البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف...

29
07/05/22 07/05/22 - - ي ف ب ت كا دارةلا ا اب ي عل هادة ش وري ش ي ت ن م ح ر ل دا ي ع- - ي ف ب ت كا دارةلا ا اب ي عل هادة ش وري ش ي ت ن م ح ر ل دا ي ع ة ري ش لي وارد ا م ل ا ة ري ش لي وارد ا م ل ا ل م ع ل ا وق س و ة ل طا ب ل ا ل م ع ل ا وق س و ة ل طا ب ل ا وري ش ي ت ن م ح ر ل د ا ي ع وري ش ي ت ن م ح ر ل د ا ي ع دارةلا ا ا ب ي ل ع هادة ش دارةلا ا ا ب ي ل ع هادة ش ة ي صاد= ب قلا ا ات لاق ع ل ا ا ب ي ل ع ل ا سات وم الدرا لF ب د ة ي صاد= ب قلا ا ات لاق ع ل ا ا ب ي ل ع ل ا سات وم الدرا لF ب د ة ي ل الدو ة ي ل الدو نH ي ت مدر لاد ا اعد دورة نH ي ت مدر لاد ا اعد دورةT.O.T T.O.T ICDL ICDL ة ي ر ش لي وارد ا م ل ا ي ف ث ح ا وب ب ت كا ة ي ر ش لي وارد ا م ل ا ي ف ث ح ا وب ب ت كا

Upload: abdullrahman-tayshoori

Post on 16-Apr-2017

1.636 views

Category:

Business


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل وسوق العمل البطالة وسوق البطالة تيشوري الرحمن تيشوري عبد الرحمن عبد باالدارة عليا باالدارة شهادة عليا شهادة بالعالقات العليا الدراسات بالعالقات دبلوم العليا الدراسات دبلوم

الدولية الدولية االقتصادية االقتصادية المدربين اعداد المدربين دورة اعداد T.O.TT.O.TدورةICDLICDL البشرية الموارد في وباحث البشرية كاتب الموارد في وباحث كاتب

Page 2: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

للمدرب شخصية للمدرب صورة شخصية صورة

Page 3: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

للمدرب ذاتية للمدرب سيرة ذاتية سيرة

المعلوماتية لنشر الوطني البرنامج المعلوماتية مدير لنشر الوطني البرنامج 999999--997997مدير: االلكتروني :البريد االلكتروني [email protected]@scs-net.orgالبريد العامة االدارة في عليا� العامة شهادة االدارة في عليا� 20072007شهادة االلي الحاسب قيادة في دولية االلي رخصة الحاسب قيادة في دولية ICDLICDLرخصة كلية من الدولية االقتصادية بالعالقات العليا الدراسات كلية دبلوم من الدولية االقتصادية بالعالقات العليا الدراسات دبلوم

معدل تشرين جامعة معدل االقتصاد تشرين جامعة 20022002% % 8484االقتصاد معدل تشرين جامعة التربية كلية من ال�تربوي التأهيل معدل دبلوم تشرين جامعة التربية كلية من ال�تربوي التأهيل دبلوم

7070 % %20032003 رقم انترنت رقم موقع انترنت www.rezgar.comwww.rezgar.com: : 11موقع السورية الصحف في المنشورة واالبحاث المقاالت من السورية العديد الصحف في المنشورة واالبحاث المقاالت من العديد

وااللكترونية الورقية وااللكترونية والعربية الورقية على والعربية قارئ مليون من على اكثر قارئ مليون من اكثراالنترنتاالنترنت

واالبحاث الدراسات واالبحاث بعض الدراسات بعض تحت سورية في العامة ل�لوظيفة وزارة إحداث حول تحت دراسة سورية في العامة ل�لوظيفة وزارة إحداث حول دراسة

سوري�ة في الوزراء مجلس ورئاسة دلة سام الدكتور سوري�ة اشراف في الوزراء مجلس ورئاسة دلة سام الدكتور اشراف كلنا موقع في واالداري االقتصادي العام الشأن في كلنا كاتب موقع في واالداري االقتصادي العام الشأن في كاتب

