Приложение № 1 к положению от « » 20...

Приложение № 1

к положению от «___»___________20___г.

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

ГБПОУ «Кропоткинский медицинский колледж»

№

пп

Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность Источник информации о

значении показателей

1 Выполнение

государственного задания

100%

от 97% до

99%

менее 97 %

+3 балла

+1 балл

0 баллов

ежегодно Отчет о выполнении

государственного

задания

2 Выполнение контрольных

цифр приема

100%

менее 100%

+3 балла

0 баллов

ежегодно Форма 76 КД-с

3 Проведение целевого

приема граждан для

учреждений

здравоохранения края на

основании договора от

общего объема

контрольных цифр (до 15%

по каждой специальности)

100%

75%

65%

+3 балла

+2 балла

+1 балл

ежегодно Форма 76 КД-с

4 Трудоустройство

выпускников

75% и более

менее 75%

+3 балла

0 баллов

ежегодно Справки работодателей,

подтверждающих

трудоустройство


5 Выполнение планов по

достижению соотношения

заработной платы

педагогических работников

со средней заработной

110%

от 100% до

109%

менее 100

%

+3 балла

+1 балл

- 1 балл

ежегодно

9

платой в субъекте

6 Процент педагогических

работников, аттестованных

на квалификационную

категорию

75% и выше

от 69% до

74%

от 60% до

68 %

менее 59 %

+3 балла

+2 балла

+ 1 балл

0 баллов

ежегодно Приказы, годовой отчет

о деятельности

учреждения

7 Разработка программ

повышения квалификации,

профессиональной

переподготовки

за каждую

отсутствие

+ 2 балла

0 баллов

ежегодно Рецензии

8 Укомплектованность

штатными педагогическими

работниками

60% и более

менее 60%

+ 2 балла

0 баллов

ежегодно Годовой отчет о

деятельности


9 Информационная

открытость (сайт,

размещение протоколов

комиссии по распределению

стимулирующего фонда на

сайте, участие в процедурах

независимой оценки

качества образования)

за каждое


+ 1 балл

0 баллов

ежегодно Акты, предписания по

итогам проведенных

проверок

10 Реализация

социокультурных проектов

(музей, социальные проекты

и др.)

за каждое


+ 2 балл

0 баллов

ежегодно Приказы, акты о

внедрении проектов

11 Организация физкультурно-

оздоровительной и

спортивной работы

(спортивные секции,

соревнования)

за каждое


+ 1 балл

0 баллов

ежегодно Приказы, грамоты,

дипломы

10

12 Призовые места на

федеральных и краевых

конкурсах преподавателей и

обучающихся

за каждое


+1 балл

0 баллов

ежегодно Приказы, грамоты,

дипломы

13 Реализация обучающимися

индивидуальных учебных

планов

за каждый


+ 3 балла

0 баллов

ежегодно приказы

14 Результаты итоговой

аттестации

100%

менее 100%

+3 балла

-3 балла

ежегодно Протоколы заседаний

ГЭК

15 Публикации статей в

сборниках, журналах

Руководителя (не более двух

соавторов)

за каждые 2

статьи


+ 3 балла

0 баллов

ежегодно Копии статей

16 Написание и издание

учебников

за каждый


+3 балла

0 баллов

1 раз в год рецензия

17 Реализация мероприятий по

профилактике

правонарушений у

несовершеннолетних

за наличие


+ 3 балла

0 баллов

ежегодно Акты об отсутствии

правонарушений

18 Обоснованные жалобы отсутствие

за каждую

+2 балла

-1 балл

ежегодно

ИТОГО: 44 БАЛЛА

Направления и критерии оценки эффективности деятельности

заместителя директора по учебно—методической работе

№

пп

Направления Критерии Оценка

(баллы)

Периодичность Источник информации о

значении показателя


государственного

задания

100%

от 97% до 99%

менее 97 %

+3 балла

+1 балл

0 баллов

ежегодно Отчет о выполнении


2 Процент

педагогических

работников,

аттестованных н

квалификационную

категорию

75% и выше

от 69% до 74%

от 60% до 68%

менее 59%

+3 балла

+2 балла

+1 балл

0 баллов

ежегодно Приказы о присвоении

квалификационной категории

педагогическим работникам

3 Укомплектованность

штатными

педагогическими

работниками

60% и более

менее 60%

+ 2 балла

0 баллов

ежегодно Штатное расписание,

тарификационные списки

4 Составление

расписания учебных

занятий (к началу

семестра)

наличие


+ 2 балла

- 3 балла

1 раз в семестр Приказ об утверждении

расписания учебных занятий

5 Общая успеваемость по

итогам промежуточной


81-100%

60-80%

+3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Экзаменационные и зачетные

ведомости, ведомости

административных

контрольных работ, учебные

журналы, приказы

12

6 Качественная

успеваемость

обучающихся:

- промежуточная

аттестация и итоговая в

соответствии с ФГОС

СПО

85-100%

71-84%

55%-70%

+3 балла

+2 балла

+ 1 балл

1 раз в семестр

Экзаменационные и зачетные



контрольных работ

7 Контроль за

выполнением плана

педагогических часов

100%

менее 100 %

+3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Учебные журналы, учетные

формы

8 Своевременная сдача

отчетности и ведения

учебной документации

да

нет

+3 балла

-1 балл

1 раз в семестр Скрин-шот

9 Эффективность

профориентационных

мероприятий

да

нет

+3 балла

- 1 балл

1 раз в семестр Выполнение контрольных цифр

приема, отчет о проведенных


мероприятиях

10 Участие в

методическом,

педагогическом

Советах

за участие

неучастие

+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Выписка из протоколов

заседаний

11 Публикации статьей в

журналах, сборниках

наличие


+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Копии статей

12 Лауреаты, призеры

краевых

(муниципальных)

конференций,

фестивалей, конкурсов

наличие


+1 балл

+0 баллов

1 раз в год Дипломы, грамоты, приказы



75% и более

менее 75 %

+ 3 балла

- 1 балл

1 раз в год Справки работодателей,


трудоустройство выпускников

13


противопожарных,

антитеррористических

и санитарно-

эпидемиологических


да

нет

+ 2 балла

- 1 балл

1 раз в год Приказы, акты, предписания


Направления и критерии оценки эффективности деятельности заместителя директора по воспитательной работе

№

пп


(баллы)



1 Работа по

профилактике и

предупреждению


несовершеннолетними

обучающимися.

Отсутствие

обучающихся,

находящихся на

учете в КДН.

