1

موضوع مصوبه شماره :هـ مورخ 23251/ت 48013شماره

1381/12/11

1392مهر ماه

با اعمال آخرين اصالحات هيأت وزيران ومعاونت برنامه ريزي و 1389/4/26 مورخ 100/31395بخشنامه شماره

نظارت راهبردي رييس جمهور

2

مهندسین ۲۲ماده طبقه بندی و صالحیت تشخیص - مشاور و پیمانکاران توسط سازمان بر اساس آیین نامه

مصوب هیأت وزیران صورت خواهدگرفت.روش و پیمانکاران و مشاور مهندسین به کار ارجاع آیین نامه مصوب هیأت بر اساس تعیین برنده مناقصه

وزیران توسط دستگاه اجرایی انجام می گیرد.

قانون برنامه و بودجه کشور

3

الف ( طرحها و پروژه هایی که تمام یا بخشی از منابع مالی آنها از بودجه

. دولت تامین شده باشد

ب ( طرحهایی که تامین مالی و یا اجرای آنها در داخل یا خارج کشور نیاز به تضمین یا تسهیالت دولتی

. داشته باشد4

الف – اشخاص حقیقی یا حقوقی . ایرانی که قصد کار در ایران دارند

ب – اشخاص حقوقی خارجی که قصد . کار در ایران دارند

پ – اشخاص حقیقی یا حقوقی ایرانی که برای کار در کشورهای خارجی نیاز به تضمین یا تسهیالت

. دولتی دارند5

:پیمانکارشخص حقیقی یا حقوقی که برای انجام کار ، طبق مقررات و شرایط مندرج در

این آئین نامه ، گواهینامه صالحیت . دریافت کرده باشد: پیمانکار حقوقی

پیمانکاری که پس از ثبت در اداره ثبت شرکتها و مالکیت های صنعتی و یا در اداره ثبت اسناد و امالک ، با داشتن شرایط الزم ، گواهینامه صالحیت

. دریافت کرده باشد

6

: پیمانکار حقیقیفردی است که با داشتن شرایط

الزم ، گواهینامه صالحیت پیمانکاری . دریافت کرده باشد

: گواهینامه صالحیت پیمانکاریمدرکی که بر اساس مقررات این آئین نامه و به ازای احراز شرایط

الزم از سوی سازمان برای فعالیت پیمانکاری در چارچوب کاربرد این

آئین نامه صادر و طی ترتیبات مقرر در این آئین نامه اصالح و تمدید می

. گردد

7

کارکنان :مستخدمینی که قرارداد کار آنها

مشمول بیمه کارکنان ) بر اساس قانون تامین اجتماعی یا

استخدام کشوری( باشد و حق بیمه قبل از سه سالهای آنها از

درخواست گواهینامه پرداخت شده باشد .

: موضوع شرکتفعالیت هایی است که در

اساسنامه شرکت تعیین و انجام خدمات پیمانکاری ، منطبق با رشته

های درخواستی در آن لحاظ و شرکت بر اساس آن تشکیل شده

. است

8

كارهاي پايان يافته يا در دست اجرا در هر رشته كه تحويل موقت و يا صورت وضعيت شده

باشد .

9

نوع اول :پیمانکاران بخش غير دولتي ، پيمانكاران حقیقی يا حقوقی كه اکثریت سهام آنها حسب مورد متعلق به اشخاص حقیقی و يا حقوقي غير

دولتي ایرانی باشد .نوع دوم :

پیمانکاران دولتي و يا عمومي ، پيمانكاراني كه اکثریت سهام آنها حسب مورد متعلق به دولت ، شركتهاي دولتي

،شهرداری ها ، موسسات یا نهادهاي عمومي غير دولتي ،نهادهاي انقالب اسالمی یا دیگر موسسات

نوع سوم :عمومی و عام المنفعه باشد .گروههای مشارکت مدني و سایر پیمانکارانی که حائز

شرایط نوع اول و دوم نباشند.10

ابنیه و ساختمان / -راه و ترابری /-آب /-صنعت -و معدن /-نیرو /-تاسیسات و تجهیزات /-کاوش

های زمینی /-ارتباطات /-کشاورزی /- مرمت آثار باستانی /- خدمات /- نفت و گاز

پیمانکاریپیمانکاریپایه های پایه های ::- پایه سه - پایه پایه یک - پایه دو پیمانکاران

چهار - پایه پنج

11

رشته هاي فعاليت

:ساختمان وابنيه ده اـمور پيمانـكاري مرـبوط دربرگيرـنـبه ـساـخت ـساختمانها وـابنـيـه عـمومي اـعمـ از ـچوـبي،آـجـري، ـسـنگـي، بـتني و هــاي ــســاختـماني، ـ ســـازه ـفلــزي،

ـديوارـكشـي، كوچــك، هـاي ـمحوطـه اجراي ـپيادهـ روها و نظايرـآن

12

: آبدربرگيرنده امور پيمانكاري مربوط به

بندها،سدهاوساختمان نيروگاه آبي،سازه هاي هيدروليكي وتونل هاي آ}ب،مخازن آب وشبكه هاي

توزيع آب،تاسيسات وتجهيزات تصفيه خانه هاي آب بزرگ،خطوط انتفال آب،ايستگاه هاي پمپاژ وفاضالب

آب وفاضالب بزرگ،شبكه هاي جمع آوري وانتقال فاضالب،كانالهاي انتقال آب وشبكه هاي آبياري