  نيوز سيريا وموقع الوطن في  شركا�ء نيوز سيريا وموقع الوطن في شركا�ء  

Page 4: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

اتفاقية اتفاقية تصديق تصديق

Page 5: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

المستهدفة المستهدفة الشريحة الشريحة االولى الفئة من الجدد االولى الموظفين الفئة من الجدد الموظفين

Page 6: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العام العام الهدف الهدف تعريف على قادر المتدرب يكون تعريف ان على قادر المتدرب يكون ان

البطالةالبطالة البطالة انواع يعدد البطالة ان انواع يعدد ان العمل عن العاطل يحدد العمل ان عن العاطل يحدد ان العمل سوق مكونات يعدد العمل ان سوق مكونات يعدد ان

Page 7: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

والنشاط الدرس والنشاط خطة الدرس خطة للجلسة الكامل للجلسة الزمن الكامل دقيقة دقيقة 9090الزمن ب انا ب ساقدم انا دقيقة دقيقة 5555--5050ساقدم لكم لكم ساترك واالضافة 1515ساترك للسؤال واالضافة دقائق للسؤال دقائق

والمشاركةوالمشاركة االطالة عدم االطالة ارجو عدم ارجو السبب خريطة استخدام عملي تمرين السبب تنفيذ خريطة استخدام عملي تمرين تنفيذ

البطالة اسباب لتحديد السمكة عظمة البطالة والتاثير اسباب لتحديد السمكة عظمة والتاثيرسورية سورية في دد1010في

للحديث لالخر فرصة ترك للحديث ارجو لالخر فرصة ترك ارجو لي األسئلة توجيه لي ارجو األسئلة توجيه ارجو الحوار اداب احترام الحوار ارجو اداب احترام ارجو

Page 8: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

البطالة وتعريف البطالة مفهوم وتعريف مفهوم : -ً عاطال يعمل ال من ليسكل كمفهوم : البطالة -ً عاطال يعمل ال من ليسكل كمفهوم البطالة

من ليسكل نفسه الوقت وفي العمل من عن ليسكل نفسه الوقت وفي العمل عنعن العاطلين دائرة من يعد عمل عن عن يبحث العاطلين دائرة من يعد عمل عن يبحث

من. بكثير أكبر يعملون ال من دائرة وان من. العمل بكثير أكبر يعملون ال من دائرة وان العمل . لتعريف شرطان هناك ً وعموما العاطلين . دائرة لتعريف شرطان هناك ً وعموما العاطلين دائرة

: هما :العاطل هما العاطل. العمل على ً قادرا يكون .أن العمل على ً قادرا يكون أن. العمل فرصة عن يبحث .أن العمل فرصة عن يبحث أن : قادر هو من كل بأنه العاطل تعريف يمكن : لذا قادر هو من كل بأنه العاطل تعريف يمكن لذا

عند ويقبله عنه ويبحث فيه وراغب العمل عند على ويقبله عنه ويبحث فيه وراغب العمل على . جدوى دون ولكن السائد األجر . مستوى جدوى دون ولكن السائد األجر مستوى

Page 9: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

مؤشراتمؤشرات =: عدد العمل سوق من الخارجين := عدد عدد العمل سوق من الخارجين عدد

السنوية- الزيادة متوسط السنوية- الداخلين الزيادة متوسط الداخلينالعاملة القوى العاملة لحجم القوى لحجم

متوسط ان الى الدراسات متوسط وتشير ان الى الدراسات وتشيرالعاملة القوى لحجم السنوية العاملة الزيادة القوى لحجم السنوية الزيادة

حوالي حوالي يبلغ عامل عامل 144.555144.555يبلغ سوق من الخارجين عدد أن نجد سوق وهكذا من الخارجين عدد أن نجد وهكذا

9600096000==144000144000--2400024000العمل=العمل=

Page 10: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

االحالل االحالل معدل معدل = اإلحالل معدل = ويكون اإلحالل معدل × × 2400024000ويكون

100100==250250%% 9600096000 كل مقابل أنه كل إي مقابل أنه من 100100إي سيخرج من عامل سيخرج عامل

عنهم ً عوضا سيدخل العمل عنهم سوق ً عوضا سيدخل العمل عامل عامل 250250سوقإحداث يجب أنه بالطبع يعني وهذا إحداث جديد يجب أنه بالطبع يعني وهذا 150150جديد

