Медіація в адміністративних справах: досвід...

70

Upload: -

Post on 20-Feb-2016

242 views

Category:

Documents


4 download

DESCRIPTION

Медіація є формою врегулювання спорів

TRANSCRIPT

Page 1: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення
Page 2: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення
Page 3: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Ìåä³àö³ÿ â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ:äîñâ³ä Õåðñîíñüêîãî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ

ÕÌÖ̲ “Òîòåì”Õåðñîí2009

Page 4: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

02

²ëþñòðàö³¿: Ìàêñ ÀôàíàñüºâÊîðåêòîð: Ãàííà ²ñòîì³íà Õåðñîí2009

Âèäàííÿ ï³äãîòîâëåíî â ìåæàõ ïðîåêòó «Ñïðèÿííÿ ïðèìèðåííþ ñòîð³í â àäì³í³ñòðà-òèâíèõ ñïðàâàõ çà ó÷àñòþ ï³äãîòîâëåíèõ ìåä³àòîð³â â Õåðñîíñüê³é îáëàñò³».Ïðîåêò ðåàë³çîâàíî çà ï³äòðèìêè̳æíàðîäíîãî ôîíäó «Â³äðîäæåííÿ».

Óêëàäà÷³: À.Íåäáàéëî (êåð³âíèê ïðîåêòó, ìåä³àòîð), Î.Òîêàëåíêî (þðèñò)

Ïàðòíåð ïðîåêòó:ÕÎÎ “Êîì³òåò âèáîðö³â Óêðà¿íè”

Page 5: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

РОЗДІЛ 1. ТЕОРІЯ І НЕ ТІЛЬКИ1. Вступ: що таке медіація?2. Академічний формат і можливі моделі медіації.3. Медіація в адміністративних справах: за і проти.4. Медіатор. Ступінь компетентності медіатора.5. Встановлення контакту і мотивація сторін до переговорів. 6. Розуміємо очевидне: зиск від медіації в адміністративних справах.7. Конфіденційність.8. Рівність сторін. Неформальність процесу.9. Врахування всіх факторів.10. Гарна поведінка - це ключ.11. Результат домовленостей непередбачуваний! Закріплення результату.12. Участь юриста в процедурі медіації в адміністративних справах. РОЗДІЛ 2: ПРАКТИЧНИЙ ДОСВІДСправа 1. Від бездіяльності - до дії.Справа 2. 15 хвилин замість 2 років.Справа 3. Загублений та знайдений рік важкої праці.Справа 4. “Війна з вітряками”.Справа 5. Від пікетів - до змін законодавства.Справа 6. Громадянин проти всіх.Справа 7. “Вони - люди як люди... Квартирне питання лише зіпсувало їх”.Справа 8: “Страховка від шахрайства”.Справа 9. Новий дах - старі проблеми. Справа 10. З днем народження, ОСББ!

РОЗДІЛ 3: ДОДАТКИДодаток 1. Обрані статті КАСУ, необхідні для розуміння матеріалів посібника.Додаток 2. Примирення сторін під час підготовчого провадження.Додаток 3. Кодекс етики медіатора УЦМ.

Зміст

03

Page 6: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Вступ: що таке медіація?

04

РОЗДІЛ 1.ТЕОРІЯ І НЕ ТІЛЬКИ

Page 7: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

«Öåé ïðàâîâèé ³íñòèòóò (ìåä³àö³þ) ñë³ä ðîçãëÿäàòè ³ ÿê ìîæëèâ³ñòü ðîçâàíòàæåííÿ ñóää³â, ³ ÿê ðîçøèðåííÿ ñïåêòðó çàñîá³â âèð³øåííÿ êîíôë³êòíî¿ ñèòóàö³¿, ³ ÿê çàñ³á ñêîðî÷åííÿ îáñÿã³â ô³íàíñóâàííÿ íà ïîòðåáè àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà».

Ãîëîâà Âèùîãî àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäó Óêðà¿íèÎ. Ïàñåíþê

«Ìåä³àö³ÿ» ó äîñë³âíîìó ïåðåêëàä³ ç ëàòèíñüêîãî “mediatio” îçíà÷ຠ«ïîñåðåäíèöòâî». ßê ³íñòðóìåíò çàñòîñóâàííÿ â êîíôë³êòíèõ ñèòóà-ö³ÿõ ìåä³àö³ÿ ìîæå ìàòè ð³çí³ îçíàêè – òàê³ ÿê çíàõîäæåííÿ êîìïðî-ì³ñíîãî âàð³àíòó, ïðèìèðåííÿ ñòîð³í, êàÿòòÿ àáî â³äíîâëåííÿ ñïðà-âåäëèâîñò³, òîùî. Åôåêòèâí³ñòü ö³º¿ ïðîöåäóðè äîâåäåíà íà ïðàêòèö³ äëÿ á³ëüøîñò³ ñôåð ëþäñüêî¿ ä³ÿëüíîñò³ àáî â³äíîñèí, çîêðåìà:

• øëþá ³ ðîäèíà;• åêîíîì³êà;• êîìóíàëüíà ïîë³òèêà;• çàõèñò íàâêîëèøíüîãî ñåðåäîâèùà; • øêîëà/óí³âåðñèòåò;• ðàñîâî-åòí³÷í³ êîíôë³êòè; • þñòèö³ÿ/çëî÷èíí³ñòü;• ïàðëàìåíò;• ïîë³òè÷í³ (ì³æíàðîäí³) êîíôë³êòè.

ÌÅIJÀÖ²ß º ôîðìîþ óðåãóëþâàííÿ ñïîð³â, ìåòîþ ÿêî¿ º ñïðè-ÿííÿ äâîì (àáî á³ëüøå) ñòîðîíàì ó äîñÿãíåíí³ îáîþäíî¿ é âçàºìîâè-ã³äíî¿ óãîäè ïðè ó÷àñò³ é ï³ä êåð³âíèöòâîì íåéòðàëüíî¿ òðåòüî¿ îñîáè – ïîñåðåäíèêà (ìåä³àòîðà), ÿêèé íå ìຠïðàâà âèíîñèòè îáîâ’ÿçêî-âå äëÿ ñòîð³í ð³øåííÿ. Òîáòî, ï³ä ôîðìîþ ðîçó쳺òüñÿ ïåâíà ìåòî-äîëîã³ÿ. Íàâåäåìî ïðîñòèé æèòòºâèé ïðèêëàä: ÿêùî, ïðèïóñòèìî, êîæíîãî äíÿ âæèâàòè àëêîãîëü, òî ÷åðåç ïåâíèé ÷àñ ëþäèíà ö³ëêîì ³ìîâ³ðíî ìîæå îïèíèòèñÿ ï³ä ïàðêàíîì – íå ÿêèìîñü êîíêðåòíèì ïàðêàíîì, àëå á³ëüø-ìåíø ñõîæèì. Öå ³ º ìåòîäîëîã³ÿ, ÿê ç âåëèêèì ñòóïåíåì ³ìîâ³ðíîñò³ ïîòðàïèòè «ç òî÷êè À â òî÷êó Á» (â íàøîìó âè-ïàäêó, ç âëàñíî¿ êâàðòèðè – ï³ä ïàðêàí) – çëîâæèâàòè àëêîãîëåì. Òàê ñàìî ñïðàöüîâóº ³ çâîðîòíèé ïðîöåñ: çà ïåâíèõ óìîâ, ïîñë³äîâíîãî çä³éñíåííÿ ö³ëåñïðÿìîâàíèõ êðîê³â ³, çâ³ñíî, çà íàÿâíîñò³ áàæàííÿ ö³ëêîì ³ìîâ³ðíî â³äíîâèòè ñâîº æèòòÿ ìàéæå «ç íóëÿ».

Ñõîæèì ÷èíîì, çà óìîâè ïðîõîäæåííÿ ïåâíèõ ³ êîíêðåòíèõ åòà-ï³â àáî äîäåðæàííÿ ñïåö³àëüíèõ ïðàâèë, ñòîðîíè, ÿê³ êîíôë³êòóþòü, ïîòðàïëÿþòü â ñèòóàö³þ, êîëè ³ìîâ³ðí³ñòü äîñÿãòè ïîðîçóì³ííÿ, çíà-

Вступ: що таке медіація?

ВСТУП: ЩО ТАКЕ МЕДІАЦІЯ?

05

1

Page 8: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

2

Академічний формат і можливі моделі медіації.

06

éòè âçàºìîïðèéíÿòíå ð³øåííÿ º äóæå âèñîêîþ. Âïðîâàäæåííÿì òàêî¿ ìåòîäîëî㳿 é çàéìàºòüñÿ ìåä³àö³ÿ.

Âàæëèâèìè îçíàêàìè ìåòîäó òåõí³êè ìåä³àö³¿ º: • ïðèñóòí³ñòü ìåä³àòîðà, ùî âèêîíóº ôóíêö³þ ïîñåðåäíèêà;• ó÷àñòü âñ³õ ñòîð³í, ÿê³ ïðè÷åòí³ äî êîíôë³êòó;• íåôîðìàëüíèé, ïîçàñóäîâèé ð³âåíü;• äîáðîâ³ëüí³ñòü ó÷àñò³ â ïðîöåäóð³ ìåä³àö³¿ é ñàìîâèçíà÷åííÿ â³ä-íîñíî âèð³øåííÿ êîíôë³êòó: ïîâíîâàæåííÿ óõâàëåííÿ ð³øåííÿ íå ïåðåäàþòüñÿ òðåò³ì îñîáàì. Ðåçóëüòàò ïåðåãîâîð³â íå º îáîâ’ÿçêî-âèì, ïîêè éîãî íå ñõâàëèëè âñ³ ó÷àñíèêè. Îòæå, íåîáõ³äíî äîñÿãòè êîíñåíñóñó.

АКАДЕМІЧНИЙ ФОРМАТ І МОЖЛИВІ МОДЕЛІ МЕДІАЦІЇ.Àêàäåì³÷íèé ôîðìàò ìåä³àö³¿ ìຠíàñòóïíèé âèãëÿä.

ϳäãîòîâ÷à ôàçà

Ïåðâ³ñíà çàäà÷à, çâ³ñíî, ïîëÿãຠó çàëó÷åíí³ ñòîð³í êîíôë³êòó äî ïðîöåñó ïåðåãîâîð³â. Îêð³ì ìîòèâàö³¿ ñòîð³í, ï³äãîòîâ÷èé ïðîöåñ âêëþ÷ຠïîïåðåäí³é çá³ð ³íôîðìàö³¿ òà àíàë³ç ñèòóàö³¿, ïëàíóâàííÿ ìîæëèâîãî ôîðìàòó ïåðåãîâîð³â, ñòðàòå㳿 ïðîâåäåííÿ çóñòð³÷åé.  àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ äîðå÷íèì º þðèäè÷íèé àíàë³ç, ç îãëÿäó íà âàæëèâ³ñòü äî-òðèìàííÿ çàêîíó.

Ìåä³àö³éí³ ïåðåãîâîðè

1. ÂÂÅÄÅÍÍß ²íôîðìóâàííÿ ñòîð³í ïðî ìåòó çóñòð³÷³, ¿¿ ìîæëèâèé õ³ä, ðîëü ìåä³à-òîðà ³ ãîëîâí³ ïðàâèëà, à ñàìå:– äàòè ìîæëèâ³ñòü ³íø³é ñòîðîí³ âèñëîâèòèñÿ;– íåïðèïóñòèì³ñòü âçàºìíèõ îáðàç, à òèì á³ëüøå – íàñèëüñòâà;

– ìåä³àòîðè íåñóòü â³äïîâ³äàëüí³ñòü çà õ³ä áåñ³äè ³ âòðó÷àþòüñÿ, êîëè öå íåîáõ³äíî.

2. ÓѲÄÎÌËÅÍÍß Ð²ÇÍÈÕ ÑÒÎÐ²Í ÊÎÍÔ˲ÊÒÓ

Êîæíà ç³ ñòîð³í ìຠìîæëèâ³ñòü äîíåñòè âëàñíó ïîçèö³þ, ñâîº ñòàâ-ëåííÿ äî êîíôë³êòó â òîìó îáñÿç³, ÿêèé âîíà âáà÷ຠçà ïîòð³áíèé. ²íø³ ó÷àñíèêè ìåä³àö³éíîãî ïðîöåñó íà ö³é ñòà䳿 ëèøå ñëóõàþòü: óòî÷íåííÿ òà óçàãàëüíåííÿ ìîæå ðîáèòè ëèøå ìåä³àòîð.

Page 9: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Академічний формат і можливі моделі медіації.

07

3. ÏÐÎßÑÍÅÍÍß ÊÎÍÔ˲ÊÒÓ: ÏÐÈÕÎÂÀͲ ÏÎ×ÓÒÒß, ²ÍÒÅÐÅÑÈ, ÏÐÈ×ÈÍÈ

ßê ïðàâèëî, ïðèõîâàí³ ìîòèâè êîíôðîíòàö³¿ ñòàþòü çðîçóì³ëèìè ï³ä ÷àñ ñàìî¿ ìåä³àö³éíî¿ çóñòð³÷³. Âàðòî ñïîíóêàòè ñòîðîíè ïðîÿâèòè òà âèñëîâèòè ñâî¿ ïî÷óòòÿ, âèÿâèòè áàæàííÿ òà ³íòåðåñè – òîáòî âñå, ùî ìຠâ³äíîøåííÿ äî êîíôë³êòó, àëå íå º î÷åâèäíèì (ïðèõîâàí³ ïðè÷èíè). Öå îçíà÷àº, ùî íå òðåáà ïðîâîäèòè ïîïåðåäí³é ïñèõî-ëîã³÷íèé àíàë³ç çàäëÿ íèçêè ïðèïóùåíü. Óñ³ àñïåêòè ñïðàâè ç óðà-õóâàííÿì ñòóïåíÿ ¿õ îá’ºêòèâíî¿ âàæëèâîñò³ ìàþòü áóòè ðîçãëÿíóò³ â³äïîâ³äíî äî áàæàííÿ òà çà ó÷àñòþ îáîõ ñòîð³í, ³ âîíè ìàþòü ñòàòè îá’ºêòàìè ïåðåãîâîð³â.

4. вØÅÍÍß ÏÐÎÁËÅÌÈ: ÇÁ²Ð ÒÀ ÀÍÀË²Ç ÌÎÆËÈÂÎÑÒÅÉ

ÂÈвØÅÍÍß

Íà ö³é ñòà䳿 âàæëèâî ðåòåëüíî ç³áðàòè òà ÷³òêî ñôîðìóëþâàòè ò³ ïðîïîçèö³¿, ÿê³ âæå º ó ó÷àñíèê³â ïåðåãîâîð³â. Òàêîæ ïîòð³áíî ñòè-ìóëþâàòè ïîøóêîâó ä³ÿëüí³ñòü ùîäî íîâèõ ïðîïîçèö³é, ÿê³ ìîãëè á çàäîâîëüíèòè ó÷àñíèê³â êðàùå, í³æ ïîïåðåäí³. Ìîæóòü ïðèéìàòèñÿ íàâ³òü ôàíòàñòè÷í³ ³äå¿, áî â íèõ ðîçêðèâàþòüñÿ ïðàãíåííÿ ëþäåé, ³ çãîäîì öèì ³äåÿì ìîæíà íàäàòè ðåàë³ñòè÷íèõ ôîðì.

5. ÄÎÌÎÂËÅͲÑÒÜ

Ñòîðîíè êîíôë³êòó ñï³ëüíî äîìîâëÿþòüñÿ ó â³äïîâ³äíîñò³ äî ïðî-ïîçèö³é ùîäî âèð³øåííÿ ïðîáëåìè, îáèðàþòü âàð³àíò, ÿêèé ¿ì íàé-á³ëüøå ï³äõîäèòü. Äîìîâëåí³ñòü ïîâèííà ìàòè êîíêðåòíî âèçíà÷åí³ ïîêàçíèêè òîãî, ùî êîíôë³êò âè÷åðïàíî, ³ ñòîðîíè ä³éøëè çãîäè.  ðàç³ íåîáõ³äíîñò³ ñêëàäàºòüñÿ ïèñüìîâèé äîãîâ³ð ïðî âèêîíàííÿ çîáîâ’ÿçàíü, ÿêèé ï³äïèñóºòüñÿ äâîìà ñòîðîíàìè.

Ôàçà ðåàë³çàö³¿

ϳäòðèìêà êîíòàêò³â ç³ ñòîðîíàìè, ÿê³ ä³éøëè çãîäè; ïåðåâ³ðêà òîãî, ÿê âèêîíóþòüñÿ äîìîâëåíîñò³.  ðàç³ ïîòðåáè – êîðèãóâàííÿ äîìîâ-ëåíîñòåé ï³ä ÷àñ çóñòð³÷³ ÷åðåç äåÿêèé ÷àñ.

ÌÎÆËȲ ÌÎÄÅ˲ ÌÅIJÀÖ²¯:• ïîñåðåäíèöòâî “ñåêðåòàðÿ”: ïðîöåäóðà ç ïîâåðõíåâèì âòðó-÷àííÿì ìåä³àòîðà â õ³ä êîíôë³êòó. Ìåä³àòîð ò³ëüêè ãîëîâóº ï³ä ÷àñ ïåðåãîâîð³â ñòîð³í.• ïîñåðåäíèöòâî-êîíñóëüòóâàííÿ: ìåä³àòîð àêòèâíî ïðàöþº íàä ñóá’ºêòèâíîþ ñòîðîíîþ êîíôë³êòó, òîáòî íàä íåãàòèâíèìè óÿâ-ëåííÿìè ñòîð³í îäíà ïðî îäíó, ¿õí³ìè íàì³ðàìè é ìîäåëÿìè ïîâå-ä³íêè, ïåðåáîðþº âîðîæ³ñòü ì³æ ñòîðîíàìè;• ÷îâíèêîâå (àáî ñòðóêòóðîâàíå) ïîñåðåäíèöòâî: ìåä³àòîð â îñíîâíîìó ïðàöþº ç êîæíîþ ³ç ñòîð³í îêðåìî, ô³ëüòðóº ³íôîðìàö³þ é êîíòðîëþº âçàºìîä³þ ñòîð³í.

Page 10: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Медіація в адміністративних справах: за і проти

3

08

МЕДІАЦІЯ В АДМІНІСТРАТИВНИХ СПРАВАХ:ЗА І ПРОТИ

Íàéá³ëüø ñêëàäíèì àáî ñï³ðíèì ïèòàííÿì äëÿ ëþäåé, ÿê³ íå ïðàêòèêóâàëè ìåä³àö³þ, º çàñòîñóâàííÿ ö³º¿ ïðîöåäóðè â àäì³í³-ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ. ßê ëþäè, ÿê³ ìàþòü äîñâ³ä ñïðÿìîâàíîãî çíà-õîäæåííÿ êîìïðîì³ñíèõ àáî âçàºìîïðèéíÿòíèõ äîìîâëåíîñòåé, ìè ââàæàºìî: íå ìຠïðèíöèïîâèõ â³äì³ííîñòåé â ïèòàííÿõ, ÿê³ âèíèêà-þòü â ñèñòåì³ ËÞÄÈÍÀ-ÄÅÐÆÀÂÀ â³ä, íàïðèêëàä, ïîáóòîâèõ ñïðàâ.

Íàéá³ëüø ïîøèðåíèé àðãóìåíò ñêåïòèê³â ñòîñóºòüñÿ âèïàäê³â, êîëè ëþäèíà ñêàðæèòüñÿ íà â³äìîâó ïåâíèõ äåðæàâíèõ óïðàâë³íü â³ä ñîö³àëüíèõ âèïëàò, íà ÿê³ âîíà ìຠïðàâî çà çàêîíîì.  íàø³é ïðàê-òèö³ ìè ÷àñò³øå çà âñå ñòèêàëèñÿ ç âèïàäêàìè, êîëè â³äìîâó ùîäî ñîö³àëüíèõ âèïëàò ëþäèíà îòðèìóâàëà ç ïîñèëàííÿìè íà òå, ùî â áþäæåò³ çàðàç íåìຠâ³äïîâ³äíèõ êîøò³â. Âèÿâèëîñÿ, ùî â äåÿêèõ óïðàâë³ííÿõ ó òàê³é ñèòóàö³¿ ÷èíîâíèê íàâ³òü ïîñòຠïåðåä âèáîðîì: àáî çàäîâîëüíèòè çàïèò ãðîìàäÿíèíà ³ îòðèìàòè äîãàíó â³ä êåð³â-íèöòâà (àæ äî çâ³ëüíåííÿ), àáî â³äìîâèòèñÿ â³ä âèð³øåííÿ ïèòàííÿ ³ ñïîê³éíî ïðàöþâàòè äàë³. ² äóæå âàæëèâî ðîçóì³òè, ùî öþ ñïðàâó íå-ìîæëèâî âèð³øèòè ó áóäü-ÿêîìó âèïàäêó, íàâ³òü çà äîïîìîãîþ ñóäó àáî íàâ³òü ÷åðåç íàñèëüñòâî! Íàòîì³ñòü, ìåä³àö³ÿ çàëèøຠìîæëè-â³ñòü ïîøóêó ð³øåííÿ, íàïðèêëàä, ÷åðåç äåïóòàòñüê³ çâåðíåííÿ ³ ïîäàííÿ ïðîïîçèö³é ùîäî çàêîíîäàâ÷èõ çì³í, ÷åðåç àëüòåðíàòèâí³ äîìîâëåíîñò³.

Êîëè ìè ïîïðîñèëè þðèñòà íàøîãî ïðîåêòó íàïèñàòè äëÿ ïîñ³á-íèêà éîãî äóìêó ùîäî àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâ, â ÿêèõ çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ íåìîæëèâî, â³ä â³äïîâ³â: «Â öüîìó ðîçä³ë³ ÿ á íå íàïèñàâ í³-÷îãî, áî ìåí³ çäàºòüñÿ, ùî ìåä³àö³ÿ ìîæëèâà ó âñ³õ âèïàäêàõ. ßêùî äëÿ ïðèêëàäó âçÿòè âèïëàòè «äèòÿ÷èõ ãðîøåé», òî òóò íå ìîæíà êà-çàòè ïðî íåìîæëèâ³ñòü ìåä³àö³¿ – òóò ìîæå éòè ìîâà ëèøå ïðî «íå-ìîæëèâ³ñòü âèïëàòè ãðîøåé øëÿõîì çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿», à ñàìå ïðèìèðåííÿ ìîæëèâå”. Òàê, â îäí³é ³ç ñïðàâ Öåíòðó ïðèìèðåííÿ â ïðîöåñ³ ìåä³àö³¿ óïðàâë³ííÿ ïðàö³ ³ ñîö³àëüíîãî çàõèñòó íàñåëåííÿ òà ìàòè äèòèíè äîìîâèëèñÿ, ùî âîíà (ìàòè) íå çâåðòàòèìåòüñÿ äî ñóäó ç ïîçîâîì â îáì³í íà íàäàííÿ ¿é óïðàâë³ííÿì ñîö³àëüíîãî çà-õèñòó íàñåëåííÿ ùîòèæíåâèõ ïèñüìîâèõ êîíñóëüòàö³é ç³ çì³í ó çà-êîíîäàâñòâ³ ó ñôåð³ ñîö³àëüíîãî çàáåçïå÷åííÿ. Öå ìîæå çäàòèñÿ íåìîæëèâèì, àëå öå ïðàöþº, àäæå ïîðîçóì³ííÿ ³ ïðèìèðåííÿ ñòîð³í â³äáóëîñÿ.

²íøîþ ïðè÷èíîþ â³äìîâè â³ä çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ º íåìîæëè-â³ñòü â ïëîùèí³ «ëþäèíà-äåðæàâà» âèð³âíÿòè â ñòàòóñ³ äâ³ ñòîðîíè. Àäæå ùå ç îñíîâ êîíôë³êòîëî㳿 â³äîìà ãðàäàö³ÿ îïîíåíò³â çà ñòóïå-íåì «ñèëè» àáî «âàãîìîñò³». Íàéñëàáê³øèìè º îïîíåíòè 1-ãî ðàíãó (îäíà ëþäèíà), îïîíåíò 2-ãî ðàíãó (ãðóïà ëþäåé, îá’ºäíàíèõ ó ïðî-

Page 11: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Медіація в адміністративних справах: за і проти

09

òèñòîÿíí³) º âæå íà ïîðÿäîê ñèëüí³øèì ³ ò.ä. Íà íàéâèù³é ñõîäèíö³ çíàõîäèòüñÿ äåðæàâà. Âîíà º îïîíåíòîì íàéâèùîãî ðàíãó, ÿêèé çà-æäè áóäå íàéñèëüí³øèì ó ïðîòèñòîÿíí³, ³ ñâàðèòèñÿ ç íåþ – ñïðà-âà äóæå êëîï³òêà, àäæå íàâ³òü Ñòðàñáóðçüêèé ñóä – öå íå ïàíàöåÿ, à ÷åðãîâà íèçêà âèïðîáóâàíü. Òîæ, ç äåðæàâîþ êðàùå äîìîâëÿòèñÿ – çâè÷àéíî, â ìåæàõ çàêîíó.

Äëÿ âèêîðèñòàííÿ òåõíîëî㳿 ìåä³àö³¿ ïåðø çà âñå âàðòî óñâ³-äîìèòè î÷åâèäíèé ïðàêòè÷íèé çèñê â³ä ¿¿ çàñòîñóâàíí³ – à öå çåêî-íîìëåíèé ÷àñ, ñèëè, ãðîø³, çáåðåæåí³ ñòîñóíêè, äîïîìîãà òîùî. Ïðàêòè÷íèé çèñê â³ä ìåä³àö³¿ îòðèìóº ³ ñàì ìåä³àòîð – íàâ³òü ÿêùî ìåä³àòîð íå ïðîôåñ³éíèé (òîáòî íå ìຠìåä³àö³þ çà îñíîâíó ïðî-ôåñ³þ), òî ³íñòðóìåíò ìåä³àö³¿ ìîæå ñòàòè ó íàãîä³ òîä³, êîëè òðåáà äîïîìîãòè çíàéîì³é ëþäèí³, íàäàòè ñîö³àëüíèé ñóïðîâ³ä, çàïîá³ãòè ñóäîâîìó ðîçãëÿäó ñïðàâè, ñëîâîì – ó áóäü-ÿêîìó êîíôë³êò³.

Çîâñ³ì íå îáîâ’ÿçêîâî ïðåäñòàâëÿòèñÿ ñïåö³àë³ñòîì ïîâàæíî¿ îðãàí³çàö³¿ ÷è öåíòðó ïðèìèðåííÿ, ÷àñòî äîñòàòíüî âèñêàçàòè ïðî-ïîçèö³þ áóòè êîðèñíèì â åôåêòèâíîìó âèð³øåíí³ ïèòàííÿ çàêîí-íèì øëÿõîì. ², áåçïåðå÷íî, âàðòî áóòè îçíàéîìëåíèì ç îñíîâíèìè ïðèíöèïàìè ïðîöåäóðè ìåä³àö³¿, ³ ïî ì³ð³ ïðîâåäåííÿ òàêèõ ïðîöå-äóð äîïîâíþâàòè àðñåíàë òåõí³ê ç âëàñíîãî äîñâ³äó ³ äîñâ³äó ñïåö³à-ë³ñò³â, ÿê³ ïðàöþþòü â ö³é ñôåð³.

Äëÿ äîáðîãî ðîçóì³ííÿ ìåä³àö³¿ äîñòàòíüî ñòèñëîãî ¿¿ âèçíà÷åííÿ. Äëÿ äîáðîãî âîëîä³ííÿ öèì ³íñòðóìåíòàð³ºì éîãî âàðòî çàñòîñîâó-âàòè.

Ñóïåðå÷êè ñòîñîâíî òîãî, ÷è ìຠìåä³àö³ÿ ºäèíèé ôîðìàò ï³ä-ãîòîâêè ³ ïðîâåäåííÿ àáî ìîæëèâ³ â³äì³ííîñò³ â çàëåæíîñò³ â³ä ñèòó-àö³¿, ìàáóòü, áóäóòü íåñê³í÷åííèìè, àäæå ðåçóëüòàòèâíèìè º îáèäâà ï³äõîäè.  îäíîìó âèïàäêó öå ìîæå áóòè ñïåö³àëüíî îáëàäíàíèé êà-á³íåò, äå âðàõîâàíî êîë³ð ñò³í, ñòóï³íü îñâ³òëåííÿ ³ áåçïå÷íà â³äñòàíü ì³æ ñòîðîíàìè.  ³íøîìó – çóñòð³÷ íà íåéòðàëüí³é, àëå ïðèéíÿòí³é äëÿ îáîõ ñòîð³í òåðèòîð³¿. Ïðîòå ãîëîâíå, ùî â îáîõ âèïàäêàõ â³ä-áóâàºòüñÿ çì³ùåííÿ àêöåíòó â³ä êîíôðîíòàö³¿ ³ çàñòîñóâàííÿ ñèëè äî âèçíà÷åííÿ ñï³ëüíèõ ³íòåðåñ³â ³ çíàõîäæåííÿ êîìïðîì³ñó.

Ñïèðàþ÷èñü íà âëàñíèé äîñâ³ä, ìè ïðîïîíóºìî êëþ÷îâ³ åëå-ìåíòè ïðîöåäóðè ïðèìèðåííÿ â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ äëÿ âïðîâàäæåííÿ íå ëèøå ÿê îñíîâíó ñïåö³àë³çàö³þ äëÿ ôàõ³âö³â, àëå é ÿê åôåêòèâíèé ³íñòðóìåíò ïîäîëàííÿ êîíôë³êò³â â ö³é ñôåð³.

Page 12: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Медіатор. Ступінь компетентності медіатора.

4

10

МЕДІАТОР.СТУПІНЬ КОМПЕТЕНТНОСТІ МЕДІАТОРА.

Ìåä³àòîð – íàâ÷åíèé ïîñåðåäíèê äëÿ îðãàí³çàö³¿ ³ âåäåííÿ ïå-ðåãîâîð³â. Çàãàëüíîïðèéíÿò³ ôóíêö³¿ ìåä³àòîðà íàñòóïí³:• îö³íþâà÷ êîíôë³êò³â;• àêòèâíèé ñëóõà÷;• áåçïðèñòðàñíèé îðãàí³çàòîð ïðîöåñó;• ãåíåðàòîð àëüòåðíàòèâíèõ ïðîïîçèö³é;• ðîçøèðþâà÷ ðåñóðñ³â;• âèïðîáóâà÷ ðåàë³ñòè÷íîñò³ ³ ìîæëèâîñò³ âèêîíàííÿ óãîäè;• ïîì³÷íèê ó âèðîáëåíí³ ñòîðîíàìè îñòàòî÷íî¿ äîìîâëåíîñò³;• â÷èòåëü ïðîöåñ³â ïàðòíåðñüêèõ ïåðåãîâîð³â.

Ó ïåðåâàæí³é á³ëüøîñò³ ïîñ³áíèê³â ç ìåä³àö³¿ íàãîëîøóºòüñÿ íà òîìó, ùî «òðåáà ðîçä³ëÿòè ëþäèíó ³ ïðîáëåìó». Öå îçíà÷àº, ùî ïðî-áëåìó òðåáà äåïåðñîíàë³çóâàòè, ³ öå ñòîñóºòüñÿ ìåä³àòîðà òàêîæ, àäæå â³í º ó÷àñíèêîì ïðîöåñó, â³í âæå çàëó÷åíèé äî ñèòóàö³¿ êîí-ôë³êòó ³, á³ëüø òîãî, â³í º ó÷àñíèêîì êîíôë³êòó.

Çíÿòè ç ñåáå ïðîåêö³þ çàö³êàâëåíî¿, íåîá’ºêòèâíî¿ ñòîðîíè ìîæëèâî ëèøå òîä³, êîëè áóäóòü óñóíåí³ âñ³ ï³äñòàâè äëÿ öüîãî. Êî-ìóñü öå âäàºòüñÿ çðîáèòè çàâäÿêè íàäàííþ àâòîðèòåòíèõ ðåêîìåí-äàö³é, ÿê³ ìàþòü ïåðåêîíàòè ê볺íòà ó «ñâÿòîñò³» ìåä³àòîðà. Ïðîòå êîëè ê볺íòàìè º íå âïëèâîâ³ ëþäè, à ïðåäñòàâíèêè ìàëîçàõèùåíèõ âåðñòâ íàñåëåííÿ, ï³äãîòîâëåíèé ìåä³àòîð ìຠâñ³ ìîæëèâîñò³ ³ ï³ä-ñòàâè ³ áåç òîãî äîâåñòè âëàñíó íåóïåðåäæåí³ñòü ä³é.

Ùî æ ìîæå «ïîõèòíóòè» íåéòðàëüíèé ñòàòóñ ìåä³àòîðà? Ïåðø çà âñå, éîãî ñóá’ºêòèâíå ñïðèéíÿòòÿ êîíôë³êòó, ñïðîáè îö³íþâàòè êîíôë³êòíó ñèòóàö³þ ç ïîçèö³é çàãàëüíîïðèéíÿòèõ íîðì ìîðàë³ ³ ïî-âåä³íêè. Âî-äðóãå, óïåðåäæåíå ñòàâëåííÿ êîíôë³êòóþ÷èõ ñòîð³í äî ìåä³àòîðà, íåâ³ðà â éîãî íåçàëåæí³ñòü.

Ðîçãëÿíåìî æèòòºâó ñèòóàö³þ, ÿêà áåçïîñåðåäíüî â³äíîñèòüñÿ äî àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâ â³äïîâ³äíî äî Ñò.17 ÊÀÑÓ – ñïðàâà ñòî-ñóâàëàñÿ êîíôë³êòó â äåðæàâí³é ñëóæá³. Êîíôë³êòíà ñèòóàö³ÿ âèíè-êëà ó çâ’ÿçêó ç ïðîâåäåííÿì îäíèì ç óïðàâë³íü äåðæàâíî¿ ñëóæáè êîíêóðñó íà çàì³ùåííÿ ïîñàäè äåðæàâíîãî ñëóæáîâöÿ. Äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çâåðíóëàñÿ æ³íêà, ÿêà ïðîéøëà êîíêóðñíèé â³äá³ð ³ ãîòóâàëàñÿ ïðèñòóïèòè äî âèêîíàííÿ îáîâ’ÿçê³â. Ïðîòå íà÷àëüíèê óïðàâë³ííÿ, ÿêèé ïîâåðíóâñÿ ç â³äïóñòêè, âèñòóïèâ êàòåãîðè÷íî ïðîòè ¿¿ êàíäèäàòóðè. ³í ïîÿñíþâàâ ñâîþ ïîçèö³þ òèì, ùî îñâ³òà ïðåòåíäåíòêè íå â³äïîâ³äຠâèìîãàì ïîñàäè.  òîé æå ÷àñ, äîñòî-â³ðíî áóëî â³äîìî, ùî æ³íêà ïðîñòî íå ñïîäîáàëàñÿ íà÷àëüíèêó ç îñîáèñòèõ ïðè÷èí (ÿê âàð³àíò – âîíà íå äóæå ñòðóíêà òà õóäà). Äëÿ áóäü-ÿêî¿ ñòîðîííüî¿ ëþäèíè, ÿêà ñïîñòåð³ãຠïîä³áíó ñèòóàö³þ, º íîðìàëüíèì ñïðèéíÿòè 䳿 íà÷àëüíèêà ÿê íåñïðàâåäëèâ³. ² ÿêùî

Page 13: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Медіатор. Ступінь компетентності медіатора.

11

îäíà ç ñòîð³í êîíôë³êòó, ç âàøî¿ òî÷êè çîðó, â÷èíÿº íåñïðàâåäëè-âî, ïîðóøóº ïðàâà ³íøî¿ ëþäèíè, âè ñòàíåòå íà ¿¿ ñòîðîíó (³íîä³ íàâ³òü íå óñâ³äîìëåíî, ñóòî åìîö³éíî). Ìåä³àòîð òåæ ëþäèíà, ³ â³í, áåçïåðå÷íî, ñï³â÷óâຠæ³íö³ ³ ââàæຠïîçèö³þ ÷îëîâ³êà-÷èíîâíèêà àáñîëþòíî íåïðèéíÿòíîþ. Ïðîòå ìåä³àòîð çáèðàºòüñÿ âèñòóïèòè ïîñåðåäíèêîì ó âèð³øåíí³ öüîãî êîíôë³êòó. Òà ÷è áóäå òàêà ó÷àñòü áåçïðèñòðàñíîþ? Òîìó ìåä³àòîð ðîáèòü íàä ñîáîþ çóñèëëÿ ³ ïðè-éìຠïîçèö³þ ÷èíîâíèêà, äëÿ ÿêî¿, íàïåâíî, º ïðè÷èíè – ìîæå, éîãî ïîãàíî âèõîâóâàëè â äèòèíñòâ³, à ìîæå, â³í íå çíàéîìèé ç òâîð÷³ñòþ õóäîæíèê³â åïîõè ³äðîäæåííÿ, êîëè êðàñèâèìè ââàæàëèñÿ æ³íêè ç íåòðàäèö³éíîþ äëÿ íàøîãî ÷àñó âàãîþ òà ïèøíèìè ôîðìàìè, à ìîæå, éîãî êèíóëà äðóæèíà, ÿêà òåæ íå áóëà õóäåíüêîþ, ³ â³í âèð³-øèâ ïîìñòèòèñÿ âñ³ì æ³íêàì, ÿê³ íà íå¿ ñõîæ³. Íàñïðàâä³, ïðè÷èíó éîãî ïîâåä³íêè ïðîÿñíþâàòè é íå òðåáà – ìåä³àòîð ïðîñòî ô³êñóº, ùî ó öüîãî ÷îëîâ³êà º ï³äñòàâè òàê ïîâîäèòèñÿ. Òàê ìåä³àòîð âèð³â-íþº ñâ³é ñòàòóñ íåéòðàëüíî¿ ñòîðîíè, ïîçáàâëÿºòüñÿ â³ä îñîáèñòîãî ñòàâëåííÿ. Öå äîçâîëÿº ìåä³àòîðó ïîáà÷èòè ñèòóàö³þ ðåàë³ñòè÷íî, àäæå ÿêîþ á îãèäíîþ àáî ïðåêðàñíîþ íå áóëà ïîçèö³ÿ ÷èíîâíèêà, âîíà ÐÅÀËÜÍÀ, òîáòî âîíà ³ñíóº – ³ âñå! Òèì íå ìåíø, öåé êðîê - öå ëèøå îäèí á³ê ïðîáëåìè äîòðèìàííÿ íåéòðàëüíîãî ñòàòóñó ìåä³à-òîðà. Àäæå ó íàâåäåí³é ñèòóàö³¿ öüîãî ö³ëêîâèòà íåéòðàëüí³ñòü ïî-ðóøóºòüñÿ îáîìà ñòîðîíàìè êîíôë³êòó: æ³íêà ñïðèéìຠìåä³àòîðà ÿê ðÿò³âíèêà â êðèòè÷í³é ñèòóàö³¿, à ÷èíîâíèê ñòàâèòüñÿ íà íüîãî ÿê äî ëþäèíè, ÿêà ïîðóøóº éîãî «âëàñíó òåðèòîð³þ», ë³çå â éîãî ñïðàâè ç òèì, ùîá äîäàòè éîìó ïðîáëåì, âèêðèòè ïîðóøåííÿ, ÿê³ â³í ðîáèòü, àáî ïðèìóñèòè ÷åðãîâèé ðàç õèòðóâàòè. Òîìó íàñòóïíèì êðîêîì ìåä³àòîðà áóëà îðãàí³çàö³ÿ çóñòð³÷³ æ³íêè ç íà÷àëüíèêîì â ôîðìàò³ êëàñè÷íî¿ ìåä³àö³¿, ï³ä ÷àñ ÿêî¿ ìåä³àòîð â³äâåðòî çâåðíóâ-ñÿ äî æ³íêè ç ïðîõàííÿì ñïðîñòóâàòè àáî ï³äòâåðäèòè, ÷è âîíà ä³é-ñíî ââàæàº, ùî íà÷àëüíèê â³äìîâëÿº ¿é ó ïðàöåâëàøòóâàíí³ òîìó, ùî ââàæຠ¿¿ «òîâñòîþ êîðîâîþ». Öåé êðîê çäàºòüñÿ äåùî ðèçèêî-âàíèì, àëå ìåä³àòîð áóâ âïåâíåíèé, ùî íå ñòàíå âîðîãîì ¹ 1 äëÿ îáîõ ñòîð³í, áî âîíè îáèäâ³ î÷³êóâàíî çàïåðå÷èëè öþ ïðîâîêàö³é-íó òåçó. Äî òîãî æ, ðîçìîâà áóëà ïîâí³ñòþ êîíô³äåíö³éíîþ. Îòîæ, ñòîðîíè íåìîâ ïðèéíÿëè íåãëàñíó óãîäó íå îçâó÷óâàòè öå äåë³êàòíå ïèòàííÿ: âîíè ìîâ÷êè âèçíàëè, ùî öüîãî ïèòàííÿ â çîí³ êîíôë³êòó íå ³ñíóº. ² öÿ ìîâ÷àçíà óãîäà, öå íåïðàâäèâå òâåðäæåííÿ, ïðèéíÿòå îáîìà ñòîðîíàìè, ñòàëî ÷åñíîþ ³ çðîçóì³ëîþ ïîçèö³ºþ êîæíîãî ç íèõ. Ïîçèö³ÿ æ³íêè áóëà âèçíà÷åíà ÿê «ß âì³þ ïðîùàòè õàìñòâî, ³ ìåí³ ïîòð³áíà öÿ ðîáîòà», ³ âîíà ïðèéíÿëà â³äïîâ³äàëüí³ñòü çà öå ð³-øåííÿ, íå ïåðåêëàäàþ÷è éîãî íà ìåä³àòîðà. Ïîçèö³ÿ ÷èíîâíèêà âè-çíà÷èëàñÿ íå òàê ïðîñòî: ïåðøå – «Ìåí³ ñîðîìíî âèçíàòè, ÷îìó ÿ íå áåðó Âàñ íà ðîáîòó», ³ äðóãå – «×è âñ³ ïî÷óëè, ùî öå íå ç îñîáèñòèõ óïîäîáàíü?». Äëÿ ìåä³àòîðà â õîä³ ö³º¿ çóñòð³÷³ ãîëîâíèì áóëî òå, ùî ïðî íüîãî çãàäóâàëè, ëèøå êîëè â³í ñàì ïîäàâàâ ãîëîñ. Ðåçóëü-òàò öüîãî ïðîöåñó áóâ äîñèòü íåî÷³êóâàíèì: íà÷àëüíèê âèçíàâ, ùî

Page 14: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Медіатор. Ступінь компетентності медіатора.