+ 5 балла

+ 3 балла

1 раз в семестр Отчет


обучающихся,

находящихся на

внутриколледжном

учете.

2 Создание условий для

сохранения здоровья


Организация

работы по

оздоровлению

обучающихся.

+3 балла


14


общеколледжных

мероприятий,

направленных на

формирование

ЗОЖ

+3 балла

3 Участие обучающихся

в мероприятиях

воспитательной

направленности

(конкурсы, акции,

смотры, соревнования

и др.)

На федеральном

уровне.

+5 баллов

1 раз в семестр Приказы, грамоты, дипломы

На региональном

уровне.

+3 балла

На муниципальном

уровне.

+2 балла


показателей.

0 баллов

4 Социальное

партнерство,

направленное на

обеспечение развития

творческой и

спортивной


учащихся,

социализации и

развития гражданских

качеств учащихся

Установлено и

реализуется

долгосрочное

сотрудничество с

организациями.

Не реализуется.

+3 балла

0 баллов


5 Охват обучающихся

работой в системе

студенческого

самоуправления

71-100%

50-70%

менее 50%

+3 балла

+2 балла

+1 балл


6 Охват обучающихся 71-100% +3 балла 1 раз в семестр Копии статей

15

культурно – массовой

работой

50-70%

менее 50%

+2 балла

+1 балл

7 Информационная

открытость

Обновление

информации на

сайте колледжа не

реже 1 раза в

месяц.

+2 балл

1 раз в семестр Приказ, отчет по работе

экспертных групп

8 Исполнительская

дисциплина

Разработка и

своевременное

внесение

изменений в

локальные

нормативные

документы

+2 балла

1 раз в семестр Мониторинг потребности




Контрольные

цифры приема:

Выполнено

Не выполнено

+3балла

+0баллов

1 раз в год Выполнение контрольных цифр



10 Публикации в СМИ о



Наличие


+3балла

+0баллов

1 раз в семестр Копии или скриншот статьи







да

нет

+ 2 балла

- 1 балл


10 Наличие грамот,

благодарственных

писем

Федерального

уровня

Регионального

уровня

+3 балла

+2балла

1 раз в семестр. Копии грамот,

благодарственных писем

16

Муниципального

уровня

+ 1 балл

ИТОГО: 37 БАЛЛОВ

Направления и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением, заведующего

комплектованием отделения дополнительного профессионального образования *

№

пп


(баллы)




календарно-

тематического плана на

основе полученных

заявок, плана набора

слушателей

наличие


+ 2 балла

- 3 балла

1 раз в семестр Перспективный план на год



слушателей по итогам

обучения

91-100%

71-90%

55%-70%

+3 балла

+2 балла

+ 1 балл


Ведомости , учебные журналы




100%

менее 100 %

+3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Учебные журналы




да

нет

+3 балла

-1 балл

1 раз в семестр Отчеты

5 Участие в



участие

неучастие

+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Протоколы заседаний

17

Советах







да

нет

+ 2 балла

- 1 балл

1 раз в год Акты, предписания

7 Комплектование

учебных групп

согласно плану

наличие


+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Приказы

8 Оформление

документов для

проведения

квалификационных

экзаменов

наличие


+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Ведомости, протоколы


18

Направления и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделом по воспитательной работе

№

пп

Направления Критерии Оценка (баллы) Периодичность Источник информации о



воспитательной

деятельности по

предотвращению

преступлений и

правонарушений,

совершенных

обучающимися или

при их участии



наличие


+2 балла

0 баллов

1 раз в семестр Отсутствие правонарушений

2 Обеспечение участия

учреждения в

соответствующих

мероприятиях по

направлениям

воспитательной,

здоровье сберегающей,

спортивно-массовой


да

нет

+3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Документы,

подтверждающие участие

учреждения в мероприятиях


работой в системе

студенческого

самоуправления

71-100%

50-70%

менее 50%

+3 балла

+2 балла

+1 балл

1 раз в год Ежегодный мониторинг

воспитательной работы

4 Охват


культурно-массовой

работой

71-100%

50-70%

менее 50%

+3 балла

+2 балла

+1 балл

1 раз в год Ежегодный мониторинг


5 Охват обучающихся 71-100% +3 балла 1 раз в год Ежегодный мониторинг

19

работой кружков,

секций и в творческих

объединениях,

дополнительным

образованием,

состоящих на учете в

ИДН, КДН, на учете


50-70%

менее 50%

+2 балла

+1 балл


6 Организация и

проведение семинаров,

совещаний по во-

просам повышения

качества воспитания,

участие в работе

районных

методических

объединений.

да

нет

+3 балла

-1 балл

1 раз в семестр Протоколы заседаний

педагогического,

методического Советов,

Совета кураторов




в группе

100%

менее 100 %

+3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Отчет о воспитательной

работы в группе



документации

да

нет

+3 балла

-1 балл

1 раз в семестр Скрин-шот сайта




да

нет

+3 балла

- 1 балл

1 раз в семестр Выполнение контрольных

цифр приема, отчет о

проведенных мероприятиях




Советах

за участие

неучастие

+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Выписки из протоколов

20

11 Публикации статей в

журналах, сборниках

за каждую


+1 балл

0 баллов



краевых




за каждого


+1 балл

+0 баллов




75% и более

менее 75 %

+ 3 балла

- 1 балл











да

нет

+ 2 балла

- 1 балл

1 раз в год

Приказы, акты, предписания


21

Направления и критерии оценки эффективности деятельности заведующего отделением (отделом),

заведующего филиалом

№

пп


(баллы)






семестра)

наличие


+ 2 балла

- 3 балла


расписания учебных занятий

2 Общая успеваемость по

итогам промежуточной


81-100%

60-80%

+ 3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Экзаменационные и зачетные






обучающихся:


аттестация и итоговая в


СПО

85-100%

71-84%

55-70%

+3 балла

+2 балла

+1 балл


Экзаменационные и зачетные







100%

менее 100 %

+3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Учебные журналы, учетные

формы




да

нет

+3 балла

-1 балл

1 раз в семестр Скрин-шот




да

нет

+3 балла

- 1 балл

1 раз в семестр Выполнение контрольных цифр



7 Участие в


наличие


+1 балл

0 баллов


заседаний

22


Советах


краевых




наличие


+1 балл

0 баллов




75% и более

менее 75 %

+ 3 балла

- 1 балл










да

нет

+ 2 балла

- 1 балл



Направления и критерии оценки эффективности деятельности

заведующего отделом по методической работе, старшего методиста, методиста

№

пп


(баллы)