إضافية إضافية وظيفة وظيفة: إحداثها يتعين التي الوظائف عدد ان :أي إحداثها يتعين التي الوظائف عدد ان أي9600096000 × ×150150 = =144000144000 جديدة جديدة وظيفة وظيفة

تزايد مع للزيادة قابل العدد وهذا ً تزايد سنويا مع للزيادة قابل العدد وهذا ً سنويا 100100 . أخرى بعد سنة السكان .عدد أخرى بعد سنة السكان عدد

Page 11: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل فرصة العمل تكلفة فرصة تكلفة ً وسطيا العمbل فرصة تكلفة bإن علمbنا ً وإذا وسطيا العمbل فرصة تكلفة bإن علمbنا 1,51,5وإذا

bالوظائف تكلفة bأن سنجد سورية bليرة bمليون bالوظائف تكلفة bأن سنجد سورية bليرة bمليون bهي ً سنويا إيجادها يتعين bالتي bهي ً سنويا إيجادها يتعين b144000144000التي × ×

وهو 216216==1,5000001,500000 سورية ليرة وهو مليار سورية ليرة مليار bحوالي يشكل هائل مبلغ حواليb بالتأكيد يشكل هائل مبلغ من% من% 6060بالتأكيد

عام عام موازنة حوالي 20020077موازنة حوالي البالغة مليار مليار 446565البالغةليرة.ليرة.

bالسكان النمو ومعدل اإلعالة معدل السكانb وبحساب النمو ومعدل اإلعالة معدل وبحساباإلقتصادي الفرد bدخل نمو ومعدل اإلقتصادي السنوي الفرد bدخل نمو ومعدل السنوي : ً جدا ً جدا bكبيرة المbشكلة لنا تبدو : السنوي ً جدا ً جدا bكبيرة المbشكلة لنا تبدو السنوي

Page 12: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

االعالة االعالة معدل معدل البالغ اإلعالة معدل البالغ إن اإلعالة معدل معدل 1/41/4إن معدل هو هو

المتطورة بالدول ً قياسا المتطورة مرتفع بالدول ً قياسا مرتفعسيؤدي اإلعالة معدل ارتفاع سيؤدي وبالتالي اإلعالة معدل ارتفاع وبالتالي

اإلستهالك معدالت ارتفاع اإلستهالك الى معدالت ارتفاع الىوبالتالي اإلدخار انخفاض وبالتالي وبالتالي اإلدخار انخفاض وبالتالي

اإلستثمار.اإلستثمار. معه واربعة نفسه يعيل عامل كل معه ان واربعة نفسه يعيل عامل كل ان

واحد ومعه نفسه يعيل الغير عند واحد بينما ومعه نفسه يعيل الغير عند بينما احيانااحيانا

Page 13: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

تمت التي اإلجراءات تمثل تمت هل التي اإلجراءات تمثل هلاقتصادياً؟ اقتصادياً؟ إصالحاً إصالحاً

في االصالحات bبعض الحكومة في انتهجت االصالحات bبعض الحكومة انتهجتالمbجاالت المbجاالت بعض بعض

حناهbطر الذي السؤال على نجيب bحناه واآلنbطر الذي السؤال على نجيب bواآلن : ال هذه اإلصالح إجرbاءات bإن للفقرة ً : عنوانا ال هذه اإلصالح إجرbاءات bإن للفقرة ً عنوانا

في لإلصالح ً اقتصاديا ً مشروعا في تشكل لإلصالح ً اقتصاديا ً مشروعا تشكلغير إجراءات مجموعة هي وإنما غير سورية إجراءات مجموعة هي وإنما سورية

والمطلوب توجه أي بينها يجمع ال والمطلوب متكاملة توجه أي بينها يجمع ال متكاملةإليها bالوصول المطلوب االهداف إليها تحديد bالوصول المطلوب االهداف تحديد

حتى عامة اسbتراتيجية إطار في حتى بدقة عامة اسbتراتيجية إطار في بدقة20152015 : المثال سبيل bعلى : المثال سبيل bعلى

