Как развивать сотрудников?
TRANSCRIPT
![Page 1: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/1.jpg)
Как развивать сотрудников на рабочем месте?
Костюков Александр
![Page 2: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/2.jpg)
В чём вообще проблема?
![Page 3: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/3.jpg)
Чья это задача – развитие сотрудников?
![Page 4: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/4.jpg)
Чья это задача – развитие сотрудников?
Hr, внутренние тренеры ?
![Page 5: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/5.jpg)
Чья это задача – развитие сотрудников?
Hr, внутренние тренеры?Сами сотрудники?
![Page 6: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/6.jpg)
Чья это задача – развитие сотрудников?
Hr, внутренние тренеры?Сами сотрудники?Внешние тренеры?
![Page 7: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/7.jpg)
Чья это задача – развитие сотрудников?
Hr, внутренние тренеры?Сами сотрудники?Внешние тренеры?Непосредственно руководитель?
![Page 8: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/8.jpg)
Чья это задача – развитие сотрудников?
Hr, внутренние тренеры?Сами сотрудники?Внешние тренеры?Непосредственно руководитель?Ничья?
![Page 9: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/9.jpg)
Чья это задача – развитие сотрудников? Наше мнениеHr, внутренние тренеры?Сами сотрудники?Внешние тренеры?Непосредственно руководитель!Ничья?
![Page 10: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/10.jpg)
Но часто руководители так не думают
![Page 11: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/11.jpg)
Некоторые «затыки» в развитии взрослых людей
![Page 12: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/12.jpg)
Невозможно причинить знание и развитие
![Page 13: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/14.jpg)
Невозможно причинить знание и развитиеЕсли хомячок не хочет летать, он не полетит…
![Page 15: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/15.jpg)
Из под страха не происходит развития
![Page 16: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/16.jpg)
Из под страха не происходит развитияРазвитие идёт от любопытства и интереса
![Page 17: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/17.jpg)
Изменения в людях происходят мееедлееено
![Page 18: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/18.jpg)
Изменения в людях происходят меееееедлеееееноооооА рынок меняется быстро!
![Page 19: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/19.jpg)
Навык формируется 3-6 месяцев регулярной практики
![Page 20: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/20.jpg)
Навык имеет свойство «разжижаться»
![Page 21: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/21.jpg)
Есть люди, которых не научили учитьсяХомячки не летают!
![Page 22: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/23.jpg)
Знания и навык лишь на 50% гарантируют результатВторые 50% - отношение
![Page 24: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/24.jpg)
Ваши сотрудники уйдут
![Page 25: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/25.jpg)
- Я обучу сотрудников, а они уйдут?!
- Вы не обучите сотрудников и они останутся…
![Page 26: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/26.jpg)
Важные принципы развития сотрудников
![Page 27: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/27.jpg)
1. Развитие сотрудников – это ответственность руководителя
![Page 28: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/28.jpg)
2. Если обучение чуждо вашей корпоративной культуре – не тратьте время.
![Page 29: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/29.jpg)
* Корпоративная культура = ценности руководителя. Какой руководитель, такие сотрудники
![Page 30: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/30.jpg)
3. Обучение должно быть привязано к бизнес-процессам.Какой человек вам нужен в этой точке?
![Page 31: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/31.jpg)
Важные принципы развития сотрудников1. Развитие сотрудников – это
ответственность руководителя2. Обучение как ценность 3. Стяжка обучения и бизнес-
процессов
![Page 32: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/32.jpg)
Ну ок, как развивать то?
![Page 33: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/33.jpg)
1. Наставничестворасскажи покажи дай сделать самому обсуди (повтори до результата)
![Page 34: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/34.jpg)
НаставничествоПочему-то в России не работает…
![Page 35: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/35.jpg)
2. Тематические планёркиРегулярность важнее продолжительности
![Page 36: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/36.jpg)
3. Полевое обучение
![Page 37: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/37.jpg)
4. Тренинги, мастер-классы
Да, это помогает
![Page 38: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/38.jpg)
5. Корпоративная книга обучения
Да, и это помогает
![Page 39: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/39.jpg)
![Page 40: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/40.jpg)
5. Корпоративная библиотека
* «Пятничное чтиво»
![Page 41: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/41.jpg)
- И всё что ли?
![Page 42: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/42.jpg)
- И этого мало кто делает. Регулярно и систематически.
![Page 43: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/43.jpg)
Развитие сотрудников начинается с развития руководителя.Классные сотрудники – классный
руководительТупые сотрудники - …
![Page 44: Как развивать сотрудников?](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062316/58703b0e1a28ab4e2c8b49b7/html5/thumbnails/44.jpg)
Узнать больше(4212) 24 31 13
www.tc-i.ru