1 Обеспеченность

преподавателей

образовательными

программами по

специальностям

наличие


+ 3 балла

- 3 балла


программ

2 Наличие обучающихся,


работников – призеров

призер:

-международного,

федерального,

1 раз в год Приказы, почетные грамоты,

дипломы

23

олимпиад, конкурсов,

соревнований,

конференций по

учреждению

- международного,

федерального уровня

- краевого,

межрегионального

муниципального

уровня

- уровня учреждения

краевого

-муниципального

-учреждения

+3 баллов

+2 балла

+1 балла

3 Проведение

методической учебы по

вопросам

методического

обеспечения

образовательного

процесса

за участие

неучастие

+3 балла

0 баллов


заседаний

4 Разработка, участие в

разработке

методических

рекомендаций,

пособий, электронных

пособий

наличие


+3 балла

0 баллов

1 раз в семестр Рецензия

5 Доля педагогических

работников, имеющих

квалификационную

категорию

75% и выше

от 69% до 74%

от 60% до 68 %

менее 59 %

+3 балла

+2 балла

+ 1 балл

0 баллов

ежегодно Приказы

6 Обобщение и

распространение

педагогического опыта


федерального,

краевого

+3 балла


дипломы

24


федерального уровня

- краевого,

межрегионального,

муниципального

уровня

-уровня учреждения



-отсутствие

+2 балла

+ 1 балл

0 баллов


журналах, сборниках,

пособий

наличие


+1 балл

+0 баллов



статей (докладов) в

сборниках научно-

практических

конференций

более трех

до трех


+2 балл

+1 балл

0 баллов

1 раз в год Копии статей

ИТОГО: 21 БАЛЛ

Направления и критерии оценки эффективности деятельности педагога – психолога, социального педагога

№

пп


(баллы)



1 Снижение количества

преступлений и


несовершеннолетних

81-100%

71-80%

55%-70%

+10 баллов

+5 баллов

+ 0 баллов

1 раз в семестр Отчет о проведенной

работе

25

2 Участие обучающихся,

состоящих на учете в

КДН,

внутриколледжном

учете, во внеурочной

деятельноти

81-100%

71-80%

55%-70%

+3 балла

+2 балла

+1 балл

1 раз в семестр Журнал учета проведения

индивидуальной и

групповой работы, отчет о

проведенной работе


профилактической

работой

81-100%

71-80%

55%-70%

+3 балла

+2 балла

+1 балл

1 раз в семестр Журнал учета проведения

индивидуальной и

групповой работы, отчет о

проведенной работе

4 Участие в организации

и проведении

родительских собраний

участие


+5баллов

+0 баллов


родительских собраний

5 Участие в работе,

методического,

педагогического

Советах, Совете

профилактики

участие


+5 балла

0 баллов


заседаний комиссий,

Советов

6 Проведение

мероприятий по

профилактике

экстремизма и

терроризма среди


2 и более

мероприятия в

семестр

1мероприятие в

семестр


+5 балл

+2 балла

+0 баллов

1 раз в семестр Копии приказов о

проведении мероприятий

7 Организация работы по

социальной адаптации

инвалидов и детей-

сирот, оставшихся без

попечения родителей

наличие


+2 балла

+0 баллов

1 раз в год Отчет о проведенной

работе


26

Направления и критерии оценки эффективности деятельности заведующего библиотекой, педагог- библиотекарь №

пп


(баллы)

Периодичность Источник информации о значении

показателя

1 Обращаемость фондов

литературы (кроме учебников)

90-100%

80-90%

70%-80%

+10 баллов

+ 6 баллов

+ 5 баллов

1 раз в год Журнал учета работы

2 Участие в конкурсах,

конференциях, круглых столах

краевого и муниципального

уровня

Наличие


+3 балла

0 баллов


дипломы

3 Наличие и актуализация web-

страницы библиотеки на сайте


Наличие


+ 5 баллов

0 баллов

1 раз в семестр актуализация web-страницы

4 Публикация и освещение

деятельности библиотеки в СМИ

Наличие


+10 балла

0 баллов

1 раз в год Копии статей

5 Участие в работе,

педагогического Совета

участие


+1 балла

0 баллов


6 Работа обучающихся и

педагогических работников с

электронной библиотекой

Наличие


+10 баллов

0 баллов

1 раз в семестр Журнал учета


27

Направления и критерии оценки эффективности деятельности преподавателей

№ пп Направления Критерии Оценка

(баллы)






(слушателей):


аттестация,

государственная

итоговая аттестация

81-100%

60-80%

+2 балла

+ 1 балл


экзаменационные и

зачетные ведомости,

ведомости



2 Создание контрольно-

оценочных средств

профессионального

модуля

наличие


+5 баллов

+0 баллов



измерительных

материалов дисциплин

наличие


+3 баллов

+0 баллов


4

Создание

образовательной

программы в


СПО (программы

дисциплин, модуля,

повышения

квалификации,


более 3 программ

до 3 программ

+3 балла

+1 балл

1 раз в год

рецензия

28

переподготовки)

5 Участие в работе

цикловых комиссиях,



Советах и других



+2 балла

0 баллов



Советов


журналах, сборниках,

пособий, в том числе

электронных

наличие


+1 балл

0 баллов







более трех

до трех

+2 балла

+1 балл


8 Разработка

презентаций

наличие


+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Рецензия методического

отдела

9 Использование

электронных ресурсов

на занятиях

(интерактивная доска,

электронная

библиотека и др.)

использование


+2 балла

0 баллов


Рецензия методического

отдела, председателя ЦК

10 Подготовка

обучающихся -

призеров,

дипломантов

олимпиад,


конкурсов

За призера:

-федерального,

краевого уровня




+3 балла

+2 балла

+1 балла

0 баллов

1 раз в семестр Приказы, почетные

грамоты, дипломы

- лауреаты, +1 балл

29

-участники 0 баллов


проведение

внеаудиторных

занятий (мастер-

классы, открытые

занятия) в рамках

предметной недели

ЦК

наличие


+2 балла

0 баллов

1 раз в год Приказы, протоколы по

итогам мероприятия


профессиональных

конкурсах, научно-


конференциях, мастер-

классах

-международные и

федеральные

-краевые,

муниципальные

-внутренние

+3 балла

+2 балла

+1 балл

1 раз в год Приказы, почетные


13 Оформление учебно –

методической

документации

Нет замечаний

Есть замечания

+5

-5


ИТОГО:35 БАЛЛОВ

Направления и критерии оценки эффективности деятельности руководителя физическим воспитанием

№

пп


(баллы)