Page 14: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

الوصول المطلوب الوصول األهداف المطلوب األهدافإليهاإليها

عام إليه الوصول الممكن الناتج حجم عام تحديد إليه الوصول الممكن الناتج حجم تحديدتلك 20102010 في الفردي تلك والدخل في الفردي والدخل

أو 15001500الفترة) الفترة) أو مليار ( 18001800مليار ( مليار مليار عام في البطالة حجم عام تحديد في البطالة حجم هل هل 20102010تحديد

الى% 1515تبقى تبقى نخفضها الى% هل نخفضها ؟% ؟% 55هل الناتج في المطلوب اإلستثمار حجم الناتج ما في المطلوب اإلستثمار حجم ما

؟% ؟% 4040أو% أو% 3030أو% أو% 2525 فيه؟ الملكية وشكل العام القطاع مصير فيه؟ ما الملكية وشكل العام القطاع مصير ما العام والمستوى االجر بين العالقة شكل العام ما والمستوى االجر بين العالقة شكل ما

- توازن- جزئي توازن - لألسعار توازن- جزئي توازن لألسعار

Page 15: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

وحقائق وحقائق نتائج نتائج. السليم االتّجاه في تسير وال خلل من سوريّة في التنمية .تعاني السليم االتّجاه في تسير وال خلل من سوريّة في التنمية تعاني تمّرbمس بشكل ويؤدّي ً جدّا مرتفع سوريّة في السbكان نمو مسbتمّر معدّل بشكل ويؤدّي ً جدّا مرتفع سوريّة في السbكان نمو معدّل

. السكّان لعدد مطلق تزايد .الى السكّان لعدد مطلق تزايد الى. السكّان نموّ معدّل من بكثير أقّل الفرد دخل نموّ .معدّل السكّان نموّ معدّل من بكثير أقّل الفرد دخل نموّ معدّل االستهالك يمتّص حيث االستهالك مظاهر االستهالك انتشbار يمتّص حيث االستهالك مظاهر من% من% 9595انتشbار

. االجمالي المحلّي .الناتج االجمالي المحلّي الناتج. الفعّال واالستثمار االدّخار .غياب الفعّال واالستثمار االدّخار غياب غير االناث بين وخاّصة باستمرار البطالة معداّلت غير ارتفاع االناث بين وخاّصة باستمرار البطالة معداّلت ارتفاع

. تعليميّاًوالشbباب .المؤهاّلت تعليميّاًوالشbباب المؤهّالت المتقدّمة الدول مع مقارنته تّمت اذا مرتفع االعالة المتقدّمة معدّل الدول مع مقارنته تّمت اذا مرتفع االعالة معدّل

اقتصادياً.اقتصادياً. التعليم عن واالحجام واالقتصاد التعليم بين الترابط التعليم عدم عن واالحجام واالقتصاد التعليم بين الترابط عدم

العالي.العالي. اجراءات وانّما الكامل لالصالح متكامل مشروع وجود اجراءات عدم وانّما الكامل لالصالح متكامل مشروع وجود عدم

. المرجوّة النتائج الى تؤدّي ان اليمكن .مجتزأة المرجوّة النتائج الى تؤدّي ان اليمكن مجتزأة

Page 16: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

والعشرين الحادي القرن والعشرين كارثة الحادي القرن كارثة       ·ان تقول الدولية العمل منظمة دراسات ان·       احدى تقول الدولية العمل منظمة دراسات احدى

الى يحتاج الى العالم يحتاج االربعين 22العالم خالل عمل فرصة االربعين مليار خالل عمل فرصة مليارقدره سنوي وبمتوّسط القادمة قدره عام سنوي وبمتوّسط القادمة مليون مليون 4747عام

وظيفة.وظيفة.       ·العمل الى تتطلع التي الجديدة االيدي العمل·       مشكلة الى تتطلع التي الجديدة االيدي مشكلة

اجتماعية كارثة الى تتحوّل قد الثالث العالم اجتماعية في كارثة الى تتحوّل قد الثالث العالم فيالعالقات ونمط التنمية نمط يتغير لم واذا العالقات واقتصادية ونمط التنمية نمط يتغير لم واذا واقتصادية

