внашем курсе.

2ОКТЯБРЬ–НОЯБРЬ ● 10 (138) 2016

3ОКТЯБРЬ–НОЯБРЬ ● 10 (138) 2016

И Н Н О В А Ц И И

■ ПАРТНЕРЫ

www.npfsafmar.ru

Как мы выяснили в предыдущем номере,ваша будущая пенсия будет складыватьсяиз страховой и накопительной частей. По-говорим о страховой – пенсии, которуювы будете получать, когда уйдете на за-служенный отдых.

Страховая пенсия формируется следующим образом. Работода-тель ежемесячно отчисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) стра-ховые взносы, равные 22% от размера вашей зарплаты. Причемэти средства берутся не из вашего ежемесячного дохода, а из фондаоплаты труда (то есть по сути платит их за вас работодатель). ПФРнаправляет их на ваш индивидуальный пенсионный счет, но не ввиде денег, а после перерасчета – в виде баллов.

Начисление баллов зависит от размера зарплаты и страховыхвзносов в ПФР, стажа и возраста выхода на пенсию.

Число баллов. Чтобы получить право на назначение страховойпенсии по старости, необходимо накопить за всю «трудовую» жизнь30 и более таких баллов. Приведем пример: чтобы накопить доста-точное ко личество баллов, надо в течение 15 лет ежемесячно по-лучать официальный доход, который был бы равен двум минималь-ным размерам оплаты труда (одна МРОТ – 7,5 тыс. руб.).

Стаж. Минимальный стаж с нынешних 5 лет постепенно вырастетдо 15 лет – к 2025 году. То есть если вы выходите на пенсию после2025 года, вы должны будете проработать не менее 15 лет.

Пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию остается пока чтотем же: 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Только по его до-стижении вы будете иметь право на страховую пенсию по старости.

Конечно же получать страховую пенсию вы будете не в баллах, ав рублях. Каждый год правительство устанавливает специальныйпенсионный коэффициент, на который и умножается финальное числобаллов при выходе на пенсию. Каким именно будет этот показательв момент выхода на пенсию, никто предсказать не может.

СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ:КАК КОПИТЬ И КАК СЧИТАТЬ

1976–2016: КАК ЗАКАЛЯЛАСЬ «ВАРЬЕГАННЕФТЬ». ВЕХИ РАЗВИТИЯ1961 годОрганизована Мегионская нефтегазоразведочная экспедиция, которой порученовести разведку восточной территории Югры.

1967 годНачинается освоение Варьеганского нефтегазового месторождения. 27 декабря по-исковая скважина 1П вскрывает газоносный пласт, а в 1968 году на скважине 2Р сглубины 2090 метров получен первый фонтан нефти с суточным дебитом 170 кубов.Вслед за первопроходцами-нефтяниками на берег реки Аган прибывают строитель-ные десанты. К осени 1973-го среди болот и тайги появились вертолетная площадка,восемь жилых домиков, баня, столовая, построен причал.

1974 год14 августа бригада мастера И.П.Шатнова бурением 201-й скважины на кусте 1А начинаетпромышленную разработку месторождения. Не все гладко: на первой буровой, которуюпоторопились запустить в дело, происходит мощный выброс. Через сутки во избежаниевзрыва выстрелом из ракетницы поджигают высоченный газонефтяной фонтан, послечего буровая уходит под землю. Очевидцы тех событий вспоминают: в поселке нагрелсяпесок, а птицы, пролетая над факелом, сгорали.

1976 год1 ноября решением правительства создается НГДУ «Варьеганнефть», которое должноразрабатывать Варьеганское, Северо-Варьеганское, Аганское, Вань-Еганское, Тагринскоеи исследовать Русское месторождения. Численность управления к концу года составлялаоколо 500 человек, годовая добыча приближалась к отметке 1,3 млн. тонн.

1977 годНГДУ возглавляет В.Е.Добрынин. Управление расширяется, внедряет на своих объ-ектах новые по тем временам технологии повышения нефтеотдачи пластов (напри-мер, закачку воды для поддержания пластового давления в скважинах), его продук-ция начинает поступать на экспорт.