12

ãîòîâèé âçÿòè æ³íêó íà ðîáîòó, àëå âîíà ïðèéíÿëà ð³øåííÿ, ùî íå õî÷å ïðàöþâàòè ï³ä òàêèì êåð³âíèöòâîì.

Îòæå, ãîëîâíèì çàâäàííÿì ìåä³àòîðà º ïîñàäèòè ñòîðîíè çà ñò³ë ïåðåãîâîð³â ³ âèêëþ÷èòè áóäü-ÿêèé âëàñíèé, ñóá’ºêòèâíèé âïëèâ íà ¿õ õ³ä, ùîá çàïîá³ãòè ïîÿâ³ íåâðàõîâàíîãî ôàêòîðó êîí-ôë³êòó. Ïîäàëüøà ó÷àñòü ìåä³àòîðà îáìåæóºòüñÿ âïðîâàäæåííÿì ìåòîäîëî㳿 ñïðèÿòëèâîãî ïîøóêó êîìïðîì³ñíîãî ð³øåííÿ.

ßÊ Ò²ËÜÊÈ ÂÈ ÏÎÑÀÄÈËÈ ÑÒÎÐÎÍÈ ÇÀ ÑÒ²Ë ÏÅÐÅÃÎÂÎвÂ, ÂÈ ÑÒÀËÈ Ó×ÀÑÍÈÊÎÌ ÊÎÍÔ˲ÊÒÓ. ÂÀØÀ ÍÅÉÒÐÀËÜͲÑÒÜ

ÒÀ ÍÅÓÏÅÐÅÄÆÅͲÑÒÜ ÌÀª ÁÓÒÈ ÄÎÒÐÈÌÀÍÀ.

Ó çãàäàí³é ³ñòî𳿠ìåä³àòîð øòó÷íî âèïðàâèâ ñèòóàö³þ, òà â á³ëü-øîñò³ âèïàäê³â ñõîæà ìîäåëü ïðèðîäíî ðîçãîðòàºòüñÿ ï³ä ÷àñ ïåðå-ãîâîð³â, ³ öüîìó òðåáà óñâ³äîìëåíî ïðèä³ëÿòè óâàãó.

Áàãàòî ïîñ³áíèê³â ç ìåä³àö³¿ äàþòü ïîðàäè, ÿê ïîâîäèòèñÿ íà òîìó ÷è ³íøîìó åòàï³. Íàïðèêëàä, «íà åòàï³ òîðã³â òðåáà ãåíåðóâàòè ÿê íàéá³ëüøå àëüòåðíàòèâ…», ùî ñòâîðþº ìîæëèâ³ñòü ëåãøå îáèðà-òè. Áåçïåðå÷íî, ìîæíà êîðèñòóâàòèñÿ òàêèìè ÷³òêèìè âêàç³âêàìè. Íàãàäàºìî ëèøå, ùî ¿õ äóæå áàãàòî, ³ çàâäÿêè âëàñíîìó äîñâ³äó âè çìîæåòå ¿õ äîïîâíèòè àáî âäîñêîíàëèòè. Ãîëîâíå, ùîá âîíè íå ïî-ðóøóâàëè ñòàí íåéòðàëüíîñò³ ìåä³àòîðà ³, ïî ñóò³, çàëèøàëèñÿ ìå-õàí³çìîì ïðîöåñóàëüíîñò³. Ìåä³àö³ÿ êàòåãîðè÷íî âèêëþ÷ຠëèøå îäíå – ïåðñîí³ô³êîâàíó îö³íêó ìåä³àòîðîì êîíôë³êòíî¿ ñèòóàö³¿ ³ îö³íêó ñòîðîíàìè ñàìîãî ìåä³àòîðà. Îòæå, ìåä³àòîð ëèøå ïðîïîíóº ñòîðîíàì ñêîðèñòàòèñÿ çðó÷íèì ³íñòðóìåíòîì äëÿ ïîðîçóì³ííÿ.

Ùîäî ñòóïåí³ êîìïåòåíòíîñò³ ìåä³àòîðà òà ãëèáèíè éîãî îá³-çíàíîñò³ ïðîáëåìîþ, ââàæàºìî çà äîö³ëüíå çãàäàòè òàêèé ïðèêëàä ç íàøî¿ ïðàêòè÷íî¿ ðîáîòè:

Êîëè ñïåö³àë³ñò Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ðàçîì ç ê볺íòêîþ ïðèé-øîâ äî çàñòóïíèö³ íà÷àëüíèêà îäíîãî ç â³ää³ëåíü Ïåíñ³éíîãî ôîíäó Óêðà¿íè, âîíà ìàëà äóæå çàêëîïîòàíèé âèãëÿä. Äî íå¿ âèøóêàëàñÿ ÷åðãà ç ùîíàéìåíøå äåñÿòêà ëþäåé. ×è ìàëà âîíà ÷àñ íà ìåä³à-ö³þ? ×è íàâðÿä. Ïðîòå íàø âèïàäîê ïîòðåáóâàâ ó÷àñò³ ëþäèíè, ÿêà ïðèéìຠð³øåííÿ. “Ïëþñîì” áóëî ëèøå òå, ùî ïî ö³é ñïðàâ³ âîíà ç êîëåãîþ âæå áóëè íà ïåðâèííîìó ðîçãëÿä³ â ñóä³, ³ ïðàö³âíèöÿ Ïåí-ñ³éíîãî ôîíäó ðîçóì³ëà, ùî ìຠãàðí³ ïåðñïåêòèâè îïèíèòèñÿ òàì ó ÿêîñò³ â³äïîâ³äà÷à ùå íåîäíîðàçîâî. Äî ðå÷³, ñóäîâîìó ðîçãëÿäó ïåðåäóâàëà äîâãà ³ñòîð³ÿ ëèñòóâàííÿ ì³æ ÏÔ òà ïîçèâà÷êîþ: ñïðà-âà òÿãíóëàñÿ ç 2002 ðîêó (òîáòî 7 ðîê³â), ³ äî êîíôë³êòíî¿ ñèòóàö³¿ âæå áóëè äîëó÷åí³ ïðåäñòàâíèêè ãðîìàäñüêî¿ ïðèéìàëüí³ ³ îäíîãî äåðæàâíîãî ï³äïðèºìñòâà.

Ìåä³àòîð íå çíàâ, ùî òàêå äîâ³äêà ¹122, â³í íå ïàì’ÿòàâ íàçâè ïîëîæåííÿ, â ÿêîìó ì³ñòèòüñÿ ¿¿ ôîðìà, ïðîòå íà ïî÷àòêó çóñòð³÷³ â³í ïðîñòî ñïèòàâ, ÷è ìîæåìî ìè (Öåíòð ïðèìèðåííÿ) áóòè êîðèñ-

Page 15: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Встановлення контакту і мотивація сторін до переговорів

13

íèìè Ïåíñ³éíîìó ôîíäó, ñêàçàâ, ùî ìè øóêàºìî äîìîâëåíîñò³ â ðàìêàõ çàêîíó. Íà çàïèòàííÿ, ÿê áóäå ïðîõîäèòè çóñòð³÷, ìåä³àòîð â³äïîâ³â, ùî êîíô³äåíö³éíî. Òîáòî ìåä³àòîð ëèøå äîòðèìóâàâñÿ îñíîâíèõ ïðèíöèï³â ðîáîòè ìåä³àòîðà – ³ âñå. Óñ³ ³íø³ ïèòàííÿ çàñòóïíèöÿ íà÷àëüíèêà â³ää³ëåííÿ Ïåíñ³éíîãî ôîíäó îáãîâîðþâàëà ç â³äâ³äóâà÷êîþ, ³ íàðåøò³ ñïèòàëà, ÷è áóäå âîíà çàäîâîëåíà ó ðàç³ íàäàííÿ ïåâíèõ äîêóìåíò³â. ³äïîâ³äü áóëà «òàê». Êîëè íàïðèê³íö³ çóñòð³÷³ ìåä³àòîð ïîäÿêóâàâ ¿ì çà äîìîâëåí³ñòü, íà îáëè÷÷ÿõ æ³íîê áóëî íàïèñàíî, ùî âîíè íàìàãàþòüñÿ ïðèãàäàòè - «Âè õòî?».

Ó äîäàòêàõ âè ìîæåòå îçíàéîìèòèñÿ ç Êîäåêñîì ìåä³àòîðà (ñòîð.62).Íàñòóïí³ ðîçä³ëè ïîêàçóþòü áàæàí³ åòàïè ìåä³àö³¿, çà óìîâè âèêîíàííÿ ÿêèõ ïðèéíÿòíå ð³øåííÿ áóäå çíàéäåíî.

ВСТАНОВЛЕННЯ КОНТАКТУІ МОТИВАЦІЯ СТОРІН ДО ПЕРЕГОВОРІВ

ßêùî ñòîðîíè íà ïåðøîìó åòàï³ äîáðîâ³ëüíî éäóòü íà ïåðå-ãîâîðè – ùå âåëèêà âäà÷à.  àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ òàêå òðà-ïëÿºòüñÿ ð³äêî: ÷àñò³øå áóòè ïðèñóòí³ì íà çóñòð³÷³ ç ìåä³àòîðîì ³ äðóãîþ ñòîðîíîþ êîíôë³êòó íà÷àëüíèê äîðó÷èòü ñâîºìó çàñòóïíèêó. Àëå, ñïèðàþ÷èñü íà ïðàêòè÷íèé äîñâ³ä ïðîåêòó, ìè ìîæåìî ñòâåð-äæóâàòè, ùî ìîòèâàö³ÿ äî ñï³âïðàö³ ðîçêðèâàºòüñÿ ³ ôîðìóºòüñÿ â ïðîöåñ³ ïåðåãîâîð³â, òîáòî âîíà âæå ³ñíóº, ùîïðàâäà, ñòîðîíè öüîãî çäåá³ëüøîãî íå óñâ³äîìëþþòü. Çàñòóïíèê íà÷àëüíèêà, ÿêèé îòðèìàâ âêàç³âêó «÷åìíî ñïðîâàäèòè» â³çèòåð³â (ùîá ³ âëàñíå ðå-íîìå çáåðåãòè, ³ ïðîáëåìè ïîçáóòèñÿ), ìîæå â äóø³ íåíàâèä³òè âñ³õ â³äâ³äóâà÷³â ³ ï³äëåãëèõ, íå âèêëþ÷àþ÷è ïðèáèðàëüíèöþ. Äëÿ ïåðå-ãîâîð³â öå íå äóæå äîáðå, àëå, ÿê ìè âæå ãîâîðèëè, ìè ìàºìî â³ä-øòîâõóâàòèñÿ â³ä ðåàëüíîñò³. ×àñòå ðîçäðàòóâàííÿ äåðæàâíèõ ïî-ñàäîâö³â º îá’ºêòèâíîþ ÷àñòèíîþ êîíôë³êòó, ³ ìè éîãî ñïðèéìàºìî ç ðîçóì³ííÿì, áî âîíî ìຠïðè÷èíè. Íà ïî÷àòêó çóñòð³÷³ îáîâ’ÿçêî-âî âñ³ ïðèñóòí³ (ó òîìó ÷èñë³ ïîñàäîâåöü) ä³çíàþòüñÿ, ùî êîíôë³êò âêëþ÷ຠ«îñîáèñòå» ñïðèéíÿòòÿ çóñòð³÷³ îäí³ºþ ç³ ñòîð³í. ×åðåç ïåâ-íèé ÷àñ, êîëè çàñòóïíèê äîïîâ³ñòü ñâîºìó íà÷àëüíèêó ïðî õ³ä ïåðå-ãîâîð³â, ¿õ ÷àñòèíîþ çàçâè÷àé ñòàþòü íåãëàñí³, àëå óñâ³äîìëåí³ òà ïðåäìåòí³ ïîáàæàííÿ íà÷àëüíèêà, ÿê³ º îá’ºêòèâíèì ³ äóæå âàæëè-âèì ôàêòîðîì äëÿ ïåðåãîâîð³â. Íàãàäàºìî, ùî çóñòð³÷³ ïðîõîäÿòü êîíô³äåíö³éíî, ïðî ¿õ ïåðåá³ã çíàþòü ëèøå ó÷àñíèêè.

Îòæå, íå ìຠîñîáëèâîãî çíà÷åííÿ, ç ÿêèìè íàñòðîÿìè ðîçïî-÷èíàºòüñÿ çóñòð³÷, âîíè º òàê³, ÿê³ º, ³ öå ìàþòü ïîâí³ñòþ óñâ³äîì-ëþâàòè (çíàòè) âñ³ ó÷àñíèêè ïåðåãîâîð³â. Ãîëîâíå – ùîá ïåðåãîâîðè ðîçïî÷àëèñÿ, ³ ñòîðîíè íå ðîçá³ãëèñÿ. Òîä³ â ïðîöåñ³ ìåä³àö³¿ ñòຠî÷åâèäíèì, ùî ïåðâèíí³ íàñòðî¿ íå º ñòàëèìè ³ ô³êñîâàíèìè, à óñòà-

5

Page 16: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Встановлення контакту і мотивація сторін до переговорів

14

íîâêà íà ñï³âïðàöþ ³ áàæàííÿ çíàéòè çèñê â³ä çóñòð³÷³ âçàºìîïîâ’ÿ-çàí³ ³ ïîñèëþþòüñÿ ï³ä ÷àñ ïåðåãîâîð³â.

Äâ³ íåâåëè÷ê³ ³ñòî𳿠ç ïðàêòèêè – â ÿêîñò³ êîìåíòàð³â ùîäî ìîòèâàö³¿ äî ïåðåãîâîð³â.

Äî ïñèõîëîãà Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çâåðíóëàñÿ ä³â÷èíà-ñèðî-òà, ÿêà íàâ÷àºòüñÿ â ïðîôåñ³éíî-òåõí³÷íîìó ë³öå¿. Çâåðíóëàñÿ, áî íå ìàëà á³ëüøå äî êîãî çâåðíóòèñÿ. Âîíà ïîïðîñèëà â áîðã ãðîø³. ijâ÷èíà ïðîãóëÿëà â ë³öå¿ äâà òèæí³, ÷åðåç ùî ¿é â³äìîâèëè ó âèïëà-ò³ ñòèïåí䳿 (à öå äóæå íåìàëà ñóìà). ijâ÷èíà áà÷èëà ºäèíèé âèõ³ä ³ç ñèòóàö³¿ – êóïèòè ë³êàðíÿíèé ëèñò, òèì á³ëüø, ùî âîíà âæå ïî-îá³öÿëà öüîãî ëèñòà ïðèíåñòè. Ñàìå íà öå ¿é áóëè ïîòð³áí³ ãðîø³. Ïñèõîëîã çàïðîïîíóâàâ ³íøèé øëÿõ – ìåä³àö³þ êîíôë³êòó, òîáòî ðà-çîì ç ä³â÷èíîþ ïñèõîëîã ì³ã çóñòð³òèñÿ ç êóðàòîðîì ¿¿ ãðóïè ³ çíàéòè âçàºìîïðèéíÿòíå ð³øåííÿ. Ç äîñâ³äó ñï³ëêóâàííÿ ç ïðàö³âíèêàìè ñèñòåìè îñâ³òè ìè áóëè ïåðåêîíàí³, ùî ñèòóàö³ÿ áóäå âèð³øåíà ïî-çèòèâíî. Àëå ä³â÷èíà ñàìà êàòåãîðè÷íî â³äêèíóëà òàêó ìîæëèâ³ñòü. Ñàìà ïðî ñåáå âîíà ìàëà óÿâëåííÿ ÿê ïðî ëþäèíó, ÿêà íå õèòðóº, ³ âîäíî÷àñ â ðåàëüí³é ñèòóàö³¿ âîíà íå áóëà äóæå ùèðîþ. ² çà öå õèáíå óÿâëåííÿ ïðî ñåáå ä³â÷èíà ãîòîâà çàïëàòèòè ãðîø³ àáî íàâ³òü ó ïî-äàëüøîìó äîâåñòè ñèòóàö³þ äî âèêëþ÷åííÿ ³ç íàâ÷àëüíîãî çàêëàäó. Íàòîì³ñòü ºäèíî¿ çóñòð³÷³ äëÿ âèð³øåííÿ êîíôë³êòó áóëî á äîñòàòíüî, ùîá çáåðåãòè ñòîñóíêè, çàïîá³ãòè àñîö³àëüíèì ä³ÿì ³ ïåâíèì ÷èíîì âïëèíóòè íà îñîáèñò³ ÿêîñò³ ñòóäåíòêè. ϳäêðåñëèìî, â ïîçèòèâíèõ íàñë³äêàõ çóñòð³÷³ ç êóðàòîðîì ìåä³àòîðè íå ñóìí³âàëèñÿ – àëå äëÿ ä³â÷èíè öüîãî àðãóìåíòó íå âèñòà÷èëî.

Ùå îäíå àíàëîã³÷íå çâåðíåííÿ ïðîòÿãîì âèêîíàííÿ ïðîåêòó ïîñòóïèëî â³ä ñòóäåíòà îäíîãî ç äåðæàâíèõ óí³âåðñèòåò³â. Öüîìó ñòóäåíòîâ³, ÿêèé íàâ÷àâñÿ íà êîíòðàêòí³é îñíîâ³, â³äìîâëÿëèñÿ âè-äàâàòè éîãî ÷åñíî çàðîáëåíèé äèïëîì äî òèõ ï³ð, ïîêè â³í íå ïðèíå-ñå â³ä ÿêî¿ñü ô³ðìè ÷è îðãàí³çàö³¿ ãàðàíò³éíèé ëèñò ïðî òå, ùî éîãî áóäå ïðàöåâëàøòîâàíî íà ïåâíèé òåðì³í îäðàçó ï³ñëÿ çàâåðøåííÿ íàâ÷àííÿ. Ìè ïîïðîñèëè ñòóäåíòà ïðèíåñòè äîãîâ³ð ïðî íàâ÷àííÿ, ÿêèé â³í ï³äïèñàâ ç âóçîì; ñïåö³àë³ñòè Öåíòðó ïðèìèðåííÿ óâàæíî âèâ÷èëè çàêîíè, ÿê³ ðåãóëþþòü îñâ³òó ó âóçàõ íà áþäæåòí³é ³ êîìåð-ö³éí³é îñíîâ³. Ñòàëî î÷åâèäíî, ùî öÿ âèìîãà º ³ áåçï³äñòàâíîþ, ³ ïðîòèïðàâíîþ, ³ öÿ äîâ³äêà ïîòð³áíà ëèøå âóçó äëÿ ïîêðàùåííÿ ïîêàçíèê³â ïðàöåâëàøòóâàííÿ âèïóñêíèê³â, àäæå ïî öèõ ïîêàçíèêàõ âóçè, ïî-ïåðøå, çâ³òóþòü, ³, ïî-äðóãå, öå äîïîìàãຠ¿ì çàëó÷àòè àá³-òóð³ºíò³â – ìîâëÿâ, ó íàñ âñ³ ñòóäåíòè ïðàöåâëàøòîâóþòüñÿ.  òîé æå ÷àñ, â³äîìî, ùî á³ëüø³ñòü öèõ äîâ³äîê º ô³êòèâíèìè. Âëàñíå, â Öåíòð ïðèìèðåííÿ ñòóäåíò çâåðíóâñÿ ç ïðîõàííÿì äîïîìîãòè éîìó çíàéòè îðãàí³çàö³þ, ÿêà íàäàñòü òàêó ô³êòèâíó äîâ³äêó. Ö³êàâî, ùî êóðàòîð ãðóïè, äî ÿêîãî õëîïåöü çâåðíóâñÿ çà ïîðàäîþ, ñêàçàâ, ùî ñâîãî ÷àñó â³í ñàì âèð³øèâ öþ ïðîáëåìó, ñïëàòèâøè çà ô³êòèâíó äîâ³äêó 1000 äîëàð³â. Ïñèõîëîã Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, ÿêèé ç³áðàâ

Page 17: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Встановлення контакту і мотивація сторін до переговорів

15

âñ³ íåîáõ³äí³ äîêóìåíòè, ùî ðåãëàìåíòóþòü íàâ÷àëüíèé ïðîöåñ òà âèäà÷ó äèïëîìà, çàïðîïîíóâàâ õëîïöåâ³ çóñòð³òèñÿ ç äåêàíîì ôà-êóëüòåòó ³ ïðîâåñòè ïðîñòó ìåä³àö³þ, â ïîçèòèâíèõ ðåçóëüòàòàõ ÿêî¿ ïñèõîëîã íå ñóìí³âàâñÿ. Äëÿ Öåíòðó ïðèìèðåííÿ òàêà ñïðàâà áóëà á äóæå êîðèñíèì äîñâ³äîì, àäæå ìè ç’ÿñóâàëè, ùî ïîä³áí³ ô³êòèâí³ äîâ³äêè – çâè÷àéíà ïðàêòèêà ìàéæå â óñ³õ âèùèõ íàâ÷àëüíèõ çàêëà-äàõ, ³ ïðåöåäåíò ïåðåãîâîð³â ç àäì³í³ñòðàö³ºþ îäíîãî äåðæàâíîãî âóçó áóâ áè êîðèñíèì äëÿ âñ³õ, õòî íå õî÷å ìèðèòèñÿ ç ïðîòèïðàâ-íèìè ³ áåçãëóçäèìè âèìîãàìè ³ ïðàãíå çëàìàòè í³êîìó íå ïîòð³á-íó, çàñòàð³ëó ñèñòåìó. Äî ðå÷³, ï³ä ÷àñ ñï³ëêóâàííÿ ç³ ñïåö³àë³ñòàìè óïðàâë³ííÿ îñâ³òè êåð³âíèê Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ïî÷óâ â³ä íèõ, ùî ö³ äîâ³äêè ä³éñíî º ïåðåøêîäîþ ³ «ïåðåæèòêîì», â³ä ÿêîãî âæå äàâíî âñ³ âòîìèëèñÿ – ³ ñòóäåíòè ïîñò³éíî ñêàðæàòüñÿ, ³ ô³êòèâíèõ çâ³ò³â äîäàºòüñÿ ùîðîêó. Íàø ñòóäåíò ñïî÷àòêó ïîãîäèâñÿ íà çóñòð³÷ ç äåêàíîì â ïðèñóòíîñò³ ìåä³àòîðà. ³í íàâ³òü ïîãîäèâñÿ ç òèì, ùî öå áóäå êîðèñíî íå ëèøå äëÿ íüîãî. Ïðîòå ïîò³ì â³í âñå æ òàêè îáðàâ ³íøèé øëÿõ, ÿêèé éîìó çäàâñÿ øâèäøèì ³ «áåçïå÷í³øèì» – çíàéøîâ ïðèâàòíîãî ï³äïðèºìöÿ, ÿêèé âèäàâ ô³êòèâíó äîâ³äêó. Çàëèøàºòüñÿ ëèøå äîäàòè, ùî îáðàíèé øëÿõ º ðèçèêîâàíèì â ïåðøó ÷åðãó äëÿ ïðèâàòíîãî ï³äïðèºìöÿ, àäæå âóçè ïîäàþòü â³äîìîñò³ ïðî ïðàöåâ-ëàøòóâàííÿ âèïóñêíèê³â â äåðæàâíèé Öåíòð çàéíÿòîñò³, ³ ïåðøà æ ïåðåâ³ðêà ëåãêî âèÿâèòü öåé íåõèòðèé îáìàí.

Çðîçóì³ëî, ùî åòàï âñòàíîâëåííÿ êîíòàêòó º íåîáõ³äíèì. ×àñ-òî, êîëè ëþäèíà ÷óº ñëîâî «ìåä³àö³ÿ», ó íå¿ ôîðìóºòüñÿ õî÷à ³ íå óñâ³äîìëåíà, àëå äóæå ÷³òêà ³ íåáàæàíà óñòàíîâêà íåïðèéíÿòòÿ íå-â³äîìîãî. Äî òîãî æ, íå âñ³ âîëîä³þòü àíãë³éñüêîþ ìîâîþ, òîìó me-diation ñïðèéìàþòü â êðàùîìó âèïàäêó ÿê «ìåäèòàö³þ». Ñàìå òîìó äëÿ ðîáîòè ïðîåêòó áóëî îáðàíî íàçâó íå «Öåíòð ìåä³àö³¿», à «Öåíòð ïðèìèðåííÿ».

Ó âèïàäêó ñï³ëêóâàííÿ ç äåðæàâíèì ïîñàäîâöåì ìåä³àòîð ìຠâæå ï³ä ÷àñ ïåðøîãî â³çèòó ïåðåêîíëèâî, ç óðàõóâàííÿì, ñêàæ³ìî, ñîö³îòèïó, íàÿâíîãî åìîö³éíîãî ñòàíó, íàâ³òü ð³âíÿ îñâ³òè òà êóëüòó-ðè ïîñàäîâöÿ (ùî çàçâè÷àé ö³ëêîì ìîæëèâî âèçíà÷èòè õî÷à á ïðè-áëèçíî) ïåðåêîíàòè éîãî â äîö³ëüíîñò³ ìåä³àö³¿.  ³íøîìó âèïàäêó äîðå÷íèì º ïîïåðåäí³é ëèñò. Ïðîïîíóºìî çðàçîê ëèñòà, íàïèñàíèé äëÿ ³íøî¿ ñèòóàö³¿ òà ³íøî¿ êàòåãî𳿠â³äíîñèí, àëå éîãî ëåãêî àäàï-òóâàòè äëÿ áóäü-ÿêîãî âèïàäêó, ùî ïîòðåáóº ìåä³àö³¿:

Page 18: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Встановлення контакту і мотивація сторін до переговорів

16

ЗРАЗОК ЛИСТА-ЗАПРОШЕННЯДО СТОРІН КОНФЛІКТУ

Шановний/а _____________Ваш сусід/сусідка встановив з нами контакт з приводу

деяких проблем, які виникли між ним і Вашою родиною. Він дуже хотів би з’ясувати цю справу.

Наша організація може працювати при цьому з Вами, як нейтральна третя сторона. Ми не будемо приймати ні Вашу сторону, ні сторону Вашого сусіда, а спробуємо до-помогти Вам обом знайти рішення, яке Ви будете сприйма-ти як справедливе. Ми могли б організувати зустріч, у якій будуть брати участь Ви, Ваш сусід і два наших медіатори. Кожний з Вас одержить можливість висловити свою точку зору й потім виробити угоду, якої Ви могли б добровільно дотримуватися. Така зустріч могла б відбутися недалеко від Вашого місця проживання й у зручний для Вас час. Я додаю інформаційну брошуру, що більш докладно описує проце-дуру медіації. Якщо Ви подзвоните мені по телефону, ми зможемо докладніше обговорити деталі й перевірити, на-скільки наша організація могла б бути Вам корисною.

Я буду рад довідатися Вашу думку! Із дружнім приві-том....

(По образцу из книги: Jennifer E. Beer / Friends Conflict Resolution Programs, Peacemaking in YourNeighborhood. Mediator’s Handbook, Fourth revisi-on, Philadelphia 1990, S. 15).

Page 19: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Розуміємо очевидне: зиск від медіації в адміністративних справах

17

РОЗУМІЄМО ОЧЕВИДНЕ: ЗИСК ВІД МЕДІАЦІЇВ АДМІНІСТРАТИВНИХ СПРАВАХ

Íà îäí³é ç ôîòîãðàô³é àðõ³âó íàøîãî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ìîæ-íà ïîáà÷èòè, ÿê éîãî êåð³âíèê ïðîíèêëèâî âäèâëÿºòüñÿ â äîêóìåí-òàö³þ â³äâ³äóâà÷à Öåíòðó, äå ñòîÿòü ïå÷àòêè ïîâàæíèõ ñòðóêòóð – ïðîêóðàòóðè, ÊÐÓ, ñóä³â, ó òîìó ÷èñë³ – Âåðõîâíîãî ñóäó. Ïîò³ì êå-ð³âíèê ç³çíàâñÿ, ùî ñàìå â òîé ìîìåíò â³í ðîçì³ðêîâóâàâ, ùî éîìó ðîáèòè ç ö³ºþ ëþäèíîþ ³ ç êèì éîãî ìèðèòè, à ÿêùî áóòè çîâñ³ì ÷åñíèì – ÿê âòåêòè. Ïèñüìîâ³ çàïèòè öüîãî ÷îëîâ³êà ñòàíîâèëè 840 ñòîð³íîê, ç ÿêèõ íå áóëî æîäíî¿ áåç ãðàìàòè÷íèõ, ñòèë³ñòè÷íèõ àáî âçàãàë³ ëîã³÷íèõ ïîìèëîê. Ïîò³ì, êîëè ìåä³àòîð ïî÷àâ ñï³ëêóâàòèñÿ ç äåðæàâíèìè ñëóæáîâöÿì, éîãî «âò³øèëè» òèì, ùî äëÿ íèõ öå äî-ñèòü òèïîâà ñèòóàö³ÿ.

²íøèé âèïàäîê ñòîñóâàâñÿ íèçêè çàïèò³â ë³òíüî¿ æ³íêè, ÿêà äî-áèâàëàñÿ ï³ëüã äëÿ ñâîãî ÷îëîâ³êà. Êîæåí ¿¿ çàïèò ñïðè÷èíÿâ ñëóõàí-íÿ ÿê â îêðåìèõ óïðàâë³ííÿõ, òàê ³ íà íàðàäàõ íàðîäíîãî äåïóòàòà Óêðà¿íè, à ïîò³ì æ³íêà çíîâ ïî÷èíàëà çâåðòàòèñÿ äî ãðîìàäñüêèõ ïðèéìàëåíü òà äåðæàâíèõ äåïàðòàìåíò³â. Êîæíå ¿¿ çâåðíåííÿ áàçó-âàëîñÿ íà ïîðàäàõ, ÿê³ âîíà âèøóêóâàëà â ðóáðèêàõ þðèäè÷íèõ êîí-ñóëüòàö³é â ãàçåòàõ. Ïî-ëþäñüêè æ³íêó ìîæíà áóëî çðîçóì³òè, ïðîòå îáñÿã ñèë òà ðåñóðñ³â, âèòðà÷åíèõ íà ðîçãëÿä ¿¿ ñêàðã, ïðèíàéìí³ ðà-ç³â â ñòî ïåðåá³ëüøèâ ñóìó êîìïåíñàö³¿, ÿêî¿ âîíà âèìàãàëà.

×èì ñê³í÷èëàñÿ ö³ äâ³ ñïðàâè, ìîæíà ä³çíàòèñÿ ç ðîçä³ë³ «ÏÐÀÊ-ÒÈ×ÍÈÉ ÄÎѲĻ.

Îòæå, âæå ï³ñëÿ ïåðøèõ çâåðíåíü ìåä³àòîðè Öåíòðó ïðèìèðåí-íÿ ïî÷àëè ïðèõîäèòè äî äåðæàâíèõ ïîñàäîâö³â íå ïðîñòî ç ãîòîâè-ìè ñïðàâàìè ëþäåé, à ùå é ç ïèòàííÿì: «×è ìîæåìî ìè áóòè Âàì êîðèñíèìè?». Òàêå çàïèòàííÿ ñïîäîáàºòüñÿ áóäü-êîìó. Òà ùå á³ëüø ïåðåêîíëèâî âîíî çâó÷èòü, êîëè âè äàºòå ìîæëèâ³ñòü ³ ñêàðæíèêó, ³ äåðæàâíîìó ïîñàäîâöþ ñêîðèñòàòèñÿ ï³äêàçêîþ. ² äóæå ÷àñòî ìè áà÷èëè, ùî ïîñàäîâö³ ðàäî éäóòü íàçóñòð³÷, êîëè áà÷àòü ðåàëüíó ìîæëèâ³ñòü âñòàíîâèòè êîíñòðóêòèâíó ³ â³äïîâ³äíó äî âñòàíîâëåíî-ãî ïîðÿäêó âçàºìîä³þ ç ïîçèâàëüíèêàìè.

Íàî÷íî çèñê ìåä³àö³¿ äåìîíñòðóº ïðîñòå àðèôìåòè÷íå ï³äáèò-òÿ ¿¿ ïåðåâàã ³ íåäîë³ê³â ó ïîð³âíÿíí³ ç ñóäàìè. Íàâåäåíà òàáëèöÿ äîïîìàãຠçðîáèòè ñâ³äîìèé âèá³ð, ³ ÿêùî â³í ðîáèòüñÿ íà êîðèñòü ìåä³àö³¿, òî öå ñòຠçíà÷íèì ³ ÷è íå âèð³øàëüíèì ïîçèòèâíèì ï³ä-êð³ïëåííÿì ìàéáóòíüî¿ çóñòð³÷³.

6

Page 20: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Розуміємо очевидне: зиск від медіації в адміністративних справах

18

×àñ

Ãðîø³

Çäîðîâ’ÿ

Ñòîñóíêè

Ñïðàâåäëèâ³ñòü

� Çóñòð³÷ ïî ñóò³ ñïðàâè ç þðèñòîì öåíòðó ïðèìèðåííÿ.� Îçíàéîìëåííÿ ç ïðîöåäó-ðîþ çàëàãîäæåííÿ ñïðàâè áåçêîíôë³êòíèì øëÿõîì. � Áåçïîñåðåäíÿ ïðîöåäóðà ïðèìèðåííÿ.

� Òðàíñïîðòí³ âèòðàòè. Âñ³ ïîñëóãè öåíòðó ïðèìè-ðåííÿ íàäàþòüñÿ áåçêîøòîâ-íî (â íàøîìó âèïàäêó).

� Ïðîöåäóðà ïðèìèðåííÿ âè-êëþ÷ຠâçàºìí³ çâèíóâà÷åííÿ ³ çàáåçïå÷óº êîìôîðòíèé ïñèõîëîã³÷íèé ñòàí.

� ³äíîâëåííÿ çðóéíîâàíèõ ñòîñóíê³â.

�  ïðîöåñ³ ïîøóêó êîìïðîì³-ñó âðàõîâóþòüñÿ âñ³ (çàêîí-í³, ìîðàëüí³, ïñèõîëîã³÷í³) àñïåêòè ñïðàâè.

� ³çèòè äî àäâîêàò³â/þðèñò³â.� ϳäãîòîâêà äîêóìåíò³â äî ñóäî-âîãî ðîçãëÿäó ñïðàâè.� Ïðîâåäåííÿ ÷àñó â ñóäàõ ï³ä ÷àñ ïîäàííÿ äîêóìåíò³â äî êàíöåëÿ𳿠ñóäó.� Î÷³êóâàííÿ ñóäîâèõ çàñ³äàíü, ÷àñ ñàìèõ çàñ³äàíü, ñòðîêè âèêîíàííÿ ð³øåííÿ (ÿêùî íà êîðèñòü ãðîìà-äÿíèíà).� ×àñ ðîçãëÿäó ñïðàâè â îêðóæíî-ìó, àïåëÿö³éíîìó òà âèùîìó àä-ì³í³ñòðàòèâíèõ ñóäàõ (ó á³ëüøîñò³ âèïàäê³â ñòàíîâèòü á³ëüøå 1 ðîêó).Åêîíîì³ÿ ÷àñó ìîæëèâà ëèøå çà óìîâè îïëàòè ïîñëóã àäâîêàò³â/þðèñò³â, àëå þðèäè÷í³ ïîñëóãè íå º äåøåâèìè

� Ïîñëóãè àäâîêàò³â/þðèñò³â.� Ñóäîâ³ âèòðàòè (äåðæàâíå ìèòî ïðè çâåðíåíí³ ç ïîçîâîì).� Òðàíñïîðòí³ âèòðàòè.

� Ñòðåñîâ³ ñèòóàö³¿ â ñóä³.� Çàäîâîëåííÿ ó ðàç³ ïîçèòèâíîãî ð³øåííÿ ñóäó ³ íåãàòèâíèé ñòàí òà íåìîæëèâ³ñòü çàñòîñóâàííÿ ³íøèõ øëÿõ³â âèð³øåííÿ ïèòàííÿ ó ðàç³ â³äìîâè.

