Эксперимент геймификации
TRANSCRIPT
Эксперимент геймификации
Лебедева НатальяДиректор по персоналу
В рамках мероприятия Reward конвент
Немного предыстории
Мы разработали вэб-приложения для участников конференции. И решили тем самым проверить ряд гипотез…
Логика игрыКаждый участник эксперимента пройдет следующие шаги
Аутентификация (регистрация)
Изучение курсов
Получение бонусов и наращивание уровня
Обмен бонусов на призы в магазине
Прохождение тестов
Отправка Like
Зачем проходить курсы и тесты?Прохождение курсов и тестов – способ заработать награды, а награды, в свою очередь, конвертируются в бонусы.
Откуда берутся тесты?
Что за курсы?
Like?Вы можете отметить участников эксперимента за любые активности, например:• Отметить удачно заданный вопрос в рамках
конференции. • Интересное предложение со стороны поставщиков,
выставляющихся в презентационной зоне. • Любому участнику конференции, с которым вы
познакомились. • Автора идею, обсуждаемую где-то в кулуарах.
Для того, чтобы поблагодарить кого-либо из участников эксперимента необходимо на главной странице портала выбрать кнопку "Отправить Like". Далее в поисковой строке ввести данные получателя (имя, фамилию или компанию), выбрать этого человека и указать в комментарий, по какому поводу вы хотите отметить этого человека. Нажимаете кнопку "Отправить" и вуа-ля!
В рамках эксперимента предусмотрено 5 уровней развития участника. • Новичок• Прошел испытательный
срок• Продвинутый• Мастер• Эксперт Уровень изменяется при достижении сотрудником определенного количества бонусов.
Что там за уровни еще такие?
Начало
Что делать с бонусами?Перейдя в магазин призов, вы сможете обменять накопленные бонусы на ценные призы от компаний партнеров. Заказав приз в магазине, вы получите номер заявки. Далее вам необходимо подойти стенду автора приза и получить его
Наблюдение о призах
Начало
Рейтинг и подведение итоговТекущих лидеров можно отслеживать по Таблице лидеров. А результаты всего эксперимента будут подведены в конце конференции.
Презентация: - так, чтобы она была понятна без участия спикера.
Тесты: - 2-4 тестовых вопроса
Призы: - Картинка - Название- Описание- Примерная стоимость в
баллах.
Требования
Начало
Лебедева НатальяДиректор по персоналу компании Лабмедиа. Разработчик игры «Эксперимент геймификации», эксперт в области автоматизации процессов управления персоналом.
+7(4852)20-80-15 доб. 1010+7(910)966-92-38
Кто поможет?
Начало
Вопросы?