1978 годПринято решение на базе вахтового комплекса построить рабочий поселок Радуж-ный, рассчитанный на 12 тысяч жителей.

1979 годНа Варьеганском месторождении первая скважина переведена на механический способдобычи нефти. Администрация НГДУ переезжает из Нижневартовска в Радужный, напредприятие возложены обязанности генерального застройщика поселка.

1980 годДобыча нефти достигает 7,251 млн. тонн. Введена в действие бетонная дорога, свя-завшая Радужный с Нижневартовском.

1983 годНа предприятии за два года введены в эксплуатацию 4 установки подготовки нефти.Население рабочего поселка приближается к 10 тыс. человек.

1985 год12 августа Радужному предоставляется статус города окружного подчинения. А вследующем году «Варьеганнефть» отметит 10-летие, уровень добычи нефти к томумоменту достигнет рекордного значения – более 18, 694 млн. тонн.

1990 годНа базе НГДУ создается производственное объединение «Варьеганнефтегаз». В сле-дующем году 1 марта его начальником будет назначен Леонид Григорьевич Захаров,заслуженный геолог России, незаурядный руководитель и специалист.

1993 год11 мая получает официальную регистрацию акционерное общество «Варьеганнефть».

1995 годОбщество получает лицензию на разработку Варьеганского месторождения, закрепивправо собственника на производимую и реализуемую продукцию.

1998 годНа предприятии реализуется программа перевода скважин на механизированныйспособ добычи нефти. А 13 февраля произошло трагическое событие: полностьюсгорело офисное здание «Варьеганнефти». Черная дата в истории предприятия.

2002 годВ декабре Общество входит в состав холдинга «Русснефть».

2003 годИз состава ОАО «Варьеганнефть» выделены Управление по ремонту и обслуживаниюнефтепромыслового оборудования (УРОНО), Управление технологического транспорта(УТТ), Управление автоматизации и производства (УА и ЭНП), Строительно-монтажноеуправление (СМУ) и Производственно-бытовое управление (ПБУ). Создаются дочерниеОбщества ООО «УРОНО», ООО «УА и ЭНП», ООО «СМУ», ООО «УТТ», ООО «ПБУ».

2004 годПредприятие приступает к освоению запасов и других участков недр. Через тригода Валюнинское и Ново-Аганское месторождения введены в эксплуатацию.

2010 год14 октября в 9 часов утра была добыта 200-миллионная тонна нефти Варьеганского ме-сторождения, считая с начала его разработки. Но год запомнился и прискорбным собы-тием: 4 августа на 59-м году жизни скоропостижно скончался Леонид Григорьевич Заха-ров. Предприятие возглавил его первый заместитель Юрий Николаевич Танин.

2012 годВ феврале в Ханты-Мансийском автономном округе добыли 10-миллиардную тоннунефти. Вклад «Варьеганнефти» в это достижение – более 208 млн. тонн.

2013 год11 октября в эксплуатацию введен газопровод протяженностью 94 км, по которомуотправляется на переработку попутный газ. В ноябре генеральным директором Об-щества становится Юрий Александрович Нишкевич.

2016 годПосле основательной подготовки, осуществив пилотные проекты, «Варьеганнефть»стала успешно применять эффективные технологии по добыче трудной нефти. В такихключевых направлениях, как внедрение новых методов нефтедобычи, энергосбере-жение, кадровая и социальная политика, промышленная и экологическая безопасностьи других, «Варьеганнефть» входит в число передовых предприятий отрасли.

Юрий Нишкевич,генеральный директор:

– 40 лет – солидный возраст длянефтедобывающего предприятия,особенно по меркам региона, где ис-тория нефтедобычи насчитывает 60лет. Тем не менее «Варьеганнефть»находится на подъеме, словно пере-живая вторую молодость. За год ростдобычи нефти составил 25 процен-тов, газа – 35 процентов. Мы ус-пешно внедряем передовые методыдобычи углеводородного сырья, на-стойчиво осуществляем курс на оп-тимизацию производственных за -трат. Общество проводит социальноответственную политику, являетсякрупнейшим работодателем в Ра-дужном и по-прежнему считаетсякузницей профессиональных кадровдля всего региона.