� Ðèçèê ïåðåðîñòàííÿ êîíôë³êòó â ì³æîñîáèñò³ñíó â³éíó.

� гøåííÿ ïðèéìàºòüñÿ ÷³òêî çà áóêâîþ çàêîíó.

ÖÅÍÒÐ ÏÐÈÌÈÐÅÍÍß(ÌÅIJÀÖ²¯)

ÑÓÄÈ

Page 21: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Конфіденційність

19

КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬÌîæëèâî, öåé ðîçä³ë âæå çàâòðà áóäå íå àêòóàëüíèì. Ïðîòå

ñüîãîäí³ íå äëÿ êîãî íå ñåêðåò, ùî á³ëüø³ñòü ð³øåíü ïðèéìàþòüñÿ çà óñíîþ äîìîâëåí³ñòþ… г÷ íå â ò³ì, ùî ìåä³àö³ÿ áóäå çàêð³ïëþâà-òè öþ ïðàêòèêó äîìîâëåíîñòåé – íàâïàêè, âîíà äîïîìàãຠâ³äíàéòè ìåõàí³çì âèð³øåííÿ ïèòàíü â ìàéæå áåçíàä³éíèõ ñèòóàö³ÿõ ³ ïîøè-ðèòè öåé ìåõàí³çì äî çàãàëüíîïðèéíÿòîãî.

Ó äåÿêèõ ñïðàâàõ ïðèíöèï êîíô³äåíö³éíîñò³ º îñíîâíèì ÷èííè-êîì, ÿêèé çàáåçïå÷óº óñï³õ ìåä³àö³¿. Òàê, ïîêàçîâèì º ïðèêëàä îäí³º¿ ç³ ñïðàâ Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, ÿêà ñòîñóâàëàñÿ íåâèïëàòè çàáîðãî-âàíîñò³ ïî çàðîá³òí³é ïëàòí³ ÷îëîâ³êó, ÿêèé ïðàöþâàâ ó ïðèâàòí³é áó-ä³âåëüí³é ô³ðì³. Äî ñïðàâè áóëî çàëó÷åíî äåðæàâíó ³íñïåêö³þ ïðàö³, ÿêà ñïî÷àòêó ïåðåàäðåñóâàëà ÷îëîâ³êà äî ñóäó, ðîçóì³þ÷è ïðè öüî-ìó, ùî ñïðàâó â³í ïðîãðàº. Ïðîâåäåíà ìåä³àö³ÿ äîçâîëèëà âèð³øè-òè öåé êîíôë³êò (äåòàëüíèé îïèñ ñïðàâè íàâåäåíî íà ñòîð³íö³ 27), ³ öåé âèïàäîê º ïîêàçîâèì ùîäî óñï³øíîãî çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ ó ìàéæå áåçíàä³éíèõ ñïðàâàõ. ϳäêðåñëèìî, ùî âèð³øåííÿ ïèòàííÿ â³äáóëîñÿ âèêëþ÷íî â ðàìêàõ çàêîíó, àëå ïîøóê ð³øåííÿ â³äáóâàâñÿ çà óìîâè êîíô³äåíö³éíîñò³ ç îãëÿäó íà äåë³êàòí³ñòü ñïðàâè, àäæå çà áàæàííÿì äåðæàâíà ñëóæáà ìîãëà á ëåãêî â³äìîâèòèñÿ áðàòè ó÷àñòü ó âèð³øåíí³ êîíôë³êòó íà ï³äñòàâ³ ïîëîæåííÿ ïðî âëàñíó ä³ÿëüí³ñòü (äî ðå÷³, äîñèòü çàãàëüíîãî).

Äëÿ ïåðåñ³÷íîãî ãðîìàäÿíèíà ìåä³àö³ÿ º äóæå ïðèâàáëèâèì ìåõàí³çìîì, îñê³ëüêè âîíà äຠóí³êàëüíó çìîãó çð³âíÿòè ñèëè ëþ-äèíè ³ àäì³í³ñòðàòèâíî¿ ñèñòåìè. Ìåä³àö³ÿ äîçâîëÿº çàëó÷èòè òà âè-êîðèñòàòè ðåñóðñè, ÿê³ íå ìîæëèâî çàëó÷èòè ïðè ñóäîâîìó ðîçãëÿä³ ñïðàâè, äå âñå æ òàêè òðàïëÿþòüñÿ ðîçá³æíîñò³ â ðåàë³çàö³¿ ïîíÿòü «ñïðàâåäëèâî» ³ «çàêîííî». Äëÿ ÷èíîâíèê³â â³äíîâëåííÿ ñïðàâåä-ëèâîñò³ íàïðÿìó ïîâ’ÿçàíå ç äîòðèìàííÿì àäì³í³ñòðàòèâíèõ íîðì ³ çàêîí³â, ³ íà îô³ö³éíèõ çóñòð³÷àõ âîíè çàçâè÷àé íå ìàþòü ìîæëèâîñò³ ³ ÷àñó ïåðåéìàòèñÿ îñîáèñòèì ñòàâëåííÿì äî ñèòóàö³¿. Òóò äîðå÷-íèì º ïèòàííÿ ïðî òå, ÷èì âçàãàë³ ð³çíèòüñÿ çâè÷àéíèé â³çèò äî äåðæàâíîãî ñëóæáîâöÿ â³ä çóñòð³÷³ â ïðèñóòíîñò³ ìåä³àòîðà. Ìîæíà âèä³ëè äâ³ îñíîâí³ ïîçèö³¿:

1. Ôóíêö³¿ ïîñàäîâöÿ ÷³òêî ðåãëàìåíòîâàí³, âèõîäèòè çà ¿õ ðàìêè íå êîðåêòíî, à ³íîä³ é ïðîòèïðàâíî. Ñàìå öèì îáìåæåíå ñï³ë-êóâàííÿ ï³ä ÷àñ çâè÷àéíîãî ðîçãëÿäó ñïðàâè.

2. ßêùî ïîñàäîâöÿ ðîçãëÿäàòè ÿê íå ëèøå âèêîíàâöÿ «áóê-âè çàêîíó», àëå é, â ïåðøó ÷åðãó, íîñ³ÿ ñóòíîñò³ äåðæàâíèõ çàêîí³â (à ñàìå íà öå ñïðÿìîâàíà ìåä³àö³ÿ), òî äëÿ ïîñàäîâöÿ âî÷åâèäü çá³ëüøóºòüñÿ ðèçèê ìàòè íåïðèºìíîñò³, ïîâ’ÿçàí³ ç éîãî ðîáîòîþ òà âèêîíàííÿì ñëóæáîâèõ ïîâíîâàæåíü. ² ÿêùî äåðæàâíèé ïîñà-äîâåöü ïîãîäæóºòüñÿ ç òèì, ùî äåðæàâíà ñèñòåìà ìຠïðàöþâàòè íå ó â³äïîâ³äíîñò³ äî òðàäèö³é áþðîêðàòèçìó, à ó â³äïîâ³äíîñò³ äî ¿¿ ïåðâ³ñíîãî ïðèçíà÷åííÿ (òîáòî äëÿ ëþäåé), ïîãîäæóºòüñÿ, ùî âàðòî

7

Page 22: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Рівність сторін. Неформальність процесу

20

çàîùàäæóâàòè ïåâí³ äåðæàâí³ ðåñóðñè, òî öå âàðòî ïîâàãè. ² öÿ ïî-âàãà äî éîãî çãîäè áðàòè ó÷àñòü â ïåðåãîâîðàõ ìຠáóòè âèðàæåíà ó äîòðèìàíí³ çîáîâ’ÿçàííÿ íå ðîçãîëîøóâàòè çì³ñò çóñòð³÷³.

Çàëèøàºòüñÿ äîäàòè, ùî êîíô³äåíö³éí³ñòü ìîæå áóòè çàêð³ïëå-íà ïèñüìîâî íà ïî÷àòêó ïåðåãîâîð³â.

РІВНІСТЬ СТОРІН. НЕФОРМАЛЬНІСТЬ ПРОЦЕСУ.

Ïî-ïåðøå, ìåä³àö³ÿ ìîæå áóòè ïðèïèíåíà ó áóäü-ÿêèé ìîìåíò ïî ³í³ö³àòèâ³ îäíîãî ç ó÷àñíèê³â ïåðåãîâîð³â. Äî-äðóãå, ïåðåãîâîðè º êîíô³äåíö³éíèìè. Ö³ äâà àñïåêòè ìåä³àö³¿ ìîæíà ââàæàòè êëþ÷îâè-ìè ðóø³ÿìè ó ìîòèâàö³¿ äåðæàâíèõ ñëóæá, ÿê³ ïîãîäæóþòüñÿ ñ³ñòè çà ñò³ë ïåðåãîâîð³â, àäæå ñàì ôàêò ïåðåãîâîð³â íå íàêëàäຠíà íèõ çî-áîâ’ÿçàíü, òîìó ðèçèê ìàðíîòðàöòâà ÷àñó ³ îáîâ’ÿçêîâîãî ïðèéíÿòòÿ ð³øåííÿ â ñèòóàö³ÿõ, êîëè âîíî îá’ºêòèâíî íåìîæëèâî, º ì³í³ìàëü-íèì. Òàêà íåôîðìàëüí³ñòü ïåðåãîâîð³â ðîáèòü ¿õ á³ëüø â³äâåðòèìè, òàêèìè, ùî çàáåçïå÷óþòü ÿê êîìôîðòíå ñàìîïî÷óòòÿ ñòîð³í, òàê ³ ðîçøèðåí³ ìîæëèâîñò³ ñï³ëêóâàííÿ.

Íàñòóïíèé ïðèêëàä äåìîíñòðóº âòðà÷åí³ ìîæëèâîñò³. Ìàòåð³-àëüí³ çáèòêè òàêîæ íå âàæêî îö³íèòè.

Êåð³âíèê Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çâåðíóâñÿ äî êàíöåëÿ𳿠çàñòóï-íèêà Ãîëîâè Õåðñîíñüêî¿ îáëàñíî¿ äåðæàâíî¿ àäì³í³ñòðàö³¿ ç çà-ïèòîì-ïðîïîçèö³ºþ ïðîâåñòè ìåä³àö³éíó çóñòð³÷ ç ïðåäñòàâíèêîì ãðîìàäñüêî¿ ïðàâîçàõèñíî¿ îðãàí³çàö³¿ ñòîñîâíî ïðîáëåìè íåíà-äàííÿ ïîñàäîâöÿìè ³íôîðìàö³¿ íà çàïèò ãðîìàäÿíèíà, ÿêèé, äî òîãî æ, ïðàöþº æóðíàë³ñòîì. Îáèäâ³ ñòîðîíè êîíôë³êòó ïîñèëàëèñÿ íà îäèí é òîé ñàìèé çàêîí ³ ÷åðåç ëèñòóâàííÿ äîâîäèëè âëàñíó ïðàâî-òó. Óòâîðèâñÿ âåëüìè ôîðìàëüíèé ïðèâ³ä äëÿ ïðîòèñòîÿííÿ: ïîðó-øåííÿ àáî äîòðèìàííÿ Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî ³íôîðìàö³þ» òà Çàêîíó «Ïðî çâåðíåííÿ ãðîìàäÿí». Ïðîòå ñï³ðíå ïèòàííÿ áóëî äîñèòü êîí-êðåòíèì: ÿêèì ìຠáóòè ìàñèâ ñëóæáîâî¿ ³íôîðìàö³¿, ÿêèé ïðîäóêóº äåðæàâíà àäì³í³ñòðàö³ÿ – â³äêðèòèì äëÿ ãðîìàäñüêîñò³ àáî çàêðèòèì (òîáòî äëÿ âíóòð³øíüîãî âèêîðèñòàííÿ ñëóæáîâöÿìè)? Àðãóìåíòîì îáîõ ñòîð³í áóâ çàêîí ³ ò³ëüêè çàêîí. Ñïðîáè ñïåö³àë³ñò³â Öåíòðó ïðè-ìèðåííÿ çì³ñòèòè àêöåíòè ö³º¿ ñèòóàö³¿ ç êîíôë³êòó íà ïîðîçóì³ííÿ íå áóëè óñï³øíèìè: ïîñàäîâö³ íà âñ³ ñïðîáè ìàëè ëèøå îäíó â³äïîâ³äü: «Ìè íå ìîæåìî íàäàòè éîìó öþ ³íôîðìàö³þ». Ïðîòå íîâà óñòàíîâêà íà ïîðîçóì³ííÿ, ãîòîâí³ñòü äî ìåä³àö³¿ âêëþ÷èëà á çîâñ³ì ³íø³ ìå-õàí³çìè âèáóäîâóâàííÿ ñòîñóíê³â (çàì³ñòü þðèäè÷íîãî). Çà ñòîëîì ïåðåãîâîð³â äåðæàâí³ ñëóæáîâö³, ÿê³ ñïðèéìàëè æóðíàë³ñòà ÿê çàïå-êëîãî âîðîãà, çìîãëè á ä³çíàòèñÿ, ùî äëÿ íüîãî ÿê ïðàâîçàõèñíèêà âàæëèâà íå ñàìà ³íôîðìàö³ÿ, à ñàìîïðåçåíòàö³ÿ ÿê ëþäèíè ïðèíöè-ïîâî¿ – òàêî¿, ÿêà íà ïåðøå ì³ñöå ñòàâèòü ãðîìàäÿíñüêó ñâ³äîì³ñòü òà â³äïîâ³äàëüí³ñòü íå ò³ëüêè çà âëàñíå æèòòÿ òà âëàñíó ñïðàâó, àëå

8

Page 23: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Врахування всіх факторів

21

é çà ðîçâèòîê äåðæàâè íà âñ³õ ð³âíÿõ. dz ñâîãî áîêó, ãðîìàäñüêèé ä³ÿ÷ òàêîæ ì³ã áè çðîçóì³òè ïîçèö³þ äåðæàâíèõ ñëóæáîâö³â ³ òå, ÿê³ äåñòðóêòèâí³ íàñë³äêè ìîãëî á âèêëèêàòè îïðèëþäíåííÿ êîíêðåòíî ö³º¿ ³íôîðìàö³¿. Íà æàëü, ÷èíîâíèêè îáëàñíî¿ äåðæàâíî¿ àäì³í³ñòðàö³¿ âèð³øèëè «ïåðåñòðàõóâàòèñÿ» ³ ï³òè â³äïðàöüîâàíèì ³ (ç ¿õíüî¿ òî÷êè çîðó) åôåêòèâíèì øëÿõîì, òîáòî çàõèùàòèñÿ çà äîïîìîãîþ ïîòóæíî-ãî þðèäè÷íîãî àïàðàòó.  ïîäàëüøîìó öåé «åôåêòèâíèé» øëÿõ áóäå âèãëÿäàòè íàñòóïíèì ÷èíîì: àäì³í³ñòðàòèâíèé ñóä – àïåëÿö³éíèé àäì³í³ñòðàòèâíèé ñóä – Âèùèé àäì³í³ñòðàòèâíèé ñóä Óêðà¿íè – Âåðõîâíèé ñóä Óêðà¿íè!

Óïðîäîâæ âñ³º¿ ìåä³àö³éíî¿ ñåñ³¿ ìåä³àòîð äîòðèìóº ð³âí³ ïðàâà ñòîð³í âèñëîâèòèñÿ àáî âíåñòè ïðîïîçèö³þ. ³í âèêëþ÷ຠçàñòîñó-âàííÿ ñèëè, òèñêó àáî ìàí³ïóëÿö³é ó áóäü-ÿêèõ ïðîÿâàõ. Ïðîòå, âñ³õ öèõ àñïåêò³â äîñèòü âàæêî äîòðèìàòèñÿ â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ ç îãëÿäó íà ì³ñöå ïðîâåäåííÿ çóñòð³÷³, îñê³ëüêè çàïðîñèòè ÷èíîâíèêà äëÿ ïåðåãîâîð³â íà íåéòðàëüíó òåðèòîð³þ º íàäçàäà÷åþ (íàé÷àñò³øå ÷èíîâíèêè ïîñèëàþòüñÿ íà îáìåæåí³ñòü ¿õíüîãî ðîáî÷îãî ÷àñó). À êàá³íåò áóäü-ÿêîãî äåðæàâíîãî ñëóæáîâöÿ íå ñïðèÿº çàáåçïå÷åííþ ð³âíîñò³ ó â³äíîñèíàõ ï³ä ÷àñ ïåðåãîâîð³â.

²ñíóº äîñòàòíüî ïñèõîëîã³÷íèõ ïðèéîì³â ³ «ôîêóñ³â», ÿê ìîæíà â³äíîâèòè åìîö³éíó ð³âíîâàãó - íà êøòàëò òàêèõ, ùî ðàäÿòü óÿâèòè ï³ä ÷àñ áåñ³äè, ÿê âàø îïîíåíò ïîñêîâçíóâñÿ íà áàíàíîâ³é êîæóð³. Ïðîòå êîëè ìîâà éäå ïðî çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ, êðàùå îäðàçó, ç ñàìîãî ïî÷àòêó âðàõóâàòè àñïåêò òåðèòîð³àëüíî¿ íå-ð³âíîïðàâíîñò³ ÿê íåâ³ä’ºìíó òà îá’ºêòèâíó ñòàðòîâó óìîâó ïåðåãîâî-ð³â. Ìîæíà âò³øàòè ñåáå òèì, ùî áóäü-ÿêà ñïðàâà ìຠáàãàòî àñïåêò³â ³ ìîæëèâîñòåé äëÿ êîæíî¿ ç ñòîð³í, à â àäì³í³ñòðàòèâíèõ êîíôë³êòàõ ÷èíîâíèê ìຠîñü òàêó äîäàòêîâó ïðåôåðåíö³þ. Öå í³ â ÿêîìó ðàç³ íå çìåíøóº ìîæëèâîñò³ ñòîð³í, ãîëîâíå – öå çàáåçïå÷èòè óñâ³äîìëåí-íÿ ñèòóàö³¿ âñ³ìà ó÷àñíèêàìè ïåðåãîâîð³â. Î÷åâèäíî, ùî íå ëèøå òåðèòîð³ÿ (êàá³íåò äåðæàâíîãî ïîñàäîâöÿ), àëå é éîãî ïîñàäà ÷àñòî ñïðè÷èíÿº ïåðâèííó ïîçèö³þ â³çèòåðà ÿê ïðîõà÷à, ïðîòå â ðåçóëüòàò³ äîòðèìàííÿ îñíîâíèõ óìîâ ³ ïðèíöèï³â ïåðåãîâîð³â ÷åðåç êîðîòêèé ïðîì³æîê ÷àñó ö³ àñïåêòè ñòàþòü íåàêòóàëüíèìè.

ВРАХУВАННЯ ВСІХ ФАКТОРІВÏî îäí³é ç êîíôë³êòíèõ ñèòóàö³é Öåíòð ïðèìèðåííÿ ïðàöþâàâ

ç íåïîâíîë³òíüîþ ñèðîòîþ – éøëî ïðî ïîçáàâëåííÿ äèòèíè æèòëà. Þðèñò äîïîì³ã ðåòåëüíî ðîç³áðàòèñÿ â çàêîííîìó îá´ðóíòóâàíí³ âè-ìîã, ³ íàñòóïíèìè êðîêàìè ìàëè ñòàòè çàïèñ íà ïðèéîì òà çóñòð³÷ ç ïðåäñòàâíèêàìè ñëóæáè ó ñïðàâàõ ä³òåé îáëàñíî¿ äåðæàâíî¿ àäì³-í³ñòðàö³¿. Äàë³, ó ðàç³ ¿õ â³äìîâè, ñë³äóâàëî á çâåðíåííÿ äî ñóäó àáî ïðîêóðàòóðè. Çóñòð³÷ â³äáóëàñÿ, àëå ìåä³àòîð Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ïðîâ³â ¿¿ íå çîâñ³ì òàê, ÿê õîò³ëîñÿ á ÷èíîâíèêàì: íà çóñòð³÷ â³í âçÿâ ç

9

Page 24: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Врахування всіх факторів

22

ñîáîþ öþ ñàìó äèòèíó. Òàêà, çäàâàëîñÿ á, ïðîñòà ïîä³ÿ ñïðè÷èíèëà íåàáèÿêèé ïåðåïîëîõ ó äåðæàâí³é ñëóæá³, ùî é íå äèâíî – äèòèíà íå ìîãëà íàâ³òü ïðàâèëüíî ñôîðìóëþâàòè ñâ³é çàïèò. Ëèøå ïðèñóò-í³ñòü ìåä³àòîðà äîçâîëèëà äîíåñòè çì³ñò öüîãî çàïèòó äî ïîñàäîâ-ö³â.  ðåçóëüòàò³ ÷èíîâíèê çðîáèâ îäèí-ºäèíèé òåëåôîííèé äçâ³íîê äî â³äïîâ³äíî¿ ñëóæáè, ç’ÿñóâàâ ñèòóàö³þ ³ äàâ äîðó÷åííÿ ó êîíêðåòí³ ñòðîêè âèð³øèòè ïèòàííÿ íà êîðèñòü äèòèíè. Ôàêòîð, ÿêèé âïëèíóâ íà øâèäêå âèð³øåííÿ ïðîáëåìè – ïðèñóòí³ñòü äèòèíè òà íàî÷íà äå-ìîíñòðàö³ÿ ¿¿ ñîö³àëüíî¿ áåçïîðàäíîñò³. Ìàëî âèíèêíóòè (³ âèíèêëî) ö³ëêîì ïðèðîäíå (ëþäñüêå) áàæàííÿ âçÿòè ó÷àñòü â ¿¿ äîë³. ϳñëÿ òîãî, ÿê ïèòàííÿ áóëî âèð³øåíî, ìåä³àòîðà Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, ÿêèé ïðà-öþâàâ ïî ö³é ñïðàâ³, â îñîáèñò³é ðîçìîâ³ ïîïðîñèëè á³ëüøå ä³òåé â êàá³íåò íå ïðèâîäèòè. ² ïîñòຠïèòàííÿ: ÷è ä³éñíî áóëî íåîáõ³äíî ï³ä-äàâàòè òàêîìó ñòðåñó ³ äèòèíó, ³ ïðàö³âíèê³â äåðæñëóæáè? Ìåä³àòîð áóâ ³ çàëèøàºòüñÿ âïåâíåíèé, ùî â ö³é ñïðàâ³ òàêà ìîäåëü ìåä³àö³¿ ÿê “÷îâíèêîâå” ïîñåðåäíèöòâî (äèâ. ñòîð.7) ïðèçâåëà á äî ïîçèòèâ-íîãî ðåçóëüòàòó, îñê³ëüêè äóæå ïîòóæí³ ³ äîñâ³ä÷åí³ þðèäè÷í³ ñëóæáè ñòîÿòü íà çàõèñò³ äåðæàâíèõ ñòðóêòóð, îðãàí³â âèêîíàâ÷î¿ âëàäè. ² êîëè ðèçèê, ùî äèòèíà-ñèðîòà áóäå ïîçáàâëåíà æèòëà, ñòàâ î÷åâèä-íèì, ìåä³àòîð ñâ³äîìî ïðîâ³â çóñòð³÷ ³ ïåðåãîâîðè ó á³ëüø æîðñòêîìó ôîðìàò³.

ϳä ÷àñ ìåä³àö³¿ âèÿâëÿþòüñÿ âñ³ ñòîðîíè ïðîáëåìíîãî ïèòàííÿ, ïðèõîâàí³ ìîòèâè ó÷àñíèê³â êîíôë³êòó, íàáóâàþòü çíà÷åííÿ åìîö³é-í³ àñïåêòè, ÿê³ ÷àñòî º íå ìåíø âàæëèâèìè, í³æ àñïåêòè þðèäè÷í³ – ³ çàâäÿêè öüîìó âàð³àòèâí³ñòü äîìîâëåíîñòåé çíà÷íî çðîñòàº, à íàé-á³ëüø ïðèéíÿòíå ð³øåííÿ ñòຠá³ëüø î÷åâèäíèì. Ñàìå òîìó âàæëè-âîþ º íåóïåðåäæåíà ³ íåéòðàëüíà ó÷àñòü ìåä³àòîðà â ïåðåãîâîðíîìó ïðîöåñ³. Éîãî çàâäàííÿ ïîëÿãຠâ îá’ºêòèâ³çàö³¿ óñ³õ ïîòðåá, ñòðàõ³â àáî ïðàãíåíü ñòîð³í.

Êîëè ëþäèíà çâåðòàºòüñÿ çà ïîðàäîþ äî ïñèõîëîãà ÷è þðèñ-òà (à â íàøîìó âèïàäêó – äî ìåä³àòîðà), ÷àñòî âîíà ñàìà êðàùå çà áóäü-êîãî çíàº, ùî ïîòð³áíî ðîáèòè. Ó á³ëüøîñò³ âèïàäê³â òàê çâàíà «áåçâèõ³äü» àáî ïñèõîëîã³÷í³ ñòðàæäàííÿ ìàþòü ñâîþ ïðè÷èíó, çà ÿêó ëþäèíà ì³öíî òðèìàºòüñÿ ³ íå ïîì³÷ຠ³íøèõ çâ’ÿçê³â. Ïñèõîëîã ìîæå ëèøå çâåðíóòè íà öå óâàãó ê볺íòà, áî íàâ³òü äóæå ðåòåëüíèé àíàë³ç íå çäàòíèé çàô³êñóâàòè âñþ ê³ëüê³ñòü çâ’ÿçê³â ëþäèíè. Ñïðèé-íÿòòÿ ñèòóàö³¿ êîíôë³êòó ó ëþäèíè íå º â³äîêðåìëåíèì â³ä ¿¿ æèòòÿ. ßê ïðàâèëî, øèðîêå áà÷åííÿ ñèòóàö³¿ ³ º â³äïîâ³ääþ, ³ ìåä³àòîðó çàëè-øàºòüñÿ ëèøå çðîáèòè öå áà÷åííÿ ïðåäìåòíèì, òîáòî ïðèäàòíèì äî ðåàë³çàö³¿. Íå ìåä³àòîð äຠïîðàäè – â ìåä³àö³¿ â³äïîâ³äü â ñîá³ íåñå íàâ³òü íå ïðåäìåò ñóïåðå÷êè àáî ñòðàòåã³ÿ ïðèìèðåííÿ: â³äïîâ³äü çíàõîäÿòü äâ³ ñòîðîíè êîíôë³êòó, ÿê³ íàâ÷èëèñÿ ñïðèéìàòè îäíà îäíó íåóïåðåäæåíî ³ â ïîâíîìó îáñÿç³. Öå îñòàííº òâåðäæåííÿ îçíà÷àº, ùî, ïîïðè ð³çí³ ïîçèö³¿ îïîíåíò³â, îá’ºêòèâíå áà÷åííÿ áóäå ñôîð-ìîâàíî: ÿêùî ÿê³éñü ôàêò «íå ïîì³òèòü» àáî «çàáóäå» îäíà ñòîðîíà, ³íøà îáîâ’ÿçêîâî ³ ïðèãàäຠçàáóòå, ³ äîäàñòü ùîñü ñâîº.

Page 25: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Гарна поведінка – це ключ

23

ГАРНА ПОВЕДІНКА – ЦЕ КЛЮЧ×åìíå ïîâîäæåííÿ ëþäèíè ïðèâàáëþº äî íå¿ íå ëèøå ç îãëÿäó íà

åòèêó òà ñóñï³ëüíó ìîðàëü. Âîíî äóæå êîðèñíå äëÿ äîñÿãíåííÿ áàæà-íîãî ðåçóëüòàòó. Çàðàç öå çäàºòüñÿ äèâíèì, àëå áóëè ÷àñè, êîëè ëþ-äÿì áóëî âàæêî ïîâ³ðèòè â åôåêòèâí³ñòü çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ â êðè-ì³íàëüíèõ ñïðàâàõ. ßê ìîæíà ïîñàäèòè òîãî, õòî â÷èíèâ íàñèëüñòâî, ïîðó÷ ç éîãî æåðòâîþ? Ùî áóäå ó âèïàäêó, ÿêùî êàÿòòÿ íå ñòàíåòüñÿ, à æåðòâà çàçíຠíîâèõ îáðàç? Àëå äîñâ³ä ïîêàçóº, ùî äëÿ á³ëüøîñò³ ïîðóøíèê³â çóõâàëà ³ áðóòàëüíà ïîâåä³íêà – öå ôîðìà ñàìîçàõèñòó, ÿêà äîçâîëÿº åìîö³éíî â³äñòîðîíèòèñÿ â³ä óñâ³äîìëåííÿ âëàñíî¿ ïðî-âèíè. Âçÿò³ íà ñåáå çîáîâ’ÿçàííÿ ùîäî ïîâîäæåííÿ ï³ä ÷àñ çóñòð³÷³, äîáðîâ³ëüíî ïðèéíÿò³ ïðàâèëà ðàäèêàëüíî çì³íþþòü õ³ä ïåðåãîâîð³â. Äëÿ çàõèñòó çàëèøàºòüñÿ õ³áà ùî ëîã³êà, àëå ÿê ìîæíà, íàïðèêëàä, ïîñòàâèòè íà îäíó ñõîäèíêó êàë³öòâà, ñòðàõè, ñòðàæäàííÿ æåðòâè òà ¿¿ áëèçüêèõ ëþäåé ³ ïðàãìàòè÷íó (àáî âçàãàë³ ñïîíòàííó) ïîòðåáó, ÿêà ñïîíóêàëà äî çëî÷èíó?

Ïîâåðòàþ÷èñü â³ä êðèì³íàëó äî àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâ, ìóñèìî çàçíà÷èòè, ùî ÷àñòî áðóòàëüíà ïîâåä³íêà ïðèòàìàííà áàãàòüîì â³ä-â³äóâà÷àì ïîñàäîâèõ êàá³íåò³â – ³ öå òàêîæ çàõèñíèé ìåõàí³çì, àëå äóæå íå åôåêòèâíèé. Òàê, ïîêàçîâîþ ùîäî íååôåêòèâíîñò³ àãðåñèâ-íî¿ ïîâåä³íêè â êàá³íåò³ ó ïîñàäîâöÿ ñòàëà îäíà ç ³ñòîð³é ç ðîáîòè Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, ïîâ’ÿçàíà ç ïèòàííÿì ðåºñòðàö³¿ ó ì³ñüêâèêîí-êîì³ ìîëîä³æíî¿ îðãàí³çàö³¿: â ðåçóëüòàò³ ïðîâåäåíî¿ ìåä³àö³¿ äåð-æàâí³ ñëóæáîâö³ âæå ãîòîâ³ áóëè ïîçèòèâíî âèð³øèòè ïèòàííÿ, ³ ëèøå «ïðèíöèïîâà» ïîçèö³ÿ ìîëîäèõ ëþäåé, ÿêèì á³ëüøå áóâ ïîòð³áåí ðå-çîíàíñíèé ñêàíäàë ³ ïåâí³ ïîë³òè÷í³ äèâ³äåíäè, í³æ ñïîê³éíå ³ øâèäêå âèð³øåííÿ ñïðàâè, ïðèçâåëà äî òîãî, ùî ³ äåðæàâí³ ðåñóðñè, ³ ÷àñ, ³ ñèëè îáîõ ñòîð³í é äîñ³ âèòðà÷àþòüñÿ íå íà äîáð³ ñïðàâè, à íà «â³éíó ç â³òðÿêàìè» (ïîâíèé çâ³ò ïî ö³é ñïðàâ³ – íà ñòîð.32)

Äî ïðàâèë «õîðîøîãî òîíó» ìîæíà â³äíåñòè òàêîæ âì³ííÿ ïîâà-æàòè ÷àñ ëþäèíè, ÿêà ïîãîäèëàñÿ íà çóñòð³÷. ×àñòî ïîÿñíåííÿ âëàñ-íî¿ ïîçèö³¿ â³äâ³äóâà÷àìè íàñò³ëüêè íåçðîçóì³ëå, ùî ìåä³àòîð, ÿêèé çàçäàëåã³äü âæå îçíàéîìëåíèé ç ñóòòþ çàïèòó, ìîæå ñîá³ äîçâîëèòè âòðó÷àííÿ ³ ñòèñëó êîíêðåòèçàö³þ ïðîáëåìè. Ìåòà îäíà – âèêàçàòè öèì êðîêîì ïîâàãó äî ³íøî¿ ñòîðîíè.

РЕЗУЛЬТАТ ДОМОВЛЕНОСТЕЙ НЕПЕРЕДБАЧУВАНИЙ! ЗАКРІПЛЕННЯ РЕЗУЛЬТАТУ.

Ðåçóëüòàò äîìîâëåíîñòåé íåïåðåäáà÷óâàíèé – ³ öå ä³éñíî òàê, ïðîòå ÿê ðàç öüîãî ìîæíà ïðàêòè÷íî íå áîÿòèñÿ. Íåïåðåäáà÷óâàí³ñòü íå º îçíàêîþ íåãàòèâíèõ íàñë³äê³â.  íàéã³ðøîìó âèïàäêó ñòîðîíè ïî-âåðíóòüñÿ äî ñóäîâîãî ðîçãëÿäó ñïðàâè. Éäåòüñÿ ïðî òå, ùî âíàñë³-

10

11

Page 26: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Результат домовленностей непередбачуванний

24

äîê ìåä³àö³¿ ó ñòîð³í çí³ìàºòüñÿ êàòåãîðè÷íà óñòàíîâêà íà êîíêðåòíó âèìîãó. Öå, â ñâîþ ÷åðãó, äî äîçâîëÿº ðîçãëÿäàòè íàéð³çíîìàí³òí³ø³ ôîðìè êîìïðîì³ñó, à âæå ôîðìà êîìïðîì³ñó îáèðàºòüñÿ íå ñò³ëüêè ëþäèíîþ, ñê³ëüêè ñóêóïí³ñòþ âñ³õ ðåàëüíèõ îáñòàâèí. Ìåä³àö³ÿ âðà-õîâóº âñå – íàâ³òü ìàí³ïóëÿö³éí³ ä³¿ ñòîð³í, ïñèõ³÷í³ õâîðîáè, íåïî-ðÿäí³ñòü îäí³º¿ ç ñòîð³í òîùî, – òîáòî âðàõîâóº ÐÅÀËÜͲÑÒÜ.

² âðåøò³, çíàéäåíèé âèõ³ä ñïðèéìàºòüñÿ ñòîðîíàìè ÿê âëàñíå íàïðàöþâàííÿ. Âîíè ñàì³, â ïåðøó ÷åðãó, â³äïîâ³äàþòü çà éîãî ðå-àë³çàö³þ, òîìó ³ìîâ³ðí³ñòü éîãî ïîâíîö³ííîãî âèêîíàííÿ ó ïîð³âíÿíí³ ç âèêîíàííÿì ð³øåííÿ, ÿêå ïðèéíÿòå «ñèëîâèìè» ìåòîäàìè, á³ëüø âèñîêà.

Ç äîñâ³äó Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ìîæíà äîäàòè, ùî ïî âñ³õ ïðî-âåäåíèõ ñïðàâàõ ìåä³àö³¿ æîäíî¿ óãîäè ï³äïèñàíî íå áóëî, ³ æîäíî-ãî ïîðóøåííÿ äîìîâëåíîñòåé íå â³äáóëîñÿ. Àëå ôàõ³âö³ âñå æ òàêè ðàäÿòü çâåðòàòèñÿ äî íîòàð³óñà äëÿ íàäàííÿ óãîä³ îô³ö³éíîãî ñòàòó-ñó òà çàäëÿ çáåðåæåííÿ ðåíîìå ìåä³àö³¿ ÿê òàêî¿ ó ðàç³ ïîðóøåííÿ äîìîâëåíîñòåé. Òàêîæ ðåêîìåíäóþòü çàäëÿ âïåâíåíîñò³ â íàì³ðàõ ñòîð³í çàëó÷àòè þðèñò³â äëÿ óêëàäåííÿ óãîäè.

УЧАСТЬ ЮРИСТА В ПРОЦЕДУРІ МЕДІАЦІЇВ АДМІНІСТРАТИВНИХ СПРАВАХ(Öåé ðîçä³ë ï³äãîòîâëåíèé þðèñòîì ïðîåêòó «Ñïðèÿííÿ ïðèìèðåí-íþ ñòîð³í â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ çà ó÷àñòþ ï³äãîòîâëåíèõ ìåä³-àòîð³â â Õåðñîíñüê³é îáëàñò³» Òîêàëåíêî Î.À.)

Çâè÷àéíî, ìåä³àö³ÿ â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ ìຠâñ³ ðèñè, ïðèòàìàíí³ ìåä³àö³¿ âçàãàë³. Îäíàê ¿¿ îñîáëèâ³ñòü ïîëÿãຠó òîìó, ùî, íà â³äì³íó â³ä îäí³º¿ ñòîðîíè (ãðîìàäÿíèíà, îðãàí³çàö³¿ òîùî), ³íøà ñòîðîíà (îðãàí äåðæàâíî¿ âëàäè ÷è ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàí-íÿ, ¿õ ïîñàäîâà ÷è ñëóæáîâà îñîáà) íå ìຠäîñòàòíüî¿ ñàìîñò³éíîñò³ ó ïðèéíÿòò³ ð³øåííÿ ó ïðîöåñ³ ïðèìèðåííÿ, îñê³ëüêè ¿¿ 䳿 «çâ’ÿçàí³» âñ³ëÿêèìè íîðìàòèâíî-ïðàâîâèìè àêòàìè, ùî ðåãëàìåíòóþòü ¿¿ ä³-ÿëüí³ñòü. Ñàìå òîìó ó÷àñòü þðèñòà â ìåä³àö³éíèõ ïðîöåñàõ â àäì³-í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ º íàâ³òü á³ëüø í³æ ïîòð³áíîþ, ìîæíà ñêàçàòè – íåîáõ³äíîþ, îñê³ëüêè êîæåí ç åòàï³â ïðèìèðåííÿ âèìàãຠðåòåëü-íîãî âèâ÷åííÿ çàêîíîäàâñòâà, ùî ðåãóëþº âèçíà÷åíå êîëî â³äíîñèí, ç ìåòîþ íåäîïóùåííÿ éîãî ïîðóøåíü â ïðîöåñ³ ìåä³àö³¿, áî â òàêîìó âèïàäêó äîìîâëåíîñò³, ÿê³ áóëî äîñÿãíóòî, âèêîíàòè áóäå ïðîñòî íå-ìîæëèâî.

Þðèñò â ïðîöåäóð³ ìåä³àö³¿ áåðå ó÷àñòü íà âñ³õ ¿¿ åòàïàõ, â³ä ï³ä-ãîòîâêè ñïðàâè äî ôîðìàë³çàö³¿ îñòàòî÷íèõ äîìîâëåíîñòåé, êîëè íåîáõ³äíî ïðàâèëüíî ñêëàñòè îñòàòî÷íó óãîäó â ðàç³ âðåãóëþâàííÿ ñïîðó. Þðèñò òàêîæ ìîæå áðàòè àêòèâíó ó÷àñòü ó ïðîöåñ³ ï³äãîòîâêè

12

Page 27: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Участь юриста в процедурі медіації

25

äî ìåä³àö³¿, çàâäÿêè ÷îìó êîæíà ç³ ñòîð³í ïðèéäå íà ìåä³àö³þ ç ïðà-âîâîþ ïîçèö³ºþ ³ ðîçóì³ííÿì, íà ùî âîíà ìຠïðàâî, ÷îãî áóäå âè-ìàãàòè. Äëÿ öüîãî þðèñò ïðîâîäèòü àíàë³ç óñ³õ äîêóìåíò³â, îáñòàâèí ñïðàâè, ïîëîæåíü çàêîíîäàâñòâà ç âèçíà÷åíîãî ïèòàííÿ.