وزهكشي،سازه هاي دريايي وساحلي،احداث حوضچه ها واستخرهاي پرورش وتكثير آبزيان

وعمليات ساختماني)سيويل(تصفيه خانه هاي آب :وفاضالب ونظاير آن شامل سه زير رشته

سازه هاي دريايي •سدسازي وتاسيسات مربوطه •خطوط انتقال آب وشبكه هاي آب وفاضالب•

13

:راه وترابري •اري مرـبوط • اـمور پيمانـك ده در برگيرـن

ـبهـ ـساخـت رـاه ـها نـظيـر راـه ـهاي ـفرعي ا،راه ـه ا،آزادراه ـه ـراه زرگ ـواصـلـي،ـبـهاي ريلي،باـند فرودـگاه، سيـستم ـهاي انتـقـال ـهوايـي پاـيه دار،ـ توـنل ـها، پلـها، ـراه ـهاي ـزمـيني و سيـستمـ ـهاي حـمل و ـ)تهيــــه،ـنصــــب،نگهــــدـاري نقــــل ات وعملـي وـتعميرتـجهـيزاتـ(وراهـداريـ

14آسفالتي ـونظايرآن

: صنعت ومعدن دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به تاسيسات وتجهيزات صنايع غذايي،صنايع تبديلي، نساجي، پوشاك، چرم، چوب،

شيشه، سلولزي، كانه آرايي، استخراج، فراوري، متالورژي استخراجي، ذخيره،تبديل موادخام وتوليد درصنايع

پتروشيمي، شيميايي،كاني غيرفلزي،صنايع سنگين، معدني،صنايع فلزي)آهن وفوالد،غيرآهني وفراورده هاي

فلزي( سازه هاي صنعتي )به جز سازه هاي ساختماني(تجهيزات هيدرومكانيك،كارخانجات ابزارآالت

وماشين ها،تاسيسات صنعتي جانبي،توليدوسايل آزمايشگاهي ودارويي،كارخانجات توليدوسايل حمل

ونقل،خطوط انتقال مواد دركارخانجات،بهينه سازي مصرف انرژي،صنعت حمل ونقل،اتوماسيون صنعتي شامل

كنترل،ابزاردقيق،مانيتورينگ،اسكاداونظايرآنرشته صنعت و معدن شامل سه زيررشته مي باشد :

- صنعت - معدن

-اتوماسيون صنعتي

15

:نيرو•دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به توليد نيرو،توزيع

وانتقال نيرو اعم از نيروكاه ها،شبكه هاي برق وتاسيسات برقي،پست هاي توزيع والكترونيك عام

:وخاص ونظايرآن،سامل دوزيررشته توليدنيرو•پست ها وانتقال وتوزيع•

: تاسيسات وتجهيزات •دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به شبكه گازرساني

شهري،تاسيسات مكانيكي وهيدرومكانيكي سدها،سيستم هاي سردكننده ساختمان،تاسيسات وتجهيزات ساختمان)آب،گاز،برق

وفاضالب(وانتقال ذباله،تاسيسات وتجهيزات تصفيه خانه هاي آب وفاضالب كوچك،وسايل انتقال)آسانسور،پله برقي

و...(سيستم هاي خبر وهشداردهنده،تجهيزات آشپزخانه وسلف سرويس ورختشويخانه،سيستم هاي ارتباطي،شبكه هاي رايانه

اي ساختمان،ماسه پاشي )سندبالست(،حفاظت كاتدي،پوشش)الينينگ(وايستگاه هاي آب وفاضالب كوچك

16

: نفت وگاز

دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به تاسيسات سرچاهي وخطوط لوله جرياني،فراوري نفت وگازوكارخانه هاي گاز وگازمايع وتزريق

گاز وآب، پااليشگاه هاي نفت وگاز و كارخانه هاي پتروشيمي،مخازن ذخيره نفتي،خطوط انتقال نفت وگاز،تلمبه خانه

هاي نفت وايستگاه هاي تقويت فشارگاز،سازه هاي دريايي نفت وگاز ونظاير آن

: شامل سه زير رشته خطوط انتقال ومخازن وتلمبه خانه هاي وشبكه هاي •

نفت وگازپااليشگاه هاي نفت وگاز وپتروشيمي•توليد نفت وگاز•

17

: كاوش هاي زمينيدربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به

اكتشاف،حفاري،استخراج،حمل وبهره برداري از موادغيرزنده موجوددرپوسته زمين)درخشكي وآب(

كاوش هاي غيرمستقيم روي خشكي، حفاري هاي آبي، هيدروكربوري و تزريق موادودفن

ذباله ،كاوش هاي دريايي،حفاري دربستر دريا وژئوتكنيك،بهره برداري ازموادبستردريا

)بجزهيدروكربورها( سيستم هاي ثابت انتقال مواد دردريا وايستگاه هاي آن شامل آب، فاضالب،

هيدروكربورها وديگرمواد، آماده سازي وساخت وبهره برداري ازمعادن روباز در)خشكي( وآماده

سازي وساخت وبهره برداري از معادن زيرزميني)درخشكي(ونظايرآن

18

: ارتباطات در گيرنده امور پيمانكاري مربوط به مخابرات

صوتي،تصويري وداده ايي،ساخت ايستگاه هاي اصلي انتقال دهنده و توزيع كننده

، انواع شبكه هاي پستي، شبكه هاي انتقال سيمي، بي سيم، راديو،تلويزيون، وشبكه هاي ماهواره ايي و نظاير آن

:كشاورزي دربرگيرنده امور پيمانكار درزمينه جنگل داري،درخت

كاري،بهسازي واصالح اراضي،آبخيزداري وآبخوان داري،ملچ پاشي وتثبيت شن روان،عمليات به زراعي،كاشت

وبرداشت محصوالت عمده و استراتژيك، مرتع داري وايجاد مراتع دست كاشت، ايجادفضاي سبزونگهداري

آن،امودامپروري شامل )طيورگاوداري،زنبورداري وگوسفندداري(،شيالت آبزيان ونظايرآن

19

:مرمت آثار باستاني دربرگيرنده امورپيمانكاري مربوط به اجراي طرح هاي

حفاظت،رفع خطر، پاكسازي، استحكام بخشي، مقاوم سازي، مرمت، بهسازي، بازسازي، نوسازي واحياء آثارمنقول