Наши общие извлекаемые запасынефти превышают 224 млн. тонн. Об-щество ведет производственнуюдеятельность на территории ХМАОи соседнего Ямала, разрабатываетВарьеганское, Ново-Аганское, Валю-нинское, Западно-Варьеганское иТагринское месторождения. В те -кущем году активно разбуриваемачимовскую залежь Тагринскогоучастка недр. Ведется строительст -во газопровода, соединяющего Таг-ринку с Варьеганом (сумма инвести-ционных вложений в создание га зо-транспортной системы составляетпорядка 2,5 млрд. рублей).

Трудом нескольких поколенийнефтяников созданы условия длядальнейшего развития Общества.Однако нам, сегодняшним руково-дителям, необходимо двигаться впе -ред, прибегать к реформам, ново -введениям. Работу в ка честве гене-рального директора я начал с ре-структуризации предприятия и пе-рехода на процессный метод управ-ления, который уже доказал на прак-тике свою эффективность. Недавномы завершили важный проект: рабо-

чая группа из сотрудников «Варь-еганнефти» разработала комплексмероприятий, направленных на со-кращение затрат и повышение эф-фективности производства. Приэтом рассматривались как предло-жения, позволяющие достичь эконо-мии немедленно, так и те, где срококупаемости составляет два года. Ре-зультаты уже налицо. Так, только вуправлении подготовки нефти в те-кущем году экономия затрат соста-вила порядка 200 млн. рублей.

В «Варьеганнефти» трудятся свы -ше 2800 сотрудников. Среди них не-мало ветеранов со стажем более20 и даже 30 лет, наряду с этим мыежегодно принимаем на работу мо-лодых нефтяников. Развитая системасоциальных гарантий, комфортныеусловия труда, поддержка ветерановпроизводства, содействие профес-сиональному росту молодежи, сти-мулирование инновационной и на-учно-технической деятельности –это традиционные для нас ценности,которые предприятие бережно со-храняет. Наш дружный и стабильныйколлектив способен решать задачилюбой сложности, достигать самыхамбициозных целей.

Александр Тропин,главный инженер:

– Применяемые в нашей отраслиподходы и технологии изменилисьза последние десятилетия карди-нальным образом. Происходит этопод влиянием многих факторов, нев последнюю очередь – политиче-ских, макроэкономических. Сегодняпри разработке месторождений осо-бенно актуальны методы эффектив-ные, быстро окупаемые, простые. Со-ответственно подбираются геоло -го-технические мероприятия. Приме-няемые технологии мы адаптируемпод геологию своих месторождений.

Подтверждены хорошие перспек-тивы таких современных методов, какмногостадийные ГРП и зарезки боко-вых стволов. Все лицензионные уча-стки «Варьеганнефти» подходят дляактивного внедрения ЗБС, что позво-ляет вовлекать в разработку запасы,недоступные нескольким поколе-ниям нефтяников, и реанимироватьскважины бездействующего фонда.Получаем хорошие дебиты.

Другое важное направление по-вышения эффективности механизи-рованной добычи – увеличение меж-ремонтного периода работы обору -дования. Для этого мы осуществляемряд мероприятий, которые в даль-нейшем позволят снизить опера-ционные затраты. Кроме того, экс-пертная группа нашего предприятияприняла к рассмотрению большоеколичество предложений по опти-мизации затрат. Они поступали отнаших производственников, эконо-мистов, сторонних специалистов.Большую активность проявила мо-лодежь. Предложения рационализа-торов касались основных направле-ний деятельности Общества, такихкак механизированная добыча, гео-логия, подготовка и транспорти-ровка нефти, энергетика, технологи-ческий транспорт, текущий капи -тальный ремонт. В результате ото-браны 36 проектов, три четверти изних мы реализуем уже в 2017 году.