30




(слушателей):


аттестация

81-100%

60-80%

+2 балла

+ 1 балл


экзаменационные и

зачетные ведомости,

ведомости




измерительных

материалов дисциплин

наличие


+3 баллов

+0 баллов


3 Создание

образовательной

программы в


СПО (программы

дисциплин, модуля,

повышения

квалификации,


переподготовки)

более 3 программ

до 3 программ

+3 балла

+1 балл



цикловых комиссиях,



Советах и других



+2 балла

0 баллов



Советов






наличие


+2 балла

+1 балл

1 раз в семестр Копия статей (докладов)

6 Подготовка

обучающихся -

За призера:

- федерального,

+3 балла



31

призеров, дипломантов

олимпиад,


конкурсов,

соревнований (по

видам спорта)

краевого уровня




+2 балла

+1 балла

0 баллов

7 Участие в

мероприятиях в рамках

программы

«Антинарко»

- краевой уровень

- районный




+4 балла

+3 балла

+2 балла

+1 балла

0 баллов

1 раз в год Приказы, протоколы по

итогам мероприятия

8 Участие во

Всероссийском

физкультурно-

спортивном комплексе

«Готов к труду и

обороне» (ГТО)

50-100%

20-50%

до 20%


+3 балла

+2 балла

+1 балла

0 баллов

1 раз в год Приказы, почетные




внеаудиторных


(открытые занятия) в

рамках предметной

недели ЦК

наличие


+2 балла

0 баллов

1 раз в год Ежегодный отчет



Кавказского района (по

количеству

мероприятий)

Призовое место

Наличие


+2 балла

+1 балла

0 баллов



32


профессиональных

конкурсах, мастер-

классах

-международного

-федерального

- краевого уровень

-муниципального,



+3 балла

+2 балла

+1 балл

+1 балл

0 баллов



12 Участие в научно-


конференциях

-международного

-федерального

- краевого уровень

-муниципального,



+3 балла

+2 балла

+1 балл

+1 балл

0 баллов

1 раз в семестр Приказы, сертификаты,

дипломы

13 Проведение спортивно-

массовых мероприятий

в колледже

Наличие


+1 балл

0 баллов

За каждое мероприятие Приказы, почетные


14 Участие в Универсиаде

среди ССУЗов в

Кавказском районе

Наличие


+2 балла

0 баллов

1раз в год Приказы, почетные


15 Наличие публикаций,

предоставление

информации для сайта

колледжа

Наличие


+2 балла

0 баллов

ежемесячно Отчет, копии публикаций


Направления и критерии оценки эффективности деятельности старшего лаборанта (лаборанта)

№ пп Направления Критерии Оценка

(баллы)



33

1 Подготовка кабинетов и

участие в организации

проведения занятий

Выполняется

Не

выполняется

+3

0

1 раз в полугодие Журнал посещения

кабинетов

2 Контроль за сохранностью

методической

документации в кабинетах


Не


+3 баллов

0

1 раз в полугодие Отсутствие недостач

3 Разовые поручения и

исполнительская



Не


+5 баллов

0

1 раз в полугодие График рабочего времени

лаборантов

4 Обеспечение безопасности

жизнедеятельности

обучающихся в учебно-

вспомогательном процессе


Не


+10 баллов

0 баллов

1 раз в год Инвентаризационные

ведомости


Направления и критерии оценки эффективности деятельности начальника хозяйственного отдела

№

пп


(баллы)



1.Обеспечение условий в учреждении для выполнения:

1.1 Требований пожарной

безопасности, санитарно-


условий

Отсутствие актов

предписаний

Наличие актов


+5 баллов

0 баллов

1 раз в

полугодие

Приказы, акты,

предписания

1.2 Требований охраны

труда

Отсутствие актов


+5 баллов

1 раз в

полугодие

Приказы, акты.

предписания

34

Наличие актов


0 баллов

1.3

Готовность учреждения к

новому учебному году.

Готовность учреждения к

осенне-зимнему периоду.

Наличие акта проверки

готовности к

отопительному периоду

и акта гидравлических

испытаний, подписанных

до начала учебного года

(1 сентября)

При подписании актов

позднее 1 сентября

+5 баллов

0 баллов

1 раз в год Акты готовности

1.4 Обеспечение

безопасности

жизнедеятельности

участников

образовательного

процесса

Наличие случаев

травматизма, несчастных

случаев

Отсутствие случаев

травматизма, несчастных

случаев

0 баллов

+5 баллов

1 раз в

полугодие

Отчетная информация


1.5

Обеспечение стабильной

деятельности учреждения

Отсутствие аварийных

ситуаций

При наличии аварии

+5 баллов

0 баллов

1 раз в

полугодие

Дефектные акты

1.6

Своевременное и

качественное

обеспечение колледжа

материально –

техническим и иными

видами довольствия

Наличие материально –

технических и иных

видов довольствия

Отсутствие материально

– технических и иных

видов довольствия

+5 баллов

0 баллов

1 раз в

полугодие



1.7 Бесперебойное

обеспечение

Отсутствие аварийных

ситуаций

+5 баллов

1 раз в

полугодие

Дефектные акты

35

коммунальными и

другими услугами

колледжа.

При наличии аварии

0 баллов

1.8 Планирование,

организация и


косметических, текущих

и капитальных ремонтов

в колледже, а также

своевременные закупки

имущества

Своевременное

Несвоевременное

+5 баллов

0 баллов

1 раз в

полугодие




Направления и критерии оценки эффективности деятельности заведующего складом

№

пп


(баллы)



1. Руководство работой

склада по приему,

хранению и отпуску

товарно-материальных

ценностей, по их

размещению


замечаний

Наличие замечаний

+5 баллов

0 баллов

1 раз в полугодие Отчетная информация


2. Обеспечение

сохранности

складируемых товарно-


замечаний

+5 баллов



36

материальных

ценностей, соблюдение

режимов хранения,

правил оформления и

сдачи приходно-

расходных документов

Наличие замечаний 0 баллов

3. Организация


погрузочно-

разгрузочных работ на

складе с соблюдением

норм, правил и

инструкций по охране

труда

Без нарушений

С нарушениями

+5 баллов

0 баллов



4. Проведение

инвентаризаций

товарно-материальных

ценностей

Участие

Неучастие

+5 баллов

0 баллов

1 раз год Отчетная информация


5. Контроль, ведение

учета складских

операций,

установленной

отчетности

Своевременно

Несвоевременно

+5 баллов

0 баллов

1 раз в месяц




37

Направления и критерии оценки эффективности деятельности водителя

№

пп


(баллы)