وغيرمنقول فرهنگي وتاريخي وساماندهي كالبدي ومنظري ابنيه،بافت ها ومحوطه هاي تاريخي

شامل دو زيررشته :•آثار فرهنگي وتاريخي منقول•آثار فرهنگي وتاريخي غيرمنقول•

20

معیارهای تشخیص معیارهای تشخیص . الف( ارزشیابی:: صالحیتصالحیت

ب( تخصص و تجربه

. پ( توان مالی

امتیاز مدیران و . کارکنان

امتیاز کارهای . انجام شده

21

22

23

پايه3پايه2پايه1پايه 3، 1/3پايه4پايه 2، 1/2پايه3پايه 1، 1/3پايه2پايه4پايه3پايه2پايه1

13,748 18,291 36,582 38,190 114,570 152,425 2,291 4,583 9,146 1518,291نفت و گاز

9,166 12,194 24,388 25,460 76,380 101,617 1,528 3,055 6,097 1012,194ابنيه و ساختمان

ب 13,748 18,291 36,582 38,190 114,570 152,425 2,291 4,583 9,146 1518,291آ

13,748 18,291 36,582 38,190 114,570 152,425 2,291 4,583 9,146 1518,291راه و ترابري

13,748 18,291 36,582 38,190 114,570 152,425 2,291 4,583 9,146 1518,291صنعت

13,748 18,291 36,582 38,190 114,570 152,425 2,291 4,583 9,146 1518,291نیرو

6,416 8,536 17,072 17,822 53,466 71,132 1,069 2,139 4,268 78,536تاسیسات وتجهیزات

3,666 4,878 9,755 10,184 30,552 40,647 611 1,222 2,439 44,878کاوش های زمینی

6,416 8,536 17,072 17,822 53,466 71,132 1,069 2,139 4,268 78,536ارتباطات

3,666 4,878 9,755 10,184 30,552 40,647 611 1,222 2,439 44,878کشاورزی

ثار باستانی 3,666 4,878 9,755 10,184 30,552 40,647 611 1,222 2,439 44,878مرمت آ

پايه5پايه4پايه3پايه2پايه1

40,200 114,570 229,140 457,275 914,550نفت و گاز

26,800 76,380 152,760 304,850 609,700ابنيه و ساختمان

حداقلحداكثرحداقلحداكثر 40,200 114,570 229,140 457,275 914,550آب

40,200 114,570 229,140 457,275 914,550راه و ترابري

2000100020001000 40,200 114,570 229,140 457,275 914,550صنعت

40,200 114,570 229,140 457,275 914,550نیرو

12006001200600 18,760 53,466 106,932 213,395 426,790تاسیسات وتجهیزات

10,720 30,552 61,104 121,940 243,880کاوش های زمینی

800400800400 18,760 53,466 106,932 213,395 426,790ارتباطات

چهار 10,720 30,552 61,104 121,940 243,880کشاورزی

ثار باستانی پنج 10,720 30,552 61,104 121,940 243,880مرمت آ

)Ep(قسمت مديران

375

دو1800

سه1200

شاخصهاي تشخيص صالحيت پيمانكاران سال1391

شرححداكثر مبلغ ظرفيت )ميليون ريال(

)Ew(حداقل امتياز كارهاي انجام شده)حداقل مبلغ كار شاخص )ميليون ريال

)Ep(قسمت كاركنان

750

شرح

3000

P حداقل امتياز توان مالي

پايه

يك

حداقل شرايط اختصاصي

)Ep(حداقل و حداكثر امتياز مديران و كاركنان

ضريب حداكثر مبلغ

و ظرفيت هر رشته

24

پايه3پايه2پايه1پايه 3، 1/3پايه4پايه 2، 1/2پايه3پايه 1، 1/3پايه2پايه4پايه3پايه2پايه1

18,058 24,024 48,048 50,160 150,480 200,200 3,010 6,019 12,012 1524,024نفت و گاز

12,038 16,016 32,032 33,440 100,320 133,467 2,006 4,013 8,008 1016,016ابنيه و ساختمان

18,058 24,024 48,048 50,160 150,480 200,200 3,010 6,019 12,012 1524,024آب

18,058 24,024 48,048 50,160 150,480 200,200 3,010 6,019 12,012 1524,024راه و ترابري

18,058 24,024 48,048 50,160 150,480 200,200 3,010 6,019 12,012 1524,024صنعت

18,058 24,024 48,048 50,160 150,480 200,200 3,010 6,019 12,012 1524,024نیرو

8,427 11,211 22,422 23,408 70,224 93,427 1,404 2,809 5,606 711,211تاسیسات وتجهیزات