Начинал Исагов оператором поподземному ремонту скважин. Нераз он участвовал в конкурсах «Луч-ший по профессии» и побеждал наних. Его имя вписано в летописьпредприятия: достаточно сказать,что в 1986 году Алисафа в составесвоей бригады стал первооткрыва-телем Ваньеганского месторожде-ния. Наш корреспондент вернула за-служенного ветерана в годы егоюности, поинтересовавшись, как онвыбрал свой жизненный путь.

– Я родом из маленького азербай-джанского села Рустов, – обстоя-тельно рассказывает Алисафа Иса-гов. – Это село расположено впредгорье Большого Кавказа на рекеЧигаджукчай. Мечтал добыватьнефть на Каспийском море. Это счи-талось очень престижным. Представ-лял себя на самой высокой точке бу-ровой платформы, высоко-высоконад водой. Хотел, чтобы родители иземляки гордились мной. Послеокончания школы в 1979 году отпра-вился поступать в Бакинский нефтя-ной техникум. Стал первым в нашей

большой семье (у меня семь братьеви сестер), кто продолжил учебу, даеще и в столице республики. Былонепросто, но меня подстегиваламечта стать нефтяником. Однакопризвали в армию, направили слу-жить на Алтай. Через два года решилпродолжить учебу. Но на нее ещенадо было заработать. И родителямхотелось помочь. Отправился вместес односельчанами собирать яблокив Курскую область. Там будущее иопределилось. Встретились мы сземляками, которые уже жили на Се-вере, в Радужном. Шаир Мусаев ра-ботал в «Варьеганнефти». Он позвалменя в эти края, сказав: «Мужчинадолжен нефть добывать, а не яблокисобирать!». Дал мне свой адрес.

Вылетал я в феврале. Помню, в мос-ковском аэропорту во время посадкина рейс до Нижневартовска удивился:почему все пассажиры в унтах, полу-шубках, меховых шапках? Я в плаще итуфлях среди них странно смотрелся.Мне говорят со смехом: «Парень, у насморозы!» Вот так оказался я в Радуж-ном. Название у города, кстати, хоро-шее, теплое. И люди такие же.

– Помните свой первый рабочийдень?

– Сейчас смешно вспоминать, а то-гда... Дрожь в коленках, ответствен-ность давит. Но это в первые часы.Потом увлекся, стало очень инте-ресно. Я тогда думал: пусть не Кас-пийское море, пусть Север, зато ка-кие просторы! Мой первый мастерНиколай Борисович Измайлов под-бадривал: «Алисафа, ничего небойся, всему тебя научим, поддер-жим». Так началась моя деятельностьна нашем предприятии. Мой отец,колхозник, с гордостью стал гово-рить односельчанам, что его сын –нефтяник.

– Дети пошли по вашим стопам?– У меня три сына, все с высшим

образованием. Каждый пошел своимпутем. Я свой выбор никому не на-вязывал. Двое служат в МЧС, один

работает в туристической компании.В прошлом году старший женился,ждем внуков. Все еще может быть...

– Чему будете учить внуков? – Любить и уважать родителей.

Любить родную землю. Честно жить,много трудиться, и тогда сбудутсявсе желания. У меня сейчас все есть,о чем когда-то мечтал: работа, семья,дети. Жива и мама, ей 74 года. Хочупостроить на родине дом, чтобы онаеще долго была с нами и чтобы наснавещали наши дети со своими семь-ями. А мы с женой смотрели бы наних и радовались, что жизнь про-жита не зря.