Îêð³ì òîãî, ñòîðîíàì êîíôë³êòó ó÷àñòü þðèñòà íåîáõ³äíà â ñàìî-ìó ïðîöåñ³ ìåä³àö³¿, îñê³ëüêè ï³ä ÷àñ áóäü-ÿêèõ ïåðåãîâîð³â ïîñò³éíî âèíèêຠíåîáõ³äí³ñòü ó ðîç’ÿñíåíí³ òîãî ÷è ³íøîãî íîðìàòèâíî-ïðà-âîâîãî àêòó ÷è êîíñóëüòàö³ÿ ùîäî òîãî ÷è ³íøîãî âàð³àíòó äîìîâëå-íîñòåé íà ïðåäìåò â³äñóòíîñò³ â íüîìó ïðîòèð³÷ ç ÷èííèì çàêîíîäàâ-ñòâîì – öå âî÷åâèäü íåîáõ³äíî äëÿ òîãî, ùîá çíàòè íàïåðåä, ÷è áóäå îá’ºêòèâíà ìîæëèâ³ñòü ó îáîõ ñòîð³í âèêîíàòè äîìîâëåíîñò³, ÿêèì ÷èíîì ¿õ ìîæíà âèêîíàòè ³ â ÿê³ òåðì³íè. Ö³íí³ñòü ïðèñóòíîñò³ þðèñòà ó òàê³ ìîìåíòè ïîëÿãຠó òîìó, ùî íà âñ³ ö³ ïèòàííÿ îäðàçó ç’ÿâëÿòü-ñÿ âìîòèâîâàí³ â³äïîâ³ä³, îòæå, çíèêຠíåîáõ³äí³ñòü â³äêëàäàòè ïðî-öåäóðó ùå íà äåÿêèé ÷àñ äëÿ îòðèìàííÿ êîíñóëüòàö³é ç âèçíà÷åíèõ ïèòàíü.

ßê ñâ³ä÷èòü ñâ³òîâà ïðàêòèêà, áàæàíà ó÷àñòü þðèñòà é íà çà-âåðøàëüí³é ôàç³ ìåä³àö³¿ – åòàï³ îôîðìëåííÿ äîìîâëåíîñòåé. Ñàìå þðèñòàìè ïîâèííà ñêëàäàòèñÿ îñòàòî÷íà óãîäà, îñê³ëüêè ï³çí³øå, â ïðîöåñ³ âèêîíàííÿ äîñÿãíóòèõ äîìîâëåíîñòåé íå âèíèêíå ïðîáëåì ³ç ïðîòèð³÷÷ÿìè «ìåä³àö³éíî¿ óãîäè» ÷èííîìó çàêîíîäàâñòâó Óêðà¿íè, à öå, â ñâîþ ÷åðãó, óíåìîæëèâëþº çàòðèìêó âèêîíàííÿ äîìîâëåíîñòåé ÷åðåç äîäàòêîâå óçãîäæåííÿ äåÿêèõ ïèòàíü òà åêîíîìèòü îáîì ñòî-ðîíàì ÷àñ, à, ÿê â³äîìî, ÷àñ – öå ãðîø³.

P.S. «ß ð³äêî çàçäðþ ëþäÿì, ìàéæå í³êîëè. Ïðîòå ÿ çàçäðþ òèì

êðà¿íàì, äå ñóäîâîìó ðîçãëÿäó ñïðàâè â îáîâ’ÿçêîâîìó ïîðÿä-êó ïåðåäáà÷åíî ïðîõîäæåííÿ ñòîðîíàìè êîíôë³êòó ïðîöåäóðè ïðèìèðåííÿ».

(Àíäð³é Íåäáàéëî, êåð³âíèê Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, äèðåêòîð ïðî-åêòó «Ñïðèÿííÿ ïðèìèðåííþ ñòîð³í â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ çà ó÷àñòþ ï³äãîòîâëåíèõ ìåä³àòîð³â â Õåðñîíñüê³é îáëàñò³»)

Page 28: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

26

Page 29: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

СПРАВА 1. ВІД БЕЗДІЯЛЬНОСТІ – ДО ДІЇÄî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çâåðíóâñÿ ÷îëîâ³ê, ÿêèé ä³çíàâñÿ ïðî

éîãî ðîáîòó ç ãàçåò. ³í ïðàöþâàâ ó ïðèâàòí³é ô³ðì³, çâ³äêè ³ áóâ çâ³ëüíåíèé ç ïîñàäè ðîáî÷îãî-áóä³âíèêà. Ïîÿñíþº â³í öå òèì, ùî çà ïðîõàííÿì ñâî¿õ êîëåã íàïîëÿãàâ íà âèïëàò³ çàáîðãîâàíîñò³ ïî çà-ðîá³òí³é ïëàòí³ òà äåê³ëüêà ðàç³â ïðèõîäèâ ³ç â³äïîâ³äíèìè çàïèòàí-íÿìè äî êåð³âíèöòâà ô³ðìè; ï³ñëÿ öèõ ïîä³é êåð³âíèöòâî çâåðíóëîñÿ äî ê볺íòà ç íàïîëåãëèâîþ ïðîïîçèö³ºþ çâ³ëüíèòèñÿ çà îñîáèñòèì áàæàííÿì. Ó â³ää³ë³ êàäð³â éîìó ïîâåðíóëè òðóäîâó êíèæêó, àëå â í³é áóëè â³äñóòí³ â³äì³òêè ïðî ïåð³îä, ÿêèé ÷îëîâ³ê ïðàöþâàâ ó ô³ðì³. Äî Öåíòðó ê볺íò çâåðíóâñÿ ç ïðîõàííÿì ïðîêîíñóëüòóâàòè éîãî ç ïðè-âîäó ìîæëèâîñò³ îòðèìàííÿ çàáîðãîâàíîñò³ çàêîííèì ÷èíîì.

Àíàë³ç ñïðàâè ³ çá³ð äàíèõ áóëè íåâò³øíèìè. Ïîä³áí³ ñïðàâè â ñóäàõ, ó á³ëüøîñò³, çàâåðøóâàëèñÿ íå íà êîðèñòü ïîçèâà÷à. Ðîáîòî-äàâåöü ì³ã çàïåðå÷óâàòè, ùî ÷îëîâ³ê ïðàöþâàâ íà éîãî ï³äïðèºìñòâ³. Êîëåãè ïî ðîáîò³ â³äìîâèëèñÿ ñâ³ä÷èòè â ñóä³, ç îãëÿäó íà âåëèêèé ðèçèê âòðàòèòè îñòàííþ íàä³þ íà ïîâåðíåííÿ áîðãó ç áîêó ðîáîòî-äàâöÿ.

Ìåä³àòîð Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çàçäàëåã³äü â³äâ³äàâ ñïåö³àë³ñò³â ³íñïåêö³¿ ïðàö³ òà ïîÿñíèâ ñèòóàö³þ, â ÿêó ïîòðàïèâ ê볺íò, àëå ³í-ñïåêòîð íå âèÿâèâ áàæàííÿ ïðàöþâàòè ç ö³ºþ ñïðàâîþ, à î÷³êóâàíî ïîðàäèâ çâåðíóòèñÿ äî ñóäó. Òàêèì ÷èíîì ñïðàâà áóëà ïåðåâåäåíà â êàòåãîð³þ àäì³í³ñòðàòèâíèõ (ç ïðèâîäó áåçä³ÿëüíîñò³ äåðæñëóæáè, çã³äíî ï.1, ïï.1 Ñò.17 ÊÀÑÓ), à ñïåö³àë³ñòè Öåíòðó âèð³øèëè çàñòîñó-âàòè ïðîöåäóðó ìåä³àö³¿.

×îëîâ³ê ðàçîì ç ìåä³àòîðîì Öåíòðó ïðèìèðåííÿ â³äâ³äàâ ³íñïåê-ö³þ ïðàö³. Ïðîâåäåíà çóñòð³÷ ïðîõîäèëà ó êëàñè÷íîìó ôîðìàò³ ìåä³-àö³¿, êîëè ñòîðîíè âèñëóõàëè îäíà îäíó ³ ðîçãëÿíóëè äåê³ëüêà âàð³àí-ò³â âçàºìî䳿. Íàïîëÿãàþ÷è íà ñóäîâîìó ðîçãëÿä³ ñïðàâè, ³íñïåêòîð ñàì îäíî÷àñíî âèçíàâàâ, ùî ïîçèòèâíèé ðåçóëüòàò ìàëîéìîâ³ðíèé. Âðåøò³, áóëî ïðèéíÿòî ð³øåííÿ, ùî ñëóæáà â³çüìå ñïðàâó äî ðîáîòè. ²íñïåêòîð íàïðèê³íö³ ëþòîãî 2009 ð. â³äâ³äàâ áóä³âåëüíó ô³ðìó, ³ ï³ñëÿ ñï³ëêóâàííÿ ç ¿¿ êåð³âíèöòâîì áóëà îòðèìàíà çãîäà íà âèïëàòó çàáîð-ãîâàíîñò³ ïî çàðîá³òí³é ïëàò³ ïðîòÿãîì êâ³òíÿ.

Öåé âèïàäîê º ïîêàçîâèì ùîäî çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ ó ìàéæå áåçíàä³éíèõ ñïðàâàõ.

Справа 1.

27

1

Page 30: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 2

28

СПРАВА 2: 15 ХВИЛИН ЗАМІСТЬ 2 РОКІВÄî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çâåðíóâñÿ ë³òí³é ÷îëîâ³ê ç ïðîõàííÿì

äîïîìîãòè éîìó îòðèìàòè ñòàòóñ «äèòèíà â³éíè», ÿêèé â³í íàìàãàâ-ñÿ îòðèìàòè ç ãðóäíÿ 2006 ðîêó. ×îëîâ³ê ìàâ íàäàòè äî óïðàâë³ííÿ ïðàö³ òà ñîö³àëüíîãî çàõèñòó íàñåëåííÿ íàëåæí³ äîêóìåíòè, ñåðåä ÿêèõ ìàëà áóòè äîâ³äêà ïðî ñêëàä ñ³ì’¿. Ñàìå ç îòðèìàííÿì ö³º¿ äî-â³äêè ³ âèíèêëà ïðîáëåìà, àäæå çà ö³ºþ äîâ³äêîþ òðåáà çâåðòàòèñÿ â ÆÅÊ. Íà÷àëüíèê ÆÅÊó â³äìîâèâ ó íàäàíí³ äîâ³äêè, ïîÿñíþþ÷è öå òèì, ùî â³äïîâ³äíî äî ñòàòò³ ïðî çàõèñò ïðàâ ñïîæèâà÷³â ó ðàç³ çà-áîðãîâàíîñò³ ïî êâàðòèðí³é ïëàòí³ ç áîêó ìåøêàíöÿ êâàðòèðè ÆÅÊ ìຠçàêîííå ïðàâî íå âèäàâàòè éîìó äîâ³äêó. Ö³êàâèì ó ö³é ñïðàâ³ áóâ òîé ôàêò, ùî ïåíñ³îíåð íå ïðîñòî íå ñïëà÷óâàâ ÆÅÊó çà éîãî ïîñëóãè, à ðîáèâ öå ïðèíöèïîâî – àäæå, íà éîãî äóìêó, ÆÅÊ íå âè-êîíóâàâ ñâî¿ ôóíêö³¿ ³ íå íàäàâàâ íåîáõ³äí³ ïîñëóãè. Òîáòî, ìè ìàëè ñïðàâó ç ïðèíöèïîâîþ ïîçèö³ºþ ïðèíöèïîâî¿ ëþäèíè. Êîíôë³êò òðè-âàâ á³ëüøå äâîõ ðîê³â.

Ïåðø çà âñå, ê볺íò îòðèìàâ êîíñóëüòàö³þ þðèñòà òà ïñèõîëîãà Öåíòðó ïðèìèðåííÿ. Ç’ÿñóâàëîñÿ, ùî, â³äïîâ³äíî çàêîíó, óïðàâë³ííÿ ïðàö³ òà ñîö³àëüíîãî çàõèñòó íàñåëåííÿ ìàëî íàäàòè ñòàòóñ «Ä³òè â³-éíè» ëèøå íà ï³äñòàâ³ äîêóìåíòà, ÿêèé çàñâ³ä÷óº ð³ê íàðîäæåííÿ (ùî ö³ëêîì ëîã³÷íî!), áåç äîäàòêîâèõ äîâ³äîê. Áóëî âèð³øåíî çâåðíóòèñÿ äî óïðàâë³ííÿ çíîâó, àëå âæå çà ó÷àñòþ ìåä³àòîðà.

ßêùî ðàí³øå çóñòð³÷³ íàøîãî ê볺íòà ³ ³íñïåêòîðà óïðàâë³ííÿ íî-ñèëè õàðàêòåð âçàºìíèõ çâèíóâà÷åíü, òî çàâäÿêè ó÷àñò³ ìåä³àòîðà, ÿêèé íå äîçâîëèâ ïåðåõîäèòè ìåæó íåïîâàãè ì³æ ñòîðîíàìè òà îïóñ-êàòèñÿ äî ð³âíÿ ïîáóòîâî¿ ñâàðêè, ïðèéíÿòíå ð³øåííÿ áóëî çíàéäåíî çà ë³÷åí³ õâèëèíè.  òîé æå äåíü ê볺íò îòðèìàâ ñòàòóñ ³ ïîñâ³ä÷åííÿ «Ä³òè â³éíè» áåç íàäàííÿ äîäàòêîâî¿ äîâ³äêè ïðî ñòàí ñ³ì’¿.

Çåêîíîìëåíèé ÷àñ: 15 õâèëèí ñóïðîòè 12.2006 – 01.2009.

ÄÎÄÀÒÎÊ ÄÎ ÑÏÐÀÂÈ: ÂÈÑÍÎÂÎÊ ÞÐÈÑÒÀ ÖÅÍÒÐÓ ÏÐÈÌÈÐÅÍÍß ÒÎÊÀËÅÍÊÎ Î.À.

Ê볺íòè «Öåíòðó ïðèìèðåííÿ» ïðè îôîðìëåíí³ ñòàòóñó «äèòèíà â³éíè» ñòèêàþòüñÿ ç òèì, ùî â óïðàâë³ííÿõ ïðàö³ òà ñîö³àëüíîãî çà-õèñòó íàñåëåííÿ (ÓÏÑÇÍ) â³ä íèõ âèìàãàþòü áåçë³÷ äîâ³äîê, òàêèõ, ÿê äîâ³äêà ç ì³ñöÿ ïðîæèâàííÿ, òà ³íø³. Òàê³ ä³¿ ñï³âðîá³òíèê³â ÓÏÑÇÍ íå â³äïîâ³äàþòü ÷èííîìó çàêîíîäàâñòâó, îñê³ëüêè, çã³äíî ñò.1 Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî ñîö³àëüíèé çàõèñò ä³òåé â³éíè», äèòèíà â³éíè — îñî-áà, ÿêà º ãðîìàäÿíèíîì Óêðà¿íè òà ÿê³é íà ÷àñ çàê³í÷åííÿ (2 âåðåñíÿ 1945 ðîêó) Äðóãî¿ ñâ³òîâî¿ â³éíè áóëî ìåíøå 18 ðîê³â. Òîáòî, ãðîìà-äÿíèí Óêðà¿íè íàáóâຠöüîãî ñòàòóñó ëèøå çà â³êîâèìè îçíàêàìè.

Òàêîæ, â³äïîâ³äíî äî ï.1 Íàêàçó ̳í³ñòåðñòâà ïðàö³ òà ñîö³àëüíî¿ ïîë³òèêè Óêðà¿íè «Ïðî Ïîðÿäîê ïîñâ³ä÷åííÿ ïðàâà îñîáè íà ï³ëüãè, â³äïîâ³äíî äî Çàêîíó Óêðà¿íè “Ïðî ñîö³àëüíèé çàõèñò ä³òåé â³éíè”»

2

Page 31: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 2

29

â³ä 05.04.2006 ¹107, äî ä³òåé â³éíè â³äíåñåí³ îñîáè, ÿê³ º ãðîìàäÿíà-ìè Óêðà¿íè òà ÿêèì íà ÷àñ çàê³í÷åííÿ Äðóãî¿ ñâ³òîâî¿ â³éíè (2 âåðåñíÿ 1945 ðîêó) áóëî ìåíøå 18 ðîê³â. Çã³äíî ï.ï.2-3 òîãî æ Íàêàçó, øòàìï çà ôîðìîþ, ÿêèé ïðîñòàâëÿºòüñÿ ó ïåíñ³éíèõ ïîñâ³ä÷åííÿõ, çàñâ³ä÷óº íàëåæí³ñòü îñîáè äî êàòåãî𳿠ä³òåé â³éíè. Øòàìï ó ïåíñ³éíèõ ïî-ñâ³ä÷åííÿõ ãðîìàäÿí ïðîñòàâëÿºòüñÿ íà ï³äñòàâ³ ïàñïîðòà ãðî-ìàäÿíèíà Óêðà¿íè.

Âàæëèâî äîäàòè, ùî äîñâ³ä ö³º¿ ñïðàâè çíàäîáèâñÿ áóêâàëüíî îäðàçó ï³ñëÿ ¿¿ çàâåðøåííÿ: ïðîáëåìè ç îòðèìàííÿì ñòàòóñó «Ä³òè â³-éíè», ÿê âèÿâèëîñÿ, º ÿêùî íå òèïîâèìè, òî äîñèòü ïîøèðåíèìè. Çà-âäÿêè ïåðø³é ñïðàâ³ áóëî ç³áðàíî ³ ïðîàíàë³çîâàíî íîðìàòèâíî-ïðà-âîâó áàçó, ³ íàäàë³ ïîä³áí³ ñïðàâè ïîòðåáóâàòèìóòü ùå ìåíøå ÷àñó.

Page 32: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 3

30

СПРАВА 3: ЗАГУБЛЕНИЙ ТА ЗНАЙДЕНИЙ РІК ВАЖКОЇ ПРАЦІ

Äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çâåðíóëàñÿ äðóæèíà ïåíñ³îíåðà, ÿêó äî â³çèòó ñïîíóêàëà êîíôë³êòíà ñèòóàö³ÿ ç ïðàö³âíèêàìè îäíîãî ç â³ää³ëåíü Ïåíñ³éíîãî ôîíäó. Ùå ó 2005 ðîö³ ¿¿ ÷îëîâ³ê ó ïèñüìîâ³é ôîðì³ (ç ïðè÷èíè ô³çè÷íî¿ íåìîæëèâîñò³ ïåðåñóâàòèñÿ) çâåðíóâñÿ ç ïðîõàííÿì äî ÏÔ ïåðåãëÿíóòè ïåð³îä, â³äïîâ³äíî äî ÿêîãî éîìó ïðèçíà÷àºòüñÿ ïåíñ³ÿ íà ï³ëüãîâèõ óìîâàõ. Ïåíñ³îíåð, ïî-ïåðøå, áóâ íåâäîâîëåíèé ïîïåðåäí³ìè â³äïîâ³äÿìè Ïåíñ³éíîãî ôîíäó: éîìó ä³éñíî áóëî âàæêî çðîçóì³òè ñèñòåìó ïåíñ³éíèõ íàðàõóâàíü. ², ïî-äðóãå, â³í íàïîëÿãàâ íà òîìó, ùî â ëèñò³ ÏÔ â çàãàëüíîìó ñòàæ³ ðîáîòè ç³ øê³äëèâèìè óìîâàìè ïðàö³ íå âðàõîâàíî îäèí ð³ê, ùî çà-ô³êñîâàíî çàïèñàìè â éîãî òðóäîâ³é êíèæö³.

Ëèñòóâàííÿ òðèâàëî. Ïîðîçóì³ííÿ ì³æ ñòîðîíàìè íå áóëî. Çà-ïèò äðóæèíè ïåíñ³îíåðà äî ãðîìàäñüêî¿ ïðèéìàëüí³ ÕÎÎ «Êîì³òåò âèáîðö³â Óêðà¿íè» ïîëÿãàâ ó ïðîõàíí³ äîïîìîãòè îôîðìèòè ñóäîâèé ïîçèâ.

Þðèñò Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çðîáèâ àíàë³ç äîêóìåíò³â. ³äïî-â³äü ñïåö³àë³ñò³â Ïåíñ³éíîãî ôîíäó áóëà ö³ëêîì ñëóøíîþ. ªäèíîþ ïîìèëêîþ áóâ íå çàðàõîâàíèé äî òðóäîâîãî ñòàæó îäèí ð³ê. Ê볺íòó áóëî çàïðîïîíîâàíî ïîñåðåäíèöòâî ó âåäåíí³ ïåðåãîâîð³â áåçïîñå-ðåäíüî ç ïðàö³âíèêàìè Ïåíñ³éíîãî ôîíäó äëÿ ïîäîëàííÿ íåïîðîçó-ì³ííÿ ìèðíèì øëÿõîì.

ϳä ÷àñ ïîïåðåäíüîãî â³çèòó äî ÏÔ ìåä³àòîð Öåíòðó ïðèìèðåí-íÿ çóñòð³âñÿ ç ³íñïåêòîðîì, ÿêèé ðîáèâ âèñíîâîê ïî ö³é ñïðàâ³, ³ ïî-ÿñíèâ éîìó ïåðåâàãè äîìîâëåíîñòåé ïåðåä ñóäîâèìè ñëóõàííÿìè. Çàïåðå÷åíü ùîäî ìåä³àö³éíî¿ çóñòð³÷³ íå ïîñòóïèëî. Íà ñï³ëüíó çó-ñòð³÷ ïðèéøîâ âæå íå ³íñïåêòîð, à çàñòóïíèê íà÷àëüíèêà â³ää³ëåííÿ, ÿêèé çðîçóì³ëîþ äëÿ ïåíñ³îíåðà ìîâîþ ïîÿñíèâ, â³äïîâ³äíî äî ÿêèõ çàêîí³â éîìó íå ìîæå áóòè ïåðåðàõîâàíî ïåíñ³éíèé ñòàæ. Ðàçîì ç òèì çàñòóïíèê íà÷àëüíèêà âèçíàâ ïîìèëêó ³íñïåêòîð³â ÏÔ ó âèçíà-÷åíí³ çàãàëüíîãî òðóäîâîãî ñòàæó, ³, âèáà÷èâøèñü, ïîÿñíèâ, ÿêèì ÷èíîì ïîìèëêó ìîæíà âèïðàâèòè. Öÿ çóñòð³÷ ö³ëêîì çàäîâîëüíèëà ïåíñ³îíåð³â.

Ïîçèòèâíèì íàñë³äêîì çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ º çåêîíîì-ëåíèé ÷àñ, ïîçàñóäîâå âèð³øåííÿ ñïðàâè ³ â³äíîâëåíà ñïðà-âåäëèâ³ñòü.

ÄÎÄÀÒÎÊ ÄÎ ÑÏÐÀÂÈ: ÂÈÑÍÎÂÎÊ ÞÐÈÑÒÀÖÅÍÒÐÓ ÏÐÈÌÈÐÅÍÍß ÒÎÊÀËÅÍÊÎ Î.À.

Çã³äíî ï.1 «Ïîðÿäêó ï³äòâåðäæåííÿ íàÿâíîãî òðóäîâîãî ñòàæó äëÿ ïðèçíà÷åííÿ ïåíñ³é çà â³äñóòíîñò³ òðóäîâî¿ êíèæêè àáî â³äïî-â³äíèõ çàïèñ³â ó í³é», çàòâåðäæåíîãî ïîñòàíîâîþ Êàá³íåòó ̳í³ñòð³â Óêðà¿íè â³ä 12 ñåðïíÿ1993 ð. çà ¹637, îñíîâíèì äîêóìåíòîì, ùî

3

Page 33: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 3

31

ï³äòâåðäæóº ñòàæ ðîáîòè, º òðóäîâà êíèæêà. Çà â³äñóòíîñò³ òðóäîâî¿ êíèæêè àáî â³äïîâ³äíèõ çàïèñ³â ó í³é òðóäîâèé ñòàæ âñòàíîâëþºòüñÿ íà ï³äñòàâ³ ³íøèõ äîêóìåíò³â, âèäàíèõ çà ì³ñöåì ðîáîòè, ñëóæáè, íà-â÷àííÿ, à òàêîæ àðõ³âíèìè óñòàíîâàìè.

³äïîâ³äíî äî çàïèñ³â ó òðóäîâ³é êíèæö³, ê볺íò ïðàöþâàâ íà ïî-ñàä³ àñôàëüòîáåòîííèêà â ïåð³îä ç « » ïî « ».

Çã³äíî ï.27à «Ñïèñêó ¹2 âèðîáíèöòâ, ðîá³ò, ïðîôåñ³é, ïîñàä ³ ïîêàçíèê³â íà ðîáîòàõ ³ç øê³äëèâèìè ³ âàæêèìè óìîâàìè ïðàö³, çà-éíÿò³ñòü â ÿêèõ ïîâíèé ðîáî÷èé äåíü äຠïðàâî íà ïåíñ³þ çà â³êîì íà ï³ëüãîâèõ óìîâàõ», çàòâåðäæåíîãî ïîñòàíîâîþ Êàá³íåòó ̳í³ñòð³â Óêðà¿íè â³ä 16 ñ³÷íÿ 2003 ð. çà ¹36, ðîáîòà àñôàëüòîáåòîííèêîì äຠïðàâî íà ïðèçíà÷åííÿ ïåíñ³¿ íà ï³ëüãîâèõ óìîâàõ, â³äïîâ³äíî äî Çà-êîíó Óêðà¿íè «Ïðî ïåíñ³éíå çàáåçïå÷åííÿ».

Îäíàê, ïðè ïðèçíà÷åíí³ ïåíñ³¿ çàçíà÷åíèé ïåð³îä íå âðàõîâàíî òà íå âêëþ÷åíî äî ïåð³îäó ðîáîòè ç³ øê³äëèâèìè ³ âàæêèìè óìîâàìè ïðàö³.

³äïîâ³äíî äî ï.11 «Ïîðÿäêó ï³äòâåðäæåííÿ ïåð³îä³â ðîáîòè, ùî çàðàõîâóþòüñÿ äî òðóäîâîãî ñòàæó äëÿ ïðèçíà÷åííÿ ïåíñ³¿ íà ï³ëüãîâèõ óìîâàõ àáî çà âèñëóãó ðîê³â», çàòâåðäæåíîãî Ïîñòàíîâîþ ïðàâë³ííÿ Ïåíñ³éíîãî ôîíäó Óêðà¿íè â³ä 10.11.2006 çà ¹18-1, äëÿ ï³äòâåðäæåííÿ ñòàæó ðîáîòè çàÿâíèê ïîäຠäî óïðàâë³ííÿ Ïåíñ³éíî-ãî ôîíäó Óêðà¿íè â ðàéîíàõ, ì³ñòàõ ³ ðàéîíàõ ó ì³ñòàõ çà ì³ñöåì ïðî-æèâàííÿ (ðåºñòðàö³¿) òàê³ äîêóìåíòè:1) çàÿâó ïðî ï³äòâåðäæåííÿ ñòàæó ðîáîòè;2) äîâ³äêó ç ªäèíîãî äåðæàâíîãî ðåºñòðó þðèäè÷íèõ îñ³á òà ô³çè÷-íèõ îñ³á — ï³äïðèºìö³â (äàë³ — ªäèíèé äåðæàâíèé ðåºñòð), à äëÿ ï³ä-ïðèºìñòâ, óñòàíîâ, îðãàí³çàö³é, ë³êâ³äîâàíèõ äî 01.07.2004 òà/àáî ùîäî ÿêèõ â³äñóòí³ äàí³ ïðî ïðîâåäåííÿ ðåºñòðàö³éíèõ ä³é â ªäèíîìó äåðæàâíîìó ðåºñòð³, — ³íø³ äîêóìåíòè, ÿê³ ìàþòü ï³äòâåðäæóâàòè ôàêò ïðèïèíåííÿ ï³äïðèºìñòâà, óñòàíîâè, îðãàí³çàö³¿ â ðåçóëüòàò³ ¿õ ë³êâ³äàö³¿ ( ó òîìó ÷èñë³ àðõ³âí³); 3) òðóäîâó êíèæêó;4) äîêóìåíòè, âèäàí³ àðõ³âíèìè óñòàíîâàìè, çîêðåìà:

à) äîâ³äêó ïðî çàðîá³òíó ïëàòó;á) êîﳿ äîêóìåíò³â ïðî ïðîâåäåííÿ àòåñòàö³¿ ðîáî÷èõ ì³ñöü (çà

ïåð³îäè ðîáîòè äî 1993 ðîêó íå âèìàãàºòüñÿ);â) êîﳿ äîêóìåíò³â ïðî ïåðåâåäåííÿ íà ³íøó ðîáîòó, íà ðîáîòó ç

íåïîâíèì ðîáî÷èì äíåì, íàäàííÿ â³äïóñòîê áåç çáåðåæåííÿ çàðîá³ò-íî¿ ïëàòè (ó ðàç³ â³äñóòíîñò³ — äîâ³äêà ïðî ¿õ â³äñóòí³ñòü)

Ó ðàç³ íåîáõ³äíîñò³ çàÿâíèê ìîæå ïîäàâàòè ³íø³ äîêóìåíòè, ÿê³ ìîæóòü ï³äòâåðäæóâàòè âèêîíàííÿ ðîá³ò, ùî äàþòü ïðàâî íà ïðèçíà-÷åííÿ ïåíñ³¿ íà ï³ëüãîâèõ óìîâàõ àáî çà âèñëóãó ðîê³â.

Âðàõîâóþ÷è íàâåäåíå âèùå, ââàæàþ, ùî âèùåâêàçàíèé ïåð³îä ðîáîòè ê볺íòà àñôàëüòîáåòîííèêîì íå áóëî çàðàõîâàíî ÿê ïåð³îä ðîáîòè ç³ øê³äëèâèìè ³ âàæêèìè óìîâàìè ïðàö³ ÍÅÇÀÊÎÍÍÎ.

Page 34: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 4

32

СПРАВА 4: «ВІЙНА З ВІТРЯКАМИ»Äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ çâåðíóëàñÿ îäíà, íà òîé ÷àñ íå ëåãàë³çî-

âàíà, ìîëîä³æíà îðãàí³çàö³ÿ. ¯¿ çâåðíåííÿ áóëî ïîâ’ÿçàíå ç òèì, ùî þðèäè÷íèé â³ää³ë ì³ñüêâèêîíêîìó â³äìîâèâ îðãàí³çàö³¿ ó ðåºñòðàö³¿: öå ìàëà áóòè îáëàñíà ãðîìàäñüêà îðãàí³çàö³ÿ – îñåðåäîê, ÿêà á ä³-ÿëà íà ï³äñòàâ³ ñòàòóòó çàãàëüíîóêðà¿íñüêî¿ îðãàí³çàö³¿. Ó ïèñüìîâ³é â³äìîâ³ âêàçóâàëîñÿ íà íåïîâíèé ïåðåë³ê íàäàíèõ äëÿ ðåºñòðàö³¿ äî-êóìåíò³â, à ñàìå â³äñóòí³ñòü ñòàòóòó îáëàñíî¿ îðãàí³çàö³¿. Òðåáà çà-çíà÷èòè, ùî â ³íøèõ ì³ñòàõ Óêðà¿íè àíàëîã³÷í³ îáëàñí³ îðãàí³çàö³¿ áóëè çàðåºñòðîâàí³ íà ï³äñòàâ³ ñòàòóòó çàãàëüíîóêðà¿íñüêî¿ îðãàí³çàö³¿.

Þðèñò Öåíòðó ïðèìèðåííÿ âèâ÷èâ äîêóìåíòè ³ âèçíà÷èâ, ùî çà-êîí Óêðà¿íè ÷³òêî íå âèçíà÷àº, ÷è º îáîâ’ÿçêîâèì íàÿâí³ñòü ó îñåðåä-êó çàãàëüíîóêðà¿íñüêî¿ îðãàí³çàö³¿ âëàñíîãî ñòàòóòó. Òîìó óïðàâë³íåöü ìàâ ïðàâî ïðèéìàòè ð³øåííÿ íà âëàñíèé ðîçñóä.  äàíîìó âèïàäêó, ç íåâ³äîìèõ ïðè÷èí, îðãàí³çàö³¿ áóëî â³äìîâëåíî â ëåãàë³çàö³¿. Ñèòó-àö³ÿ óñêëàäíþâàëàñÿ òèì, ùî ³ñíóþ÷èé ñòàòóò çàãàëüíîóêðà¿íñüêî¿ îðãàí³çàö³¿ ÷³òêî âèçíà÷àâ, ùî îñåðåäêè ìàþòü ä³ÿòè ñàìå íà çàñàäàõ òîãî æ ñàìîãî ñòàòóòó, à öå óíåìîæëèâëþâàëî ðåºñòðàö³þ âëàñíîãî (îáëàñíîãî) ñòàòóòó. Ïðåäñòàâíèêàìè ö³º¿ ìîëîä³æíî¿ îðãàí³çàö³¿ âè-êàçóâàëèñÿ ïðèïóùåííÿ, ùî ð³øåííÿ ì³ñüêâèêîíêîìó º ïîë³òè÷íèì, òîáòî ì³ñüêîìó ãîëîâ³ íå äî âïîäîáè íàïðÿìêè ¿õ ä³ÿëüíîñò³.

Áóëî ïðèéíÿòå ð³øåííÿ ïðîâåñòè ïðîöåäóðó ìåä³àö³¿ ç ïðåäñòàâ-íèêàìè ì³ñüêâèêîíêîìó, ÿê³ ìîãëè á âïëèíóòè íà ïîçèòèâíèé ðîçâèòîê ñèòóàö³¿. Çóñòð³÷³ ç ì³ñüêèì ãîëîâîþ ïåðåäóâàëà çóñòð³÷ ç éîãî ïîì³÷-íèöåþ â ïðèñóòíîñò³ ìåä³àòîðà. Ïîì³÷íèöÿ ì³ñüêîãî ãîëîâè âæå áóëà çíàéîìà ç ñóòòþ ñïðàâè, òîìó ëèøå ïîö³êàâèëàñÿ ì³ñ³ºþ ìåä³àòîðà â öüîìó ïðîöåñ³. Òðåáà â³äàòè ¿é íàëåæíå: âîíà æîäíîãî çàïåðå÷åííÿ íå âèñëîâèëà. Ñàì³ æ ìîëîä³ ëþäè ç ñàìîãî ïî÷àòêó áóëè íàëàøòîâà-í³ äóæå ð³øó÷å äîâîäèòè âëàñíó ïîçèö³þ. Îñîáëèâî¿ äîáðîçè÷ëèâîñò³ ç áîêó äåðæàâíîãî ñëóæáîâöÿ â òàê³é ñèòóàö³¿ òàêîæ ÷åêàòè íå äîâî-äèëîñÿ.  ðîçìîâ³ ìîëîä³ ëþäè ïîñòóïîâî ïî÷àëè íàðîùóâàòè åìî-ö³éí³ñòü ñâî¿õ âèñëîâëþâàíü, ³ â ðåøò³ ðåøò ïîîá³öÿëè ó ðàç³ â³äìîâè ïîäàòè äåïóòàòñüêèé çàïèò (áî ìàþòü «çâ’ÿçêè»), à ùå ïîäàòè ïîçîâ äî ñóäó ³ çàëó÷èòè ãðîìàäó äî àêö³é ïðîòåñòó á³ëÿ ì³ñüêâèêîíêîìó. Ïðèðîäíî, â òó æ ñàìó õâèëèíó ³ â ò³é ñàì³é ³íòîíàö³¿ âîíè îòðèìàëè ïðîïîçèö³þ âèïðîáóâàòè íà ì³öí³ñòü þðèäè÷í³ ðåäóòè óñòàíîâè. Áåç ïåðåá³ëüøåííÿ ìîæíà ñêàçàòè, íàäàë³ ðîçïî÷àëîñÿ õàîòè÷íå âçàºì-íå çâèíóâà÷åííÿ íà äóæå ï³äâèùåíèõ òîíàõ.

 òàê³é ñèòóàö³¿ ìåä³àòîð ïðèéíÿâ ð³øåííÿ âòðóòèòèñÿ â ñèòóàö³þ ³ íàãàäàâ, ùî ñòîðîíè ìàëè äîìîâëåí³ñòü, ïðî ÿêó âæå çàáóëè – ïðè-ïèíèòè çóñòð³÷ çà áàæàííÿì áóäü-ÿêî¿ ñòîðîíè. ϳñëÿ öüîãî ìåä³àòîð ïîïðîñèâ ìîëîäèõ ëþäåé ðîçïîâ³ñòè ïðî ä³ÿëüí³ñòü ¿õíüî¿ îðãàí³çàö³¿ ³ ïëàíè íà ìàéáóòíº. Äëÿ ïîì³÷íèö³ ì³ñüêîãî ãîëîâè áóëî ïðèºìíèì â³äêðèòòÿì, ùî âæå âïðîâàäæåí³ ³ äîñòàòíüî ðåçîíàíñí³ ïðîåêòè â ì³ñò³ – öå ðîáîòà ñàìå öüîãî ìîëîä³æíîãî îá’ºäíàííÿ. Îïîíåíòè çíà-éøëè ñï³ëüíó ñôåðó ³íòåðåñ³â – â³äíîâëåííÿ ³ñòîðè÷íèõ ïàì’ÿòîê â

4

Page 35: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 4

33

ðåã³îí³. Çàñòóïíèöÿ ì³ñüêîãî ãîëîâè ïîâí³ñòþ ñïðîñòóâàëà âåðñ³þ ïðî ìîæëèâ³ ïðèõîâàí³ ìîòèâè ì³ñüêâèêîíêîìó íå äîïóñòèòè ëåãàë³çàö³¿ ö³º¿ ìîëîä³æíî¿ ñï³ëêè, à íàâïàêè – ï³äòâåðäèëà â³äïîâ³äí³ñòü ïð³îðèòåò³â ìîëîä³æíî¿ ïîë³òèêè ì³ñüêâèêîíêîìó ³ ðîáîòè îðãàí³çàö³¿. Çàñòóïíèöÿ ïîîá³öÿëà îñîáèñòî ñïðèÿòè ëåãàë³çàö³¿ òà ðåºñòðàö³¿ ö³º¿ îðãàí³çàö³¿, íàâ³òü ÿêùî þðèñò ì³ñüêâèêîíêîìó çíàéäå ÿê³ñü íåäîë³êè ó ðåºñòðà-ö³éíèõ äîêóìåíòàõ – âñå öå ìîæíà âèïðàâèòè øâèäêî ³ åôåêòèâíî. ϳä ÷àñ ö³º¿ ìåä³àö³éíî¿ çóñòð³÷³ áóëî âèð³øåíî ïðîâåñòè ïîä³áíó çóñòð³÷ ç þðèñòîì ì³ñüêâèêîíêîìó, ³ ÿêùî âîíà âèÿâèòüñÿ áåçðåçóëüòàòíîþ, çà-ñòóïíèöÿ ì³ñüêîãî ãîëîâè ïîïðîñèëà íàïèñàòè ëèñòà íà ³ì’ÿ ì³ñüêîãî ãîëîâè ç îá´ðóíòóâàííÿì çâåðíåííÿ ³ ïîÿñíåííÿìè òîãî, ùî ëåãàë³çà-ö³ÿ â³äáóâàºòüñÿ â ðàìêàõ çàêîíó, ³ ç ëèñòîì çàâ³òàòè äî íå¿ ùå ðàç.