4,815 6,406 12,813 13,376 40,128 53,387 803 1,605 3,203 46,406کاوش های زمینی

8,427 11,211 22,422 23,408 70,224 93,427 1,404 2,809 5,606 711,211ارتباطات

4,815 6,406 12,813 13,376 40,128 53,387 803 1,605 3,203 46,406کشاورزی

ثار باستانی 4,815 6,406 12,813 13,376 40,128 53,387 803 1,605 3,203 46,406مرمت آ

پايه5پايه4پايه3پايه2پايه1

52,800 150,480 300,960 600,600 1,201,200نفت و گاز

35,200 100,320 200,640 400,400 800,800ابنيه و ساختمان

حداقلحداكثرحداقلحداكثر 52,800 150,480 300,960 600,600 1,201,200آب

52,800 150,480 300,960 600,600 1,201,200راه و ترابري

2000100020001000 52,800 150,480 300,960 600,600 1,201,200صنعت

52,800 150,480 300,960 600,600 1,201,200نیرو

12006001200600 24,640 70,224 140,448 280,280 560,560تاسیسات وتجهیزات

14,080 40,128 80,256 160,160 320,320کاوش های زمینی

800400800400 24,640 70,224 140,448 280,280 560,560ارتباطات

چهار 14,080 40,128 80,256 160,160 320,320کشاورزی

ثار باستانی پنج 14,080 40,128 80,256 160,160 320,320مرمت آ

ضريب حداكثر مبلغ

و ظرفيت هر رشته

375

دو1800

سه1200

شاخصهاي تشخيص صالحيت پيمانكاران سال1392

شرححداكثر مبلغ ظرفيت )ميليون ريال(

)Ew(حداقل امتياز كارهاي انجام شده)حداقل مبلغ كار شاخص )ميليون ريال

)Ep(قسمت كاركنان

750

شرح

3000

P حداقل امتياز توان مالي

پايه

يك

)Ep(حداقل و حداكثر امتياز مديران و كاركنان

)Ep(قسمت مديران

حداقل شرايط اختصاصي

25

26

مصوبهشماره 163735 ضريبتعديلبراساسحدنصابمعامالتسال 1391

بهشرحذيلقابلاجرامي باشد همورخ 1391/8/21 /ت 48567

ضريب تعديل كار شاخص پيمانكاران پايه 1391 سال

7.7 1377

13786.413795.713805.113814.313823.813833.413842.913852.613862.313871.913881.513891.413901.213911.0

27

/1پايه2 /1پايه3پايه 1، 3 /1پايه4پايه 2، 2 پايه 3، 3

50,160 150,480 200,200نفت وگاز 1

33,440 100,320 133,467ابنيه و ساختمان2

ب 3 50,160 150,480 200,200آ

50,160 150,480 200,200راه وترابري4

50,160 150,480 200,200صنعت ومعدن 5

50,160 150,480 200,200نيرو 6

23,408 70,224 93,427تاسيسات وتجهيزات7

13,376 40,128 53,387كاوشهاي زميني8

23,408 70,224 93,427ارتباطات9

13,376 40,128 53,387كشاورزي10

ثارباستاني11 13,376 40,128 53,387مرمت وآ

13788.4

مصوبهشماره 82803 /ت ضريبتعديلبراساسحدنصابمعامالتسال 1392

بهشرحذيلقابلاجرامي باشد همورخ 1392/4/9 49218

ضريب تعديل كار شاخص پيمانكاران پايه 1391 سال

10.1 1377

13797.413806.713815.713825.013834.413843.813853.413863.013872.513882.013891.813901.6

كنترل كار شاخص

رشته پيمانكاريرديف حداقل مبلغ كاركرد شرط احراز )ميليون ريال(

13911.313921.0

28

بهريال شرح بهريال شرحمبلغ مبلغ,بستانكارانتجاري ٠صندوق , ,١ ٨٩٢ ٤٦٨ ٦٠٢,تنخواه , ,٤ ١٥٨ ٣٢٣ تجاري ٧٣٤ ,بستانكارانغير , ,٥ ٤٨٦ ٠٩٠ ٤٠٣,بانك ,٢ ٨٦٠ ,جاريشركا / سهامداران١٧٣ ,١٥ ٦٩٤ ١١٩

وسپردهبانكي ,پيشپرداختوسپردهها , ,٨ ٩٨٤ ٩١٧ پرداختني ٨١٢ ٠اسنادتجاري ,بدهكارانتجاريوغير , ,٥ ٠١١ ٢٨٠ ,پيشدريافتها ٨٩٧ , ,٣ ٠٣٨ ٤٢٥ ٥٩٥

,جاريشركا , ,١ ٦٣٦ ٢٥٥ ٧٢٦).. ,ذخاير)كاركنانومالياتو , ,٢ ٣٨٥ ٩٣٦ ٥٦٤تجاري غير دريافتنيتجاريو ٠تسهيالتدريافتي ٠اسناد

جدول 1( بدهيها ٠موجوديجنسي ) نقلاز بدهيجاري ٠ساير

كاال ٠11,625,647,001سودسهامپيشنهاديوپرداختني ٠سفارشاتموادو

سرمايهگذاريكوتاهمدت داراييجاري ,تسهيالتپرداختيو ,٢٤٧ ٥٠٠ ,سرمايه٠٠٠ , ,٢ ٥٠٠ ٠٠٠ ٠٠٠داراييهايجاري 20,041,138,342 تكميل ٠ساير توسعهو ٠اندوختهطرح

,داراييهايثابت , ,١ ٧٦٢ ١٢٢ ,اندوختهقانوني ٢١٢ ,٧٦٤ ٨٠٦ ٨٥٧اندوختهها ٠داراييهايغيرمشهود ٠ساير

مشاركتها ,سود ) زيان ( انباشته٠سرمايهگذاريبلندمدتو , ,٤ ١٨٣ ٤٦٠ ٩٩٣بدهيبلندمدت ٠٠هزينههايتاسيسقبلازبهرهبرداري دراييبلندمدت

داراييها 1,762,122,212 ,سود ) زيان( سالجاري ٠ساير , ,١ ٥٣٦ ٣٧٧ ٤٢١1,192,968,282

,جمع , ,٢١ ٨٠٣ ٢٦٠ ,جمع٥٥٤ , ,٢١ ٨٠٣ ٢٦٠ ٥٥٤

,درآمدناخالصصورتوضعيتها , ,٢٩ ٥٥٩ ٩٢٢ ١٩٤)Pt( 28,947,673,003خالصگردشماليانجامشده ميشودقيمتتمامشدهكار ,كسر , ,٢٨ ٣٣٥ ٤٢٣ ٨١١)Pc( 8,415,491,34127666خالصدارييهايجاري