Анна Мищенко, г. Радужный

«ВАРЬЕГАННЕФТЬ» СЕГОДНЯ – ЭТО:■ БОЛЕЕ 2800 СОТРУДНИКОВ

■ СУТОЧНАЯ ДОБЫЧА – БОЛЕЕ 7,5 ТЫС. ТОНН НЕФТИ

■ ДОБЫВАЮЩИЙ ФОНД – БОЛЕЕ 1 ТЫС. СКВАЖИН

■ ИЗВЛЕКАЕМЫХ ЗАПАСОВ НЕФТИ – 224 МЛН. ТОНН

■ 5 СТРАТЕГИЧЕСКИХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ

«Несмотря на то, что год отгода месторождения разрабаты-вать все сложнее, растет коли-чество трудноизвлекаемых запа-сов, вы внедряете инноваци он -ные технологии, осваиваете но-вые виды производства, реали-зуете такое значимое направле-ние, как утилизация попутногонефтяного газа, расширяете ми-нерально-сырьевую базу и укреп-ляете международное партнер -ство. Активно участвуя в соци-ально-общественной жизни Ра-дужного и выделяя средства наспонсорскую и благотворитель-ную помощь, ОАО «Варьеган-нефть» является достой нымпримером реализации политикисоциальной ответственностипредприятий ТЭК».

Глава города РадужныйС. Н. Баскаков,

председатель Думы городаГ. П. Борщёв

Поздравление

«На протяжении четырех деся-тилетий ваш коллектив осу-ществляет широкую производ-ственную деятельность, придер-живаясь лучших традиций леген-дарных первопроходцев Варьегана.В основе успехов предприятия –постоянная модернизация про-изводства, поиск и внедрение но -вых прогрессивных технологий,совершенствование методов уп -равления, а также знания, опыт,крепкие традиции коллектива истремление к высоким результа-там. Компания убедительно дока-зывает верность принципам соци-альной ответственности отече-ственного предпринимательст -ва, являясь градообразующимпредприятием. Активное участиеОАО «Варьеганнефть» в осуществ-лении многочисленных социальныхпрограмм способствует созданиюдостойных условий жизни тысячлюдей, интенсивному развитиюэкономики региона».

Губернатор Ханты-Мансийскогоавтономного округа – Югра

Наталья Комарова

Поздравление

Билет до НижневартовскаАлисафа Мурсакулу оглы Исагов трудится в «Варьеганнефти» 34-й год. Сейчас он – оператор по добыченефти и газа лаборатории промысловых исследований управления производственного обслуживания.

Секрет быстрого ремонтаРасскажем об одном из новых методов, который успешноприменяют ульяновские нефтяники для сокращенияпродолжительности ремонтов скважин.

При проведении направленныхсоляно-кислотных обработок сква-жин используется эмульсия. Онанеобходима для временной бло-кировки выработанных участковв продуктивных пластах, что спо-собствует более глубокому про-никновению активной кислоты иприводит к увеличению проницае-мости удаленных от скважины зони их приобщению к дренирова-нию. Суть нововведения поясняетначальник службы по скважиннымтехнологиям Альберт Сарваров:

– Ранее такую эмульсию бри-гады УПКРС предварительно под-готавливали на поверхности и по-этапно закачивали в пласты. Сей -час мы используем специальныйгенератор, который монтируетсяв состав пакерных компоновок ивырабатывает эмульсионный рас-твор из закачиваемых компонен-

тов непосредственно в процессеосуществления кислотной обра-ботки. Применение такой техно-логии позволяет значительно со-кратить продолжительность про -цесса обработки скважины, таккак время приготовления эмуль-сии снизилось на 60–70 процен-тов. Ко всему прочему сокраща-ется и время нахождения про дук-тов реакции в нефтенасыщенныхинтервалах. Это значительно спо-собствует скорейшему выходускважины на режим. Кроме того,у нас отпала необходимость при-влекать технический транспорт,который ранее использовалсядля приготовления раствора наповерхности, благодаря чемубыли оптимизированы затраты наспецтехнику.

Дария Туркова,г. Ульяновск

ОНИ БЫЛИ ПЕРВЫМИВиктор Абазаров –начальник Мегионской нефтегазоразведочнойэкспедиции, созданной в 1961 году, которая велапоиски нефти и газа на Варьегане. Григорий Норкин –мастер буровой бригады, вскрывшей скважиной1П газоносный пласт в декабре 1967-го. Норкин –первооткрыватель 12 месторождений. Евгений Липковский –мастер бригады, пробурившей в 1968 году сква-жину, давшую первый фонтан нефти с суточнымдебитом 170 кубометров.Алексей Кононцев –инженер-буровик, начальник управления, строив-шего в 1970-е первые скважины на Варьегане. Алексей Резников и Василий Добрынин –первые соответственно начальник и главныйинженер НГДУ «Варьеганнефть».Леонид Захаров –первый после реорганизации в 1990–1993 годахруководитель предприятия «Варьеганнефть».