Íà æàëü, óñï³øíîþ öÿ ³ñòîð³ÿ òàê ³ íå ñòàëà: ìîëîä³ ëþäè âèð³øèëè ï³òè ³íøèì øëÿõîì ³ ðîçïî÷àëè ñïðàâæíþ «â³éíó»: âîíè çâåðíóëèñÿ ³ äî ïðîêóðàòóðè, ³ äî ³íøèõ äåðæàâíèõ êîíòðîëþþ÷èõ îðãàí³â ç âèìî-ãàìè ³ çàÿâàìè ïðî ïîðóøåííÿ ¿õí³õ ïðàâ.  ðåçóëüòàò³, êîëè âîíè ïðè-éøëè äî þðèñòà ì³ñüêâèêîíêîìó, ó íüîãî âæå ïðàöþâàëè ïåðåâ³ðêè â³ä öèõ êîíòðîëþþ÷èõ îðãàí³â, ³, çâ³ñíî, â³í çàéíÿâ ïðèíöèïîâó ïîçèö³þ, àäæå òåïåð éîìó äîâåëîñÿ äîâîäèòè âëàñíó ïðàâîòó ³ êîìïåòåíòí³ñòü. ×åðåç öå íà ïðîñòå ïèòàííÿ ç ðåºñòðàö³ºþ, ÿêå ìîãëî áóòè âèð³øåíî øâèäêî ³ áåçáîë³ñíî, âèòðà÷ຠñèëè, ÷àñ ³ äåðæàâí³ ðåñóðñè áàãàòî ëþäåé. Çâ³ñíî, ìîëîä³ ëþäè îòðèìàþòü òå, ÷îãî íàñïðàâä³ ïðàãíóëè – ðåçîíàíñíèé ñêàíäàë ³ ïîë³òè÷í³ äèâ³äåíäè, àëå ÷è öå ä³éñíî º åôåê-òèâíèì ìåõàí³çìîì ñï³âïðàö³ ç âëàäîþ?

Page 36: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 5

34

СПРАВА 5: ВІД ПІКЕТІВ – ДО ЗМІН ЗАКОНОДАВСТВА

 Õåðñîí³, ÿê ³ â ³íøèõ ì³ñòàõ Óêðà¿íè, á³ëÿ îáëàñíî¿ äåðæàâíî¿ àä-ì³í³ñòðàö³¿ ³ ì³ñüêî¿ ðàäè ÷àñ â³ä ÷àñó â³äáóâàþòüñÿ ï³êåòè òà ì³òèíãè. Êîëè íà ì³òèíã âèõîäèòü ãðóïà ëþäåé, øàíñè ïðèâåðíóòè óâàãó âëàäè äîñèòü âåëèê³. À êîëè á³ëÿ àäì³í³ñòðàö³¿ ñòî¿òü îäíà æ³íêà...  òàêîìó «ï³êåò³» âîíà ìîæå ïðîñòîÿòè ³ ì³ñÿöü, ³ ð³ê, ³ âñå æèòòÿ.

Ñàìå ç òàêîþ æ³íêîþ ïîçíàéîìèâñÿ Öåíòð ïðèìèðåííÿ â îäí³é ñïðàâ³. Ƴíêà âèÿâèëàñÿ åíåðã³éíîþ ³ íàïîëåãëèâîþ: âîíà íåîäíîðà-çîâî çâåðòàëàñÿ ç çàïèòàìè ùîäî íàäàííÿ ï³ëüã ¿¿ ÷îëîâ³êó, ïîñò³éíî çóñòð³÷àëàñÿ ç ïîñàäîâöÿìè ð³çíîãî ð³âíÿ, õî÷à ùîðàçó ìóñèëà ¿õàòè äî Õåðñîíó ç ðàéîííîãî öåíòðó îáëàñò³. Ïðîòèñòîÿííÿ òðèâàëî ïîíàä 6 ðîê³â.

Ïèòàííÿ áóëî ä³éñíî ñêëàäíèì: ñâîãî ÷àñó ¿¿ ÷îëîâ³ê ñëóæèâ ó çáðîéíèõ ñèëàõ Ðàäÿíñüêîãî Ñîþçó, ó ñêëàä³ ÿêèõ áóâ â³äïðàâëåíèé äî ³íøî¿ êðà¿íè, äå áðàâ ó÷àñòü ó áîéîâèõ ä³ÿõ. ßê ó÷àñíèê áîéîâèõ ä³é, â³í ìຠïðàâî íà ï³äâèùåíó ïåíñ³þ. Ïðîòå äîâåñòè ó÷àñòü â áîéîâèõ ä³ÿõ â³í íå ìîæå, àäæå âîíè áóëè ³ çàëèøàþòüñÿ îô³ö³éíî íå âèçíàíèìè.

Ïàðàäîêñàëüíèì áóëî òå, ùî ïèòàííÿ íå âèð³øóâàëîñÿ, àëå öå íàäàâàëî æ³íö³ ëèøå âïåâíåíîñò³ ó âëàñí³é ïðàâîò³, à â³äñóòí³ñòü ðå-çóëüòàòó âîíà ïîÿñíþâàëà òèì, ùî êîæíà ç óñòàíîâ òðàêòóº çàêîí íà âëàñíèé ðîçñóä. ² ä³éñíî, êîëè â Öåíòð³ ïðèìèðåííÿ îçíàéîìèëèñÿ ç ¿¿ çàïèòàìè ³ ëèñòàìè-â³äïîâ³äÿìè äåðæàâíèõ óñòàíîâ, òî âèÿâèëè, ùî ð³çí³ óïðàâë³ííÿ ïîñèëàëèñÿ ó ñâî¿õ â³äìîâàõ íà ð³çí³ íîðìàòèâí³ àêòè, ùî é íå äèâíî: îñê³ëüêè ïèòàííÿ ïåíñ³¿ ñòîñóâàëîñÿ ñëóæáè â çáðîé-íèõ ñèëàõ ³íøî¿ äåðæàâè, òî âîíî ëèøå îïîñåðåäêîâàíî òîðêàëîñÿ ôóíêö³é öèõ óïðàâë³íü. Ñèñòåìà æ äîâîä³â æ³íêè áóäóâàëàñÿ íà ñòàòòÿõ çàêîí³â, â³ä³áðàíèõ íåþ íà âëàñíèé ðîçñóä.

³çèòè æ³íêè íå îáìåæóâàëèñÿ óñòàíîâàìè îáëàñíîãî ð³âíÿ. Êîíñóëüòàö³¿ âîíà îòðèìóâàëà â äåðæàâíèõ äåïàðòàìåíòàõ, ì³í³ñòåð-ñòâàõ, íàâ³òü ïîáóâàëà íà ïðèéîì³ ó Îìáóäñìåíà. Áåçðåçóëüòàòí³ñòü öèõ çâåðíåíü ³ ïðèçâåëà äî ïðÿìî¿ êîíôðîíòàö³¿ ó âèãëÿä³ ï³êåòóâàííÿ îáëàñíî¿ äåðæàâíî¿ àäì³í³ñòðàö³¿.

Òðåáà â³ääàòè äåðæñëóæáîâöÿì íàëåæíå: â ö³é ñèòóàö³¿ âîíè íå ò³ëüêè îáðàëè øëÿõ ïîðîçóì³ííÿ ³ ôîðìó, ìàêñèìàëüíî íàáëèæåíó äî ìåä³àö³¿, âîíè çàëó÷èëè äî âèð³øåííÿ êîíôë³êòó ñïåö³àë³ñòà Öåíòðó ïðèìèðåííÿ. ²íôîðìàö³ÿ ïðî ðîáîòó Öåíòðà ïðèìèðåííÿ áóëà ðîç-ì³ùåíà â ãðîìàäñüê³é ïðèéìàëüí³ îáëàñíî¿ äåðæàâíî¿ àäì³í³ñòðàö³¿, ³ ñàìå ÷åðåç öþ ãðîìàäñüêó ïðèéìàëüíþ áóëî âñòàíîâëåíî êîíòàêò ³ ç æ³íêîþ, ÿêó ïðîñòî ïåðåàäðåñóâàëè äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, ³ ç ïî-ñàäîâöÿìè.

Ìåä³àö³éíà çóñòð³÷ â³äáóëàñÿ â ïðèéìàëüí³ äåïóòàòà Âåðõîâíî¿ Ðàäè Óêðà¿íè, ÿêèé îäíî÷àñíî º çàñòóïíèêîì ãîëîâè Õåðñîíñüêîãî îáëàñíî¿ äåðæàâíî¿ àäì³í³ñòðàö³¿. Âîëîä³þ÷è ïîâíîâàæåííÿìè, äåïó-òàò çàïðîñèâ íà çóñòð³÷ êåð³âíèê³â óñ³õ óñòàíîâ, ÿê³ òàê ÷è ³íàêøå ìîãëè âïëèíóòè íà âèð³øåííÿ êîíôë³êòó ³ ÿê³ çàçäàëåã³äü áóëè îçíàéîìëåí³ ç

5

Page 37: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 5

35

çàïèòîì. Ƴíêà ïðèéøëà íà çóñòð³÷ ç þðèñòîì ïðàâîçàõèñíî¿ îðãàí³-çàö³¿. Äëÿ æ³íêè öå áóëà ïåðøà çóñòð³÷, êîëè âîíà â³ä÷óëà, ùî ¿¿ ãîòîâ³ âèñëóõàòè. Âîíà ïðåäñòàâèëà ñâî¿ äîâîäè (¿õ áóëî ñôîðìîâàíî ó âèãëÿ-ä³ òåçèñ³â). ϳñëÿ öüîãî ïî êîæíîìó ïóíêòó çàïèòó êåð³âíèê â³äïîâ³äíî¿ óñòàíîâè îòðèìàâ ìîæëèâ³ñòü âèñëîâèòè âëàñíó ïîçèö³þ. Êîëè òå ÷è ³íøå ïèòàííÿ ïîòðåáóâàëî óòî÷íåííÿ, ïîì³÷íèê äåïóòàòà îïåðàòèâíî çíàõîäèâ ³ íàäàâàâ ïîòð³áíèé íîðìàòèâíèé äîêóìåíò. Íà çóñòð³÷³ áóëè ïðèñóòí³ ïðåäñòàâíèêè îáëàñíîãî â³éñüêêîìàòó, ÿê³ ïðîàíàë³çóâàëè çàïèò æ³íêè ç òî÷êè çîðó âíóòð³øí³õ ïîëîæåíü òà íîðìàòèâ³â ùîäî íà-ðàõóâàííÿ â³éñüêîâèõ ïåíñ³é. ×åðåç ïåâíèé ÷àñ þðèñò ïðàâîçàõèñíî¿ îðãàí³çàö³¿ ï³äòâåðäèâ áåçï³äñòàâí³ñòü âèìîã ïîçèâà÷êè ç òî÷êè çîðó çàêîíó. Ïîäàëüøå ñï³ëêóâàííÿ íîñèëî êîíñòðóêòèâíèé ³ ä³ëîâèé õàðàê-òåð ³ áóëî ñïðÿìîâàíå íà ïîøóê ìîæëèâîñòåé äëÿ äîïîìîãè æ³íö³. Öå êàðäèíàëüíî â³äð³çíÿëîñÿ â³ä ïîïåðåäí³õ ¿¿ çóñòð³÷åé ç ïîñàäîâöÿìè, ÿê³ ïðîõîäèëè â ôîðìàò³ âçàºìíèõ çâèíóâà÷åíü.

Ñë³ä â³äçíà÷èòè, ùî ïîðîçóì³ííþ ñïðèÿëî âèçíàííÿ êåð³âíèêàìè ³ ïîñàäîâöÿìè äåðæàâíèõ óñòàíîâ ñïðàâåäëèâîñò³ âèìîã æ³íêè ç òî÷-êè çîðó ìîðàë³, ÷îãî ðàí³øå, ï³ä ÷àñ îô³ö³éíîãî ëèñòóâàííÿ, ïðîñòî íå ìîãëî ñòàòèñÿ. dz ñâîãî áîêó, æ³íêà çðîçóì³ëà, ùî ¿¿ âèìîãè íå ìîæóòü áóòè âèêîíàí³ äåðæàâíèìè óñòàíîâàìè â ðàìêàõ ³ñíóþ÷èõ çàêîí³â. ² íà-ðåøò³, áóëî çíàéäåíî âçàºìîïðèéíÿòíå ð³øåííÿ: ïî ³í³ö³àòèâ³ ñòîðîíè-ïîçèâà÷à áóäå ñôîðìîâàíà ïðîïîçèö³ÿ ùîäî âíåñåííÿ çì³í â çàêîíî-äàâñòâî Óêðà¿íè, ÿêó íàäàë³ áóäå ïðîñóâàòè äåïóòàò Âåðõîâíî¿ Ðàäè. Òàêèì ÷èíîì, åíåðã³ÿ, ÿêó æ³íêà âèòðà÷àëà íà áîðîòüáó ç äåðæàâíèìè óñòàíîâàìè, áóäå ñïðÿìîâàíà íà ïîêðàùåííÿ ñèòóàö³¿ íå ò³ëüêè äëÿ íå¿ òà ¿¿ ÷îëîâ³êà, àëå é äëÿ âñ³õ ãðîìàäÿí, ÿê³ ìàþòü ïîä³áí³ ïðîáëåìè.

Page 38: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 5

36

СПРАВА 6: ГРОМАДЯНИН ПРОТИ ВСІХCåðåä çâåðíåíü äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ º çàïèòè, ÿê³ ìàëè ö³ëó

ïåðåä³ñòîð³þ «õîä³íü ïî ìóêàõ» òà ìàëè íàñë³êàìè ÷àñîâ³, ìàéíîâ³ ³ åìîö³éí³ âòðàòè íå ëèøå äëÿ ïîçèâà÷à, àëå é äëÿ ñëóæá, ÿê³ áóëè çà-ëó÷åí³ äî êîëà ïèòàíü.

ßê ïðàâèëî, çàïèò ìàâ ïðèáëèçíî íàñòóïíèé âèãëÿä: «Ïðîøó çà-áåçïå÷èòè âèð³øåííÿ ïî ñóò³ ìàòåð³àë ïðîáëåìíî¿ ïðàâîçàõèñíî¿ ðî-áîòè, ÿêèé äîäàºòüñÿ íà âîñüìè àðêóøàõ êñåðîêîï³é. Ïðîøó ðåàëüíî íàäàòè âèçíà÷åíó ãðîøîâó ñóìó äëÿ âåäåííÿ ñóäîâèõ ä³é». Îäèí ç çàïèò³â, ÿêèé îòðèìàâ Öåíòð ïðèìèðåííÿ, ìè íàâ³òü âèð³øèëè íàäà-òè ÿê äîäàòêîâèé ìàòåð³àë äî ö³º¿ ñïðàâè, àäæå éøëîñÿ ïðî òå, ùî íà âèâ÷åííÿ Öåíòðó ïåðåäàâàëîñÿ 840 àðêóø³â ïàïåðó, ÿê³ ñàì ãðî-ìàäÿíèí íàçèâàâ «ìàòåð³àëàìè ãðîìàäñüêî-ïðàâîçàõèñíî¿ ðîáîòè», íàêîïè÷åíèìè ç 2004 ðîêó. Äëÿ òîãî, ùîá çðîçóì³òè ïñèõîëîã³÷íèé òà åìîö³éíèé ñòàí ëþäèíè, ÿêà âæå áàãàòî ðîê³â ïðîâîäèòü òàêó òèòà-í³÷íó ðîáîòó, âàðòî çâåðíóòè óâàãó íà òå, ÿê öåé ÷îëîâ³ê çâåðòàºòüñÿ äî ãðîìàäñüêî¿ îðãàí³çàö³¿: «Ïðîøó íàäàòè ìåí³ ïñèõîëîã³÷íó ³ ïðà-âîâó äîïîìîãó, äëÿ íàëåæíîãî âèð³øåííÿ, ïî ìàòåð³àëó Êàñàö³éíî¿ ñêàðãè 01.10.2008 ðîêó. Ïðîøó âèð³øèòè âèùå âèêëàäåíèé ìàòåð³àë ó â³äïîâ³äíîñò³ ñòàòåé 3, 6, 7, 8, 19, 21, 22, 36, 40, 42, 43, 48, 55, 56, 59 Êîíñòèòóö³¿ Óêðà¿íè, ÿê íîðì ïðÿìî¿ ä³¿; ñòàòåé 15, 18, 19 Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî çâåðíåííÿ ãðîìàäÿí» òà ó â³äïîâ³äíîñò³ ³íøèõ çàêîíî-äàâ÷èõ àêò³â Óêðà¿íè, ³ ì³æíàðîäíèõ ïðàâîâî-íîðìàòèâíèõ àêò³â».

Âàæëèâî ðîçóì³òè, ùî öå íå º çàïèò ïñèõ³÷íî õâîðî¿ ëþäèíè. Öå ñïðîáà ÷îëîâ³êà, ÿêèé ìຠñåðåäíþ îñâ³òó ³ ÷åñíî ïðîïðàöþâàâ ñâîº æèòòÿ â ñåë³, îïàíóâàòè ìîâó ÷èíîâíèê³â, íà ÿê³é éîìó â³äìîâëÿþòü ó â³äíîâëåíí³ ñïðàâåäëèâîñò³. Òàêîæ áà÷èìî, ùî ëþäèíà íå ðîçó-쳺, ÷îìó âîíà ìຠâèòðà÷àòè âëàñíó íåâåëèêó çàðïëàòíþ íà ñóäîâ³ âèòðàòè äëÿ òîãî, ùîá ïðèïèíèòè ñâàâ³ëëÿ ðàéîííî¿ àäì³í³ñòðàö³¿. Ùîäî ñóò³ çàïèòó, â Öåíòð³ ïðèìèðåííÿ òàê ³ íå âäàëîñÿ ðîç³áðàòèñÿ, íà ùî ñàìå ñêàðæèòüñÿ ëþäèíà: ç 2004 ðîêó â³í ç³áðàâ íàñò³ëüêè äî-âãó ³ñòîð³þ ñâî¿õ îáðàç íà ðàéîííó ðàäó òà àäì³í³ñòðàö³þ, ùî áóëî íàâ³òü íå çðîçóì³ëî, çà ùî êîíêðåòíî ìîæíà «çà÷³ïèòèñÿ» - ÷è òî çà ñêàðãó íà ðîçïîä³ë çåìåëüíèõ ïà¿â, ÷è òî íà ïåðåøêîäè ó ôåðìåð-ñüê³é ä³ÿëüíîñò³, ÷è òî íà ïðîáëåìè ç ä³ÿëüí³ñòþ îäí³º¿ ç ÷èñëåííèõ ãðîìàäñüêèõ îðãàí³çàö³é, äî ÿêèõ âõîäèòü öåé ÷îëîâ³ê. Àëå ê³ëüê³ñòü çâåðíåíü òà ïàïåð³â äîâîäèëà, ùî â³í ïðîéøîâ óñ³ ìîæëèâ³ ³íñòàí-ö³¿ – óïðàâë³ííÿ îáëäåðæàäì³í³ñòðàö³¿, ñóäè, þñòèö³þ, ïîáóâàâ ó âñ³õ ìîæëèâèõ ãðîìàäñüêèõ ïðèéìàëüíÿõ, ïðî íüîãî çíàþòü â ÓÌÂÄ, ÑÁÓ, ÓÁÎÇ, éîãî çâåðíåííÿ òà îñêàðæåííÿ ð³øåíü ä³éøëè äî Âèùîãî àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäó Óêðà¿íè, ³ íàðåøò³ – äî Âåðõîâíîãî ñóäó, äå â³í âèìàãàâ ïåðåãëÿäó çà âèíÿòêîâèìè îáñòàâèíàìè óõâàëè Âèùîãî àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäó Óêðà¿íè â ñïðàâ³ çà éîãî ïîçèâîì äî îáëàñ-íî¿ ïðîêóðàòóðè, ïðîêóðîðà îáëàñò³ òà îáëàñíîãî Óïðàâë³ííÿ Äåð-æàâíîãî êàçíà÷åéñòâà Óêðà¿íè. Çâ³ñíî, ÷îëîâ³ê îòðèìóâàâ â³äïîâ³ä³,

6

Page 39: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 5

37

ö³ëêîì àäåêâàòí³ éîãî çàïèòàì (äèâ. äîäàòêè äî ñïðàâè). Õòîñü çìîæå ïîðàõóâàòè ëþäèíî-ãîäèíè, âèòðà÷åí³ íà öþ ñïðàâó, ÿêà íà ìîìåíò çâåðíåííÿ äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ äîâåëà ëþäèíó äî ñòàíó áåçïîðàä-íîñò³ òà â³ä÷àþ?

Áåçïåðå÷íî, á³ëüø³ñòü ïåðåñ³÷íèõ ãðîìàäÿí â³ä÷óâàþòü àáî çíà-þòü ç ðîçïîâ³äåé ñâî¿õ çíàéîìèõ ñêëàäí³ñòü ³ íåïåðåäáà÷óâàí³ñòü ïðîöåäóðè â³äñòîþâàííÿ ïðàâ, ÿêà ãðóíòóºòüñÿ íà ÷èñëåííèõ þðèäè÷-íèõ òîíêîùàõ. Òîìó ëþäè ââàæàþòü çà äîö³ëüíå óíèêàòè êîíôðîíòàö³¿ ç ïðåäñòàâíèöüêèìè äåðæàâíèìè îðãàíàìè, ³ ñàìå öÿ ïðè÷èíà, à íå ñóìí³âíèé ìåíòàë³òåò «ìîÿ õàòà ç êðàþ», äຠïðîñò³ð äëÿ ôîðìóâàííÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ â³äíîñèí.

Äîðå÷íèì áóäå çàóâàæèòè, ùî ÷èíîâíèêè, ó á³ëüøîñò³, íå íàëà-øòîâàí³ íà êàòåãîðè÷íó â³äìîâó â³ä ó÷àñò³ ó âèð³øåíí³ ñïðàâè â³äïî-â³äíî äî çâåðíåíü ãðîìàäÿí. Àëå ÿê ìîæíà ïî÷àòè ÿê³ñü 䳿 ïî çàÿâ³ ãðîìàäÿíèíà íà êøòàëò «âèìàãàþ ïîêàðàòè ñ³ëüñüêó ðàäó, òîìó ùî ïîðîçêðàäàëè óñå ñåëî»? Òîìó â ïåðåâàæí³é á³ëüøîñò³ óñòàíîâ òàêà êàòåãîð³ÿ ëþäåé («õðîí³÷íèõ øóêà÷³â ïðàâäè») âæå ÷³òêî âèîêðåñëå-íà â îñîáëèâó ãðóïó, äî ÿêî¿, â³äïîâ³äíî â³ä ñèëè íàòèñêó (îñîáèñòèõ ÿêîñòåé, ðåçîíàíñó â³ä ñïðàâè, çàëó÷åíèõ îñ³á òîùî), çàñòîñîâóºòüñÿ

Page 40: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 6

38

6 â³äïðàöüîâàíèé ìåõàí³çì óñóíåííÿ íåçðó÷íîñòåé – òîáòî ñàìîçà-õèñòó. Íàïðèêëàä, êåð³âíèê³â óñòàíîâ ³ ïîçèâà÷à ìîæóòü ç³áðàòè çà îäíèì “êðóãëèì ñòîëîì”, àëå öå íå ìåä³àö³ÿ, áî ùî ìîæå ïðîòèñòà-âèòè ëþäèíà (íåõàé íàâ³òü ó ñóïðîâîä³ þðèñòà) ó ñóïåðå÷ö³ ç ëþäü-ìè, ÿê³ ìàþòü âåëè÷åçíèé äîñâ³ä ³ çíàííÿ ñàìå â ñôåð³ â³äïîâ³äíî¿ ïðîôåñ³éíî¿ ä³ÿëüíîñò³? Òîìó ÷àñòî òàê³ çàïèòè ïðîñòî íå ðåºñòðó-þòüñÿ – öå á³ëüø çðó÷íî.

Ùî ñòîñóºòüñÿ àíàë³çó ñïðàâè «Ãðîìàäÿíèí ïðîòè âñ³õ», òî íà 840 ñòîð³íêàõ ì³ñòèëèñÿ óñ³ ïèñüìîâ³ çàïèòè, ÿê³ ìàëè òèïîâó â³ä-ïèñêó àáî â³äìîâó ó ðîçãëÿä³ ö³ëêîì çàêîííî. Ó òîé æå ÷àñ, ï³äñòàâè äëÿ çâåðíåííÿ ó ÷îëîâ³êà òàêîæ áóëè îá’ºêòèâí³, àëå íå êîíêðåòí³ ³ ñêëàäåí³ áåçãðàìîòíî, ùî é ïðèçâåëî äî çìàðíóâàííÿ ÷àñó ³ ñèë. Íà-ðàç³, â³í ïðîéøîâ âåñü ùëÿõ, ÿêèé éîìó ïðîïîíóâàëà ñóäîâà ñèñòå-ìè Óêðà¿íè, ³ ä³éøîâ äî ð³øåííÿ çâåðòàòèñÿ äî Ñòðàñáóðçüêîãî ñóäó. Ïðîòå, çàëèøèâøèñü â ðåçóëüòàò³ ñâî¿õ ìàðíèõ çóñèëü áåç ãðîøåé, â³í â³äìîâëÿºòüñÿ ðîçïî÷èíàòè øëÿõ ç ïî÷àòêó, âæå ç äîòðèìàííÿì óñ³õ íåîáõ³äíèõ ïðàâèë ³ ïðîöåäóð. ×îëîâ³êó ä³éñíî âàæêî âèçíàòè áåçðåçóëüòàòíèì âåëè÷åçíèé îáñÿã âèêîíàíî¿ ðîáîòè.

Åëåìåíòè ìåä³àö³¿, ÿê³ áóëî çàñòîñîâàíî â öüîìó âèïàäêó, ñêîð³-øå ñòîñóâàëèñÿ ïðèìèðåííÿ ãðîìàäÿíèíà ç ñîáîþ. Çóñèëëÿ Öåíòðó ïðèìèðåííÿ áóëè ñïðÿìîâàí³ íà òå, ùîá ñôîðìóâàòè ó ëþäèíè ðî-çóì³ííÿ òîãî, ùî íå ìîæíà ñêàðæèòèñÿ «âñ³ì íà âñ³õ» – êðàùå îáðàòè îäíó êîíêðåòíó ñïðàâó, îäèí ôàêò ïîðóøåííÿ ïðàâ, ÿêèé ìîæíà äî-âåñòè. Ç ö³ºþ ìåòîþ áóëè ïðîâåäåí³ çóñòð³÷³ ç ïîì³÷íèêîì ̳í³ñòðà ÓÌÂÑ ïî ïðàâàì ëþäèíè ó Õåðñîíñüê³é îáëàñò³ Êîçàðåíêî Í.Â., ç ïðàö³âíèêàìè ÓÁÎÇ. ϳä ÷àñ öèõ çóñòð³÷åé ãðîìàäÿíèíó íàìàãàëè-ñÿ ïîçèö³þ äåðæàâíèõ îðãàí³â: òàê, éîìó áóäóòü äîïîìàãàòè, àëå º ïåâí³ ïðîöåäóðè – íàïðèêëàä, ïîòð³áí³ êîíêðåòí³ äîêàçè êîíêðåòíèõ ïðàâîïîðóøåíü. Öå çäàºòüñÿ î÷åâèäíèì, àëå, ÿê âèÿâèëîñÿ, íå äëÿ âñ³õ ³ íå çàâæäè.

Çâåðíåííÿ ãðîìàäÿíèíà äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ.

Page 41: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 6

39

Çì

³ñò

óõâà

ëè ñ

óää³

Ñóä

îâî¿

ïàë

àòè

â àä

ì³í

³ñòð

àòèâ

íèõ

ñïðà

âàõ

Âåð

õîâí

îãî

Ñóä

ó Óê

ðà¿í

è (í

àâîä

èòüñ

ÿ äë

ÿ êð

àùîã

î ðî

çóì

³ííÿ

ïðè

÷èí,

ç ÿ

êèõ

ãðîì

àäÿí

èí î

òðèì

óâàâ

â³ä

ìîâ

è íà

ñâî

¿ ñêà

ðãè)

.

Page 42: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 7

40

СПРАВА 7: «ВОНИ – ЛЮДИ ЯК ЛЮДИ… КВАРТИРНЕ ПИТАННЯ ЛИШЕ ЗІПСУВАЛО ЇХ»

³äîìîþ öèòàòîþ ç òâîðó Áóëãàêîâà õî÷åòüñÿ ðîçïî÷àòè ðîçïî-â³äü ïðî îäíó ç³ ñïðàâ Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, ÿêà çàéíÿëà íàéá³ëüøå ÷àñó, ³, çà âèçíà÷åííÿì þðèñòà Öåíòðó, íàáóëà ñòàòóñó «ñóìíîçâ³ñ-íî¿». Ñïðàâà ñòîñóâàëàñÿ ïðèâàòèçàö³¿ æèòëà (àäì³í³ñòðàòèâíà ïî-çîâíà çàÿâà íàäàºòüñÿ â äîäàòêó äî ö³º¿ ñïðàâè). Ãðîìàäÿíèí, ÿêèé çâåðíóâñÿ ïî äîïîìîãó, áóâ íàéìà÷åì êâàðòèðè ó Õåðñîí³ ³ ìàâ íà ðóêàõ ïîñòàíîâó ðàéîííîãî ñóäó ì. Õåðñîíà, ÿêîþ Õåðñîíñüêó ì³ñüêó ðàäó áóëî çîáîâ’ÿçàíî ïðèéíÿòè â êîìóíàëüíó âëàñí³ñòü öþ êâàðòè-ðó äëÿ ¿¿ ïîäàëüøî¿ ïðèâàòèçàö³¿. Àëå êîëè ãðîìàäÿíèí çâåðíóâñÿ äî ñòðóêòóðíèõ ï³äðîçä³ë³â ì³ñüêâèêîíêîìó ç ïèòàííÿì âèêîíàííÿ ñóäî-âîãî ð³øåííÿ, éîìó ïîâ³äîìèëè, ùî öå íåìîæëèâî, îñê³ëüêè áóäèíîê ìຠñòàòóñ ãóðòîæèòêó.

Þðèñò Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ðàçîì ç ê볺íòîì îòðèìàëè äîêó-ìåíòè, ùî ñïðîñòîâóâàëè öþ ³íôîðìàö³þ – ¿õ íàäàâ áàëàíñîóòðèìó-âà÷ áóäèíêó (áóä³âåëüíà ô³ðìà).  äîêóìåíòàõ áóëî çàçíà÷åíî, ùî áóäèíîê ïðèéìàâñÿ â åêñïëóàòàö³þ òà ïåðåáóâຠíà áàëàíñ³ ô³ðìè ÿê æèòëîâèé.

ϳñëÿ ïîâòîðíîãî çâåðíåííÿ äî Õåðñîíñüêî¿ ì³ñüêî¿ ðàäè ç ïèòàííÿì âèêîíàííÿ ñóäîâîãî ð³øåííÿ ñïðàâó äëÿ ï³äãîòîâêè äî-êóìåíò³â äëÿ âèíåñåííÿ ïèòàííÿ íà ñåñ³þ Õåðñîíñüêî¿ ì³ñüêî¿ ðàäè áóëî ïåðåäàíî íà÷àëüíèêó â³ää³ëó îáë³êó òà ðîçïîä³ëó æèòëîâî¿ ïëî-ù³ – òàê ðîçïîä³ëèâ çàãàëüíèé â³ää³ë ì³ñüêâèêîíêîìó. Ãðîìàäÿíèíó æ áóëî ïîòð³áíî, ùîá éîãî ïèòàííÿ ïîòðàïèëî äî Ïîñò³éíî¿ êîì³ñ³¿ ç ïèòàíü êîìóíàëüíî¿ âëàñíîñò³, ïðàö³ òà ñîö³àëüíîãî çàõèñòó íàñå-ëåííÿ ÕÌÐ äëÿ éîãî âèâ÷åííÿ òà âíåñåííÿ ïèòàííÿ ïðèéíÿòòÿ êâàð-òèðè â êîìóíàëüíó âëàñí³ñòü íà íàéáëèæ÷ó ñåñ³þ ÕÌÐ.

ϳñëÿ íåîäíîðàçîâîãî â³çèòó äî íà÷àëüíèêà ç ïèòàííÿì ïðî òå, ÷è âæå ï³äãîòîâëåíî äîêóìåíòè íà ñåñ³þ ÕÌÐ, ñòàëî î÷åâèäíî, ùî íà÷àëüíèê óíèêຠçóñòð³÷³.  ðîçìîâ³ íàì ïîâ³äîìèëè, ùî «äîêóìåí-òè ï³äãîòîâëåíî, àëå öå ïèòàííÿ ç ñåñ³¿ ì³ñüêî¿ ðàäè çíÿëè äåïóòàòè, áî ð³øåííÿ ðàéîííîãî ñóäó ì. Õåðñîíà (ÿêå, äî ðå÷³, âñòóïèëî â çà-êîííó ñèëó) º ÍÅÇÀÊÎÍÍÈÌ». Ñì³øíî, ïðàâäà?

Þðèñò Öåíòðó ïðèìèðåííÿ îòðèìàâ âðàæåííÿ, ùî í³÷îãî í³õòî íå ðîáèâ äëÿ ï³äãîòîâêè äîêóìåíò³â íà ñåñ³þ, õî÷à âñ³ ¿õ ç³áðàâ ³ ïðè-í³ñ äî íà÷àëüíèêà îñîáèñòî ñàì ãðîìàäÿíèí. Àäæå ÿêùî á öå ïèòàí-íÿ â³ä íà÷àëüíèêà ïîòðàïèëî äî äåïóòàòñüêî¿ êîì³ñ³¿, òî áóâ áè õî÷ ÿêèéñü âèñíîâîê. Íàòîì³ñòü áóëè ò³ëüêè ñëîâà íà÷àëüíèêà, ³ á³ëüøå í³÷îãî. Çíîâ ïèòàííÿ éøëî íå ïðî 䳿 îðãàí³â âëàäè, à ïðî ¿õ áåçä³-ÿëüí³ñòü.

Îòæå, ñïðàâà áóëà âêðàé âàæëèâîþ è ñêëàäíîþ – éøëîñÿ ïðî òå, ùî íåîáõ³äíî äîáèòèñÿ â³ä ì³ñüêî¿ ðàäè âèêîíàííÿ ð³øåííÿ ñóäó ïðî çàõèñò ïðàâ ³ ³íòåðåñ³â ãðîìàäÿíèíà. Òèì íå ìåíø, óñï³õó òàêè

7

Page 43: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 7

41

âäàëîñÿ äîñÿãòè, àëå ëèøå òîä³, êîëè áóëî çíàéäåíî øëÿõ íå ïðÿìî¿ êîíôðîíòàö³¿, à ïåðåãîâîð³â – ïðîòå òîãî íà÷àëüíèêà, ÿêèé ³ãíîðóâàâ çàïèò ãðîìàäÿíèíà, âñå æ òàêè äîâåëîñÿ îìèíóòè. Ïåðåãîâîðè â³äáó-ëèñÿ ç ãîëîâîþ äåïóòàòñüêî¿ êîì³ñ³¿, ç ÿêèì âäàëîñÿ äîìîâèòèñÿ ïðî ïðèéíÿòòÿ äîêóìåíò³â äî âèâ÷åííÿ. ϳñëÿ ö³º¿ çóñòð³÷³ ñïðàâà íàðåøò³ çðóøèëà ç «ìåðòâî¿ òî÷êè»: Êîì³ñ³ÿ íàïðàâèëà çàïèò äî Ôîíäó êîìó-íàëüíîãî ìàéíà ÕÌÐ òà óïðàâë³ííÿ êîìóíàëüíî¿ âëàñíîñò³, ³, ÿê ò³ëüêè çâ³äòè íàä³éäóòü â³äïîâ³ä³, ùî áóäèíîê íå º ãóðòîæèòêîì (à â³í òàêèì íå º) ³ íå ïåðåáóâຠíà áàëàíñ³ ì³ñòà, ïèòàííÿ áóäå âíåñåíî íà ÷åð-ãîâó ñåñ³þ ÕÌÐ. À ÿêáè ïðèïóñòèòè, ùî ãîëîâà êîì³ñ³¿ íå ï³øîâ áè íà êîìïðîì³ñ, íàïîëÿãàâ áè íà ïðîäîâæåíí³ áþðîêðàòè÷íî¿ ïðîöåäóðè «çà âñ³ìà ïðàâèëàìè», ³ êîì³ñ³ÿ á äîêóìåíòè íå ïðèéíÿëà, òî âèõ³ä áóâ áè îäèí – çíîâ äî ñóäó ç àäì³í³ñòðàòèâíèì ïîçîâîì.

Âñ³ çóñòð³÷³ ïî ö³é ñïðàâ³ ³ ãîòóâàâ, ³ ïðîâîäèâ þðèñò Öåíòðó ïðè-ìèðåííÿ (áåç ó÷àñò³ ïñèõîëîãà). Íà éîãî äóìêó, ïðèìèðåííÿ âñå æ òàêè â³äáóëîñÿ, ÿêùî ââàæàòè, ùî äðóãîþ ñòîðîíîþ â ïðîöåñ³ ìåä³à-ö³¿ áóëà íå îêðåìà ïîñàäîâà îñîáà, à Õåðñîíñüêà ì³ñüêà ðàäà ÿê îðãàí ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ.

Page 44: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 7

42

Äîäàòîê: ÀÄ̲ͲÑÒÐÀÒÈÂÍÀ ÏÎÇÎÂÍÀ ÇÀßÂÀ äî ðàéîííîãî ñóäó ïðî ïåðåäà÷ó â êîìóíàëüíó âëàñí³ñòü ì³ñòà òà ïðèâàòèçàö³þ êâàðòèðè (Ïð³çâèùå ëþäèíè, ÿêà ïîäຠçàÿâó, íå âêàçóºòüñÿ ç îãëÿäó íà êîíô³äåíö³éí³ñòü).

ÄÎ ÐÀÉÎÍÍÎÃÎ ÑÓÄÓ ì. ÕÅÐÑÎÍÓÏÎÇÈÂÀ×: ϲÁ²ÄÏβÄÀ× 1: Ôîíä êîìóíàëüíîãî ìàéíàÕåðñîíñüêî¿ ì³ñüêî¿ ðàäè²ÄÏβÄÀ× 2: ²ÄÊÐÈÒÅ ÀÊÖ²ÎÍÅÐÍÅ ÒÎÂÀÐÈÑÒÂÎ «(íàçâà)»

ß, (ϲÁ), ïðîæèâàþ çà âêàçàíîþ àäðåñîþ òà º íàéìà÷åì êâàðòè-ðè ¹ __ ïî âóëèö³ ______ â áóäèíêó ¹ __ â ì³ñò³ Õåðñîí³.