)Pl(1,224,498,383سود ) زيان ( ويژهعملياتپيمانكاري 569,153,930خالصدارييهايبلندمدت

حقوقصاحبانسهام دارييها و بدهيها

29

بهريال شرح بهريال شرحمبلغ مبلغبانک پرداختنیتجاری 106,000,000موجودینقدو اسناد و 28,338,000,000حساب ها

پرداختنی 0سرمایه گذاری هایکوتاهمدت اسناد و حساب ها 5,574,000,000سایردریافتنیتجاری اسناد و 0جاريشركا / سهامداران9,539,000,000حساب ها

دریافتنی اسناد و حساب ها 1,048,000,000پيشدريافتها 154,827,000,000سایر217,919,000,000ذخيرهماليات 63,274,000,000جاریشرکاء / سهامداران

جدولشماره 5( کاال )نقلاز و 0ساير 20,675,000,000موجودیموادپیشپرداخت ها 4,000,000,000تسهیالتمالیدریافتی 0سفارشاتو

جاری 1 بدهيجاري 0ذخیرهمزایایپایانخدمتکارکنان 0سایر

جاری 2 0252,879,000,000سودسهامپرداختني 0سایر

جاری 3داراييجاري جدولشماره 6(0سایر 1,001,000,000سرمايه )نقلازجاری 248,421,000,0004 00سایر

0اندوختهقانوني 7,475,000,000داراییهایثابتمشهود اندوختهها 72,000,000داراییهاینامشهود 0ساير

سودهایتحققنیافته 8,521,000,000سرمایه گذاری هایبلندمدت سایر تجدیدارزیابیو 5,476,000,000مازادداراییها داراييبلندمدت بدهيبلندمدت 00سایر

بلندمدت 16,068,000,000 4,062,000,0004,000,000,000سود ) زيان( انباشته0ساير

267,418,000,000جمع264,489,000,000جمع

جدولشماره 11( 235,443,000,000خالصگردشمالي 125,304,000,000درآمدناخالصپيمانكاري / ارائهخدمات )نقلازجدولشماره 9( : بهايتمامشدهپيمانكاري / ارائهخدمات ) نقلاز ميشود 4,458,000,000-خالصدارييهايجاري 110,139,000,000كسر

12,068,000,000خالصدارييهايبلندمدت 15,165,000,000سود ) زيان ( ناخالصپيمانكاري / ارائهخدمات

) مرحلهاي )محاسبهدو مالي 64242امتياز

حقوقصاحبانسهام دارييها و بدهيها

مدارک مورد مدارک مورد نیاز پرونده نیاز پرونده

: :شرکتشرکت30

31

: كليه مستندات الصاقي بايد دارايمهر شركت امضاي اصل صاحبان مجاز اسناد

تعهد آور شركت“جمله ” كپي برابر اصل است

باشد.

100فرم

مشخصات شركت

32

33

300 و200فرمهاي مشخصات هيات مديره و پرسنل )

(امتيازآور و سهامداران

34

مدارک مورد نیاز مدارک مورد نیاز . مدرک تحصیلی معتبر -1:: افرادافراد

. رونوشت شناسنامه -2

. رونوشت کارت ملی -3

) متولدین رونوشت کارت وضعيت خدمت -4

و باالتر (1338ذکور سال . یک قطعه عکس و نمونه امضاء -5

. مدارک و مستندات بیمه -6

35

400400فرم فرم كارهاي انجام شدهكارهاي انجام شده

تجربه كاريتجربه كاري

36

مدارک مورد نیاز مدارک مورد نیاز :: پیمانهاپیمانها - تصوير ابالغيه و متن موافقت نامه و الحاقيه 1

%( پيمان25ها )متمم،. مفاصا� حساب بیمه -2

نامه تائید مبالغ کارکرد و تفکیک انواع خدمات -3.پیمانکاری پیمانکار توسط كارفرما. صورت وضعيت هاي تائید شده -4

مدارک پرداخت بیمه کارگاهها ) فيش ماهانه و -5.يا گزارش موضوعي(

. تعدیل ها و مابه التفاوت ها -637

500500فرم فرم توان مالي شركتتوان مالي شركت

7676آخرين اظهارنامه مالیاتی در قالب فرمآخرين اظهارنامه مالیاتی در قالب فرم

وو

آخرين گزارش حسابرسي شركتآخرين گزارش حسابرسي شركت

38

تعهد نامهتعهد نامه

600600فرم فرم

39

نكته دوم :مديرعامل بايد حداقل داراي مدرك ليسانس باشد

نكته سوم :

حداقل دو سوم اعضاء هيئت مديره بايد داراي مدرك ليسانس

باالتر باشند.40

نكته پنجم :هر نفر فقط در يك شركت مي

تواند امتيازآور باشد

41

مصوبات وحدت رويه

كميته تشخيص صالحيت پيمانكاران

42

شخصيت حقوقي:

چنانچه در فرآيند تشخيص صالحيت يك شركت پيمانكار مشخص شود داراي "كه آن شركت حقوقي يا حقيقي از سهامداران يكي كه

% سهام مي باشد"، در شركت ديگري 33% سهام يا بيشتر از 33نيز داراي همين وضعيت باشد و يا اينكه داراي هيأت مديره مشترك با آن شركت )مشاور و پيمانكار( باشد، بايد در گواهينامه صالحيت آن شركت بگونه اي"دقيق و مشخص" قيد شود كه آن دو شركت يك پروژه فعاليت نموده و حضور هم در بهيچ عنواني با نتوانند

داشته باشند.. هيات مديره يا سهامدار مشترك دارد0000" اين شركت با شركت

اگر موسسه يا شركتي )باستثناي دستگاه هاي دولتي و نهادهاي عمومي غير دولتي(در شركت در حال تشخيص صالحيت سهام ممتاز دارد بايد در گواهينامه صادره

جمله زير درج گردد:"موسسه/شركت .........در اين شركت سهام ممتاز دارد"

43

تكميل بخش سهامداري در سيستم ساجات ضروري است كليه هنگام•سهامداران حقوقي)اعم از خصوصي و غير خصوصي( معرفي گردند:

سهامداران حقوقي غيرخصوصي از طريق ليستي كه در ساجات پيش بيني شده است •قابل انتخاب و معرفي هستند.

