Профиль здоровья

ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ

Автономное учреждение «Новочебоксарская городская

стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения

и социального развития Чувашской Республики

Наша задача – построить надежную, эффективно функционирующую в каждодневном режиме, систему оказания медицинской помощи

Алла Самойлова, министр здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

Задачи продвижения ценностей здорового образа жизни определены в качестве одного из важнейших направлений политики учреждения

Лидия Яковлева, главный врач АУ «Новочебоксарская городская стоматологическая

поликлиника» Минздравсоцразвития Чувашии

В Чувашии разработан «Профиль здоровья», который определяет стратегию развития общества, направленную на улучшение качества жизни населения. Считаю, что свой «Профиль здоровья» должен быть у каждого муниципалитета республики и даже у каждой семьи.

Михаил Игнатьев, Глава Чувашской Республики

Чувашия - единственный регион в Российской Федерации, который разработал профиль здоровья семьи. Одним из первых внедрил профиль здоровья семьи – это город

Новочебоксарск. ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ – это инструмент для формирования здорового образа жизни в каждой конкретной семье, культуры здорового питания, двигательной активности, отказа от вредных

привычек, поддержки семейных традиций и интересов.


ПРОВЕДЕНИЕМ КОЛЛЕКТИВНЫХ

КУЛЬТУРНО-МАССОВЫХ

МЕРОПРИЯТИЙ

РЕГУЛЯРНЫМИ ЗАНЯТИЯМИ

ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И

СПОРТОМ

ЗДОРОВЫМ БЫТЬ МОДНО!


В АУ «НОВОЧЕБОКСАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА» МИНЗДРАВСОЦРАЗВИТИЯ ЧУВАШИИ РАБОТАЮТ 245 СОТРУДНИКОВ,

СРЕДНИЙ ВОЗРАСТ ВРАЧЕЙ - 34 ГОДА.ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ФИЗИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ, УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ И

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ ДОСТИГАЕТСЯ:

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ПСИХОЛОГИЧЕСКГО СОПРОВОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

СОЗДАНИЕМ БЛАГОПРИЯТНЫХ

УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ И ОТДЫХА

ПРОВЕДЕНИЕМ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ

ПРОТИВ КУРЕНИЯ

БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ РАБОТЫ И ОТДЫХА


УСТАНОВЛЕНЫ КОФЕМАШИНА И КУЛЕРЫ С ВОДОЙ

ОТКРЫТ ТРЕНАЖЕРНЫЙ ЗАЛ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

ОРГАНИЗОВАНА ДОСТАВКА ГОРЯЧЕГО ПИТАНИЯ КОМФОРТНЫЕ ОРДИНАТОРСКИЕ

КАБИНЕТЫ ОСНАЩЕНЫ СОВРЕМЕННЫМ ОБОРУДОВАНИЕМ

РАБОЧИЕ МЕСТА СОТРУДНИКОВ ПОЛНОСТЬЮ СООТВЕТСТВУЮТ УСТАНОВЛЕННЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ НОРМАТИВНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОСЕЩАТЬ БАССЕЙН И ПРИНИМАТЬ УЧАСТИЕ В СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЯХ

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ СОТРУДНИКОВ


РАБОТА С ВНОВЬ ПРИНЯТЫМИ СОТРУДНИКАМИ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ

ОРГАНИЗАЦИЯ НАСТАВНИЧЕСТВА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

ПРОВЕДЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ, ТЕСТИРОВАНИЙ, АНКЕТНЫХ ОПРОСОВ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ, ЦЕЛЬ КОТОРЫХ ОПРЕДЕЛИТЬ

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ В РАЗДЕЛЕ «ПСИХОЛОГИЯ ДЛЯ ВСЕХ» НА САЙТЕ ПОЛИКЛИНИКИ

ПРИГЛАШЕНИЕ ПРАКТИКУЮЩИХ ПСИХОЛОГОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРОВ И ТРЕНИНГОВ ПО ИНТЕРЕСУЮЩИМ СОТРУДНИКОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКИМ ТЕМАМ

ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА БЛАГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПУТЕМ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЛУЧШИХ ПО ПРОФЕССИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

КОДЕКС ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ ЦЕННОСТИ, ПРЕДСТАВЛЕНИЯ, ПОНЯТИЯ, УБЕЖДЕНИЯ, ОБЫЧАИ, ТРАДИЦИИ И ЭТИЧЕСКИЕ НОРМЫ И ОРИЕНТИРЫ ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ


СОЗДАНИЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, СВОБОДНОЙ ОТ ТАБАЧНОГО ДЫМА