. المتقدم بالعالم الثالث العالم تربط .التي المتقدم بالعالم الثالث العالم تربط التي بمساعدة المتقدمة للدول مصلحة يوجد ان بمساعدة وبرأينا المتقدمة للدول مصلحة يوجد ان وبرأينا

اين الطعام عن يبحث الجائع واال الثالث العالم اين دول الطعام عن يبحث الجائع واال الثالث العالم دولحكامه. ياكل الجائع والشعب حكامه. وجده ياكل الجائع والشعب وجده

االمر ونقول العربي؟ وطننا في فاعلون نحن االمر ماذا ونقول العربي؟ وطننا في فاعلون نحن ماذاوال والعشرين الواحد القرن كارثة يكون ان وال يمكن والعشرين الواحد القرن كارثة يكون ان يمكن

ونمط الحياة السلوب واسعة بمراجعة اال ونمط حل الحياة السلوب واسعة بمراجعة اال حلالتنمية، التنمية،

Page 17: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

وحلول وتوصيات وحلول مقترحات وتوصيات مقترحات تحدّد الكامل لالصالح عاّمة استراتيجيّة تحدّد وضع الكامل لالصالح عاّمة استراتيجيّة وضع

. اليها الوصول المطلوب واألهداف .األدوات اليها الوصول المطلوب واألهداف األدوات خفض الى تؤدّي وتشريعات صارمة تدbابير خفض اتّخاذ الى تؤدّي وتشريعات صارمة تدbابير اتّخاذ

. السكّان نموّ .معداّلت السكّان نموّ معداّلت وجذب بسرعة العام القطّاع اصالح وجذب محاولة بسرعة العام القطّاع اصالح محاولة

نموّ وبالتالي الفعّال الطلب bلتوليد نموّ استثمارات وبالتالي الفعّال الطلب bلتوليد استثمارات. البطالة معداّلت وتخفيض الفرد دخل ونموّ .االقتصاد البطالة معداّلت وتخفيض الفرد دخل ونموّ االقتصاد

المرأة ومنح ً واجتماعيا ً اقتصاديا المرأة دور المرأة تفعيل ومنح ً واجتماعيا ً اقتصاديا المرأة دور تفعيلعن / اليقّل تعويضشهري العاملة عن /غير اليقّل تعويضشهري العاملة /.15001500غير /.لس. لس.

المجتمع بحاجات ربطه الى يؤدّي بما التعليم المجتمع تطوير بحاجات ربطه الى يؤدّي بما التعليم تطوير . المطلوبة االختصاصات نحو الطالّب . وتحفيز المطلوبة االختصاصات نحو الطالّب وتحفيز

نحو الطالّب وتحفيز االمتحانات طرق نحو وتطوير الطالّب وتحفيز االمتحانات طرق وتطوير. العليا .الدراسات العليا الدراسات

Page 18: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

ومفاهيمه العمل ومفاهيمه سوق العمل سوق " العمل " لسوق الحالي التنظيم البناء " إن العمل " لسوق الحالي التنظيم البناء إن

هدى غير على بني مهترئاً قديماً مبنى هدى يشبه غير على بني مهترئاً قديماً مبنى يشبهإهماله، جرى ذلك وفوق مختلفة، عهود إهماله، خالل جرى ذلك وفوق مختلفة، عهود خالل

سوق بناء إلعادة ماسة فالحاجة سوق وبالتالي بناء إلعادة ماسة فالحاجة وبالتاليبعض وليسإجراء مكّوناته بجميع بعض العمل وليسإجراء مكّوناته بجميع العمل

تناقشهذا المادة وهذه فقط، تناقشهذا اإلصالحات المادة وهذه فقط، اإلصالحاتالتدريبفي الموضوعالموضوع مديرية فعلت التدريبفي وخيرا مديرية فعلت وخيرا

الدورة في الموضوع هذا ادراج في الدورة الالذقية في الموضوع هذا ادراج في . . الالذقيةنحو يناقشعلى يكن لم الموضوع هذا نحو وألن يناقشعلى يكن لم الموضوع هذا وألنسوق بناء استعراض المناسب فمن سوق مفتوح، بناء استعراض المناسب فمن مفتوح،