كليه سهامداران حقوقي خصوصي ملزم به ثبت نام در ساجات ميباشند تا قابل •شناسائي بوده و امكان معرفي آنان بعنوان سهامدار حقوقي براي متقاضي فراهم

گردد.

سهامداران حقوقي خصوصي با شرايط زير عالوه بر ثبت نام ملزم هستند كه •پرونده الكترونيكي سهامداري را نيز تكميل نمايند :

سهامداران حقوقي خصوصي كه در هيات مديره نماينده دارند.•سهامداران حقوقي خصوصي كه ده درصد يا بيشتر سهام دارند.• درصد باشند، ورود اطالعات 50چنانچه مجموع سهامداران حقوقي بيش از •

درصد( تا تعيين نوع مالكيت 10سهامداران حقوقي )حتي سهامداراني با سهام كمتر از درصد سهام( الزامي است.50شركت)تعيين تكليف بيش از

در مورد شركتهايي كه تعداد سهامداران حقيقي جزء )سهامداران زير تبصره:درصد سهم( آنها زيادباشد. درج كليه سهامداران جزء ضرورت ندارد. يك نفر 5

از سهامداران بعنوان نماينده ساير سهامداران جزء با درج تجميع سهام آنها در سيستم ثبت شود و مستندات ليست سهامداران جزء در پيوست الصاق گردد.

44

شركتي قديمي محسوب ميشود كه قبل از سال گواهينامه گرفته )بر اساس آيين نامه 1382

آن گواهينامه معتبر 1381قبلي( و در سال بوده )در ليست استاني و يا ملي( و تا آخر

تجديد گواهينامه )تطبيق با ايين 1383سال ( نموده باشد. اعضاي هيات 1381نامه سال

مديره كه ميخواهند ديپلم و زير ديپلم باشند تا كنون در 1381بايد بطور مستمر از سال

هيات مديره حضور داشته باشند.

45

كاركنان و هيات مديره امتيازآور:

در شركتهاي پيمانكاري با پرداخت مرتبطسابقه خدمت سربازي •حق بيمه تامين اجتماعي جزء سابقه كاركنان و اعضاي هيات مدير

محاسبه مي شود) فقط سوابقي كه بعد از تاريخ اخذ مدرك باشد (.

مدير عامل و اعضاي هيات مديرة شركت كه داراي مدرك تحصيلي ليسانس •و باالتر هستند، بر اساس سابقه مستمر در پانزده سال اخير حضور در مدير

عاملي ويا عضو هيات مديره آن شركت، بشرح زير در رشته هاي درخواستي (:10 امتياز آور مي شوند) فوق ديپلم و پايينتر با ضريب 20با ضريب

الف( سابقه حضور در هيات مديره همان شركت در تمام رشته هاي درخواستي محاسبه مي شود.

ب( براي سابقه خارج از هيات مديره همان شركت ، با ارائه گواهي بيمه، امتياز آنها فقط براي يك رشته محاسبه ميشود.

46

وجود يك عضو هيات مديره يا مدير عامل يا كاركنان امتياز آور با رشته •تحصيلي زمينه )فوق ديپلم و باالتر( براي هر رشته )پايه( درخواستي

پيمانكار الزامي است.

افراد بازنشسته مي توانند مدير عامل، عضو هيات مديره و كاركنان •امتياز آور محسوب شوند.

تجربه افراد بازنشسته پس از بازنشستگي، با توجه به فقدان مدرك •بيمه، بر اساس قرارداد فرد با شركت و گواهي اشتغال كه مشتمل بر

پروژه هاي مورد همكاري باشد، محاسبه مي شود.

افراد مشترك با شركتهاي ديگر بر اساس حق بيمه پرداختي فقط براي •شركت پرداخت كننده حق بيمه امتيازآور محسوب ميشوند. اين افراد در

ساير شركتها حتي بعنوان هيات مديره نمي توانند امتيازآور باشند. در مورد افرادي امتياز آور كه بطور همزمان از طرف چند تبصره:

شركت حق بيمه براي آنها پرداخت ميشود، اين افراد متعلق به شركتي است كه باالترين حق بيمه كارگاهي براي آنها پرداخت ميشود.

47

مدير عامل و اعضاي هيات مديره شركتهاي پيمانكاري كه )در سيستم تيك قديمي دارند( و قديمي محسوب ميشوند تاكنون مدير عامل و يا 1381به طور مستمر از سال

عضو هيات مديره همان شركت بوده اند، مشمول شرط ) حداقل مدرك ليسانس( نمي شوند. دو سوم آيين نامه

اما اگر به اين هيات مديره بخواهد فردي اضافه شود مي بايست داراي حداقل مدرك ليسانس باشد.

در محاســبات امتيــاز كاركنــان بــر اســاس بيمــه پرداخــتي در محاســبات امتيــاز كاركنــان بــر اســاس بيمــه پرداخــتي غ حـق بيمـه 3636تجمعي كارگاه هـا در تجمعي كارگاه هـا در غ حـق بيمـه مـاه گذشـته ، مبـل مـاه گذشـته ، مبـل

پرداخـتي كارگـاه مربـوط بـه پرسـنل مشـغول بكـار در پرداخـتي كارگـاه مربـوط بـه پرسـنل مشـغول بكـار در مــاه گذشــته اســت . لــذا پــرداخت مــاه گذشــته اســت . لــذا پــرداخت 3636كارگــاه در دوره كارگــاه در دوره

ول ل قـب ذكور قاـب ل در دوره ـم اي قـب دهيهاي دوره ـه ول ـب ل قـب ذكور قاـب ل در دوره ـم اي قـب دهيهاي دوره ـه ـبنيست.نيست.