³äïîâ³äíî äî ñò. 2 Çàêîíó Óêðà¿íè “Ïðî ïðèâàòèçàö³þ äåðæàâ-íîãî ìàéíà” äî îá’ºêò³â ïðèâàòèçàö³¿ íàëåæàòü êâàðòèðè áàãàòî-êâàðòèðíèõ áóäèíê³â, ÿê³ âèêîðèñòîâóþòüñÿ ãðîìàäÿíàìè íà óìîâàõ íàéìó.

Çã³äíî ï.5 ñò.5 Çàêîíó Óêðà¿íè “Ïðî ïðèâàòèçàö³þ äåðæàâíîãî ìàéíà” êîæíèé ãðîìàäÿíèí Óêðà¿íè ìຠïðàâî ïðèâàòèçóâàòè çà-éìàíå íèì æèòëî â ïîðÿäêó âñòàíîâëåíîìó ä³þ÷èì çàêîíîäàâñòâîì Óêðà¿íè.

Ç ìåòîþ ðåàë³çàö³¿ ñâîãî ïðàâà íà ïðèâàòèçàö³þ çàéìàíîãî æèò-ëà, ÿ çâåðíóâñÿ ç çàÿâîþ â³äêðèòîãî àêö³îíåðíîãî òîâàðèñòâà «(íà-çâà)».

Àëå â³äêðèòå àêö³îíåðíå òîâàðèñòâî «(íàçâà)» ó ñâî¿é â³äïîâ³ä³ â³ä (÷èñëî/ì³ñÿöü) 2008 ð. íà ìîþ çàÿâó ïîâ³äîìëÿº, ùî íå º äåð-æàâíèì ï³äïðèºìñòâîì ³ òîìó íå âèêîíóº ôóíêö³¿ ùå çä³éñíåííÿ ïðè-âàòèçàö³¿ äåðæàâíîãî æèòëîâîãî ôîíäó.

Âèêîíàâ÷èé êîì³òåò Õåðñîíñüêî¿ ì³ñüêî¿ ðàäè, ó â³äïîâ³ä³ íà ìîº çâåðíåííÿ, ïîâ³äîìèâ, ùî ò³ëüêè â ðàç³ ïåðåäà÷³ â³äêðèòèì àêö³î-íåðíèì òîâàðèñòâîì «(íàçâà)» êâàðòèðè, ÿêó ÿ çàéìàþ, ó êîìóíàëü-íó âëàñí³ñòü ì³ñòà áóäå âèð³øåíî ïèòàííÿ ïðî ïðèâàòèçàö³þ äàíî¿ êâàðòèðè.

Ðåã³îíàëüíå â³ää³ëåííÿ Ôîíäó äåðæàâíîãî ìàéíà Óêðà¿íè ïî Õåðñîíñüê³é îáëàñò³ ó â³äïîâ³ä³ â³ä (÷èñëî/ì³ñÿöü) 2008 ð. íà ìîº çâåðíåííÿ ïîâ³äîìèëî, ùî äëÿ ïðèâàòèçàö³¿ êâàðòèðè ïîòð³áíî çâåðíóòèñÿ äî áàëàíñîóòðèìóâà÷à òà Õåðñîíñüêî¿ ì³ñüêî¿ ðàäè.

³äïîâ³äíî äî ï.9 ñò.8 Çàêîíó Óêðà¿íè “Ïðî ïðèâàòèçàö³þ äåð-æàâíîãî ìàéíà” â ðàç³ çì³íè ôîðìè âëàñíîñò³ ï³äïðèºìñòâ, ó ïîâíî-ìó ãîñïîäàðñüêîìó â³äàíí³ ÿêèõ ïåðåáóâຠäåðæàâíèé æèòëîâèé ôîíä, îñòàíí³é îäíî÷àñíî ïåðåäàºòüñÿ ó êîìóíàëüíó âëàñí³ñòü â³ä-ïîâ³äíèõ ì³ñüêèõ ðàä íàðîäíèõ äåïóòàò³â.

Çã³äíî ñò. Ç Çàêîíó Óêðà¿íè “Ïðî ïðèâàòèçàö³þ äåðæàâíîãî ìàé-íà” ïðèâàòèçàö³ÿ çä³éñíþºòüñÿ øëÿõîì áåçîïëàòíî¿ ïåðåäà÷³ ãðîìà-äÿíàì êâàðòèð.

Page 45: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 7

43

Íà ï³äñòàâ³ âèùå âèêëàäåíîãî òà êåðóþ÷èñü ñò. ñò. 2, 3, 5, 8 Çà-êîíó Óêðà¿íè “’Ïðî ïðèâàòèçàö³þ äåðæàâíîãî ìàéíà”, ñò. ñò. 26, 104, 105 Êîäåêñó àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà Óêðà¿íè, -

ÏÐÎØÓ:1. Ïðèéíÿòè ïîçîâíó çàÿâó äî ñâîãî ïðîâàäæåííÿ.2. Çîáîâ’ÿçàòè ³äêðèòå àêö³îíåðíå òîâàðèñòâî «(íàçâà)» ïåðå-

äàòè ó êîìóíàëüíó âëàñí³ñòü ì³ñòà Õåðñîíà ³çîëüîâàíó êâàðòèðó ¹ __ ïî âóëèö³ ______ â áóäèíêó ¹ __ â ì³ñò³ Õåðñîí³.

3. Çîáîâ’ÿçàòè Õåðñîíñüêó ì³ñüêó Ðàäó ïðèéíÿòè ó êîìóíàëüíó âëàñí³ñòü ì³ñòà Õåðñîíà ³çîëüîâàíó êâàðòèðó ¹ __ ïî âóëèö³ _______ â áóäèíêó ¹ __ â ì³ñò³ Õåðñîí³.

ÄÎÄÀÒÊÈ:1. Êîï³ÿ ïîçîâíî¿ çàÿâè äëÿ â³äïîâ³äà÷³â.2. Êâèòàíö³ÿ ïðî ñïëàòó äåðæàâíîãî ìèòà (3,40 ãðí).3. Êîﳿ ïàñïîðòó.4. Êîﳿ äîâ³äêè ç ì³ñöÿ ïðîæèâàííÿ.5. Êîï³ÿ â³äïîâ³ä³ Âèêîíàâ÷îãî êîì³òåòó Õåðñîíñüêî¿ ì³ñüêî¿ ðàäè.6. Êîï³ÿ â³äïîâ³ä³ ðåã³îíàëüíîãî â³ää³ëåííÿ ôîíäó äåðæàâíîãî ìàéíà Óêðà¿íè ïî Õåðñîíñüê³é îáëàñò³.7. Êîï³ÿ â³äïîâ³ä³ â³äêðèòîãî àêö³îíåðíîãî òîâàðèñòâà «(íà-çâà)».

Page 46: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 8

44

СПРАВА 8: «СТРАХОВКА ВІД ШАХРАЙСТВА»Çàñòîñóâàííÿ ìåä³àö³¿ íà ïåðøèõ åòàïàõ êîíôë³êòó äຠìîæëè-

â³ñòü óíèêíóòè òîãî ð³âíÿ êîíôðîíòàö³¿, êîëè ëþäèíà âæå íå ìîæå ïîñòóïèòèñÿ ïðèíöèïàìè àáî âèçíàòè õèáí³ñòü îáðàíî¿ ñòðàòå㳿 ïî-âåä³íêè. Íàñòóïíèé ïðèêëàä öå íàî÷íî äåìîíñòðóº.

Îäíà ç ïîçèâà÷îê, ìàþ÷è íà ðóêàõ ð³øåííÿ ñóäó ïðî âèçíàííÿ ¿¿ ìàéíîâîãî ïðàâà íà êâàðòèðó, ïî÷àëà âèìàãàòè â³ä ì³ñüêâèêîíêîìó äîäàòêîâ³ äîêóìåíòè, ÿê³, ïî ôàêòó, äóáëþâàëè á ñóäîâó ïîñòàíîâó. ¯¿ ïîáîþâàííÿ áóëè ïîâ’ÿçàí³ ç òèì, ùî ñâîãî ÷àñó áóäèíîê, â ÿêîìó çíàõîäèòüñÿ ¿¿ êâàðòèðà, çíàõîäèâñÿ íà áàëàíñ³ ï³äïðèºìñòâà, ÿêå çàðàç âæå íå ³ñíóº. Ùîá çä³éñíèòè ïðèâàòèçàö³þ æèòëà, âîíà â ÷àñè, êîëè ï³äïðèºìñòâî ùå ³ñíóâàëî, ïîäàëà äîêóìåíòè äî â³ää³ëó ïðè-âàòèçàö³¿ ì³ñüêâèêîíêîìó. Ïðîòÿãîì ì³ñÿöÿ ï³äïðèºìñòâî áóëî ë³êâ³-äîâàíî, à áóäèíîê ïåðåäàíî íà áàëàíñ ì³ñòà. Ïðîòå æ³íêà íå çàõîò³ëà ÷åêàòè, ïîêè ïèòàííÿ ïåðåäà÷³ áóäèíêó ç áàëàíñó íà áàëàíñ áóäå âè-ð³øåíî, ïîäàëà äîêóìåíòè äî ñóäó ³ øâèäêî îòðèìàëà ð³øåííÿ ïðî âèçíàííÿ ¿¿ ïðàâà âëàñíîñò³. Äàë³, ð³øåííÿ ñóäó ¿¿ íå çàäîâîëüíèëî, ³ âîíà çàõîò³ëà ìàòè ùå é «çâè÷àéí³» ïðèâàòèçàö³éí³ äîêóìåíòè. Ç ïðîõàííÿì ¿õ âèäàòè âîíà é çâåðíóëàñÿ äî â³ää³ëó ïðèâàòèçàö³¿ ì³ñü-êâèêîíêîìó, äå îòðèìàëà â³äìîâó, àäæå ð³øåííÿ ñóäó ïðî âèçíàííÿ ¿¿ ìàéíîâèõ ïðàâ ³ º âæå äîêóìåíòîì, ùî ï³äòâåðäæóº ïðàâî âëàñíîñò³. Òîáòî ïðèâàòèçàö³éí³ äîêóìåíòè, ÿê³ æ³íêà âèìàãàëà â³ä ì³ñüêâèêîí-êîìó, ïðîñòî äóáëþâàëè á ð³øåííÿ ñóäó àáî íàâ³òü ã³ðøå – ïîñâ³ä÷ó-âàëè ôàêò ïîâòîðíî¿ ïðèâàòèçàö³¿ îäí³ºþ ò³ºþ îñîáîþ îäíîãî é òîãî æ æèòëà.

Îòðèìàâøè ïèñüìîâó â³äìîâó â³ää³ëó ïðèâàòèçàö³¿ ³ç ðîç’ÿñíåí-íÿìè, ïîçèâà÷êà íå âäîâîëüíèëàñÿ öèì ëèñòîì. Ñâîþ ïîçèö³þ âîíà àðãóìåíòóâàëà íåäîâ³ðîþ äî ì³ñüêî¿ âëàäè, ÿêà, íà÷åáòî, ìîãëà âè-êîðèñòàòè ïîäàí³ äî ì³ñüêâèêîíêîìó äîêóìåíòè â øàõðàéñüêèõ ö³ëÿõ. Çâè÷àéíî, ïîñàäîâ³ îñîáè â îô³ö³éíèõ â³äïîâ³äÿõ íå ñòàëè âèïðàâ-äîâóâàòèñÿ (âîíè é íå ìàëè öüîãî ðîáèòè), àäæå âîíè ä³ÿëè ö³ëêîì â ðàìêàõ çàêîíó. Íàäàë³ æ³íêà ïî÷àëà çâåðòàòèñÿ äî óñ³õ äåðæàâíèõ ñòðóêòóð ³ ãðîìàäñüêèõ ïðàâîçàõèñíèõ îðãàí³çàö³é ç âèìîãàìè ³ ïðî-õàííÿìè âòðóòèòèñÿ â ñèòóàö³þ ³ äîïîìîãòè ¿é îòðèìàòè äîêóìåíòè, ÿê³ á «ä³éñíî» ï³äòâåðäèëè ¿¿ ïðàâî âëàñíîñò³ íà êâàðòèðó – ñàì³ òàê³ äîêóìåíòè, ÿê³ á ¿¿ âäîâîëüíèëè. Çâåðíóëàñÿ âîíà òàêîæ é äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ, òîìó ùî ä³çíàëàñÿ, ùî òóò ïðàöþº þðèñò.

Þðèñò Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ì³ã ëèøå ï³äòâåðäèòè, ùî ïîñàäîâö³ ä³ÿëè â ðàìêàõ çàêîíó, ³ ùî ð³øåííÿ ñóäó ä³éñíî º äîêóìåíòîì, ùî ï³äòâåðäæóº ¿¿ ïðàâî âëàñíîñò³ íà êâàðòèðó. Íàäàë³ ñïðàâîþ âæå çà-éìàâñÿ ìåä³àòîð. ³í îòðèìàâ çãîäó â³ä ïðàö³âíèê³â ì³ñüêâèêîíêîìó íà çóñòð³÷. ϳä ÷àñ çóñòð³÷³ æ³íêà âèñëîâèëà ñâî¿ ïîáîþâàííÿ ³, â ñâîþ ÷åðãó, îòðèìàëà â³ä ïîñàäîâî¿ îñîáè ðîç’ÿñíåííÿ, äå çíàõîäÿòüñÿ ¿¿ äîêóìåíòè ³ ÷îìó í³ çà ÿêèõ óìîâ âîíè íå ìîæóòü áóòè âèêîðèñòàí³ «â øàõðàéñüêèõ ö³ëÿõ». Äëÿ æ³íêè ïðèñóòí³ñòü íà ö³é çóñòð³÷³ ìåä³àòîðà

8

Page 47: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 8

45

áóëà ãàðàíò³ºþ òîãî, ùî ¿¿ íå îáìàíþþòü – ìîâëÿâ, êîëè ðîçìîâà â êàá³íåò³ äåðæàâíîãî ñëóæáîâöÿ â³äáóâàºòüñÿ îäèí íà îäèí, éîãî îá³-öÿíêè ìàëî ÷îãî âàðò³. Ëèøå ï³ñëÿ ö³º¿ çóñòð³÷³ æ³íêà ïåðåêîíàëàñÿ, ùî ïîñàäîâö³ ä³þòü â ìåæàõ çàêîíó, âèçíàëà ñâîþ ïîìèëêó ³ ïðèïèíè-ëà âèìàãàòè íåìîæëèâîãî.

Öåé ïðèêëàä ìåä³àö³¿ áóâ äóæå âàæëèâèì äëÿ Öåíòðó ïðèìèðåí-íÿ, àäæå ìåä³àö³ÿ ïåðåäáà÷ຠóñóíåííÿ êîíôë³êòó ³ äîñÿãíåííÿ âçà-ºìîðîçóì³ííÿ, à íå çàõèñò ëþäèíè, ÿêà ñêàðæèòüñÿ íà 䳿 âëàäè, áóäü-ÿêîþ ö³íîþ. ßêùî ñèòóàö³ÿ ñêëàëàñÿ òàê, ùî íå ïðàâèé ñêàðæíèê, à ïîñàäîâö³ ä³þòü êîìïåòåíòíî, òî âèçíàííÿ ñêàðæíèêîì íåïðàâîì³ð-íîñò³ ñâî¿õ ä³é, â³äíîâëåííÿ äîâ³ðè äî äåðæàâíèõ ñëóæá – öå òàêîæ óñï³øíà ìåä³àö³ÿ.

Page 48: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 9

46

СПРАВА 9: НОВИЙ ДАХ – СТАРІ ПРОБЛЕМИÎäèí ç ïðàêòèêóþ÷èõ ïðèâàòíèõ þðèñò³â íàïðàâèâ äî Öåíòðó

ïðèìèðåííÿ ìåøêàíö³â 5-ïîâåðõîâîãî áóäèíêó, ÿê³ ìàëè êîíôë³êò ç ÆÅÊîì ç ïðèâîäó äàõó, ùî ïðîò³êàâ. Íà 5-ìó ïîâåðñ³ â ïðèâàòèçîâà-í³é êâàðòèð³ ìåøêàëà ðîäèíà, ÿêà é áóëà ³í³ö³àòîðîì ðåìîíòó äàõó. Ðîäèíà õîò³ëà ïðîäàòè êâàðòèðó, àëå ï³ñëÿ ðåìîíòó äàõó, îñê³ëüêè öå âïëèâຠíà ðèíêîâó âàðò³ñòü æèòëà. Îðãàí³çàö³ÿ, ÿêà îáñëóãîâóº áó-äèíîê (ÆÅÊ), çà âëàñí³ êîøòè äàõ ðåìîíòóâàòè â³äìîâèëàñÿ. ³äïî-â³äíî, ÆÅÊ íå íàäàâàâ í³ÿêèõ àêò³â ïðî òå, ùî äàõ ä³éñíî çíàõîäèòüñÿ â àâàð³éíîìó ñòàí³. Òîä³ ìåøêàíö³ çàïðîïîíóâàëè òàêèé âàð³àíò: âîíè ðåìîíòóþòü äàõ çà âëàñí³ êîøòè, à ÆÅÊ êîìïåíñóº ö³ âèòðàòè øëÿõîì ùîì³ñÿ÷íèõ ïåðåðàõóíê³â êâàðòèðíî¿ ïëàòí³ òàêèì ÷èíîì: 10% ïëàòí³ éäå íà ïîãàøåííÿ âèòðàò íà ðåìîíò äàõó, 90% - êâàðòèðíà ïëàòíÿ. Ìåøêàíö³ ùå ê³ëüêîõ êâàðòèð ó öüîìó áóäèíêó ïîãîäèëèñÿ íàäàòè ðîäèí³, ÿêà áóëà ³í³ö³àòîðîì ðåìîíòó, ÷àñòèíó ãðîøåé íà ðåìîíò, àëå çà óìîâè ¿õ ïîâåðíåííÿ. Îòæå, ðîäèíà âèð³øèëà çà âëàñí³ ãðîø³ (³ ãðîø³ ñóñ³ä³â) â³äðåìîíòóâàòè äàõ; âîíè çíàéøëè áðèãàäó, ÿêà ìîæå çðîáèòè ðåìîíò äåøåâî, ïðîòå íå ìຠë³öåí糿 íà òàê³ ðîáîòè (òîáòî íå ìîæå ï³äòâåðäèòè ôàêò âèêîíàííÿ ðîá³ò òà âèòðàòè). Ìàòåð³àëè äëÿ ðåìîíòó áóëî çàêóïëåíî îêðåìî, ³ ìåøêàíö³ àâàð³éíî¿ êâàðòèðè ïðîïîíóâàëè ÆÅÊó â³äøêîäóâàòè âèòðàòè õî÷à á íà ïðèäáàííÿ ìàòå-ð³àë³â áåç âðàõóâàííÿ âàðòîñò³ ðåìîíòíèõ ðîá³ò. Ïðîòå íàâ³òü íà òàê³ óìîâè ÆÅÊ íå ïîãîäæóâàâñÿ, ³ ìåøêàíö³ çâåðíóëèñÿ äî ïðèâàòíîãî þðèñòà ç òèì, ùîá òîé äîïîì³ã ñêëàñòè ïîçîâíó çàÿâó äî ñóäó.

Äëÿ ïðèâàòíîãî þðèñòà áóëî çðó÷íî ïåðåàäðåñóâàòè òàêèõ ê볺íò³â äî ãðîìàäñüêî¿ îðãàí³çàö³¿, òîìó ùî ç âëàñíîãî äîñâ³äó â³í çíàâ, ùî ñïðàâà áóäå ñêëàäíà, à ìàòåð³àëüíèé çèñê â³ä íå¿ - íåâåëè-êèé. Ðàçîì ç ê볺íòàìè þðèñò ïåðåäàâ äî Öåíòðó ïðèìèðåííÿ ñâ³é þðèäè÷íèé âèñíîâîê, ó ÿêîìó îá´ðóíòîâóâàâ çàêîíí³ñòü âèìîã ìåø-êàíö³â áóäèíêó (äîäàºòüñÿ).

 Öåíòð³ ïðèìèðåííÿ áóëî ïðèéíÿòî ð³øåííÿ ñïðîáóâàòè âèð³-øèòè êîíôë³êò áåç çâåðíåííÿ äî ñóäó ³ îðãàí³çóâàòè çóñòð³÷ ìåøêàí-ö³â áóäèíêó ç çàñòóïíèêîì ì³ñüêîãî ãîëîâè, ÿêèé îï³êóºòüñÿ æèòëîâî-êîìóíàëüíèì ãîñïîäàðñòâîì ³ ì³ã áè âïëèíóòè íà ñèòóàö³þ. Îñê³ëüêè ñèòóàö³ÿ áóëà äîñèòü òèïîâîþ, â ðàç³ óñï³øíîãî âèð³øåííÿ êîíôë³êòó öþ ìåòîäîëîã³þ ìîæíà áóëî á çàñòîñîâóâàòè ó á³ëüø-ìåíø ñõîæèõ ñèòóàö³ÿõ.

ϳñëÿ ïåðøîãî çâåðíåííÿ ìåä³àòîðà Öåíòðà ïðèìèðåííÿ äî íà-÷àëüíèêà óïðàâë³ííÿ æèòëîâîãî ãîñïîäàðñòâà Õåðñîíñüêî¿ ì³ñüêî¿ ðàäè áóëî îòðèìàíî çãîäó íà çóñòð³÷. ² áóêâàëüíî â öåé äåíü äî Öåí-òðó ïðèìèðåííÿ çàòåëåôîíóâàëè ç ÆÅÊó ³ ñïèòàëè, ÿê ìîæíà âèð³-øèòè öåé êîíôë³êò «íå äóæå áîë³ñíî». Çäàâàëîñÿ, ñèòóàö³ÿ ðîçãîðòà-ºòüñÿ ÿêíàéêðàùå. Ïðîòå íàñòóïíà çóñòð³÷ ç íà÷àëüíèêîì óïðàâë³ííÿ æèòëîâîãî ãîñïîäàðñòâà âèÿâèëà íîâ³ ïðîáëåìè, ÿê³ ñòîñóþòüñÿ âñ³õ àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâ. Ïî-ïåðøå, çóñòð³÷ íà÷àëüíèê ïðèçíà÷èâ íà

9

Page 49: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 9

47

ò³ ãîäèíè, ÿê³ âèçíà÷åí³ ÿê «ïðèéìàëüí³», ³ äî íà÷àëüíèêà ñòîÿëà âåëè-êà ÷åðãà (à ãîäèíè ïðèéîìó îáìåæåí³!). Ïî-äðóãå, ïîñàäîâåöü íå ïðî-ñòî äîáðå ï³äãîòóâàâñÿ äî çóñòð³÷³, à îáðàâ äëÿ íå¿ ñòðàòåã³þ «êðàùèé çàõèñò – öå íàïàä». Ñïðîáè ïðîâåñòè ìåä³àö³þ â êëàñè÷íîìó ôîðìàò³ ïîòîíóëè â ïîòóæíîìó íàòèñêó. Ïåðøå æ ïèòàííÿ, ÿêå ïîñòàâèâ íà-÷àëüíèê, çðîáèëî íåìîæëèâèì ïîäàëüøèé ä³àëîã: «×è çíàºòå âè, ç ÿêèõ âèòðàò ôîðìóºòüñÿ êâàðòèðíà ïëàòíÿ?». ³äïîâ³äü – í³. ϳñëÿ öüîãî ïîñàäîâåöü çàïðîïîíóâàâ âèâ÷èòè äîêóìåíò, ó ÿêîìó ì³ñòèòüñÿ ïåðåë³ê ïèòàíü, ÿê³ íàëåæàòü äî êîìïåòåíö³¿ ÆÅÊó, ³ äàõ, ÿêèé ïðîò³-

Page 50: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 8

48

êàº, äî íèõ íå íàëåæàâ. Ïîò³ì ó÷àñíèêàì çóñòð³÷³ äîâåëîñÿ âèñëóõà-òè çàãàëüíó ëåêö³þ ïðî ïðàâà ³ îáîâ’ÿçêè âëàñíèê³â ïðèâàòèçîâàíèõ êâàðòèð. Íà÷àëüíèê ïîâí³ñòþ (³, âàðòî çàçíà÷èòè, äóæå ´ðóíòîâíî) ñïðîñòóâàâ âèñíîâîê þðèñòà, ÿê³ ìàëè ìåøêàíö³ áóäèíêó. Òàêîæ áóëî ñïðîñòîâàíî ³ ìîæëèâ³ñòü ïîñòóïîâîãî â³äøêîäóâàííÿ âàðòîñò³ ðå-ìîíòó äàõó çà ðàõóíîê 10 % êâàðòèðíî¿ ïëàòí³.

Ùî æ çàëèøàëîñÿ? Éäè äî ñóäó ç âèñíîâêîì ïðèâàòíîãî þðèñòà ïðî ïðàâîì³ðí³ñòü âèìîã ìåøêàíö³â áóäèíêó â òîé ÷àñ, ÿê ìè ïåðå-êîíàëèñÿ, ùî öåé âèñíîâîê ìîæå áóòè ñïðîñòîâàíèé ïîñàäîâèìè îñîáàìè, çäàâàëîñÿ íåäîðå÷íèì. Ïðîòå ïðîáëåìó âñå æ òàêè áóëî âèð³øåíî, ³ öå ñòàëîñÿ ñàìå çàâäÿêè òîìó, ùî äî îáãîâîðåííÿ Öåíòð ïðèìèðåííÿ çàëó÷èâ óïðàâë³ííÿ æèòëîâîãî ãîñïîäàðñòâà. г÷ ó ò³ì, ùî, ãîòóþ÷èñü äî çóñòð³÷³, ïîì³÷íèêè íà÷àëüíèêà óïðàâë³ííÿ çâ’ÿçà-ëèñÿ ç ÆÅÊîì, ùîá ç’ÿñóâàòè âñ³ îáñòàâèíè ñïðàâè. ϳñëÿ öüîãî ìàé-ñòåð ÆÅÊó çàòåëåôîíóâàëà ìåä³àòîðó ³ â³äâ³äàëà ìåøêàíö³â áóäèíêó, ç ÿêèìè óñ³ ïðîáëåìí³ ïèòàííÿ áóëî âèð³øåíî øëÿõîì âçàºìíèõ äî-ìîâëåíîñòåé: ÆÅÊ ïîãîäèâñÿ êîìïåíñóâàòè âèòðàòè íà ðåìîíò äàõó çà ðàõóíîê ÷àñòèíè êâàðòèðíî¿ ïëàòí³, íàòîì³ñòü ìåøêàíö³ áóäèíêó â³äìîâèëèñÿ ïðîâîäèòè ðåìîíò ñèëàìè «íå ë³öåíçîâàíî¿» áðèãàäè ³ ïîãîäèëèñÿ ñêîðèñòàòèñÿ ïîñëóãàìè áðèãàäè, ÿêà ïðàöþº â ÆÅÊó ³ ìîæå íàäàòè âñ³ íåîáõ³äí³ äîêóìåíòè – àêòè òà êàëüêóëÿö³¿ âèòðàò. Ìàéñòåð ÆÅÊó ðîçïîâ³ëà ìåøêàíöÿì, ÿê³ äîêóìåíòè íåîáõ³äíî ï³ä-ãîòóâàòè äëÿ òîãî, ùîá îòðèìàòè êîìïåíñàö³þ.

 ðåçóëüòàò³ ö³º¿ ñïðàâè Öåíòð ïðèìèðåííÿ çðîáèâ äëÿ ñåáå

âàæëèâ³ âèñíîâêè, ÿêèìè âàðòî ïîä³ëèòèñÿ ç óñ³ìà, õòî õî÷å ïðîâî-äèòè ìåä³àö³þ ïî àäì³í³ñòðàòèâíèì ñïðàâàì, à ñàìå:

1. Ìåä³àö³ÿ â ãîäèíè ïðèéîìó ãðîìàäÿí ïîñàäîâèìè îñîáàìè íåïðèïóñòèìà!

2. Ìåä³àòîð íå ìîæå ñòàâàòè íà ñòîðîíó îäí³º¿ ç ñòîð³í íà ï³ä-ñòàâ³ âèñíîâê³â þðèñò³â – ïî-ïåðøå, âîíè ìîæóòü áóòè ñïðîñòîâàí³ â ïðîöåñ³ îáãîâîðåííÿ, ³, ïî-äðóãå, öå íå ñóì³ñíî ç ïðèíöèïàìè ðî-áîòè ìåä³àòîðà.

3. Íåîáõ³äíî òî÷íî ðîçóì³òè êîìïåòåíö³þ ³ ïîâíîâàæåííÿ ïîñà-äîâö³â òà ñòðóêòóð, ÿê³ çàä³ÿí³ ó êîíôë³êò³. Òàê, â íàøîìó âèïàäêó áóëî âàæëèâî ðîçóì³òè, ùî çàðàç ïîñëóãè îáñëóãîâóâàííÿ áóäèíê³â íàäà-þòü ÿê ÆÅÊè, òàê ³ ïðèâàòí³ (÷è êîëåêòèâí³) ï³äïðèºìñòâà. Íà÷àëüíèê óïðàâë³ííÿ æèòëîâîãî ãîñïîäàðñòâà íà ïî÷àòêó çóñòð³÷³ ñàì ÷³òêî âè-çíà÷èâ ìåæ³ âëàñíèõ ïîâíîâàæåíü: “ßêùî êîíôë³êò ñòîñóºòüñÿ ÆÅÊó, à íå ÊÏ, òî ÿ âàì, áåçïåðå÷íî, äîïîìîãó”. Àëå òàê³ âàæëèâ³ àñïåêòè ñïðàâè íåîáõ³äíî çíàòè çàçäàëåã³äü.

Page 51: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 8

49

Äîäàòîê: Ïðàâîâîé àíàëèç ñèòóàöèè

(ïîäãîòîâëåí ÷àñòíûì þðèñòîì).

Íà èìåþùèåñÿ ãðàæäàíñêî-ïðàâîâûå ïðàâîîòíîøåíèÿ ðàñïðî-ñòðàíÿåòñÿ äåéñòâèå:

Ãðàæäàíñêîãî êîäåêñà Óêðàèíû (ïðè÷èíåíèå âðåäà èìóùå-ñòâó);

Çàêîíîâ Óêðàèíû «Î çàùèòå ïðàâ ïîòðåáèòåëåé», «Î æèëèùíî-êîììóíàëüíûõ óñëóãàõ», «Î ïðèâàòèçàöèè ãîñóäàðñòâåííîãî æèëîãî ôîíäà»;

Ïðàâèë ïîëüçîâàíèÿ ïîìåùåíèÿìè æèëûõ äîìîâ è ïðèäîìîâû-ìè òåððèòîðèÿìè, óòâåðæäåííûõ ïîñòàíîâëåíèåì ÊÌÓ 08.10.1992 ã. ¹ 572;

ïîñòàíîâëåíèÿ ÊÌÓ 08.10.1992 ã. ¹ 572 «Î ìåõàíèçìå ðåàëè-çàöèè çàêîíà Óêðàèíû «Î ïðèâàòèçàöèè ãîñóäàðñòâåííîãî æèëîãî ôîíäà»;

Ïðàâèë ñîäåðæàíèÿ æèëûõ äîìîâ è ïðèäîìîâûõ òåððèòî-ðèé, óòâåðæäåííûõ ïðèêàçîì Ãîñêîìæèëêîìõîçà Óêðàèíû ¹ 76 îò 17.05.2005 ã., çàðåãèñòðèðîâàííûì â Ìèíþñòå Óêðàèíû 25.08.2005 ã. çà ¹ 927/11207;

Ïåðå÷íÿ óñëóã ïî ñîäåðæàíèþ äîìîâ è ïðèäîìîâîé òåððèòî-ðèè, óòâåðæäåííîãî ðåøåíèåì Õåðñîíñêîãî ãîðîäñêîãî ñîâåòà îò 24.11.2006 ã. ¹ 536.

Äàííàÿ ñåìüÿ, ïîòðàòèâ ñâîè äåíüãè è äåíüãè, ïðåäîñòàâëåííûå èì ñîñåäÿìè ïî äîìó, ìîãóò â ñóäåáíîì ïîðÿäêå âåðíóòü ïîòðà÷åí-íóþ ñóììó äåíåã â ðàçìåðå ñòîèìîñòè çàòðà÷åííûõ ìàòåðèàëîâ.

1. Êâàðòèðå ïðè÷èíåí âðåä â ðåçóëüòàòå çàòîïëåíèÿ èç-çà ïî-âðåæäåíèé êðûøè äîìà. Ñîáñòâåííèê èìóùåñòâà, êîòîðîìó ïðè÷è-íåí âðåä, èìååò ïðàâî íà ïîëíîå âîçìåùåíèå óáûòêîâ ñî ñòîðîíû âèíîâíèêà ïðè÷èíåííîãî âðåäà (ñòàòüè 22, 1166 Ãðàæäàíñêîãî êî-äåêñà Óêðàèíû).

2. Ïðàâî íà âîçìåùåíèå óáûòêîâ â ðàçìåðå 1/4 îò îáùåé ñóììû èìååò êàæäûé èç ñîâëàäåëüöåâ êâàðòèðû (â êâàðòèðå ïðîæèâàåò 4 ÷åëîâåêà – ðåä.). Äëÿ ïîëó÷åíèÿ âñåé ñóììû èñê ìîæåò áûòü ïîäàí îäíèì èç ñîâëàäåëüöåâ, íî îò èìåíè âñåõ ïðè íàëè÷èè äîâåðåííîñ-òåé íà ïðåäñòàâëåíèå èíòåðåñîâ (ñòàòüè 237, 244 Ãðàæäàíñêîãî êî-äåêñà Óêðàèíû; ñòàòüè 32, 42 Ãðàæäàíñêîãî ïðîöåññóàëüíîãî êîäåê-ñà Óêðàèíû).

3. Íàëè÷èå ïîâðåæäåíèé êðûøè îáÿçàòåëüíî äîëæíû áûòü ïîä-òâåðæäåíû àêòàìè, äåôåêòíûìè àêòàìè îáñëåäîâàíèÿ òåõíè÷åñêî-ãî ñîñòîÿíèÿ êâàðòèðû, êðûøè è êîíñòðóêòèâíûõ ýëåìåíòîâ äîìà. Òàêæå íåîáõîäèìî íàëè÷èå ñîñòàâëåííûõ ñïåöèàëèñòàìè ñìåò íà ïðîâåäåíèå ðåìîíòíûõ ðàáîò (ñòàòüè 57, 60 Ãðàæäàíñêîãî ïðî-öåññóàëüíîãî êîäåêñà Óêðàèíû). Ìåæäó ÆÝÊîì è ñåìüåé çàêëþ÷åí äîãîâîð î ïðåäîñòàâëåíèè æèëèùíî-êîììóíàëüíûõ óñëóã. Òàêèì

Page 52: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 9

50

îáðàçîì, ÆÝÊ, áóäó÷è ñòîðîíîé äîãîâîðà, íå âûïîëíÿåò ñâîèõ îá-ÿçàííîñòåé, â ðåçóëüòàòå ÷åãî ó ïîòðåáèòåëÿ âîçíèêëè óáûòêè. Âìåñ-òå ñ òåì, ïîòðåáèòåëü (ñåìüÿ) âûïîëíÿåò ñâîè îáÿçàòåëüñòâà ïåðåä ÆÝÊîì. Çàäîëæåííîñòü ïîòðåáèòåëÿ ïî îïëàòå ïðåäîñòàâëåííûõ óñëóã (ïî êâàðòèðíîé ïëàòå) - îòñóòñòâóåò. Îòñóòñòâèå çàäîëæåííîñ-òè ïîäòâåðæäàåòñÿ ñïðàâêîé ÆÝÊà.

4. Çàòðàòû íà ìàòåðèàëû, íåîáõîäèìûå äëÿ ðåìîíòà êðûøè äîëæíû áûòü ïîäòâåðæäåíû äîêóìåíòàëüíî - ÷åêàìè, êâèòàíöèÿìè, íàêëàäíûìè (ñòàòüè 57, 60 Ãðàæäàíñêîãî ïðîöåññóàëüíîãî êîäåêñà Óêðàèíû).

5. Íåâûïîëíåíèå ðåìîíòà êðûøè ÆÝÊîì äîëæíû ïîäòâåðæäàòü-ñÿ äîêóìåíòàëüíî: êîïèè ïèñüìåííûõ îáðàùåíèé â ÆÝÊ ñ îòìåòêîé î ïîëó÷åíèè; îòâåòû ÆÝÊà (ñòàòüè 57, 60 Ãðàæäàíñêîãî ïðîöåññó-àëüíîãî êîäåêñà Óêðàèíû).

6. Ôóíêöèè ïî ñîäåðæàíèþ, îáñëóæèâàíèþ è ðåìîíòó äîìà ¹ 47à ïî óë. Êîëüöîâà îñóùåñòâëÿåò ÆÝÊ.

Çàêîíîäàòåëüñòâîì è äîãîâîðîì ÷¸òêî ïðîïèñàíû ïðàâà ïîòðå-áèòåëÿ æèëèùíî-êîììóíàëüíûõ óñëóã è îáÿçàííîñòè ÆÝÊà ïî âîçìå-ùåíèþ óáûòêîâ ïðè îòñóòñòâèè òàêèõ óñëóã íàäëåæàùåãî êà÷åñòâà.

Ïî Çàêîíó “Î æèëèùíî-êîììóíàëüíûõ óñëóãàõ” (ñòàòüÿ 20) ïî-òðåáèòåëü êîììóíàëüíûõ óñëóã èìååò ïðàâî:

ïîëó÷àòü âîâðåìÿ è ñîîòâåòñòâóþùåãî êà÷åñòâà æèëèùíî-êîì-ìóíàëüíûå óñëóãè ñîãëàñíî çàêîíîäàòåëüñòâà è çàêëþ÷åííîãî äîãî-âîðà;

íà âîçìåùåíèå óáûòêîâ, ïðè÷èíåííûõ åãî èìóùåñòâó è/èëè ïî-ìåùåíèÿì;

íà âîçìåùåíèå âðåäà çäîðîâüþ âñëåäñòâèå íåíàäëåæàùåãî ïðåäîñòàâëåíèÿ èëè íå ïðåäîñòàâëåíèÿ æèëèùíî-êîììóíàëüíûõ óñëóã.

 ñâîþ î÷åðåäü, ïî ýòîìó æå Çàêîíó (ñòàòüÿ 21) èñïîëíèòåëü, - ýòî ÆÝÊ, â âåäåíèè êîòîðîãî íàõîäèòñÿ óêàçàííûé äîì, - îáÿçàí:

îáåñïå÷èâàòü ñâîåâðåìåííî è ñîîòâåòñòâóþùåãî êà÷åñòâà æè-ëèùíî-êîììóíàëüíûå óñëóãè ñîãëàñíî çàêîíîäàòåëüñòâà è çàêëþ-÷åííîãî äîãîâîðà;

îñóùåñòâëÿòü êîíòðîëü çà òåõíè÷åñêèì ñîñòîÿíèåì èíæåíåðíî-ãî îáîðóäîâàíèÿ äîìîâ, êâàðòèð, ïîìåùåíèé;

ñâîåâðåìåííî ïðîâîäèòü ïîäãîòîâêó æèëîãî äîìà è åãî òåõíè-÷åñêîãî îáîðóäîâàíèÿ ê ýêñïëóàòàöèè â îñåííå-çèìíèé ïåðèîä;

ñîäåðæàòü â íàäëåæàùåì òåõíè÷åñêîì ñîñòîÿíèè, îñóùåñòâëÿòü òåõíè÷åñêîå îáñëóæèâàíèå è ðåìîíò âíóòðèäîìîâûõ ñåòåé;

ïðèíèìàòü ìåðû ïî ëèêâèäàöèè àâàðèéíûõ ñèòóàöèé, óñòðàíÿòü íàðóøåíèÿ êà÷åñòâà óñëóã â ñðîêè, óñòàíîâëåííûå äîãîâîðîì è/èëè çàêîíîäàòåëüñòâîì;

ñâîåâðåìåííî è çà ñâîé ñ÷¸ò ïðîèçâîäèòü ðåìîíò ïî óñòðàíå-íèþ âûÿâëåííûõ íåïîëàäîê, ñâÿçàííûõ ñ ïîëó÷åíèåì æèëèùíî-êîì-ìóíàëüíûõ óñëóã, êîòîðûå âîçíèêëè ïî åãî âèíå.