1. Постоянная готовность

автомобиля к выезду,

его исправное

техническое состояние,

своевременность


регламентных работ

Своевременность

Несвоевременность

+5 баллов

0 баллов

ежедневно Отчетная информация


2. Своевременность

подачи заявок на

пополнение баланса

топливной карты,

ремонт, ТО, закупку

необходимого

имущества заведующей

хозяйством



+5 баллов

0 баллов



3. Правильность,

аккуратность и


заполнения и сдачи

путевых листов и

журнала учета

движения

автотранспорта



+5 баллов

0 баллов



4. Укомплектованность

аптечки, исправность

аварийных знаков,

Исполняется

Не исполняется

+5 баллов

0 баллов



38

огнетушителя,

инструментария и

другого выданного ему

имущества

5. Внешний вид

автомобиля, номерных

знаков, салона и

багажника



+5 баллов

0 баллов

ежедневно




Направления и критерии оценки эффективности деятельности электромонтера по ремонту и обслуживанию

электрооборудования

№

пп


(баллы)




выполнения заявок на

ремонт, обслуживание

и проверку

технического

состояния имущества

колледжа



+5 баллов

0 баллов



2. Качественность



и проверку состояния

имущества колледжа



+5 баллов

0 баллов



39

3. Исправное состояние

инвентаря


Не выполняется

+5 баллов

0 баллов




подачи заявок

заведующему

хозяйством колледжа

на закупку имущества

и инвентаря для

ремонтных работ



+5 баллов

0 баллов




выявления поломок и

т.п. для доклада


хозяйством для

планирования




+5 баллов

0 баллов

ежедневно




Направления и критерии оценки эффективности деятельности работы

рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

№

пп

Направления Критерии Оценка (баллы) Периодичность Источник информации о






+10 баллов



40

и проверку


состояния имущества

колледжа

Несвоевременность 0 баллов

2. Качественность



и проверку состояния

имущества колледжа



+10 баллов

0 баллов



3. Исправное состояние

инвентаря



+10 баллов

0 баллов




подачи заявок


хозяйством колледжа

на закупку имущества

и инвентаря для




+10 баллов

0 баллов




выявления поломок и

т.п. для доклада


хозяйством для

планирования




+10 баллов

0 баллов

1 раз в полугодие




41

Направления и критерии оценки эффективности деятельности дворника

№

пп


(баллы)

Периодичност

ь

Источник информации о


1. Санитарное состояние

закрепленной территории во

дворе колледжа, отсутствие

мусора в урнах и сорняков

Удовлетворительное

Неудовлетворительное

+10 баллов

0 баллов




крыльца и его ступеней,

помещения для хранения

инвентаря



+10 баллов

0 баллов




тротуара и газонов,

отмостки, своевременность

обрезки кустарников и

деревьев



+10 баллов

0 баллов




мусорной контейнерной

площадки, а также

отсутствие мусора в урнах



+10 баллов

0 баллов




прилегающей территории к

колледжу, отсутствие

мусора



+10 баллов

0 баллов

ежедневно




42

Направления и критерии оценки эффективности деятельности гардеробщика

№

пп


(баллы)



1. Обеспечение сохранности

имущества и ценностей,

сданных на хранение,

отсутствие фактов хищений


Наличие

+10 баллов

0 баллов

ежедневно Отчет

2. Уровень качества

обслуживания участников

образовательного процесса,

отсутствие замечаний и

претензий.


Наличие

+5 баллов

0 баллов


3. Содержание в чистоте и

порядке помещений

гардероба, отсутствие

претензии к содержанию

помещения гардероба.


Наличие

+5 баллов

0 баллов



Направления и критерии оценки эффективности деятельности уборщика служебных помещений

№

пп


(баллы)



1. Качество мытья полов,

окон и подоконников



+10 баллов

0 баллов



43

2. Качество мытья

дверей, стен, столов,

мебели



+10 баллов

0 баллов



3. Состояние мусорных

урн



+10 баллов

0 баллов



4. Качество проведения

генеральных уборок



+10 баллов

0 баллов



5. Содержание места

хранения инвентаря



+10 баллов

0 баллов

ежедневно




Направления и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по ГО

№

пп


(баллы)



1. Инструкторско-

методическая работа

по вопросам ГО.


состояние гражданской

обороны и

мобилизационного

учета



+10 баллов

0 баллов



2. Качественное и


проведение учений и

тренировок, а также



+10 баллов

0 баллов



44

инструкторско-

методическая помощь

в их проведении

3. Плановое обучение

персонала по

программе обучения

МЧС РФ 2005 года



+10 баллов

0 баллов




подачи заявок на

пополнение и

освежение запасов

имущества ГО.

Наличие необходимых

инструкций, наглядной

агитации,

документации по

вопросам ГО.



+10 баллов

0 баллов



5. Исполнительская


(качественное ведение

документации,


предоставление

информации и

отчетности,

соблюдение правил

внутреннего трудового

распорядка,

выполнение

распоряжений

руководителя)



+10 баллов

0 баллов

ежемесячно



45


Направления и критерии оценки эффективности деятельности инженера-энергетика

№

пп


(баллы)



1. Техническое состояние

колледжа, учебных

кабинетов (в том числе

и на базах практики)

электрических сетей,

электрохозяйства и

электроприборов,

приборов учета.



+5 баллов

0 баллов


2. Участие в работах по

исследованию,

разработке проектов и

программ колледжа, в

проведении

мероприятий,

связанных с

испытаниями

оборудования и

внедрением его в

эксплуатацию, а также

выполнении работ по

стандартизации

технических средств.



+5 баллов

0 баллов


3. Соблюдение

установленных

требований,

действующих норма,



+5 баллов

0 баллов


46

правил и стандартов.





+5 баллов

0 баллов



Направления и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по охране труда

№

пп


(баллы)



1. Разработка совместно со

службами планов и

мероприятий по улучшению

условий труда, составление

раздела «Охрана труда»

коллективного договора,

соглашения по охране труда,

составление отчетности по

охране труда по установленным

формам в соответствующие

сроки, оказание помощи в

организации проведения

аттестации и сертификации

рабочих мест, проведение

анализа состояния и причин

производственного травматизма

и профзаболеваний, проведение

дня «Охраны труда»

Своевременн

ость

Несвоевреме

нность

+10 баллов

0 баллов

ежегодно Отчетная информация


2. Плановая проверка состояния Своевременн +10 баллов 1 раз в полугодие Отчетная информация

47

охраны труда в структурных

подразделениях колледжа,

проведение вводного

инструктажа со всеми вновь

принятыми сотрудниками,

студентами, участие в

комиссиях по проверке знаний

требований охраны труда, по

БДД, по обследованию

технического состояния зданий

и сооружений, совместной

комиссии по ОТ, руководство

работой кабинета по охране

труда, организация пропаганды

и информации по вопросам

охраны труда в колледже.