48

در اولين درخواست تشخيص صالحيت شركت ها، در پايه پنج، دارا بودن حداقل سه سال سابقه مفيد )مستند به اسناد بيمه( در رشته

مورد درخواست، براي يك نفر از اعضاي هيات مديره امتيازآور شركت، الزامي است. در سوابق بيمه مديرعامل و اعضاي هيات

.مديره، آخرين كارگاه بيمه بايد در شركت متقاضي باشد

49

براي افراد امتياز آور)مدير عامل، هيات مديره، سهامدار و كاركنان •امتياز آور( امتياز مدرك بر اساس باالترين مدرك ارائه شده و امتياز سابقه از تاريخ اخذ مدرك امتيازآوري قابل قبول)حداقل فوق ديپلم

زمينه و مرتبط و باالتر( محاسبه ميشود.

مدارك تحصيلي غير قابل استفاده در تشخيص صالحيت

پيمانكاريــا - ــده ب ــي منعق ــاي آموزش ــاس قرارداده ــه براس ــتگاههايي ك دس

ه ـبرـگزاـري دوره ا ـهايـ آموزـشي ـمي ـدانـشگاـهها اـقداـم ـب د، ـب نمايـن� ـتوجــه بــهـ ـاينكــه مــدـرـك ـتحصــيلـيـ حاصــلهـ از ـاين دورـه هــا صــرفـا

اـرزش اســتخـداـمـي داشـــته و بــرـاـي ادامــه تـحصـــيل فـاقـــد اعتبــار ــرـكـتهاي ـمي ــاـلحيت ش ـــخـيص ص ــدـاركـ در تش ــذا ـاين م ــندـ، ل ـباش

ديهـيـ اسـتـ منظــور از دانشـگاهها، د. ـب اربرـدـ نداـرـن ارـيـ ـك پيماـنـكــات و ــومـ، تحقيق ــد وزـارت عل ــورـد تأيي ــگاههاـي م ــرفا� داـنش ص

باشد. فناوري مي

50

تجربه كاريه پروژه- وط ـب ه مرـب ايي ـك از قراردادـه ر امتـي اي مـسكن مـه ـه

باشــند،ـ در دو صــورتـ زيــر بـــراي وـاقــع دـر اســتانـها ميباشد: شركتهاي پيمانكار قابل محاسبه مي

ام پيمانـكار ـسازنده ـصادر @ پرداختـهاي بيـمه و مالـيات بـنار دـر موضـوعات شـده بـاشـد )بـراي دار ـك تشـخيص ـمـق

پيمانكاري(.ــاي @ ــعيت از كارفرم ــورت وض ــا ص ــرداخت ي ــه پ تأييدي

ــتان ــازي اسـ ــكن و شهرسـ ــازمان مسـ ــلي"سـ اصـعاـملمربوـطه” ک مـسکن باـن و راي د. ـب ته باـش داـش

د اي مفـي تراژـ زيربـن دار ـم اري،ـ مـق اي پـيمانـك ـقراردادـهبايدـ در اسـناد وـ مدارك ـذكر شدهـ باشد.

51

موضــوع انجــام كــار شــاخص بــراي شــركتهاي - د رارداد منعـق ك ـق الب ـي ه در ـق اري، چنانـچ پيمانـكواـن وان آـن را ـبعـن ـه ـانـجـامـ رـسـيده ـبـاـشد مـي ـت ـو ـبـيك ـكـاـر ـشاـخـص ـمـورد ـمحاـسـبـه ـقرار دـادـ. بـنابراين

وعـه ع مجـم د ـ ـتـجمـي ـا چـن الـب دو ـي ا درـ ـق اي اـز كارـهــط ـــد محيـ ــل ـو دـر چنـ ـــاـمال" منـفصـ ــراـردادـ كـ قـردد. ـ ـاخـص ـتلقي ـنـميـگ ـار ـش اـوت،ـ ـك اهي ـمتـف كاـرـگل ـ ـرـ درـ چـاـرـچـوب ـتوضـيح ذـي ديـهـيـ اسـتـ اـين اـم ـبـجـدـول )پـيوـسـتـ ـيك(ـ ـآييـنـ ـنـاـمـه تـشخيص ـصاـلحيت

4ـپـيمانـكـارانـ ـو اـصاـلحـاتـ مرـبوط ـبه آـنـ در ـصفحه 26/4/1389 ـموـرخ 31395/100ـبخـشـنامـه ـشمارـه

ـقاـبل انـجـام ـاـست.ـ ـضـمنا"ـ ـكـار ـشاـخص بـاـيد بـيانگر اغـلب جنـبه هـاـي حياـتي آـنـ رشتـه ـباشدـ.

ه و متمم ـيك ـقرارداد الحاقـي تبـصره : قراردادـهاي ـجزئ عملكـرد قرارـداد ـمحسوب ميشوـد.

52

مستنداتي كه بايد در رابطه با قراردادهاي "قابل محاسبه" در تجربه كاري 1.شركتهاي پيمانكاري اخذ شود)عالوه بر متن قرارداد و پيوستهاي ضروري آن(:

ارائه در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي دولتي منعقد و خاتمه يافته است، •برابر اصل مفاصا حساب بيمه و يا تاييدي كارفرما)مدير عامل شركت دولتي و يا

باالترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذي حساب دستگاه اجرايي و يا مجري طرحيكه موافقت نامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه

قانون محاسبات عمومي را داشته باشد.(53كپي تفويض ماده ، ارائه در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي دولتي منعقد و در حال اجرا است•

برابر اصل آخرين صورت وضعيت تاييدي كارفرما)مدير عامل شركت دولتي و يا باالترين مقام كارفرمايي دستگاه اجرايي و يا ذي حساب دستگاه اجرايي و يا مجري طرحيكه موافقت نامه عمراني با معاونت را امضا كرده باشد و يا مجري طرحي كه

قانون محاسبات عمومي را داشته باشد.(53كپي تفويض ماده ارائه در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و خاتمه يافته است، •

برابر اصل مفاصا حساب بيمه از در مورد قراردادهايي كه با دستگاههاي غيردولتي منعقد و در حال اجرا است، •

بيمه استعالم گردد. بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده، بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از: نام كارفرما و نام پيمانكار، موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد، مبلغ اوليه پيمان و

مدت پيمان ، مشخص شده باشد.