Победители смотра-конкурса «Лучший по профессии» сезона-2016.

4ОКТЯБРЬ–НОЯБРЬ ● 10 (138) 2016

Главный редактор Сергей Иванов.Допечатная подготовка: ООО «Каперфилд». Художник Ю. Григорьев. Фото А. Чумичев. Верстка, дизайн А. Дранников. Корректура Л. Позднякова.

Свидетельство о регистрации газеты: ПИ № 77-18302 от 13.09.2004 г. Адрес редакции: 129344, г. Москва, ул. Искры, д. 31, корп.1. E-mail: time-rus@mail.ru.Отпечатано: АО «ПК «ЭКСТРА М», 143405, Московская область, Красногорский район, г. Красногорск, автодорога «Балтия», 23-й км, владение 1, дом 1.

Заказ №16-11-00435. Тираж – 8000 экз.КОРПОРАТИВНАЯ ГАЗЕТА АО НК «РУССНЕФТЬ»

Б Л А Г О Т В О Р И Т Е Л Ь Н О С Т Ь

А Д Р Е С Н О С П О Р Т

Т В О Р Ч Е С Т В О

Т Р А Д И Ц И Я

В творческом состязании, посвященномтеме «Нефть – богатство нашего края», уча-ствовали дети нефтяников в возрасте от3 до 10 лет. Победители были определеныпутем простого голосования. В возраст -ной категории до 6 лет 1-е место присуж-дено Мише Моисееву (центральный офис),2-е место – Глебу Поротикову (НГДУ-2 «Се-вер»). В категории до 10 лет лучшей сталаНастя Осипова (НГДУ-2 «Север»), 2-е местоу Полины Поляковой (НГДУ-1 «Юг»), 3-е ме-сто – у Оли Рыжковой (центральный офис).Все отличившиеся юные художники полу-чили памятные призы и дипломы.

Конкурс детского творчества завершен.Теперь эстафетную палочку от детей при-нимают взрослые. На предприятии объ-явлен фотоконкурс, посвященный 40-лет-нему юбилею Общества. Это событиеприходится на 1 января 2017 года.

Тамара Доронина,г. Ульяновск

В Ульяновске завершился конкурс детского творчества

Неоценимая услугамировой культуреБлаготворительный фонд «САФМАР» оказывает поддержкув проведении реставрации знаменитого музыкальногоинструмента – органа Большого зала Московскойгосударственной консерватории имени П. И. Чайковского.

Большой зал МГК является одной из самых известных в России и миреконцертных сцен классической музыки. Здесь выступают лучшие соли-сты и коллективы мира, проходят международные фестивали и конкур-сы, среди них – всемирно известный Конкурс имени П.И.Чайковского.Орган работы известного мастера Аристида Кавайе-Колля был установ-лен в Московской консерватории в 1899 году. На инструменте играливыдающиеся музыканты эпохи – Э. Треглер, Э. Босси, К. Рихтер,Ж. Грюненвальд, Ж. Гийю и другие. Фонд «САФМАР», поддерживаяреставрацию уникального музыкального инструмента, оказываетнеоценимую услугу российской и мировой культуре.

Нынешней осенью еще одна важная гуманитарная акция стала воз-можной благодаря поддержке благотворительного фонда. В детско-юношеском оздоровительном центре «Мечта» в Подольском районесобрались воспитанники детских домов для участия в очередном этапепроекта «Творческая мастерская «Северная корона». В текущем сезонена лагерный слет приехали дети-сироты из 17 специализированныхучреждений, расположенных в 12 регионах страны. Проект, которыйреализуется четвертый год, направлен на выявление способностей ипотенциальных возможностей детей в совместной творческой деятель-ности. За минувшие годы в гостях у ребят побывало множество инте-ресных гостей: герои спорта, актеры, певцы. Сдружиться ребятам изразных регионов помогают зажигательные командные квесты, коллек-тивные интеллектуальные и спортивные игры.

