کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر

8

Upload: azaran-fazanama

Post on 13-Jan-2017

43 views

Category:

Design


4 download

TRANSCRIPT

Page 1: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر
Page 2: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر

.دهدمیافزایشراکارمندانپویاییزیبا،کاریمحیط•

"جمعیکاردفتر"•

یطمحدرافرادمیانمثبتکاراییوهمکاریافزایشبرایخوبیمثالکهاستمشترکمیزهایهمراهبهواحد،فضاییاستکاری

"جمعیکاردفتر"مخرباثرات•

خاصهایپروژهاجرایجهتیکدیگرکناردرمدتطوالنینشستنبهافرادالزام

کاریمحیطصداوسرعلتبهوقفهایجاد

شخصیحریموجودعدم

پردازیایدههنگامبهتمرکزرفتنبیناز

استراتژی طراحی که کارمندان را خوشحال تر می کند5

Page 3: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر

شخصی. :آنکارکنانوبخشهربرایفضاسازی1

خودکارهایدرتمرکزبرایارتباطند،درباهممستمرطوربهکهافرادی.داردضرورتافرادکاریروندازآگاهیشروعبرای•.یدآپدیداثربخشمشارکتیتابگیرندقرارشودجداهمازدریکیوسیلهبهتواندمیکهجداگانهفضاهاییدر

ایدهیادارند،کاروسرحساسموادباکهافرادیکاریوریبهرهدارند،مکرریتلفنیهایتماسروزدرکهفروشمدیران•تادکنمیتالشآذرانشرکتنتیجهدر.دهندمیکاهششدتبهراکنندمیخالقانهکارهایومحتواتولیدپردازی،.کندطراحینیازهایشانوافرادباسازگاررامحیط

استراژی طراحی که کارمندان را خوشحال تر می کند5

Page 4: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر

:شیشه بیشتر استفاده کنیداز -2

خورشیداز نور طبیعی استفاده •

مانعمنظره هایی بدون •

فضابخشیدن به نظم •

، انرژی و به شادیطبیعی نور •

کمک بسزاییکارکنانروحیه ی

.می کند

استراژی طراحی که کارمندان را خوشحال تر می کند5

Page 5: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر

:هاپنجرهبینبازفضایایجاد-3

پسسودهندمیقرارهمکناردربازووسیعهاییمحیطدررامرتبطوظایفباکاریهایگروهمیزهایهاشرکتبیشتر•منبعمعرضدرافرادازبعضیتنهاروشاینبااماکنندمیبندیپارتیشنراآنافراد،میانشخصیحریمایجادبرای.شوندمیطبیعینورمنبعبهافرادسایردسترسیمانعوگیرندمیقرارنوری

.کنندمیپیدابیشترینشاطوپویاییطبیعی،درخشانهاینوروآسمانافقخطشدندیدهباکاریدفاتر•

.شوداستفادهتفکیکبدونوگروهیمیزهایازبخشایندراستبهتر•

.یابدانتقالجداگانههایاتاقبهشخصیدفاترلزومصورتدر•

استراژی طراحی که کارمندان را خوشحال تر می کند5

Page 6: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر

:ایجاد فضاهای چندجانبه اجتماعی-4

.اختصاص دادن فضایی مشخص به کار گروهی و مشارکت های غیر رسمی امری دشوار در سازمان ها است•

ای گروهی در صورت وجود فضاهای عمومی بدون تفکیک، افراد توانایی انتخاب مناسب ترین و کارآمدترین مکان برای کاره•دارند، طوفان مغزی، ایده پردازی و غیره را همانند مشورتغیر رسمی

.کندموضوع برای یافتن فضای شخصی، که تمرکز زیادی نیاز دارد، صدق نمی این •

عنوان به . ددارنافراد برای اینکه بتوانند متمرکز بمانند، نیاز به یک حریم شخصی خاص و به دور از فضاهای عمومی سازمان •نه از اینن مثال تعبیه کردن نیمکت های راحت در آشپزخانه و محل های استراحت می تواند به خوبی افراد را به استفاده بهی

.ه شده استفضاها ترغیب کند، البته الزم به ذکر است که برای مقاصد رسمی اتاقهای کنفرانس در تمامی سازمان ها تعبی

استراژی طراحی که کارمندان را خوشحال تر می کند5

Page 7: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر

.کنیداستفادههادادهتعاملبرایدیوارهااز-5

.دارندرانوشتنبرایفضاییبهشدنتبدیلامکانسادگیبهپنجرهودیوار•

.باشدمیمکررکردنپاکونوشتنقابلکهداردوجودمنظوراینبرایبردوایتوسیاهتختهشیشه،متریالنوعسه•

:تواندمیهاجلسهدیواردربردوایتمثالعنوانبه

.کندکمککارکنانفکریتبادالتحیندرآنیهایایدهگسترشوثبتبه•

.شودنمیمتوقفهاایدهپردازشکارکنان،کلیهتوسطهانوشتهمداومرویتبا•

.بریممیبهرهنیزآنهادیدنوهاایدهوکلماتکشیدنتصویربهازانسانتمایلاز•

.برندمیبینراهاایدهوکلماتفضاییهایمحدودیتروشاینباافراد•

.یابدمیافزایشبلندمدتدرکاربازدهنتیجه•

استراژی طراحی که کارمندان را خوشحال تر می کند5

Page 8: کارمندان خوشحال تر محیط کاری پویا تر