53

قابل "دست دومقراردادهاي مستنداتي كه بايد در رابطه با محاسبه" در تجربه كاري شركتهاي پيمانكاري اخذ شود)عالوه

بر متن قرارداد و پيوستهاي ضروري آن(:ارائه برابر اصل در مورد قراردادهايي كه خاتمه يافته است، •

مفاصا حساب بيمه از بيمه استعالم در مورد قراردادهايي كه در حال اجرا است، •

گردد.

بديهي است در تمامي مستندات ذكر شده، بايد چارچوب و محتواي قرارداد اعم از: نام كارفرما و نام پيمانكار، موضوع كار و شماره و تاريخ قرارداد، مبلغ اوليه پيمان و مدت پيمان ، مشخص شده باشد.

54

% 67براي قراردادهايي كه سهم خريد تجهيزات در آن بيشتر از كل پيمان باشد. بايد مبلغ خريد تجهيزات از كل مبلغ پيمان

( محاسبه 3كسر و كار انجام شده به طريق دستمزدي )ضريب شود.

ارتباطات و ايستگاه هاي تقليل قراردادهاي مربوط به (:1تبصره)از اين بند مستثني فشار گاز و ايستگاه هاي اندازگيري گاز

است. و در ذيل گواهينامه اين شركتها متن زير درج ميشود:الف(." پايه ... رشته ارتباطات اين شركت در زمينه ) ... يكي از

چهار موضوع ذيل ...( ميباشد. "خطوط انتقال مخابراتي )با سيم(نصب تجهيزات مخابراتي)با سيم(

نصب تجهيزات خطوط مخابرات ) ماكرويو(نصب تجهيزات خطوط مخابرات ) ماهواره(

ب(. "پايه ... رشته تاسيسات اين شركت در زمينه ايستگاه هاي تقليل فشار گاز و ايستگاه اندازه گيري گاز ميباشد."

(:قراردادهاي مربوط به رشته نيرو در زمينه پستهاي برق 2تبصره)مشمول اين بند است . در اين قراردادها مبلغ خريد تجهيزات

منظور خواهد شد.3از كل كاركرد كسر و مابقي با ضريب

55

كار شاخص رشته نيرو:زير رشته توليد نيرو:

-شركت بايد قرارداد انجام كار در يكي از بخشهاي اصلي نيروگاه را داشته باشد.

زير رشته پست ها و انتقال و توزيع :

-قرارداد انجام كار انتقال نيرو و نصب و راه اندازي پستهاي نيرو : نيرو در اين زير رشته داشتن كار 1شرط الزم براي اخذ پايه

شاخص در خطوط انتقال نيرو و يا نصب و راه اندازي نيرو 2 كيلو ولت و باالتر و شرط الزم براي اخذ پايه230پست

در اين زير رشته داشتن كار شاخص در خطوط انتقال نيرو و كيلو ولت و باالتر است.132يا نصب و راه اندازي پست

56

57

افرادي كه در سنوات قبل داراي تجربيات كاري با •گواهينامه پيمانكار حقيقي باشند. در صورتيكه اقدام به

تاسيس شركت سهامي خاص نمايند و اين فرد در شركت درصد سهام باشد، تجربيات كاري اين فرد 20داراي حداقل

در دوره گواهينامه پيمانكار حقيقي براي يك بار بعنوان تجربيات كاري شركت قابل محاسبه است. با تغيير و يا

جابجايي اين فرد به شركت ديگري اين سوابق قابل انتقال نيست.

مدير عامل شركتهاي پيمانكاري ميبايست به صورت •تمام وقت در شركت حضور داشته باشند .

58

موضوع كار ساختمان مسكوني با سازه حداقل پنج • و حداقل 2طبقه مسكوني ، بعنوان كار شاخص پايه

پايه ، بعنوان كار شاخص 1هشت طبقه مسكوني رشته ساختمان و ابنيه قابل قبول است.

% سهام آنها 50در مورد تجربه كاري پيمانكاراني كه بيش از •مربوط به كارفرما قرارداد ميباشد، تاييديه اين گونه قراردادها

مشابه قراردادهاي دسته دوم بر اساس مفاصا حساب بيمه عمل ميشود

شركت در زمينه راهبري ، نگهداري و كاركرد قرارداد 20%تعمير رشته هاي تاسيسات و تجهيزات، نفت و گاز، آب،

بعنوان تجربه كاري ،صنعت و معدن، نيرو و ارتباطات پيمانكار قابل قبول است.

59

اگر كار شاخص شركتي در زمينه فعاليتهاي راهبري، نگهداري و تعمير رشته - هاي تاسيسات و تجهيزات، نفت و گاز، آب، صنعت و معدن، نيرو و ارتباطات

مي گردند، در گواهينامه آنها متن 3و2و1باشد كه بدين نحو موفق به اخذ پايه زير درج ميشود.

"پايه... رشته ... اين شركت صرفا در زمينه فعاليتهاي مربوط به تعميرات است."

60

نحوه ورود و خروج افراد در سامانه ساجات :

كنترل ظرفيت و يا آزاد كردن ظرفيت اشغال شده شركت:

با با تشكرتشكر

61