Испытания для нефтяников и ихдомочадцев были предложены сучетом нормативов комплекса ГТОи включали в себя подтягивание наперекладине, отжимание, преодо-ление полосы препятствий, другиеупражнения. Кроме того, участникипраздника смогли проверить себяна аттракционе «Веревочныйпарк», померяться силами в ходеэстафеты, состоявшей из трех эта-пов – езды на самокате, велосипедеи метания мяча в цель. Кипелистрасти и на футбольном поле, про-шел также конкурс поваров. Напредприятии уверены: такие меро-приятия необходимы. Они полезныдля здоровья, поднимают у сотруд-ников настроение, укрепляют кор-поративный дух, которым славитсяхолдинг «Русснефть».

Еще несколько слов о том, как са-ратовские нефтяники поддержи-вают массовый спорт. Нефтегазо-вый холдинг и его дочернее Об ще-ство оказывают ощутимую под-держку детско-юношеским спор-тивным школам и клубам Саратов-ской области, выделяя значитель-ные средства на обновление мате-риальной базы, участие спортсме-нов в сборах и турнирах, организа-цию соревнований. Совсем недав-но на базе ДОЦ «Ровесник» состо-ялся заключительный этап област-ного турнира по футболу средидворовых команд на Кубок губер-натора Саратовской области. В со-стязаниях участвовали более 200юных футболистов.

Дмитрий Петрошенко,г. Саратов

Праздник хорошего настроенияБолее 100 сотрудников «Саратовнефтегаза» и членов их семей приняли участие в корпоративномпразднике «День здоровья».

Перечислим основные из поддержанных нефтяниками мероприятий.Это работы по модернизации водоочистного комплекса «Импульс» в сель-ском поселении Зайцева Речка. Изготовление и приобретение обласовдля спортсменов – представителей коренных малочисленных народовСевера. Строительство детской площадки в городском парке культуры иотдыха имени 40-летия Победы. XI районный фестиваль искусств «Моесердце – Нижневартовский район» в Новоаганске. Реставрация поселко-вого мемориала «Памятник геологам-первопроходцам».

На снимке запечатлен момент передачи автомобиля настоятелю право-славного прихода храма священномученика Гермогена. Настоятель храмаведет активную миссионерскую работу в поселке Новоаганск и националь-ном селе Варьеган, курирует работы по реконструкции и расширению зда-ния храма. Автомобиль, выделенный из автопарка предприятия, поможетпоселковому священнику в его ежедневной работе, этот подарок с благо-дарностью воспринят местной православной общиной.

Николай Рогов, г. Нижневартовск

Автомобильдля настоятеля храмаСвыше 3,5 млн. рублей направили предприятиянижневартовского блока на осуществление социальнозначимых проектов в текущем году.

Продолжается корпоративная спартакиада «Уль -яновскнефти». Состоялся очередной ее этап: в плава-тельном бассейне на старт вышли представители под-разделений НГДУ-1 «Юг», НГДУ-2 «Север», управлениетранспортного обеспечения и центральный офис.Лучшие определялись в личном и командном зачетахна дистанции 50 метров. Места распределились так.1. НГДУ-1 «Юг» (команда повторила прошлогоднийуспех); 2. НГДУ-2 «Север»; 3. Центральный офис. В лич-ном первенстве «золото» досталось оператору обезво-живающей и обессоливающей установки НГДУ-1 «Юг»Дмитрию Шилину, «серебро» – водителю автомобиляМаксиму Шапаренко, «бронза» – заместителю началь-ника службы по строительству скважин Антону Лысаку.

На следующем этапе спартакиады в бой вступятшахматисты.

Дария Туркова, г. Ульяновск

Старты на быстрой воде