. سورية في وواقعه . العمل سورية في وواقعه العمل

Page 19: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل سوق العمل مكونات سوق مكونات هيئة مع الدولة ترسمها التشغيل هيئة سياسة مع الدولة ترسمها التشغيل سياسة

العمل – وزارة الوزارة وتطبقها العمل – التخطيط وزارة الوزارة وتطبقها التخطيط – جامعات العمل قوة تاهيل جامعات – مؤسسات العمل قوة تاهيل مؤسسات

وخاصة عامة تدريب ومؤسسات وخاصة ومعاهد عامة تدريب ومؤسسات ومعاهد وهي واالجور العمل تشريعات وهي التشريعات واالجور العمل تشريعات التشريعات

الغرض تؤدي ال الغرض جامدة تؤدي ال جامدة التأمينات ونظام العمل التأمينات مكاتب ونظام العمل مكاتب العمالية النقابية العمالية التنظيمات النقابية التنظيمات وضعيفة بيرةوقراطية وهي العمل وضعيفة محاكم بيرةوقراطية وهي العمل محاكم

Page 20: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل قوة العمل عرض قوة عرض عمل طالب مليون ربع كمي عمل عرض طالب مليون ربع كمي عرض ونادر قليل نوعي ونادر عرض قليل نوعي عرض– يحمل من يحمل –االن من -NLP-HR-ICDL-NLP-HR-ICDLاالن

TOT- TOFEL-DALFTOT- TOFEL-DALF فورا فورا يحصل يحصلعن يقل ال راتب ويأخذ العمل عن على يقل ال راتب ويأخذ العمل على

بالشهر دوالر بالشهر الف دوالر الف

Page 21: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل قوة على العمل الطلب قوة على الطلب االونة في قليل حكومي االونة طلب في قليل حكومي طلب

االخيرةاالخيرة قليل ايضا خاص قليل طلب ايضا خاص طلب وال ومؤهلة مهنية وهي الهجرة وال طلب ومؤهلة مهنية وهي الهجرة طلب

عنها دقيقة احصائيات عنها يوجد دقيقة احصائيات يوجد

Page 22: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل سوق في bوالطلب العمل العرض سوق في bوالطلب العرض ،العمل سوق في عليها� والطلب العمل عرضقوة العمل، يلتقي سوق في عليها� والطلب العمل عرضقوة يلتقي

بين بالتوفيق والخاصة ال�حكومية العمل مكاتب بين وتق�وم بالتوفيق والخاصة ال�حكومية العمل مكاتب وتق�وم . عرض فإن السا�ئدة األوضاع وبنتيجة . العرضوالطلب عرض فإن السا�ئدة األوضاع وبنتيجة العرضوالطلب

يتس�م العمل، سوق في عليها والطلب العمل يتس�م قوة العمل، سوق في عليها والطلب العمل قوةالكف�اءة، وعدم وال�فوضى التنظيم، وعدم الكف�اءة، بالضعف وعدم وال�فوضى التنظيم، وعدم بالضعف

. هذا نتائج نجمل أن ويمكن الخاص القطاع في . وخاصة هذا نتائج نجمل أن ويمكن الخاص القطاع في وخاصةبما بما الوضع يلي:يلي: الوضع

المؤسس�ات دور وضعف العرضوالطلب، توازن المؤسس�ات عدم دور وضعف العرضوالطلب، توازن عدمال�سياسات، رس�م من ب�دءاً العمل، سوق ت�رعى ال�سياسات، التي رس�م من ب�دءاً العمل، سوق ت�رعى التيس�وق احتياجا�ت مع التعليم مخرجا�ت بتنسيق س�وق مروراً احتياجا�ت مع التعليم مخرجا�ت بتنسيق مروراً

. وال�طويل وال�متوسط القريب� المدى� على . العمل، وال�طويل وال�متوسط القريب� المدى� على العمل، . العمل وضعفسياسات العمل قوة اس�ترات�يجيته غياب � . العمل وضعفسياسات العمل قوة اس�ترات�يجيته غياب �ال�دراسات وغياب العمل، وس�وق العمل دراسات غيا�ب ال�دراسات � وغياب العمل، وس�وق العمل دراسات غيا�ب �

البطالة، تمتص لسيا�سة عامة لتوجهات مبادئ� ت�قدم البطالة، التي تمتص لسيا�سة عامة لتوجهات مبادئ� ت�قدم التيفرص من أكبر عدداً تول�ّد معينة وخدمات صناعات فرص وترشح من أكبر عدداً تول�ّد معينة وخدمات صناعات وترشحاالقتصاد تنمية وتوجهات ينس�جم عا�م منظور وفق االقتصاد العمل تنمية وتوجهات ينس�جم عا�م منظور وفق العملالعرضوالطلب توجيه على القدرة من ي�حدّ ما العرضوالطلب السوري، توجيه على القدرة من ي�حدّ ما السوري،

. العمل س�وق توازن في . والتحكم العمل س�وق توازن في والتحكم

Page 23: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

سوق في والطلب العرض سوق تابع في والطلب العرض تابعالعملالعمل

في للعمل العمل على والطلب العرض يتسم في � للعمل العمل على والطلب العرض يتسم �وبنقصشديد تنظيم، أي وجود بعدم وبنقصشديد الخارج تنظيم، أي وجود بعدم الخارج

وغياب المهاجرة، العمالة حول المعلومات وغياب في المهاجرة، العمالة حول المعلومات فيلها، رعاية أية وغياب عنها، دراسات لها، أية رعاية أية وغياب عنها، دراسات أية

سفاراتنا فيها بما الجميع، يشمل سفاراتنا والتقصير فيها بما الجميع، يشمل والتقصير . الهجرة دول في . البيروقراطية الهجرة دول في البيروقراطية

والتدريب، التعليم لمخرجات متدنية كفاءة والتدريب، � التعليم لمخرجات متدنية كفاءة � . والتدريب التعليم مخرجات بين الربط . وضعف والتدريب التعليم مخرجات بين الربط وضعف

. العمل سوق . واحتياجات العمل سوق واحتياجات ً عاجزا االقتصاد تجعل الحالية النمو معدّالت � ً عاجزا االقتصاد تجعل الحالية النمو معدّالت �

. العمل لسوق الداخلين امتصاصجميع . عن العمل لسوق الداخلين امتصاصجميع عنأي منتج، وغير مستهلك العمل عن أي العاطل منتج، وغير مستهلك العمل عن العاطل

اآلثار عن عدا مزدوجاً سلبياً أثراً اآلثار يخلق عن عدا مزدوجاً سلبياً أثراً يخلق . للبطالة المعروفة . االجتماعية للبطالة المعروفة االجتماعية

Page 24: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

سوق في والطلب العرض سوق تابع في والطلب العرض تابعالعملالعمل

بين بطالة والنتيجة بين � بطالة والنتيجة حسب% حسب% 1616و% و% �1111و الرسمية و اإلحصاءات الرسمية تقديرات% 2020اإلحصاءات تقديرات% حسب حسب

عودة مع للتزايد مرشحة وهي رسمية، عودة غير مع للتزايد مرشحة وهي رسمية، غير . لبنان من المشتغلين آالف . مئات لبنان من المشتغلين آالف مئات

الماهرة العمالة نقصفي أخرى جهة من الماهرة � العمالة نقصفي أخرى جهة من � . المهن لبعض . وخاصة المهن لبعض وخاصة

لدور وغياب العمل لتنظيم كبير ضعف لدور � وغياب العمل لتنظيم كبير ضعف �مثل الخاص، القطاع في العمل مثل مؤسسات الخاص، القطاع في العمل مؤسساتالعمل، مكاتب دور وغياب النقابات، العمل، غياب مكاتب دور وغياب النقابات، غياب

العمل، بقانون االلتزام مراقبة دور العمل، وغياب بقانون االلتزام مراقبة دور وغيابدور وغياب االجتماعية، التأمينات دور وقانون وغياب االجتماعية، التأمينات وقانون . المشتغلين لحقوق وضياع العمل . محاكم المشتغلين لحقوق وضياع العمل محاكم

Page 25: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

لتنظيم الجديدة لتنظيم التوجهات الجديدة التوجهاتالعمل العمل سوق سوق

من بمجموعة العمل وزارة اآلن من تقوم بمجموعة العمل وزارة اآلن تقوملوضع عمل فرق عدة وتعمل لوضع النشاطات، عمل فرق عدة وتعمل النشاطات،