Page 53: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 9

51

Ïðàâèëàìè ñîäåðæàíèÿ æèëûõ äîìîâ è ïðèäîìîâîé òåððèòîðèè (ïóíêò 4.4.2.) ïðåäóñìîòðåíî, ÷òî èíæåíåðíî-òåõíè÷åñêèå ðàáîòíè-êè ÆÝÊà äîëæíû çíàòü óçëû íåñóùèõ êîíñòðóêöèé è ñîñòîÿíèå êðû-øè, îñîáåííî â ìåñòàõ ñîåäèíåíèÿ ñ âîäîñòîêàìè, ñòðîèòåëüíûìè êîíñòðóêöèÿìè è îáîðóäîâàíèåì, êîòîðîå ïðîõîäèò ÷åðåç êðûøó. Ïåðèîäè÷íîñòü òåõíè÷åñêîãî îáñëóæèâàíèÿ êðûøè ñîñòàâëÿåò îò 3 äî 6 ìåñÿöåâ, èñõîäÿ èç òåõíè÷åñêîãî ñîñòîÿíèÿ äîìà è ìåñòíûõ óñëîâèé, à ìåæïàíåëüíûõ ñîåäèíåíèé - ñîîòâåòñòâåííî 12 ìåñÿöåâ (ïðèëîæåíèå 2 ê ïóíêòó 2.1.5. Ïðàâèë).  ñëó÷àå ïðîòåêàíèÿ êðûøè ïðåäåëüíûé ñðîê ëèêâèäàöèè ýòîé íåèñïðàâíîñòè ñ ìîìåíòà å¸ âû-ÿâëåíèÿ ñîñòàâëÿåò 5 ñóòîê, à â ñëó÷àå ïðîòåêàíèÿ ñîåäèíåíèÿ ïàíå-ëåé - 7 ñóòîê (ïðèëîæåíèå 3 ê ïóíêòó 2.1.5. Ïðàâèë).

7. Íà îñíîâàíèè ñòàòüè 23 Ãðàæäàíñêîãî êîäåêñà Óêðàèíû ñî-âëàäåëüöû êâàðòèðû èìåþò òàêæå ïðàâî íà âîçìåùåíèå ìîðàëüíîãî âðåäà.

8. Ïîòðåáèòåëü îñâîáîæäàåòñÿ îò óïëàòû ãîñïîøëèíû ïðè ïîäà-÷å èñêà â ñóä. Ñåìüÿ ÿâëÿåòñÿ ïîòðåáèòåëåì æèëèùíî-êîììóíàëü-íûõ óñëóã.

Âûâîä: áåçäåÿòåëüíîñòü ÆÝÊà â äàííîì ñëó÷àå ïðîòèâîðå÷èò çàêîíîäàòåëüñòâó è çàêëþ÷åííîìó äîãîâîðó î ïðåäîñòàâëåíèè æè-ëèùíî-êîììóíàëüíûõ óñëóã. Åñëè æèëüöû îòðåìîíòèðóþò çà ñâîé ñ÷¸ò êðûøó, òî ïî ðåøåíèþ ñóäà ñìîãóò âåðíóòü ïîòðà÷åííûå äåíü-ãè.

Page 54: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 10

52

СПРАВА 10: З ДНЕМ НАРОДЖЕННЯ, ОСББ!Äî ãðîìàäñüêî¿ ïðèéìàëüí³ ÕÎÎ «Êîì³òåò âèáîðö³â Óêðà¿íè»

çâåðíóëàñÿ æ³íêà, ÿêà çàéìàºòüñÿ ñòâîðåííÿì îá’ºäíàííÿ ñï³ââëàñ-íèê³â áàãàòîêâàðòèðíèõ áóäèíê³â ó Õåðñîí³. Éøëîñÿ ïðî ñòâîðåííÿ îá’ºäíàííÿ ç äâîõ ñóñ³äí³õ áóäèíê³â, ÿê³ ìàëè íîìåðè, ñêàæ³ìî, 25 òà 25-à. Ïðîòå ñàìîñò³éíî ïîäîëàòè ïðîáëåìè, ÿê³ âèíèêëè ç ðåºñòðà-ö³ºþ, àêòèâ³ñòè ìàéáóòíüîãî ÎÑÁÁ íå çìîãëè.

Êîíôë³êò ç âëàäîþ âèíèê, ÿê òî êàæóòü, íà ð³âíîìó ì³ñö³. Çã³äíî ñò.4 Çàêîíó Óêðà¿íè «Ïðî îá’ºäíàííÿ ñï³ââëàñíèê³â áàãàòîêâàðòèð-íîãî áóäèíêó» â îäíîìó æèòëîâîìó êîìïëåêñ³ ìîæå áóòè ñòâîðåíå ò³ëüêè îäíå îá’ºäíàííÿ. ³äïîâ³äíî äî ñò.1 òîãî æ Çàêîíó, òåðì³í «æèòëîâèé êîìïëåêñ» âèçíà÷åíèé ÿê ºäèíèé êîìïëåêñ íåðóõîìîãî ìàéíà, ùî óòâîðåíèé çåìåëüíîþ ä³ëÿíêîþ â óñòàíîâëåíèõ ìåæàõ, ðîçì³ùåíèì íà í³é æèëèì áàãàòîêâàðòèðíèì áóäèíêîì àáî éîãî ÷àñ-òèíîþ ðàçîì ³ç ñïîðóäàìè òà ³íæåíåðíèìè ìåðåæàìè, ÿê³ óòâîðþ-þòü ö³ë³ñíèé ìàéíîâèé êîìïëåêñ. Àëå âèçíà÷åííÿ ïîíÿòòÿ «ö³ë³ñíèé ìàéíîâèé êîìïëåêñ» æîäåí ç çàêîíîäàâ÷èõ àêò³â ÷³òêî íå äàº. Òîìó âèêîíêîì îäí³º¿ ç ðàéîííèõ ðàä ì.Õåðñîíà â³äìîâëÿâñÿ ïðèéìàòè äîêóìåíòè öüîãî ÎÑÁÁ äëÿ ðåºñòðàö³¿, ìîòèâóþ÷è òèì, ùî áóäèíêè ¹ 25 òà ¹ 25-à íå ñòàíîâëÿòü ºäèíèé ìàéíîâèé êîìïëåêñ.

Ïåðø çà âñå, þðèñò ïðîàíàë³çóâàâ âñå íàö³îíàëüíå çàêîíîäàâ-ñòâî íà íàÿâí³ñòü â íüîìó âèçíà÷åííÿ òåðì³íó «ö³ë³ñíèé/ºäèíèé ìàé-íîâèé êîìïëåêñ».  ðåçóëüòàò³ êðîï³òêî¿ ðîáîòè âäàëîñÿ â³äíàéòè íàñòóïí³ äîêóìåíòè, â ÿêèõ éäåòüñÿ ïðî «ö³ë³ñíèé/ºäèíèé ìàéíîâèé êîìïëåêñ», à ñàìå:

– Öèâ³ëüíèé êîäåêñ Óêðà¿íè, Âåðõîâíà Ðàäà Óêðà¿íè â³ä 16.01.2-003 ¹ 435-IV.

– Ïîñòàíîâà «Ïðî çàòâåðäæåííÿ Ìåòîäèêè îö³íêè âàðòîñò³ ìàé-íà ï³ä ÷àñ ïðèâàòèçàö³¿», Êàá³íåò ̳í³ñòð³â Óêðà¿íè â³ä 15.08.1996 ¹ 961.

– Íàêàç «Ïðî Ïîëîæåííÿ ïðî ïîðÿäîê â³äíåñåííÿ ìàéíà äî òà-êîãî, ùî âêëþ÷àºòüñÿ äî ñêëàäó ö³ë³ñíèõ ìàéíîâèõ êîìïëåêñ³â äåð-æàâíèõ ï³äïðèºìñòâ, ÿê³ íå ï³äëÿãàþòü ïðèâàòèçàö³¿», Ôîíä äåðæàâ-íîãî ìàéíà â³ä 05.05.2001 ¹ 787.

 öèõ íîðìàòèâíî-ïðàâîâèõ àêòàõ âäàëîñÿ â³äíàéòè ³íôîðìà-ö³þ, ùî ö³êàâèëà íàñ. ßêùî ¿¿ óçàãàëüíèòè, òî òåðì³í «ö³ë³ñíèé/ºäè-íèé ìàéíîâèé êîìïëåêñ» ìîæíà âèçíà÷èòè, ÿê ãîñïîäàðñüêèé îá’ºêò ³ç çàâåðøåíèì öèêëîì âèðîáíèöòâà ïðîäóêö³¿, ðîá³ò, ïîñëóã. Òîáòî ö³ äâà áóäèíêè ìîæíà ââàæàòè ö³ë³ñíèì ìàéíîâèì êîìïëåêñîì, îñê³ëü-êè íà ¿õ îñíîâ³ ìîæíà ïðîâîäèòè çàâåðøåíèé öèêë ä³ÿëüíîñò³ ÎÑÁÁ. Îêð³ì òîãî, ö³ áóäèíêè ïîáóäîâàí³ îäíèì ðÿäîì áåç â³äñòàí³ ì³æ áó-ä³âëÿìè (îäèí áóäèíîê ïðèìèêຠäî ³íøîãî, ³ âèçíà÷èòè ìåæó ì³æ íèìè áåç òåõí³÷íîãî ïëàíó íåìîæëèâî), âîíè ìàþòü ñï³ëüíó ìåðåæó êàíàë³çàö³¿, òåïëî- òà âîäîïîñòà÷àííÿ.

10

Page 55: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Справа 10

53

Çâ³ñíî, ç öèìè àðãóìåíòàìè âæå ìîæíà éòè äî ñóäó. Ïðîòå â äàíîìó âèïàäêó ìåä³àö³ÿ áóëà çíà÷íî åôåêòèâí³øèì ³íñòðóìåíòîì, òîìó ñïðàâó áóëî âèð³øåíî â ìåæàõ ä³ÿëüíîñò³ Öåíòðó ïðèìèðåííÿ. Ç ï³äãîòîâëåíèìè àðãóìåíòàìè ìåä³àòîð îðãàí³çóâàâ òà ïðîâ³â çóñòð³÷ æ³íêè-³í³ö³àòîðêè ñòâîðåííÿ ÎÑÁÁ ³ç çàñòóïíèêîì ãîëîâè ðàéîííî¿ ðàäè. ϳñëÿ òîãî, ÿê òîé âèñëóõàâ âñ³ àðãóìåíòè, â òîìó ÷èñë³ çâåðíóâ óâàãó íà âåëèêå áàæàííÿ æèòåë³â îáîõ áóäèíê³â ñòâîðèòè ñàìå îäíå ÎÑÁÁ, â³í ïîãîäèâñÿ ñïðèÿòè ó éîãî ðåºñòðàö³¿.

Ðåçóëüòàò: ó ëèïí³ 2009 ðîêó â³äïîâ³äíîþ ðàéîííîþ ðàäîþ ó ì.Õåðñîí³ áóëî ïðèíÿòî íà ðåºñòðàö³þ äîêóìåíòè ÎÑÁÁ áåç áóäü-ÿêèõ çàóâàæåíü. ² ìè ìàºìî íàä³þ, ùî ðåºñòðàö³ÿ ïðîéäå òàêîæ óñï³øíî.

Page 56: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

54

РОЗДІЛ 3.ДОДАТКИ

Page 57: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

ДОДАТОК 1.ОБРАНІ СТАТТІ КАСУ, НЕОБХІДНІ ДЛЯ РОЗУМІННЯ МАТЕРІАЛІВ ПОСІБНИКАÐÎÇÄ²Ë I

Ñòàòòÿ 1. Ïðèçíà÷åííÿ Êîäåêñó àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà Óêðà¿íè

1. Êîäåêñ àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà Óêðà¿íè âèçíà÷ຠïîâíîâàæåííÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñóä³â ùîäî ðîçãëÿäó ñïðàâ àäì³í³ñòðàòèâíî¿ þðèñäèêö³¿, ïîðÿäîê çâåðíåííÿ äî àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñóä³â ³ ïîðÿäîê çä³éñíåííÿ àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà.

Ñòàòòÿ 2. Çàâäàííÿ àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà

1. Çàâäàííÿì àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà º çàõèñò ïðàâ, ñâîáîä òà ³íòåðåñ³â ô³çè÷íèõ îñ³á, ïðàâ òà ³íòåðåñ³â þðèäè÷íèõ îñ³á ó ñôåð³ ïóáë³÷íî-ïðàâîâèõ â³äíîñèí â³ä ïîðóøåíü ç áîêó îðãàí³â äåðæàâíî¿ âëàäè, îðãàí³â ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ, ¿õí³õ ïîñàäîâèõ ³ ñëóæáî-âèõ îñ³á, ³íøèõ ñóá’ºêò³â ïðè çä³éñíåíí³ íèìè âëàäíèõ óïðàâë³íñüêèõ ôóíêö³é íà îñíîâ³ çàêîíîäàâñòâà, â òîìó ÷èñë³ íà âèêîíàííÿ äåëåãî-âàíèõ ïîâíîâàæåíü.

2. Äî àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñóä³â ìîæóòü áóòè îñêàðæåí³ áóäü-ÿê³ ð³øåí-íÿ, 䳿 ÷è áåçä³ÿëüí³ñòü ñóá’ºêò³â âëàäíèõ ïîâíîâàæåíü, êð³ì âèïàäê³â, êîëè ùîäî òàêèõ ð³øåíü, ä³é ÷è áåçä³ÿëüíîñò³ Êîíñòèòóö³ºþ ÷è çàêî-íàìè Óêðà¿íè âñòàíîâëåíî ³íøèé ïîðÿäîê ñóäîâîãî ïðîâàäæåííÿ.

3. Ó ñïðàâàõ ùîäî îñêàðæåííÿ ð³øåíü, ä³é ÷è áåçä³ÿëüíîñò³ ñóá’ºêò³â âëàäíèõ ïîâíîâàæåíü àäì³í³ñòðàòèâí³ ñóäè ïåðåâ³ðÿþòü, ÷è ïðèéíÿò³ (â÷èíåí³) âîíè: 1) íà ï³äñòàâ³, ó ìåæàõ ïîâíîâàæåíü òà ó ñïîñ³á, ùî ïåðåäáà÷åí³ Êîí-ñòèòóö³ºþ çàêîíàìè Óêðà¿íè; 2) ç âèêîðèñòàííÿì ïîâíîâàæåííÿ ç ìåòîþ, ç ÿêîþ öå ïîâíîâàæåííÿ íàäàíî; 3) îá´ðóíòîâàíî, òîáòî ç óðàõóâàííÿì óñ³õ îáñòàâèí, ùî ìàþòü çíà-÷åííÿ äëÿ ïðèéíÿòòÿ ð³øåííÿ (â÷èíåííÿ 䳿); 4) áåçñòîðîííüî (íåóïåðåäæåíî); 5) äîáðîñîâ³ñíî; 6) ðîçñóäëèâî; 7) ç äîòðèìàííÿì ïðèíöèïó ð³âíîñò³ ïåðåä çàêîíîì, çàïîá³ãàþ÷è íå-ñïðàâåäëèâ³é äèñêðèì³íàö³¿; 8) ïðîïîðö³éíî, çîêðåìà ç äîòðèìàííÿì íåîáõ³äíîãî áàëàíñó ì³æ áóäü-ÿêèìè íåñïðèÿòëèâèìè íàñë³äêàìè äëÿ ïðàâ, ñâîáîä òà ³íòåðå-

Додаток 1

55

1

Page 58: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 1

56

ñ³â îñîáè ³ ö³ëÿìè, íà äîñÿãíåííÿ ÿêèõ ñïðÿìîâàíå öå ð³øåííÿ (ä³ÿ); 9) ç óðàõóâàííÿì ïðàâà îñîáè íà ó÷àñòü ó ïðîöåñ³ ïðèéíÿòòÿ ð³øåí-íÿ; 10) ñâîº÷àñíî, òîáòî ïðîòÿãîì ðîçóìíîãî ñòðîêó.

Ñòàòòÿ 3. Âèçíà÷åííÿ ïîíÿòü

1. Ó öüîìó Êîäåêñ³ íàâåäåí³ íèæ÷å òåðì³íè âæèâàþòüñÿ â òàêîìó çíà÷åíí³:

1) ñïðàâà àäì³í³ñòðàòèâíî¿ þðèñäèêö³¿ (äàë³ - àäì³í³ñòðàòèâíà ñïðà-âà) - ïåðåäàíèé íà âèð³øåííÿ àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäó ïóáë³÷íî-ïðà-âîâèé ñï³ð, ó ÿêîìó õî÷à á îäí³ºþ ç³ ñòîð³í º îðãàí âèêîíàâ÷î¿ âëàäè, îðãàí ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ, ¿õíÿ ïîñàäîâà ÷è ñëóæáîâà îñî-áà àáî ³íøèé ñóá’ºêò, ÿêèé çä³éñíþº âëàäí³ óïðàâë³íñüê³ ôóíêö³¿ íà îñíîâ³ çàêîíîäàâñòâà, â òîìó ÷èñë³ íà âèêîíàííÿ äåëåãîâàíèõ ïî-âíîâàæåíü; ...

ÐÎÇÄ²Ë II, ÃËÀÂÀ 1

Ñòàòòÿ 17. Êîìïåòåíö³ÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñóä³â ùîäî âèð³øåí-íÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâ 1. Êîìïåòåíö³ÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñóä³â ïîøèðþºòüñÿ íà: 1) ñïîðè ô³çè÷íèõ ÷è þðèäè÷íèõ îñ³á ³ç ñóá’ºêòîì âëàäíèõ ïîâíîâà-æåíü ùîäî îñêàðæåííÿ éîãî ð³øåíü (íîðìàòèâíî-ïðàâîâèõ àêò³â ÷è ïðàâîâèõ àêò³â ³íäèâ³äóàëüíî¿ ä³¿), ä³é ÷è áåçä³ÿëüíîñò³; 2) ñïîðè ç ïðèâîäó ïðèéíÿòòÿ ãðîìàäÿí íà ïóáë³÷íó ñëóæáó, ¿¿ ïðî-õîäæåííÿ, çâ³ëüíåííÿ ç ïóáë³÷íî¿ ñëóæáè; 3) ñïîðè ì³æ ñóá’ºêòàìè âëàäíèõ ïîâíîâàæåíü ç ïðèâîäó ðåàë³çàö³¿ ¿õíüî¿ êîìïåòåíö³¿ ó ñôåð³ óïðàâë³ííÿ, ó òîìó ÷èñë³ äåëåãîâàíèõ ïî-âíîâàæåíü, à òàêîæ ñïîðè, ÿê³ âèíèêàþòü ç ïðèâîäó óêëàäàííÿ òà âèêîíàííÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ äîãîâîð³â; 4) ñïîðè çà çâåðíåííÿì ñóá’ºêòà âëàäíèõ ïîâíîâàæåíü ó âèïàäêàõ, âñòàíîâëåíèõ çàêîíîì; 5) ñïîðè ùîäî ïðàâîâ³äíîñèí, ïîâ’ÿçàíèõ ç âèáîð÷èì ïðîöåñîì ÷è ïðîöåñîì ðåôåðåíäóìó. 2. Êîìïåòåíö³ÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñóä³â íå ïîøèðþºòüñÿ íà ïóáë³÷íî-ïðàâîâ³ ñïðàâè: 1) ùî â³äíåñåí³ äî þðèñäèêö³¿ Êîíñòèòóö³éíîãî Ñóäó Óêðà¿íè; 2) ùî íàëåæèòü âèð³øóâàòè â ïîðÿäêó êðèì³íàëüíîãî ñóäî÷èíñòâà; 3) ïðî íàêëàäåííÿ àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñòÿãíåíü; 4) ùîäî â³äíîñèí, ÿê³ â³äïîâ³äíî äî çàêîíó, ñòàòóòó (ïîëîæåííÿ) îá’ºäíàííÿ ãðîìàäÿí â³äíåñåí³ äî éîãî âíóòð³øíüî¿ ä³ÿëüíîñò³ àáî âèêëþ÷íî¿ êîìïåòåíö³¿.

Page 59: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 2

57

ДОДАТОК 2ПРИМИРЕННЯ СТОРІН ПІД ЧАС ПІДГОТОВЧОГО ПРОВАДЖЕННЯÄðóêóºòüñÿ ïî ìàòåð³àëàì âèäàííÿ «Êîäåêñ àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî-÷èíñòâà Óêðà¿íè: íàóêîâî-ïðàêòè÷íèé êîìåíòàð», çà çàã.ðåä. Ð.Î.Êóá³éäè

Ñòàòòÿ 113. Ïðèìèðåííÿ ñòîð³í ï³ä ÷àñ ï³äãîòîâ÷îãî ïðîâàäæåííÿ

1. Ñòîðîíè ìîæóòü ïîâí³ñòþ àáî ÷àñòêîâî âðåãóëþâàòè ñï³ð íà îñíî-â³ âçàºìíèõ ïîñòóïîê. Ïðèìèðåííÿ ñòîð³í ìîæå ñòîñóâàòèñÿ ëèøå ïðàâ òà îáîâ’ÿçê³â ñòîð³í ³ ïðåäìåòà àäì³í³ñòðàòèâíîãî ïîçîâó.2. Çà êëîïîòàííÿì ñòîð³í ñóä çóïèíÿº ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ íà ÷àñ, íåîáõ³äíèé ¿ì äëÿ ïðèìèðåííÿ.3. Ó ðàç³ ïðèìèðåííÿ ñòîð³í ñóä ïîñòàíîâëÿº óõâàëó ïðî çàêðèòòÿ ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³, ó ÿê³é ô³êñóþòüñÿ óìîâè ïðèìèðåííÿ. Óìîâè ïðèìèðåííÿ íå ïîâèíí³ ñóïåðå÷èòè çàêîíó àáî ïîðóøóâàòè ÷è¿-íå-áóäü ïðàâà, ñâîáîäè àáî ³íòåðåñè.4. Ó ðàç³ íåâèêîíàííÿ óìîâ ïðèìèðåííÿ îäí³ºþ ³ç ñòîð³í ñóä çà êëî-ïîòàííÿì ³íøî¿ ñòîðîíè ïîíîâëþº ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³.

ÏÐÅÄÌÅÒ ÐÅÃÓËÞÂÀÍÍß ÒÀ ֲ˲ ÑÒÀÒÒ²

1. Ñòàòòÿ ðåãóëþº ïîðÿäîê ðåàë³çàö³¿ äèñïîçèòèâíîãî ïðàâà ñòîð³í íà ïðèìèðåííÿ ó ï³äãîòîâ÷îìó ïðîâàäæåíí³, à òàêîæ âèçíà÷ຠïîâå-ä³íêó ñóäó ó ðàç³ ïðèìèðåííÿ ñòîð³í. Âîäíî÷àñ ñòîðîíè ìîæóòü ïðè-ìèðèòèñÿ íå ëèøå ï³ä ÷àñ ï³äãîòîâ÷îãî ïðîâàäæåííÿ, à é ó áóäü-ÿêèé ÷àñ äî çàê³í÷åííÿ ðîçãëÿäó ñïðàâè.2. Ïðèìèðåííÿ ñòîð³í ó ï³äãîòîâ÷îìó ïðîâàäæåíí³ íàëåæèòü äî îïòèìàëüíèõ ñïîñîá³â óðåãóëþâàííÿ ñïîðó â àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñ³ íà îñíîâ³ êîìïðîì³ñó, íå äîâîäÿ÷è éîãî äî ñóäîâîãî ðîç-ãëÿäó. Ìîæëèâ³ñòü ñòîð³í çàê³í÷èòè ñïðàâó ïðèìèðåííÿì âèïëèâຠç ïðèíöèïó äèñïîçèòèâíîñò³. Ñóäè ïîâèíí³ ïîâíîþ ì³ðîþ âèêîðèñòî-âóâàòè ïîòåíö³àë ³íñòèòóòó ïðèìèðåííÿ, îñê³ëüêè â³í äຠìîæëèâ³ñòü çìåíøèòè íàâàíòàæåííÿ íà ñóä.

ÏÎÍßÒÒß ÏÐÈÌÈÐÅÍÍß ÑÒÎвÍ

3. Ïðèìèðåííÿ ñòîð³í º ñï³ëüíèì âîëåâèÿâëåííÿì ñòîð³í, ÿêèì âðå-ãóëüîâóºòüñÿ ñï³ð øëÿõîì âçàºìíèõ ïîñòóïîê.4. Ïðèìèðåííÿ ìîæå ñòîñóâàòèñÿ ëèøå ïðàâ òà îáîâ’ÿçê³â ñòîð³í ³ ïðåäìåòó àäì³í³ñòðàòèâíîãî ïîçîâó. Ïðèìèðåííÿ º ð³øåííÿì ñòî-

2

Page 60: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 2

58

ð³í, à íå ³íøèõ îñ³á, ÿê³ áåðóòü ó÷àñòü ó ñïðàâ³, òîáòî âîíî íå ïîâèííî çà÷³ïàòè ¿õí³õ ïðàâ òà îáîâ’ÿçê³â. Ùî æ ñòîñóºòüñÿ ïðåäìåòó àäì³í³-ñòðàòèâíîãî ïîçîâó, òî íèì º ìàòåð³àëüíî-ïðàâîâ³ âèìîãè ïîçèâà÷à äî â³äïîâ³äà÷à, ùî âèíèêàþòü ç³ ñï³ðíèõ ïðàâîâ³äíîñèí òà â³äíîñíî ÿêèõ ñóä ïîâèíåí ïðèéíÿòè ïîñòàíîâó.Ñòîðîíè ó ñóäîâîìó ïðîöåñ³ ìîæóòü äîìîâèòèñÿ ïðî ðîçì³ð â³ä-øêîäóâàííÿ, íàëåæíîãî ïîçèâà÷ó. Óìîâè ïðèìèðåííÿ ìîæóòü áóòè âèâåäåí³ íå ëèøå â ìåæàõ âèìîã, ùî ìàþòü ê³ëüê³ñí³ îçíàêè. Òàê, ñòîðîíè â àäì³í³ñòðàòèâí³é ñïðàâ³ ìîæóòü äîìîâèòèñÿ íå ëèøå ïðî ðîçì³ð â³äøêîäóâàííÿ ïîçèâà÷åâ³. Óìîâè ïðèìèðåííÿ ìîæóòü áóòè âèâåäåí³ â ìåæàõ äèñêðåö³¿ (ðîçñóäó), ÿê³ çàêîí äîïóñêຠäëÿ ñóá’ºê-òà âëàäíèõ ïîâíîâàæåíü. Íàïðèêëàä, ÿêùî â àäì³í³ñòðàòèâíîìó ñóä³ îñêàðæåíî â³äìîâó îðãàíó ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ íàäàòè îñîá³ êîíêðåòíó çåìåëüíó ä³ëÿíêó, òî ñòîðîíè ìîæóòü ç³éòèñÿ íà òîìó, ùî çåìåëüíà ä³ëÿíêà áóäå âèä³ëåíà â ³íøîìó ì³ñö³.Ìîæëèâèé òàêîæ ³íøèé âèïàäîê ïðèìèðåííÿ: êîëè ñòîðîíè íå âïåâíåí³ ó ñâî¿é ïðàâîò³. ßêùî îñîáà îñêàðæóº ïðàâîâèé àêò ³íäè-â³äóàëüíî¿ ä³¿ ³ îäíî÷àñíî âèìàãຠâ³äøêîäóâàííÿ çàïîä³ÿíî¿ éîìó øêîäè, ñòîðîíè ìîæóòü äîìîâèòèñÿ, ùî â³äïîâ³äà÷ ïîãîäæóºòüñÿ çì³íèòè öåé àêò íà êîðèñòü ïîçèâà÷à, à ïîçèâà÷ â³äìîâëÿºòüñÿ â³ä âèìîã ùîäî êîìïåíñàö³¿ çáèòê³â.5. Óìîâè ïðèìèðåííÿ ñòîð³í íå ïîâèíí³ ñóïåðå÷èòè âèìîãàì ïðàâà ³ ïîðóøóâàòè ïðàâà, ñâîáîäè òà ³íòåðåñè ³íøèõ îñ³á. Çàçâè÷àé ïðè-ìèðåííÿ ñòîð³í íå ìîæå ñòîñóâàòèñÿ íîðìàòèâíî-ïðàâîâèõ àêò³â, îñê³ëüêè ä³ÿ öèõ àêò³â çà÷³ïຠïðàâà, ñâîáîäè, ³íòåðåñè òà îáîâ’ÿçêè íå ëèøå ïîçèâà÷à, à é çíà÷íîãî êîëà ³íøèõ îñ³á. Íàïðèêëàä, ÿêùî ñòîðîíè ïîãîäÿòüñÿ íà â³äøêîäóâàííÿ øêîäè, à ïîçèâà÷ íå íàïî-ëÿãàòèìå íà âèçíàíí³ öüîãî àêòà ïðîòèïðàâíèì ³ íå÷èííèì, òîä³ º âñ³ ï³äñòàâè â³äìîâèòè ó âèçíàíí³ ïðèìèðåííÿ íà òàêèõ óìîâàõ. Àëå ÿêùî â³äïîâ³äà÷ ïîãîäèòüñÿ çì³íèòè íîðìàòèâíî-ïðàâîâèé àêò ó çà-êîííèé ñïîñ³á ÷è âèçíàòè éîãî òàêèì, ùî âòðàòèâ ÷èíí³ñòü, à ïîçè-âà÷ íå áóäå íàïîëÿãàòè íà â³äøêîäóâàíí³ çàâäàíî¿ öèì àêòîì øêîäè, òîä³ ïðèìèðåííÿ íà òàêèõ óìîâàõ áóäå äîïóñòèìèì.

ÏÎÐßÄÎÊ ÏÐÈÌÈÐÅÍÍß ÑÒÎÐ²Í Ó Ï²ÄÃÎÒÎÂ×ÎÌÓ ÏÐÎÂÀÄÆÅÍͲ

6. Ñòîðîíè ìîæóòü äîñÿãíóòè ïðèìèðåííÿ ³ âèðîáèòè éîãî óìîâè çà ïîñåðåäíèöòâà ñóäó ó ïîïåðåäíüîìó ñóäîâîìó çàñ³äàíí³. Òàêîæ ñòîðîíè ìîæóòü ïðèìèðèòèñÿ áåç ó÷àñò³ ñóäó. ßêùî ñï³ëüíó çàÿâó ñòîð³í ïðî ïðèìèðåííÿ ïîäàíî ï³ä ÷àñ ïîïåðåäíüîãî ñóäîâîãî çàñ³-äàííÿ, òî äî óõâàëåííÿ ð³øåííÿ çà çàéâîþ ñóä ìຠïîÿñíèòè ïðàâîâ³ ³ ïðàêòè÷í³ íàñë³äêè çàäîâîëåííÿ ö³º¿ çàÿâè.ßêùî çàÿâà ïðî ïðèìèðåííÿ ñòîð³í íàä³éøëà äî ñóäó íå ó ïîïåðå-äíüîìó ñóäîâîìó çàñ³äàíí³, àëå íà ñòà䳿 ï³äãîòîâ÷îãî ïðîâàäæåííÿ, òî çàêîí íå âñòàíîâëþº ïåðåøêîä äëÿ òîãî, ùîá ñóä ðîçãëÿíóâ ¿¿ áåç

Page 61: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 2

59

âèêëèêó ÷è ïîâ³äîìëåííÿ ñòîð³í çà óìîâè, ùî ðîçãëÿä öüîãî ïèòàí-íÿ çà â³äñóòíîñò³ ñòîð³í äຠìîæëèâ³ñòü äîòðèìàòè âèìîãè ÷àñòèíè òðåòüî¿ êîìåíòîâàíî¿ ñòàòò³.7. Çàêîíîì íå âðåãóëüîâàíî ôîðìè êëîïîòàííÿ ïðî ïðèìèðåííÿ ï³ä ÷àñ ï³äãîòîâ÷îãî ïðîâàäæåííÿ. Äîö³ëüíî, ùîá òàê³ êëîïîòàííÿ ïîäà-âàëèñü ñóäó ó ôîðì³ ñï³ëüíî¿ ïèñüìîâî¿ çàÿâè, îñê³ëüêè íà ö³é ñòà䳿 àäì³í³ñòðàòèâíîãî ïðîöåñó íå ïåðåäáà÷åíî îáîâ’ÿçêîâîãî âåäåííÿ ïðîòîêîëó ñóäîâîãî çàñ³äàííÿ àáî ô³êñóâàííÿ òåõí³÷íèìè çàñîáàìè ï³äãîòîâ÷îãî ïðîâàäæåííÿ. Ó ïîïåðåäíüîìó ñóäîâîìó çàñ³äàíí³ ñóä ìîæå òàêîæ îðãàí³çóâàòè ô³êñàö³þ çàñ³äàííÿ òåõí³÷íèìè çàñîáàìè â ÷àñòèí³, ùî ñòîñóºòüñÿ ðîçãëÿäó ³ âèð³øåííÿ ñóäîì ïèòàííÿ ïðî ïðèìèðåííÿ òà éîãî óìîâè.8. ßêùî ñòîðîíàì íåîáõ³äíèé ÷àñ äëÿ óçãîäæåííÿ óìîâ ïðèìèðåí-íÿ, ñóä çà ñï³ëüíèì êëîïîòàííÿì ñòîð³í ìຠçóïèíèòè ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ â³äïîâ³äíî äî ïóíêòó 4 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ñòàòò³ 156 ÊÀÑÓ íà ÷àñ, äîñòàòí³é äëÿ ïðèìèðåííÿ. Ïåðåá³ã ïðîöåñóàëüíèõ ñòðîê³â ó öüîìó ðàç³ çóïèíÿºòüñÿ. ßêùî ñòîðîíè ãîòîâ³ ïðåäñòàâèòè óìîâè ïðèìèðåííÿ íàéáëèæ÷èì ÷àñîì, òî ñóä çà ¿õí³ì êëîïîòàííÿì ìîæå îãîëîñèòè ïåðåðâó â ïîïåðåäíüîìó ñóäîâîìó çàñ³äàíí³.

ÓÕÂÀËÀ ÑÓÄÓ ÇÀ ÐÅÇÓËÜÒÀÒÀÌÈ ÏÐÈÌÈÐÅÍÍß ÑÒÎвÍ

9. Ó ðàç³ ïðèìèðåííÿ ñòîð³í òà âèçíàííÿ éîãî óìîâ ñóäîì, çã³äíî ç ïóíêòîì 3 ÷àñòèíè ïåðøî¿ ñòàòò³ 157 ÊÀÑÓ, ñóä ïîñòàíîâëÿº óõâàëó ïðî çàêðèòòÿ ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³, ó ÿê³é ô³êñóþòüñÿ óìîâè ïðèìè-ðåííÿ. Ó ö³é óõâàë³ äîö³ëüíî â³äðàçó âèð³øèòè ïèòàííÿ ïðî ðîçïîä³ë ñóäîâèõ âèòðàò ì³æ ñòîðîíàìè â³äïîâ³äíî äî ñòàòò³ 96 ÊÀÑÓ.Çà íàÿâíîñò³ òàêî¿ óõâàëè ïîâòîðíå çâåðíåííÿ òîãî æ ïîçèâà÷à äî ñóäó ³ç òîòîæíèìè ïîçîâíèìè âèìîãàìè äî òîãî ñàìîãî â³äïîâ³äà÷à ³ ç òèõ ñàìèõ ï³äñòàâ â³äïîâ³äíî äî ÷àñòèíè òðåòüî¿ ñòàòò³ 157 ÊÀÑÓ íå äîïóñêàºòüñÿ.9. Óõâàëó ïðî çàêðèòòÿ ïðîâàäæåííÿ â àäì³í³ñòðàòèâí³é ñïðàâ³ ó çâ’ÿçêó ç ïðèìèðåííÿì ñòîð³í ìîæå áóòè îñêàðæåíî ó çàãàëüíîìó ïîðÿäêó (÷àñòèíà òðåòÿ ñòàòò³ 157 ÊÀÑÓ).10. Ñóä íå ìîæå âèçíàòè óìîâè ïðèìèðåííÿ ñòîð³í, ÿêùî âíàñë³äîê öüîãî áóäóòü ïîðóøåí³ íîðìè ïðàâà àáî ÷è¿-íåáóäü ïðàâà, ñâîáîäè ÷è ³íòåðåñè. ßêùî ó ñïðàâ³ áåðóòü ó÷àñòü òàêîæ òðåò³ îñîáè é óìîâè ïðèìèðåííÿ îïîñåðåäêîâàíî ñòîñóþòüñÿ ¿õí³õ ³íòåðåñ³â, òî ñóä íå ìîæå âèçíàòè óìîâè ïðèìèðåííÿ ñòîð³í áåç çãîäè íà öå òðåò³õ îñ³á. Óõâàëà ñóäó ïðî íåâèçíàííÿ óìîâ ïðèìèðåííÿ ñòîð³í ³ ïðîäîâæåííÿ ðîçãëÿäó ñïðàâè íå ìîæå áóòè îñêàðæåíà îêðåìî â³ä ïîñòàíîâè ó ñïðàâ³.

Page 62: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 2

60

ÍÀÑ˲ÄÊÈ ÏÐÈÌÈÐÅÍÍß ÑÒÎвÍ

11. Îáèäâ³ ñòîðîíè çîáîâ’ÿçàí³ äîòðèìóâàòèñÿ óìîâ ïðèìèðåííÿ. ßêùî óìîâè ïðèìèðåííÿ âèìàãàþòü àêòèâíî¿ ïîâåä³íêè (íàïðèêëàä, ïðèéíÿòè ÷è çì³íèòè ïðàâîâèé àêò ³íäèâ³äóàëüíî¿ ä³¿); òî çîáîâ’ÿçà-íà ñòîðîíà ïîâèííà äîáðîâ³ëüíî ³ ñâîº÷àñíî âèêîíàòè òàê³ óìîâè.12. Ìîæëèâîñò³ ïðèìóñîâîãî âèêîíàííÿ óìîâ ïðèìèðåííÿ ñòîð³í â àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñ³ íå ïåðåäáà÷åíî.