ость


нность

0 баллов


3. Оказание методической помощи

руководителям подразделений в

разработке и пересмотре

инструкций по охране труда,

разработка программы

проведения вводного

инструктажа, перечней, участие

в комиссии по проведению

расследования несчастных

случаев на производстве,

подготовка и внесение

предложений о внедрении

средств защиты от воздействия

вредных производственных

факторов, доведение до


ость


нность

+10 баллов

0 баллов



48

работников сведений о

вводимых в действие новых

законодательных нормативных

актах по ОТ.

4. Организация обеспечения

структурных подразделений

плакатами, нормативной

документацией, внедрение

новых проектов по проведению

лекций и семинаров по ОТ,

организация хранения

документации в соответствии со

сроками, установленными

нормативными правовыми

актами, руководство,

расширение и

усовершенствование знаний в

области охраны труда


ость


нность

+10 баллов

0 баллов



5. Осуществление контроля за

соблюдением требований

законодательных и иных

правовых актов по ОТ,

правильным применением СИЗ,

выполнением мероприятий

раздела «Охрана труда»

коллективного договора,

проведением предварительных

(при поступлении на работу) и

периодических медицинских

осмотров, предписаний органов

контроля и надзора, наличием и


ость


нность

+10 баллов

0 баллов

1 раз в полугодие



49

сроками пересмотра в

структурных подразделениях

инструкций по ОТ,

эффективностью работы

вентиляционных систем,

своевременным и качественным

проведением обучения и всех

видов инструктажей,

организацией условия хранения,

выдачи спецодежды,

состоянием оборудования.


Направления и критерии оценки эффективности деятельности секретаря руководителя

№

пп


(баллы)



1. Качество

организационно-


обеспечения

административно-

распорядительной


директора колледжа



+15 баллов

0 баллов



50

2. Качество исполнения

служебных

материалов, писем,

запросов



+10 баллов

0 баллов



3. Организация и прием

посетителей,

содействие

оперативности

рассмотрения просьб и

предложений



+10 баллов

0 баллов



4. Квалифицированная

работа с техническим

оснащением процесса

делопроизводства

(копировальная

техника и др.)



+15 баллов

0 баллов




Направления и критерии оценки эффективности деятельности дежурного по режиму

№

пп


(баллы)



1. Соблюдение

распорядка дня и

выполнение

студентами правил

поведения.

Соблюдаются

Не соблюдаются

+5 баллов

0 баллов


51

2. Проверка

транспортных средств

при въезде в

учреждение и выезде



+5 баллов

0 баллов


3. Предупреждает и

выявляет нарушение

дисциплины и порядка

рассмотрения просьб и

предложений



+5 баллов

0 баллов


4. Разовые поручения Выполняется


+5 баллов

0 баллов



Направления и критерии оценки эффективности деятельности диспетчера

№

пп


(баллы)



1. Участие в составлении



семестра)

Наличие


+3 балла

-2 балла


52


дисциплина и качество

предоставления

запрашиваемой

информации



+3 балла

-2 балла


3. Качество исполнения

служебных

материалов, писем,

запросов



+3 балла

-2 балла


4. Квалифицированная

работа с техническим

оснащением процесса


(копировальная

техника и др.)



+3 балла

-2 балла


5 Обеспечение отбора,

комплектования,

использования.

Сохранности

принимаемых в

учебную часть

документов



+3 балла

-2 балла


6 Упорядочивание

документов,

обеспечение удобного

и быстрого их поиска



+3 балла

-2 балла


7 Оформление и ведение

журналов

успеваемости



+3 балла

-2 балла


53



Направления и критерии оценки эффективности деятельности архивариуса

№

пп


(баллы)



1. Обеспечение отбора,

комплектования,

использования,

сохранность

принимаемых в архив




+10 баллов

0 баллов

1раз в месяц Отчетная информация


2. Разработка

номенклатуры дел



+10 баллов

0 баллов

1раз в год Отчетная информация


3. Подготовка сводных

описей единиц

постоянного и

временного срока

хранения.



+10 баллов

0 баллов

1 раз в год Отчетная информация


4. Создание справочного

аппарата по

документам,

обеспечение удобного

и быстрого их поиска.



+10 баллов

0 баллов

1раз в год Отчетная информация


54

5. Списание и

уничтожение

материалов, сроки,

хранения которых

истекли.



+10 баллов

0 баллов

В течение года




Направления и критерии оценки эффективности деятельности начальника отдела кадров и специалиста по

персоналу

№

пп


(баллы)



1 Наличие и выполнение

перспективного плана

работы

за каждый


+ 3 балла

0 баллов

1 раз в квартал Отчет о проделанной

работе, приказы

2 Отсутствие претензий

и жалоб к работе со

стороны работников

за каждую


-1 балл

+3 балла

1 раз в месяц приказы

3 Отсутствие нарушений

трудовой и

исполнительской

дисциплины

за каждое


-1 балл

+3 балла


4 Организация работы по

комплектованию

работников требуемых

За каждого


+10 балла

0 баллов


55

профессий,

специальностей и

квалификации в

соответствии с целями,

стратегией и профилем


5 Текучесть кадров За каждого


0 баллов

+10 балла


6 Количество

сотрудников

прошедших

испытательный срок

За каждого


+5 баллов

0 баллов

1 раз в квартал приказы


расстановкой кадров,


закрытие вакансий

За каждого


+ 5 балла

0 баллов

1 раз в год приказы


постоянно

действующих при

учреждении комиссий

За каждую


+3 балла

0 баллов

1 раз в месяц Приказы, протоколы

9 Повышение

квалификации и

обучение работников

За каждого


+3 балла

0 баллов

1 раз в год приказы

56

10 Установление прямых

связей с учебными

учреждениями,

службами занятости и

использование средств

массовой информации

для помещения

объявлений о найме

работников

Использование


+5 балла

0 баллов

1 раз в месяц Отчет о проделанной

работе

11 Контроль над

исполнением

законодательных

актов, приказов и

распоряжений

директора по вопросам

кадровой политики и

работы персонала

За каждого


+2 балла

-1 балл


12 Безопасность труда и

количество несчастных

случаев

отсутствие случаев

травматизма;