ИЗДАНИЕ ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ

МАТЕРИАЛЬНОЕ ПООЩРЕНИЕ СОТРУДНИКОВ, БРОСИВШИХ КУРИТЬ

ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЫСТУПЛЕНИЕ В ШКОЛЕ ЗДОРОВЬЯ «ПРОФИЛАКТИКА ПОТРЕБЛЕНИЯ ТАБАКА»

РАСПРОСТРАНЕНИЕ И РАЗРАБОТКА ПАМЯТОК, БУКЛЕТОВ О ВРЕДЕ КУРЕНИЯ

ПРИОБРЕТЕНИЕ И ВЫВЕШИВАНИЕ НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ О ЗАПРЕТЕ КУРЕНИЯ

РАЗРАБОТКА АНКЕТ И ПРОВЕДЕНИЕ АНКЕТИРОВАНИЯ ПО БОРЬБЕ С КУРЕНИЕМ

ОРГАНИЗАЦИЯ БЕСЕД, ЛЕКЦИЙ, ПРОСМОТР ВИДЕОФИЛЬМОВ О ВРЕДЕ КУРЕНИЯ

ВЫСТУПЛЕНИЕ В СМИ

ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСОВ И КУЛЬТМАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЯ ВСЕМИРНОГО ДНЯ БЕЗ ТАБАКА

ЗАНЯТИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ

«Прогулка с врачом» Сдача норм ГТО

Выход на Ледовый Дворец«Зарядка со звездой»

«Лыжня России»

Производственная гимнастика

Посещение бассейна



КОЛЛЕКТИВНЫЕ КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Паломнические поездки по святым местам

Экологические акции

Участие в республиканских конкурсах

Праздничные корпоративные мероприятия

Новогодние утренники для детей сотрудниковУчастие в городских

мероприятияхВстречи с ветеранами

Традиционные поликлинические конкурсы

Здоровье – главная ценность жизни, занимающая самую высокую ступень в иерархии потребностей человека. В то же время оно является одним из ведущих условий успешного социального и экономического развития общества.

Физические Психоэмоциональные

Биологические Химические

Факторы риска

Медицинские работники в своей деятельности могут подвергаться воздействию многих факторов, опасных для здоровья и способных вызвать профессиональные заболевания



ПРОГРАММА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПРОПАГАНДЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ

ЦЕЛЬ

СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ И

УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ В

ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ

ФОРМИРОВАНИЕ ФИЗИЧЕСКОЙ И МЕДИЦИНСКОЙ

КУЛЬТУРЫ

ИСКОРЕНЕНИЕ ВРЕДНЫХ

ПРИВЫЧЕК

ПРИВИТИЕ НАВЫКОВ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА

ЖИЗНИ


ЗАДАЧИ

ФОРМИРОВАНИЕ У СОТРУДНИКОВ ПОНИМАНИЯ ТОГО, ЧТО БЕРЕЖНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СВОЕМУ ЗДОРОВЬЮ - ЗАЛОГ ИХ УСПЕХА НА ПРОТЯЖЕНИИ ВСЕЙ ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ЖИЗНИ

ВНЕДРЕНИЕ ЦИКЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКИХ ПРОГРАММ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ФОРМИРОВАНИЕ КУЛЬТУРЫ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ

СОЗДАНИЕ СОТРУДНИКАМ УСЛОВИЙ РАБОТЫ, ОТВЕЧАЮЩИХ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИМ ТРЕБОВАНИЯМ, ОПТИМАЛЬНОМУ РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ НАГРУЗКИ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ (ВАКЦИНАЦИЯ, ПРОФОСМОТР СОТРУДНИКОВ)

ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ МЕР, СВЯЗАННЫХ С УЛУЧШЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ПИТАНИЯ, ЗДОРОВОГО ДОСУГА И ОТДЫХА КОЛЛЕКТИВА УЧРЕЖДЕНИЯ

ФОРМИРОВАНИЕ ОТРИЦАТЕЛЬНОГО ОТНОШЕНИЯ К УПОТРЕБЛЕНИЮ ТАБАКА, АЛКОГОЛЯ И НАРКОТИКОВ

ПОДГОТОВКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, ПРОВЕДЕНИЕ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ, ТРЕНИНГОВ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ



ПРОГРАММА РЕАЛИЗУЕТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИОРИТЕТНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ

РАБОТА

ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ ДЛЯ

ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ

УСЛОВИЙ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИИ

МАССОВАЯ РАБОТА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ

И ПОДДЕРЖАНИЯ ЗДОРОВЬЯ

СОТРУДНИКОВ

ОХРАНА ТРУДА

СПОРТИВНО-МАССОВАЯ РАБОТА

СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ

СОТРУДНИКОВ

ИНФОРМАЦИОННО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ

РАБОТА

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ БАЗА

СПОРТИВНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ

РАБОТЫ



ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СПОРТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЯМ СРЕДИ СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯОРГАНИЗАЦИЯ БЕСЕД, ЛЕКЦИЙ «ШКОЛЫ ЗДОРОВЬЯ» ЗАВЕДУЮЩИМ ОТДЕЛЕНИЯМИПРОВЕДЕНИЕ АНКЕТИРОВАНИЯОРГАНИЗАЦИЯ ЛЕКЦИЙ, БЕСЕД ПО ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ В УЧРЕЖДЕНИИСОЗДАНИЕ ВИДЕОТЕКИ ПО ТЕМАТИКЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ

ВЫПУСК ТЕМАТИЧЕСКИХ ПЛАКАТОВ, БРОШЮР, ЛИСТОВОК ПО ОТДЕЛЕНИЯМ УЧРЕЖДЕНИЯ

ПОДГОТОВКА И РАЗМЕЩЕНИЕ СТАТЕЙ В СМИ О НЕГАТИВНОМ ВЛИЯНИИ АЛКОГОЛЬНОЙ И ТАБАЧНОЙ ПРОДУКЦИИ


ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА


ПЛАНОВАЯ ВАКЦИНАЦИЯ ОТ ВИРУСНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЕЖЕГОДНОГО ПЕРВИЧНОГО, ПЕРИОДИЧЕСКОГО И УГЛУБЛЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА

ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧАЮЩЕГО КУРСА ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАБОЛЕВАНИЯ

ПРОВЕДЕНИЕ КУЛЬТУРНО-МАССОВЫХ, СПОРТИВНЫХ И ФИЗКУЛЬТУРНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ


МАССОВАЯ РАБОТА ПО ОЗДОРОВЛЕНИЮ И ПОДДЕРЖАНИЯ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ


ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ

ПИТАЙСЯ ПРАВИЛЬНО ПЕЙ ЧИСТУЮ ВОДУ ОГРАНИЧИВАЙ СЛАДКОЕ

ЗАНИМАЙСЯ СПОРТОМ ОТДЫХАЙ

ДУМАЙ

ИЗБЕГАЙ ВРЕДНОСТЕЙ

РАДУЙСЯ ЖИЗНИЛЮБИ


Уважаемый сотрудник, перед Вами анкета, содержащая 14 утверждений. Просим Вас оценить каждое из этих утверждений, обведя кружком цифру, соответствующую Вашим представлениям о степени удовлетворенности ваших потребностей, запросов и т.п.

5 вариантов ответа со шкалой оценок от 1 до 5 баллов: 1 балл – вполне удовлетворен, 2 балла – удовлетворен, 3 балла – не вполне удовлетворен, 4 балла – не удовлетворен, 5 баллов – крайне не удовлетворен.

1 Ваша удовлетворенность учреждением, в котором вы 2 Ваша удовлетворенность условиями труда 3 Ваша удовлетворенность своей работой 4 Ваша удовлетворенность отношениями между членами коллектива5 Ваша удовлетворенность психологическим климатом в целом в коллективе6.Ваша удовлетворенность стилем руководства администрации учреждения7. Ваша удовлетворенность профессиональной компетенцией вашего непосредственного руководителя 8. Ваша удовлетворенность заработной платой в смысле соответствия трудозатратам9. Ваша удовлетворенность заработной платой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят в других мед.учреждениях 10. Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности11. Ваша удовлетворенность возможностью развития своих навыков, расширения знаний 12. Ваша удовлетворенность режимом рабочего времени 13. Ваша удовлетворенность проводимыми в учреждении мероприятиями14. Ваша удовлетворенность работой профсоюзного комитета

ТЕСТ «УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ»

ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ

ЦЕЛЬ

ФОРМИРОВАНИЕ НРАВСТВЕННЫХ ОСНОВ ЖИЗНИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОЛИКЛИНИКИ, ПОВЕДЕНИЯ, СООТВЕТСТВУЮЩЕГО ДУХОВНЫМ НОРМАМ ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ, ОБЩЕСТВЕННОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОРАЛИ


ВООРУЖЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ЗНАНИЕМ И ПОНИМАНИЕМ СУЩНОСТИ, СОДЕРЖАНИЯ НОРМ И ЗНАЧИМОСТИ МОРАЛИ В ЖИЗНИ ЛЮДЕЙ, В УСПЕХАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ФОРМИРОВАНИЕ НРАВСТВЕННОГО ПОВЕДЕНИЯ НА РАБОТЕ И В БЫТУ

УКРЕПЛЕНИЕ ЛЮБВИ К СВОЕЙ ПРОФЕССИИ, ДОЛГУ, ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ДОБРОСОВЕСТНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

СОЗДАНИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ ЗДОРОВОГО МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА, УКРЕПЛЕНИЕ МОРАЛЬНО БЕЗУПРЕЧНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ МЕЖДУ ВСЕМИ СОТРУДНИКАМИ

ВОСПИТАНИЕ У СОТРУДНИКОВ КОЛЛЕКТИВИЗМА, ТОВАРИЩЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ, МОРАЛЬНО ЗРЕЛОЙ СОЛИДАРНОСТИ, ВЗАИМНОЙ ПОМОЩИ, СТРЕМЛЕНИЯ К УКРЕПЛЕНИЮ ЧЕСТИ СВОЕГО КОЛЛЕКТИВА, АВТОРИТЕТА И ПОЧЕТНОСТИ ПРОФЕССИИ СОТРУДНИКА, НЕПРИМИРИМОСТИ К НАРУШЕНИЯМ МОРАЛЬНЫХ НОРМ В КОЛЛЕКТИВЕ

РАЗВИТИЕ ВЫСОКОНРАВСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГРАЖДАНАМИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УВАЖЕНИЯ К ИХ ОСОБЕННОСТЯМ БЕЗ РАЗЛИЧИЙ РАСОВОЙ, НАЦИОНАЛЬНОЙ, РЕЛИГИОЗНОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, ПОЛА И ВОЗРАСТА

ВОСПИТАНИЕ СОТРУДНИКОВ В ДУХЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ, ОТКАЗА ОТ ВРЕДНЫХ ПРИВЫЧЕК, ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ СВОЕГО ФИЗИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ

ФОРМИРОВАНИЕ ВЫСОКОЙ ТРЕБОВАТЕЛЬНОСТИ К СЕБЕ, СВОЕМУ ПОВЕДЕНИЮ, СОВЕСТЛИВОСТИ, ПОРЯДОЧНОСТИ, ЧЕСТНОСТИ, ЗДОРОВОГО ЧЕСТОЛЮБИЯ, СТРЕМЛЕНИЯ К ПОСТОЯННОМУ САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЕ

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ, БЕЗДУШИЯ, ГРУБОСТИ, ХАМСТВА, ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ СЛУЖЕБНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ

ОСВОЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ И ВОСПИТАНИЕ ЧУВСТВА НАЦИОНАЛЬНОГО САМОСОЗНАНИЯ, НАЦИОНАЛЬНОЙ ГОРДОСТИ, НАЦИОНАЛЬНОГО ДОСТОИНСТВА, ВОСПИТАНИЕ УВАЖЕНИЯ К ДРУГИМ НАРОДАМ И ИХ КУЛЬТУРАМ И УМЕНИЮ ПЛОДОТВОРНО ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С НИМИ

ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ

ЗАДАЧИ


ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДУХОВНО-НРАВСТВЕННЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ

ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ ЛИЧНОСТИ

ВОСПИТАНИЕ ТРУДОЛЮБИЯ, ТВОРЧЕСКОГО ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ И ЖИЗНИ

ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОГО ОТНОШЕНИЯ К ЗДОРОВЬЮ И ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ

ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРИРОДЕ, ОКРУ ЖАЮЩЕЙ СРЕДЕ (ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ)

ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕННОСТНОГО ОТНОШЕНИЯ К ПРЕКРАСНОМУ, ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ОБ ЭСТЕТИЧЕСКИХ ИДЕАЛАХ И ЦЕННОСТЯХ (ЭСТЕТИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ)

ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПРОГРАММА ДУХОВНО-НРАВСТВЕННОГО РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ

ПРОГРАММА РЕАЛИЗУЕТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ ПРИОРИТЕТНЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ:

НРАВСТВЕННОЕ РАЗВИТИЕ

ДУХОВНОЕ РАЗВИТИЕ

КУЛЬТУРНОЕ РАЗВИТИЕ

СПОРТИВНОЕ РАЗВИТИЕ

ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ

ЭСТЕТИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ

ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Участковый терапевт по месту работы –Радькова Тамара Ильинична, врач высшей квалификации

Профиль здоровья

Health & Medicine