ÍÀÑ˲ÄÊÈ ÍÅÂÈÊÎÍÀÍÍß ÓÌΠÏÐÈÌÈÐÅÍÍß ÑÒÎвÍ

13. Ó ðàç³ íåâèêîíàííÿ óìîâ ïðèìèðåííÿ îäí³ºþ ç³ ñòîð³í ñóä ïî-íîâëþº ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ çà êëîïîòàííÿì ³íøî¿ ñòîðîíè. Ïðî ïîíîâëåííÿ ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ ñóä, ÿêèé çàêðèâàâ ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ ó çâ’ÿçêó ç ïðèìèðåííÿì ñòîð³í, ïîñòàíîâëÿº óõâàëó. Ç äíÿ ïîíîâëåííÿ ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ ïåðåá³ã ïðîöåñóàëüíèõ ñòðîê³â ïðîäîâæóºòüñÿ. Ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ ïðîäîâæóºòüñÿ ç³ ñòà䳿, íà ÿê³é éîãî áóëî çóïèíåíî.

²Ä̲ÍͲÑÒÜ Â²Ä ÖȲËÜÍÎÃÎ ÑÓÄÎ×ÈÍÑÒÂÀ

14. Ó öèâ³ëüíîìó ñóäî÷èíñòâ³ íàáëèæåíèì àíàëîãîì ïðèìèðåííþ ñòîð³í º ³íñòèòóò ìèðîâî¿ óãîäè. Öå ñóòî òåðì³íîëîã³÷íà ð³çíèöÿ íå-ïðèíöèïîâîãî õàðàêòåðó, ÿêî¿ ìîãëî á ³ íå áóòè. Õî÷à ö³ ³íñòèòóòè ìàþòü ïåâí³ â³äì³ííîñò³.15. ³äïîâ³äíî äî ïðèíöèïó äèñïîçèòèâíîñò³ â öèâ³ëüíîìó ñóäî-÷èíñòâ³ âèðîáëåíî äâà âàð³àíòè ìèðîâî¿ óãîäè. Çà ïåðøîãî âàð³àí-òà ñòîðîíè óêëàäàþòü ìèðîâó óãîäó ³ ïðîñòî ïîâ³äîìëÿþòü ïðî öå ñóä, ÿêèé çàêðèâຠïðîâàäæåííÿ. Ó öüîìó âèïàäêó ìèðîâà óãîäà º çâè÷àéíèì ïîçàñóäîâèì ïðàâî÷èíîì, ñïîðè ç ÿêîãî âèð³øóþòüñÿ ó çàãàëüíîìó ñóäîâîìó ïîðÿäêó. ßêùî æ ñòîðîíè áàæàþòü íàäàòè ìè-ðîâ³é óãîä³ ïðèìóñîâîãî õàðàêòåðó, âîíè êëîïî÷óòü ïåðåä ñóäîì ïðî ¿¿ âèçíàííÿ. Ëèøå òîä³ ñóä óïîâíîâàæåíèé ïåðåâ³ðèòè ¿¿ óìîâè íà ïðåäìåò äîòðèìàííÿ çàêîíó òà íåïîðóøåííÿ ³íòåðåñ³â ³íøèõ îñ³á. Óõâàëà ïðî âèçíàííÿ ìèðîâî¿ óãîäè ³ çàêðèòòÿ ïðîâàäæåííÿ ó ñïðà-â³, ó ÿê³é çàô³êñîâàíî óìîâè ìèðîâî¿ óãîäè, ï³äëÿãຠïðèìóñîâîìó âèêîíàííþ, ÿê ³ áóäü-ÿêå ³íøå ñóäîâå ð³øåííÿ.  àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñ³ â³äïîâ³äíî äî ïðèíöèïó îô³ö³éíîãî ç’ÿñóâàííÿ îáñòàâèí ó ñïðàâ³ ïåðåâ³ðêà ñóäîì óìîâ ïðèìèðåííÿ º îáîâ’ÿçêîâîþ.Íà â³äì³íó â³ä öèâ³ëüíîãî ñóäî÷èíñòâà, äå ìèðîâó óãîäó, ÿêó âèçíàâ ñóä, ìîæíà âèêîíàòè ïðèìóñîâî, â àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñ³ íå-âèêîíàííÿ óìîâ ïðèìèðåííÿ îäí³ºþ ç³ ñòîð³í ìîæå ìàòè íàñë³äêîì ïîíîâëåííÿ ñóäîì ïðîâàäæåííÿ ó ñïðàâ³ çà êëîïîòàííÿì ³íøî¿ ñòî-ðîíè ³ ðîçãëÿä ¿¿ ïî ñóò³.

Page 63: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 2

61

²Ä̲ÍͲÑÒÜ Â²Ä ÏÎÏÅÐÅÄÍÜÎÃÎ ÐÅÃÓËÞÂÀÍÍß

16. Êîíöåïö³ÿ ñóäîâîãî ïðîöåñó, ÿêó çàïðîâàäèâ ÖÏÊÓ 1963 ðîêó, çàïåðå÷óâàëà ìîæëèâ³ñòü óêëàäåííÿ ìèðîâî¿ óãîäè ó ñïðàâàõ, ùî âèíèêàþòü ç àäì³í³ñòðàòèâíî-ïðàâîâèõ â³äíîñèí, îñê³ëüêè ó ö³é êàòåãî𳿠ñïðàâ íå âèçíàâàëàñÿ íàÿâí³ñòü ñòîð³í ³ ñïîðó ì³æ íèìè. Öå ïîçáàâëÿëî ó÷àñíèê³â êîíôë³êòó ìîæëèâîñò³ ñàìîñò³éíî éîãî âðåãóëþâàòè. Îïîíåíòè äóìêè ïðî äîö³ëüí³ñòü ïðè-ìèðåííÿ ñòîð³í â àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñ³ âèñóâàëè òàêèé àðãó-ìåíò: â³äïîâ³äíî äî Êîíñòèòóö³¿ Óêðà¿íè îðãàíè äåðæàâíî¿ âëàäè òà îðãàíè ì³ñöåâîãî ñàìîâðÿäóâàííÿ, ¿õ ïîñàäîâ³ îñîáè çîáîâ’ÿçàí³ ä³ÿòè ëèøå íà ï³äñòàâ³, â ìåæàõ ïîâíîâàæåíü òà ó ñïîñ³á, ùî ïåðåä-áà÷åí³ Êîíñòèòóö³ºþ òà çàêîíàìè Óêðà¿íè, à òîìó ó÷àñíèêàì ñïîðó íåìຠïðî ùî äîìîâëÿòèñü - çàêîíîì óñå çàçäàëåã³äü âèçíà÷åíî. Òàêèé ïîãëÿä íå áóëî ñïðèéíÿòî. Àäæå óìîâè ïðèìèðåííÿ ìîæóòü áóòè âèâåäåí³ òàêîæ ó ìåæàõ äèñêðåö³¿ (ðîçñóäó), ÿê³ çàêîí äîïóñêຠäëÿ ñóá’ºêòà âëàäíèõ ïîâíîâàæåíü.Çàïåðå÷åííÿ ïðîòè ìèðîâî¿ óãîäè â àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñ³ íå ïåðåøêîäèëè çàïðîâàäèòè ³íñòèòóò ïðèìèðåííÿ â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ, àëå âïëèíóëè íà éîãî îñîáëèâîñò³ â ÊÀÑÓ.

ÇÀÐÓÁ²ÆÍÈÉ ÄÎѲÄ

17. Íàéêðàùèé äîñâ³ä ïîçàñóäîâîãî âðåãóëþâàííÿ ñïîð³â àêóìó-ëüîâàíî â Ðåêîìåíäàö³¿ Råñ (2001) 9 Êîì³òåòó ̳í³ñòð³â Ðàäè ªâðîïè äåðæàâàì-÷ëåíàì ñòîñîâíî àëüòåðíàòèâ ñóäîâîìó âèð³øåííþ ñïî-ð³â ì³æ àäì³í³ñòðàòèâíèìè îðãàíàìè âëàäè òà ïðèâàòíèìè îñîáàìè â³ä 5 âåðåñíÿ 2001 ðîêó6. Äåÿê³ ïîëîæåííÿ ö³º¿ ðåêîìåíäàö³¿ âèêî-ðèñòàíî ïðè ðîçðîáö³ ³íñòèòóòó ïðèìèðåííÿ â àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñ³ Óêðà¿íè.²íñòèòóò ìèðîâî¿ óãîäè (àíàëîã íàøîãî ïðèìèðåííÿ) ïðèòàìàííèé àäì³í³ñòðàòèâíîìó ïðîöåñó áàãàòüîõ ºâðîïåéñüêèõ äåðæàâ. Çíà÷íà ê³ëüê³ñòü àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâ çàê³í÷óºòüñÿ ùå íà ïî÷àòêîâèõ ñòà-ä³ÿõ ïðîöåñó øëÿõîì óêëàäåííÿ ìèðîâî¿ óãîäè. Öå íàéêðàùèé ñïî-ñ³á çàâåðøåííÿ ñïðàâè, îñê³ëüêè ó ñïðàâ³ íåìຠñòîðîíè, ÿêà ïðî-ãðàëà, îáèäâ³ ñòîðîíè çàäîâîëåí³ ðåçóëüòàòîì, íåìຠé îáðàæåíèõ íà ñóä.

6 Îñíîâè àäì³í³ñòðàòèâíîãî ñóäî÷èíñòâà òà àäì³í³ñòðàòèâíîãî ïðà-âà / Íàâ÷. ïîñ³áíèê / Çà çàã. ðåäàêö³ºþ Êóéá³äè Ð. Î., Øèøê³íà Â. ². - Ê: Ñòàðèé ñâ³ò, 2006. - Ñ. 497-547.

Page 64: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 3

62

ДОДАТОК 3.КОДЕКС ЕТИКИ МЕДІАТОРА УЦМ*Íàâîäèòüñÿ ïî ìàòåð³àëàì ñåì³íàðó «Ìåä³àö³ÿ – øâèäêèé òà åôåê-òèâíèé ñïîñ³á âèð³øåííÿ êîíôë³êòó» (Êè¿â, 2009), Àìåðèêàíñüêà àñîö³àö³ÿ þðèñò³â, ²í³ö³àòèâà ç âåðõîâåíñòâà ïðàâà (ÀÂÀ-Óêðà¿íà), Óêðà¿íñüêèé Öåíòð Ìåä³àö³¿ ïðè Êèºâî-Ìîãèëÿíñüê³é Á³çíåñ Øêîë³.

ÂÑÒÓÏÄàíèé êîäåêñ ìຠñëóãóâàòè ôóíäàìåíòàëüíèì åòè÷íèì ïóò³âíèêîì äëÿ îñ³á, ÿê³ çàéìàþòüñÿ ìåä³àö³ºþ ó áóäü-ÿê³é ñôåð³. Ñòàíäàðòè, âè-ïèñàí³ ó öüîìó Êîäåêñ³ ìàþòü:• ñëóãóâàòè çà ïóò³âíèê äëÿ ïîâåä³íêè ìåä³àòîð³â;• ñëóãóâàòè äæåðåëîì ³íôîðìàö³¿ äëÿ ñòîð³í ñïîðó;• ï³äâèùóâàòè ïóáë³÷íó äîâ³ðó äî ìåä³àö³¿ ÿê åôåêòèâíîãî çàñîáó âèð³øåííÿ ñïîð³â.Ñòàíäàðòè öüîãî Êîäåêñó ìàþòü áóòè çàñòîñîâàí³ ó âñ³õ âèäàõ ìåä³à-ö³¿. Ïðîòå ó âèçíà÷åíèõ âèïàäêàõ íà ¿õíº çàñòîñóâàííÿ ìîæóòü âïëè-âàòè çàêîíè àáî äîãîâ³ð ì³æ ñòîðîíàìè.

I. ÑÀÌÎÂÈÇÍÀ×ÅÍÍßÌåä³àòîð ìຠâèçíàâàòè, ùî ïðîöåñ ìåä³àö³¿ áàçóºòüñÿ íà ïðèíöèï³ ñàìîâèçíà÷åííÿ ñòîð³í.Ñàìîâèçíà÷åííÿ – ôóíäàìåíòàëüíèé ïðèíöèï ìåä³àö³¿. ³í âèìàãàº, àáè ïðîöåñ ìåä³àö³¿ ñïèðàâñÿ íà çäàòí³ñòü ñòîð³í äîñÿãòè äîáðîâ³ëü-íîãî, âçàºìîïðèéíÿòíîãî ð³øåííÿ. Áóäü-ÿêà ñòîðîíà ìîæå â³äìîâè-òèñÿ â³ä ìåä³àö³¿ ó áóäü-ÿêèé ÷àñ.Ñàìîâèçíà÷åííÿ – ïðîöåñ ïðèõîäó äî äîáðîâ³ëüíîãî, íå-ï³ä-òèñêîì ð³øåííÿ, ó ÿêîìó êîæíà ñòîðîíà ðîáèòü ñâ³é âëàñíèé òà çâàæåíèé âèá³ð ñòîñîâíî ïðàâèë ïðîöåñó òà éîãî íàñë³äê³â. Ñòîðîíè ìîæóòü âèêîðèñòîâóâàòè ïðèíöèï ñàìîâèçíà÷åííÿ íà áóäü-ÿêîìó åòàï³ ìå-ä³àö³¿, âêëþ÷àþ÷è îáðàííÿ ìåä³àòîðà, îáðàííÿ ïðàâèë ïðîâåäåííÿ ïðîöåäóðè, ó÷àñò³ àáî â³äìîâè â³ä ó÷àñò³ òà âëàñíå ðåçóëüòàò³â.1. Õî÷à ïðèíöèï ñàìîâèçíà÷åííÿ ñòîð³í çàñòîñîâóâàíèé ³ ùîäî âèçíà÷åííÿ ïðàâèë ñàìî¿ ïðîöåäóðè ìåä³àö³¿, ìåä³àòîð ìຠáàëàí-ñóâàòè ì³æ öèì ïðàâîì ñòîð³í òà éîãî îáîâ’ÿçêîì ïðîâîäèòè äàíó ïðîöåäóðó ÿê³ñíî, â³äïîâ³äíî äî äàíîãî Êîäåêñó.2, Ìåä³àòîð íå ìຠìîæëèâîñò³ îñîáèñòî âïåâíèòèñÿ â òîìó, ùî êîæíà ³ç ñòîð³í ðîáèòü â³ëüíèé òà çâàæåíèé âèá³ð, òîìó ó âèïàäêàõ, äå öå ìîæëèâî, º äîö³ëüíèì ðîç’ÿñíèòè ñòîðîíàì âàæëèâ³ñòü êîí-ñóëüòóâàííÿ ç ïðîôåñ³îíàëàìè, ÿê³ á äîïîìîãëè ñòîðîíàì çðîáèòè çâàæåíèé âèá³ð.

* ÓÌÖ - Óêðà¿íñüêèé Öåíòð Ìåä³àö³¿

3

Page 65: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 3

63

II. ÁÅÇÑÒÎÐÎÍͲÑÒÜ, ÍÅÉÒÐÀËÜͲÑÒÜÌåä³àòîð ìຠïðîâîäèòè ìåä³àö³¿ íåéòðàëüíî.Êîíöåïö³ÿ áåçñòîðîííîñò³ ìåä³àòîðà – öåíòðàëüíà ó ïðîöåñ³ ìåä³à-ö³¿. Áåçñòîðîíí³ñòü îçíà÷ຠñâîáîäó â³ä ôàâîðèòèçìó òà íåóïåðåä-æåí³ñòü.1.’ Ïåðñîíàëüí³ õàðàêòåðèñòèêè, ïîõîäæåííÿ, ö³ííîñò³ òà â³ðóâàííÿ ÷è ¿õ ïðîÿâè íà ìåä³àö³¿ íå ìàþòü ðîáèòè ìåä³àòîðà óïåðåäæåíèì ùîäî îñ³á.2. Ìåä³àòîð íå ìຠäàðóâàòè ÷è ïðèéìàòè ïîäàðóíêè, ïîñëóãè àáî ³íø³ áëàãà, îòðèìàííÿ ÿêèõ âèêëèêຠñóìí³âè â òîìó, ùî ìåä³àòîð º íå áåçñòîðîíí³é.3. Ìåä³àòîð ìຠïðîâîäèòè ìåä³àö³þ ò³ëüêè ó òèõ ñïðàâàõ, äå â³í çäàòåí çàëèøàòèñÿ íåéòðàëüíèì òà îá’ºêòèâíèì ³ ïðîâîäèòè ïðîöå-äóðó â ³íòåðåñàõ îáîõ ñòîð³í. Ó áóäü-ÿêèé ìîìåíò, ÿêùî ìåä³àòîð íå â çìîç³ ïðîâîäèòè ïðîöåñ íåéòðàëüíî, â³í ìຠïðèïèíèòè ìåä³àö³þ.

III. ÊÎÍÔ˲ÊÒ ²ÍÒÅÐÅѲÂÌåä³àòîð ìຠïîâ³äîìèòè ñòîðîíè ïðî âñ³ íàÿâí³ àáî ïîòåíö³éí³ êîí-ôë³êòè ³íòåðåñ³â ó ö³é ñïðàâ³, â³äîì³ ìåä³àòîðó.Êîíôë³êò ³íòåðåñ³â – 䳿 ÷è â³äíîñèíè, ÿê³ ìîæóòü ñòâîðèòè âðàæåííÿ ìîæëèâî¿ ïðèõèëüíîñò³ ìåä³àòîðà äî ÿêî¿ñü ³ç ñòîð³í. Ïîòðåáà çàõè-ùàòè ñòîðîíè â³ä êîíôë³êòó ³íòåðåñ³â òàêîæ ñòîñóºòüñÿ ïîâåä³íêè ï³ä ÷àñ òà ï³ñëÿ ìåä³àö³¿.1. Áàçîâèé ï³äõ³ä äî ïèòàííÿ ïðî êîíôë³êò ³íòåðåñ³â êîðåãóºòüñÿ ç êîíöåïö³ºþ ñàìîâèçíà÷åííÿ. Ìåä³àòîð çîáîâ’ÿçàíèé ïîâ³äîìèòè ñòîðîíè ïðî âñ³ íàÿâí³ àáî ïîòåíö³éí³ êîíôë³êòè ³íòåðåñ³â, ÿê³ â³äîì³ ìåä³àòîðó ó ö³é ñïðàâ³, òà ìîæóòü ñïðîâîêóâàòè ïèòàííÿ ùîäî íåé-òðàëüíîñò³ ìåä³àòîðà.2. Öå ìîæå ñòîñóâàòèñÿ (çîêðåìà, àëå íå îáìåæóþ÷èñü öèì):(à) áóäü-ÿêèõ îñîáèñòèõ ÷è ä³ëîâèõ â³äíîñèí ç îäí³ºþ ³ç ñòîð³í;(b) áóäü-ÿêîãî ô³íàíñîâîãî ÷è ³íøîãî ³íòåðåñó, ïðÿìîãî ÷è íåïðÿìî-ãî, ñòîñîâíî ðåçóëüòàòó ìåä³àö³¿;(ñ) âèïàäê³â, êîëè ìåä³àòîð (àáî ñï³âðîá³òíèê éîãî/¿¿ ô³ðìè) ä³ÿâ ó ðîë³ ³íø³é, í³æ ìåä³àòîð, íà êîðèñòü îäí³º¿ ³ç ñòîð³í.Òàêó ³íôîðìàö³þ ìåä³àòîð ìຠíàäàòè ñòîðîíàì ïåðåä ïî÷àòêîì ìåä³àö³¿, âò³ì ó ìåä³àòîðà çáåð³ãàºòüñÿ îáîâ’ÿçîê ïîâ³äîìëÿòè ñòî-ðîíàì òàêó ³íôîðìàö³þ ïðîòÿãîì ïðîöåñó ìåä³àö³¿, ïî ì³ð³ ¿¿ âèíèê-íåííÿ.ϳñëÿ òàêîãî ïîâ³äîìëåííÿ ìåä³àòîð ìຠâ³äìîâèòèñÿ â³ä ïðîäî-âæåííÿ ïðîöåäóðè ìåä³àö³¿, êð³ì âèïàäê³â, ÿêùî âñ³ ñòîðîíè äîìîâ-ëÿòüñÿ çàëèøèòè öüîãî ìåä³àòîðà.3. ßêùî âñ³ ñòîðîíè ïîãîäæóþòüñÿ ïðîäîâæóâàòè ïðîöåäóðó ìåä³-àö³¿, áóäó÷è ïî³íôîðìîâàíèìè ïðî òàê³ êîíôë³êòè, ìåä³àòîð ìîæå ïðîäîâæóâàòè ïðîöåäóðó ìåä³àö³¿.4. Óò³ì, ÿêùî êîíôë³êò ³íòåðåñ³â äຠï³äñòàâè ñóìí³âàòèñÿ ó ÷åñíîñò³ ïðîöåñó, ìåä³àòîð ìຠïðèïèíèòè ïðîöåñ ìåä³àö³¿.

Page 66: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 3

64

5. Ìåä³àòîð ìຠóíèêàòè ñèòóàö³é êîíôë³êòó ³íòåðåñ³â ÿê ï³ä ÷àñ, òàê ³ ï³ñëÿ ìåä³àö³¿. Áåç ïîãîäæåííÿ ç óñ³ìà ³íøèìè ñòîðîíàìè ìåä³à-òîð íå ìຠâñòàíîâëþâàòè ïðîôåñ³éí³ ñòîñóíêè ç îäí³ºþ ³ç ñòîð³í ó çâ’ÿçêó ³ç ñïðàâîþ íà ìåä³àö³¿ àáî áåçâ³äíîñíî äî ö³º¿ ñïðàâè çà óìîâ, êîëè öå ìîæå ñïðè÷èíèòè äî âèíèêíåííÿ çàêîíîì³ðíîãî ïè-òàííÿ ïðî ÷åñí³ñòü ïðîöåñó ìåä³àö³¿.

IV. ÊÎÌÏÅÒÅÍÖ²ßÌåä³àòîð ìຠïðàâî ïðîâàäèòè ïðîöåäóðó ìåä³àö³¿ ò³ëüêè ó ðàç³, ÿêùî â³í ìຠäîñòàòíþ êâàë³ô³êàö³þ, àáè çàäîâîëüíèòè îá´ðóíòîâà-í³ î÷³êóâàííÿ ñòîð³í.1. Áóäü-ÿêà îñîáà ìîæå áóòè îáðàíà ìåä³àòîðîì çà óìîâè, ùî ñòî-ð³í âëàøòîâóº êâàë³ô³êàö³ÿ ìåä³àòîðà. Ïðîòå, íàâ÷àííÿ òà äîñâ³ä ó ìåä³àö³¿ çàçâè÷àé º íåîáõ³äíèì äëÿ åôåêòèâíî¿ ìåä³àö³¿. Îñîáà, ùî ïðîïîíóº ñâî¿ ïîñëóãè ÿê ìåä³àòîðà, äຠïðèâ³ä ñòîðîíàì òà ³íøèì îñîáàì (íåâèçíà÷åíîìó êîëó îñ³á) î÷³êóâàòè, ùî âîíà ìຠäîñòàòí³é ð³âåíü çíàíü äëÿ åôåêòèâíîãî ïðîâåäåííÿ ïðîöåäóðè ìåä³àö³¿. Ó âè-ïàäêó ïðèñóäîâî¿ àáî ³íøèõ ôîðì îáîâ’ÿçêîâî¿ ìåä³àö³¿ º îáîâ’ÿç-êîâèì (äóæå âàæëèâèì), àáè ìåä³àòîð, ïðèçíà÷åíèé ñòîðîíàì, ìàâ íåîáõ³äí³ çíàííÿ òà äîñâ³ä.2. Ìåä³àòîð ïîâèíåí ìàòè äîñòóïíó äëÿ ñòîð³í ³íôîðìàö³þ ñòîñîâ-íî òðåí³íã³â, îñâ³òè, äîñâ³äó ìåä³àòîðà òà ï³äõîäó äî ïðîâåäåííÿ ìåä³àö³¿.3. ßêùî ï³ä ÷àñ ïðîâåäåííÿ ìåä³àö³¿ ìåä³àòîð ïðèõîäèòü äî âèñíî-âêó ïðî áðàê âëàñíî¿ êîìïåòåíö³¿ äëÿ ïðîäîâæåííÿ ìåä³àö³¿, ìåä³à-òîð ìຠîáãîâîðèòè äàíó ïðîáëåìó ç³ ñòîðîíàìè çà ïåðøî¿ æ íàãî-äè òà âæèòè íåîáõ³äíèõ çàõîä³â àáè, çîêðåìà, àëå íå îáìåæóþ÷èñü öèì, ïðèïèíèòè ìåä³àö³¿ àáî ïðîñèòè äîïîìîãè ó êîìïåòåíòíî¿ îñî-áè (ìåä³àòîðà).

V. ÊÎÍÔ²ÄÅÍÖ²ÉͲÑÒÜÌåä³àòîð ìຠçàõèùàòè/âðàõîâóâàòè îá´ðóíòîâàí³/ðîçóìí³ î÷³êó-âàííÿ ñòîð³í â³äíîñíî êîíô³äåíö³éíîñò³.1. Ìåä³àòîð ìຠïîâàæàòè îá´ðóíòîâàí³ î÷³êóâàííÿ ñòîð³í ùîäî êîíô³äåíö³éíîñò³ ïðîöåäóðè ìåä³àö³¿. Î÷³êóâàííÿ ñòîð³í ñòîñîâíî êîíô³äåíö³éíîñò³ çàëåæàòü â³ä îáñòàâèí ñïðàâè ìåä³àö³¿ òà óãîä, ÿê³ âîíè ìîæóòü óêëàñòè. Ìåä³àòîð íå ìຠðîçêðèâàòè/îïðèëþäíþâàòè áóäü-ÿêó ³íôîðìàö³þ, ÿêó ñòîðîíà ââàæຠêîíô³äåíö³éíîþ, êð³ì âè-ïàäê³â, êîëè íà òå îòðèìàíà çãîäà âñ³õ ñòîð³í àáî òîãî âèìàãຠçà-êîí.2. Ìåä³àòîð íå ìຠïðàâà ðîçêðèâàòè ³íø³é ñòîðîí³ àáî ³íø³é îñî-á³, ³íôîðìàö³þ, îòðèìàíó â³ä ñòîðîíè â õîä³ ïðèâàòíî¿ çóñòð³÷³, áåç çãîäè íà òå ñòîðîíè, ÿêà íàäàëà òàêó ³íôîðìàö³þ.3. Ìåä³àòîð ìຠäîâîäèòè äî â³äîìà ñòîð³í íåîáõ³äí³ñòü çáåð³ãàòè ³íôîðìàö³þ, îòðèìàíó ó õîä³ ìåä³àö³¿, ó òàºìíèö³, à òàêîæ òå, ùî ñòî-ðîíè ìàþòü ïðàâî âèðîáèòè âëàñí³ ïðàâèëà êîíô³äåíö³éíîñò³.

Page 67: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Додаток 3

65

VI. ßʲÑÒÜ ÏÐÎÖÅÑÓÌåä³àòîð ìຠïðîâîäèòè ìåä³àö³þ ÷åñíî, ñòàðàííî òà ó ñïîñ³á, ùî â³äïîâ³äຠïðèíöèïó ñàìîâèçíà÷åííÿ ñòîð³í.1. Ìåä³àòîð ìຠïðàöþâàòè íàä òèì, àáè çàáåçïå÷èòè ÿê³ñòü ïðî-öåñó òà ñïðèÿòè âçàºìîïîâàç³ ñòîð³í. ßê³ñíèé ïðîöåñ âèìàãຠäî-òðèìàííÿ ìåä³àòîðîì ñòàðàííîñò³ òà ïðîöåäóðíî¿ ÷åñíîñò³. Êîæí³é ñòîðîí³ ìàþòü áóòè çàáåçïå÷åí³ äîñòàòí³ ìîæëèâîñò³ áðàòè ó÷àñòü â äèñêóñ³¿. Ñàì³ ñòîðîíè âèð³øóþòü, çà ÿêèõ óìîâ âîíè áóäóòü äîñÿãàòè ïîðîçóì³ííÿ/óêëàäàòè óãîäó ÷è ïðèïèíÿòè ìåä³àö³þ.2. Ìåä³àòîð ìຠñïðèÿòè ÷åñíîñò³ òà ùèðîñò³ ñòîð³í ó õîä³ ìåä³àö³¿ òà íå ìຠóìèñíî ïåðåêðó÷óâàòè áóäü-ÿê³ ôàêòè ÷è óìîâè ó õîä³ ìå-ä³àö³¿.

VII. ÐÅÊËÀÌÓÂÀÍÍß ÒÀ ÇÀÊËÈÊÈÌåä³àòîð ìຠáóòè ÷åñíèì ó ðåêëàìóâàíí³ ïîñëóã ìåä³àö³¿.1. Ðåêëàìà àáî ³íøå ïóáë³÷íå ñï³ëêóâàííÿ ìåä³àòîðà ñòîñîâíî ïî-ñëóãè, ÿêà ïðîïîíóºòüñÿ àáî ñòîñîâíî îñâ³òè, òðåí³íã³â ÷è åêñïåðòè-çè, ìຠáóòè ÷åñíèì (ïðàâäèâèì).2. Ìåä³àòîð ìຠóòðèìàòèñÿ â³ä îá³öÿíîê ³ ãàðàíò³é.3. Äëÿ ðåêëàìè ñâî¿õ ïîñëóã ìåä³àòîð íå ìຠâèêîðèñòîâóâàòè ³ìå-íà âëàñíèõ ê볺íò³â, áåç ¿õíüî¿ çãîäè.

VIII. ÂÈÍÀÃÎÐÎÄÀÌåä³àòîð àáî éîãî ïðåäñòàâíèê ìຠïîâíó îñíîâó ïî³íôîðìóâàòè ñòîðîíè ïðî âèòðàòè (âêëþ÷àþ÷è êîìïåíñàö¿, çáîðè òîùî) ñòîð³í, ïîâ’ÿçàí³ ç ïðîâåäåííÿì ìåä³àö³¿.1. Ñòîðîíè ìàþòü îòðèìàòè äîñòàòíüî ³íôîðìàö³¿ ïðî âèòðàòè òà çáîðè, à òàêîæ ïðî íàÿâí³ àáî ïîòåíö³éí³ îïëàòè íà ïî÷àòêó ìåä³à-ö³¿ àáè âèçíà÷èòè, ÷è âîíè âñå ùå áàæàþòü ñêîðèñòàòèñÿ ïîñëóãàìè ìåä³àòîðà.2. ßêùî ìåä³àòîð ï³äâèùóº âèòðàòè ï³ñëÿ ïî÷àòêó ìåä³àö³¿, òàê³ âè-òðàòè ìàþòü áóòè ðåçîííèìè, çâàæàþ÷è, çîêðåìà. íà âèä òà ñêëàä-í³ñòü ñïðàâè, ïîïåðåäíþ åêñïåðòèçó ñóïåðå÷êè, íåîáõ³äíèé äëÿ çà-âåðøåííÿ ìåä³àö³¿ ÷àñ. Íàéë³ïøèì øëÿõîì äîñÿãíåííÿ ïîðîçóì³ííÿ ó ïèòàíí³ âèòðàò º âèïèñàííÿ âñ³õ óìîâ ùîäî êîìïåíñàö³é, çáîð³â òà âèòðàò ñòîð³í, à òàêîæ ïîðÿäêó çì³íè ïîïåðåäí³õ óìîâ óìîâ ùîäî êîìïåíñàö³é, çáîð³â òà âèòðàò ñòîð³í ó ïèñüìîâ³é óãîä³.3. Îòðèìàííÿ ìåä³àòîðîì íå îäíàêîâî¿ çà ðîçì³ðîì îïëàòè â³ä êîæíî¿ ç ñòîð³í íå ìຠâïëèâàòè íà éîãî íåéòðàëüí³ñòü ó ïðîâåäåíí³ ïðîöåñó.IX. ÇÎÁÎÂ’ßÇÀÍÍß ÑÒÎÑÎÂÍÎ ÏÐÎÖÅÑÓ ÌÅIJÀÖ²¯Ìåä³àòîð ìຠïîñò³éíî âäîñêîíàëþâàòè ñâîþ ïðàêòèêó ìåä³àö³¿; ä³-ÿòè ó ñïîñ³á, ùî ðîçâèâຠïðàêòèêó ìåä³àö³¿; äåìîíñòðóâàòè ïîâàãó äî ð³çíèõ òî÷îê çîðó ó ãàëóç³, â÷èòèñÿ ó ñâî¿õ êîëåã-ìåä³àòîð³â, òà ñï³âïðàöþâàòè ç ³íøèìè ìåä³àòîðàìè çàäëÿ ðîçâèòêó ïðîôåñ³¿ òà êðàùîãî ñëóãóâàííÿ ëþäÿì ó ðîçâ’ÿçàíí³ êîíôë³êò³â.

Page 68: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

66

ПІСЛЯМОВА: ЗАКРІПЛЮЄМО МЕТОДОЛОГІЮ

Àíäð³é Íåäáàéëî,êåð³âíèê Öåíòðó ïðèìèðåííÿ,äèðåêòîð ïðîåêòó «Ñïðèÿííÿ ïðè-ìèðåííþ ñòîð³í â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ çà ó÷àñòþ ï³äãîòîâëåíèõ ìåä³àòîð³â â Õåðñîíñüê³é îáëàñò³»

Page 69: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення

Óÿâ³òü ñåáå ó ÿêîñò³ îðòîäîêñàëüíîãî îïîíåíòà ìåä³àö³¿ ç îäíîãî áîêó, à ç ³íøîãî áîêó –ëþäèíó, ÿêà çàñòîñîâóº öþ ïðîöåäóðó. Ïðåä-ìåò âàøîãî ñïîðó – äîö³ëüí³ñòü âïðîâàäæåííÿ ìåä³àö³¿.

Ùîá çàëó÷èòè Âàñ äî ïåðåãîâîð³â, ìè íàãàäàºìî, ùî Âàì íåîá-õ³äíî áóòè ìàêñèìàëüíî ïåðåêîíëèâèìè ó ñïîð³, òîáòî íåîáõ³äíî àðãóìåíòóâàòè ñâîþ äóìêó. Òîìó ìè çàïðîïîíóºìî Âàì âèñëîâèòè âëàñí³ çàïåðå÷åííÿ, â³äïîâ³âøè çà íàñòóïí³ çàïèòàííÿ íà àðêóø³ ïà-ïåðó:

- ÷îìó ìåä³àö³ÿ áåçïåðñïåêòèâíà;- ÿê³ ñòàòèñòè÷í³ äàí³ öå ï³äòâåðäæóþòü;- ÿê³ àëüòåðíàòèâè âè ìîæåòå çàïðîïîíóâàòè;- âàø ïîïåðåäí³é äîñâ³ä;- ïîñèëàííÿ íà äðóêîâàí³ âèäàííÿ òà íàóêîâ³ ïðàö³.

Íàäàë³ Âàø³ â³äïîâ³ä³ (à òàêîæ â³äïîâ³ä³ Âàøîãî îïîíåíòà – ïðè-õèëüíèêà ìåä³àö³¿) áóäå ïðîàíàë³çîâàíî åêñïåðòîì, ÿêèé çðîáèòü ïîð³âíÿëüíèé àíàë³ç ³ ïîïåðåäí³é âèñíîâîê. ², ñêîð³øå çà âñå, ïîâåð-íå ëèñòè íà äîîïðàöþâàííÿ. Âàì ùå íå çäàºòüñÿ, ùî òî äóðíà ðîáî-òà? Çàóâàæèìî, ùî â àäì³í³ñòðàòèâíèõ ñïðàâàõ âîíà çàòÿãóºòüñÿ íà ðîêè... Òîä³ ÷è íå âàðòî âëàäíàòè ñïðàâó çà îäíó çóñòð³÷? Ìè (Öåíòð ïðèìèðåííÿ) ñïðîáóºìî âèñòóïèòè ó ÿêîñò³ ïîñåðåäíèêà. Íàøà íåé-òðàëüí³ñòü, ÿê àâòîð³â öüîãî ïîñ³áíèêà, çâè÷àéíî, ï³äëÿãຠñóìí³âàì. Òîìó, ÿê ìåä³àòîðè, ìè ðîáèìî íàñòóïíèé êðîê – ìè âèçíàºìî ñâîþ çàö³êàâëåí³ñòü ³ ÷åñíî ãîâîðèìî: «Òàê, ìè ëàäí³ ïåðåãðèçòè çà ìå-ä³àö³þ ãîðëÿíêó áóäü-êîìó». Òàêèì ÷èíîì, ìè âñòàíîâèëè ä³éñíèé, îá’ºêòèâíèé ñòàí ðå÷åé. Îñê³ëüêè êîæíà ëþäèíà ìຠâëàñíå ñòàâ-ëåííÿ äî ñèòóàö³¿, º ñåíñ áóòè ÷åñíèìè.

Òåïåð ìè ìîæåìî âèçíà÷èòè âëàñíå ñâîþ ì³ñ³þ ÿê ìåä³àòîð³â: «Ìè áåðåìî íà ñåáå çîáîâ’ÿçàííÿ âèêëþ÷èòè áóäü-ÿêèé âïëèâ íà-øîãî ñòàâëåííÿ íà ïåðåá³ã ïåðåãîâîð³â. Íàøà íåçàëåæí³ñòü ³ îá’ºê-òèâí³ñòü º ïèòàííÿì íàøî¿ ïðîôåñ³éíî¿ êîìïåòåíö³¿ ³ åòèêè. Ïî-äðó-ãå, îñê³ëüêè ìè º ïðèá³÷íèêàìè ìåä³àö³¿, ìè íå ìîæåìî ïîðóøèòè çîáîâ’ÿçàííÿ, ÿê³ º íåâ³ä’ºìíèì åëåìåíòîì ö³º¿ ïðîöåäóðè».

Çóñòð³÷³ äëÿ ïåðåãîâîð³â â ïðèñóòíîñò³ ìåä³àòîðà áóäå ïåðå-äóâàòè ïðîõàííÿ ñòàâèòèñÿ äî îïîíåíòà ç ïîâàãîþ. ßêùî Âè öüîãî íå çàïåðå÷óºòå, íàñòóïíå íàøå ïðîõàííÿ – ïðèïóñòèòè ìîæëèâ³ñòü ³ñíóâàííÿ ³íøî¿ òî÷êè çîðó, òàêî¿, ùî â³äð³çíÿºòüñÿ â³ä Âàøî¿. Òàêà ñàìà ïðîïîçèö³ÿ àäðåñóºòüñÿ ³íøîìó ó÷àñíèêó ïåðåãîâîð³â.

ßêùî ñòîðîíè ïîãîäèëèñÿ, ùî ìîæå ìàòè ì³ñöå äóìêà, â³äì³í-íà â³ä âëàñíî¿, çàëèøàºòüñÿ âèçíà÷èòè, ÿêèé çèñê âîíè ìàòèìóòü â³ä òàêîãî êðîêó. ßê ìè âæå êàçàëè, ðåçóëüòàò îáãîâîðåííÿ íå ïåðåäáà-÷óâàíèé, òà â³í, áåçïåðå÷íî, áóäå êîíñòðóêòèâíèé –

ÏÅÐŲÐÅÍÎ ÍÀ ÏÐÀÊÒÈÖ².

Післямова

67

Page 70: Медіація в адміністративних справах: досвід Херсонського Центру примирення