УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПОЕДИНКИ

Омск, 2017 г.

предлагает:

(СИБИРСКИЙ ВАРИАНТ)

www.Устьянцев.рф

22:00 – 22:05 Знакомство, представление

22:05 – 22:20 Введение в тему

22:20 – 23:20 Управленческие Поединки

23:20 – 23:35 Генерация кейсов и обратная связь.

23:35 – 23:45 Вопросы-ответы, комментарии…

План работы:

Ведущий Управленческих Поединков в Омске, Председатель Президиума Омского регионального отделения МОО «Федерация Управленческой Борьбы».

Эксперт по коммуникативным и управленческим навыкам, бизнес-тренер и бизнес-консультант.

Организатор «Школы Комм&Дира» –Школы Коммерческих Директоров.

Руководитель Центра деловых Инициатив, МВА, предприниматель,

Дмитрий Устьянцев

Ведущий встречи:

www.Устьянцев.рф

Мои проекты:

www.Устьянцев.рф

Что такое Управленческий Поединок?

Управленческий поединок - это интеллектуальное публичное единоборство двух игроков, где каждый стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации, выступая в разных ролях. Мало только добиться результата - желательно сохранить отношения и остаться положительным героем!

Что такое – Управленческие Поединки?

Хочешь мира, готовься к борьбе!

Управленческий поединок - это интеллектуальное публичное единоборство двух игроков, где каждый стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации, выступая в разных ролях. Мало только добиться результата -желательно сохранить отношения и остаться положительным героем!

Автор технологии:

Владимир Константинович Тарасов

История создания технологии «УП»

Человек, увидевший путь, не хозяин своей судьбы. Теперь путь выбирает его. (В. К. Тарасов)

1982 -1985 г. – ролевая игра «Активный диалог»

1986 г. – появляются секунданты после выхода в качестве участника Владимира Тарасова

1989 г. – Поединки переросли в чемпионаты в бизнес лагере в Бердянске (Украина)

1998 г. – появляется третья коллегия судей (трехдневный тренинг в Таллине)

1992 г. – вышла книга The Russian Management Revolution (Edited by Sheila M. Puffer, Нью-Йорк)

1999 г. - был введен «Черный раунд»

2001 г. - в Саратове зарегистрирована Межрегиональная общественная организация «Федерация управленческой борьбы» (МОО «ФУБ»)

Собираем участников тренинга в одном помещении ипредлагаем разобрать конфликтные ситуации,которые иногда случаются в работе/быту.

Что мы делаем?

www.Устьянцев.рф

Два игрока садятся за стол переговоров,обозначают свою позицию и предлагают своиварианты решения.

Судьи внимательно следят за ходом переговоров,голосуют и дают обратную связь игрокам.

Тренер (арбитр) знакомит участников спереговорными тактиками и стратегиями, напримере поединков показывает, как нужноэффективно пользоваться этими инструментами .

Развиваем управленческие компетенции и навыки ведения переговоров.

Что на самом деле мы делаем?

www.Устьянцев.рф

Тренируем стрессоустойчивость и навык реагирования на сложные непредсказуемые ситуации.

Формируем стратагемное мышление, развиваем внимательность и способность быстро переключаться.

Определяем зоны роста и развития сотрудников, оцениваем их потенциал.

Создаем культуру внутрикорпоративного обучения обмена опытом, знаниями и технологиями между сотрудниками, сплачиваем коллектив.

Классические Управленческие Поединки

Время поединка = 5 минут

Экспресс - Поединки

Время поединка = 1 минута

Федерация Управленческой Борьбы

27 региональных отделений

Виды соревнований по управленческой борьбе

Официальные:

ЧЕМПИОНАТЫТУРНИРЫ

КУБКИ

Неофициальные:

• Коммерческие турниры• Корпоративные

Чемпионаты• Турниры в рамках

тренинга• Тренировочные

поединки

Победитель в турнирах и чемпионатах определяется по олимпийской системе:

Виды соревнований по управленческой борьбе

…

Официальные: ЧЕМПИОНАТЫ

Чемпионаты - проводятся в соответствии с календарем МОО «ФУБ», при наличии не менее 32/16 игроков, которыми могут быть только члены МОО «ФУБ», имеющие соответствующий разряд. В чемпионатах высшей лиги принимают участие кандидаты в мастера и мастера. В чемпионатах первой лиги — игроки, имеющие квалификацию не ниже второго разряда. Второй лиги — игроки всех квалификаций.

Виды соревнований по управленческой борьбе

Официальные: ТУРНИРЫ

Квалификационные турниры - не менее 16 игроков членов МОО «ФУБ». Проведение квалификационного турнира является обязательным для каждого РО МОО «ФУБ» не реже 1 раза в квартал и осуществляется при наличии положительного предварительного заключения Арбитража МОО «ФУБ» и предварительного согласия Президиума МОО «ФУБ». Для проведения турнира необходимо участие одного из членов Арбитража МОО «ФУБ». Результатом проведения турнира является присвоение квалификации полуфиналистам и финалистам.

Региональные турниры - проводятся при наличии не менее16 игроков - членов МОО «ФУБ» на основании решения Президиума РО МОО «ФУБ» при уведомлении Президиума и Арбитража МОО «ФУБ». Главный Арбитр турнира должен быть обладателем Лицензии ТШМ. Результатом проведения турнира является обучение и тренировка членов «ФУБ».

Виды соревнований по управленческой борьбе

…

Официальные: МОЛОДЕЖНЫЕ соревнования

Молодежный турнир — проводится РО МОО «ФУБ» при наличиии16 игроков-студентов, а также положительного предварительного заключения Арбитража и предварительного согласия Президиума МОО «ФУБ». Обязательным является участие в турнире одного из членов Арбитража МОО «ФУБ».

Молодежный чемпионат — проводится РО МОО «ФУБ» при наличиии 32 игроков-студентов, а также положительного предварительного заключения Арбитража и предварительного согласия Президиума МОО «ФУБ». Обязательным является участие в чемпионате Председателя Президиума МОО «ФУБ» и одного из членов Арбитража МОО «ФУБ».

Виды соревнований по управленческой борьбе

…

Неофициальные:

Неофициальные соревнования проводятся лицензиатами Таллиннской Школы Менеджеров. К ним относятся:

• Коммерческие турниры• Корпоративные Чемпионаты• Турниры в рамках тренинга• Тренировочные поединки

Омское отделение ФУБ

ВЫСШАЯ ЛИГА

БИЗНЕС ЛИГА

СТУДЕНЧЕСКАЯ ЛИГА

Технология проведения управленческих поединков

…

1. Подготовка

2. Ход поединка

3. Голосование и комментарии судей

Развивайте переговорные навыки вместе с нами!