наличие

+2 балла

0 баллов

1 раз в месяц Журнал регистрации и

учета несчастных случаев

во время рабочего дня и

акты

ИТОГО:54 БАЛЛА

57

Направления и критерии оценки эффективности деятельности заведующего канцелярией, делопроизводителя

№

пп


(баллы)



1 Своевременная

обработка

поступающей и

отправляемой

корреспонденции

наличие


+ 2 балла

0 баллов

1 раз в месяц Журнал отправляемой


2 Регистрация и, учет,

хранение и передача в

соответствующие

структурные

подразделения

документов текущего


наличие


+10 балла

0 баллов

1 раз в месяц журнал

3 Осуществление

методического

руководства


колледжа

за каждое


+10 баллов

0 баллов


4 Контроль над

правильным

формированием ,

хранением и

наличие


+5 балла

0 баллов

1 раз в месяц Приказы, журналы

58

своевременной сдачей

дел в архив

5 Отсутствие

нарушений трудовой и

исполнительской

дисциплины

За каждое


-1 балл

+3 балла


6 Ведение

регистрационных

журналов учета

прохождения

документальных

материалов

наличие


+10балла

0 баллов

1 раз в месяц журналы

7 Обеспечение


проходящей служебной


наличие

отсутствует

+10 баллов

0 баллов

1 раз в месяц журналы

8 Отсутствие претензий

и жалоб к работе со

стороны работников

наличие


0 баллов

+3 балла


ИТОГО:53 БАЛЛА

59

Направления и критерии оценки эффективности деятельности юрисконсульта

№

пп


(баллы)



1 Консультатирование работников

колледжа по организационно-

правовым и другим

юридическим вопросам,

непосредственно связанным с

деятельностью колледжа, участие

в разработке и осуществлении

мероприятий по укреплению

договорной , финансовой и

трудовой дисциплины,

обеспечению сохранности

имущества колледжа, подготовка

совместно с другими

подразделениями предложения об

изменении действующих или

отмене утративших силу

нормативных актов, изданных в

колледже- согласно требованиям

Положения о правовой и

договорной работе колледжа

за каждое


+10 баллов

0 баллов


работе

2 Своевременная и качественная

подготовка, представление и сдача

за каждое


+10 баллов

0 баллов


60

требуемых данных

(документов) и обращений для

оформления

правоустанавливающих

документов, контроль

своевременности представления

структурными подразделениями

справок, расчетов , объяснений и

других материалов для

подготовки претензий и отчетов

на претензии; разработка и (или)

принятие участия в разработке

документов правового характера

колледжа, участие в подготовке

заключений по правовым

вопросам, возникающим в

деятельности колледжа, проектов

нормативных актов, поступающих

на отзыв- согласно требования


договорной работе колледжа

работе

3 Проведение правовой экспертизы

хозяйственных и иных договоров,

проведение правовой экспертизы

юридических документов разного

рода , составление разного рода

за каждое


+5 балла

0 баллов

1 раз в месяц Договора. Соглашения,

коллективный договор

61

и вида договоров и соглашений с

третьими лицами; разработка

разного рода и вида типовых

договоров ; участие в разработке

условий коллективного договора и

отраслевых тарифных

соглашений, а так же

рассмотрение вопросов о

дебиторской и кредиторской

задолженности- согласно

требования Положения о

правовой и договорной работе в

колледже

4 Подготовка материалов о

различных правонарушениях для

передачи в арбитраж,

следственные и судебные органы;

составление актов имущественно-

правового характера; защита

интересов и ведения дел колледжа

в суде- согласно требования


договорной работе в колледже

за каждое


+10 баллов

0 баллов

1 раз в месяц Исковые заявления

5 Изучение , анализ и обобщение

результатов рассмотрения

претензий , судебных и

за каждое


+10 балла

0 баллов

1 раз в месяц Договора,

62

арбитражных дел , практики

заключения и исполнения

хозяйственных договоров с целью

разработки предложений об

устранении выявленных

недостатков и улучшении

хозяйственно- финансовой

деятельности колледжа;

осуществление методического

руководства правовой работой в

колледже; оказание правовой

помощи структурным

подразделениям в подготовке и

оформлении различного рода

правовых документов- согласно

требованиям Положения о

правовой и договорной работе в

колледже; расширение

имеющегося опыта и

усовершенствование в области

права

6 Исполнительская дисциплина

(осуществление возложенных

должностных обязанностей

согласно требованиям

должностной инструкции)

за каждое


-1 балл

+3 балла


63

7 Наличие и выполнение

перспективного плана работы

за каждый


+ 3 балла

0 баллов

1 раз в квартал Отчет о проделанной

работе, приказы

8 Отсутствие претензий и жалоб к

работе со стороны работников

за каждую


-1 балл

+3 балла



64

Критерии оценки эффективности качества работы работников структурного подразделения «Бухгалтерия»

№

п/

п

Направления Критерии

Оценка

(баллы

)



Главный бухгалтер

1

Отсутствие замечаний

контролирующих органов

по ведению

бухгалтерского и

налогового учета

Отсутствие претензий и

иных требований

контролирующих

органов по устранению

нарушений, требований

действующего

законодательства (по

факту)

Да + 5

ежеквартально предписания со стороны

контролирующих органов Нет - 5

2

Исполнение бюджета в

рамках фактического

исполнения

государственного задания.

Бюджетное

финансирование =

фактическому

количеству (исп.

/неисп.) услуг по

государственному

заданию

Нет - 5

по итогам календарного

года отчет

Да + 5

3

Предоставление

информации для

публичного отчета на

различных сайтах

Полнота, достоверность

и своевременность

размещения


Нет - 5

ежеквартально отчет Да + 5

4 Своевременное и

качественное оформление

Факт несвоевременно

представленных и не Нет + 5 ежеквартально отчет

65

и представление

бухгалтерской, налоговой

и статистической

отчѐтности

качественно

заполненных (принятых

специалистами)

отчѐтных документов

Да + 0

5

Обеспечение доведения

средней заработной платы

преподавателей до

установленного уровня

определенного во

исполнение Указа

Президента Российской

Федерации от 07.05.12 №

597

Заработная плата



соответствует

установленному

уровню

Нет + 0

годовая отчет

Да + 5

6

Внедрение рациональной,

плановой и учетной

документации,

прогрессивных форм и

методов ведения

бухгалтерского учета

Наличие

правоустанавливающих


Нет + 0


7

Выполнение порученной

работы, связанной с

обеспечением рабочего

процесса или уставной


Нет + 0


Да + 10

8

Наличие не обоснованной

кредиторской и (или)