مكّوناتسوق مختلف لتطوير مكّوناتسوق أسسجديدة مختلف لتطوير أسسجديدة : جديد عمل قانون إصدار � وتشمل : العمل جديد عمل قانون إصدار � وتشمل العمل

. الخاص . للقطاع الخاص للقطاعيحّولها البطالة مكافحة لهيئة جديد وقانون يحّولها � البطالة مكافحة لهيئة جديد وقانون �

. أدوارها رسم ويعيد دائمة هيئة . إلى أدوارها رسم ويعيد دائمة هيئة إلىوزارة في العمل مكاتب تنظيم إعادة وزارة � في العمل مكاتب تنظيم إعادة �

العمل. العمل. العمل مكاتب عمل ينظّم تشريع إصدار العمل � مكاتب عمل ينظّم تشريع إصدار �

. الجديد العمل قانون في تضمينه أو . الخاصة، الجديد العمل قانون في تضمينه أو الخاصة،تهتّم للتشغيل جديدة وطنية هيئة إحداث تهتّم � للتشغيل جديدة وطنية هيئة إحداث �

العمل سوق وتنظيم العمل، العمل بسوق سوق وتنظيم العمل، بسوق . وتطويرها . وتنشيطها وتطويرها وتنشيطها

��

Page 26: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

العمل سوق العمل توجهات سوق توجهات بالدراسات يهتم للبطالة مرصد إحداث بالدراسات � يهتم للبطالة مرصد إحداث �

وللعرضوالطلب، العمل لسوق وللعرضوالطلب، والمسوحات العمل لسوق والمسوحات . السياسات وتطوير الظواهر . ورصد السياسات وتطوير الظواهر ورصد

دور وتطوير العمل، سوق تنظيم إعادة دور إن وتطوير العمل، سوق تنظيم إعادة إنليسفي بقوة، سيسهمان العمل ليسفي وزارة بقوة، سيسهمان العمل وزارة

تحفيز وفي بل وحسب، العمل سوق تحفيز تنظيم وفي بل وحسب، العمل سوق تنظيم . والجهود واالجتماعية االقتصادية . التنمية والجهود واالجتماعية االقتصادية التنميةمن جزء سوى تشكل ال سابقاً من المذكورة جزء سوى تشكل ال سابقاً المذكورة

يحتاج عمل وهو المطلوبين، والجهد يحتاج العمل عمل وهو المطلوبين، والجهد العملإلى ويحتاج المستمر، الجهد من إلى لسنوات ويحتاج المستمر، الجهد من لسنوات

األفكار ليسلوضع قليلة، غير مادية األفكار تكاليف ليسلوضع قليلة، غير مادية تكاليفالورق على هو ما لتطبيق بل الورق الورق على على هو ما لتطبيق بل الورق على

. األهم وهو الواقع أرض .في األهم وهو الواقع أرض في

Page 27: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

والخاتمة والخاتمة الخالصة الخالصة البطالة البطالة تعريف تعريف البطالة البطالة انواع انواع البطالة البطالة تكلفة تكلفة العمل سوق العمل مكونات سوق مكونات العمل على والطلب العمل العرض على والطلب العرض العمل سوق العمل توجهات سوق توجهات وتوصيات وتوصيات حلول حلول

Page 28: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

التدريبية المادة مصادر التدريبية بعض المادة مصادر بعض تيشوري الرحمن عبد الباحث تيشوري موقع الرحمن عبد الباحث موقع البطالة مكافحة هيئة عن البطالة تقرير مكافحة هيئة عن تقرير دورية نشرة عمل فرصة من دورية اعداد نشرة عمل فرصة من اعداد

والتشغيل التنمية هيئة والتشغيل تصدرها التنمية هيئة تصدرها

Page 29: البطالة وسوق العمل عبد الرحمن تيشوري -دورة توجيه موظف لاذقية

05/03/2305/03/23 في - - كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن في - - عبد كاتب باالدارة عليا شهادة تيشوري الرحمن عبدالمواردالبشرية المواردالبشرية

لكم لكم شكرا شكرا

شكرا شكراشكرا شكرا

لصبركملصبركمشكرا شكرا