дебиторской

задолженности

Отсутствие не

обоснованной

кредиторской и (или)

дебиторской

задолженностей

Нет + 0


ИТОГО: 45 баллов

66

Бухгалтер

1




бухгалтерской, налоговой

и статистической

отчетности (по зонам

ответственности)

Учитывается по

факту сдачи


Нет + 0

ежеквартально отчет

Да + 5

2

Отсутствие замечаний

контролирующих органов

по ведению

бухгалтерского и

налогового учета (по

зонам ответственности)


претензий и иных

требований

контролирующих

органов по

устранению

нарушений,

требований

действующего

законодательства

Да + 5

ежеквартально предписания со стороны

контролирующих органов Нет + 0

3

Отсутствие обоснованных

жалоб на некачественное

исполнение должностных

обязанностей,

соблюдение

профессиональной этики

(по зонам


Наличие жалоб


учреждения,

родителей


Нет + 0

ежеквартально

Да + 5

4

Качественное составление

и контроль за первичной

документацией по

Составление

журналов операций

без последующего

Нет + 0 ежемесячно

67

соответствующим

участкам бухгалтерского

учета и подготовка их к

счетной обработке (по

зонам ответственности)

внесения

корректирующих

записей, внесение

данных

хозяйственных

операций в

программный

продукт 1С

Предприятие

Да + 5

5

Контроль платежных

реквизитов в договорах и

прочих документов на

оплату (по зонам



нарушений условий

договоров в части

оплаты

Нет + 0


Да + 5

6 Иные показатели

результативности

Выполнение

дополнительных

поручений (в

рамках

должностных

обязанностями)

Нет + 0


7




различных сайтах

Полнота,

достоверность и




Нет + 0


8

Организация хранения

документов в архиве

бухгалтерии (по зонам


Комплектование,

учет и обеспечение


документов в

архиве бухгалтерии

Нет + 0

по итогам года Да + 5


68

Ведущий экономист

1




экономической, и

статистической


Учитывается по

факту сдачи


Нет + 0

ежеквартально отчет

Да + 5

2

Контроль за оформлением

договоров и прочих

документов на оплату


нарушений условий

договоров

Нет + 0 ежемесячно

Да + 5

3




различных сайта

Полнота,





Нет + 0


4

Организация и

сопровождение по

привлечению приносящий

доход деятельности

Доля привлеченных

средств в сравнении

с предыдущим

периодом

положительная

динамика роста

Нет + 0


5

Ведение учета и контроль

за рациональным

использованием

материальных ресурсов


превышения

лимитов

расходования ГСМ,

норм

командировочных

расходов

Нет + 0


6 Выполнение Анализ Нет + 0 по итогам года

69

экономических расчетов

для оценки

эффективности


экономической

эффективности

оказания

образовательных

услуг на платной

основе

Да + 5

7

Осуществление полного,

равномерного,

своевременного и

эффективного

расходования средств

субсидий (на выполнение


и иных целей,

внебюджетных

источников)

Осуществлению

внутреннего

финансового

контроля в

частности, контроль

за полнотой и

достоверностью

направленных

расходов

Нет + 0

ежемесячно отчет

Да + 5

8

Выполнение порученной

работы, связанной с

обеспечением рабочего

процесса или уставной


Нет - 10



Специалист по закупкам

1

Соблюдение бюджетного

законодательства при

принятии обязательств

(при заключении

договоров)

Недопущение

принятия

сверхбюджетных

обязательств,

правильность учета

обязательств

Нет + 0

ежеквартально Да + 5

70

2

Подготовка документации

о закупках и направление

ее для размещения в

установленные сроки,

контроль за проведением

торгов и исполнением

контрактов

Соблюдение


сроков

Да + 5


Нет + 0

3

Обработка и анализ

информации о ценах на

товары, работы, услуги



сроков

Нет + 0 ежеквартально

Да + 5

4

Своевременное

размещение сведений по

осуществлению закупок в

единой информационной

системе



сроков

Нет + 0

ежемесячно Да + 5

5

Составление отчетности

по закупкам Учреждения

и ее размещение в единой

информационной системе



сроков

Нет + 0

ежемесячно отчет Да + 5

6


осуществления оплаты

поставленного товара,

выполненной работы (ее

результатов), оказанной

услуги, а также

отдельных этапов

исполнения контракта



сроков

Нет + 0


Да + 5

7




различных сайта

Полнота,




Нет + 0

ежеквартально Да + 5

71

Направления и критерии оценки эффективности деятельности старшего техника, техника по обслуживанию

вычислительной техники, программиста

№

пп


(баллы)



1 Перенос информации с

первичных носителей

на машинные



+5 балла

0 баллов

ежедневно отчет


исправностью

технических носителей




+5 балла

0 баллов



технических работ,

связанных с учебной

работой



+5 балла

0 баллов


4 Участие в учебном

процессе



+5 балла

0 баллов



8

Организация хранения

документов в архиве

бухгалтерии (по зонам


Комплектование,

учет и обеспечение


документов в

архиве бухгалтерии

Нет + 0



72

5 Разовые поручения Выполняется


+5 балла

0 баллов


Итого: 25 баллов

Направления и критерии оценки эффективности деятельности оператора электронно-вычислительных и

вычислительных машин

№

пп


(баллы)



1 Перенос информации с

первичных носителей

на машинные



+5 балла

0 баллов



технических работ,

связанных с учебной

работой



+5 балла

0 баллов


3 Участие в учебном

процессе



+5 балла

0 баллов


4 Разовые поручения Выполняется


+5 балла

0 баллов


Итого: 20 баллов

73

Ф

Приложение № 2

к положению от

«___»___________20___г.

Ф.И.О. работника, должность

№ Наименование

критерия

Периодичность

оценки

Критерии

и оценка

(баллы)

Диапазон

значений/

максимальное

количество

баллов

Сведения о

выполнении

показателей

за истекший

период (заполняется

работником)

Подтверждение

сведений(заполняется

руководителем

структурного

подразделения)

Итоговый

оценочный

балл(заполняется

комиссией)

Обоснование (заполняется

комиссией

в случае

снижения

оценочных

баллов)

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1.

2.

3.

4.

Оценочный лист заполнен___________________________20___ г.

Протокол комиссии от__________________ № ____

Члены комиссии:

__________________________________________________________________________________________________________________________

С оценочным листом ознакомлен__________________________ Ф.И.О. работника (подпись работника)

Приложение № 1 к положению от « » 20...

Documents